Corso Paghe e contributi 2010 Perugia

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1 Corso Paghe e contributi 2010 Perugia (Corso base dal 22 aprile al 27 maggio - Corso avanzato dal 17 giugno al 1 luglio) con il patrocinio di Obiettivo Ordine Consulenti di lavoro - Consiglio Provinciale di Perugia Il corso paghe e contributi è finalizzato a fornire gli strumenti necessari per una corretta e puntuale elaborazione di una busta paga attraverso l analisi delle singole voci retributive, nonché per la gestione del personale nel rispetto dei tempi, dei modi e degli obblighi di legge Il corso avanzato paghe e contributi, rivolto a quanti abbiano già buona conoscenza di base della disciplina, si propone di approfondire e trasmettere le linee guida per una completa visione di tutte le voci che compongono il rapporto di lavoro, in relazione a particolari tipologie contrattuali e a specifici eventi connessi allo svolgimento e alla cessazione del rapporto di lavoro Destinatari Consulenti del lavoro, addetti e responsabili ufficio amministrazione del personale, dottori commercialisti, ragionieri, addetti paghe e contributi, consulenti aziendali e professionisti che desiderano acquisire conoscenze specialistiche relative agli aspetti amministrativi, previdenziali, fiscali e gestionali connessi all intero ciclo di vita del rapporto di lavoro Le iniziative costituiscono altresì un valido strumento di preparazione all esame di consulente del lavoro Orario e sede Orario: Sede: Ordine dei Consulenti del lavoro di Perugia, via Sicilia n. 27 Perugia Attestato di partecipazione Al termine di ciascuna iniziativa a tutti i partecipanti verrà dato un attestato di partecipazione

2 Programma CORSO BASE 22 aprile - 7 maggio: Corpo docente Temistocle Bussino,Componente Centro Studi Attività Ispettiva della Direzione Generale per l'attività ispettiva del Ministero del lavoro Sandro Campilongo, Avvocato in Roma Ernesto Palomba, Consulente del lavoro in Roma Erica Zoccheddu, Consulente del lavoro in Milano Materiale didattico Il volume Busta paga ed ,00 Autori: P. Zarattini, A. Chiaraluce, S. Liali, D. Cirioli Affianca e supporta il professionista nella attività quotidiana di elaborazione delle paghe Abbonamento trimestrale Il Costo del lavoro - 265,00 La banca dati on line che fornisce una guida ragionata ad una corretta e rapida determinazione del costo del lavoro Una dispensa predisposta sulla base delle indicazioni bibliografiche dei docenti Programma I LEZIONE - 22 aprile: Il rapporto di lavoro: tipologie contrattuali vigenti Le tipologie contrattuali: principali forme e differenze Il rapporto di lavoro: il contratto indeterminato e a termine Il contratto part-time I contratti formativi Cenni sul lavoro a progetto Le novità introdotte dalla legge 133/6 dell Agosto 2008 Il contratto di assunzione Gli elementi essenziali Decorrenza e termine Periodo di prova Trattamento economico Sede di lavoro Attribuzione del numero di matricola Le altre clausole Esercitazione: stesura di un contratto di assunzione e analisi delle clausole ipotizzabili LA COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO Gli obblighi e gli adempimenti del datore di lavoro alla costituzione del rapporto di lavoro Apertura della posizione INAIL Vidimazione dei libri obbligatori La denuncia nominativa degli assicurati telematica Apertura della posizione INPS Esercitazione: compilazione denuncia di esercizio e libri obbligatori Il collocamento

3 Il collocamento pubblico e privato Le comunicazioni al CPI Il collocamento dei disabili La denuncia annuale del personale valido Gli elementi base della retribuzione Il Minimo contrattuale L indennità di contingenza L Edr Gli scatti di anzianità La indennità di funzione Gli elementi tipici dei CCNL Gli elementi accessori della retribuzione II LEZIONE 29 aprile: Gli elementi della retribuzione Il superminimo La maggiore retribuzione L indennità di trasferta Le ore di viaggio L indennità di disagio L indennità di trasferimento Il patto di non concorrenza Gli altri elementi di retribuzione Esercitazione: esemplificazione di una retribuzione mensile di un impiegato e di un operaio I FRINGE BENEFITS La retribuzione in natura L attribuzione della vettura I buoni pasto L assegnazione dell alloggio Altre casistiche Esercitazione: le implicazioni della retribuzione in natura in busta paga: esemplificazione di retribuzioni mensili L orario di lavoro III LEZIONE 6 maggio: La disciplina dell orario di lavoro Cenni sulla disciplina dell orario di lavoro Il lavoro straordinario Pause e riposi giornalieri e settimanali I permessi retribuiti e le aspettative Esercitazione: conteggio degli straordinari e relativa contribuzione CONTRIBUZIONE E AGEVOLAZIONI CONTRIBUTIVE La contribuzione I principi della contribuzione obbligatoria Le novità in tema di previdenza complementare e Tfr Gli enti previdenziali Gli adempimenti mensili ed annuali

4 Esame delle agevolazioni Le agevolazioni contributive collegate alle assunzioni - apprendisti - disoccupati di lunga durata - assunti con contratto di inserimento - altre casistiche presenti sullo scenario legislativo Esercitazione: determinazione dei contributi previdenziali e compilazione dei modelli DM 10 ed F24 Le assenze IV LEZIONE 20 maggio: La gestione delle assenze La malattia L infortunio I congedi parentali Le altre cause di assenza Esercitazione: esemplificazione di varie buste paga con malattia indennizzata dall Inps, con la gestione della maternità obbligatoria e facoltativa e con l infortunio ADEMPIMENTI CONTRIBUTIVI E FISCALI La tassazione La tassazione ordinaria La tassazione separata La detassazione degli straordinari Il conguaglio contributivo e fiscale Il trattamento di fine rapporto Gli adempimenti di fine anno Addizionali regionali e comunali Cenni sul Cud e sugli altri dichiarativi Esercitazione: l effettuazione di un conguaglio contributivo e fiscale di fine rapporto La cessazione del rapporto di lavoro V LEZIONE 27 maggio: La risoluzione del rapporto di lavoro Le cause di risoluzione del rapporto di lavoro Il preavviso Gli adempimenti del datore di lavoro alla cessazione del rapporto di lavoro Esercitazione: analisi della documentazione per le comunicazioni agli Enti BUSTA PAGA La busta paga del lavoratore Come si elabora Esercitazione: elaborazione di una busta paga di un lavoratore a progetto; parti time; apprendista e contratto di inserimento Compilazione del modello DM 10 per tali casistiche

5 Corpo docente Nevio Bianchi, Consulente del lavoro in Roma Materiale didattico CORSO AVANZATO 17 giugno - 1 luglio: Il volume Paghe e Contributi Guida e soluzioni ed ,00 Autori: AA.VV. Esamina con taglio operativo gli adempimenti sia di fonte legale che contrattuale connessi all amministrazione del personale dipendente Abbonamento trimestrale a Professione Previdenza - 150,00 Il servizio on line che fornisce una guida operativa al sistema previdenziale obbligatorio e complementare Una dispensa predisposta sulla base delle indicazioni bibliografiche dei docenti Programma I LEZIONE 17 giugno - Le novità sulle tipologie contrattuali vigenti: il punto sulle agevolazioni contributive per le assunzioni Il lavoro a tempo determinato: motivazioni e precauzioni da osservare La proroga dei contratti a termine La stesura di una lettera di assunzione di lavoratore a termine Il lavoro a progetto: inquadramento giuslavoristico La stesura di un contratto a progetto Le precauzioni da osservare I recenti orientamenti giurisprudenziali Le implicazioni in ordine a: - contratti di inserimento - lavoratori in mobilità - lavoratori disoccupati e in Cigs - apprendisti - disabili Le novità introdotte dalla legge 133/6 dell agosto 2008 La retribuzione imponibile e i fringe benefits Il reddito da lavoro dipendente La disciplina del TUIR L armonizzazione delle basi imponibili La detassazione degli straordinari Trasferte e trasferimento Elementi esclusi dall imponibile contributivo e fiscale La gestione dei fringe benefits Assegnazione auto Assegnazione alloggio Il cellulare aziendale Il computer portatile dato in dotazione al dipendente Le polizze assicurative Le novità introdotte dalla legge Finanziaria II LEZIONE - 1 luglio - Il trattamento economico delle assenze La malattia - decorrenza dell indennità di malattia - indennità di malattia a carico dell Inps: differenze tra i principali CCNL

6 - durata massima per le diverse tipologie contrattuali - calcolo del periodo di comporto e diritto alla conservazione del posto di lavoro - erogazione dell indennità e casi di esclusione e sospensione La maternità e i congedi parentali - flessibilità del congedo di maternità - calcolo dell indennità - ipotesi del prolungamento del diritto all indennità I congedi per malattia del bambino L infortunio - diritto alla conservazione del posto di lavoro - indennità a carico dell Inail e integrazione a carico del datore di lavoro: differenze tra i principali CCNL Trattamento di fine rapporto e previdenza complementare Le somme e le indennità alla cessazione del rapporto di lavoro Le competenze di fine rapporto Indennità sostitutiva del preavviso Il trattamento di fine rapporto alla luce della recente riforma - l utilizzo del tfr dopo il D.Lgs 252/05 - anticipo di imposta sul trattamento di fine rapporto - quote di tfr destinate a forme pensionistiche complementari - tassazione delle indennità di fine rapporto - la tassazione degli arrotondamenti al TFR L incentivo all esodo La riforma della previdenza complementare La previdenza complementare - gli obblighi a carico dei datori di lavoro - la scelta del Fondo da parte del dipendente I Fondi chiusi e i Fondi Aperti - la deducibilità fiscale dei contributi versati alla previdenza complementare - le implicazioni in busta paga - aspetti operativi Per informazioni ed iscrizioni: INFOLAND s.a.s. di Maurizio Albo & c. Agenzia IPSOA per Perugia e provincia Via Lunghi, Perugia Tel. 075/ Fax. 075/ Cell. 347/ Mail: maurizio.albo@gmail.com

7 Scheda d iscrizione Compilare e inviare a: INFOLAND s.a.s. Fax 075/ maurizio.albo@gmail.com CORSO BASE Paghe e contributi: 850,00 + IVA 162,80 listino (IVA sul libro assolta dall Editore) listino 730,00 + IVA 138,80 riservata agli iscritti all Ordine dei Consulenti del lavoro di Perugia (IVA sul libro assolta dall Editore) 690,00 + IVA 130,80 riservata agli iscritti all ANCL Umbria (IVA sul libro assolta dall Editore) CORSO AVANZATO Paghe e contributi: 620,00 + IVA 113,00 listino (IVA sul libro assolta dall Editore) 540,00 + IVA 97,00 riservata agli iscritti all Ordine dei Consulenti del lavoro di Perugia (IVA sul libro assolta dall Editore) 510,00 + IVA 91,00 riservata agli iscritti all ANCL Umbria (IVA sul libro assolta dall Editore) OFFERTA PACCHETTO CORSO BASE + AVANZATO: 1190,00 + IVA 219,80 listino (IVA sul libro assolta dall Editore) 1100,00 + IVA 201,80 riservata agli iscritti all Ordine dei Consulenti del lavoro di Perugia (IVA sul libro assolta dall Editore) 980,00 + IVA 177,80 riservata agli iscritti all ANCL Umbria (IVA sul libro assolta dall Editore) DATI PARTECIPANTI Nome e Cognome Professione Tel. Fax Iscritto ordine/collegio/registro dei di con il n anno DATI PER LA FATTURAZIONE Ragione sociale Indirizzo Cap. Citta' Prov. Part.IVA/CF Codice cliente Ipsoa (se assegnato) Eventuale disdetta dovrà essere comunicata via fax almeno 5 giorni lavorativi antecedenti la data dell incontro. Nessun rimborso è previsto oltre tale termine. I nominativi dei partecipanti possono comunque essere sostituiti in qualunque momento. Per cause di forza maggiore potranno essere variati sede, date e docenti dell iniziativa. La Scuola di Formazione Ipsoa si riserva la facoltà di annullare le iniziative a calendario qualora non si raggiungesse il numero minimo previsto di partecipanti. Le quote eventualmente versate verranno restituite o potranno essere utilizzate per partecipare ad altre iniziative. Ai sensi dell art. 13 del D.Lgs. n n La informiamo che i Suoi dati sono conservati nel data base informatico del titolare del trattamento, Wolters Kluwer Italia S.r.l. Responsabile del trattamento: Ufficio MID. L elenco aggiornato di tutti i responsabili del trattamento potrà essere richiesto per iscritto all Ufficio MID presso la sede della società. I Suoi dati saranno utilizzati dalla nostra società, da enti e società esterne ad essa collegati, nonché da soggetti terzi titolari autonomi del trattamento, solo per l invio di materiale amministrativo-contabile, commerciale e promozionale. Ai sensi dell art. 7 del citato D.Lgs, Lei ha diritto di conoscere, aggiornare, rettificare, cancellare i Suoi dati, nonché di esercitare tutti i restanti diritti ivi previsti, mediante comunicazione scritta a Wolters Kluwer Italia S.r.l., Ufficio MID, Milanofiori, Strada 1-Palazzo F6, Assago (Mi). Con la sottoscrizione della presente si autorizza espressamente la nostra società nonché enti e società esterne ad essa collegati ad inviare proposte commerciali a mezzo fax, posta, . Data Firma E necessario consegnare copia della presente scheda e dell avvenuto pagamento al momento della registrazione