COMUNE DI LACCHIARELLA CITTA' METROPOLITANA DI MILANO CODICE COMUNE 16017 Codice Settoriale / AFF COPIA SETTORE AFFARI GENERALI DETERMINAZIONE NR 4 DEL 11/01/2018 Oggetto : CONGEDO PARENTALE DEL DIPENDENTE ROBAZZA ANDREA, GENNAIO - MARZO 2018
IL RESPONSABILE DEL SETTORE AFFARI GENERALI Premesso che: il dipendente Sig. Andrea Robazza ha usufruito nel periodo dal 30.10.2014 al 26.02.2015 in modo frazionato di n. 12 giorni di congedo parentale retribuito al 100%; con propria determinazione n. 83 del 25.10.2016 il dipendente in questione è stato autorizzato ad - 10, 17, 24 settembre 2016-1, 8, 15, 22, 29 ottobre 2016-5, 12, 19, 26 novembre 2016-3, 10, 17, 24, 31 dicembre 2016 per un totale di n. 17 giorni; in data 17.12.2016 non ha usufruito di congedo parentale in quanto era collocato in malattia come risulta da certificato medico n. 174516420; con propria determinazione n. 11 del 31.01.2017 il dipendente in questione è stato autorizzato ad - 7, 14, 21 e 28 gennaio 2017-4, 11, 18 e 25 febbraio 2017-4, 11, 28 e 25 marzo 2017 per un totale di n. 12 giorni; con propria determinazione n. 60 del 17.05.2017 il dipendente in questione è stato autorizzato ad - 1, 8, 15, 22 e 29 aprile 2017-6, 13, 20 e 27 maggio 2017-3, 10, 17 e 24 giugno 2017 per un totale di n. 13 giorni; in data 29.04.2017 non ha usufruito di congedo parentale in quanto era collocato in malattia per la figlia di età inferiore di tre anni come risulta da certificato medico in data 28.04.2017; con propria determinazione n. 75 del 27.06.2017 il dipendente in questione è stato autorizzato ad - 1, 8, 15, 22 e 29 luglio 2017-5, 12, 14, 19 e 26 agosto 2017-2, 9, 16, 23 e 30 settembre 2017 per un totale di n. 15 giorni; in data 12.08.2017 non ha usufruito di congedo parentale come da sua comunicazione in data 04.07.2017, acquisita agli atti in data 04.07.2017 prot. n. 9840; con propria determinazione n. 110 del 03.10.2017 il dipendente in questione è stato autorizzato ad - 7, 14, 21 e 28 ottobre 2017
- 4, 11, 18 e 25 novembre 2017-2, 9, 16, 23 e 30 dicembre 2017 per un totale di n. 13 giorni; Vista la richiesta inoltrata dal dipendente Sig. Andrea Robazza, acquisita agli atti in data 14.12.2017 al numero 18068 di protocollo, con la quale l interessato chiede di usufruire di congedo parentale, ai sensi dell art. 32, comma 1, lettera b) del D.Lgs n. 151 del 26.03.2001, nelle giornate di seguito indicate: - 13, 20 e 27 gennaio 2018-3, 10, 17 e 24 febbraio 2018-3, 10, 17, 24 e 31 marzo 2017 per un totale di n. 12 giorni Richiamato l articolo di legge suindicato in base al quale per ogni bambino, nei primi suoi dodici anni di vita, ciascun genitore ha diritto di astenersi dal lavoro secondo le modalità stabilite dall articolo. I relativi congedi parentali dei genitori non possono complessivamente eccedere il limite di dieci mesi, fatto salvo il disposto del comma 2 del medesimo articolo, in particolare la lettera b) in base alla quale il padre lavoratore ha diritto di astenersi dal lavoro, dalla nascita del figlio, per un periodo continuativo o frazionato, entro i primi dodici anni di vita del bambino, non superiore a sei mesi, elevabile a sette nel caso di cui al comma 2; Visto l art. 17, comma 5 del C.C.N.L. del 14.09.2000 e l art. 34, comma 1 del D.Lgs n. 151 del 26.03.2001, per quanto concerne il trattamento economico da attribuire al dipendente nel periodo del congedo parentale fino al sesto anno di vita del bambino, per un periodo massimo complessivo tra i genitori di sei mesi e precisamente: - intera retribuzione per i primi trenta giorni; - retribuzione al 30% per i restanti cinque mesi; Visto l art. 34, comma 3 del D.Lgs n. 15 del 26.03.2001, per quanto concerne il trattamento economico da attribuire al dipendente nei periodi di congedo parentale ulteriori rispetto a quelli previsti dall art. 32 commi 1 e 2 e precisamente: - indennità pari al 30% della retribuzione, a condizione che il reddito individuale dell interessato sia inferiore a 2,5 volte l importo del trattamento minimo di pensione a carico dell assicurazione generale obbligatoria; Visto l art. 34, comma 5 del D.Lgs n. 151 del 26.03.2001, secondo il quale il periodo di congedo parentale è computato nell anzianità di servizio, esclusi gli effetti relativi alle ferie e alla tredicesima mensilità; Visto inoltre l art. 5, comma 9 del C.C.N.L. per il biennio economico 2004/2005 secondo il quale per i giorni di assenza previsti dai diversi istituti per la tutela della maternità, trovano applicazione le regole stabilite nel D.Lgs n. 151/2001; i ratei giornalieri della tredicesima spettano comunque per i periodi di congedo parentale e di congedo per malattia del figlio per i quali è prevista la
corresponsione della retribuzione per intero, secondo la disciplina dell art. 17, commi 5 e 6, del CCNL del 14.09.2000; Visto il certificato di nascita rilasciato dal Comune di Casei Gerola dal quale risulta che la bambina è nata in data 14.10.2014; Vista la nota pervenuta in data 11.10.2016, dall ufficio del Giudice di Pace di Pavia, atti prot. n. 14300, dalla quale risulta che la loro dipendente Sig.ra Guazzetti Barbara, moglie del Sig. Andrea Robazza, ha usufruito alla data su indicata di n. 143 giorni di congedo parentale di cui 18 retribuiti al 100%; Visto il decreto sindacale n. 11 del 29.12.2017; Visto il D.Lgs. n. 267 del 18.08.2000; Visto il Regolamento degli Uffici e dei Servizi; Visti i pareri che formano parte integrante del presente atto; DETERMINA Di riconoscere al dipendente Sig. Andrea Robazza il diritto sancito dell art. 32, comma 1, lettera b) del D.Lgs n. 151 del 26.03.2001 e quindi di autorizzarlo ad assentarsi dal lavoro per congedo parentale nelle giornate di seguito indicate: - 13, 20 e 27 gennaio 2018-3, 10, 17 e 24 febbraio 2018-3, 10, 17, 24 e 31 marzo 2018 per un totale di n. 12 giorni; Di precisare che ai sensi dell art. 34, comma 3 del D.Lgs n. 151 del 26.03.2001, al suindicato dipendente, durante le giornate di congedo parentale su indicate, nessun trattamento economico è dovuto; Di precisare che, ai sensi dell art 34, comma 5 del D.Lgs n.151 del 26.03.2001, le giornate di congedo parentale su indicate sono computate nell anzianità di servizio, esclusi gli effetti relativi alle ferie e alla tredicesima mensilità; Di trasmettere il presente atto all Ufficio Ragioneria affinché provveda agli adempimenti conseguenti alla presente determinazione, per quanto di competenza;
Di pubblicare la presente anche nella sezione Amministrazione Trasparente nell apposito link del personale.
Letto, confermato e sottoscritto Il Responsabile Del Settore F.to Dott.ssa Anna Maria Lavino VISTO DI REGOLARITA CONTABILE E COPERTURA FINANZIARIA Visto si esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnico contabile. Impegno Anno Capitolo Importo Addi, 11/01/2018 Il Responsabile del Servizio Finanziario F.to Dott.ssa Anna Maria Lavino PARERE DI CONFORMITA Si esprime parere favorevole in ordine alla conformità del provvedimento alle norme vigenti, allo Statuto e ai Regolamenti Comunali. Addi, 16/01/2018 Il Segretario Generale F.to Dott.ssa Laura Petrecca Copia conforme all'originale, in carta libera per uso amministrativo. Lacchiarella 18/01/2018 Il Responsabile Settore Affari Generali Dott.ssa Anna Maria Lavino