COMUNE DI LEDRO Provincia di Trento SETTORE SEGRETERIA DETERMINAZIONE DEL SEGRETARIO COMUNALE n. 441 di data 18 agosto 2014 OGGETTO: Assunzione a tempo determinato di un cuoco specializzato a tempo determinato e a tempo parziale di 28 ore settimanali categoria B livello evoluto presso la Scuola provinciale dell infanzia di Tiarno di Sopra e di n. 5 figure professionali di Operatore d appoggio categoria A presso le Scuole dell Infanzia del Comune di Ledro anno scolastico 2014 2015. Impegno di spesa. Relazione. Presso i Servizi Ausiliari delle Scuole dell Infanzia del Comune di Ledro la dotazione organica risulta così complessivamente costituita: - tre cuochi specializzati categoria B livello evoluto a tempo indeterminato e con rapporto di lavoro a tempo pieno; - un addetto ai servizi ausiliari categoria A a tempo indeterminato e rapporto di lavoro a tempo parziale di 28 ore settimanali. In data 17 aprile è cessata dal servizio la dipendente a tempo indeterminato titolare del posto di cuoco presso la Scuola dell infanzia di Tiarno di Sopra. Con cadenza annuale la Giunta Provinciale adotta con propria deliberazione il Programma annuale della Scuola dell Infanzia in virtù della competenza in materia, individuando nel contempo criteri e parametri per la formazione dell organico del personale e per il finanziamento della relativa spesa. Con deliberazione n. 906 di data 9 giugno 2014 la Giunta Provinciale ha adottato il Programma annuale della Scuola dell Infanzia per l anno scolastico 2014/2015, ai sensi dell articolo 54 della L.P. 21.03.1977 n. 13 e nell allegato Dotazione organica e finanziamenti assegnati alle scuole provinciali prevede, tra le altre, una figura professionale di cuoco, finanziata per Tiarno di Sopra per 12 mesi in corrispondenza dell anno educativo 2014/2015 ed individua nel contempo l organico delle Scuole dell Infanzia del Comune di Ledro in numero di ulteriori cinque unità rispetto alla dotazione organica dell Ente. Con successiva determinazione del Dirigente del Servizio Scuola dell Infanzia e Formazione professionale n. 92 di data 5 agosto 2014 è stato riconosciuto il finanziamento per i costi relativi all integrazione dell orario degli operatori d appoggio delle scuole dell infanzia provinciali al fine di garantire l accompagnamento dei bambini durante il trasporto e/o per la collaborazione da dare alle insegnanti nella sorveglianza dei bambini durante il sonno. Sono state così ammesse a finanziamento ulteriori ore che vanno ad incrementare il monte ore inizialmente individuato per ogni figura professionale, nelle seguenti risultanze finali: - n. 2 operatori d appoggio categoria A a tempo pieno di 36 ore settimanali presso la Scuola di Bezzecca;
- n. 3 operatori d appoggio categoria A a tempo parziale di 24 ore settimanali (n. 1 presso la Scuola di Bezzecca, n. 1 presso la Scuola di Tiarno di Sotto e n. 1 presso la Scuola di Tiarno di Sopra). A fronte della riduzione del numero di bambini frequentanti la Scuola di Tiarno di Sopra e della conseguente riduzione delle sezioni educative ad una sola, si ritiene opportuno provvedere all assunzione di un cuoco specializzato categoria B livello evoluto a 28 ore settimanali, assegnando la frazione residua del posto previsto in organico e finanziato a 36 ore, per complessive otto ore, all Operatore d appoggio assunto presso la Scuola di Tiarno di Sopra il cui orario di servizio risulta pertanto rideterminato in 32 ore settimanali. Per quanto riguarda le assunzioni a tempo determinato trovano applicazione le disposizioni legislative e regolamentari vigenti ed in particolare l articolo 29 del Regolamento per le procedure di assunzione del personale del Comune di Ledro, approvato con deliberazione del Consiglio comunale n. 84 di data 12.10.2010, che testualmente recita: Nel rispetto dei limiti fissati dalla legge e dai contratti collettivi, a fronte di ragioni di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo, il comune può procedere ad assunzioni a tempo determinato mediante: (omissis) - la selezione con effettuazione di prove pratiche o colloquio o prova scritta: in questo caso verrà effettuata una prova di mestiere, un colloquio o una prova scritta. La prova o il colloquio dovranno essere valutati da una commissione che dovrà essere formata preferibilmente da dipendenti dell'ente muniti di idonee capacità tecniche. - l'utilizzo di graduatorie di altri enti: anche fuori dai casi di preventivi accordi per la formazione congiunta di graduatorie, in caso di necessità o di urgenza, previo assenso dell'amministrazione interessata all'utilizzo della sua graduatoria, il comune potrà assumere personale temporaneo attingendo dalla graduatoria di un altro ente. Come previsto nel Protocollo d intesa in materia di finanza locale per l anno 2014 sottoscritto dalla Conferenza permanente per i rapporti tra Provincia ed Autonomie Locali in data 7 marzo 2014, per le assunzioni del personale da destinare alle Scuole provinciali dell infanzia è stato necessario verificare la messa a disposizione di personale di profilo professionale di cuoco e di operatore d appoggio da parte di uno degli Enti della Comunità Alto Garda e Ledro. Questa verifica preventiva non ha portato ad un positivo riscontro. Il Comune di Ledro non dispone di una graduatoria attiva per la figura professionale di cuoco specializzato categoria B livello evoluto. È stata valutata, ai sensi dell articolo del Regolamento sopra riportato, l opportunità di utilizzare la graduatoria del Comune di Arco che ha comunicato in data 23 luglio 2014 protocollo n. 9975 l autorizzazione all utilizzo della propria graduatoria di cuoco specializzato categoria B livello evoluto, approvata con deliberazione della Giunta comunale n. 125 di data 27 agosto 2013. In data 24 luglio 2014 protocollo n. 10054 è stata trasmessa ai primi 15 candidati utilmente collocati in graduatoria la richiesta di disponibilità per l assunzione nella figura professionale di cuoco specializzato categoria B livello evoluto, presso la Scuola dell infanzia di Tiarno di Sopra, per l anno scolastico 2014/2015. Con nota n. 10345 di data 30 luglio 2014 ha dichiarato la propria disponibilità all assunzione summenzionata il 1^ classificato il sig. Gerardo Squillante residente a Rovereto. Con deliberazione della Giunta comunale n. 89 di data 4 luglio 2014 protocollo n. 10057 è stata approvata la graduatoria finale di merito per l assunzione di personale con contratto a tempo determinato nel profilo professionale di operatore d appoggio categoria A livello unico. In data 24 luglio 2014 protocollo n. 10057 è stata trasmessa a tutti i candidati utilmente collocati in graduatoria la nota di richiesta della disponibilità per l assunzione a tempo determinato di n. 6 operatori d appoggio categoria A per il periodo 1 settembre 2014 30 giugno 2015 in corrispondenza dell anno scolastico 2014/2015.
Entro i termini stabiliti dall Amministrazione comunale sono pervenute le manifestazioni di disponibilità/indisponibilità alle assunzioni in parola. Ora in ragione di tali disponibilità si può procedere alle conseguenti assunzioni. In ordine di merito della graduatoria approvata con deliberazione della Giunta comunale n. 89 di data 4 luglio 2013 si procede all assunzione di: - Boschetti Claudia residente a Dro, con rapporto di lavoro a tempo pieno presso la Scuola dell Infanzia di Bezzecca; - Sartori Tiziana residente a Ledro, con rapporto di lavoro a tempo pieno presso la Scuola dell Infanzia di Bezzecca; - Perazzoli Francesca residente a Dro, con rapporto di lavoro a tempo parziale di 24 ore presso la Scuola dell Infanzia di Bezzecca; - Melle Francesca residente a Dro, con rapporto di lavoro a tempo parziale di 32 ore presso la Scuola dell Infanzia di Tiarno di Sopra; - Morena Crosina residente a Riva del Garda, con rapporto di lavoro a tempo parziale di 24 ore presso la Scuola dell Infanzia di Tiarno di Sotto. In applicazione degli impegni assunti dalla Provincia Autonoma di Trento e dagli Enti locali con il protocollo di intesa in materia di finanza locale sottoscritto in data 7 marzo 2014 la legge finanziaria provinciale per il 2014 ha confermato alcune norme intese ad assicurare la riduzione della spesa per il personale dei Comuni, destinate ad operare sul triennio 2013 2015. La normativa da applicare per i Comuni è ora dettata dall articolo 8, comma 3 lettera a) della legge finanziaria provinciale 27 dicembre 2010 n.27. Per tutti i Comuni, a decorrere dall anno 2013, confermato per l anno 2014, è previsto il divieto generale di assunzioni a tempo determinato, fatte salve alcune deroghe. Nella fattispecie è consentita ai Comuni l assunzione di personale per l assolvimento di adempimenti obbligatori previsti da norme nazionali o disposizioni provinciali, per assicurare lo svolgimento di un servizio pubblico essenziale ovvero se il relativo onere sia coperto internamente da finanziamenti provinciali (è il caso appunto del personale delle scuole dell infanzia). premesso quanto sopra esposto; IL SEGRETARIO COMUNALE visto il decreto n. 11853 di data 27 ottobre 2011 con il quale il Sindaco ha attribuito al Segretario comunale, dott.ssa Maria Flavia Brunelli, l incarico di direzione dei servizi di Segreteria generale, Personale, Contratti, Informatica e Custodia forestale; richiamato l art. 35 del contratto collettivo provinciale di lavoro sottoscritto il 20.10.2003 e s.m.i. del personale del comparto autonomie locali, così come modificato dall Accordo provinciale sottoscritto in data 22.09.2008, che disciplina le assunzioni di personale a tempo determinato; visto il protocollo d intesa in materia di finanza locale sottoscritto in data 7 marzo 2014; visto il Testo unico delle Leggi regionali sull ordinamento dei Comuni della Regione Trentino Alto Adige approvato con D.P.Reg. 1 febbraio 2005, n. 3/L; visto lo Statuto comunale, approvato con deliberazione del Consiglio comunale n. 45 di data 31 marzo 2010 ed entrato in vigore il 22 maggio 2010; visti gli articoli 14 e 42 del Regolamento di contabilità approvato con deliberazione del consiglio comunale n. 64 di data 24 ottobre 2012;
vista la deliberazione n. 16 di data 21 maggio 2014, esecutiva, con la quale il Consiglio comunale ha approvato il bilancio di previsione dell esercizio finanziario 2014, pluriennale 2014-2016 e relazione previsionale e programmatica; vista la deliberazione n. 48 di data 28 maggio 2014, immediatamente esecutiva, con la quale l Amministrazione comunale ha approvato il Piano esecutivo di gestione per l anno 2014; visto l articolo 19 del Testo unico delle leggi regionali sull ordinamento contabile e finanziario dei Comuni della Regione Trentino Alto-Adige approvato con D.P.G.R. 28 maggio 1999, n. 4/L modificato con D.P.Reg. 1 febbraio 2005, n.4/l. DETERMINA 1. di assumere, per i motivi in premessa esposti, a tempo determinato e a tempo parziale per 28 ore settimanali e nel profilo professionale di cuoco specializzato categoria B livello evoluto per la Scuola dell infanzia di Tiarno di Sopra, il signor Squillante Gerardo residente a Rovereto, per l anno scolastico 2014/2015, dal 1 settembre 2014 al 30 giugno2015; 2. di corrispondere al dipendente il seguente trattamento economico lordo annuo, che sarà proporzionato in ragione del carico orario assegnato e del periodo di riferimento: stipendio tabellare euro 12.072,00 assegno annuo lordo euro 2.244,00 indennità integrativa speciale euro 6.317,82 indennità di cuochi euro 336,00 indennità di vacanza contrattuale a termini di legge oltre alla tredicesima mensilità a norma di legge; 3. di assumere, per i motivi in premessa esposti, a tempo determinato e nel profilo professionale di operatori d appoggio categoria A le candidate utilmente collocate nella graduatoria per assunzioni di pari profilo professionale attualmente vigente, e precisamente: - Boschetti Claudia residente a Dro, con rapporto di lavoro a tempo pieno presso la Scuola dell Infanzia di Bezzecca, dal 1 settembre 2014 al 31 luglio 2015; - Sartori Tiziana residente a Ledro, con rapporto di lavoro a tempo pieno presso la Scuola dell Infanzia di Bezzecca, dal 1 settembre 2014 al 31 luglio 2015; - Perazzoli Francesca residente a Dro, con rapporto di lavoro a tempo parziale di 24 ore presso la Scuola dell Infanzia di Bezzecca, dal 1 settembre 2014 al 30 giugno 2015; - Melle Francesca residente a Dro, con rapporto di lavoro a tempo parziale di 32 ore presso la Scuola dell Infanzia di Tiarno di Sopra, dal 26 agosto 2014 al 30 giugno 2015; - Morena Crosina residente a Riva del Garda, con rapporto di lavoro a tempo parziale di 24 ore presso la Scuola dell Infanzia di Tiarno di Sotto, dal 1 settembre 2014 al 30 giugno 2015. nel rispetto della dotazione assegnata dalla Provincia Autonoma di Trento per l anno scolastico 2014-2015; 2. di corrispondere alle sunnominate il seguente trattamento economico lordo annuo, che sarà proporzionato in ragione del carico orario assegnato e del periodo di riferimento: stipendio tabellare euro 10.332,00 assegno annuo lordo euro 1.848,00 indennità integrativa speciale euro 6.235,70 elemento distinto retribuzione euro 240,00 indennità personale ausiliario euro 312,00 indennità di vacanza contrattuale a termini di legge oltre alla tredicesima mensilità a norma di legge;
3. di approvare lo schema di contratto individuale di lavoro, di cui al punto 1) del presente provvedimento, allegato alla presente per formarne parte integrante e sostanziale; 4. di approvare lo schema di contratto individuale di lavoro, di cui al punto 3) del presente provvedimento, allegato alla presente per formarne parte integrante e sostanziale; 5. di imputare le spesa derivante dal presente provvedimento agli interventi del bilancio di previsione pluriennale 2014/2015, come segue: Codice bilancio Capitolo PEG Cdc C.el.costo Conto S conto 1.04.05.01 04051005 04051 2 30.10 06 1.04.05.01 04051005 04051 4 30.10 06 1.04.05.01 04051005 04051 3 30.10 06 1.04.05.01 04051005 04051 2 30.10 08 1.04.05.01 04051005 04051 4 30.10 08 1.04.05.01 04051005 04051 3 30.10 08 1.04.05.07 04051071 04051 2 30.70 03 1.04.05.07 04051071 04051 4 30.70 03 1.04.05.07 04051071 04051 3 30.70 03 5. di precisare che avverso la presente determinazione è ammesso ricorso, ai sensi dell'articolo 4 della L.P. 30.11.1992 n. 23 e s.m., secondo la disciplina di cui al combinato disposto dell'articolo 63 del D. Lgs. 30.03.2001 n. 165 e dell'articolo 409 c.p.c., in base ai quali le controversie in materia di rapporto di lavoro alle dipendenze della P.A. sono devolute alla giurisdizione del giudice ordinario competente per territorio, in funzione di Giudice del Lavoro. IL SEGRETARIO COMUNALE Maria Flavia Brunelli
VISTO DI REGOLARITA CONTABILE Ai sensi dell articolo 14 del Regolamento di contabilità, esprimo parere favorevole in ordine alla regolarità contabile attestante la copertura finanziaria della presente determinazione. Codice bilancio Capitolo PEG Cdc C.el. costo Conto S conto Importo Impegno Competenza / RR.PP. CONSEGNATO AD UFFICIO RAGIONERIA PER VISTO IL VISTO CONTABILE DI DATA IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO Monica Gemma Determinazione trasmessa dal Servizio competente a: Servizio... - (solo per copia) Copia conforme all originale in carta libera per uso amministrativo, lì L INCARICATO