CAMBIAMO LE PENSIONI: PIÙ FLESSIBILITÀ IN USCITA PIÙ TURN-OVER NELLA PA DIGNITÀ CONTRATTO BENESSERE INNOVAZIONE PERSONA QUALITÀ PROGETTO VELOCITÀ FORMAZIONE VOTA FP 3-4-5 MARZO #iltuolavorovale
CAMBIAMO LE PENSIONI La FP lancia 6 proposte al Governo: Flessibilità in uscita dal mondo del lavoro, reintroducendo i meccanismi dalle quote per tener conto dei tempi biologici di vita diversi da lavoratore a lavoratore e per favorire l occupazione dei giovani Aumento delle tutele pensionistiche, estendendo la possibilità di erogare la pensione supplementare anche ai fondi esclusivi (ex-gestione INPDAP) e prevedendo un aumento delle pensioni di reversibilità a fronte Pensioni più eque, attraverso una revisione del sistema di calcolo delle pensioni che preveda l applicazione Difesa del potere di acquisto delle pensioni, rimuovendo le attuali limitazioni sulla perequazione al costo della vita per le pensioni di importo superiore a tre volte il trattamento minimo e riducendo il carico fiscale che grava su di esse Obbligatorietà della previdenza complementare, specie per i lavoratori più giovani, attraverso la destinazione obbligatoria al fondo del contributo contrattuale a carico del datore di lavoro Armonizzazione dei requisiti di accesso alle pensioni e alla liquidazione per i lavoratori pubblici e quelli privati con particolare riferimento al personale femminile ANNI NEL PUBBLICO IMPIEGO NEL SETTORE PRIVATO 2014 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030 ELEZIONI 3-4-5 MARZO
CAMBIAMO LE PENSIONI: PIÙ FLESSIBILITÀ IN USCITA PIÙ TURN-OVER NELLA PA PROGRAMMA PRECARIO FP LAVORO FP JOBSACT CONTRATTO INNOVAZIONE MANIFESTAZIONE FP FORMAZIONE FORMAZIONE VALORE FP CONTRATTI BENESSERE QUALITÀ FP RIFORME PUBBLICO FP IMPIEGO VOTA FP 3-4-5 marzo #iltuolavorovale
CAMBIAMO LE PENSIONI La FP lancia 6 proposte al Governo: Flessibilità in uscita dal mondo del lavoro, reintroducendo i meccanismi dalle quote per tener conto dei tempi biologici di vita diversi da lavoratore a lavoratore e per favorire l occupazione dei giovani Aumento delle tutele pensionistiche, estendendo la possibilità di erogare la pensione supplementare anche ai fondi esclusivi (ex-gestione INPDAP) e prevedendo un aumento delle pensioni di reversibilità a fronte Pensioni più eque, attraverso una revisione del sistema di calcolo delle pensioni che preveda l applicazione Difesa del potere di acquisto delle pensioni, rimuovendo le attuali limitazioni sulla perequazione al costo della vita per le pensioni di importo superiore a tre volte il trattamento minimo e riducendo il carico fiscale che grava su di esse Obbligatorietà della previdenza complementare, specie per i lavoratori più giovani, attraverso la destinazione obbligatoria al fondo del contributo contrattuale a carico del datore di lavoro Armonizzazione dei requisiti di accesso alle pensioni e alla liquidazione per i lavoratori pubblici e quelli privati con particolare riferimento al personale femminile ANNI NEL PUBBLICO IMPIEGO NEL SETTORE PRIVATO 2014 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030 ELEZIONI 3-4-5 MARZO
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CAMBIAMO LE PENSIONI La FP lancia 6 proposte al Governo: Flessibilità in uscita dal mondo del lavoro, reintroducendo i meccanismi dalle quote per tener conto dei tempi biologici di vita diversi da lavoratore a lavoratore e per favorire l occupazione dei giovani Aumento delle tutele pensionistiche, estendendo la possibilità di erogare la pensione supplementare anche ai fondi esclusivi (ex-gestione INPDAP) e prevedendo un aumento delle pensioni di reversibilità a fronte Pensioni più eque, attraverso una revisione del sistema di calcolo delle pensioni che preveda l applicazione Difesa del potere di acquisto delle pensioni, rimuovendo le attuali limitazioni sulla perequazione al costo della vita per le pensioni di importo superiore a tre volte il trattamento minimo e riducendo il carico fiscale che grava su di esse Obbligatorietà della previdenza complementare, specie per i lavoratori più giovani, attraverso la destinazione obbligatoria al fondo del contributo contrattuale a carico del datore di lavoro Armonizzazione dei requisiti di accesso alle pensioni e alla liquidazione per i lavoratori pubblici e quelli privati con particolare riferimento al personale femminile ANNI NEL PUBBLICO IMPIEGO NEL SETTORE PRIVATO 2014 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030 ELEZIONI 3-4-5 MARZO