GENBA KAIZEN (prima parte)

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INTRODUZIONE AL GENBA KAIZEN

Cos è il Kaizen? Kaizen, in lingua giapponese, significa cambiare in meglio. La parola si compone dei due caratteri che vediamo qui a fianco: Kai = cambiamento Zen = meglio, buono

Il Kaizen Kaizen significa miglioramento continuo. Il Kaizen dovrebbe diventare per tutti un vero e proprio stile di vita, una filosofia basata su progressi continui. I miglioramenti devono essere piccoli e incrementali. La metodologia Kaizen si basa sul buon senso e su approcci che costano una spesa contenuta.

I concetti di base 1) Il Kaizen e il management 2) I processi e i risultati 3) Il ciclo PDCA 4) La Qualità prima di tutto 5) Parlare con i dati 6) Il prossimo processo è il cliente

Kaizen e management Il Kaizen ha due aspetti molto importanti: - mantenere - migliorare Mantenere: si riferisce al mantenimento degli attuali standard tecnologici, gestionali e operativi Migliorare: si riferisce al miglioramento degli standard già adottati

La percezione giapponese dei compiti riferiti alle funzioni Nello schema sopra, molto interessante, possiamo vedere come i giapponesi intendono le responsabilità dell Alta Direzione, del livello intermedio (quadri), dei supervisori di reparto e dei singoli operatori.

Kaizen: enfasi su Il Kaizen pone l accento su: - gli sforzi delle persone - il morale che si rileva nel posto di lavoro - la comunicazione - la formazione - il lavoro di squadra - il coinvolgimento - l autodisciplina

Processi e risultati Il Kaizen si basa su un modo di pensare orientato al processo. Un approccio orientato al processo dovrebbe essere di tipo: - PDCA (ciclo Plan, Do, Check, Act) - SDCA (ciclo Standardize, Do, Check, Act) - QCD (Quality, Cost, Delivery) - TQM (Total Quality Management) - TPM (Total productive Maintenance)

Perché il Kaizen fallisce Molte aziende che hanno provato ad implementare il Kaizen hanno fallito. Perché? Semplicemente perché hanno ignorato il processo. Ricordiamo, inoltre, che l aspetto più importante di qualsiasi progetto Kaizen è il coinvolgimento del Top management.

Seguire il ciclo PDCA Il primo passo, se si vuole implementare il Kaizen, è avviare un ciclo PDCA. P=Plan: si riferisce al fatto che bisogna fissare un obiettivo per il miglioramento D=Do: occorre implementare il piano C=Check: il mantenimento è stato davvero efficace?

Continuiamo a contarci Una volta ottenuto un miglioramento, è importante conservarlo, per evitare che, ad esempio, un problema si possa ripresentare. Di questo si occupa l ultima fase del nostro ciclo PDCA: la fase A: Act. Naturalmente, prima di avviare un ciclo PDCA, tutti i processi dovranno essere stati stabilizzati.

Continuiamo a contarci (2) Ogni volta che in un processo si verifica un anomalia, dobbiamo farci le seguenti domande: - è capitata perché non avevo uno standard? - è capitata perché non si è seguito lo standard? - è capitata perché lo standard era inadeguato?

Il ciclo SDCA Compito del ciclo SDCA è quello di standardizzare I processi in essere. Se, quindi, il ciclo PDCA serve a migliorare un processo, il ciclo SDCA serve a standardizzarlo. Mantenere e migliorare, ricordiamolo ancora una volta, sono i due compiti principali del management.

La Qualità prima di tutto Tra qualità, costi e tempistiche chi deve avere la priorità, secondo voi? La risposta non è facile, ecco perché questa domanda se la deve fare il Top management. I singoli responsabili, infatti, hanno spesso la tentazione di fare dei compromessi sulla qualità pur di accorciare le tempistiche o di abbassare I costi.

Parlare con i dati Il Kaizen non è altro che un processo di Problem solving. Per essere risolto, un problema va prima riconosciuto e compreso. Tentare di risolvere un problema senza basarsi sui dati, significa utilizzare un approccio che non è né scientifico, né obiettivo. Raccogliere, verificare e analizzare I dati è addirittura vitale se vogliamo davvero migliorare.

Il prossimo processo è il cliente Quando proviamo a immaginare I nostri processi nel futuro, non dobbiamo mai perdere di vista il cliente. I clienti sono di 2 tipi: - interni - esterni Quando tutti, all interno dell organizzazione, si abituano a pensare in questo modo, il cliente finale riceve un prodotto di qualità molto alta