Check-up Contributi - Servizio di ricognizione dei contributi versati presso l Inps - Calcolo settimane utili ai fini pensionistici

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1 Check-up Contributi - Servizio di ricognizione dei contributi versati presso l Inps - Calcolo settimane utili ai fini pensionistici C Cambiolavoro S.r.l.

2 Il sistema previdenziale italiano si basa sulla richiesta da parte dell interessato. Per questo motivo è necessario essere informati sulla propria situazione contributiva e previdenziale. Richiesta del 20/5/ Nome: Bianca Rossi Nata Il C.F. ESEMPIOCHECKUPCONTRIBUTI Residente a Milano in Via Jacopo Palma 11 Di seguito è possibile: - verificare la correttezza dei propri dati inseriti presso l I.N.P.S. - verificare il corretto versamento dei contributi da parte di eventuali diversi datori di lavoro - verificare il corretto inserimento di contributi figurativi in caso di congedo parentale o mobilità - in caso di necessità scoprire se si ha o meno la possibilità di ricevere un eventuale indennità di disoccupazione - ottenere il calcolo del numero delle settimane di contribuzione utili ai fini previdenziali Indicazioni importanti sul servizio Cambiolavoro per la realizzazione di questo servizio si avvale della consulenza di società esterne competenti in materia. Questo report è realizzato con la massima cura e diligenza dallo staff di Cambiolavoro s.r.l. nell interesse dell utente che ne ha fatto richiesta. Nelle tabelle di seguito riportate viene fatta una analisi della situazione registrata presso l'inps e viene fatta una riclassificazione dei periodi contributivi evidenziando, tramite appositi colori, le principali caratteristiche della carriera contributiva dell utente. E' fondamentale confrontare la corrispondenza dei dati registrati presso l'inps con la propria reale situazione in quanto gravi discordanze possono generare un'analisi non attendibile. Nel caso di riscontro di gravi inesattezze, è necessario rivolgersi agli enti preposti (Inps, Patronati, etc) per la correzione. Si ricorda che i contributi vengono contabilizzati dall'inps con alcuni mesi di ritardo, la mancanza degli ultimi contributi versati non è pertanto indice di errore.

3 Il presente report ha un valore indicativo, e non ha un valore legale opponibile a terzi. Prima di intraprendere eventuali azioni che possano influire sulla vita lavorativa, su scelte o decisioni di vita è bene consultare l Inps e gli attori da esso preposti. Questo report può certamente essere utilizzato dal Richiedente per avere una prima idea della propria situazione contributiva. E pertanto possibile stimare la propria situazione pensionistica applicando le norme descritte nelle ultime leggi in materia o affidandosi a consulenti previdenziali esperti di sistema contributivo e retributivo, capaci di applicare in modo opportuno al montante calcolato i coefficienti pubblicati dalle leggi in materia. Alcuni cenni sul calcolo contributivo e calcolo retributivo. Calcolo contributivo e calcolo retributivo. Il criterio di calcolo della pensione varia a seconda dell'anzianità contributiva maturata dal lavoratore al 31 dicembre La pensione è calcolata con il sistema di calcolo contributivo per i lavoratori privi di anzianità al 31/12/1995 (e per coloro che esercitano la facoltà di opzione al sistema di calcolo contributivo). I sistemi retributivo e misto continuano a convivere per i soggetti iscritti al 31/12/1995. Ai fini del calcolo col sistema contributivo occorre: - individuare la retribuzione annua dei lavoratori dipendenti o i redditi conseguiti dai lavoratori autonomi o parasubordinati, - calcolare i contributi di ogni anno sulla base dell'aliquota di computo, - determinare il montante individuale che si ottiene sommando i contributi di ciascun anno opportunamente rivalutati sulla base del tasso annuo di capitalizzazione determinato dall'istat, - applicare al montante contributivo il coefficiente di trasformazione, che varia in funzione dell'età del lavoratore. Nel sistema retributivo la pensione è rapportata alla media delle retribuzioni (o redditi per i lavoratori autonomi) degli ultimi anni lavorativi. Si basa sull'anzianità contributiva, data dal totale dei contributi, sulla retribuzione/reddito pensionabile, data dalla media delle retribuzioni o redditi percepiti negli ultimi anni di attività lavorativa e sull'aliquota di rendimento. Per i lavoratori con un anzianità contributiva pari o superiore a 18 anni al 31/12/1995 la pensione viene calcolata in parte secondo il sistema retributivo, per l'anzianità maturata fino al 31 dicembre 2011, e in parte con il sistema contributivo, per l'anzianità contributiva maturata dal 1 gennaio 2012.

4 Qui di seguito la situazione personale del Richiedente. Periodo Utili x pens. Ragione sociale Anno Dal Al Tipo retribuzione Per. Nr. Reddito azienda Note /05/ /12/1993 Lavoro dipendente Sett ,46 S.p.a. XXXXXX /01/ /12/1994 Lavoro dipendente Sett ,31 S.p.a. XXXXXX 4 01/01/ /04/1995 Lavoro dipendente Sett ,44 S.p.a. XXXXXX /05/ /12/1995 Lavoro dipendente Sett ,04 S.p.a. XXXXXX /01/ /12/1996 Lavoro dipendente Sett ,51 S.p.a. XXXXXX /01/ /12/1997 Lavoro dipendente Sett ,33 S.p.a. XXXXXX /01/ /12/1998 Lavoro dipendente Sett ,40 S.p.a. XXXXXX /01/ /12/1999 Lavoro dipendente Sett ,65 S.p.a. XXXXXX 01/01/ /03/2000 Lavoro dipendente Sett ,44 S.p.a. XXXXXX /01/ /12/2000 Maternita'/Ast.facoltat. Sett S.p.a. XXXXXX 01/01/ /12/2001 Maternita' e congedi Sett. 6 - S.p.a. XXXXXX /02/ /12/2001 Lavoro dipendente Sett ,00 S.p.a. XXXXXX 01/01/ /02/2002 Lavoro dipendente Sett ,00 S.p.a. XXXXXX /01/ /12/2002 Maternita' e congedi Sett S.p.a. XXXXXX 01/01/ /12/2003 Lavoro dipendente Sett ,00 S.p.a. XXXXXX /01/ /12/2003 Maternita' e congedi Sett. 2 - S.p.a. XXXXXX /01/ /12/2004 Lav.dipend. part-time Sett ,00 S.p.a. XXXXXX 01/01/ /12/2005 Lavoro dipendente Sett ,00 S.p.a. XXXXXX 01/01/ /12/2005 Maternita' e congedi Sett ,00 S.p.a. XXXXXX /01/ /12/2005 Maternita' e congedi Sett ,00 S.p.a. XXXXXX 01/01/ /12/2006 Lavoro dipendente Sett ,00 S.p.a. YYYYYYY 01/01/ /12/2006 Congedi/permess i ad int. Sett ,00 S.p.a. YYYYYYY /01/ /12/2006 Maternita' e congedi Sett ,00 S.p.a. YYYYYYY 01/01/ /01/2007 Lavoro dipendente Sett ,00 S.p.a. YYYYYYY /02/ /12/2007 Lavoro dipendente Sett ,00 S.p.a. YYYYYYY 01/01/ /06/2008 Lavoro dipendente Sett ,00 S.p.a. YYYYYYY /07/ /12/2008 Lavoro dipendente Sett ,00 S.p.a. YYYYYYY /01/ /12/2009 Lavoro dipendente Sett ,00 S.p.a. YYYYYYY /01/ /12/2010 Lavoro dipendente Sett ,00 S.p.a. YYYYYYY /01/ /12/2011 Lavoro dipendente Sett ,00 S.p.a. YYYYYYY /01/ /12/2012 Lavoro dipendente Sett ,00 S.p.a. YYYYYYY /01/ /12/2013 Lavoro dipendente Sett ,00 S.p.a. YYYYYYY 4 01/01/ 28/02/ Lavoro dipendente Sett ,00 S.p.a. YYYYYYY 22 anni c on almeno un contributo registrato 1089 settimane di contributi utili al diritto, salvo sovrapposizioni Legenda note 4) Contributi ridotti al numero massimo che puo' essere riconosciuto nel periodo. Legenda sul significato dei colori Periodo in anno lavorato non di continuo o non a pieno Anni o periodi in cui il contribuente non ha lavorato Anno in cui ci più di un periodo di lavoro o non-lavoro Periodi lavorati sovrapposti La verifica periodica dell'estratto Conto Previdenziale (Ecp) consente di monitorare l'aggiornamento degli archivi che registrano i contributi maturati presso l'inps. Il fine principale di tale attività è evitare la perdita di registrazioni, che può causare un ritardo nella maturazione del diritto al pensionamento.

5 E' necessaria una periodica e scrupolosa verifica al fine di evitare la scadenza dei termini di prescrizione per presentare le eventuali denunce dirette al recupero della contribuzione. Particolare attenzione va prestata ai periodi di contribuzione legati a eventi come la maternità, la richiesta di una aspettativa o la messa in stato di mobilità. Può capitare che in taluni casi non vengano presi in considerazioni i contributi figurativi e questi errori vanni prontamente segnalati e corretti. Qui di seguito l analisi della situazione personale del Richiedente. Raggruppamento per tipo retribuzione e periodi non lavorati Congedi/permess i ad int. Sett. 0 Lav.dipend. part-time Sett. 52 Lavoro dipendente Sett. 896 Maternita' e congedi Sett. 99 Maternita'/Ast.facoltat. Sett. 42 Periodi con contribuzione multipla (sovrapposta) 01/01/ /12/2000 Settimane potenziali 52 01/01/ /12/2001 Settimane potenziali 52 01/01/ /12/2002 Settimane potenziali 52 01/01/ /12/2003 Settimane potenziali 52 01/01/ /12/2005 Settimane potenziali 52 01/01/ /12/2006 Settimane potenziali 52 da ECP 53 da ECP 53 N.B. La differenza tra le 'settimane potenziali' e quelle 'da ECP' può provocare una variazione del calcolo Sintesi della situazione al 16/05/ Ultima contribuzione registrata: o gestione ordinaria: 28/02/ Numero di settimane valevoli per il requisito di anzianita' contributiva: o gestione ordinaria: 1089 settimane (ha raggiunto il requisito minimo) Analisi della qualita' dei contributi Settimane coperte da contributi figurativi = 141 Descrizione Numero di settimane Maternita'/Astensione facoltativa 42 Maternita' e congedi (D.lgs 151/2001) 99 Congedi e permessi (ad integrazione) 0

6 Ecco cosa riporta l inps sui contributi figurativi Cosa sono. I contributi figurativi sono contributi fittizi (cioè non versati né dal datore di lavoro né dal lavoratore) che vengono accreditati dall Inps sul conto assicurativo del lavoratore per periodi in cui si è verificata una interruzione o una riduzione dell attività lavorativa e di conseguenza non c è stato il versamento dei contributi obbligatori da parte del datore di lavoro. La legge individua le ipotesi nelle quali i contributi figurativi possono essere accreditati, d ufficio o su domanda del lavoratore, senza alcun costo per l assicurato. Per tale motivo si differenziano dai contributi da riscatto (che coprono altri periodi: corso legale di laurea, lavoro all estero, ecc.) i quali sono, invece, a carico del lavoratore. Quali sono. Si ha diritto all accredito dei contributi figurativi per i seguenti periodi: aspettativa per mandato elettorale e sindacale, assistenza sanitaria per tubercolosi, assistenza a persone con handicap grave, attività svolta in progetti di lavoro socialmente utili (LSU), attività svolta da lavoratori invalidi, calamità naturale, cassa integrazione guadagni, chiusura dell attività per i commercianti, congedi di maternità e parentali, contratti di solidarietà, disoccupazione, donazione del sangue, infortunio, malattia, mobilità, persecuzione politica e razziale, servizio militare Utilizzo periodico di questo servizio L utilizzo periodico del servizio di Cambiolavoro permette di monitorare l'aggiornamento dei dati che sono registrati e quindi i contributi maturati presso l'inps. Il fine principale di tale attività è evitare la perdita di registrazioni, perdita che può causare il ritardo della maturazione del diritto al pensionamento. E' necessaria una periodica e scrupolosa verifica al fine di evitare la scadenza dei termini di prescrizione per presentare le eventuali denunce dirette al recupero della contribuzione. Altri servizi consigliati: Check-up Previdenza Verifica dei periodi di contribuzione in regime ordinario o di gestione separata. Calcolo dei tempi per ottenere la pensione. Check-up Pensione Verifica dei periodi di contribuzione in regime ordinario o di gestione separata. Calcolo dei tempi e quantificazione dell'assegno pensionistico sia per anzianità che per vecchiaia.