C.C.N.L. 19-05-2000 per i lavoratori addetti alle piccole e medie industrie del settore tessile-abbigliamento Epigrafe Scadenze contrattuali Verbale di stipula Sezione I PARTE GENERALE Art. 1 - Contratto Art. 2 - Categorie soggette ed efficacia del contratto Art. 3 - Condizioni di miglior favore Art. 4 - Interpretazione del contratto e controversie Art. 5 - Distribuzione del contratto. Quote di partecipazione alle spese per il rinnovo contrattuale Art. 6 - Esclusività di stampa Art. 7 - Decorrenza e durata Art.8 - Sistema di relazioni industriali nel settore tessile-abbigliamento Art. 9 - I livelli di contrattazione Art. 9 bis - Il contratto collettivo nazionale di lavoro Art. 9 ter - La contrattazione aziendale Capitolo II Sistema di informazioni Art. 10 - Occupazione - investimenti - mercato del lavoro Art. 10 bis - Formazione Art. 11 - Andamento attività produttiva Art. 12 - Lavoro esterno Art. 13 - Contrazione temporanea orario di lavoro Art. 14 - Mobilità interna della manodopera Art. 15 - Clausola di salvaguardia Capitolo III Istituti di carattere sindacale Art. 16 - Rappresentanze sindacali unitarie Art. 17 - Delegato di impresa Art. 18 - Immunità sindacale 1 / 10
Art. 19 - Cariche pubbliche e sindacali Art. 20 - Permessi per cariche sindacali Art. 21 - Assemblee Art. 22 - Affissioni Art. 23 - Versamenti dei contributi sindacali Capitolo IV Svolgimento del rapporto di lavoro Art. 24 - Assunzione Art. 25 - Lavoro delle donne e dei minori Art. 26 - Contratto a termine Art. 26 bis - Lavoro interinale Art. 27 - Periodo di prova Art. 28 - Apprendistato, addestramento ed assunzione di giovani con diploma o attestato di qualifica, contratti di formazione e lavoro Art. 29 - Lavoratori portatori di handicap e invalidi Art. 30 - Tossicodipendenza Art. 31 - Orario di lavoro Art. 32 - Flessibilità dell'orario contrattuale di lavoro Art. 33 - Lavoro straordinario Art. 33 bis - Banca Ore Art. 34 - Lavoro a squadre Art. 35 - Lavoro notturno, domenicale e festivo Art. 36 - Regime di orario a tempo parziale Art. 36 bis - Lavoro ripartito (job sharing) Art. 37 - Definizione ed elementi della retribuzione Art. 38 - Determinazione della retribuzione oraria Art. 39 - Aumenti periodici di anzianità Art. 40 - Corresponsione della retribuzione Art. 41 - Trasferte Art. 42 - Trasferimenti Art. 43 - Trattamento per invenzioni Art. 44 - Cambiamento, cumulo e pluralità di mansioni Art. 45 - Inquadramento unico dei lavoratori Art. 46 - Passaggi di qualifica da operaio ad intermedio, da operaio ad impiegato, da intermedio ad impiegato Art. 47 - Trattenute per risarcimento danni Art. 48 - Permessi, assenze ed aspettative Art. 49 - Recuperi Art. 50 - Servizio militare Art. 51 - Congedo matrimoniale Art. 52 - Infortunio sul lavoro e malattie professionali Art. 53 - Malattia e infortunio non sul lavoro Art. 54 - Abiti da lavoro 2 / 10
Art. 55 - Mense aziendali Art. 56 - Iniziative a sostegno della formazione continua Art. 57 - Facilitazioni particolari per la frequenza ai corsi e per gli esami dei lavoratori studenti Art. 58 - Indennità scolastiche Art. 59 - Ambiente di lavoro Art. 60 - Disciplina del lavoro Art. 61 - Consegna e conservazione degli utensili e del materiale Art. 62 - Visite di inventario e di controllo Art. 63 - Regolamento interno Art. 64 - Provvedimenti disciplinari Art. 65 - Procedura per l'applicazione dei provvedimenti disciplinari Art. 66 - Norme per il licenziamento Art. 67 - Cessione e trasformazione di azienda Art. 68 - Certificato di lavoro e restituzione documenti di lavoro Art. 69 - TFR in caso di morte Art. 70 - Azioni positive per le pari opportunità PARTE OPERAI Art. 1 - Modalità di corresponsione della retribuzione Art. 2 - Inizio e fine del lavoro Art. 3 - Sospensioni ed interruzioni di lavoro Art. 4 - Lavori discontinui Art. 5 - Turni a scacchi Art. 6 - Assegnazione del macchinario Art. 7 - Pulizia del macchinario Art. 8 - Lavoro a cottimo Art. 9 - Comitati tecnici paritetici di accertamento Art. 10 - Definizione di jolly Art. 11 - Giorni festivi - riposo settimanale Art. 12 - Ferie Art. 13 - Tredicesima mensilità Art. 14 - Trattamento economico in caso di malattia e di infortunio non sul lavoro Art. 15 - Maternità Art. 16 - Risoluzione del rapporto e preavviso Art. 17 - Trattamento di fine rapporto PARTE INTERMEDI Art. 1 - Sospensione e riduzione del lavoro Art. 2 - Giorni festivi - riposo settimanale Art. 3 - Ferie Art. 4 - Tredicesima mensilità Art. 5 - Trattamento economico in caso di malattia 3 / 10
Art. 6 - Trattamento in caso di gravidanza e puerperio Art. 7 - Permessi Art. 8 - Risoluzione del rapporto e preavviso Art. 9 - Trattamento di fine rapporto PARTE IMPIEGATI E QUADRI Art. 1 - Laureati e diplomati Art. 2 - Trattamento in caso di sospensione e riduzione di lavoro Art. 3 - Giorni festivi - riposo settimanale Art. 4 - Ferie Art. 5 - Tredicesima mensilità Art. 6 - Indennità per maneggio denaro - cauzione Art. 7 - Trattamento economico di malattia Art. 8 - Trattamento in caso di gravidanza e puerperio Art. 9 - Permessi Art. 10 - Norme particolari per lavoratori con funzioni direttive o di capo ufficio Art. 11 - Norme particolari per i quadri Art. 12 - Preavviso Art. 13 - Trattamento di fine rapporto PARTE RETRIBUTIVA E INQUADRAMENTO PARTE PROTOCOLLI AGGIUNTIVI Protocollo N. 1 - Regolamento del lavoro a domicilio Protocollo n. 2 - Dichiarazione sul commercio internazionale tessile-abbigliamento, sul traffico di perfezionamento passivo e sul codice di condotta per il rispetto dei diritti umani fondamentali e per l'eliminazione dello sfruttamento del lavoro minorile nelle attività economico-produttive internazionale Protocollo n. 3 - Accesso ai finanziamenti pubblici agevolati Protocollo n. 4 - Oneri sociali e struttura del costo del lavoro Protocollo n. 5 - VERBALE DI ACCORDO PER L'ISTITUZIONE DEL FONDO NAZIONALE DI PREVIDENZA COMPLEMENTARE PER I LAVORATORI DELLE PICCOLE E MEDIE AZIENDE CCNL UNIONTESSILE CONFAPI Protocollo n.6 - Protocollo sulle modalità di effettuazione della ritenuta delle quote di partecipazione alle spese per il rinnovo contrattuale Protocollo n.7 - Protocollo per lo sviluppo del sistema moda e dell'occupazione al sud ACCORDO QUADRO SUI CONTRATTI DI RIALLINEAMENTO RETRIBUTIVO nelle aree ad obiettivo 1 per le aziende che applicano il ccnl 18 luglio 1995 (parte economica e normativa) e 22 settembre 1997 (parte economica) Protocollo N. 8 - CASISTICA MALATTIA NEI CASI DI CIG E CIGS 4 / 10
PARTE ALLEGATI Allegato N. 1 - Accordo per la costituzione delle rappresentanze sindacali unitarie Allegato n. 2 - Norma transitoria all'art. 35Parte Generale del CCNL 21 luglio 1979: - Aumenti periodici di anzianità Allegato n. 3 - Mensilizzazione - Criteri operativi Allegato E - Tabella dei divisori mobili Allegato n. 4 - Tutela della dignità personale dei lavoratori Allegato n. 5 - Accordo sul conglobamento e riproporzionamento degli elementi aggiuntivi della retribuzione Allegato n. 6 - Accordo Interconfederale in materia di formazione professionale e contratti di formazione e lavoro Allegato n. 7 - Accordo Interconfederale sui rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza nei luoghi di lavoro (Decreto Legislativo 19/9/94, n.626) SEZIONE II CLASSIFICAZIONI DEL PERSONALE del cotone della lana Declaratorie ed esemplificazioni i vigore dal 1 luglio 1984 per i dipendenti addetti all'industria del feltro tessuto del feltro battuto degli articoli da caccia Declaratorie ed esemplificazioni per gli addetti all'industria della canapa, del lino e dei semilavorati canapa macerata e stigliatura canapa verde e grezzoe per gli addetti all'industria della spegheria e corderia in fibre naturali soffici e sintetiche, del cocco e delle fibre dure similari e succedanee della tintoria, stamperia e finitura tessile, per conto proprio e per conto terzi Declaratorie ed esemplificazioni in vigore per i dipendenti addetti all'industria del finimento serico della tessitura della seta e delle fibre artificiali e sintetiche Declaratorie esemplificazioni in vigore dal 1 luglio 1984 per gli addetti all'industria della torcitura della seta e dei fili artificiali e sintetici e per gli addetti all'industria della filatura dei cascami di seta e della trattura della seta Declaratorie ed esemplificazioni dei lavoratori in vigore dal 1 luglio 1984 per i dipendenti addetti alla produzione in serie di abbigliamento tradizionale, informale e sportivo - camiceria - 5 / 10
biancheria personale e da casa - confezioni in pelle e succedanei - divise ed abiti da lavoro - corsetteria - cravatte, sciarpe e foulards - accessori dell'abbigliamento e oggetti cuciti in genere Declaratorie ed esemplificazioni in vigore dal 1 luglio 1984 per i lavoratori addetti alle aziende fabbricanti maglieria, calzetteria e tessuti a maglia Declaratorie ed esemplificazioni dal 1 luglio 1984 per i lavoratori addetti alle industrie tessili vari (nastri e tessuti elastici, maglie e calze elastiche, passamani, trecce, e stringhe, tulli, pizzi, veli andalusa, tende, ricami a macchina, pizzi uso tombolo), accessori per filatura e tessitura, scardassi, amianteri (compreso gruppo freni), tappeti, interfodere e declaratorie ed esemplificazioni per i dipendenti addetti all'industria dei passamani Declaratorie ed esemplificazioni in vigore per i dipendenti addetti all'industria degli scardassi Declaratorie ed esemplificazioni in vigore per i dipendenti addetti all'industria dei tappeti Declaratorie ed esemplificazioni in vigore per i dipendenti addetti all'industria dei nastri e tessuti elastici, maglie e calze elastiche Declaratorie ed esemplificazioni in vigore per i dipendeti addetti all'industria delle trecce e stringhe Declaratorie ed esemplificazioni in vigore per i dipendeti addetti all'industria delle tulli, pizzi, veli andalusa, tende Declaratorie ed esemplificazioni in vigore per i dipendenti addetti all'industria dei ricami a macchina Declaratorie ed esemplificazioni in vigore per i dipendenti addetti all'industria dei pizzi uso tombolo Declaratorie ed esemplificazioni in vigore per i dipendenti addetti all'industria degli accessori per filatura e tessitura Declaratorie ed esemplificazioni in vigore per i dipendenti addetti all'industria delle interfodere Declaratorie ed esemplificazioni in vigore per i dipendenti addetti all'industria dell'amianto (compreso gruppo freni) Declaratorie ed esemplificazioni dal 1 gennaio 1985 per i dipendenti addetti all'industria della juta Declaratorie ed esemplificazioni dal 1 luglio 1984 per i dipendenti addetti all'industria delle tende da campo, tele e copertoni impermeabili, manufatti e indumenti impermeabili e affini per uso industriale, civile e militare Declaratorie ed esemplificazioni dal 1 gennaio 1985 per i dipendenti delle aziende fabbricanti feltro e cappello di pelo Declaratorie ed esemplificazioni dal 1 gennaio 1985 per i dipendenti delle aziende fabbricanti feltro e cappello di lana Declaratorie ed esemplificazioni dal 1 gennaio 1985 per i dipendenti delle aziende fabbricanti pelo per cappello 6 / 10
Declaratorie ed esemplificazioni dal 1 gennaio 1985 per i dipendenti delle aziende fabbricanti berretti e copricapo diversi (non di paglia né di feltro) e di fodere e marocchini Declaratorie ed esemplificazioni dal 1 gennaio 1985 per i dipendenti delle aziende fabbricanti trecce e cappelli di paglia, di truciolo e di altre materie affini da intreccio e delle trecce meccaniche Declaratorie ed esemplificazioni dal 1 luglio 1984 per i dipendenti addetti all'industria del tessuto non tessuto Declaratorie ed esemplificazioni in vigore dal 1 ottobre 1983 per i dipendenti addetti all'industria dei bottoni Norme specifiche di settore finimento cotoniero stampatori a macchina PROTOCOLLO AGGIUNTIVO - Premio di produzione PROTOCOLLO AGGIUNTIVO - Premio di produzione Affissioni Ambiente di lavoro Apprendistato Aspettativa Assemblea Assenze: giustificazione Assunzione Attrezzi e macchinari Banca ore Cessione, trasformazione e trapasso di azienda Classificazione e inquadramento Classificazione e inquadramento: laureati e diplomati Codice di condotta Congedo matrimoniale Contrattazione aziendale Contratti di riallineamento Contributi sindacali Controversie - Conciliazione e arbitrato Cottimo Decorrenza e durata del CCNL Delegato di impresa Disciplina aziendale e regolamento Distribuzione e affissione del contratto Documenti di lavoro Donne e minori Ferie: impiegati Ferie: intermedi Ferie: operai 7 / 10
Festività e festività soppresse: impiegati Festività e festività soppresse: intermedi Festività e festività soppresse: operai Flessibilità Formazione e lavoro Formazione professionale Funzioni pubbliche elettive e cariche sindacali Handicappati e invalidi Indennità in caso di morte Indumenti di lavoro Infortunio sul lavoro Invenzioni del lavoratore Lavoratori discontinui Lavoratori studenti Lavoro a domicilio Lavoro a squadre Lavoro a tempo determinato Lavoro a tempo parziale Lavoro a turni Lavoro esterno Lavoro festivo e domenicale Lavoro interinale Lavoro notturno Lavoro ripartito (job sharing) Lavoro straordinario Licenziamento Malattia Malattia: impiegati Malattia: intermedi Malattia: operai Mansioni: definizione di jolly Mansioni: mutamento e cumulo Maternità: impiegati Maternità: intermedi Maternità: operai Mense aziendali Mobilità interna del personale Orario di lavoro Orario di lavoro - Recuperi Orario di lavoro: contrazione temporanea Orario di lavoro: inizio e fine lavoro Pari opportunità Passaggio di qualifica Permessi Permessi: impiegati Permessi: intermedi 8 / 10
Preavviso: impiegati Preavviso: intermedi Preavviso: operai Previdenza complementare Prova Provvedimenti disciplinari Quadri Rappresentanti per la sicurezza Responsabilità civile e penale Retribuzione - Corresponsione Retribuzione - Corresponsione: operai Retribuzione - Definizione ed elementi Retribuzione - Divisori Retribuzione - Indennità di maneggio denaro Retribuzione - Indennità di mansione Retribuzione - Indennità di vacanza contrattuale Retribuzione - Indennità istruzione figli Retribuzione - Minimi retributivi mensili Retribuzione - Premio di produzione Retribuzione - Scatti di anzianità Retribuzione - Trattenute per risarcimento danni Retribuzione - Tredicesima mensilità: impiegati Retribuzione - Tredicesima mensilità: intermedi Retribuzione - Tredicesima mensilità: operai Retribuzione - Una tantum Riposo settimanale: impiegati Riposo settimanale: intermedi Riposo settimanale: operai RSU - RSA Servizio militare, cooperazione, volontariato Sicurezza e igiene Sospensione o riduzione del lavoro: impiegati Sospensione o riduzione del lavoro: intermedi Sospensione o interruzione del lavoro: operai Tossicodipendenza Trasferimento Trasferta Trattamento di fine rapporto Visite personali di controllo C.C.N.L. 19 maggio 2000 per i lavoratori addetti alle piccole e medie industrie del settore tessile-abbigliamento Decorrenza: 1 gennaio 2000 Scadenza: 31 dicembre 2003 9 / 10
Scadenza parte economica: 31 dicembre 2001 In Milano il 19 maggio 2000, tra - l'uniontessile - Unione nazionale della piccola e media industria tessile-abbigliamento, calzature, pelli e cuoio, con l'assistenza della CONFAPI - Confederazione italiana della piccola e media industria, e - La Federazione Italiana dei Lavoratori Tessili e dell'abbigliamento (FILTA) con l'assistenza della Confederazione Italiana Sindacati Lavoratori (CISL) - La Federazione Italiana Lavoratori Tessili e Abbigliamento (FILTEA), con l'assistenza della Confederazione Generale Italiana del Lavoro (CGIL) - l'unione Italiana Lavoratori Tessili e Abbigliamento (UILTA) con l'assistenza della Unione Italiana del Lavoro (UIL) è stato stipulato il contratto collettivo nazionale di lavoro per i lavoratori delle piccole e medie industrie: - cotoniera - della lana, del feltro-tessuto, del feltro battuto ed articolo da caccia; - della canapa, del lino, del cocco, e delle fibre dure, similari e succedanee, dei semilavorati canapa macerata e stigliatura canapa verde e grezzo - della tintoria, stamperie e finitura tessile per conto proprio e conto terzi - della tessitura della seta e delle fibre artificiali e sintetiche - della torcitura della seta e dei fili artificiali e sintetici della filatura dei cascami di seta, della trattura della seta - della produzione in serie di: abbigliamento tradizionale, informale e sportivo; camicerai; biancheria personale e da casa; confezione in pelle e succedanei; divise ed abiti da lavoro; corsetteria, cravatte, sciarpe e foulard; accessori dell'abbigliamento ed oggetti cuciti in genere - della maglieria calzetteria e tessuti a maglia - dei tessili vari (nastri e tessuti elastici, maglie e calze elastiche, passamani, trecce e stringhe, tulli, pizzi, veli andalusia, tende, ricami a macchina, pizzi uso tombolo) - accessori per filatura e tessitura-scardassi-amianteri (compreso gruppo freni) - tappeti - interfodere - della iuta - delle tende da campo-teli e copertoni impermeabili-manufatti indumenti impermeabili ed affini per uso industriale civile e militare - del feltro e cappello di pelo-feltro e cappello di lana, pelo per cappello - dei berretti e copricapo diversi (non di lana e di feltro) e di fodere e marocchini - delle trecce e dei cappelli di paglia, di truciolo e di altre materie - affini da intreccio e delle trecce meccaniche del tessuto e non tessuto - dei bottoni ed articoli affini 10 / 10