Obiettivo strategico 6

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1 Obiettivo strategico 6 Croce Rossa Italiana Operatore dell Area Sviluppo Gualandrini Giancarlo Finanze Adele

2 Obiettivi strategici 2020

3 Obiettivo 6 Agiamo con una struttura capillare, efficace e trasparente, facendo tesoro dell'opera del Volontariato

4 1 Obiettivo specificico Aumentare la capacità di sostenibilità della CRI a livello locale e nazionale, prevenire ed affrontare in modo efficace le vulnerabilità della comunità Attraverso quali mezzi?? Sviluppo organizzativo --> pianificazione Comunicazione esterna --> rapporti con giornali, tv, radio, web ecc Comunicazione interna --> condivisione delle attività su sito, magazine ecc

5 Sviluppo Organizzativo Pianificare Stabilire obiettivi, luogo, data, personale, modalità, costi, scadenze ipotizzando tutto prima

6 Quasi sono gli obiettivi e quali i mezzi??

7 un obiettivo deve essere S.M.A.R.T. Specifico (Specific) Misurabile (Measurable) Raggiungibile (Achievable) Realistico (Realistic) Pianificato nei tempi (Timeframe)

8 Analisi SWOT S TRENGHTS W EAKNESS Le risorse, le competenze, gli alleati,ecc. tutto ciò che possiamo massimizzare e sfruttare all interno dell organizzazione/gruppo Le debolezze del team, le mancanze ecc. tutto ciò che dobbiamo minimizzare e contrastare all interno dell organizzazione/gruppo O PPORTUNITIES T HREATS Punti di Forza Opportunità I fattori a noi favorevoli nel contesto esterno, atteggiamenti, valori condivisi, disponibilità tecnologiche ecc. Punti deboli Minacce I rischi ed i problemi da affrontare nel contesto esterno, ostacoli legali, naturali, demografici, culturali ecc.

9 Comunicazione Mantenere rapporti con giornali, tv, radio, web ecc e la condivisione delle attività su sito, magazine ecc

10 COMUNICAZIONE QUANDO UN ALBERO CADE IN UNA FORESTA DESERTA FA RUMORE? George Berkeley( ) Ricordate! Se un attività non viene comunicata, una volta terminata, è come se non fosse mai stata fatta.

11 Comunicazione esterna E fondamentale far arrivare a tv, giornali, radio, web master, social network notizie delle nostre attività mediante i Referenti alla Comunicazione

12 Obiettivo strategico 6 Spot CRI - Noi siamo Croce Rossa Italiana. Flv

13 Il referente per la Comunicazione Gli unici autorizzati a rilasciare interviste e comunicare con l esterno sono il COMMISSARIO DI COMITATO e il suo REFERENTE ALLA COMUNICAZIONE. Nessun altro può interagire con i media se non espressamente autorizzato in forma scritta!

14 Comunicazione interna Condividere esperienze e progetti è fondamentale per non disperdere energie e perdere tempo

15 2 Obiettivo specifico Rafforzare la cultura del servizio volontario, e della partecipazione attiva Attraverso quali mezzi?? Promozione Reclutamento nuovi Volontari Fidelizzazione Volontari e Sostenitori (FundRaising)

16 Promozione È fondamentale promuovere l immagine di Croce Rossa con iniziative mirate. Cosa difficile è farlo in maniera accattivante ed innovativa 150 Giovani sono stati coinvolti in un flashmob realizzato in Piazza Castello(TO),in uniforme e non, hanno formato un grosso fiocco rosso della prevenzione con l'obiettivo di richiamare su di sé l'attenzione della popolazione e dei media.

17 Promozione È fondamentale promuovere l immagine di Croce Rossa con iniziative mirate. Cosa difficile è farlo in maniera accattivante ed innovativa Spot Croce Rossa Messicana.Flv

18 Promozione È fondamentale promuovere l immagine di Croce Rossa con iniziative mirate. Cosa difficile è farlo in maniera accattivante ed innovativa Sono stati 350 i Volontari CRI coinvolti a Milano, in Piazza Duomo in un flashmob organizzato per richiamare l'attenzione sull'aids nella settimana della prevenzione, realizzata a cavallo con la giornata mondiale contro l'aids del 1 dicembre.

19 Reclutamento Volontari Stimolare la popolazione ad aderire a: I 7 principi di Croce Rossa Gli obiettivi strategici della Croce Rossa Italiana

20 Reclutamento Volontari Croce Rossa Italiana - Trova il volontario che è in te.flv

21 Reclutamento Volontari Dare un immagine seria dell associazione. In questo modo sarà ritenuta come un punto di riferimento affidabile

22 Una metodologia di fidelizzazione. FundRaising

23 FUND RAISING Questo sconosciuto Il fund raising è la nobile arte di insegnare alle persone la gioia di donare H.Rosso (Il fund raising è) l insieme delle teorie e delle tecniche necessarie a garantire la sostenibilità di una causa sociale e dell organizzazione che la persegue e la promuoverne lo sviluppo costante nel tempo verso una molteplicità di interlocutori pubblici e privati

24 Fundraising Il fundraising è un attività strutturata e continuativa. Mira a stabilire un rapporto col donatore fidelizzandolo e stimolandogli curiosità. UTENTE BENE RELAZIONALE DONATORE AZIENDA NO PROFIT

25 Fundraising Raccolte fondi finalizzate a progetti concreti e monitorabili La cassetta delle offerte non è Fundraising perché col donatore non si instaura nessun rapporto. Facendo con si non può essere fidelizzato per successive donazioni. VS

26 Fundraising Raccolte fondi finalizzate a progetti concreti e monitorabili Questo non è fundraising perché il donatore che dona non viene fidelizzato e non si conosce la sua identità.

27 FUND RAISING Strumenti utili Mailing Quota associativa Eventi Donazioni Sponsorizzazione

28 Riepilogo obiettivo 6 Aumentare la capacità della CRI di prevenire e affrontare in modo efficace la vulnerabilità delle comunità. Rafforzare la cultura del volontariato e della partecipazione attiva. Assicurare una cultura di responsabilità trasparente nei confronti degli stakeholder dell Ente. Mantenere gli statuti, regolamenti e piani d azione in linea con le raccomandazioni e decisioni internazionali. Adattare ogni nostra azione all evoluzione dei bisogni delle persone vulnerabili.

29 Il logotipo della CRI Scaricabili su

30 Cose da non fare

31 Grazie per l attenzione, Croce Rossa Italiana Operatore dell Area Sviluppo Gualandrini Giancarlo Finanze Adele