PROVA TEORICA PER COMPETENZE DELL UNITÀ FORMATIVA ASSE CULTURALE STORICO SOCIALE PTC 1T 007 010 C COSTITUZIONE ITALIANA Costituzione e lavoro Materiale didattico cofinanziato dal POR FSE 2007/2013 FSE per il futuro Redatta il 21/11/13
Modalità di esecuzione della prova Titolo Obiettivo Descrizione dell attività Destinatario Tempi Risorse COSTITUZIONE E LAVORO Collocare l esperienza personale in un sistema di regole fondato sul reciproco riconoscimento dei diritti garantiti dalla Costituzione, a tutela della persona, della collettività e dell ambiente Risposte in forma scritta a domande inerenti su diritti e doveri di lavoratori sanciti nel testo costituzionali Allievi/e frequentanti corsi dell Obbligo di Istruzione e Formazione Professionale 2 ORE TESTO DELLA PROVA 2/8
Materiale di lavoro della prova e consegna per l allievo Al conseguimento della qualifica, dopo aver inviato a numerosi aziende e uffici il tuo curriculum, vieni convocato da una agenzia di somministrazione per un colloquio. Poiché avrai a che fare con persone in cerca di occupazione e, spesso, con la necessità di avere tutta una serie di informazioni in merito a contratti di lavoro e ai propri diritti e doveri, il responsabile dell agenzia vuole verificare quanto tu sia in grado di leggere e comprendere testi giuridici inerenti il lavoro. Ti vengono messi a disposizione gli articoli più significativi della Costituzione in merito al tema del Lavoro e ti viene chiesto di rispondere ad alcune domande Art. 4. La Repubblica riconosce a tutti i cittadini il diritto al lavoro e promuove le condizioni che rendano effettivo questo diritto. Ogni cittadino ha il dovere di svolgere, secondo le proprie possibilità e la propria scelta, un'attività o una funzione che concorra al progresso materiale o spirituale della società. Art. 35. La Repubblica tutela il lavoro in tutte le sue forme ed applicazioni. Cura la formazione e l'elevazione professionale dei lavoratori. Promuove e favorisce gli accordi e le organizzazioni internazionali intesi ad affermare e regolare i diritti del lavoro. Riconosce la libertà di emigrazione, salvo gli obblighi stabiliti dalla legge nell'interesse generale, e tutela il lavoro italiano all'estero. Art. 36. Il lavoratore ha diritto ad una retribuzione proporzionata alla quantità e qualità del suo lavoro e in ogni caso sufficiente ad assicurare a sé e alla famiglia un'esistenza libera e dignitosa. 3/8
La durata massima della giornata lavorativa è stabilita dalla legge. Il lavoratore ha diritto al riposo settimanale e a ferie annuali retribuite, e non può rinunziarvi. Art. 37. La donna lavoratrice ha gli stessi diritti e, a parità di lavoro, le stesse retribuzioni che spettano al lavoratore. Le condizioni di lavoro devono consentire l'adempimento della sua essenziale funzione familiare e assicurare alla madre e al bambino una speciale adeguata protezione. La legge stabilisce il limite minimo di età per il lavoro salariato. La Repubblica tutela il lavoro dei minori con speciali norme e garantisce ad essi, a parità di lavoro, il diritto alla parità di retribuzione. Art. 38. Ogni cittadino inabile al lavoro e sprovvisto dei mezzi necessari per vivere ha diritto al mantenimento e all'assistenza sociale. I lavoratori hanno diritto che siano preveduti ed assicurati mezzi adeguati alle loro esigenze di vita in caso di infortunio, malattia, invalidità e vecchiaia, disoccupazione involontaria. Gli inabili ed i minorati hanno diritto all'educazione e all'avviamento professionale. Ai compiti previsti in questo articolo provvedono organi ed istituti predisposti o integrati dallo Stato. L'assistenza privata è libera. 4/8
Dopo aver letto gli articoli della Costituzione, prova a rispondere alle seguenti domande, citando le parti dell articolo da cui ricavi la tua risposta Secondo la Costituzione, tutti i cittadini sono tenuti a svolgere una attività oppure lo Stato apprezza coloro che, essendo molto ricchi, possono evitare di lavorare? Ogni lavoratore ottiene una retribuzione per il lavoro svolto: quali caratteristiche deve avere questa retribuzione secondo la Costituzione? Spiega con degli esempi Nessun favoritismo tra uomo e donna: se una donna decide di lavorare e desidera avere dei figli, deve cercare di conciliare le due cose. Che cosa dice la Costituzione a questo proposito? 5/8
Che cosa sottolinea la Costituzione a proposito di coloro che non possono lavorare a causa di una malattia o di una infermità grave? 6/8
Criteri e indicatori di valutazione Elementi valutati punteggio Tra gli articoli della Costituzione individuare quelli che fanno riferimento a quanto richiesto Sulla base di quanto previsto dalla Costituzione reperire informazioni circa i diritti dei lavoratori, delle donne e degli inabili nel mondo del lavoro (8:40) (12:60) 7/8
RUBRICHE DI VALUTAZIONE Modello di griglia di valutazione/autovalutazione Livello 4 Livello 3 Livello 2 Livello 1 Livello 0 DIMENSIONE DI VALUTAZIONE 100-90 Ottimo 89-75 Distinto/Buono 74-60 Discreto/Sufficiente 59-40 Scarso 39-0 Insufficiente Tra gli articoli della Costituzione individuare quelli che fanno riferimento a quanto richiesto Tutti gli articoli sono stati correttamente individuati (40) Sono stati individuati, oltre a quelli previsti, articoli non congruenti con quanto richiesto (32) Sono stati correttamente individuati solo alcuni articoli (24) Gli articoli non sono stati correttamente individuati (16) Non sono stati individuati gli articoli (8) Sulla base di quanto previsto dalla Costituzione reperire informazioni circa i diritti dei lavoratori, delle donne e degli inabili nel mondo del lavoro Tutte le informazioni richieste sono state correttamente individuate (60) le informazioni richieste sono state individuate anche se con qualche imprecisione, incongruenza o lacuna. (48) Tutte le informazioni richieste sono state parzialmente individuate (36) Le informazioni sono state individuate non correttamente o con gravi imprecisioni (24) Le informazioni non sono state individuate (12) 8/8