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SOMMARIO. Premessa. Parte I Regole di comportamento. Parte II Modalità di attuazione. 0.1 Obiettivi 0.2 Adozione 0.3 Diffusione 0.

Transcript:

S E G R E T E R I A P R O V I N C I A L E D I F I R E N Z E Cat.Not./05/Prov./FI/2017 Firenze, 16 gennaio 2017 OGGETTO: Gestione delle risorse umane e sistema delle relazioni sindacali presso l VIII Reparto Mobile di Firenze. Si rende necessario un cambio di Direzione. Allegati 2 Al Sig. Dirigente VIII Reparto Mobile - FIRENZE Alla Segreteria Nazionale UGL Polizia di Stato ROMA (per l inoltro al Dipartimento della Pubblica Sicurezza Ufficio per le Relazioni Sindacali) e, p.c.: Alla Segreteria Regionale UGL Polizia di Stato SIENA - Gentilissimo Signor Dirigente, È noto che il sistema delle relazioni sindacali, tra Amministrazione e rappresentanti del personale, si fonda su basi di trasparenza e correttezza delle parti, nell ambito dei limiti stabiliti da leggi e contratti collettivi che regolamentano, oltre alla gestione delle risorse umane e connessi diritti economici, le relazioni sindacali, al fine di nell ambito del Dipartimento della P.S. e Uffici decentrati - incrementare la Sicurezza sul territorio e contemperare gli interessi del personale di Polizia al miglioramento delle condizioni di lavoro e alla crescita professionale. All interno del sistema delle relazioni sindacali, le parti devono prevenire le situazioni conflittuali riconoscendo la validità dello strumento del confronto tra i rappresentanti dei lavoratori e la Dirigenza. È altrettanto noto che, le attività in cui si articola il sistema delle relazioni sindacali, sono attività connaturate alla funzione di Dirigenza. Lo stesso, presuppone, pertanto, il confronto tra il Dirigente titolare del Reparto/Ufficio e le delegazioni sindacali. Già con nota Cat.Not./26/Prov./FI/2016 del 6 dicembre u.s., ad oggi priva di riscontro e in relazione alla quale si sollecita nuovamente una risposta, questa O.S. ha evidenziato una serie di problematiche, a nostro giudizio, accresciute a causa delle frequenti assenze legittime della S.V. nei momenti fondamentali della vita del Reparto, che incidono sulla gestione dell Ufficio creando un clima lavorativo negativo. Solo da ultimo, rappresentiamo come durante l incontro per il raggiungimento delle intese sull istituto della reperibilità, la S.V. ha pensato di disertare l incontro, per impedimenti conosciuti da tempo (?), delegando personale del ruolo direttivo alla conduzione delle trattative, in contrapposizione alle vigenti disposizioni, che prevedono la possibilità della stessa della stessa solo nei casi strettamente indispensabili. Non solo.alla richiesta di chiarimenti, da parte della delegazione sindacale dell UGL Polizia, circa la legittimità della delega, chi in quel momento rappresentava l Amministrazione ha inteso, dapprima non rispondere, poi successivamente UGL POLIZIA DI STATO - Segreteria Provinciale Firenze Via Zara, 2, Firenze, Cellulare: 331.3708075-333.8400358 - E-mail: segrprovfi.uglps@pec.it Seguici anche sulla pagina facebook: https://www.facebook.com/uglpdsfirenze/ 1

rispondere dichiarando testualmente prende atto della posizione espressa (dall UGL Polizia), facendo evincere i grossi limiti ad assumere le determinazioni sull andamento della riunione da parte del delegato. Vieppiù, nonostante la pregiudiziale, si è inteso comunque concludere la riunione e formalizzare il raggiungimento dell accordo, privilegiando alle regole scritte quelle dettate dai numeri. Tutto ciò premesso, si chiede alla S.N. di informare il Dipartimento della P.S., Ufficio per le Relazioni Sindacali, della impossibilità di procedere nelle normali relazioni sindacali con la attuale Dirigenza dell VIII Reparto Mobile e di chiedere un incontro urgente, teso a valutare la strada da intraprendere, per ristabilire corrette relazioni sindacali. In attesa di un cortese ed urgente riscontro, l occasione è gradita per inviare cordiali saluti. La Segreteria Provinciale UGL Polizia di Stato di Firenze Originale firmato agli atti Stampato in proprio 2

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