Area Lavoro e Affari Sociali - Unità Operativa Formazione Area Lavoro e Affari Sociali - Unità Operativa Formazione Area Lavoro e Affari Sociali EVOLUZIONE DEL SETTORE E NUOVI FABBISOGNI PROFESSIONALI NEL CAMPO DELLA LOGISTICA E DEL TRASPORTO MERCI - Rapporto finale - Roma, novembre 2005
Lo studio è stato realizzato da un gruppo di lavoro diretto da Andrea Appetecchia e composto da Luca Trepiedi, Massimo Procopio, Flaviana Pessina e supervisionato da Laura Italiano.
INDICE Presentazione Pag. 1 PRIMA PARTE Lo scenario evolutivo di riferimento 5 1. I numeri e le aspettative di un settore in crescita 7 1.1. I principali trend economici e occupazionali 7 1.2. Che cos è la logistica oggi e perché è importante? 13 1.3. Dall azienda alla competizione tra sistemi locali 15 1.4. I servizi logistici in Italia tra ritardi e nuove opportunità 17 1.5. La penetrazione della logistica nei processi industriali: i primi segnali di avanzamento sul fronte della domanda 19 1.6. La fase di transizione e le previsioni di crescita dell offerta 21 1.7. Le nuove frontiere di sviluppo: alcune specializzazioni emergenti 23 2. Quadro nazionale e prime disposizioni locali. Dove si orienta la richiesta di figure professionali e di competenze? 27 2.1. I fabbisogni espressi e le previsioni di assunzione al 2005 27 2.2. Le caratterizzazioni dei dati provinciali (prime evidenze) 31 2.3. Lo sviluppo delle risorse umane nei trasporti e nelle imprese di servizi logistici in conto terzi 35 2.4. I profili innovativi del nuovo mercato 40 2.5. Una prima area di domanda potenziale: la formazione specifica per le figure intermedie 43 i
SECONDA PARTE Le prospettive esistenti in ambito provinciale: contesto economico, infrastrutture e accessibilità logistica Pag. 47 3. La domanda di reti e servizi di trasporto 49 3.1. Sviluppo e competitività dell area romana 49 3.2. Uno sguardo alla classifica degli indicatori sociali 51 3.3. Congestione e accessibilità dell area 53 3.4. Le aspettative delle imprese emerse in recenti indagini di Isfort 57 4. Il sistema logistico attuale e programmato 63 4.1. L organizzazione della rete logistica e distributiva 63 4.2. L adeguamento infrastrutturale 66 4.3. Il confronto sulle vocazioni logistiche della provincia di Roma 69 4.3.1. Premessa 69 4.3.2. Il contesto di riferimento: l evoluzione del tessuto economico romano 70 4.3.3. Il ruolo del comparto della logistica e dei trasporti 71 4.3.4. Le risposte strategiche delle aziende del settore 73 4.4. Potenzialità e criticità rilevate. Un quadro di sintesi 74 TERZA PARTE I fabbisogni e le competenze cruciali per il settore romano 77 5. Elementi quantitativi sulla domanda di professioni e competenze: il settore logistico nelle province di Roma, Milano, Genova e Napoli 78 5.1. Le aziende del settore trasporto e logistica 78 5.2. Le dinamiche occupazionali nelle province di Roma, Milano, Genova e Napoli 83 ii
6. Elementi qualitativi: il questionario somministrato alle aziende Pag. 86 6.1. Il processo di individuazione delle imprese intervistate 86 6.2. Considerazioni introduttive ed aspetti metodologici 88 6.3. Altre informazioni sulle imprese e le principali dinamiche 90 6.4. Gli addetti: chi lavora attualmente nelle imprese logistiche 93 6.5. Le difficoltà nella ricerca di nuovo personale 96 6.6. Le assunzioni nel prossimo biennio: primi elementi qualitativi 98 6.7. Le competenze ricercate 101 6.8. I percorsi per far crescere la disponibilità di addetti alle attività logistiche 105 7. Cognizioni e profili specialistici più richiesti secondo l analisi dei testimoni privilegiati 108 7.1. Domanda e offerta formativa nel comparto della logistica e dei trasporti 108 7.2. Alcuni esempi nella realtà operativa di grandi aziende 110 7.3. Le principali figure professionali richieste 111 7.4. Il ruolo eventuale delle strutture formative della Provincia 112 8. Considerazioni conclusive 113 Appendice statistica Imprese intervistate 115 Appendice statistica Excelsior 2005 119 iii