Documento strategico del Movimento Scout Svizzero No : Gli scout si impegnano per la società.

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1 MSS-Referenza: it Rilasciato da: Assemblea dei delegati (AD) [ ] Responsabile: Comitato Originale: tedesco Documento strategico del Movimento Scout Svizzero No : Gli scout si impegnano per la società. 1 ANALISI 1.1 Analisi interna Punti forti Gli scout sono attivi da lungo tempo nella società. Hanno un esperienza pratica di anni di attività. Lo scoutismo è radicato nella società, c è una buona rete di contatti. Lo scoutismo è un ambiente protetto in cui i ragazzi possono assumersi rischi e correre pericoli in modo controllato. Lo scoutismo è una scuola di vita I valori sono portati e vissuti nella vita dopo essere stato scout. Lo scoutismo cambia con il passare del tempo. Il programma e le condizioni di partenza sono adattate continuamente. Il modo di presentarsi nella società è considerato positivo. Lo scoutismo è la miglior scuola di management. Gli scout sono localmente ben inseriti. Lo scoutismo si contrappone all eccessivo accompagnamento. Lo si nota quando i membri possono provare a fare qualcosa (cultura dell errore). I membri imparano a rispettare e conoscono l ambiente. Punti deboli Insufficiente capacità o disponibilità a collaborare con i partner. Difficoltà a far pervenire informazioni alla base. Le competenze di management non sono ben propagandate. Risorse limitate per poter esaudire tutte le aspettative degli scout. Le priorità sono fissate all interno del movimento (orientamento-noi, troppo orientati verso l interno) e non a favore della società. 1.2 Analisi esterna Possibilità Accompagnatori esterni per programmi e progetti sono a disposizione. Imparare di più dalle altre di più dalle altre organizzazioni/culture, invece di inventare sempre di nuovo l acqua calda. Accompagnatori esterni per programmi e progetti sono a disposizione. Rischi Leggi per la protezione dell infanzia e dei giovani in aumento. Eccessivo accompagnamento dei bambini e dei giovani da parte del loro ambiente famigliare in continuo aumento. La società è sempre più orientata all individuo. Aspettative alte per quanto Segretariato generale MSS Speichergasse 31 CH 3011 Berna Tel. +41 (0) Fax +41 (0) info@pbs.ch

2 Imparare di più dalle altre di più dalle altre organizzazioni/culture, invece di inventare sempre di nuovo l acqua calda. I valori dello scoutismo sono attuali e corrispondono alle esigenze dei giovani. L attuale rete delle associazioni giovanili e il lavoro sul campo a favore dei giovani offrono l opportunità di scambiarsi programmi e contenuti. I giovani si interessano alle problematiche sociali. I giovani discutono volentieri di temi ambientali. Lo scoutismo ha una buona reputazione e contatti nel mondo politico. Molta disponibilità nei confronti dello scoutismo nella società. Ci sono molti ex-scout nella società, alcuni con ruoli molto importanti. concerne sicurezza, ecc. In futuro gli animatori saranno ancora in grado di garantire tutto questo? Storie positive non trovano più spazio nei media. In parte l immagine dello scoutismo nella società è obsoleta. 2 DEFINIZIONE DEGLI OBIETTIVI Sulla base della visione, dell obiettivo principale del MSS, dell obiettivo Gli scout si impegnano a favore della società e dell analisi sono stati individuati i seguentiobiettivo prioritario per il periodo fino al 2020: 2.1 Obiettivo prioritario 1 PREVENZIONE: La prevenzione è una parte importante nella formazione e nell accompagnamento ed è radicata nella vita scout di tutti giorni. La strategia di prevenzione è stata adottata alla CoFe 2/10 ed è stata qui integrata come obiettivo prioritario. Ciò spiega il fatto che questo punto sia più dettagliato rispetto agli altri punti forti di sviluppo. a) Intenzione L attività scout secondo i fondamenti del MSS può essere vista come prevenzione primaria per diversi motivi: sviluppo globale acquisizione di diverse competenze utili per la vita sperimentare sé stessi come parte di una società nella vita quotidiana scout avere influenza sulla progettazione della propria vita Accanto a questi lavori di prevenzione messi in atto spesso inconsapevolmente, da alcuni anni vi sono nelle attività anche elementi ben chiari e voluti legati alla prevenzione. Questo avviene in diversi progetti a diversi livelli (ad esempio progetti cantonali Voilà, PSA Zurigo, Mira e altri). Una base importante per il lavoro di prevenzione nello scoutismo sono i documenti 2008 approvati dalla Direzione dell Associazione su vari aspetti della prevenzione. In esso si riconosce il fermo impegno del MSS per quanto concerne i lavori di prevenzione it-Documento strategico _Societa-V Comitato-it 2/7

3 Da alcuni anni gli aspetti legati alla prevenzione giocano un ruolo importante nella società. Al di fuori della scuola la prevenzione non viene più presa in considerazione. Ma anche la politica si occupa regolarmente delle misure di prevenzione e sostiene specifici programmi e progetti di prevenzione. Attualmente il rafforzamento delle misure di prevenzione nell ambito del lavoro con i giovani e del tempo libero è richiesto dalla politica e da diversi uffici federali e dalle autorità cantonali. A lungo le associazioni giovanili rimanevano nell ambito del tempo libero, quando si trattava di aspetti legati alla prevenzione. Le associazioni sportive sotto la direzione di Swiss Olympic negli ultimi anni si sono impegnate in modo deciso e hanno messo in piedi nel frattempo molti progetti buoni e stabili. Grazie alla maggiore consapevolezza della società verso temi quali il consumo di alcol, la violenza o l abuso sessuale, è cresciuto anche l interesse per le misure che le organizzazioni giovanili come lo scoutismo prendono per la prevenzione. Anche da parte della politica e di diversi sponsor vengono richiesti sforzi e attività nel campo della prevenzione. In futuro queste tendenze sono destinate ancora ad aumentare. Diversi progetti vengono portati avanti a livello cantonale. Così vi sono già in diversi Cantoni progetti nell ambito della promozione della salute e la prevenzione all uso di stupefacenti, che rientrano sotto l egida di Voilà Svizzera. Inoltre vi sono alcuni Cantoni che collaborano nell ambito della prevenzione degli abusi sessuali con l ufficio Mira. Inoltre esistono innumerevoli progetti più piccoli. I progetti sono poco collegati tra loro e le esperienze fatte sono poco fruibili dagli altri. b) Contenuto e attuazione dell obiettivo prioritario La Strategia di prevenzione contiene i seguenti punti forti: 1. Un collegamento e la collaborazione con le altre organizzazioni nell ambito della prevenzione sono costruiti e sviluppati. 2. La prevenzione è una parte importante nella formazione e nell accompagnamento. 3. La prevenzione degli abusi sessuali è ben ancorata nella quotidianità scout. 4. La prevenzione della violenza è ben ancorata nella quotidianità scout. Per attuare ciò, sono state previste le seguenti misure: La comunicazione in merito al lavoro di prevenzione nello scoutismo viene migliorata. Verso l interno sono utilizzati i canali scout interni, verso l esterno è posto l accento anche sul lavoro di prevenzione svolto all interno dello scoutismo. I contenuti sulla prevenzione sono integrati nei corsi di formazione del MSS. Le animatrici e gli animatori sono sensibilizzati sui temi della prevenzione. Rafforzamento del tema nella formazione di base e continua, così come nell accompagnamento. Sensibilizzazione degli scout di ogni branca. Le AC sono supportate nella creazione di progetti di prevenzione dal team prevenzione del MSS. Il team prevenzione del MSS crea un collegamento tra i responsabili della prevenzione delle AC e assicura lo scambio di informazioni sui progetti. Grazie a diversi progetti il lavoro di prevenzione per i membri del MSS è vissuto attivamente e visto positivamente e la prevenzione è vissuta come una parte importante dell attività scout. La collaborazione delle AC con Mira è attivata e rafforzata con progetti concreti. Il tema della prevenzione è un aspetto importante in ogni AC. Il collegamento con le altre organizzazioni viene rafforzato. Il MSS prende parte attivamente a progetti di enti esterni, che si impegnano nell ambito della prevenzione. È istituzionalizzato uno scambio regolare tra i responsabili delle cellule di cristi della AC e del MSS e il team prevenzione del MSS. Esperienze di situazioni di crisi sono utilizzate per la prevenzione. La collaborazione e la demarcazione degli ambiti della gestione delle crisi e della prevenzione sono chiariti e regolati it-Documento strategico _Societa-V Comitato-it 3/7

4 Sono elaborati consigli concreti e punti di aiuto per grosse manifestazioni. Il team prevenzione del MSS mette a disposizione i contatti con le altre organizzazioni che possono aiutare gli organizzatori. Inoltre il team prevenzione è presente direttamente con sue offerte (per es. roulotte della prevenzione). Inizio Fine Livello federale Associazioni cantonali Sezioni Il team prevenzione collega tra La prevenzione agli abusi sessuali è loro le AC e assicura lo scambio affrontata in tutti i corsi a partire dal di informazioni. corso base Il lavoro di prevenzione è vissuto attivamente da tutti i membri del MSS e è visto in modo positivo. La prevenzione alla violenza è tematizzata fin dall inizio di ogni corso La prevenzione è un punto molto importante nel lavoro di accompagnamento. Gli animatori, sin dal corso base, trattano i temi della prevenzione (abusi sessuali, violenza). 2.2 Obiettivo prioritario 2 PERMETTERE: Bambini e giovani possono sperimentare il loro ambiente con tutti i suoi pericoli e le sue sfide, attraverso ciò sono fornite delle competenze per la valutazione dei rischi. a) Intenzione Il ruolo dei bambini è molto mutato nella nostra società. I genitori sono tendenzialmente più vecchi di una volta e il numero di bambini per famiglia è sensibilmente calato. Di conseguenza aumenta l importanza di ogni singolo bambino per i suoi genitori. Contemporaneamente è diventato più complesso il rapporto tra genitori e bambino. I genitori vogliono proteggere i propri figli da situazioni spiacevoli e colpi del destino e desiderano un ambiente in cui vivere senza rischi. Ma in questo caso il fatto che i bambini siano seguiti in modo eccessivo non permette loro di fare le proprie esperienze. La conseguenza è che sono sempre più spesso incapaci a reagire a frustrazioni, sono limitati nel loro campo d azione e hanno difficoltà ad assumersi delle responsabilità. Le affermazioni qui di seguito, un tantino esagerate e generalizzate, sono un segnale di questo grande cambiamento nella società. Questo sviluppo crea apprensione nelle persone specializzate in attività/lavori con bambini e giovani e sono arrivate alla conclusione che i bambini e i giovani hanno sempre più difficoltà ad orientarsi autonomamente nella società. Fanno più fatica a valutare i rischi e a gestirli. Fanno fatica a riconoscere pericoli attorno a loro e ad affrontarli. Fanno fatica a restare calmi in situazioni di stress e a prendere delle decisioni ponderate. Opinionisti famosi ed esperti hanno realizzato che lo scoutismo può dare le risposte a queste sfide. Questi specialisti sarebbero disposti a coinvolgere ancora maggiormente gli scout nella ricerca di soluzioni. Ora sono gli scout e i loro animatori a capire l importanza del loro ruolo e ad attivarsi. Lo scoutismo offre soluzioni per molte sfide, che bambini e giovani possono incontrare: Orientarsi in modo autonomo: nel programma di attività scout è previsto che i bambini e i giovani imparino ad orientarsi nella vita e nella società, che riconoscano gli spazi a loro disposizione e si sviluppino in modo autonomo nel gruppo it-Documento strategico _Societa-V Comitato-it 4/7

5 Evitare pericoli: diverse attività scout permettono a bambini e giovani di imparare a gestire i pericoli. In questo intendiamo per esempio l uso di coltellini tascabili e di attrezzi, l accensione e lo spegnimento di un fuoco, definire un percorso sulla carta o nel terreno per evitare dei pericoli, o imparare a comportarsi adeguatamente in caso di pericolo concreto. Queste competenze non vengono insegnate a scuola. Convivere con frustrazioni: diversi metodi scout insegnano a gestire la frustrazione: vivere in gruppo, stare all aperto (anche in caso di cattivo tempo,..), decidere assieme ad altri e assumersi responsabilità (anche in caso di insuccesso). Prendere decisioni: i metodi scout possono dare delle risposte: stimolare la progressione personale, vivere in gruppo, partecipare attivamente alle decisioni. Questo punto di sviluppo forte coinvolge molto le competenze del singolo, cioè saper reagire correttamente in caso di pericolo: richiesta di competenze per la valutazione dei rischi. b) Contenuto e realizzazione dell obiettivo prioritario Per far conoscere le competenze per la valutazione dei rischi all interno del Movimento Scout Svizzero sono previsti tre provvedimenti: 1. Formulare la carta sul comportamento del MSS Competenze per la valutazione dei rischi Dapprima si tratta di definire le competenze per la valutazione dei rischi a livello federale e cosa si debba fare all interno del Movimento Scout Svizzero. Si tratta di prendere coscienza che le competenze per la valutazione dei rischi sono sempre state presenti. In questo caso lo scoutismo contribuisce in modo importante nella società. La carta sul comportamento Competenze per la valutazione dei rischi completa una serie di comportamento del MSS, che sono già stati formulati nelle carte sul comportamento del MSS Abusi e violenze sessuali, nonché mancato rispetto dei limiti della sfera privata nello scoutismo, Violenza nello scoutismo, Promozione della salute, come pure Comportamento in rapporto alle dipendenze. Questi documenti sono di competenza del comitato. Questa carta sul comportamento deve essere elaborata in collaborazione con le commissioni competenti e servirà come aiuto per tutta la comunicazione interna e esterna. I gruppi principali ai quali ci si rivolge sono i genitori e le autorità scolastiche. 2. Assicurare sempre la possibilità di acquisire le competenze nei rischi In base alla carta sul comportamento Competenze per la valutazione dei rischi un gruppo di lavoro del MSS deve sviluppare dei provvedimenti concreti e realizzabili per la pratica, in modo da poter migliorare la coscienza del rischio garantendo uno standard di sicurezza adatto a tutti i livelli. Il campo di azione nell ambito delle competenze e delle responsabilità va dal capo sestena al comitato. 3. Garantire la comunicazione In base alla carta sul comportamento Competenze per la valutazione dei rischi un gruppo di lavoro deve elaborare un documento in stretta collaborazione con la commissione della comunicazione nei confronti di organizzazioni terze e delle autorità, per sottolineare l importanza dello scoutismo nella formazione di questa competenza. La realizzazione di questo obiettivo prioritario deve basarsi sull obiettivo prioritario PARLARNE: lo scoutismo affascina ed è ben visibile a tutti it-Documento strategico _Societa-V Comitato-it 5/7

6 Inizio Fine Livello federale Associazioni cantonali Sezioni Il comitato MSS prepara una Nell ambito della conferenza carta sul comportamento federale o di altri incontri le Competenze per la valutazione associazioni cantonali danno il loro dei rischi consultando le feed-back alla carta sul commissioni. comportamento Competenze per la In base alla carta sul comportamento un gruppo di lavoro, composto da membri delle varie commissioni, analizza la situazione all interno del MSS e prepara una lista di provvedimenti, come per esempio dei blocchi di attività, degli opuscoli, etc. che garantiscano l acquisizione di questa competenza In base alla carta sul comportamento si mostra la tematica Competenze per la valutazione dei rischi a partner esterni e all opinione pubblica. Il MSS partecipa al dibattito a livello nazionale su questo tema nei vari media Il gruppo di lavoro sulla tematica delle Competenze per la valutazione dei rischi applica all interno del MSS alcuni provvedimenti definiti precedentemente nell ambito di alcune azioni a livello cantonale e sezionale. valutazione dei rischi I cantoni sono consultati dal gruppo di lavoro per i possibili provvedimenti. In base alla carta sul comportamento la tematica Competenze per la valutazione dei rischi è mostrata a partner esterni e all opinione pubblica. Le associazioni cantonali possono preparare un proprio programma in base ai provvedimenti proposti dal gruppo di lavoro a livello federale.. Le sezioni approfittano già dei provvedimenti, che sono stati definiti a livello cantonale e federale. 2.3 Obiettivo prioritario 3 FARE DEL LOBBYING: Lo scoutismo si impegna attivamente per i diritti dei bambini e dei giovani. a) Intenzione Esprimiamo le nostre richieste e sosteniamo quelle dei bambini e dei giovani? Le richieste dei bambini e dei giovani sono prese in considerazione dai genitori, dalle scuole e dalla società, politica ed economica? Rivendichiamo qualcosa alla società? Il lobbying deve essere sviluppato come un elemento essenziale dello scoutismo in Svizzera. Non si tratta di lobbying fine a sé stesso, ma di un elemento di supporto per il raggiungimento di altri obiettivi. Infine ci aspettiamo che la società/la politica/l economia ci sostengano e assumano le nostre posizioni. È importante che il MSS disponga di un buon processo interno di formazione della propria opinione, in modo che l associazione possa intervenire rapidamente. Ciò richiede di creare sia un organizzazione interna sia le condizioni culturali ideali. b) Contenuto e attuazione dell obiettivo prioritario Come associazione, fare da battistrada per l attuazione di temi politici (diritti dei bambini, uguaglianza) e avere questo ruolo pionieristico anche nella comunicazione verso l esterno. "Lo scout dà il buon esempio". Quindi nel Movimento Scout Svizzero sono tematizzati esplicitamente i diritti del bambino con i bambini e i giovani. In qualità di portavoce dei giovani il movimento scout prende posizione su temi di politica dell infanzia e dei giovani e questo a diversi livelli: locale, cantonale e nazionale. Per it-Documento strategico _Societa-V Comitato-it 6/7

7 l orientamento in questo senso si tiene conto dei diritti dei bambini e dell uomo, della visione e dei fondamenti del MSS. Inizio Fine Livello federale Associazioni cantonali Sezioni Si creano dei punti di informazione sui temi rilevanti legati ai bambini e ai giovani. Elaborazione di un processo per la formazione di un opinione a livello federale, in modo che l associazione possa reagire in tempi brevi Sono comunicati i messaggi in modo semplice, chiaro e autentico (comprensibili per animatori, media e esperti) Il MSS è un interlocutore riconosciuto in Svizzera per i temi rilevanti legati a bambini e giovani. In base alle opinioni raccolte, 5 AC fanno pressione (lobbying) sfruttando la loro rete di contatti cantonali % delle sezioni fanno lobbying sulla base di dati messi a disposizione dei punti di informazione e le liste di contatto. 2.4 Obiettivo prioritario 4 DEFINIRE: La società riconosce lo scoutismo come scuola di vita che sviluppa competenze chiave per la vita professionale e privata. La realizzazione di questo punto forte di sviluppo non potrà essere iniziata nel I contenuti concreti dovranno essere elaborati per l AD 2013, in modo che possano essere discussi e approvati dai delegati it-Documento strategico _Societa-V Comitato-it 7/7