FORMAZIONE PER DIPENDENTI

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1 FEBBRAIO - MAGGIO 2014 FORMAZIONE PER DIPENDENTI Soluzioni formative specifiche per collaboratori e dipendenti di studio finanziabili da FondoProfessioni In collaborazione con: Ordine dei Consulenti del Lavoro Consiglio Provinciale di Perugia Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro Sindacato Unitario di Perugia

2 Formazione blended-learning 4 giornate intere + 3 ore in E-Learning CORSO BASE PAGHE E CONTRIBUTI SEDI e DATE (per informazioni sulle sedi congressuali visita il sito Orario: mattina / pomeriggio PERUGIA 18 febbraio 2014 SEDE ORDINE CDL 26 febbraio 2014 Via Sicilia 27/F, 20 marzo 2014 Perugia 26 marzo 2014 MATERIALE DIDATTICO 4 DISPENSE tecnico-operative contenenti le slide predisposte dai docenti, fac-simile, tavole sinottiche e casi pratici proposti in esercitazione CORPO DOCENTE L invio omaggio, per tutto il periodo del Corso, della rivista Contratti Collettivi e Tabelle, mensile di consulenza per la gestione contrattuale e le paghe. Euroconference per esaminare i temi oggetto del Corso di Formazione ha scelto i migliori professionisti esperti nel settore che da anni collaborano con Centro Studi Lavoro e Previdenza. QUOTA ADVANCE BOOKING per iscrizioni entro il 10 febbraio 2014 Quota riservata clienti TeamSystem, iscritti Ordine CDL e iscritti ANCL di Perugia 370,00 + IVA (anzichè 400,00 + IVA) Offerta rriservata clienti TeamSystem e iscritti ANCL di Perugia Corso base Paghe e Contributi + Corso avanzato Paghe e Contributi QUOTA DI PARTECIPAZIONE Quota riservata iclienti TeamSystem e iscritti Ordine CDL di Perugia Catalogo Premi Punti Privilege 400,00 + IVA (anzichè 490,00 + IVA) Quota riservata iscritti ANCL di Perugia 375,00 + IVA (anzichè 400,00 + IVA) Non cumulabili con sconto Privilege Card 700,00 + IVA (anzichè 980,00 + IVA) PROGRAMMA PRIMO INCONTRO LA COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO Le fonti del diritto del lavoro Rapporti tra legge e contratto individuale Il ruolo della contrattazione collettiva: efficacia e derogabilità La contrattazione di prossimità: ambiti di intervento I contratti di lavoro subordinato dopo il DL Lavoro Analisi delle tipologie contrattuali dopo il DL Lavoro Il contratto a tempo determinato: causale di utilizzo, proroga e successione I contratti ad orario ridotto: part-time e lavoro intermittente La riforma dell apprendistato e le novità 2013/2014 La sottoscrizione del contratto di lavoro Analisi degli elementi essenziali di un contratto di lavoro L apposizione del patto di prova: limiti e regole Inquadramento, qualifica e mansioni GLI ADEMPIMENTI DEL DATORE DI LAVORO L apertura della posizione assicurativa e previdenziale Le comunicazioni telematiche di assunzione, variazione o cessazione Il Libro Unico del Lavoro: modalità di compilazione e tenuta La tenuta del registro infortuni E-Learning (1 ora) Focus sul contratto di apprendistato: inquadramento, applicazione, vincoli e redazione di un piano formativo SECONDO INCONTRO LA GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO La retribuzione e gli elementi di base Dalla retribuzione mensile alla retribuzione giornaliera e oraria La composizione della retribuzione base Le mensilità aggiuntive: tredicesima e quattordicesima Elementi variabili della retribuzione Superminimo e assorbibilità Straordinario forfetizzato e lavoro straordinario Maggiorazione per lavoro notturno, a turni e festivo La gestione delle trasferte: indennità e diaria Indennità varie (cassa, mensa ) Festività godute e non godute: aspetti retributivi Fringe benefits più utilizzati IL TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO Retribuzione utile, calcolo e rivalutazione TFR Destinazione delle quote di TFR IL TRATTAMENTO ECONOMICO DELLE ASSENZE La malattia Certificazione e obblighi di comunicazione Decorrenza dell indennità Indennità a carico dell INPS e carico ditta Compatibilità della malattia con gli altri istituti La maternità e i congedi parentali Astensione obbligatoria e facoltativa: durata e flessibilità Calcolo dell indennità a carico INPS e a carico ditta Congedi per la malattia del bambino L infortunio Comunicazioni obbligatorie: modalità e termini Compilazione della denuncia e del registro infortuni Indennità e integrazione del datore Anticipo e saldo in busta paga E-Learning (1 ora) Esempio pratico di calcolo dell indennità di malattia TERZO INCONTRO GLI ADEMPIMENTI PREVIDENZIALI E ASSISTENZIALI Le ritenute previdenziali e assistenziali Determinazione dell imponibile contributivo, minimali e massimali Le aliquote contributive a carico del datore di lavoro e del lavoratore La procedura Uniemens: principi generali e compilazione Compilazione nei casi di: malattia, maternità e altre assenze Le scadenze di presentazione La verifica del DM10 virtuale LA GESTIONE DEGLI ADEMPIMENTI FISCALI Le ritenute fiscali Il reddito da lavoro dipendente e assimilato e il reddito imponibile Il sistema ordinario di tassazione dei redditi: aliquote Irpef, addizionali comunali e nuovi scaglioni di reddito Modalità di calcolo dell imposta netta 2 3

3 Il conguaglio di fine anno e di fine rapporto La tassazione separata Il modello F24 telematico: soggetti obbligati e modalità La tassazione del trattamento di fine rapporto Determinazione delle aliquote di tassazione e del reddito di riferimento La determinazione dell imponibile: le regole per il TFR La determinazione della rivalutazione e il calcolo dell imposta sostitutiva QUARTO INCONTRO IL MODELLO CUD Guida alla compilazione della certificazione unica Termini e modalità di presentazione Modalità di rilascio telematico Modalità di compilazione e novità I dati reddituali, delle detrazioni, delle ritenute e del conguaglio Indicazione delle somme assoggettate ad imposta sostitutiva La gestione in caso di operazioni societarie I campi dell assistenza fiscale Annotazioni e casi particolari Parte previdenziale: modalità di compilazione IL MODELLO 770 Presentazione e compilazione del modello 770 Soggetti obbligati e termini di presentazione Trasmissione telematica e documentazione da rilasciare al contribuente Modalità di compilazione e dati delle certificazioni lavoro dipendente e autonomo Redditi di lavoro dipendente e autonomo Ritenute fiscali, addizionali regionali e comunali Dati previdenziali e assistenziali I prospetti SS, ST, SV, SX e il controllo dei dati Quadro SY e pignoramento presso terzi Gestione delle operazioni straordinarie Regime sanzionatorio e ravvedimento operoso CORSO BASE PAGHE E CONTRIBUTI L AUTOLIQUIDAZIONE INAIL Comunicazioni obbligatorie da parte dell INAIL Le basi di calcolo del premio La notifica del tasso applicato Adempimenti, modalità e termini per il pagamento del premio I moduli di dichiarazione delle retribuzioni Calcolo del premio ordinario, artigiani e premio supplementare Pagamenti e compensazioni con F24 Servizi telematici per l Autoliquidazione E-Learning (1 ora) Dal lordo al netto in busta paga: elaborazione completa di un cedolino paga e test di autovalutazione finale Corso di 4 giornate intere CORSO AVANZATO PAGHE E CONTRIBUTI SEDI e DATE (per informazioni sulle sedi congressuali visita il sito Orario: mattina / pomeriggio PERUGIA 23 aprile 2014 SEDE ORDINE CDL 30 aprile 2014 V ia Sicilia 27/F, 19 maggio 2014 Perugia 28 maggio 2014 MATERIALE DIDATTICO 4 DISPENSE tecnico-operative contenenti le slide predisposte dai docenti, fac-simile, tavole sinottiche e casi pratici proposti in esercitazione CORPO DOCENTE L invio omaggio, per tutto il periodo del Corso, della rivista Contratti Collettivi e Tabelle, mensile di consulenza per la gestione contrattuale e le paghe. Euroconference per esaminare i temi oggetto del Corso di Formazione ha scelto i migliori professionisti esperti nel settore che da anni collaborano con Centro Studi Lavoro e Previdenza. QUOTE DI PARTECIPAZIONE Quota riservata clienti TeamSystem e iscritti Ordine CDL di Perugia 400,00 + IVA (anzichè 490,00 + IVA) Quota riservata iscritti ANCL di Perugia 375,00 + IVA (anzichè 400,00 + IVA) Catalogo Premi Punti Privilege Offerta rriservata clienti TeamSystem e iscritti ANCL di Perugia Corso base Paghe e Contributi + Corso avanzato Paghe e Contributi 700,00 + IVA (anzichè 980,00 + IVA) 4 5

4 PROGRAMMA PRIMO INCONTRO I CONTRATTI DI LAVORO PARASUBORDINATO E AUTONOMO Collaborazioni e lavoro autonomo dopo le novità 2013 Stipulazione del contratto a progetto: nuove condizioni di legittimità Le collaborazioni coordinate e continuative occasionali Il lavoro autonomo economicamente dipendente Limiti per l associato in partecipazione La riforma del lavoro accessorio: le nuove regole Contratti di lavoro autonomo: gestione amministrativa, contributiva e fiscale Le comunicazioni obbligatorie Le registrazioni sul Libro Unico del Lavoro L indennità una tantum per il sostegno al reddito dei collaboratori Nuova disciplina per il recesso dal contratto a progetto I COLLOCAMENTI SPECIALI Le nuove regole per collocamento obbligatorio L assunzione dei disabili: soggetti obbligati Denunce periodiche: tempistica e procedure Modalità di determinazione della quota di riserva Il collocamento dei lavoratori extracomunitari Verifica dei documenti necessari per l assunzione Competenze dello Sportello Unico La stipula del contratto di soggiorno e gli obblighi del datore di lavoro SECONDO INCONTRO TRASFERTE, FRINGE BENEFIT E RIMBORSI SPESE Inquadramento giuridico e differenze tra trasferta e trasfertismo Definizione di trasferta: il concetto di luogo di lavoro La gestione dell orario di lavoro nelle trasferte Indennità ed emolumenti di trasferta e rimborsi spesa: l imponibilità fiscale e contributiva Obblighi economici del datore di lavoro e sistemi di rimborso La disciplina dei rimborsi spese IVA - rimborso pasti, pernottamento e spese di viaggio - limiti di esenzione Irpef La deducibilità dal reddito di impresa delle spese per le trasferte Gestione amministrativa delle trasferte: Libro Unico e documentazione I fringe benefit nella busta paga Fringe benefit ai dipendenti: procedure amministrative di concessione Imponibilità fiscale e contributiva dei fringe benefit Auto aziendale, alloggio e altri servizi LA BUSTA PAGA IN EDILIZIA L assunzione del lavoratore edile: adempimenti obbligatori Comunicazione all Inps in caso di part-time Obblighi peculiari del settore: tessera di riconoscimento e sanzioni La gestione della documentazione obbligatoria La gestione del rapporto di lavoro in edilizia La retribuzione IVA - trasferte, diaria e cantieri fuori sede: le problematiche - indennità speciali nel rapporto di lavoro in edilizia La gestione delle assenze - malattia e di infortunio sul lavoro - tutela della maternità e della paternità I rapporti con gli enti Cassa Edile e Inps: iscrizione alla Cassa Edile, contribuzione Inps e agevolazioni contributive La disciplina Durc in edilizia TERZO INCONTRO COSTO DEL LAVORO: CALCOLO E AGEVOLAZIONI Definizione delle componenti del costo del lavoro Definizione del costo del lavoro e componenti per la sua determinazione - costi diretti e indiretti - retribuzione: componenti fisse, variabili e differite - oneri previdenziali e assistenziali - incidenza delle assenze Soluzioni per l ottimizzazione del costo del lavoro nelle crisi aziendali Le assunzioni agevolate per il 2013/2014 Assunzioni di lavoratori disoccupati, in CIGS e mobilità Premi di risultato: vincoli e opportunità Criteri e modalità di determinazione dei premi individuali e collettivi Trattamento fiscale e contributivo dei premi aziendali: le novità 2014 L ORARIO DI LAVORO: RIFLESSI AMMINISTRATIVI IN BUSTA PAGA L orario di lavoro normale e il lavoro straordinario La disciplina del D.Lgs. 66/2003 L introduzione dell orario multiperiodale in azienda Lavoro straordinario: limiti legali e contrattuali Lo straordinario forfetizzato L istituto della banca ore L orario di lavoro per discontinui e mobili La gestione del lavoro a turni, del lavoro notturno e dei riposi Turni di lavoro e reperibilità Definizione del lavoratore notturno e limiti legali La retribuzione del lavoro notturno Durata e gestione del riposo giornaliero Il riposo settimanale: le possibilità di calcolo in periodi bisettimanali Il lavoro festivo: regolamentazione del CCNL Le ferie e i permessi Il diritto alle ferie: gli obblighi del datore di lavoro La gestione delle richieste di ferie e permessi Le indennità sostitutive di ferie e permessi QUARTO INCONTRO GLI AMMORTIZZATORI SOCIALI NEL 2013 Cassa Integrazione Ordinaria, Straordinaria e cassa in deroga Procedura per la concessione della CIGO Adempimenti per la concessione della proroga CIGO Procedura e presentazione della domanda CIGS Pagamento diretto della CIGS Prestazioni previdenziali per lavoratori sospesi: malattia e maternità La Cassa integrazione in deroga - Requisiti di accesso, durata dell integrazione e regime delle proroghe CORSO AVANZATO PAGHE E CONTRIBUTI L ASPI Entrata in vigore e periodo transitorio I requisiti sostanziali e contributivi Importo dell indennità e durata La mini ASPI: requisiti La procedura per i riconoscimento dell indennità La contribuzione per il finanziamento dell ASPI Il nuovo contributo in caso di licenziamento RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO: GESTIONE AMMINISTRATIVA Licenziamento individuale: procedura e adempimenti Giusta causa, giustificato motivo oggettivo e soggettivo Come cambia il licenziamento dopo la Riforma Il licenziamento disciplinare: procedura e condizioni di legittimità Spedizione o consegna della lettera di licenziamento: Durata del periodo di preavviso: criteri di calcolo Gestione del licenziamento del lavoratore in prova Gestione delle indennità risarcitorie in caso di licenziamento illeggittimo Le dimissioni del lavoratore La gestione documentale delle dimissioni Il periodo di preavviso e il recupero del preavviso non lavorato La nuova convalida per le dimissioni La risoluzione consensuale e le dimissioni incentivate Il trattamento contributivo e fiscale dell incentivo all esodo 6 7

5 SCHEDA DI ISCRIZIONE Si prega di compilare la presente scheda d iscrizione e inviare entrambe le pagine a mezzo fax al n con copia dell avvenuto pagamento Formazione blended-learning 4 giornate intere + 3 ore in E-Learning Corso base Paghe e Contributi PERUGIA In collaborazione con: Ordine dei Consulenti del Lavoro Consiglio Provinciale di Perugia Dati (Tutti partecipante* i campi sono obbligatori (da compilare per fatturazione per singolo e crediti nominativo) formativi) Cognome e nome ODCEC di Avvocati Ordine Consulenti del Lavoro di Altro (specificare) Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro Sindacato Unitario di Perugia 15 Quota advance booking valida fino al 10 febbraio clienti TeamSystem, iscritti Ordine CDL e ANCL di Perugia : 370,00 + IVA Quota riservata iscritti ANCL di Perugia: 375,00 + IVA Quota riservata clienti TeamSystem e iscritti Ordine CDL di Perugia: 400,00 + IVA Dati destinatario fattura* Ditta/Studio Codice Fiscale Corso di 4 giornate intere Corso avanzato Paghe e Contributi PERUGIA Quota riservata clienti TeamSystem e iscritti Ordine CDL di Perugia: 400,00 + IVA Quota riservata iscritti ANCL di Perugia: 375,00 + IVA (*) Tutti i campi sono utili per la fatturazione Via C.A.P. Comune Prov. Tel. Fax P.IVA Codice Fiscale per invio fattura* Offerta Corso base Paghe e Contributi + Corso avanzato Paghe e Contributi PERUGIA Quota riservata clienti TeamSystem, iscritti ANCL di Perugia e iscritti Ordine CDL di Perugia: 700,00 + IVA Si allega copia dell avvenuto pagamento di Intestato a: Gruppo Euroconference Spa - sez. Centro Studi Lavoro e Previdenza Bonifico bancario sulla Banca Popolare dell Emilia Romagna, Verona - Agenzia 1 - IBAN IT 49 K Assegno bancario/circolare spedito in data PRIVACY: Ai sensi dell art. 13 del d. lgs. N.196/2003 la informiamo che i suoi dati sono trattati da Gruppo Euroconference Spa, titolare del trattamento. Il conferimento dei suoi dati è obbligatorio, altrimenti non sarà possibile procedere all erogazione del servizio richiesto e all invio di materiale amministrativo, contabile, didattico, commerciale e promozionale. Sul nostro sito nella sezione privacy potrà prendere visione dell informativa completa. L interessato presa visione della suddetta informativa presta il consenso. MODALITÀ DI DISDETTA: Eventuali disdette dovranno essere comunicate entro cinque giorni lavorativi antecedenti l inizio del corso a mezzo fax al n In caso contrario verrà trattenuta o richiesta l intera quota di partecipazione ed inviato, successivamente, il materiale didattico. Ai sensi dell Art.1341 C.C. con l iscrizione viene approvata espressamente la clausola relativa alla disdetta. DATA FIRMA 8 9

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