DIREZIONE CENTRALE TFS TFR E PREVIDENZA COMPLEMENTARE UFFICIO I - TFS TFR Roma, 5 ottobre 2006 AI DIRIGENTI GENERALI CENTRALI E COMPARTIMENTALI istituto nazionale di previdenza per i dipendenti dell amministrazione pubblica AI DIRIGENTI DEGLI UFFICI CENTRALI AUTONOMI, COMPARTIMENTALI E PROVINCIALI AI COORDINATORI GENERALI DELLE CONSULENZE NOTA OPERATIVA N. 26 LORO SEDI Oggetto: CCNL del personale del comparto delle Istituzioni e degli Enti di Ricerca e Sperimentazione. Quadriennio normativo 2002-2005. Bienni economici 2002-2003 e 2004-2005. In data 7 aprile u.s. è stato sottoscritto il CCNL del personale non dirigente del comparto delle Istituzioni e degli Enti di Ricerca e Sperimentazione per il quadriennio normativo 2002/2005 - bienni economici 1.1.2002-31.12.2003 e 1.1.2004-31.12. 2005. Degli enti facenti parte del comparto solo l'istituto superiore di sanità (ISS) e l Istituto superiore per la prevenzione e la sicurezza del lavoro (ISPESL) sono iscritti all INPDAP ai fini TFS e TFR. Si evidenziano di seguito le disposizioni contrattuali che hanno effetti diretti sulla liquidazione dell indennità di buonuscita, sul TFR e sui relativi riscatti. PERSONALE DAL IV AL IX LIVELLO Lo stipendio tabellare annuo lordo, per 13 mensilità, è rideterminato nelle misure e alle scadenze stabilite nell allegata Tabella A. A decorrere dal 1 gennaio 2003 l'indennità integrativa speciale (IIS) cessa di essere corrisposta come singola voce della retribuzione ed è conglobata nella voce stipendio tabellare. Detto conglobamento non ha effetti diretti o indiretti sul trattamento economico complessivo fruito dal personale in servizio all'estero in base alle vigenti disposizioni.
Si rammenta che ai fini dell indennità di buonuscita e del TFR sono utili i seguenti elementi retributivi: - stipendio tabellare (per 13 mensilità); - incrementi stipendiali ex art. 53, c. 2, CCNL 21.2.2002- biennio economico 98/99 (per 13 mensilità); - I.I.S. - ricompresa nello stipendio tabellare dall 1/01/2003 - (per 13 mensilità). Per il personale in servizio all'estero tale conglobamento è utile ai fini dell'indennità di buonuscita; - R.I.A. e relativi incrementi ove acquisiti (per 13 mensilità); - indennità di ente mensile (per 12 mensilità). La quota mensile dell'indennità di ente, stabilita in sede di contrattazione integrativa e nell'ambito delle risorse ad essa dedicate, è definita in ciascun Ente, in valore unico in relazione al livello di appartenenza, fatti salvi comunque gli importi in godimento. RICERCATORI E TECNOLOGI Il profilo dei ricercatori e dei tecnologi è caratterizzato da un'omogenea professionalità e quindi da un unico organico, articolato su tre livelli, denominati: per i ricercatori: I) Dirigente di ricerca II) Primo ricercatore III) Ricercatore per i tecnologi: I) Dirigente tecnologo II) Primo tecnologo III) Tecnologo. Lo stipendio tabellare annuo lordo, per 13 mensilità, dei ricercatori e tecnologi è rideterminato per ciascun livello e fascia stipendiale nelle misure e alle scadenze stabilite nell allegata Tabella B. A decorrere dall'1.1.2003 gli intervalli di tempo per poter accedere alla fascia stipendiale successiva sono rimodulati secondo quanto indicato nella medesima Tabella. A decorrere dal 1 gennaio 2003, l'indennità integrativa speciale (IIS) cessa di essere corrisposta come singola voce della retribuzione ed è conglobata nella voce stipendio tabellare. Si rammenta che ai fini dell indennità di buonuscita e del TFR sono utili i seguenti elementi retributivi: - stipendio tabellare (per 13 mensilità); - I.I.S. - ricompresa nello stipendio tabellare dall 1/01/2003 - (per 13 mensilità). Per il personale in servizio all'estero tale conglobamento è utile ai fini dell'indennità di buonuscita; - R.I.A. ove acquisita (per 13 mensilità). 2 IL DIRIGENTE GENERALE Dr. Maurizio Manente f.to Maurizio Manente
Tabella A Retribuzione tabellare biennio economico 2002-2003 Retribuzione tabellare biennio economico 2004-2005 3
Tabella B Ricercatori e tecnologi Retribuzione tabellare biennio economico 2002-2003 Fascia stipendiale da 0 a 4 da 5 a 8 da 9 a 12 da 13 a 16 da 17 a 22 da 23 a 30 da 31 in poi dal 1.1.02 I II III 34.023,03 24.834,97 18.101,28 38.569,40 28.149,59 20.449,09 43.287,24 31.509,66 22.847,00 47.974,60 34.864,04 25.213,41 55.091,88 39.776,94 28.824,70 61.542,42 44.434,35 32.139,83 69.903,86 50.398,91 36.390,27 Retribuzione tabellare al 01.01.2003 (1) 4
(segue tabella B) Retribuzione tabellare biennio economico 2004-2005 Fascia stipendiale da 0 a 3 da 4 a 7 da 8 a 12 da 13 a 16 da 17 a 22 da 23 a 30 da 31 in poi dal 1.1.04 I II III 43.255,69 33.393,92 25.980,62 47.802,06 36.708,54 28.328,43 52.519,90 40.068,61 30.726,34 57.207,26 43.423,00 33.092,74 65.170,44 48.756,83 37.094,74 71.620,99 53.414,24 40.409,88 79.982,42 59.378,80 44.660,32 Retribuzione tabellare dal 01.02.2005 5