AGENZIA TERRITORIALE PER LA CASA DELLA PROVINCIA DI CUNEO. CONTRATTO COLLETTIVO DECENTRATO INTEGRATIVO Annualità economica 2008

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1 AGENZIA TERRITORIALE PER LA CASA DELLA PROVINCIA DI CUNEO CONTRATTO COLLETTIVO DECENTRATO INTEGRATIVO Annualità economica 2008 in data 6 aprile 2009 in Cuneo - presso la sede dell'a.t.c., le delegazioni trattanti di cui all art. 10 CCNL 1 aprile 1999 nelle persone di: - CISMONDI Mario - Presidente - GARZINO Ambrogio Vice Presidente - Ing. Giovanni RESIO - Direttore A.T.C. - Arch. Roberto GIORGIS - Dirigente Tecnico - Dr. Alessandro Lovera Dirigente Amministrativo per la parte pubblica, così come da deliberazione del Consiglio di Amministrazione A.T.C. n del 11/2/2009 di parziale modifica alla deliberazione n.2556 del 31/1/2006 per le RSU: - BENZI Giancarlo - CASALE Claudio - GIUGE Dani - ROSSI Paola per le OO.SS. Territoriali: CGIL FP -.. FPS CISL -. UIL FPL - sottoscrivono l allegato Contratto decentrato integrativo relativo al personale non dirigente inquadrato nel CCNL del comparto Regioni e Autonomie Locali dell Agenzia Territoriale per la Casa di Cuneo annualità economica

2 PREMESSA In data 23/5/2005 è stato sottoscritto Contratto Decentrato Integrativo del personale non dirigente dell A.T.C. di Cuneo per il quadriennio normativo Con il presente Contratto Decentrato Integrativo viene normata l annualità economica Risorse per le politiche di sviluppo delle risorse umane 1) Determinazione delle risorse decentrate La parte sindacale prende atto che l amministrazione ha quantificato, sulla base degli articoli 31 e 32 del CCNL 22/1/2004 l ammontare complessivo delle risorse finanziarie disponibili per l anno 2008 come specificato nelle seguenti tabelle: tabella A -Fondo risorse decentrate stabili; tabella B -Fondo risorse decentrate variabili; tabella C - Fondo lavoro straordinario che danno luogo alla tabella D - Fondo complessivo risorse. Le risorse, aventi le caratteristiche della certezza e della stabilità nel tempo, sono utilizzate per gli oneri relativi alle progressione economiche orizzontali, alle posizioni organizzative e all indennità di comparto. I residui possono essere utilizzati per il finanziamento di ulteriori compensi aventi le suddette caratteristiche e solo infine ad integrazione delle risorse variabili. Le risorse variabili, per il loro carattere di incertezza nel tempo, potranno essere utilizzate per il finanziamento dei compensi decisi in sede decentrata con contenuti di variabilità e di eventualità nel tempo, con precedenza agli incentivi per la produttività. L ente informa le parti sindacali sui procedimenti di calcolo seguiti per la quantificazione delle risorse. Dette risorse sono state approvate dal Consiglio di Amministrazione dell Ente con deliberazione n.3035 del 25/03/

3 Tabella A RISORSE DECENTRATE STABILI ANNO 2008 CONTRATTO DESCRIZIONE RISORSE IN EURO 01/04/1999 Art. 14 comma 4 - riduzione 3% risorse destinate al lavoro straordinario anno ,11 Art. 15 comma 1 lett. A) risorse ex art. 31 c. 2 CCNL 6/7/1995 come segue: lett. b) fondo per la remunerazione di particolari condizioni di disagio pericolo o danno lett. c) fondo per compensare particolari posizioni di lavoro e responsabilità lett. d) fondo per la qualità della prestazione individuale lett. e) fondo per la produttività collettiva e per il miglioramento dei servizi Economie Part time previste art. 1 c. 57 L. 662/96 anno 1998 Quota parte straordinari personale incaricato di Posizione organizzativa dal luglio 1999 Quota parte straordinari una unità personale incaricato di Posizione organizzativa dal 2000 Art. 15 comma 1 lett. b) risorse aggiuntive destinate nell'anno 1998 al trattamento economico accessorio Art. 15 comma 1 lett. c) economie di gestione ,22 Art. 15 comma 1 lett. f) risparmi da applicazione art. 21 per trattamenti economici difformi Art. 15 comma 1 lett. g) risorse destinate per l'anno 1998 al pagamento del LED 5.505,42 5/10/ /01/2004 Art. 15 comma 1 lett. h) Risorse destinate al finanziamento dell'indennità di direzione o di staff personale ex VIII Q.F. 8n. 4 unità x ,74 Art. 15 comma 1 lett. i) Risprmi riduzione posti dirigenziali (solo Regioni) Art. 15 comma 1 lett.j) Risorse pari allo 0,52% monte salari anno 1997 esclusa la dirigenza 3.040,15 Art. 15 comma 1 lett. l) Risorse del personale trasferito per processi di decentramento e delega di funzioni Art. 15 comma 5 e art. 31 c. 2 del ccnl 22/01/2004 Risorse aggiuntive limitatamente agli effetti derivanti dall'incremento delle dotazioni organiche in relazione all'attivazione di nuovi servizi Art. 4 c. 1 - Incremento 1,1% monte salari anno 1999 esclusa la dirigenza 6.806,68 Art. 4 c. 2 - Risorse RIA personale cessato dal servizio dal ,59 Art. 32 comma 1 - Incremento 0,62% monte salari ,67 Art. 32 comma 6 - Incremento 0,50% monte salari ,09 Art. 32 comma 7 - Incremento 0,20% monte salari 2001 per finanziare le alte professionalità 1.457,64 Art. 34 c. 4 - Quote retribuzioni progressioni economiche acquisite al fondo personale cessato periodo ,82 Dichiarazione congiunta n ,83 CCNL Art. 4 comma 5-0,50% monte salari ,89 CCNL 11/4/2008 Art. 8 COMMA 6 (0,60% monte salari 2005) 5.264,40 TOTALE RISORSE DECENTRATE STABILI ,25 3

4 Tabella B RISORSE DECENTRATE VARIABILI ANNO 2008 CONTRATTO DESCRIZIONE RISORSE IN EURO Art. 17 c. 5 - Somme non utilizzate esercizio prescedente 01/04/ ,93 Art. 15 comma 1 lett. d) somme derivanti dall'applicazione dell'art. 43 legge 449/97 - Economie derivanti da contrattti di sponsorizzazioni, accordi di collaborazione e convenzioni con soggetti pubblici e privati 7.500,00 Art. 15 comma 1 lett e Economie derivanti da trasformazione del rapporto a part time ai sensi e nei limiti della art. 1 c. 57 legge 662/96 anno 2007 (applicabile come da sentenza Corte Conti Lombardia n. 15 del 28/1/2009) ,20 Art. 15 comma 1 lett k - risorse che specifiche disposizioni di legge finalizzano all'incentivazione di prestazioni o risultati del personale - art. 18 legge 109/94 (Merloni) ,08 Art. 15 comma 1 lett m - risparmi straordinario a consuntivo 2007 Art. 15 comma 2 - (1,2% massimo monte salari anno 1997 ) con preventivo accertamento degli organi di controllo interno Art. 15 comma 4 Risparmi di gestione e risorse aggiuntive previo accertamento dei servizi di controllo interno 1.688, ,74 Art. 15 comma 5 Risorse aggiuntive limitatamente agli effetti derivanti dall'ampliamento dei servizi e di nuove attività non correlate all'aumento di dotazioni organiche ,00 14/09/2000 Art 54 - Rimborso spese notificazione atti CCNL 11/4/2008 Art. 8 COMMA 6 (0,90% monte salari 2005) 6.768,51 TOTALE RISORSE DECENTRATE VARIABILI ,25 Tabella C FONDO LAVORO STRAORDINARIO RIFERIMENTO RISORSE CCNL 1/4/99 Risorse da Art Lavoro straordinario 3.631,00 ART. 15 co. 1 lett. m 14/9/2000 Art. 39 Risorse straordinarie per attività elettorale, eventi straordinari e calamità nazionali TOTALE 3.631,00 Tabella D Fondo risorse complessive 4

5 Fondo risorse decentrate stabili ,25 Fondo risorse decentrate variabili TOTALE RISORSE ,50 Fondo lavoro straordinario 3.631,00 TOTALE ,50 2) Utilizzo delle risorse decentrate Le risorse come sopra definite per l anno 2008 sono ripartite secondo la seguente tabella: UTILIZZO RISORSE DECENTRATE ANNO 2008 CONTRATTO DESCRIZIONE RISORSE IN EURO Art. 17 c. 2 lett. A - e Produttività e miglioramento dei servizi : e 22/01/2004 art. 37 Produttività generale ,91 Progetto obiettivo sfratti 2.325,00 Collaborazione a seguito contratto di servizio 7.500,00 e 22/01/2004 art. 17 com 2 lett. B e art. 34 e 35 Progressione economica orizzontale nelle categorie ,87 art. 17 com 2 lett. C Retribuzione ri posizione e risultato delle posizioni organizzative ,25 e 14/09/2000 e 22/01/ /01/2004 art. 33 art. 17 com 2 lett. D e art. 36 e 37 art. 17 c. 2 lett g art. 17 c. 2 lett i e art. 36 c. 2 Indennità di maneggio valori 386,41 Incentivo per specifiche attività e prestazioni correlata alla utilizzazione delle risorse indicate nell'art. 15, lettera K (Merloni) ,08 Compensi addetti agli Uffici per le relazioni con il pubblico 784,22 Indennità di comparto spesa anno 2008 a carico del fondo ,44 somme da utilizzare anno successivo 1.325,32 TOTALE RISORSE UTILIZZATE ,50 5

6 Indennità di Comparto art. 33 del CCNL 22/1/2004 Parte delle risorse stabili sono destinate alla corresponsione dell indennità di comparto secondo la disciplina dell art. 33 del CCNL 22/01/2004 come sotto specificato. L importo complessivo a carico del fondo 2008, tenendo conto del personale part time ammonta a ,44=. (tabella D allegata al CCNL 22/01/2004) Personale dipendente CATEGORIA AL 01/01/2004 Incrementi valori mensili indennità di comparto decorrenza 01/01/ 2003 Tab col (2) Increm enti valori mensili indennità di comparto decorrenza 31/12/2003 Tab col (3) INDENNITA COMPARTO ANNO 2008 FINANZIATE CON RISORSE DECENTRATE (A) (B) (A+ B X 12 MENSI LITA) = C n. unità 16 D 7,95 39,00 563,40 n. unità 4 C 7,01 34,45 497,52 n. unità 8 B 6,00 29,58 426,96 n. unità 0 A 4,93 24,38 351,72 28 Totale ind. comparto pagata nel ,44 PRODUTTIVITA GENERALE (ART. 17 C. 2 Lett. a CCNL 1/4/99 22/01/2004 ART. 36) Con deliberazione n del 10/3/2008 venivano determinati gli obiettivi assegnati al personale dirigente e non dirigente per l anno Con deliberazione n del 24/2/2009 il Consiglio di Amministrazione dell Ente ha preso atto della verifica del raggiungimento dei predetti obiettivi assegnati per l anno In sede di contrattazione decentrata sono stati fissati gli importi relativi alla produttività generale che viene erogata in misura proporzionale all inquadramento giuridico ed economico del dipendente. Si prende atto delle disposizioni introdotte dal D.L. n. 112 del 25/6/2008 Disposizioni urgenti per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitività, la stabilizzazione della finanza pubblica e la perequazione tributaria convertito in Legge n. 133 del 6/8/2008 pubblicato sulla G.U. del 21 agosto 2008 che all art. 71 assenze per malattia e per permesso retribuito dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni comma 5, recita quanto segue: Le assenze dal servizio dei dipendenti di cui al comma 1 non sono equiparate alla presenza in servizio ai fini della distribuzione delle somme dei fondi per la contrattazione integrativa. Fanno eccezione le assenze per congedo di maternità, compresa l'interdizione anticipata dal lavoro, e per congedo di paternità, le assenze dovute alla fruizione di permessi per lutto, per citazione a testimoniare e per l'espletamento delle funzioni di giudice popolare, nonché le assenze previste dall'articolo 4, comma 1, della legge 8 marzo 2000, n. 53, e per i soli dipendenti portatori di handicap grave, i permessi di cui all'articolo 33, comma 6, della legge 5 febbraio 1992, n Pertanto dall entrata in vigore del citato Decreto Legge ovvero dal 25/6/ verranno considerate le assenze effettuate. Ai fini del calcolo dell incidenza delle assenze verrà tenuto della circolare della Regione Piemonte prot /DA0827 del 24/11/2008. L importo destinato alla produttività generale ammonta a ,91= Retribuzione di risultato personale incaricato di Posizione Organizzativa (ART. 17 C. 2 Lett. C CCNL 1/4/99 22/01/2004 ART. 36) La retribuzione di risultato del personale incaricato di Posizione Organizzativa viene corrisposta tenendo conto delle disposizioni introdotte dal D.L. 112 del 25/6/2008 per quanto attiene la decurtazione ai fini delle assenze come meglio precisato al punto precedente. 6

7 Compensi per collaborazione a seguito contratto di servizio (ART. 17 C. 2 Lett. a CCNL 1/4/99 22/01/2004 ART. 36) Nell ambito del contratto di servizio stipulato con Società ATC S.I., di alcuni dipendenti hanno collaborato fornendo attività tecnica e amministrativa. Il budget per l anno 2008 di 7.500,00 è stato suddiviso come segue: - collaborazione funzionario tecnico 6.000,00= - collaborazione personale amministrativo 1.500,00= Progetto obiettivo Sfratti Decadenze (ART. 17 C. 2 Lett. a CCNL 1/4/99 22/01/2004 ART. 36) Per l anno 2008 viene riconosciuto un incentivo per i dipendenti che rappresentano l Ente in occasione di esecuzioni o rinvii di sfratti o decadenze relativi ad assegnatari A.T.C.. L importo è pari a 15,00 per ogni rinvio e 30,00 per ogni esecuzione di sfratto. Il budget ammonta a 2.325,00= Compenso addetti U.R.P. (ART. 17 C. 1 Lett. i CCNL 1/4/99 22/01/2004 ART. 36) Per l anno 2008 viene riconosciuto ai tre dipendenti addetti allo sportello U.R.P. un indennità massima procapite di 300,00 annua. Tale compenso dovrà essere calcolato esattamente in base alle presenze. Tale fondo è ammonta per l anno 2008 a 784,22 = Indennità Maneggio Valori (art. 36 CCNL del 14/9/2000) Anche per l anno 2008 l importo giornaliero di 1,55 è destinato al personale del Servizio Ragioneria Economato adibito a compiti che comportino continuativamente maneggio valori di cassa. L indennità va corrisposta per le sole giornate nelle quali il dipendente è effettivamente adibito al servizio. Tale fondo per l anno 2008 ammonta a 386,41= Incentivi legge art 92 D.Lgs 163/2006 (ex Legge 109/94) (art. 15 lettera K CCNL 1/4/99) Le risorse previste dall art. 15 comma 1 lett. k comprendono i compensi per la progettazione previsti dall art. 92 comma 5 del Decreto legislativo 163/2006 (ex 18 della legge 109/94) e sono stati ripartiti secondo il regolamento approvato con deliberazione n del 3/4/2006 nella misura massima del 2% per i lavori esterni all A.T.C. e del 1,70% per i lavori interni. Il fondo incentivante la progettazione determinato con deliberazione n.3034 del 25/3/2009 è da considerarsi al lordo degli ogni riflessi a carico dell Ente. L importo, dedotti i contributi a carico datore di lavoro, per il personale non dirigente ammonta per l anno 2008 a ,08= Progressione Orizzontale All interno Delle Categorie Per l anno 2008, ai sensi dell art. 26 del Contratto Collettivo Decentrato Integrativo 2002/2005 sottoscritto in data , non sono previste all interno di ogni categoria delle progressioni economiche. 7

8 Il presente contratto è stato ratificato del Consiglio di Amministrazione - previa certificazione positiva del Collegio Sindacale - in data 25/3/2009. Letto, confermato e sottoscritto. 06/04/2009 La delegazione trattante: CISMONDI Mario GARZINO Ambrogio RESIO Giovanni GIORGIS Roberto LOVERA Alessandro R.S.U. : OO.SS. TERRITORIALI: BENZI GIANCARLO C.G.I.L. F.P.: CASALE Claudio F.P.S. CISL : GIUGE Dani UIL F.P.: ROSSI Paola FIRMATO ALL ORIGINALE 8