Delibera CDA del 05 / 11 / Contributo da Ente incaricato. Costo Totale piano. finanziare

Documenti analoghi
L ingegnere gestionale

CATALOGO FORMATIVO 2014 AVVISO 4/2014 TERRITORIALE FVG

SERVIZI A SUPPORTO DELLA GOVERNANCE PER MIGLIORARE LE PERFORMANCE AZIENDALI

LEAN CONCEPT MODELLO PER LE AZIENDE DEL SETTORE HEALTHCARE PER INNOVARE E COMPETERE

MANAGEMENT & E-GOVERNANCE DELLA PUBBLICA AMMI- NISTRAZIONE - MAGPA II

CERTIFICAZIONE DELLE COMPETENZE

Lazio con il Bando Torno Subito 2016.


Resume MARCO LOMBARDI Viale Dante Alighieri, 47/D Novara

RE.Lab! REAL ESTATE Laboratory!

MANAGEMENT & E-GOVERNANCE DELLA PUBBLICA AMMI- NISTRAZIONE - MAGPA II

Soluzioni innovative per promuovere lo sviluppo delle organizzazioni

ProRetailItaliasrl F a s h i o n & M a n a g e m e n t C o n s u l t i n g

Master in. Regolazione delle attività e dei mercati finanziari. La Funzione Risorse Umane e il Suo Ruolo Strategico. Prof.

Corso di Alta Formazione in MANAGEMENT DELLE RISORSE UMANE IN SANITÀ MARUS

CAP.7. Processi Strategici e le strategie di business

Descrizione del percorso formativo (contenuti specifici e modalità)

Denominazione equipollente presso Università straniera. International Economics and Financial Markets. International Economics & Financial Markets

Tipo di azienda o settore Pubblica Amministrazione Information and communication technology

CALENDARIO APPELLI 509/99-270/04 E 270/04 DM17/10 A.A

IMPRENDITORIALITÀ E INNOVAZIONE PER L INTERNAZIONALIZZAZIONE DELLE PMI

DATI ESPERIENZA LAVORATIVA

UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI PISA

Formazione. Gentile Cliente,

Credit Risk Management

RISORSE UMANE, ORGANIZZAZIONE, LAVORO e SISTEMI INFORMATIVI Gennaio 2014

Denominazione equipollente presso Università straniera. Strategy and Organization. International Economics and Financial Markets

Avviso Finanziamento a sportello di Piani di Formazione continua per imprese e lavoratori a carattere generalista SPORTELLO TERRITORIALE

Enterprise Risk Management: la via del futuro consapevole. Ravenna, 10 Novembre 2017

F O R M A T O INFORMAZIONI PERSONALI

Management.

Denominazione equipollente presso Università straniera. Strategy and Organization. International Economics and Financial Markets

Antonio Isabella. Laurea in Economia e Commercio presso l Università degli Studi di Roma Sapienza

CURRICULUM DELL ATTIVITA SCIENTIFICA. di Fabio Papa

Idee, Progetti e Soluzioni. Sintesi del primo anno di attività. Enrico Sangiorgi, AD

INFORMAZIONI PERSONALI ITALIANA C U R R I C U L U M. agg. 1 oct Nome ZANDERIGO GUIDO ufficio

Elena Calzolaio. Consulente di Direzione ATTUALMENTE PROGETTI DI CONSULENZA

LM33. Ingegneria Industriale LM33

Dipartimento di Impresa e Management

Le aule vengono organizzate unicamente con docenti di comprovata esperienza, che assicurano un elevato livello di qualità didattica.

Corso di Laurea in Ingegneria Gestionale

Marketing e Finanza. Strategie, marketing e innovazione finanziaria. Innovare i modelli di business e di servizio nel Private Banking 4 4

Direzione Generale. Presentazione del nuovo assetto organizzativo della Capogruppo. Focus Direzione CCO. Incontro con le Organizzazioni Sindacali

3^ Edizione. (Rev. 01)

Presentazione del corso di Laurea Magistrale Ingegneria Gestionale Palermo

Export Business School

Nuovo Assetto Organizzativo della Capogruppo Area Organizzazione Siena, 24 gennaio 2017

Digital CRM: analytics e customer dynamics per lo sviluppo di prodotti e servizi innovativi PROPOSTA DI ADESIONE ATTIVITA DI RICERCA 2015

Credit Controller Risk Manager

Scheda tecnica. Imprenditorialità e General Management del Sistema Moda e Persona

Master di Specializzazione. Contabilità Finanza. Corsi Brevi. Master di Specializzazione. Marketing, Comunicazione e vendite.

Progettare, Organizzare e Comunicare nell U.R.P. e nell Ufficio Stampa

CATALOGO CORSI anno 2016

ACQUEDOTTO PUGLIESE SPA DIRETTORE RISORSE UMANE E ORGANIZZAZIONE Gennaio 2014

Rischi Operativi Offerta formativa

Piano di studi 2016/2017

Catalogo corsi 2016/2017

presentazione aziendale SUPPORTIAMO LA TUA ORGANIZZAZIONE NEL PROCESSO DI MIGLIORAMENTO CONTINUO

CONVERSIONI MASTER A.A. 2018/ APPROVATE DAL CONSIGLIO DI FACOLTA' DEL 28/09/2018

F ORMATO EUROPEO INFORMAZIONI PERSONALI CATTANEO DANIELE ESPERIENZA LAVORATIVA PER IL CURRICULUM VITAE. 23 giugno Nome. Anno di nascita 1981,

Meeting Nazionale ACEF 2017 La passione trasforma le cose 1

OFFERTA FORMATIVA LAUREA MAGISTRALE IN ECONOMIA E MANAGEMENT A.A.

MASTER HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

Domanda di lavoro e retribuzioni nelle imprese italiane

Bologna, 20 ottobre 2017

F ORMATO EUROPEO PER IL CURRICULUM VITAE

COMPANY PROFILE ISTUM.IT

Esami sostenuti nell'aa di erogazione dell'insegnamento per coorte

Programma didattico. Master in Project Management

LE IMPRESE E LA RICERCA: GESTIONE STRATEGICA DELL INNOVAZIONE

ACEF Associazione Culturale Economia e Finanza. Riproduzione vietata - Tutti i diritti riservati

UNIVERSITA DEGLI STUDI DI PAVIA

Corso di ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

Bexa Consulting s.r.l Milano Milano

UNIVERSITA DEGLI STUDI DI PAVIA

Allegato 2 Syllabus. Corso: Conoscenza del contesto sanitario

Il sistema di reporting per gli organi di vertice delle compagnie assicurative: gli effetti di Solvency 2 e Regolamento 20 sulla governance

Programma Operativo Fondo Sociale Europeo Regione Liguria ASSE 1 Occupazione ASSE 3 Istruzione e formazione

II EDIZIONE MASTER IN DIGITAL MARKETING & SALES MANAGEMENT Come ottimizzare la sinergia tra approccio tradizionale e competenze digitali

La valutazione delle posizioni al Politecnico di Milano

PIANO DI STUDIO CORSO DI LAUREA MAGISTRALE IN MANAGEMENT E FINANZA Curriculum Marketing and Operations. management

Curriculum dell azienda

Gestione della conoscenza organizzativa e processi aziendali. Simone Sordo

Engineering.

Sommario. Prefazione...xi. Capitolo 1 Introduzione...1. Capitolo 2 Basi concettuali... 19

Scheda tecnica. Imprenditorialità e General Management dell Industria Creativa e 4.0

Curriculum Vitae di. Boldetti Giorgio INFORMAZIONI PERSONALI TITOLI DI STUDIO E PROFESSIONALI ED ESPERIENZE LAVORATIVE. Istruzione e formazione

Self Empowerment: crescita e sviluppo personale e professionale Efficacia personale e gestione dello stress

INFORMO 2003 OFFERTA FORMATIVA POLIEDRA

INDAGINE E ANALISI DEI FABBISOGNI FORMATIVI DELLE AZIENDE DEL TERRITORIO DELLE PROVINCIE DI GROSSETO E SIENA

LA FACOLTÀ DI ECONOMIA

Ges$one del cambiamento e riorganizzazione delle imprese. ABI - Forum HR 2017 Roma, 23 giugno 2017

MINI MASTER IN DIGITAL MARKETING & SALES MANAGEMENT

Business Intelligence HR

Aspetti evolutivi dei sistemi di controllo: l'esperienza di BancoPosta e Poste Italiane

I. COMPETITIVITÀ AZIENDALE, CAMBIAMENTO DEI MODELLI DI BUSINESS E STRUMENTI DI COST MANAGEMENT

Avviso 4/2017 Fondimpresa prima scadenza

Codice Insegnamento SSD Tipo di attività CFU Ore Anno EC0121 Methods of operations B - S/06 SECS- SECS- P/01 SECS- P/02 P/08 SECS- P/07

Transcript:

FONDO DIRIGENTI PMI : AVVISO N. /200 del 30 / 07 / 200 Delibera CDA del 05 / / 200 50/MI BARTEC 5/MI BARTEC 52/MI BARTEC 53/MI 54/MI 55/MI L'analisi, la gestione e l'ottimizzazione delle Confapi Milano dinamiche organizzative e dei 4.000 4.800 Lombardia Individuale 60 ammissibile processi chiave - 24 La gestione dei processi di innovazione nei mercati ad alta tecnologia - 24 L'analisi, la gestione dei processi di sviluppo nel sett delle telecomunicazioni e la loro evoluzione in ottica di integrazione con le nuove tecnologie - 24 La gestione del tempo come fatt strategico nello sviluppo dei processi di progettazione - 24 Il processo di Business process Re-engineering e Business Process Management come elementi strategici di competitività - 24 Il processo di sviluppo della tecnologia e l'impatto dell'innovazione nei settori ad alta tecnologia - 24

56/MI I processi di Customer Satisfaction. Strumenti di CRM e metodi di fidelizzazione - 24 57/MI I processi di pianificazione della strategia e gli impatti sull'organizzazione - 24 58/MI 59/MI 60/MI Lo sviluppo operativo di un strategico orientato all'introduzione di nuovi processi/prodotti - 24 Il processo decisionale: Fase : le tecniche di problem solving e la Risk Analysis - 24 Il processo decisionale: Fase 2: le tecniche di problem solving e la Risk Analysis - 24 6/MI SI&F 62/MI SI&F 63/MI SI&F Strumenti per l'ottimizzazione della propria organizzazione - 24 Il processo dell'innovazione nell'ambito delle tecnologie per la misura della qualità dell'energia delle fonti rinnovabili - 24 Il processo di controllo di gestione. Sviluppo di strumenti operativi - 24 64/MI CONFAPI - Roma HR Specialist - Le competenze distintive per operare nelle Direzioni del Personale - durata 9 giorni Il Sole 24 Ore Formazione 2.880 3.600 Lazio Individuale 75 ammissibile 65/MI SIMPLAS SPA Master "Diritto del lavoro e sindacale" - 48 Centro Congressi FAST - Milano.900 2.400 Lombardia Individuale 80 ammissibile

66/MI MODECOR SPA 2 La creatività in azienda - 24 GF MANAGING CONSULTING 6.000 0.97 Lombardia Aziendale 75 ammissibile 67/MI Confapi Milano Business English Meetings - 24 Inlingua 960.37,43 Lombardia Individuale 60 ammissibile 68/MI Confapi Milano Corso di laurea in diritto di Impresa - 60 Università LUM Jean Monnet.800 2.250 Lombardia Individuale 75 ammissibile

FONDO DIRIGENTI PMI : AVVISO N. /200 del 30 / 07 / 200 Delibera CDA del 0 / 2 / 200 69/MI SCAM SPA 2 Progetto Pegaso. "Gestire la crisi rifocalizzare la struttura dopo un periodo destrutturante" - 20 SCAM SPA 7.000 0.929 Lombardia Aziendale 65 ammissibile

FONDO DIRIGENTI PMI : AVVISO N. /200 del 30 / 07 / 200 Delibera CDA del 20 / 2 / 200 70/MI ELRING KLINGER SpA Corso Executive in Advanced Human Resource Management - 80 POLITECNICO DI MILANO 3.840 4.800 Lombardia Individuale specialistico 80 ammissibile

FONDO DIRIGENTI PMI : AVVISO N. /200 del 30 / 07 / 200 Delibera CDA del 20 / 04 / 20 7/MI SCAM SPA 2 La gestione integrata delle risorse umane - 40 SCAM SPA 6.000 0.429 Lombardia Aziendale 80 ammissibile

FONDO DIRIGENTI PMI : AVVISO N. /200 del 30 / 07 / 200 Delibera CDA del 24 / 06 / 20 72/MI Borbonese Spa - A.P.I. Rozzano 4 La gestione dei processi di innovazione - 80 Confapi Milano 20.000 25.000 Lombardia Interaziendale 58 ammissibile 77/MI TW_TeamWare Srl 3 Il processo decisionale l analisi della decisione e lo sviluppo delle soluzioni alternative - 40 Confapi Milano 0.000 2.500 Lombardia Aziendale 54 ammissibile 76/MI TW_TeamWare Srl 4 L applicazione delle tecniche di ottimizzazione dei processi organizzativi nella propria struttura: modelli e metodi - 40 Confapi Milano 0.000 2.500 Lombardia Aziendale 5 ammissibile 75/MI TW_TeamWare Srl 4 Il processo di leadership - 40 Confapi Milano 0.000 2.500 Lombardia Aziendale 50 ammissibile 73/MI TW_TeamWare Srl - SI & F Srl 5 Lo sviluppo del Business Plan: analisi ed impatti - 80 Confapi Milano 20.000 25.000 Lombardia Interaziendale 46 non ammissibile 74/MI Borbonese Spa - ANTAL International Italy Ltd 4 La gestione dei processi di organizzazione della sicurezza attraverso modelli organizzativi strutturati - 40 Confapi Milano 20.000 25.000 Lombardia Interaziendale 40 non ammissibile