La gestione degli scatti di anzianità nel nuovo CCNL Assofarm Roma, 6 dicembre 2013
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- Floriano Lombardi
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1 La gestione degli scatti di anzianità nel nuovo CCNL Assofarm 2013 Roma, 6 dicembre 2013
2 Articolo 23 del nuovo CCNL 2013 ARTICOLO 23 - Aumenti periodici di anzianità 1. Il lavoratore a tempo indeterminato ha diritto a 15 scatti biennali di anzianità che non potranno essere assorbiti da eventuali aumenti di merito precedenti e successivi, né i futuri aumenti di merito potranno essere assorbiti dagli scatti maturati o da maturare. 2. Per i lavoratori assunti nel corso del biennio il primo aumento periodico di anzianità è corrisposto pro rata in proporzione ai mesi di servizio prestati, calcolandosi come mese intero la frazione pari o superiore ai 15 giorni di calendario. Il lavoratore che risulta assunto a tempo indeterminato alla data 31 dicembre 2012 conserverà l ammontare dell emolumento conseguito (scatti maturati) che concorrerà al raggiungimento del nuovo livello dell importo massimo raggiungibile. 3. Il contatore e la relativa valorizzazione degli scatti di anzianità, indipendentemente dalla data di assunzione, sarà aggiornato in data 1 gennaio 2014 e successivamente con cadenza biennale fissa al 1 gennaio per tutti i dipendenti. 4. In caso di passaggio di livello l importo che il lavoratore ha conseguito nel livello di provenienza concorre al raggiungimento dell importo relativo al nuovo livello retributivo sino al massimo conseguibile. Nota applicativa: sarà costituito un tavolo tecnico per verificare se esistono le condizioni per modificare la decorrenza dello scatto di anzianità con riferimento alla data di assunzione. In caso di riscontro positivo, verrà sottoscritto tra le parti un documento che indicherà le nuove modalità (da applicarsi ai dipendenti di nuova assunzione) nonché la corretta gestione della transizione dei dipendenti già in forza dal precedente metodo al nuovo.
3 Valore unitario scatti tabella B) allegata al CCNL N 15 scatti biennali decorrenza anno pari (1 gennaio 2014) LIVELLO TOTALE LORDO MESE 1 Q 26,50 1 super 25,82 1 C 25, anni 25, anni 25, , , , , , ,63
4 Applicazione pratica 1 decorrenza maturazione: La maturazione degli scatti di anzianità decorre dalla data di assunzione a tempo indeterminato (o dalla data di trasformazione) Dalla data di decorrenza vengono conteggiati i mesi interi di lavoro (con il sistema della frazione di mese pari o superiore a 15 giorni = 1 mese intero) ai fini del calcolo del pro-rata scatto (calcolato in tanti 24esimi quanti sono i mesi di attività prestata, essendo gli scatti di anzianità biennali) da corrispondere alla prima data di aggiornamento prevista
5 Applicazione pratica 2 data di aggiornamento valore scatti: L aggiornamento del valore scatti di anzianità corrisposto ai dipendenti viene effettuato simultaneamente per tutti i dipendenti in forza in azienda alla data del 1 gennaio, con cadenza biennale (anni pari, es. 2012, 2014, 2016 ) 3 numero massimo di scatti: Ciascun dipendente maturerà un numero un numero massimo di 15 scatti biennali
6 Applicazione pratica 4 passaggio a livello contrattuale superiore: In caso di promozione del dipendente ad un livello superiore il valore scatti già maturato viene mantenuto invariato (non viene rivalutato) e concorre al raggiungimento del valore massimo scatti di anzianità previsto per il nuovo livello (valore unitario scatto del nuovo livello x 15)
7 Esempi pratici - 1 Dipendente 1 livello assunto il 1 gennaio 2012 a tempo indeterminato: La corresponsione avverrà a partire dal mese di gennaio 2014 (valorizzazione e aggiornamento scatti) per 25,31 pari al valore intero di uno scatto (essendo stato in forza per l intero biennio di riferimento)
8 Esempi pratici - 2 Dipendente 1 livello assunto il 10 settembre 2013 a tempo indeterminato: Dal mese di settembre (in quanto frazione pari o superiore a 15 giorni di calendario) maturerà il diritto ad 1/24mo di scatto per ogni mese in cui sarà in forza La corresponsione avverrà a partire dal mese di gennaio 2014 (valorizzazione e aggiornamento scatti) come segue: 25,31 (valore unitario scatto livello 1 ) / 24 * 4 (mesi da settembre a dicembre) = 4,22
9 Esempi pratici 3 Passaggio dal vecchio al nuovo CCNL: Dipendente 1 livello (ex A1) assunto il 1 gennaio 2010 a tempo indeterminato: Percepisce attualmente (sin dal mese di gennaio 2012) 36,15 in quanto ha già concluso un biennio intero Dal mese di gennaio 2014 (valorizzazione e aggiornamento scatti) il valore scatti verrà incrementato di 25,31 pari al valore intero di uno scatto (essendo il dipendente stato in forza per l intero biennio ), pari a totali 61,46
10 Esempi pratici 4 Passaggio dal vecchio al nuovo CCNL: Dipendente 1 livello (ex A1) assunto il 1 gennaio 1980 a tempo indeterminato che aveva già raggiunto il precedente valore massimo scatti (n 11): Percepisce attualmente 397,65 ( 36,15*11) Nuovo valore massimo di riferimento 379,65 ( 25,31*15) Essendo il valore attuale superiore al massimo previsto dal nuovo CCNL, in data 1 gennaio 2014, non spetterà alcun incremento
11 Esempi pratici 5 Passaggio dal vecchio al nuovo CCNL: Dipendente 1 livello (ex A1) assunto il 1 gennaio 1998 a tempo indeterminato che aveva già raggiunto il precedente valore massimo scatti (n 6, per i dipendenti assunti dopo il ): Percepisce attualmente 216,90 ( 36,15*6) Nuovo valore massimo di riferimento 379,65 ( 25,31*15) Essendo il valore attuale inferiore al massimo previsto dal nuovo CCNL, in data 1 gennaio 2014 avrà diritto ad un incremento di 25,31 corrispondente ad un biennio intero
12 Esempi pratici 6 Passaggio di livello e conseguenze sul valore scatti di anzianità: Dipendente 1 livello (ex A1) assunto il 1 gennaio 2010 a tempo indeterminato che viene promosso al livello 1 super in data 1 novembre 2013: Indennità speciale/ Totale Liv. Paga base quadri Scatti mensile mese di ottobre anni 1.929,47 100,00 36, ,62 mese di novembre super 2.170,40 130,00 36, ,55 mese di gennaio super 2.170,40 130,00 61, ,37 Dal mese di gennaio 2014 (valorizzazione e aggiornamento scatti) il valore scatti verrà incrementato di 25,82 pari al valore intero di uno scatto livello posseduto (1 super) alla data dell aggiornamento
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Nel prospetto paga devono essere evidenziate le seguenti voci: la retribuzione minima contrattuale; gli eventuali scatti di anzianità; l eventuale
La retribuzione del lavoratore domestico è composta dalle seguenti voci: retribuzione minima contrattuale (più indennità di funzione per le categorie D e D-super); eventuali scatti di anzianità; eventuale
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I minimi riportati in tabella sono comprensivi dell'e.d.r. confederale di 10,33.
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