INDICE AFFARI & FINANZA- LVENTURE AUMENTO DI CAPITALE PRIMA DELL ESTATE- 02/06/2014..5

RASSEGNA STAMPA GENNAIO-GIUGNO 2014

INDICE AFFARI & FINANZA- LVENTURE AUMENTO DI CAPITALE PRIMA DELL ESTATE- 02/06/2014..5 AFFARI & FINANZA- START UP CHI CE LA FA VUOLE ASSUMERE MA NON TROVA CANDIDATI- 26/05/2014. 6 LAREPUBBLICA.IT- START UP CHI CE LA FA VUOLE ASSUMERE MA NON TROVA CANDIDATI- 26/05/2014. 7 NOVA24 (IL SOLE 24 ORE)- LE STARTUP ITALIANE VORREBBERO ASSUMERE MA NON TROVANO COMPETENZE- 26/05/2014....9 TOM S HARDWARE- LE STARTUP CERCANO PROGRAMMATORI MA NON LI TROVANO- 27/05/2014.. 11 WIRED.IT- LE STATUP ITALIANE NON SANNO CHI ASSUMERE- 29/05/2014. 13 CORRIERE.IT- LUISS ENLABS CERCA NUOVE STARTUP- 14/05/2014.....16 BEBEEZ.IT- ACCORDO TRA LVENTURE E U-START- APPUNTAMENTO PER LA U-START CONFERENCE IL 13-14 MAGGIO- 02/05/2014...18 STARTUPBUSINESS.IT- LVENTURE GROUP E U START SIGLANO ACCORDO STRATEGICO- 08/05/2014.. 19 STARTUPBUSINESS.IT- LVENTURE TRINGE ACCORDO CON MEDIOBANCA- 08/05/2014....21 MF- LVENTURE IN NETLEX E INTERACTIVE PROJECT- 23/04/2014..22 ECONOMYUP.IT- LA HOLDING DI VENTURE CAPITAL CHE FINANZIA L ACCELLERATORE LUISSENLABS DECIDE UN AUMENTO DI CAPITALE. OBIETTIVI: TRIPLICARE ENTRO TRE ANNI LE NEO-AZIENDE DIGITALI ACCELLERATE E AMPLIARE I LOCALI- 31/03/2014...23 PRIMAONLINE.IT- NASCE DOLAB, SCUOLA DI SOCIAL NETWORK E WEB DESIGN- 20/03/2014..25 ANSA - LVENTURE: SCENDE ROSSO 2013, AL VIA AUMENTO CAPITALE 4.9 MLN- 29/03/2014..26 AGI - LVENTURE GROUP: OK BILANCIO 2013, RIDOTTA PERDITA DI ESERCIZIO- 29/03/2014..27 AGI - LVENTURE GROUP: OK BILANCIO 2013, RIDOTTA PERDITA DI ESERCIZIO (2) N- 29/03/2014.28 FIRSTONLINE.INFO- LVENTURE RIDUCE LA PERDITA NEL 2013, ALTRO AUMENTO DI CAPITALE IN VISTA- 29/03/2014 29 SOLDIONLINE.IT- LVENTURE GROUP, I NUMERI DEL 2013-28/03/2014.30 2

CORRIERE.IT- LVENTURE GROUP: CONFERISCE A MEDIOBANCA ADVISORY FINANZIARIA 19/03/2014 31 TGCOM24.IT- LVENTURE GROUP: CONFERISCE A MEDIOBANCA ADVISORY 19/03/2014.. 32 BEBEEZ.IT- L VENTURE CERCA NUOVI SOCI TRA IMPRENDITORI E GRANDI CORPORATE 19/03/2014 33 MF DOWJONES- LVENTURE GROUP: CONFERISCE A MEDIOBANCA ADVISORY FINANZIARIA 19/03/2014...34 LASTAMPA.IT- LVENTURE APPROVA NUOVI CODICI E PROCEDURE, MEDIOBANCA è IL CORPORATE BROKER 19/03/2014 35 TRENDONLINE.COM- LVENTURE APPROVA NUOVI CODICI E MEDIOBANCA è IL CORPORATE BROKER- 19/03/2014 36 MF- LVENTURE CERCA AZIONISTI TRA IMPRENDITORI E CORPORATE- 19/03/2014 37 MF- TERZO FINANZIAMENTO PER IL PORTALE RISPARMIOSUPER.IT- 07/03/2014..38 LA STAMPA.it LVENTURE SIGLA UN ACCORDO QUADRO CON UNICREDIT PER FINANZIARE LE START UP PIU PROMETTENTI 25/02/2014...39 MF- AUMENTO DI CAPITALE IN VISTA PER LVENTURE- 19/02/2014..40 MF DOWNJONES- LVENTURE GROUP: IN 2017 STIMA RISULTATO NETTO TRA 3 E 4 MLN- 18/02/2014..41 MF DOWNJONES- LVENTURE: CAPELLO; ORA AL VIA FASE DUE SVILUPPO SOCIETÁ- 18/02/2014 42 REUTERS- LVENTURE, PIANO VEDE UTILE NETTO 3-4 MLN IN 2014, STUDIA AUMENTO CAPITALE- 18/02/2014 43 ASCA- LVENTURE: APPROVATO BUDGET 2014 E BUSINESS PLAN 2015-2017- 18/02/2014 44 TELEBORSA- LVENTURE VARA IL PIANO 2014, ALLO STUDIO UN AUMENTO DI CAPITALE- 18/02/2014..45 AGI- LVENTURE GROUP, CDA APPROVA BUDGET 2014 E PIANO INDUSTRIALE 2017-18/02/2014..46 CORRIERE.IT- LVENTURE GROUP: IN 2017 STIMA RISULTATO NETTO TRA 3 E 4 MLN- 18/02/2014.48 CORRIERE.IT- LVENTURE: CAPELLO; ORA AL VIA FASE DUE SVILUPPO SOCIETÁ- 18/02/2014. 49 IL MESSAGGERO.IT- LVENTURE VARA IL PIANO 2017, ALLO STUDIO UN AUMENTO DI CAPITALE- 18/02/2014...50 3

LA STAMPA.IT- LVENTURE GROUP: CDA APPROVA BUDGET 2014 E PIANO INDUSTRIALE 2015/2017. ALLO STUDIO UN AUMENTO DI CAPITALE ENTRO 2014-18/02/2014...51 IL MONDO.IT- LVENTURE GROUP: CDA APPROVA BUDGET 2014 E PIANO INDUSTRIALE 2015-2017. ALLO STUDIO UN AUMENTO DI CAPITALE ENTRO 2014-18/02/2014..53 SOLDIONLINE.IT- LVENTURE GROUP: CDA APPROVA BUDGET 2014 E PIANO INDUSTRIALE 2015-2017. ALLO STUDIO UN AUMENTO DI CAPITALE ENTRO IL 2014-18/02/2014.54 FIRSTONLINE.IT- CDA APPROVA BUDGET 2014 E PIANO INDUSTRIALE 2015-2017. ALLO STUDIO UN AUMENTO DI CAPITALE ENTRO 2014-18/02/2014.. 55 WALLSTREETITALIA.COM- LVENTURE APPROVA BUDGET E PIANO INDUSTRIALE POSSIBILE AUMENTO CAPITALE ENTRO 2014-18/02/2014.57 DIEWELT- START-UPS SOLLEN ITALIEN AUS DER MISERE BEFREIEN- 17/02/2014.58 4

2 Giugno 2014 5

26 Maggio 2014 6

26 Maggio 2014 Start up chi ce la fa vuole assumere ma non trova candidati SECONO UNA RICERCA SWG TRE SU QUATTRO NUOVE IMPRESE INNOVATIVE NON RIESCONO A TROVARE COLLABORATORI. MANCANO LE FIGURE PROFESSIONALI NECESSARIE. RISULTATO, LI SI VA A FORMARE NEGLI ATENEI Filippo Santelli Mancano di capitali per crescere, le startup italiane. Ma faticano a trovare anche altre risorse, altrettanto decisive, quelle umane. Programmatori, amministratori, addetti al marketing digitale: l 11% dei giovani imprenditori tricolori non vede nei candidati le competenze giuste, un altro 65% le scova solo in una minima parte di loro. In totale, secondo l Osservatorio Startupper s Voice di Swg, fanno circa tre aziende su quattro per cui la campagna assunzioni si rivela difficile. Mentre quelle soddisfatte dei curriculum sono appena il 15%. Le startup innovative italiane, secondo il registro di Infocamere, hanno appena sfondato quota 2mila. Germogli di azienda, la gran parte impiega solo i fondatori. Tra le 662 che hanno comunicato il numero degli addetti, 576 si fermano sotto i 4, altre 59 non superano i 10. Sono solo 26 quelle sopra i 20 dipendenti. Ma crescere veloci è la loro missione e secondo i dati di Swg il 40% sta cercando nuovi dipendenti, più un ulteriore 38% che pensa di farlo nei prossimi sei mesi. Una piccola domanda di competenze. Specie a fronte dei milioni di giovani italiani che cercano impiego. Eppure le due esigenze non si incrociano: «Mancano le giuste qualifiche», commenta Luigi Capello, amministratore delegato di LVenture, società che investe in startup e che ha promosso la ricerca. Come gli esperti di mercati internazionali o di finanza, che rispettivamente il 74 e il 42% degli intervistati giudica abbastanza o molto difficili da reperire. E soprattutto i programmatori. Figure decisive secondo otto startupper su dieci. Ma difficili da assumere per il 37% di loro, quasi impossibili per il 19%. È un problema anche in Silicon Valley. Solo che lì big della tecnologia si contendono i programmatori con buste paga da urlo: salari di ingresso che toccano gli 80mila dollari e pacchetti di azioni destinati spesso a moltiplicarsi di valore. Non in Italia, 7

dove le startup capaci di sfondare sono ancora poche. Informatici e ingegneri trovano maggiori garanzie di carriera in grandi imprese consolidate: «Il canale di assunzione principale qui è il network di contatti personali», continua Capello. «Bisogna lavorare per creare un ponte tra il mondo dell imprenditoria e l accademia». Decisyon per esempio, azienda di Latina che con i suoi software di business intelligence ha raccolto negli States quasi 40 milioni di dollari di finanziamenti, è cresciuta assumendo un ottantina di giovani laureati alla locale facoltà di Informatica. Attraverso il suo acceleratore Enlabs, fondato insieme alla Luiss, anche LVenture sta cercando di creare un ecosistema in cui studenti e aziende innovative si parlino. «Organizziamo corsi di formazione alle professioni digitali», spiega Capello. «L obiettivo è che le nostre startup reclutino direttamente all università». (26 maggio 2014) 8

26 Maggio 2014 Le startup italiane vorrebbero assumere ma non trovano competenze? di Giuditta Mosca26 maggio 2014Commenti (2) IN QUESTO ARTICOLO Media Argomenti: Tecnologie Luigi Capello Stati Uniti d'america Holding LVenture Group SWG La Holding LVenture Group, quotata in borsa e attiva nel Venture Capital, con la collaborazione di SWG, attiva nelle indagini di mercato, ha dato vita all' "Osservatorio Startupper's Voice", punto di raccolta delle opinioni degli imprenditori nostrani. I dati pubblicati riguardano aspettative, impiego, necessità di un campione di circa 200 startup italiane e sono utili per fotografarne lo stato di salute. Impiego Il 40% delle startup sta cercando risorse uomo; a queste si va ad aggiungere il 38% di quelle che prevedono assunzioni nei prossimi sei mesi. La domanda non è però supportata dall'offerta che viene ritenuta carente: solo il 15% di queste sostiene di avere trovato le competenze richieste e il 65% lamenta che, tra i candidati, il tasso di know-how è rarefatto. Il rapporto cita una scemata possibilità di occupazione qualificata che frena lo sviluppo imprenditoriale. Va però puntualizzato che non 9

riuscire a trovare competenze non significa che queste non ci siano; potrebbe essere indice del fatto che chi possiede capacità specifiche sia già professionalmente accasato. I profili professionali più gettonati Quattro startup su cinque necessitano di programmatori senior, poi social media marketer ed esperti in amministrazione e finanza, profili quindi più trasversali. Tra questi sono i programmatori e gli amministratori i più difficili da reperire sul mercato del lavoro secondo l'indagine. Aspettative Si respira un clima di convinzione, tanto è vero che se l'avventura aziendale degli startupper italiani dovesse naufragare, più della metà di questi non si darebbe per vinto e tenterebbe un'altra impresa. Le mete preferite per iniziare un'attività sono Londra, San Francisco, Berlino e poi New York. Si comincia a diffondere la più idonea mentalità secondo cui un fallimento non è per forza di cose la fine. In Italia il non riuscire è ancora vissuto come un'onta mentre ad altre latitudini (USA soprattutto), il fallimento è qualcosa che assomiglia ad un prezzo da pagare per raggiungere i propri obiettivi. Necessità Luigi Capello, AD di LVenture Group, è dell'avviso che la voglia di fare impresa è forte ma "perché questa spinta porti a risultati concreti serve un contesto che fornisca il proprio contributo: risorse qualificate, capitali privati e supporto pubblico". Il sondaggio rivela che gli imprenditori desiderano un minore peso della burocrazia (nel 63% dei casi), l'aumento degli investimenti privati (27%) e lo sviluppo programmato dell'agenda Digitale (16%). RIPRODUZIONE RISERVATA 10

27 Maggio 2014 Le startup cercano programmatori ma non li trovano di Dario d'elia, 27 maggio, 2014 11:21 Secondo l'osservatorio Startupper's Voice le startup italiane sono alla ricerca soprattutto di programmatori senior, ma non riescono a trovane di competenti. Sarà anche questione di soldi? Possibile che le startup italiane non riescano a trovare il personale di cui hanno bisogno? Con la disoccupazione giovanile al 42,7% e quella nazionale al 12,7% c'è da chiedersi che mai cercheranno. Forse un Mark Zuckerberg da pagare quattro soldi? L'Osservatorio Startupper's Voice, realizzato da Holding LVenture Group, specializzata in Venture Capital, e SWG ha analizzato le esigenze delle 200 startup italiane di maggiore successo. Ebbene, pare che il 40% sia alla ricerca di nuovi specialisti e un altro38% voglia assumente entro sei mesi. Il problema è che tanta domanda sembra confrontarsi con una risicata offerta. Giovani specializzati Il 15% delle startup sostiene di non avere trovato le competenze richieste e il 65% lamenta un know-how diffuso molto discutibile. Gli esperti riescono già a dare una 11

parziale risposta al problema: è possibile che i professionisti più scafati lavorino già in realtà qualificate. Quattro startup su cinque cercano soprattutto programmatori senior, in secondo luogo social media marketer e infine esperti in amministrazione e finanza. Programmatori e amministratori competenti sono i più rari. Se poi si domanda cosa potrebbe fare il nostro paese per favorire l'impresa emergente il 63% vorrebbe una minore burocrazia, il 27% un aumento degli investimenti privati e il 16% lo sviluppo programmato dell'agenda Digitale. Grazie alla nostra Rubrica settimanale "Startup italiane di successo" abbiamo avuto conferma dello scenario delineato dall'osservatorio. Tutti lamentano gli stessi problemi descritti e anche la difficoltà nel reperire specialisti. Senza dubbio anche la questione compensi entra in ballo in qualche modo. Mai sentito di una startup capace di pagare profumatamente per un lavoro di programmazione. Beh, questo vale in verità anche per la maggior parte delle imprese strutturate. Purtroppo. 12

29 Maggio 2014 Le startup italiane non sanno chi assumere Sfiorerò la paranoia ma certe volte i numeri mi stringono in un cappio micidiale. Perché ti mettono di fronte alla realtà dei fatti e fanno fuori senza pietà le sciocchezze che ci circondano, per usare un eufemismo. Soprattutto nel mondo dell innovazione. Sempre a proposito del meglio cameriere al Billionaire che startupper (eh, il surreale dibattito non si spegne) c è un altro elemento da aggiungere alla lista. Che stavolta parla di lavoro. Non di progetti, fuffa, futuro incerto e felicità a momenti. Secondo Holding LVenture Group, che insieme a Swg ha dato vita all Osservatorio Startupper s Voice, nel settore c è tanto bisogno di assumere forza lavoro. Ma, un po come succede con pasticceri e infermieri, non si trovano le risorse giuste. In particolare, su 200 startup il 40% avrebbe intenzione di assumere personale. Sono cioè giovani aziende in grado di assorbire persone fin da ora, da domattina. Peccato che siano tutti all estero o impegnati nelle pratiche per aprire una friggitoria. 13

Non basta. Che l ecosistema innovazione possa giovare al Paese anche sul lungo periodo lo dimostra un altro numero: il 38%prevede infatti di assumere nuovi dipendenti nei prossimi sei mesi. Il mercato, però, non risponde: solo il 15% dichiara infatti di aver individuato le competenze che cercava. Quanto al resto, una mezza tragedia: il 65% è poco soddisfatto di chi si è proposto e l 11% non ha trovato le figure ricercate Quali sono? Su tutte, programmatori senior. Poi social media marketer ed esperti in amministrazione e finanza, soprattutto con conoscenza dei mercati internazionali. Ce n è insomma per tutti, non solo per ingegneri. Sono ruoli essenziali: senza di loro, non si va da nessuna parte. Neanche con un idea più che buona in tasca. Cosa rischia di provocare questo richiamo nel vuoto pneumatico del Paese? Facile. Ciao ciao Italia. Più della metà delle startup coinvolte dall indagine si dice infatti prontissima a trasferirsi all estero se non troverà a breve gente in gamba. A Londra, San Francisco, Berlino e New York. Sul resto, i problemi sono gli stessi del tessuto imprenditoriale tradizionale. Le startup, infatti, sono aziende, non passatempi per smanettoni. Alla pari di una pizzeria o di qualsiasi altra attività: quante hanno chiuso, sotto casa vostra? Dunque che parametro è quello di consigliare altre tipologie di imprese, a basso tasso innovativo ma dai medesimi rischi aziendali (pure peggiori, basta sbagliare strada e chiudi bottega in tre mesi), di altre? Ciò che pesa è insomma burocrazia (63% dei casi), pochi investimenti privati (27% che non stupisce, nel Paese dei capitalisti senza portafogli ma con moltissimo fiato da sprecare) eagenda digitale (16%) su cui vale la pena stendere un velo pietoso dopo i dati presentati ieri dalla Commissione Europea. Un pianto. 14

Considerando infine che buona parte delle oltre duemila startup innovative censite da Infocamere per il momento impiega solo i fondatori e pochissimi collaboratori (fra le 662 che hanno comunicato gli addetti, 576 sono sotto i 4 dipendenti) varrà la pena scommetterci o no? Non solo bilanciando il sistema educativo ma anche convincendo chi magari non sarebbe disponibile a mutare approccio a inquadrare le startup come un opportunità concreta. Non tema da sparata o ennesima tavola rotonda. 15

14 Maggio 2014 Luiss Enlabs cerca nuove startup Programma di accelerazione di cinque mesi. E intanto LVenture sigla un accordo con U-start e pensa all'aumento di capitale C'è tempo fino al 15 maggio per candidarsi al programma di «accelerazione» offerto da Luiss Enlabs. L'incubatore ospitato alla stazione Termini offre un programma che dura 5 mesi e inizierà a giugno. Le startup selezionate riceveranno investimenti e supporto per un valore complessivo di 60mila euro, di cui 30mila cash, e potranno lavorare all interno di un programma o che prevede anche la partecipazione di oltre 50 advisor che a coppie saranno assegnati alle startup partecipanti. Rispondi alla call di Luiss Enlabs. L'accordo con U-Start e l'investor day A pochi giorni da U-Start tra l'altro LVenture, la società quotata in borsa che controlla l'incubatore, ha anche reso noto un accordo con la società internazionale specializzata in servizi di advisory per investitori in ambito seed ed early stage investment per favorire il contatto e gli investimenti tra startup ad alto potenziale e investitori internazionali, agevolando in questo modo l espansione all estero delle startup di Luiss-Enlabs in portfolio e la possibilità di avvalersi di partner finanziari strategici che le supportino in tutto il processo di crescita. U-Start Conference ospiterà al proprio interno l Investor Day delle startup facenti parte 16

dell ultimo programma di accelerazione di Luiss Enlabs: l incontro sarà dedicato alla presentazione delle startup Spotonway, Snapback, Zenfeed, wineowine e Thingarage e si terrà il 14 maggio alle ore 14 a Milano, Piazza Città di Lombardia. L'aumento di capitale LVenture Group nei giorni scorsi ha infine approvato il bilancio d esercizio 2013 e la proposta del Consiglio di Amministrazione di procedere a un aumento di capitale sociale a pagamento per un importo massimo di 4.990.000 17

12 Maggio 2014 Accordo tra LVenture e U-Start. Appuntamento per la U-Start Conference il 13-14 maggio mag 12 2014 in Angels&Incubators, Eventi dabebeez La holding di venture quotata a Piazza Affari fondata da Luigi Capello, LVenture Group, ha siglato con U-Start una partnership per favorire il contatto e gli investimenti tra startup ad alto potenziale e investitori internazionali, agevolando in questo modo l espansione all estero delle startup in portfolio e la possibilità di avvalersi di partner finanziari strategici che le supportino in tutto il processo di crescita (scarica qui il comunicato). U-Start, guidata da Stefano Guidotti, è una società specializzata in servizi di advisory per investitori in ambito seed ed early stage investment, che vanta infatti un network di oltre 120 investitori europei, 80 partner tra acceleratori, incubatori e business service provider, e attualmente è presente con team locali in Italia, Sud Africa, Brasile, Cile, Russia e Turchia, e nel 2014 aprirà un altra sede in Messico. U-Start si impegnerà inoltre ad agevolare gli incontri tra le diverse parti durante le conferenze appositamente organizzate, come U-Start Conference, che avrà luogo i prossimi 13 e 14 maggio a Milano e radunerà l intero network internazionale di U- Start proveniente dai Paesi in cui opera. U-Start Conference ospiterà al proprio interno l Investor Day delle startup che fanno parte dell ultimo programma di accelerazione di LUISS ENLABS, acceleratore di startup controllato da LVenture Group: l incontro sarà dedicato alla presentazione delle startup Spotonway, Snapback, Zenfeed, wineowine e Thingarage e si terrà il 14 maggio alle ore 14 a Milano, Piazza Città di Lombardia. 18

8 Maggio 2014 LVenture Group e U-Start siglano accordo strategico Inviato da Editorial Staff il Gio, 08/05/2014-17:47 LVenture Group e U-Start annunciano oggi di avere siglato un accordo finalizzato alla possibilità da parte delle startup della holding quotata in Borsa di potere accedere a capitali internazionali grazie alla rete di investitori costruita da U-Start. Proprio a rafforzare questo accordo il prossimo Investor Day di LuissEnlabs, l'incubatore che fa capo a LVenture Group, si terrà il giorno 14 maggio nell'ambito della U-Start conference in programma a Milano. Qui di seguito la nota diffisa dalle due società che illustra i termini e gli obiettivi dell'accordo. U-Start, società internazionale specializzata in servizi di advisory per investitori in ambito seed ed early stage investment e LVenture Group, holding di Venture Capital quotata alla Borsa Italiana, hanno siglato una partnership per favorire il contatto e gli investimenti tra startup ad alto potenziale e investitori internazionali, agevolando in questo modo l espansione all estero delle startup in portfolio e la possibilità di avvalersi di partner finanziari strategici che le supportino in tutto il processo di crescita. U-Start offre ai propri clienti servizi di scouting e individuazione delle migliori opportunità di investimento. La Società vanta un network di oltre 120 investitori europei, 80 partner tra acceleratori, incubatori e business service provider, attualmente è presente con team locali in Italia, Sud Africa, Brasile, Cile, Russia e Turchia, e nel 2014 aprirà un altra sede in Messico. Sulla piattaforma www.ustart.biz sono iscritte attualmente più di 500 società provenienti da 31 mercati globali.. Grazie all accordo, le startup in fundraising potranno iscriversi gratuitamente alla piattaforma www.u-start.biz, così da essere proposte agli investitori internazionali 19

del network U-Start. U-Start si impegnerà inoltre ad agevolare gli incontri tra le diverse parti durante le conferenze appositamente organizzate, come U-Start Conference che avrà luogo il 13 e 14 maggio 2014 a Milano e radunerà l intero network internazionale di U-Start proveniente dai paesi in cui opera. U-Start Conference ospiterà al proprio interno l Investor Day delle startup facenti parte dell ultimo programma di accelerazione di LUISS ENLABS, acceleratore di startup controllato da LVenture Group: l incontro sarà dedicato alla presentazione delle startup Spotonway, Snapback, Zenfeed, wineowine e Thingarage e si terrà il 14 maggio alle ore 14 a Milano, Piazza Città di Lombardia. La Conference, nel suo complesso, si articolerà in due giorni di pitch, speech e tavole rotonde con i protagonisti del mondo dell'innovazione e del Venture Capital provenienti da diversi mercati emergenti del mondo in cui U-Start è presente. Siamo sempre alla ricerca di startup che abbiano un modello di business già testato, scalabile e pronto ad essere presentato agli investitori internazionali, afferma Stefano Guidotti, CEO di U-Start. Tutte caratteristiche che le startup LVenture Group più volte hanno dimostrato di avere. Da qui la decisione di entrambi di stringere un accordo formale che permettesse a U-Start di includere le startup di LVenture Group nel proprio portfolio, per offrire un servizio di qualità,. Per Luigi Capello, founder e CEO di LVenture Group, L accordo raggiunto costituisce una grande opportunità di crescita per le nostre 22 startup in portafoglio, che diventeranno 59 entro il 2017, secondo le previsioni del nostro Piano Industriale. E anche attraverso questo tipo di accordi strategici che supportiamo lo sviluppo internazionale delle startup, fino alle prime exit che prevediamo arriveranno a partire dal 2015. 20

LVenture stringe accordo con Mediobanca Inviato da Editorial Staff il Gio, 08/05/2014-17:47 Il Consiglio di Amministrazione di LVenture Group, holding di partecipazioni che investe in startup digitali quotata sull MTA di Borsa Italiana, riunitosi in data 18 marzo 2014, annuncia di avere conferito a Mediobanca l incarico di Corporate Broker. In base a questo incarico, Mediobanca supporterà e favorirà LVenture Group nello sviluppo dei rapporti e delle comunicazioni con gli investitori attuali e futuri, oltre a fornire alla Società strumenti utili al monitoraggio dell andamento borsistico delle proprie azioni. Mediobanca affiancherà inoltre il management di LVenture Group nell analizzare gli sviluppi attesi del settore e l andamento dei peers. E anche prevista l eventuale organizzazione di investor day alle quali LVenture Group possa partecipare insieme a altre aziende quotate. L Amministratore Delegato di LVenture Group, Luigi Capello, dichiara la sua soddisfazione per la collaborazione di advisoring avviata con Mediobanca, grazie alla quale ci auguriamo di coinvolgere nel capitale della Società importanti Gruppi finanziari e industriali italiani. LVenture Group ha investito al 31.12.2013 oltre 2,5 milioni di euro in un portafoglio di 21 startup. Il Piano Industriale 2015-17, di recente approvato, prevede di pervenire, al termine del periodo di riferimento, a un portafoglio di partecipazioni in 59 società (al netto delle exit e dei write-off), per un valore complessivo di investimenti di 11 milioni di euro circa. Al fine di raccogliere le risorse finanziarie per gli investimenti sopra delineati e finanziare l attività corrente, il Consiglio di Amministrazione di LVenture Group ha conferito mandato all Amministratore Delegato di procedere allo studio di un operazione di aumento di capitale da esaminare in una prossima riunione del Consiglio di Amministrazione. 21

23 Aprile 2014 22

La holding di venture capital che finanzia l'acceleratore LuissEnlabs decide un aumento di capitale. Obiettivi: triplicare entro 3 anni le neoaziende digitali accelerate e ampliare i locali di Luciana Maci- 31 Marzo 2014 Capitali freschi per continuare a coltivare le aziende appena nate: LVenture Group, società diventure capital nata a dicembre 2012 per investire in startup digitali, ha deciso di triplicare il numero della realtà imprenditoriali su cui puntare entro i prossimi 3 anni dalle attuali 21 fino a toccare quota 59 - e contestualmente di ampliare gli spazi di Luiss Enlabs, l'acceleratore di Roma di cui è finanziatore. Un progetto su cui ha intenzione di scommettere complessivamente 4,99 milioni di euro. La holding di partecipazioni, quotata sull Mta gestito da Borsa Italiana, ha deliberato l assemblea straordinaria degli azionisti per il 30 aprile e il 7 maggio 2014 proprio per proporre l approvazione dell aumento del capitale sociale per un importo massimo di 4,99 milioni. All'assemblea verrà anche proposto di conferire al Cda una delega per ulteriori aumenti di capitali fino a ulteriori 4,99 milioni di euro da eseguirsi entro cinque anni dalla deliberazione. L obiettivo è raccogliere le risorse per continuare ad accelerare startup digitali, finanziando gli investimenti previsti dal budget 2014 e dal nuovo piano industriale 2015-2017 approvato a febbraio, anche attraverso l ingresso di partner strategici e investitori all interno dell azionariato LVenture Group. Il gruppo, che fino a dicembre 2013 aveva investito oltre 2,5 milioni di euro in un portafoglio di 21 startup, prevede di arrivare nell arco del biennio 2015-2017 a un portafoglio di partecipazioni in 59 società, fino a raggiungere un valore complessivo di circa 11 milioni di euro. In particolare, secondo il piano industriale, nel 2014 e nel 2015 verranno effettuati investimenti Micro seed con limitati impegni finanziari uniti ad attività di advisoring ed affiancamento manageriale in 24 startup che partecipano al 23

programma di accelerazione Luiss Enlabs, per un apporto finanziario fino a 60 mila euro cadauno. Sono previsti anche investimenti Seed in 22 startup, in fase di crescita più avanzata, caratterizzati da un impegno di oltre 100 mila euro ciascuno. Sempre in base al piano, nel 2016 e nel 2017 verranno effettuati investimenti Micro seed in 40 startup e investimenti Seed in 30 start up. C è inoltre all orizzonte un ampliamento dell'acceleratore Luiss Enlabs, 2000 mq di locali open-space a Stazione Termini, e lo sviluppo dell area delle consulenze e della formazione. Non avverrà nell immediato, ma a LVenture spiegano che è ormai diventata una necessità e sono al vaglio varie ipotesi. Lo stesso Capello a febbraio scorso aveva anticipato a EconomyUp l intenzione di espandere i locali a sua disposizione, oltre alla volontà di attrarre giovani da tutta Europa e non più solo italiani. LVenture parte da un bilancio negativo, perché è nata rilevando un azienda in perdita (ma quotata alla Borsa di Milano). Da allora ha recuperato terreno e ora punta alla crescita. Siamo molto soddisfatti dice l ad Capello - dei risultati raggiunti in questo primo anno di attività: nel dicembre 2012 abbiamo preso la guida di una società che si trovava in una situazione critica, con riduzione del capitale sociale al di sotto del minimo legale, e in questi mesi abbiamo realizzato un completo rinnovamento, portando a compimento un primo aumento di capitale e riavviando completamente l attività. Oggi stiamo continuando a crescere velocemente, con ottime possibilità di cominciare a valorizzare i nostri investimenti entro il periodo previsto dal piano. 24

Nasce DoLab, scuola di social network e web design 20 marzo 2014 12:49 DoLab, nato dall iniziativa di LVenture Group e Codemotion Lab, è un laboratorio per apprendere nuove competenze professionali e potenziare skill tecnici, volto a garantire un offerta formativa in grado di valorizzare la creatività e le conoscenze per nuove opportunità lavorative nell ambito digitale e dello sviluppo software. Lo scopo è preparare figure professionali attraverso il confronto di teorie e ricerche, case history di successo e la realizzazione di progetti concreti a stretto contatto con imprese e startup, mettendo in pratica le conoscenze maturate in aula. La scuola del Digital Smart Learning, così, torna online con il nuovo sito dolabschool.com. Dal sei marzo, si legge in una nota, sono aperte le iscrizioni ai nuovi corsi DoLab Social e DoLab Design- pensati per assicurare un percorso di crescita innovation oriented a chi non vuole farsi trovare impreparato dalle sfide del mondo digitale. DoLab Social prevederà corsi sulla comunicazione digital, dal social media marketing alla web content strategy e DoLab Design tratterà la visual communication, dalla creazione del marchio digitale alla costruzione della user experience. I corsi partiranno ad inizio aprile, per un totale di 15 ore in cinque incontri serali settimanali e saranno ripartiti tra lezioni in aula, esercitazioni in laboratorio, project work e networking a contatto con le startup di Luiss Enlabs. 25

Lventure: scende rosso 2013, al via aumento capitale 4,9 mln (ANSA) - ROMA, 29 MAR - Il Consiglio di Amministrazione di LVenture Group Spa ha approvato il progetto di bilancio al 31 dicembre 2013, che registra una perdita di esercizio consolidata di Euro 1,123 milioni di euro in calo rispetto agli 1,525 milioni dell'esercizio precedente. E' quanto si legge in una nota della società nella quale si precisa che il cda ha anche avviato la proposta per l'approvazione dell'aumento del capitale sociale in opzione per un importo massimo di 4,990 milioni di euro oltre al conferimento al cda della delega a ulteriori aumenti del capitale, fino ad un massimo di Euro 4,990 da eseguirsi entro cinque anni dalla deliberazione, con esclusione del diritto di opzione. L'aumento di capitale e la delega proposti sono finalizzati alla raccolta delle risorse finanziarie necessarie per dare attuazione agli investimenti previsti dal Budget 2014 e dal nuovo Piano Industriale 2015-2017 anche attraverso l'ingresso di partner strategici e investitori all'interno dell'azionariato LVenture Group. (ANSA). 26

LVENTURE GROUP: OK BILANCIO 2013, RIDOTTA PERDITA DI ESERCIZIO (AGI) - Roma, 29 mar. - Il cda di LVenture Group ha approvato il progetto di bilancio al 31 dicembre 2013 che registra una perdita di esercizio consolidata di 1.123.141 euro (a fronte di un rosso di 1.525.282 euro nel 2012) e ha convocato l'assemblea ordinaria e straordinaria dei soci per l'approvazione, tra l'altro, dell'aumento del capitale sociale per un importo massimo di 4.990.000 euro. L'aumento di capitale e la delega proposti, spiega una nota, sono finalizzati alla raccolta delle risorse finanziarie necessarie per dare attuazione agli investimenti previsti dal budget 2014 e dal nuovo piano industriale 2015-2017 approvato il 17 febbraio scorso, anche attraverso l'ingresso di partner strategici e investitori all'interno dell'azionariato LVenture Group. (AGI) Red/Gio (Segue) 291246 MAR 14 NNNN 27

LVENTURE GROUP: OK BILANCIO 2013, RIDOTTA PERDITA D ESERCIZIO (2) N (AGI) - Roma, 29 mar. - "Siamo molto soddisfatti dei risultati raggiunti in questo primo anno di attivita': nel dicembre 2012 - ha sottolineato l'amministratore delegato di LVenture Group Luigi Capello - abbiamo preso la guida di una societa' che si trovava in una situazione critica, con riduzione del capitale sociale al di sotto del minimo legale, e in questi mesi abbiamo realizzato un completo rinnovamento, portando a compimento un primo aumento di capitale e riavviando completamente l'attivita'. Oggi il nostro portafoglio conta 21 startup, nelle quali abbiamo investito 2,5 milioni di euro, e stiamo continuando a crescere velocemente, con ottime possibilita' di cominciare a valorizzare i nostri investimenti entro il periodo previsto dal Piano". (AGI) Red/Gio 291246 MAR 14 NNNN 28

LVenture riduce la perdita nel 2013, altro aumento di capitale in vista 29/03/2014 La società ha terminato lo scorso anno con una perdita netta di 1,12 milioni di euro, contro il rosso di 1,53 milioni del 2012. A fine 2013 la posizione finanziaria netta era positiva per 1,41 milioni di euro, grazie all aumento di capitale che si è concluso il 4 marzo. LVenture Group archivia il 2013 con ricavi per 174mila euro e un margine operativo lordo negativo per 1,14 milioni. L'ex "Le Buone Società ha terminato lo scorso anno con una perdita netta di 1,12 milioni di euro, contro il rosso di 1,53 milioni del 2012. A fine 2013 la posizione finanziaria netta era positiva per 1,41 milioni di euro, grazie all aumento di capitale che si è concluso il 4 marzo. Il Consiglio d'amministrazione proporrà all assemblea degli azionisti l approvazione dell aumento del capitale sociale in opzione per un i mporto massimo di 4.990.000 euro, oltre al conferimento al Cda della delega a ulteriori aumenti del capitale, fino ad un massimo di 4.990.000 euro, da eseguirsi entro cinque anni dalla deliberazione, con esclusione del diritto di opzione. 29

LVenture Group, i numeri del 2013 di Edoardo Fagnani 28 mar 2014 ore 20:59 LVenture Group (ex Le Buone Società) ha chiuso il 2013 con ricavi per 174mila euro, mentre il margine operativo lordo è stato negativo per 1,14 milioni di euro. La società ha terminato lo scorso anno con una perdita netta di 1,12 milioni di euro, risultato che si confronta con il rosso di 1,53 milioni del 2012. A fine 2013 la posizione finanziaria netta era positiva per 1,41 milioni di euro, grazie all aumento di capitale che si è concluso il 4 marzo. Il cda ha deliberato di proporre all assemblea degli azionisti l approvazione dell aumento del capitale sociale in opzione per un importo massimo di 4.990.000 euro, oltre al conferimento al consiglio di amministrazione della delega a ulteriori aumenti del capitale, fino ad un massimo di 4.990.000 euro, da eseguirsi entro cinque anni dalla deliberazione, con esclusione del diritto di opzione. 30

01 MARZO 2014 LVenture Group: conferisce a Mediobanca advisory finanziaria MILANO (MF-DJ)--Lventure Group ha conferito a Mediobanca l'incarico di Corporate Broker. In base a questo incarico, Mediobanca supportera' e favorira' Lventure nello sviluppo dei rapporti e delle comunicazioni con gli investitori attuali e futuri, oltre a fornire alla societa' strumenti utili al monitoraggio dell'andamento borsistico delle proprie azioni. Mediobanca, informa una nota, affianchera' inoltre il management di Lventure nell'analizzare gli sviluppi attesi del settore e l'andamento dei peers. L'a.d. di Lventure, Luigi Capello, dichiara la sua "soddisfazione per la collaborazione di advisoring avviata con Mediobanca, grazie alla quale ci auguriamo di coinvolgere nel capitale della societa' importanti gruppi finanziari e industriali italiani". com/fmr (fine) MF-DJ NEWS 1910:50 mar 2014 31

Lventure Group: conferisce a Mediobanca advisory finanziaria 19/03/2014 10.51 Lventure Group ha conferito a Mediobanca l'incarico di Corporate Broker. In base a questo incarico, Mediobanca supportera' e favorira' Lventure nello sviluppo dei rapporti e delle comunicazioni con gli investitori attuali e futuri, oltre a fornire alla societa' strumenti utili al monitoraggio dell'andamento borsistico delle proprie azioni. Mediobanca, informa una nota, affianchera' inoltre il management di Lventure nell'analizzare gli sviluppi attesi del settore e l'andamento dei peers. L'a.d. di Lventure, Luigi Capello, dichiara la sua "soddisfazione per la collaborazione di advisoring avviata con Mediobanca, grazie alla quale ci auguriamo di coinvolgere nel capitale della societa' importanti gruppi finanziari e industriali italiani". 32

L Venture cerca nuovi soci tra imprenditori e grandi corporate mar 19 2014 in Angels&Incubators, Venture Capital dabebeez Luigi Capello Dovrebbe essere fissato a fine mese il consiglio di amministrazione per definire i dettagli dell annunciato aumento di capitale di L Venture, la holding di partecipazioni quotata sull Mta e specializzata in investimenti in start-up fondata dal ceo Luigi Capello. Secondo quanto riferisce oggi MF-Milano Finanza, l orientamento di Capello sarebbe quello di far entrare nella compagine azionaria sempre di più imprenditori e aziende corporate interessati a essere coinvolti nell attività di scouting e coinvestimento in start-up attive nel proprio settore, sulla falsariga di un modello ormai testato con successo da Digital Magics, il venture incubator a sua volta quotato all Aim Italia (si vedano altri articoli di BeBeez). Proprio in vista dell aumento di capitale e dell allargamento della platea degli investitori al mondo delle imprese, L Venture ha appena dato mandato a Mediobanca per il ruolo di corporate broker. Scopo dell aumento (si veda altro articolo di BeBeez) è quello di finanziare l attività corrente e le strategie previste dal nuovo piano industriale 2015-2017, che si prefigge di generare un utile netto, a fine periodo, compreso tra 3 e 4 milioni di euro. L Venture a fine 2013 aveva investito più di 2,5 milioni di euro in un portafoglio di 21 start-up. Quanto agli investimenti futuri, il piano punta a un portafoglio di partecipazioni in 59 società (al netto di disinvestimenti e delle svalutazioni), per un valore complessivo di circa 11 milioni entro la fine del 2017. 33

Lventure Group: conferisce a Mediobanca advisory finanziaria 19/mar/2014 MILANO (MF-DJ)--Lventure Group ha conferito a Mediobanca l'incarico di Corporate Broker. In base a questo incarico, Mediobanca supportera' e favorira' Lventure nello sviluppo dei rapporti e delle comunicazioni con gli investitori attuali e futuri, oltre a fornire alla societa' strumenti utili al monitoraggio dell'andamento borsistico delle proprie azioni. Mediobanca, informa una nota, affianchera' inoltre il management di Lventure nell'analizzare gli sviluppi attesi del settore e l'andamento dei peers. L'a.d. di Lventure, Luigi Capello, dichiara la sua "soddisfazione per la collaborazione di advisoring avviata con Mediobanca, grazie alla quale ci auguriamo di coinvolgere nel capitale della societa' importanti gruppi finanziari e industriali italiani". 34

LVenture approva nuovi codici e procedure, Mediobanca è il corporate broker 19/03/2014 10.52 Commenti - Piazza Affari FTA Online News Il Consiglio di Amministrazione di LVenture Group, holding di partecipazioni che investe in startup digitali quotata sull'mta di Borsa Italiana, riunitosi in data 18 marzo 2014, ha approvato codici e procedure aziendali. Tra questi il Codice Etico, il Modello di organizzazione, gestione e controllo, la Procedura relativa alle Operazioni con Parti Correlate. LVenture Group ha inoltre conferito a Mediobanca l'incarico di Corporate Broker. (GD) 35

LVenture approva nuovi codici e procedure, Mediobanca è il corporate broker 19 marzo 2014 Il Consiglio di Amministrazione di LVenture Group, holding di partecipazioni che investe in startup digitali quotata sull'mta di Borsa Italiana, riunitosi in data 18 marzo 2014, ha approvato codici e procedure aziendali. Il Consiglio di Amministrazione di LVenture Group, holding di partecipazioni che investe in startup digitali quotata sull'mta di Borsa Italiana, riunitosi in data 18 marzo 2014, ha approvato codici e procedure aziendali. Tra questi il Codice Etico, il Modello di organizzazione, gestione e controllo, la Procedura relativa alle Operazioni con Parti Correlate. LVenture Group ha inoltre conferito a Mediobanca l'incarico di Corporate Broker. 36

19/03/2014 37