RIF. CORSO: 2015-GG-34. Scheda progetto

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1 RIF. CORSO: 2015-GG-4 Scheda progetto FIGURA PROFESSIONALE Denominazione corso: Durata: ACCONCIATORE 200 Descrizione della figura professionale: L Acconciatore è in grado di effettuare tagli ed acconciature dei capelli e della barba conformi alle caratteristiche d aspetto ed alle specificità stilistiche richieste dal cliente, nonché trattamenti chimicocosmetologici del capello rispondenti alle diverse peculiarità tricologiche, utilizzando prodotti cosmetici, tecnologie e strumenti in linea con le tendenze più innovative.. Area professionale: Trattamento estetico e cura della persona Profili collegati/collegabili alla figura (si rimanda al repertorio regionale dei profili professionali di cui al DDG 478 del 25/07/201) Sistema di riferimento Denominazione Sistema classificatorio ISCO 5141 Parrucchieri, specialisti in cure estetiche ed assimilati Sistema classificatorio ISTAT Acconciatori Sistema informativo EXCELSIOR Sistema classificatorio del Ministero del Lavoro Acconciatori PARRUCCHIERI, SPECIALISTI DELLE CURE DI BELLEZZA ED ASSIMILATI ATTESTAZIONI PREVISTE Indicare le attestazioni finali previste: Certificato di Unità di competenze Attestato di frequenza Altro (Specificare) ARTICOLAZIONE DELL AZIONE FORMATIVA Tipologia di riferimento Tipologie di standard Denominazione Fonte Standard Professionali ACCONCIATORE Repertorio delle figure professionali

2 Descrizione delle unità di competenza prese in carico dal progetto Per la denominazione delle UC si rimanda al Repertorio dei Profili professionali N. Denominazione UC 1 Acconciatura estetica 2 Diagnosi tricologica Taglio capelli 4 Trattamento chimico-cosmetologico capelli 5 Competenze trasversali Conoscenze e capacità delle UC tecnico-professionali Inserire, le conoscenze e capacità per ogni UC tecnico professionale prese in carico dall azione formativa così come previsto nel repertorio delle professioni CONOSCENZE Le normative e dispositivi igienico-sanitari nei processi di acconciatura Le disposizioni a tutela dell ambiente di lavoro e norme antinfortunistiche La struttura anatomica del capello e della cute Le principali problematiche del capello e del cuoio capelluto ( caduta dei capelli, forfora, ecc) Tipi di melanine ed anomalie di pigmentazione del capello Tipologia e modalità di applicazione dei prodotti tricologici Il processo di detersione dei capelli: temperatura dell acqua, umidificazione, distribuzione di prodotti detergenti e ristrutturanti, tempi di posa, massaggio e risciacquo Il processo di fissaggio della permanente: prelavaggio, montaggio dei bigodini, applicazione del tioglicolato d ammonio, tempi di posa, risciacquo ed applicazione del liquido neutralizzante Strumenti e tecniche di montaggio per la piega permanente (avvolgimento direzionale, a spirale, ecc) Le attrezzature, prodotti e procedure per la messa in piega e l acconciatura Strumenti, tecniche e processo del taglio La scala dei colori e le tecniche di colorazione/ decolorazione dei capelli (tecnica del colore pieno, meches, colpi di sole, ecc) Le tecniche di applicazione di posticci per l acconciatura Tecniche e strumenti per il trattamento della barba U.C. CAPACITA

3 cogliere la personalità del cliente, traducendola in scelta stilistica per l acconciatura conforme alla fisionomia valutare il tipo di piega, gli strumenti ed i prodotti fissativi per la messa in piega adeguati alla morfologia del capello e della barba applicare modelli per acconciature raccolte e con intrecci e/o utilizzando: applicazioni, posticci, ecc. concepire soluzioni di look uomo/donna personalizzate ed alla moda, integrando le diverse componenti del taglio, della piega e del colore identificare la struttura anatomica del capello, cuoio capelluto e della barba riconoscere alterazioni della funzionalità pilo-sebacea e le principali affezioni del cuoio capelluto individuare anomalie strutturali e di pigmentazione del capello (fragilità, opacità, carenze di melanina, ecc.) definire interventi di ristrutturazione ed estetici rispondenti tanto alle necessità rilevate quanto alle esigenze espresse dal cliente interpretare la specificità stilistica di taglio, adattandola alla morfologia complessiva viso-corpo del cliente identificare volume e lunghezza della capigliatura per la ripartizione in sezioni applicare sequenze operative per la realizzazione di forme base (piena, graduata, a strati uniformi, ecc.) riprodurre forme e linee di taglio per associazione di schemi operativi (taglio geometrico, ecc.) individuare anomalie morfologiche del capello da trattare (effetto crespo, secchezza o untuosità, ecc.) scegliere ed applicare prodotti fissativi, tricologici e per la de/ripigmentazione del capello per specificità di capello definire ed applicare prodotti chimici e cosmetici rispettando procedure operative e tempi di posa discernere e prevedere le possibili reazioni del capello sottoposto a cambiamenti di forma e/o colore Per l esercizio della competenza delle U.C. di riferimento il soggetto dovrà acquisire le seguenti capacità 1.Competenze relazionali: valutare tutte le competenze e risorse personali, anche in relazione al lavoro ed al ruolo professionale; comunicare efficacemente nel contesto di lavoro (comunicazione interna e/o esterna); analizzare e risolvere situazioni problematiche; definire la propria collocazione nell'ambito di una struttura organizzativa. 2. Organizzazione ed economia: conoscere i principi e le modalità di organizzazione del lavoro; conoscere i principali elementi economici di impresa: le condizioni ed i fattori di redditività di impresa (redditività di impresa (produttività, efficacia ed efficienza); il contesto di riferimento di un impresa (prestazioni e servizi, reti, mercato, ecc.); saper operare in un contesto aziendale orientato alla qualità ed alla soddisfazione del cliente. conoscere e utilizzare, ove necessario, gli strumenti informativi, con particolare riguardo a quelli adottati nella propria area di attività. conoscere e utilizzare, ove necessario, le nozioni di base di una lingua straniera.. Disciplina del rapporto di lavoro: conoscere le linee fondamentali di disciplina legislativa del rapporto di lavoro e gli istituti contrattuali; conoscere i diritti ed i doveri dei lavoratori; conoscere gli elementi che compongono la retribuzione ed il costo del lavoro; 4. Sicurezza sul lavoro: conoscere gli aspetti normativi e organizzativi generali relativi alla sicurezza sul lavoro; conoscere e saper individuare le misure di prevenzione e protezione; 5. Privacy conoscere la normativa relativa alla privacy; Architettura dell azione formativa ANAGRAFICA DEI MODULI N modulo Titolo del modulo Tipologia modulo 1 Acconciatura estetica competenze trasversali 2 Diagnosi tricologica competenze trasversali Taglio capelli competenze trasversali 4 Trattamento chimico-cosmetologico capelli competenze trasversali 5 Comunicazione 5.2 Economia e organizzazione aziendale 5. Diritto del lavoro 5.4 Formazione lavoratori Dgls 81/ Normativa Privacy

4 Risultati di apprendimento dei moduli Riportare per ogni Modulo i risultati di apprendimento N modulo Risultati di apprendimento Messa in piega ed acconciatura dei capelli rispondente alle caratteristiche d aspetto, 1 nonché alle specificità stilistiche richieste dal cliente ed alla tipologia di evento Riconoscere alterazioni della funzionalità pilo-sebacea e le principali affezioni del cuoio 2 capelluto, individuare anomalie strutturali e di pigmentazione del capello Interpretare la specificità stilistica di taglio, adattandola alla morfologia complessiva visocorpo del cliente, identificare volume e lunghezza della capigliatura per la ripartizione in sezioni Individuare anomalie morfologiche del capello da trattare, scegliere ed applicare prodotti 4 fissativi, tricologici e per la de/ripigmentazione del capello per specificità di capello Saper applicare i principi della comunicazione umana nel contesto di lavoro anche per 5.1 analizzare e risolvere situazioni problematiche Riconoscere il modello organizzativo del lavoro e i principali elementi economici di impresa 5.2 Conoscere la normativa che regolamenta i rapporti di lavoro e saper identificare la 5. specificità dei vari istituti contrattuali Applicare la normativa relativa alla sicurezza sul lavoro e le relative misure di prevenzione 5.4 e protezione nel contesto lavorativo Rispettare il quadro normativo completo sulla Privacy e riconoscere i principali rischi 5.5 connessi alla gestione dei dati e le misure da adottare nel trattamento dei dati personali

5 Ripartizione monte ore Riprodurre la tabella sottostante per ciascun modulo previsto dall azione formativa. Il totale delle ore dei moduli afferenti ad una UC devono coincidere con le ore totali della UC stessa Ore apprendimento assistito Ore di formazione on the job Totale ore N. Moduli Aula Laboratorio (Altro: specificare) Training on the job (Altro: specificare)