I sistemi previdenziali INPDAP ed ENPAM dopo le riforme

I sistemi previdenziali INPDAP ed ENPAM dopo le riforme - quando si può andare in pensione - come si calcola la pensione 1

Tutele previdenziali per i medici attività libero professionale attività lavoro dipendente (dipendenti pubblici) Fondo Generale (quote A e B) (ex C.P.S) o Fondi Speciali (convenzionati SSN) (dipendenti privati) 2

INPDAP-INPS quando si può andare in pensione pensione di vecchiaia pensione anticipata pensione di anzianità 3

collocamento a riposo dirigenti medici SSN art 15 nonies D. L.vo 502/1992 (riforma SSN) 65 anni ma,su istanza del medico fino a 40 anni di servizio effettivo comunque, non oltre i 70 anni 4

RIFORMA Fornero, art. 24 legge 214/2011 INPDAP-INPS iscritti con requisiti acquisiti entro il 31 dicembre 2011 esclusi dalla riforma 1 in pensione subito o quando vorranno 2 - chi continua, sta maturando, dal 1.1. 2012, ulteriori quote di pensione, ma a calcolo contributivo iscritti senza requisiti acquisiti entro il 2011 1- dal 1 1. 2012 soltanto pensioni di vecchiaia e pensioni anticipate (con nuovi requisiti più severi) 2- penalizzazione su quote a calcolo retributivo delle pensioni anticipate ad età inferiori a 62 anni 5

dal 2012 RIFORMA Fornero, art. 24 legge 214/2011 requisiti pensione di VECCHIAIA 1 -anzianità contributiva almeno 20 anni 2 -età anagrafica minima dal donne e uom ini 2012 66 anni adeguamenti automatici all aspettativa di vita dal 2015, ulteriore adeguamento (3 mesi?) 2013 66 anni + 3 mesi 2014 66 anni + 3 mesi 2015 66 anni + 3 mesi + dal 2019 con cadenza biennale 6

dal 2012 RIFORMA Fornero, art. 24 legge 214/2011 requisiti pensione ANTICIPATA 1 -età anagrafica qualsiasi età 2 -anzianità contributiva dal donne uomini 2012 41 anni e 1 mese 42 anni e 1 mese 2013 41 anni e 5 mesi 42 anni e 5 mesi 2014 41 anni e 6 mesi 42 anni e 6 mesi 2015 41 anni e 6 mesi 42 anni e 6 mesi adeguamenti automatici all aspettativa di vita dal 2015, ulteriore adeguamento (3 mesi?) dal 2019 con cadenza biennale 7

RIFORMA Fornero, art. 24 legge 214/2011 eccezioni - lavoratrici (INPDAP e INPS), se optano per calcolo contributivo: in pensione con 57 anni di età e 35 di contribuzione (+ finestra) - iscritti INPS, che avrebbero raggiunto quota 96 (60 anni età + 36 contribuzione oppure 61 anni età + 35 contribuzione ) : potranno anticipare a 64 anni - iscritte INPS, che raggiungano entro il 2012 almeno 20 anni di contribuzione e una età di 60 anni: potranno anticipare a 64 anni 8

pensionamento anticipato (alternativa per le donne lavoratrici) - 57 anni di età - 35 anni di contribuzione + + finestra mobile Individuale (12 mesi) adeguamenti speranza vita: 3 mesi solo con opzione per calcolo contributivo a 58 anni e 3 mesi, percentuale del montante pari a 4,445% 9

come sono calcolate le prestazioni 10

la pensione, dal 2012, è sempre a calcolo misto formata da 2 o 3 quote in relazione alla collocazione temporale degli anni di contribuzione dell iscritto quote A e B a calcolo retributivo: quote costituite da una percentuale (proporzionale agli anni di anzianità) della retribuzione (ultima e media ) alla cessazione del servizio quota C a calcolo contributivo: quota costituita da una percentuale (proporzionale all età di pensionamento) del montante rivalutato dei contributi versati 11

inizio contributi prima 1978 o periodi precedenti riscattati pensione composta da almeno 18 anni di contribuzione entro il 1995 calcolo retributivo per anni fino al 31 dicembre 2011 e contributivo dal 2012 quota a - per anni fino al 1992 quota b - per anni dal 1993 al 2011 quota c - per anni dal 2012 in poi meno di 18 anni di contribuzione prima del 1996 calcolo retributivo per anni fino al 31 dicembre 1995 e contributivo dal 1996 pensione composta da quota a - per anni fino al 1992 quota b - per anni dal 1993 al 1995 quota c - per anni dal 1996 in poi nessun anno di contribuzione prima del 1996 solo calcolo contributivo da data inizio rapporto pensione composta da quota c - per anni dal 1996 in poi nemmeno riscattati 12

modalità del calcolo retributivo quota A per anni fino al 1992 percentuale (proporzionale al numero di anni) dell ultima retribuzione (fondamentale) alla cessazione del servizio stipendio, RIA, specificità medica, esclusività, retribuzione posizione unificata e aziendale, assegni personali, indennità struttura complessa quota B per anni dal 1993 al 2011 percentuale (proporzionale al numero di anni) della media delle retribuzioni rivalutate, degli ultimi 10 anni (compresi i compensi accessori) la media è però assoggetta al tetto pensionistico e ridotta nelle fasce eccedenti il tetto o di tutti gli anni a partire dal 1993 (se gli anni prima del 1992 sono inferiori a 15) 13

iscritto con 23 anni utili nel 1995 - completa 42 anni e 6 mesi nel 2014 dal al anni quota % fino al 1992 21 46,80% dell'ultima retribuzione quota A trattamento fondamentale (ultimo alla cessazione, senza penalizzazioni) stipendio, RIA, specificità medica, esclusività,retribuzione posizione unificata e aziendale,assegni personali, indennità struttura complessa esempio: retribuzione annua lorda 70.000,00 1993 al 1994 2 della media retribuzioni 37,90% quota B 1995 al 2011 17 ultimo decennio 2012 al 2014 2,5 % / età del montante 2012/2014 quota C media retribuzioni rivalutate ultimi 10 anni, trattamento fondamentale + ogni altro emolumento (retribuzioni risultato, straordinari, indennità ecc.) esempio: media 69.512,00 ridotta a 63.595,96 nelle fasce reddito eccedenti i tetti pensionistici MONTANTE CONTRIBUTIVO DA TRASFORMARE IN PENSIONE anno retribuzione contributo rivalutazione m ontante annua lorda 33% PIL rivalutato 2012 70.000,00 23.100,00 1,017500 23.504,25 2013 70.000,00 23.100,00 1 46.604,25 2014 35.000,00 11.550,00 1 58.154,25 totali 175.000,00 57.750,00 montante contributivo rivalutato 58.154,25 14

Pensione a calcolo misto retributivo contributivo iscritto con 23 anni utili nel 1995 - completa 42 anni e 6 mesi nel 2014 retribuzione pensionabile ultima alla cessazione per la quota A ultima mensile x retribuzione pensionabile 5.500,00 13 mesi 70.000,00 x 46,80% = 32.760,00 quota A - anni fino al 1992 Media retribuzioni rivalutate ultimi 10 anni per la quota B retribuzione media tetti retribuzione riduzione importo retribuzione ridotta sulle fasce pensionistici media su fascia riduzione pensionabile eccedenti i 2013 in fasce eccedente su fascia ridotta tetti pensionistici 69.512,00 il tetto eccedente per quota B 1 tetto pensionistico 45.530,00 45.530,00 0% 0,00 45.530,00 2 tetto (+33%) 60.554,90 15.024,90-20% -3.004,98 12.019,92 3 tetto (+66%) 75.579,80 8.957,10-32,5% -2.911,06 6.046,04 4 tetto (+90%) 86.507,00 0,00-45% 0,00 0,00 5 tetto (oltre) - 55% dopo le riduzioni da 69.512,00 91,49% a 63.595,96 Retribuzioni e montante contributivo per la quota C x 37,90% = 24.102,87 quota B - anni dal 1993 al 2011 periodo retribuzioni contributi 33% montante rivalutato dal gennaio 2012 a giugno 2014 175.000,00 57.750,00 58.154,25 coefficiente per età 65 anni x 5,435% = 3.160,68 PENSIONE TOTALE 60.023,55 quota C - anni dal 2012 e 2014 15

penalizzazione quote a calcolo retributivo per età < a 62 anni PENSIONE ANTICIPATA A 59 ANNI CON 42 ANNI E 6 MESI DI CONTRIBUTI aliquota maturata quota retribuzione pensionabile quota A 70.000,00 41,70% 29.190,00 retribuzione media pensionabile quota B 63.094,57 37,30% 23.534,27 quote pensione a calcolo retributivo 52.724,27 penalizzazione età < 62 (1% + 1% + 2%) -4% -2.108,97 montante contributivo per quota C 114.200,00 4,556% 5.202,95 55.818,26 La penalizzazione non è applicabile a chi ha già maturato i requisiti entro il 31 dicembre 2011 16

modifiche in materia di trattamento di fine rapporto dipendenti pubblici 17

liquidazioni fine rapporto dipendenti pubblici Trattamento Fine Servizio -TFS assunti fino al 31 dicembre 2000 Trattamento Fine Rapporto -TFR assunti dal 1 gennaio 2001 18

contributo all ex INADEL : 6,10% (2,5% trattenuto + 3,6% a carico ASL) modalità di calcolo Trattamento Fine Servizio (TFS) un 15 dell 80% della retribuzione annua alla cessazione attività x anni utili 19

TRATTAMENTO di FINE SERVIZIO - TFS retribuzione ultimi 12 mesimensile annua servizi utili anni anni utili riscatto Stipendio 3.331,61 39.979,32 riscatto per TFS 6,00 Indennità esclusività 1.065,97 12.791,64 servizio T.D. 7,75 5,81 R.I.A. 788,31 9.459,72 servizio T.P. 7,25 7,25 Indennità Specificità Medica 645,57 7.746,84 servizio T.P. 15,25 15,25 Retr. posizione unificata 759,2 9.110,40 Retr. posizione aziendale no 30,25 28,31 6,00 13^ mensilità 6.590,66 6.590,66 totale anni utili 34 retribuzione annua lorda 85.678,58 80% retribuzione annua lorda : 68.542,86 (per ogni anno,un quindicesimo 127.946,68 TFS servizi (4.569,52 x 28 anni) dell' 80% della retribuzione annua) 27.417,15 TFS riscatto (4.569,52 x 6 anni) TFS LORDO totale 155.363,83 calcolo al netto dell'irpef quota indennità da servizi 127.946,68 quota esente da IRPEF 40,98% 52.432,55 quota imponibile 75.514,13 quota indennità da riscatto 27.417,15 totale indennità imponibile 102.931,28 reddito riferimento 36.328,69 abbuono anni 34 309,87 11.691,58 prelievo IRPEF 26,31% 24.005,16 INDENNITA' PREMIO SERVIZIO NETTA 131.358,66 20

Trattamento Fine Rapporto - TFR (ex art. 2120 c.c.) trattenuta di invarianza stipendiale pari al 2,5% accantonamenti annuali 6,91% dell 80% della retribuzione annua rivalutati annualmente con il 75% della variazione ISTAT, aumentata dell 1,5% fisso formazione progressiva del TFR rivalutazione degli accantonamenti annuali retribuzione % accant.m ento variazione 75% aggiunta % TFR anni annua TFR TFR ISTAT variazione fissa rival.zione progr.vo annuale annuale ISTAT 1,50% totale rivalutato 2001 57.321,00 6,91% 3.960,88 2,60% 3.960,88 2002 58.868,67 6,91% 4.067,82 2,70% 2,03% 1,50% 3,53% 8.168,33 2003 60.281,52 6,91% 4.165,45 2,40% 1,80% 1,50% 3,30% 12.603,33 2004 61.788,55 6,91% 4.269,59 2,50% 1,88% 1,50% 3,38% 17.298,29 2005 63.024,32 6,91% 4.354,98 2,00% 1,50% 1,50% 3,00% 22.172,22 2006 64.095,74 6,91% 4.429,02 1,70% 1,28% 1,50% 2,78% 27.216,51 2007 65.377,65 6,91% 4.517,60 2,00% 1,50% 1,50% 3,00% 32.550,60 2008 66.489,07 6,91% 4.594,39 1,70% 1,28% 1,50% 2,78% 38.048,28 2009 68.616,72 6,91% 4.741,42 3,20% 2,40% 1,50% 3,90% 44.273,57 2010 69.097,04 6,91% 4.774,61 0,70% 0,53% 1,50% 2,03% 49.944,72 2011 71.327,89 6,91% 4.928,76 2% 1,20% 1,50% 2,70% 56.221,98 2012 75478,93 6,91% 5.215,59 2,70% 2,03% 1,50% 3,53% 63.419,40 ecc 21

novità legislative nuove modalità di calcolo TFS dal 2011 TFS e TFR TFS in due quote : 1^ - per anni fino al 2010, un quindicesimo dell 80% della retribuzione percepita negli ultimi 12 mesi 2^ - per anni dal 2011, accantonamenti annuali rivalutati pari al 6,91% della retribuzione percepita dal 2011 in poi Illegittime in base alla sentenza della C. Costituzionale e cancellate con Decreto Legge 185/2013 rateizzazione TFS,TFR, rateizzazione in 3 anni indennità eccedenti i 50.000,00 euro lordi pagamento ritardato TFS,TFR, pagamento iniziale dopo 24 mesi in caso di pensione anticipata (6 mesi in caso di cessazione per limiti di età) 22

rateazione importo TFS,TFR, indennità equipollenti dipendenti pubblici fino a 50.000,00 euro lordi pagamento iniziale tra 50.000,00 e 100.000,00 euro lordi 50.000 euro dopo 12 mesi dalla data di decorrenza del pagamento iniziale oltre 100.000,00 euro lordi ulteriore eccedenza dopo 12 mesi dalla seconda data di decorrenza del pagamento 23

riforme ENPAM - deliberate dal Consiglio di Amministrazione - ratificate a novembre 2012 - in vigore dal 1 gennaio 2013 24

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iscrizione all Albo iscrizione automatica al Fondo di Previdenza Generale obbligo contributivo contributi minimi annuali per la pensione - quota A contributi proporzionali al reddito per la pensione - quota B 26

per la pensione di quota A contributi minimi (2013) 206,17 fino a 30 anni 400,20 da 30 a 35 anni 751,01 da 35 a 40 anni e contr.ne ridotta (1990) 1.386,97 da 40 a età vecchiaia (65 anni) FONDO GENERALE reddito corrispondente al contributo minimo 6.008,08 11.095.76 dal 2013 misure future con indicizzazione al 75% variazione ISTAT (mese giugno) + 1,5% 2013 65 anni e 6 mesi 2014 66 anni 2015 66 anni e 6 mesi 2016 67 anni 2017 67anni e 6 mesi 2018 68 anni 27

FONDO GENERALE per la pensione di quota B contributo proporzionale dal 2013 crescono aliquote e limite reddito professionale 2012 12,50% 2% 6,50% 54.896,51 1% 2013 12,50% 2% 6,50% 70.000,00 1% 2014 12,50% 2% 6,50% 85.000,00 1% 2015 13,50% 2% 6,75% massimale L 335/95 1% 2016 14,50% 2% 7,25% massimale L 335/96 1% 2017 15,50% 2% 7,75% massimale L 335/97 1% 2018 16,50% 2% 8,25% massimale L 335/98 1% 2019 17,50% 2% 8,75% massimale L 335/99 1% 2020 18,50% 2% 9,25% massimale L 335/100 1% 2021 19,50% 2% 9,75% massimale L 335/101 1% 28

Fondo di Previdenza Generale requisiti pensione vecchiaia (ordinaria) diritto a pensione - quota A e quota B - - almeno 5 anni di contribuzione - età vecchiaia 65 anni uomini e donne si può continuare qualsiasi attività lavorativa data nascita età pensione vecchiaia dopo il entro il anno età 30-giu-48 2013 65 e 6 mesi 1-lug-48 31-dic-48 2014 66 anni 1-gen-49 30-giu-49 2015 66 e 6 mesi 1-lug-49 31-dic-49 2016 67 anni 1-gen-50 30-giu-50 2017 67 e 6 mesi 1-lug-50 2018 68 anni 29

Fondo di Previdenza Generale opzione per pensione vecchiaia- quota A a 65 anni diritto a pensione F. Generale quota A - - a 65 anni - 20 anni di contribuzione uomini e donne se iscritto opta per calcolo contributivo L 335 / 1995 calcolo pensione montante contributi versati rivalutati PIL con coefficienti trasformazione Legge 335/1995 30

REQUISITI novità dal 2013 1 35 anni contribuzione 2 30 anni anzianità laurea 3 età minima 2013 59 anni e 6 mesi 2014 60 anni 2015 60 anni e 6 mesi 2016 61 anni 2017 61anni e 6 mesi 2018 62 anni 1 almeno 42 anni contribuzione 2 anzianità laurea almeno 30 anni con penalizzazioni percentuali, proporzionali ad anni inferiori a età vecchiaia 31

PENSIONE MINIMA quota A dal 2013 formata da due quote 1^ quota fino al 2012 reddito medio annuo rivalutato ricavato dai contributi minimi x somma rendimenti annui maturati fino al 1997 1,10 % ad anno dal 1998 1,75 % ad anno dal 1 8 2006 al 2012 1,5% ad anno + 2^ quota dal 2013 montante rivalutato con coeff. PIL contributi versati dal 2013 e rivalutati PIL x percentuale in base a età età % età % 57 4,419 69 6,525 58 4,538 70 6,798 59 4,664 71 7,095 60 4,798 72 7,417 61 4,940 73 7,767 62 5,093 74 8,147 63 5,257 75 8,561 64 5,432 76 9,012 65 5,620 77 9,502 66 5,822 78 10,042 67 6,039 79 10,631 68 6,273 80 11,278 32

CALCOLO prima quota dal 1979 al 2012 33

CALCOLO seconda quota dal 2013 al 2016 Quota A Fondo Generale- montante contributivo rivalutato per seconda quota pensione minima anno anni contributo rivalutazione m ontante utili m inim o PIL rivalutato 2013 1 1.411,00 1,03539 1.411,00 2014 1 1.453,33 1,03394 2.914,26 2015 1 1.496,93 1,02968 4.510,09 2016 1 1.541,84 1,02754 6.185,78 totali 4 montante rivalutato 6.185,78 coefficiente trasformazione a 67 anni 6,039% seconda quota pensione annua 373,56 età % età % coefficienti di trasformazione del montante in pensione 57 4,419 63 5,257 58 4,538 64 5,432 59 4,664 65 5,620 60 4,798 66 5,822 61 4,940 67 6,039 62 5,093 68 6,273 34

CALCOLO PENSIONE quota B reddito medio annuo rivalutato ricavato dai contributi proporzionali x somma rendimenti annui maturati ridotti dal 2013 rendimenti contributi reddito professionale anno ad aliquota ad aliquota solidarietà (1%) oltre il limite intera ridotta (1/2) attivi pensionati 2012 1,75% 0,28% 0,07% 0,06% 2013 1,25% 0,20% 0,07% 0,043% 2014 1,25% 0,20% 0,05% 0,043% 2015 1,25% 0,19% 0,05% 0,040% 2016 1,25% 0,17% 0,043% 0,037% 2017 1,25% 0,16% 0,040% 0,035% 2018 1,25% 0,15% 0,038% 0,032% 2019 1,25% 0,14% 0,036% 0,031% 2020 1,25% 0,14% 0,034% 0,029% 2021 1,25% 0,13% 0,032% 0,027% esempio Contribuente al 12,5% dal 1990, in pensione nel 2016 23 anni x 1,75% = 40,25% 4 anni x 1,25% = 5% totali 45,25% del reddito medio rivalutato esempio Contribuente al 2% dal 1996, in pensione nel 2011 16 anni x 0,28% = 4,48% del reddito medio rivalutato 35

PENSIONE - quota B all'età di vecchiaia - contributi proporzionali versati dal 1990 al 2016 anno reddito reddito % rif.mento contributi aliquota relativo coeff. rivalutato rend.to reddito versati contributiva ISTAT annuo 1990 3.354,90 12,50% 26.839,20 1,805 39.730,21 1,75% 1991 3.393,12 12,50% 27.144,96 1,696 37.599,13 1,75% 1992 2.707,26 12,50% 21.658,08 1,609 29.920,43 1,75% 1993 3.216,50 12,50% 25.732,00 1,544 26.126,92 1,75% 1994 3.162,78 12,50% 25.302,24 1,486 37.599,13 1,75% 1995 2.652,52 12,50% 21.220,16 1,410 29.920,43 1,75% 1996 2.406,68 12,50% 19.253,44 1,357 26.126,92 1,75% 1997 2.579,70 12,50% 20.637,60 1,334 27.530,56 1,75% 1998 2.781,12 12,50% 22.248,96 1,310 29.146,14 1,75% 1999 2.989,76 12,50% 23.918,08 1,290 30.854,32 1,75% 2000 2.572,48 12,50% 20.579,84 1,258 25.889,44 1,75% 2001 2.008,76 12,50% 16.070,08 1,225 19.685,85 1,75% 2002 2.456,70 12,50% 19.653,60 1,196 23.505,71 1,75% 2003 2.825,43 12,50% 22.603,44 1,167 26.378,21 1,75% 2004 3.132,78 12,50% 25.062,24 1,145 28.696,26 1,75% 2005 2.954,81 12,50% 23.638,48 1,125 26.593,29 1,75% 2006 3.254,33 12,50% 26.034,64 1,103 28.716,21 1,75% 2007 3.297,50 12,50% 26.380,00 1,085 28.622,30 1,75% 2008 3.100,43 12,50% 24.803,44 1,051 26.068,42 1,75% 2009 3.171,90 12,50% 25.375,20 1,043 26.466,33 1,75% 2010 3.401,80 12,50% 27.214,40 1,027 27.949,19 1,75% 2011 3.598,54 12,50% 28.788,32 1,000 28.788,32 1,75% 2012 4.153,70 12,50% 33.229,60 1,000 33.229,60 1,75% 2013 5.345,40 12,50% 42.763,20 1,000 42.763,20 1,25% 2014 5.398,60 12,50% 43.188,80 1,000 43.188,80 1,25% 2015 5.625,80 13,50% 41.672,59 1,000 41.672,59 1,25% 2016 5.989,20 14,50% 41.304,83 1,000 41.304,83 1,25% 42.291,85 722.317,42 834.072,72 45,25% anni di contribuzione :17 x REDDITO MEDIO RIVALUTATO = 49.063,10 pensione annua lorda -quota B ( 45,25% x 49.063,10 ) = 22.201,05 CALCOLO PENSIONE FONDO GENERALE QUOTA B 36

37

generici e pediatri convenzionati incremento aliquota (1%) all anno dal 2015 aliquote contributive dal medici MMG Pediatri 1961 1% 1% 1965 6% 6% 1970 12% 12% 1971 13,50% 14% 1982 15% 15% 1984 20% 20% 1995 12,50% 13% 1999 13% 13% 2004 15% 15% 2008-2014 16,5% 15% 2015 17% 16% 2016 18% 17% 2017 19% 18% 2018 20% 19% 2019 21% 20% 2020 22% 21% 2021 23% 22% 2022 24% 23% 2023 25% 24% 2024 26% 25% 2025 26% 26% ex convenzionati transitati dal medico SSN transitati dipendenza 2000 8,55% 23,80% 32,35% +1% oltre il tetto 2007 8,85% 23,80% 32,65% +1% oltre 38 il tetto

dal 2013 anche per gli ex convenzionati transitati si può continuare l attività fino a 70 anni 1 cessazione attività 2 età (uomini e donne) età pensione vecchiaia in base a data di nascita anno età dopo il entro il 2013 65 e 6 mesi 30-giu-48 2014 66 anni 1-lug-48 31-dic-48 2015 66 e 6 mesi 1-gen-49 30-giu-49 2016 67 anni 1-lug-49 31-dic-49 2017 67 e 6 mesi 1-gen-50 30-giu-50 2018 68 anni 1-lug-50 - nessun minimo contributivo - nessuna finestra di uscita 39

dal 2013 anche per gli ex convenzionati transitati 1 cessazione attività convenzionata 2 35 anni contribuzione 3 30 anni anzianità laurea 4 età minima a qualsiasi età 1 cessazione attività convenzionata 2 almeno 42 anni contribuzione 3 anzianità laurea almeno 30 anni con riduzioni percentuali, proporzionali ad anni inferiori a età vecchiaia età pensione anticipata in base a data di nascita anno età dopo il entro il 2013 59 anni e 6 mesi 30-giu-54 2014 60 anni 01-lug-54 31-dic-54 2015 60 anni e 6 mesi 01-gen-55 30-giu-55 2016 61 anni 01-lug-55 31-dic-55 2017 61 anni e 6 mesi 01-gen-56 30-giu-56 2018 62 anni 01-lug-56 finestre di accesso alla pensione 40

iscritti convenzionati SSN Modalità di calcolo della pensione degli iscritti convenzionati RENDIMENTI PENSIONISTICI In base agli anni di contribuzione anni m e dici MMG Pediatri media generale compensi rivalutati intera l attività, x quota maturata in base a numero anni utili ad anno ad anno riscatti 1961/1994 1,65% 1,65% ante 1984 1,65% 1,65% 1984 2,25% 2,25% 1995 1,40% 1,40% 1999 1,456% 1,456% 2004 1,50% 1,50% 2008-2012 1,50% 1,364% 2013-2014 1,40% 1,27% 2015-2016 1,40% 1,32% 2017-2019 1,40% 1,32% 2020-2023 1,40% 1.34% 2024 1,40% 1.35% 2025 1,40% 1,40% dal 2013 41

ESEMPIO media generale compensi rivalutati intera l attività, x medico di base quota maturata in base a numero anni utili contribuzione quota maturata dal al anni rendim enti m aturati PENSIONE ANNUA LORDA ad anno totale riscatto laurea 6 1,65% 9,90% 1984 1994 11 2,25% 24,75% 1995 1998 4 1,40% 5,60% 1999 2003 5 1,456% 7,28% 2004 2007 4 1,50% 6,00% 2008 2012 5 1,50% 7,50% 2013 2014 2 1,40% 2,80% 2015 2016 2 1,40% 2,80% 39 66,63% 63.046,67 x 66,63% 42.007,99 42

PROIEZIONE PENSIONE DI UN MEDICO GENERICO anno contributi aliquota compensi coefficiente compensi rendimento PENSIONE versati contributiva percepiti ISTAT rivalutati pensionistico ANNUA 1984 1 3.617,55 20,0% 18.087,75 2,583 46.720,66 2,25% 1985 1 6.080,24 20,0% 30.401,20 2,378 72.294,05 2,25% 1986 1 4.897,90 20,0% 24.489,50 2,241 54.880,97 2,25% 1987 1 6.204,42 20,0% 31.022,10 2,142 66.449,34 2,25% 1988 1 5.135,86 20,0% 25.679,30 2,041 52.411,45 2,25% 1989 1 6.259,92 20,0% 31.299,60 1,915 59.938,73 2,25% 1990 1 6.374,87 20,0% 31.874,35 1,805 57.533,20 2,25% 1991 1 7.163,52 20,0% 35.817,60 1,696 60.746,65 2,25% 1992 1 7.797,19 20,0% 38.985,95 1,609 62.728,39 2,25% 1993 1 7.781,51 20,0% 38.907,55 1,544 60.073,26 2,25% 1994 1 8.057,86 20,0% 40.289,30 1,486 59.869,90 2,25% 1995 1 8.168,64 12,5% 65.349,12 1,410 92.142,26 1,40% 1996 1 8.633,53 12,5% 69.068,24 1,357 93.725,60 1,40% 1997 1 8.448,80 12,5% 67.590,40 1,334 90.165,59 1,40% 1998 1 9.190,31 12,5% 73.522,48 1,310 96.314,45 1,40% 1999 1 8.593,33 13,0% 66.102,54 1,290 85.272,27 1,456% 2000 1 9.198,69 13,0% 70.759,15 1,258 89.015,02 1,456% 2001 1 10.321,43 13,0% 79.395,62 1,225 97.259,63 1,456% 2002 1 10.208,22 13,0% 78.524,77 1,196 93.915,62 1,456% 2003 1 11.024,51 13,0% 84.803,92 1,167 98.966,18 1,456% 2004 1 11.506,34 15,0% 76.708,93 1,145 87.831,73 1,50% 2005 1 12.683,29 15,0% 84.555,27 1,125 95.124,68 1,50% 2006 1 13.432,80 15,0% 89.552,00 1,103 98.775,86 1,50% 2007 1 14.107,45 15,0% 94.049,67 1,085 102.043,89 1,50% 2008 1 15.357,90 16,5% 93.078,18 1,051 97.825,17 1,50% 2009 1 15.985,88 16,5% 96.884,12 1,043 101.050,14 1,50% 2010 1 15.314,17 16,5% 92.813,15 1,027 95.319,11 1,50% 2011 1 16.875,21 16,5% 102.274,00 1,000 102.274,00 1,50% 2012 1 15.984,23 16,5% 96.874,12 1,000 96.874,12 1,50% 2013 1 16.231,23 16,5% 98.371,09 1,000 98.371,09 media 1,40% 2014 1 15.845,76 16,5% 96.034,91 1,000 96.034,91 compensi 1,40% 2015 1 16.098,78 17,0% 94.698,71 1,000 94.698,71 annui 1,40% 2016 1 16.231,65 18,0% 90.175,83 1,000 90.175,83 rivalutati 1,40% anni 33 348.812,99 2.208.040,42 2.746.822,45 83.237,04 56,73% 47.220,38 6 quota per 6 anni di riscatto prima del 1995 1,65% 9,90% 8.240,47 39 pensione annua lorda 66,63% 55.460,84 CALCOLO PENSIONE FONDO GENERICI (iscritti convenzionati) dal 2013 rivalutazione ISTAT al 75% per ultra50enni 43

percentuali di riduzione rispetto alle età vecchiaia vigenti negli anni dal 2013 al 2018 2013 2014 2015 2016 2017 età vecchiaia 65,5 66 66,5 67 67,5 55 anni -29,83-31,21-32,58-33,96-35,32 56 anni -27,74-29,16-30,58-32,00-33,40 57anni -25,54-26,99-28,46-29,92-31,37 58 anni -23,21-24,70-26,22-27,71-29,22 59 anni -20,74-22,26-23,85-25,37-26,94 60 anni -18,11-19,66-21,32-22,88-24,51 61 anni -15,33-16,90-18,64-20,23-21,93 62 anni -12,37-13,96-15,78-17,40-19,19 63 anni -9,23-10,82-12,75-14,39-16,26 64 anni -5,93-7,45-9,52-11,16-13,15 65 anni -2,12-3,86-6,13-7,71-9,84 65 anni e 6 mesi 0,00-1,93-4,39-5,85-8,13 66 anni 0,00-2,20-4,00-6,34 66 anni e 6 mesi 0,00-2,00 4,55 67 anni 0,00-2,28 67 anni e 6 mesi 0,00 68 anni 44

grazie per l attenzione 45

ex generici, transitati, rimasti iscritti al Fondo Modalità di calcolo della pensione degli iscritti convenzionati transitati optanti re ndim e nti anni fino al 1994 1,65% ante 1995-1998 2,25% pas s aggio 1999-2003 1,40% 2000-2014 2,90% media generale compensi rivalutati intera l attività x quota maturata in base a numero anni utili 2015 2,83% 2016 2,77% 2017 2,70% anni 2018 2,63% pos t 2019 2,57% pas s aggio 2020 2,50% 2021 2,43% 2022 2,37% 2023 2,30% prima e dopo il passaggio dal 2015 rendimenti ridotti 46

proiezione a 68 anni ex generico transitato alla dipendenza nel 2005 anno contributi F.Generici retribuzione coefficiente retribuzioni media aliquota pensione versati aliquota annua rivalutazione annue retribuzioni rendimento annua lorda ISTAT rivalutate rivalutate annuo lorda 1984 1 2.835,72 20,0% 14.178,60 2,660 37.715,08 2,25% 1985 1 3.037,56 20,0% 15.187,80 2,450 37.210,11 2,25% 1986 1 3.243,45 20,0% 16.217,25 2,309 37.445,63 2,25% 1987 1 3.375,77 20,0% 16.878,85 2,207 37.251,62 2,25% 1988 1 3.565,72 20,0% 17.828,60 2,103 37.493,55 2,25% 1989 1 3.871,84 20,0% 19.359,20 1,972 38.176,34 2,25% 1990 1 3.502,00 20,0% 17.510,00 1,859 32.551,09 2,25% 1991 1 4.018,00 20,0% 20.090,00 1,747 35.097,23 2,25% 1992 1 5.464,53 20,0% 27.322,65 1,657 45.273,63 2,25% 1993 1 5.491,09 20,0% 27.455,45 1,591 43.681,62 2,25% 1994 1 6.148,52 20,0% 30.742,60 1,530 47.036,18 2,25% 1995 1 6.523,40 12,5% 52.187,20 1,453 75.828,00 1,40% 1996 1 8.075,19 12,5% 64.601,52 1,398 90.312,92 1,40% 1997 1 9.366,42 12,5% 74.931,36 1,374 102.955,69 1,40% 1998 1 10.726,87 12,5% 85.814,96 1,350 115.850,20 1,40% 1999 1 10.148,38 13,0% 78.064,46 1,329 103.747,67 1,456% 2000 1 10.060,63 13,0% 77.389,46 1,296 100.296,74 1,456% 2001 1 10.365,87 13,0% 79.737,46 1,262 100.628,68 1,456% 2002 1 10.865,25 13,0% 83.578,85 1,232 102.969,14 1,456% 2003 1 9.198,69 13,0% 70.759,15 1,203 85.123,26 1,456% 2004 1 10.321,43 15,0% 68.809,53 1,179 81.126,44 1,50% 2005 1 22.231,67 32,35% 68.722,32 1,159 79.649,17 2,90% 2006 1 24.463,98 32,35% 75.622,81 1,137 85.983,14 2,90% 2007 1 23.543,76 32,65% 72.109,53 1,117 80.546,34 2,90% 2008 1 26.876,73 32,65% 82.317,70 1,082 89.067,75 2,90% 2009 1 25.236,45 32,65% 77.293,87 1,074 83.013,62 2,90% 2010 1 25.383,49 32,65% 77.744,23 1,058 82.253,39 2,90% 2011 1 25.347,87 32,65% 77.635,13 1,030 79.964,18 2,90% 2012 1 25.347,87 32,65% 77.635,13 1,000 77.635,13 2,90% 2013 1 25.347,87 32,65% 77.635,13 1,000 77.635,13 2,90% 2014 1 25.347,87 32,65% 77.635,13 1,000 77.635,13 2,90% 2015 1 25.347,87 32,65% 77.635,13 1,000 77.635,13 2,83% 2016 1 25.347,87 32,65% 77.635,13 1,000 77.635,13 2,77% 2017 1 25.347,87 32,65% 77.635,13 1,000 77.635,13 media 2,70% pensione 2018 1 25.347,87 32,65% 77.635,13 1,000 77.635,13 retribuzioni 2,63% annua 2019 1 25.347,87 32,65% 77.635,13 1,000 77.635,13 rivalutate 2,57% lorda 36 516.073,24 2.111.171,59 2.589.329,45 71.925,82 81,63% 58.713,05 CALCOLO PENSIONE FONDO GENERICI (iscritti transitati) dal 2013 rivalutazione ISTAT al 75% per ultra50enni dal 2015 rendimenti ridotti 47

PENSIONI A SUPERSTITI di reversibilità o indirette composizione superstiti aliquota nucleo superstite aventi diritto spettante senza figli coniuge 70% coniuge e coniuge e 1 figlio 60% + 20% figli coniuge e 2 o più figli 60% +40% in assenza solo 1 figlio 80% del coniuge solo 2 figli 90% solo 3 o più figli 100% in assenza di 1 genitore 60% coniuge e figli 2 genitori 60% in assenza per 1, 2 o più collaterali 30%, 40%,50% nessun requisito minimo a prescindere da redditi personali figli: fino a 26 anni se studenti quando non ci sono né coniuge né orfani 48

* il diritto a pensione per il coniuge non è soggetto a condizioni e limitazioni legate al reddito personale * la pensione per i figli spetta fino al 21 anno di età o al 26 se studenti * la pensione per i figli permanentemente inabili a proficuo lavoro ed a carico del genitore al momento del decesso spetta finché dura l invalidità * In assenza del coniuge e dei figli, la pensione spetta ai genitori, se a carico del medico al momento del decesso e ai fratelli se, al momento del decesso, a carico del medico e permanentemente inabili a lavoro proficuo. 49

grazie per l attenzione 50

sistema previdenziale INPDAP normativa ex C.P.S. modificata da - D. lvo. 503/1992 (riforma Amato) - Leggi finanziarie 1993,1994,1997 - L. 335/1995 (riforma Dini) - L. 243/2004 (riforma Maroni) - L. 247/2007 (riforma Damiano) - L. 133/2008 - L. 102/2009 - L. 122/2010 - L. 183/2010 - L. 111/2011 - L. 148/2011 - L 214/2011 (riforma Fornero) omogeneizzazione al sistema INPS l assorbimento dell INPDAP nell INPS riguarda soltanto l organizzazione e la gestione amministrativa identici, a regime, nel 2030-2035 51

aliquote contributive INPDAP e INPS sistema INPDAP INPDAP iscritto ASL totale dal 1965 al 1990 9% 17,70% 26,70% 1 gennaio 1991 9% 18,10% 27,10% 1 maggio 1991 9,25% 18,10% 27,35% 1 gennaio 1992 9,85% 18,00% 27,85% 1 luglio 1992 10,05% 18,40% 28,45% 1 gennaio 1993 10,05% 19,10% 29,15% 1 gennaio 1994 10,05% 19,60% 29,65% 1 gennaio 1995 10,05% 19,85% 29,90% 1 gennaio 1996 10,40% 20,20% 30,60% 1 dicembre 1996 8,55% 23,80% 32,35% 1 dicembre 2007 8,85% 23,80% 32,65% INPS 22,69% 26,08% 26,08% 26,47% 26,47% 26,97% 26,97% 27,12% 32,70% 32,70% 32,70% trattenute a carico dipendente - C.P.S 8,85% (+ 1% su retribuzione oltre il tetto pensionistico) - Trattamento Fine Servizio 2,5% - Fondo credito 0,35% - ONAOSI 0,34% o 0,38% 52

Dr. Mario Rossi posizione previdenziale e contributiva INPDAP anno periodi retribuzioni aliquota contributi servizio percepite contributiva versati 1981 0,417 4.182,74 26,70% 1.375,69 1982 1 7.031,56 26,70% 2.854,18 1983 1 7.398,81 26,70% 2.955,72 1984 1 8.438,67 26,70% 3.055,72 1985 1 11.580,80 26,70% 3.092,07 1986 1 6.278,60 26,70% 1.676,39 1987 1 12.938,85 26,70% 3.454,67 1988 1 13.667,60 26,70% 3.649,25 1989 1 14.591,25 26,70% 3.895,86 1990 1 18.591,25 26,70% 4.963,86 1991 1 20.781,25 27,11% 5.632,76 1992 1 23.723,65 27,85% 6.607,04 1993 1 34.897,80 29,15% 10.172,71 1994 1 38.678,90 29,65% 11.468,29 1995 1 39.670,76 29,90% 11.861,56 1996 1 44.326,32 30,60% 13.563,85 1997 1 49.826,45 32,35% 16.118,86 1998 1 50.326,32 32,35% 16.280,56 1999 1 51.209,60 32,35% 16.566,31 2000 1 52.326,32 32,35% 16.927,56 2001 1 57.209,60 32,35% 18.507,31 2002 1 59.712,64 32,35% 19.317,04 2003 1 59.720,00 32,35% 19.319,42 anzianità utile servizi effettivi + periodi riscattati + periodi ricongiunti eventuali operazioni volontarie incremento posizione sistema INPDAP per il diritto e la misura della pensione 53

RISCATTI sistema INPDAP * corsi laurea, specializzazione, dottorati ricerca servizi presso Stato e Enti pubblici servizio militare i riscatti aumentano l anzianità utile per il diritto e la misura della pensione * periodi iscrizione Albo o tirocinio (se richiesti per l assunzione) * periodi interruzione o sospensione rapporto (aspettative, studio, famiglia max 3 anni) periodi successivi al 31 12 1996 * periodi formazione professionale (per assunzione o progressione carriera) * periodi astensione facoltativa maternità (prima del servizio) 54