Reglament n. 35 NORME PER LA COSTITUZIONE DI RAPPORTO DI LAVORO, PER LA COPERTURA DI POSTI DEI RESPONSABILI DEI SERVIZI O DEGLI UFFICI DI QUALIFICA DIRIGENZIALE, MEDIANTE CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO, AI SENSI DELL ART. 110, COMMA 1, DEL D.LGS 18 AGOSTO 2000, N. 267
Art. 1 Ambit della disciplina 1. Il presente reglament individua i requisiti ccrrenti per la cstituzine di rapprt di lavr, per la cpertura di psti dei respnsabili dei servizi degli uffici di qualifica dirigenziale, per un perid nn superire al mandat elettiv del Presidente in carica ferm restand i requisiti richiesti della qualifica da ricprire, ai sensi dell'articl 31, dell statut e dell'articl 110, cmma 1 del decret legislativ 18 agst 2000, n. 267. Art. 2 Requisiti 1. La Prvincia può cstituire rapprti di lavr, per la cpertura di psti dei respnsabili dei servizi degli uffici di qualifica dirigenziale, mediante cntratt a temp determinat cn le persne che abbian i seguenti requisiti: a) cittadinanza italiana vver cittadinanza di un degli Stati membri dell Unine Eurpea. I cittadini di Stati membri dell Unine Eurpea debbn psseder tutti i requisiti richiesti ai cittadini della Repubblica, gdere dei diritti civili e plitici nell Stat di appartenenza di prvenienza ed avere una adeguata cnscenza della lingua italiana; b) pssess del prescritt diplma di laurea vecchi rdinament ppure laurea specialistica e 1) almen 5 anni di servizi svlt in psizini funzinali per l'access alle quali è richiest il pssess del diplma di laurea per i dipendenti di rul della pubblica amministrazine. 2) esperienza lavrativa di almen cinque anni press strutture private, in psizini apicali di lavr crrispndenti per cntenut alle funzini della cat. D; 3) almen 2 anni di servizi svlt in funzini dirigenziali per i sggetti in pssess della qualifica di dirigente in enti strutture pubbliche nn ricmprese nel camp di applicazine di cui all'art. 1, cmma 2, del decret legislativ 30 marz 2001, n. 165; 4) almen 5 anni di servizi svlt in funzini dirigenziali per i sggetti che hann ricpert incarichi dirigenziali equiparati in amministrazini pubbliche. 5) almen 5 anni di servizi svlt in funzini dirigenziali per i sggetti in pssess della qualifica di dirigente in strutture private muniti di diplma di laurea
d) nn avere altri rapprti di impieg pubblic privat e di nn trvarsi in nessuna delle situazini di incmpatibilità previste dall'articl 53, del decret legislativ 30 marz 2001, n. 165. 2. La Prvincia può altresì cstituire rapprti di lavr, per la cpertura di psti dei respnsabili dei servizi degli uffici di qualifica dirigenziale, mediante cntratt a temp determinat, cn dipendenti dell Ente della categria D, in pssess dei seguenti requisiti: a) pssess del prescritt diplma di laurea vecchi rdinament ppure laurea specialistica; b) almen 5 anni di servizi svlt in psizini funzinali per l access alle quali è richiest il pssess del diplma di laurea per i dipendenti di rul di quest Ente. Art. 3 Pubblicità 1. La Prvincia, qualra intenda prcedere alla cstituzine di rapprt di lavr per la cpertura di psti dei respnsabili dei servizi degli uffici di qualifica dirigenziale, mediante cntratt a temp determinat, rende nt tale intenzine cn Avvis pubblic. 2. L'Avvis deve cntenere: a) il numer dei psti di dirigente; b) il prfil prfessinale e la qualifica dirigenziale; c) il termine di presentazine delle dmande; d) i requisiti richiesti; e) la durata del rapprt di lavr; f) il trattament ecnmic. 3. L'Avvis è pubblicat all'alb pretri della Prvincia e per estratt su almen tre qutidiani aventi diffusine nella Regine. 4. La Prvincia, qualra intenda prcedere alla cstituzine di rapprt di lavr per la cpertura di psti dei respnsabili dei servizi degli uffici di qualifica dirigenziale, mediante cntratt a temp determinat, riservat al persnale di rul inquadrat nella categria D rende nt tale vlntà cn Avvis intern, cn le mdalità di cui al predett cmma 2; 5. L Avvis intern è pubblicat all Alb pretri della Prvincia, per un perid di 15 gg., e su intranet. Art. 4 Istruttria 1. La cmmissine, cstituita cn le mdalità e i termini previsti dall'articl 13, delle "nrme di access agli impieghi della Prvincia e mdalità di svlgiment dei cncrsi e delle altre frme di assunzine"
a) accerta che i candidati sian in pssess dei requisiti prescritti dall'articl 2; b) cmpila l'elenc per rdine alfabetic dei candidati in pssess dei requisiti per la cstituzine di rapprt di lavr, per la cpertura di psti dei respnsabili dei servizi degli uffici di qualifica dirigenziale, mediante cntratt a temp determinat; c) trasmette l'elenc al Presidente della Prvincia. 2. Le perazini della cmmissine sn reglate, in quant cmpatibili, dalle dispsizini previste dalle "nrme di access agli impieghi nella Prvincia e mdalità di svlgiment dei cncrsi e delle altre frme di assunzini". Art. 5 Cstituzine del rapprt di lavr 1. La cstituzine di rapprt di lavr, per la cpertura di psti dei respnsabili dei servizi degli uffici di qualifica dirigenziale, mediante cntratt a temp determinat, è effettuata dal Presidente della Prvincia, cn candidati in pssess dei requisiti prescritti dall'articl 2, inclusi nell'elenc predispst dalla cmmissine di cui all'articl 4, cn mdalità e termini previsti dall'articl 5. Art. 6 Durata del rapprt di lavr 1. Il rapprt di lavr, per la cpertura di psti dei respnsabili dei servizi degli uffici di qualifica dirigenziale, è a temp determinat; 2. la durata dell incaric nn può eccedere quella del mandat del Presidente della Prvincia in carica. Il cntratt può essere rinnvat. 3. Il dipendente di quest Ente nminat Dirigente a temp determinat sia press l Ente stess altr Ente, è cllcat in aspettativa senza assegni per il perid di durata del cntratt, cn il ricnsciment dell anzianità di servizi. Art. 7 Cessazine del rapprt di lavr 1. La cessazine del rapprt di lavr può avvenire: a) per il venir men dei requisiti richiesti; b) per recess del dirigente; c) per recess della Prvincia, per fatti e cmprtamenti, anche estranei alla prestazine lavrativa, stativi alla prsecuzine del rapprt di lavr.
d) per rinnv per cessazine anticipata dalla carica del Presidente della Prvincia che ha prvvedut alla cstituzine del rapprt di lavr; in quest'ultim cas il rapprt cessa, decrs il termine massim di trenta girni dalla prclamazine dell'elett a presidente della Prvincia. Art. 8 Trasparenza 1. Tutti gli atti relativi alla prcedura per la cstituzine di rapprt di lavr, per la cpertura di psti dei respnsabili dei servizi degli uffici di qualifica dirigenziale, mediante cntratt a temp determinat, sn accessibili per chiunque. 2. Il diritt di access si esercita per visine ed estrazine degli atti, ai sensi dell'articl 25, cmma 1, della legge 7 agst 1990, n. 241, di quant previst dal Decret del Presidente della Repubblica 27 giugn 1992, n. 352, e del relativ reglament della Prvincia. Art. 9 Rinvi 1. Il rapprt di lavr a temp determinat è reglat dalle dispsizini previste dai cntratti cllettivi nazinali di lavr dirigenziali degli enti lcali e dal decret legislativ 30 marz 2001, n. 165.