CASTELLANZA, 29 NOVEMBRE 2012 MAURIZIO RADICI VICE PRESIDENTE DI RADICIGROUP

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1 Il Valore della Sicurezza, dell impegno Sociale dell identità Territoriale nello sviluppo di un Gruppo Multinazionale CASTELLANZA, 29 NOVEMBRE 2012 MAURIZIO RADICI VICE PRESIDENTE DI RADICIGROUP

2 PROFILO RadiciGroup è oggi una tra le realtà chimiche italiane più attive a livello internazionale. Le attività di RadiciGroup, strutturate a livello globale, si diversificano e si focalizzano sulla Chimica, sulle Materie Plastiche e sulla filiera delle Fibre sintetiche. L'integrazione sinergica e verticale, in particolar modo nella filiera della poliammide, costituisce uno dei punti di forza del Gruppo. RadiciGroup ha infatti il controllo della sua catena produttiva, dagli intermedi chimici come l'acido adipico sino alla poliammide 6 e 6.6, ai tecnopolimeri e ai filati sintetici milioni di euro Radici Partecipazioni Bilancio Consolidato dipendenti

3 UN GRUPPO DI FAMIGLIA E il 1941 quando in Val Gandino, una stretta vallata abbracciata dalle Prealpi Orobie, Pietro Radici fonda Tessiture Pietro Radici SpA. L'azienda, inizialmente attiva nella produzione di coperte e copriletti, viene in seguito affidata a Gianni Radici, figlio di Pietro, che a partire dagli anni 50 mette in atto un processo di diversificazione orizzontale: dalla produzione di coperte si passa alla produzione di tappeti, tessuti, moquette, tappetini per automobili. Oggi il Gruppo è gestito dal presidente Angelo Radici, dal vice-presidente Maurizio Radici e da Paolo Radici Radici Partecipazioni: 1238 mln euro Itema 221 mln euro GeoEnergie: 90 mln euro

4 LA FILIERA La strategia di RadiciGroup si basa anche sull indipendenza produttiva, resa possibile dall integrazione verticale che caratterizza il Gruppo: dalla chimica, al tessile, ai tecnopolimeri dagli intermedi chimici come l'acido adipico sino alla poliammide 6 e 6.6, ai tecnopolimeri e ai filati sintetici. PA6 PA66 Ed altro ancora: il poliestere, l acrilico, le poliolefine.

5 RADICIGROUP FOR SUSTAINABILITY 1. ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, SA 8000, ISO e ISO diventano i modelli organizzativi per RadiciGroup; 2. Ricerca & Sviluppo, Reach, LCA, misurazioni di prodotto, Eco-Profiles, EPD, Ecolabel, Oekotex; 3. I Principi del protocollo di Kyoto e la strategia denominata 20/20/20: risparmio energetico, uso di fonti rinnovabili e biopolimeri, riduzione delle emissioni ed utilizzo di un 20% di prodotto riciclato; 4. Sostenibilità intesa come approccio nella gestione aziendale, una metodologia applicata secondo il protocollo GRI : Global Reporting Initiative. INDICATORI LEGATI AI DIRITTI UMANI, ALLE CONDIZIONI DI LAVORO, ALLA GESTIONE ECONOMICA E SOCIALE, ALL AMBIENTE.

6 LE NOSTRE CERTIFICAZIONI ANNO 2012 W= work in progress

7 SALUTE E SICUREZZA DEI LAVORATORI 1 Rispetto della legislazione vigente in ogni paese dove il Gruppo opera sono 14 diversi paesi alcuni dei quali in via di sviluppo: Cina, India, Brasile 2 Certificazioni e Sistemi di Gestione Integrata tutte le aziende hanno così una base comune di riferimento e applicano il principio del Miglioramento Continuo

8 SALUTE E SICUREZZA DEI LAVORATORI: LA FORMAZIONE NEL SETTORE CHIMICO Tav Formazione Professionale: confronto tra settori economici Tav Formazione Professionale: confronto tra settori economici nel nel Settori % Imprese che hanno effettuato Corsi di Formazione Settori % Imprese che hanno effettuato Corsi di Formazione LE NOSTRE ECCELLENZE - LA FORMAZIONE COSTANTE PUBBLIC UTILITIES 55,7 PUBBLIC UTILITIES 55,7 IND. CHIMICA, FARMACEUTICA E PETROLIFERA 49,7 IND. CHIMICA, FARMACEUTICA E PETROLIFERA 49,7 IND. ELETTRICHE, ELETTRONICHE, OTTICHE E MEDICALI 43,2 IND. ELETTRICHE, ELETTRONICHE, OTTICHE E MEDICALI 43,2 IND. RIPARAZIONE, MANUTENZ. E ISTALLAZ. 38,6 IND. RIPARAZIONE, MANUTENZ. E ISTALLAZ. 38,6 IND. FABBR. MACCHINARI E MEZZI DI TRASPORTO 38 IND. FABBR. MACCHINARI E MEZZI DI TRASPORTO 38 IND.COSTRUZIONI 37,5 IND.COSTRUZIONI 37,5 IND. ESTRAZIONE MINERALI 34,9 IND. ESTRAZIONE MINERALI 34,9 IND. GOMMA E MATERIE PLASTICHE 33,2 IND. GOMMA E MATERIE PLASTICHE 33,2 IND. MINERALI NON METALLIFERI 30,2 IND. MINERALI NON METALLIFERI 30,2 IND. METTALLURGICA E METALLO 29 IND. METTALLURGICA E METALLO 29 IND. ALIMENTARE, DELLE BEVANDE E DEL TABACCO 26,8 IND. ALIMENTARE, DELLE BEVANDE E DEL TABACCO 26,8 IND. CARTA, CARTOTECNICA E STAMPA 24,9 IND. CARTA, CARTOTECNICA E STAMPA 24,9 IND. LEGNO E MOBILE 21,5 IND. LEGNO E MOBILE 21,5 IND. TESSILE, ABBIGLIAMENTO E CALZATURE 18,8 IND. TESSILE, ABBIGLIAMENTO E CALZATURE 18,8 IND. BENI PER LA CASA, TEMPO LIBERO 18,4 IND. BENI PER LA CASA, TEMPO LIBERO 18,4 MEDIA INDUSTRIA MEDIA = 33,2 INDUSTRIA = 33,2 FONTE: Unioncamere Ministero del lavoro, sistema informativo Excelsior, 2011 FONTE: Unioncamere Ministero del lavoro, sistema informativo Excelsior, 2011 L articolo LE 35 NOSTRE della Costituzione ECCELLENZE Italiana - LA sottolinea RADICIGROUP che La Repubblica ACADEMY tutela il lavoro in tutte le sue forme ed applicazioni. Cura la formazione e l elevazione Un iniziativa professionale formativa dei lanciata lavoratori. nel Da 2011, sempre che ha RadiciGroup visto coinvolti opera secondo giovani questa neolaureati filosofia, promuovendo neoassunti, quadri la formazione intermedi continua e manager dei delle dipendenti, aziende nel di rispetto RadiciGroup. degli obblighi In particolare, legislativi per e nell ottica i primi livelli del Gruppo dell accrescimento si è agito sui professionale temi della leadership ed umano individuale, del personale. della capacità di cambiamento e della capacità di gestione dei team aziendali.

9 SALUTE E SICUREZZA DEI LAVORATORI: LA FORMAZIONE NELL AREA FIBRE DI RADICIGROUP FONTE: SUSTAINABILITY REPORT RadiciGroup 2011

10 SALUTE E SICUREZZA DEI LAVORATORI: LA FORMAZIONE NELL AREA FIBRE DI RADICIGROUP FORMAZIONE IN CRESCITA = INFORUNI IN CALO UN EQUAZIONE DIMOSTRATA FONTE: SUSTAINABILITY REPORT RadiciGroup 2011

11 RISPETTO DEI DIRITTI UMANI Più di donne e uomini, provenienti da 14 diversi paesi. Questo è il capitale umano di tutte le aziende RadiciGroup, distribuito tra Asia, America ed Europa. Alla base della convivenza di questa pluralità di culture c è il rispetto dei diritti fondamentali di ogni persona.

12 TUTELA DELL AMBIENTE LE NOSTRE ECCELLENZE 500 LITRI PER TONNELLATA DI PRODOTTO: riduzione dell uso di acqua operata da Rfil nel periodo CIRCA GJ/ANNO : risparmio nel consumo di energia diretta ed indiretta per Radici Fil (= consumo di 480 famiglie) nel periodo CIRCA 40 %: energia da fonte rinnovabile (idroelettrica) utilizzata dalle aziende di RadiciGroup nel 2011 CIRCA 16%: percentuale di utilizzo di materiali riciclati pre e post consumer all interno delle nostre filiere della poliammide e del poliestere UTILIZZO DI BIOPOLIMERI derivati dal mais, dai semi di ricino, dalla buccia del riso nella plastica e nei filati e molto altro ancora...

13 RAPPORTI CON GLI STAKEHOLDER Obiettivo: il dialogo e lo scambio continuo con gli stakeholder, in particolare con - I Dipendenti >>> dialogo quotidiano, la maggior parte di essi risiede anche nelle aree limitrofe alle aziende - I Clienti >>> Customer Satisfaction - Le Associazioni >>> siamo iscritti a circa 30 associazioni di categoria in tutto il mondo - Il mondo accademico

14 RAPPORTI CON GLI STAKEHOLDER - I Territori : le aziende storiche di RadiciGroup del settore fibre, Radici Fil, Radici Yarn, sono sul territorio da più di 50 anni Tessiture Pietro Radici da più di 70 anni gli abitanti sono spesso anche dipendenti delle aziende di Gruppo >>> Iniziative Fabbriche Aperte >>> Sostegno alle Associazioni sportive dilettantistiche e semi-professionistiche locali >>> Sostegno agli Enti Umanitari >>> Sostegno alle Associazioni ed alle Iniziative Socio-culturali locali Liberalità RadiciGroup 2011

15 ECONOMIA DELLA PRODUZIONE ED ECONOMIA DELLA RELAZIONE INSIEME

16 Grazie per l attenzione