Commercialista Consulente del Lavoro Revisore Contabile Via Verga, 16 GELA (CL) Tel. 0933-911496 e-mail: emtucci@gmail.com
CORSO DI FORMAZIONE ENNA BASSA 31-05-2011 Con il patrocinio di FEMCA CISL SICILIA
CONTENUTO DEL CORSO La Retribuzione Le voci che costituiscono la retribuzione Elementi ricorrenti ogni mese Struttura e composizione della Busta Paga Retribuzione Lorda ed Imponibile Contributivo Contributi a carico del dipendente Ritenute Fiscali Tassazione a titolo d imposta dei Premi di Produttività TFR Via Verga, 16 - GELA Commercialista - Consulente del Lavoro - Revisore Contabile
CONTENUTO DEL CORSO: ISTITUTI CONTRATTUALI RILEVANTI C.C.N.L. ENERGIA E PETROLIO INDENNITA DI TURNO - (Art. 25 CCNL) - (Art. 26 CCNL) (Art. 27 CCNL) LAVORI IN TURNO INDENNITA USCITA TURNO LAVORO STRAORDINARIO - C.C.N.L. INDUSTRIA CHIMICA MAGGIORAZIONE TURNO MAGGIORAZIONE MEDIA TURNO PREMIO PRESENZA INDENNITA USCITA TURNO - (Art. 9 CCNL) - (Art. 10 CCNL) - (Art. 8 CCNL) - (Art.10 CCNL)
LA BUSTA PAGA: Cosa e La busta paga è il prospetto che indica nel dettaglio la somma che il lavoratore percepisce come compenso per un determinato periodo di lavoro. Essa esprime in termini monetari l'insieme dei rapporti del lavoratore con: - il datore di lavoro (la paga vera e propria); - lo Stato (le imposte); - gli Enti Previdenziali e Assicurativi (trattenute INPS, INAIL, ecc ). L'azienda ha l'obbligo di consegnarla con la retribuzione. In essa devono essere chiaramente indicati tutti gli emolumenti che concorrono a determinare la retribuzione lorda. Devono essere, altresì, indicate le ritenute previdenziali e fiscali che determinano la retribuzione netta. E' fondamentale riconoscere e verificare quanto risulta dal prospetto che accompagna la retribuzione (la busta paga) perché documento fondamentale per rivendicare i diritti dei lavoratori. Via Verga, 16 - GELA Commercialista - Consulente del Lavoro - Revisore Contabile
Funzione della busta paga La funzione della busta paga é quella di documentare quanto il lavoratore percepisce in un dato periodo lavorativo, da parte del datore di lavoro, in ottemperanza al contratto di lavoro applicato e alle leggi vigenti in materia di previdenza, di fisco, ecc... La busta paga ha validità giuridica e assume il valore di prova determinante, in caso di controversia con il datore di lavoro, davanti all autorità giudiziaria. E il documento fondamentale nella verifica del trattamento di fine rapporto ed ai fini previdenziali e costituisce la prova dell esistenza del rapporto di lavoro intercorso. Quindi è assolutamente necessario conservare sempre tutte le buste paga per tutta la vita lavorativa, anche dopo aver eventualmente cambiato datore di lavoro o aver cessato il rapporto di lavoro. Via Verga, 16 - GELA Commercialista - Consulente del Lavoro - Revisore Contabile
EFFICACIA DELLA BUSTA PAGA Ha efficacia nei confronti dei seguenti soggetti: Datore di lavoro Lavoratore Istituti Previdenziali (INPS) Istituti Assicurativi (INAIL) Erario
CORSO SULLA BUSTA PAGA LA RETRIBUZIONE Via Verga, 16 - GELA Commercialista - Consulente del Lavoro - Revisore Contabile
C.C.N.L. ENERGIA E PETROLIO CORSO SULLA BUSTA PAGA RETRIBUZIONE DIRETTA MINIMO TABELLARE + LIVELLO DI C.R.E.A + SCATTI DI ANZIANITA + EVENTUALI AUMENTI DI MERITO + EVENTUALI ALTRE ECCEDENZE SUL MINIMO TABELLARE = LA RETRIBUZIONE DI RIFERIMENTO (O GLOBALE O RETRIBUZIONE BASE) PAGA GIORNALIERA = GLOBALE / 21 PAGA PAGA ORARIA PAGA GLOBALE /174,5 =
C.C.N.L. INDUSTRIA CHIMICA CORSO SULLA BUSTA PAGA RETRIBUZIONE DIRETTA MINIMO CONTRATTUALE + INDENNITA POSIZIONE ORGANIZZATIVA (IPO) + SCATTI DI ANZIANITA + SUPERMINIMI O AUMENTI DI MERITO + ALTRE ECCEDENZE SUL MINIMO CONTRATTUALE = LA RETRIBUZIONE DI RIFERIMENTO (O GLOBALE O RETRIBUZIONE BASE) PAGA GIORNALIERA = GLOBALE / 25 PAGA PAGA ORARIA PAGA GLOBALE /175 =
LA RETRIBUZIONE INDIRETTA È quella che il lavoratore percepisce pur non prestando la sua opera Malattia Maternità Infortunio Ferie e Permessi Sindacali Retribuiti Festività Via Verga, 16 - GELA Commercialista - Consulente del Lavoro - Revisore Contabile
LA RETRIBUZIONE DIFFERITA È la quota di retribuzione accantonata dal datore di lavoro e percepita dal lavoratore in un momento successivo, rispetto alla esecuzione della prestazione: Trattamento di Fine Rapporto 13^ e 14^ Mensilità Via Verga, 16 - GELA Commercialista - Consulente del Lavoro - Revisore Contabile
CORSO SULLA BUSTA PAGA C.C.N.L. ENERGIA E PETROLIO PARAMETRI E COEFFICIENTI CONTRATTUALI Numero Mensilità 14 Coefficiente giornaliero 21 Divisore Giornaliero Festività 25 Divisore Giornaliero Ferie 21 Coefficiente orario 174,5 Orario settimanale 37 h e 40 m
CORSO SULLA BUSTA PAGA C.C.N.L. INDUSTRIA CHIMICA PARAMETRI E COEFFICIENTI CONTRATTUALI Numero Mensilità 14 Coefficiente giornaliero 25 Divisore Giornaliero Festività 25 Divisore Giornaliero Ferie 25 Coefficiente orario 175 Orario settimanale 37 h e 45 m
CORSO SULLA BUSTA PAGA UTILIZZO VALORE ORARIO DELLA RETRIBUZIONE DETERMINAZIONE DELLA RETRIBUZIONE ORDINARIA CALCOLO DELLE FESTIVITA CALCOLO DELLE MAGGIORAZIONI CALCOLO DEI PERMESSI RETRIBUITI CALCOLO MAGGIORAZIONI PER L INDENNITA DI TURNO CALCOLO DELLE MAGGIORAZIONI PER STRAORDINARIO CALCOLO DELLA MAGGIORAZIONE MEDIA TURNO CALCOLO DEL PREMIO PRESENZA CALCOLO INDENNITA USCITA TURNO
LE TRATTENUTE COSA SONO Sono una quota di retribuzione trattenuta dall azienda in forza di legge o di contratto per conto di: Enti Previdenziali (Trattenute sociali in forza di legge) Erario (Ritenute fiscali in forza di legge) Sindacati (Trattenute sindacali in forza di contratto)
TIPOLOGIA DELLA TRATTENUTE Previdenziali Fiscali Sindacali Via Verga, 16 - GELA Commercialista - Consulente del Lavoro - Revisore Contabile
SUPERMINIMI - AUMENTI DI MERITO Il datore di lavoro può attribuire al singolo dipendente un trattamento economico individuale migliorativo rispetto a quanto previsto dagli accordi collettivi mediante la corresponsione di superminimi individuali. Superminimi e aumenti di merito sono elementi aggiuntivi della retribuzione. Via Verga, 16 - GELA Commercialista - Consulente del Lavoro - Revisore Contabile
AUMENTI DI MERITO L'aumento di merito è un aumento del salario riconosciuto al lavoratore in seguito ad una maggiore qualità o efficienza del lavoro. L'aumento di merito si distingue dall'aumento di anzianità in quanto non è legato all'età dell'individuo. E determinato esclusivamente dalla condotta lavorativa del singolo individuo. Rientra nel sistema incentivante o premiante dell azienda. Via Verga, 16 - GELA Commercialista - Consulente del Lavoro - Revisore Contabile
LE MAGGIORAZIONI Le maggiorazioni sono elementi aggiuntivi della retribuzione. Sono quote di retribuzione eccedenti il valore ordinario della stessa riconosciute dal datore di lavoro in relazione all esecuzione di particolari prestazioni lavorative collocabili nello spazio (lavoro festivo, lavoro notturno, indennità di turno, ecc ) e nel tempo (straordinario diurno, notturno, festivo, ecc ) della stessa. Avendo le maggiorazioni natura remunerativa ed essendo comunque correlate alla retribuzione seguono il trattamento previdenziale e fiscale della retribuzione. Le maggiorazioni per lavoro notturno, festivo, a turni avvicendati e le indennità fisse di turno rientrano, altresì, nella base di calcolo della Retribuzione Utile ai fini del TFR. Sono invece escluse da ogni calcolo della Retribuzione Utile ai fini del TFR le maggiorazioni percepite a titolo di lavoro straordinario Via Verga, 16 - GELA Commercialista - Consulente del Lavoro - Revisore Contabile
STRUTTURA DELLA BUSTA PAGA Intestazione Corpo Assegni Familiari Parte Previdenziale Parte Fiscale Parte T.F.R. Retribuzione Netta
BUSTA PAGA CONTRATTO ENERGIA E PETROLIO INDUSTRIA CHIMICA
TESTATA DELLA BUSTA PAGA Via Verga, 16 - GELA TESTATA BUSTA PAGA Commercialista - Consulente del Lavoro - Revisore Contabile
CONTENUTO ORE LAVORATE FERIE E FESTIVITA GODUTE MALATTIA E INDENNITA INDENNITA CONTRATTUALI STRAORDINARIO E MAGG. Via Verga, 16 - GELA BUSTA PAGA - CORPO CORPO DELLA BUSTA PAGA Commercialista - Consulente del Lavoro - Revisore Contabile
IL CORPO DELLA BUSTA PAGA E GOVERNATO DALLE NORME CONTENUTE NEL CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO NEL CORPO DELLA BUSTA PAGA VIENE QUANTIFICATA LA RETRIBUZIONE DOVUTA DAL DATORE DI LAVORO
CONTENUTO PARTE FISCALE ASSEGNI FAMILIARI PARTE PREVIDENZIALE PROGRESSIVI DEL TFR RETRIBUZIONE NETTA BUSTA PAGA - PIEDE PIEDE DELLA BUSTA PAGA
IL PIEDE DELLA BUSTA PAGA E GOVERNATO: DALLE NORME CONTENUTE NELLA LEGISLAZIONE SOCIALE (PARTE PREVIDENZIALE) DALLE NORME CONTENUTE NELLA LEGISLAZIONE FISCALE (PARTE FISCALE) Via Verga, 16 - GELA Commercialista - Consulente del Lavoro - Revisore Contabile
LA RETRIBUZIONE LORDA È la retribuzione complessivamente spettante comprensiva di tasse e contributi di varia natura che le leggi pongono a carico del lavoratore. Retribuzione ordinaria Maggiorazioni Indennità varie Festività, Permessi retribuiti, R.O.L. Ferie, 13^ Mensilità e 14^ Mensilità Integrazioni malattia e infortunio Via Verga, 16 - GELA Commercialista - Consulente del Lavoro - Revisore Contabile
DEFINIZIONE DI IMPONIBILE IMPONIBILE PREVIDENZIALE O CONTRIBUTIVO E L AMMONTARE DELLA RETRIBUZIONE SU CUI VERRA CALCOLATA LA RITENUTA PREVIDENZIALE IMPONIBILE FISCALE E L AMMONTARE DELLA RETRIBUZIONE, DIMINUITA DEL CONTRIBUTO PREVIDENZIALE, SU CUI VERRA CALCOLATA LA RITENUTA FISCALE Via Verga, 16 - GELA Commercialista - Consulente del Lavoro - Revisore Contabile
LA RETRIBUZIONE LORDA NON SEMPRE COINCIDE CON L IMPONIBILE PREVIDENZIALE Non coincide in presenza di: Indennità di malattia a carico dell INPS Indennità di maternità a carico deli INPS Cassa Integrazione Guadagni Indennità per Congedo matrimoniale Indennità per Donatori di sangue Assegno per il Nucleo Familiare Via Verga, 16 - GELA Commercialista - Consulente del Lavoro - Revisore Contabile
CORSO SULLA BUSTA PAGA PARTE PREVIDENZIALE Commercialista - Consulente del Lavoro - Revisore Contabile
PARTE PREVIDENZIALE Via Verga, 16 - GELA PIEDE DELLA Commercialista - Consulente del BUSTA PAGA Lavoro - Revisore Contabile
CORSO SULLA BUSTA PAGA TRATTENUTE PREVIDENZIALI (INPS) COSA SONO? Sono una quota di retribuzione trattenuta dall azienda per conto degli enti previdenziali; La percentuale di trattenuta e uguale per tutti i lavoratori dipendenti ed e pari al 9,49%. Per gli apprendisti con contratto di Apprendistato la percentuale è pari al 5,84%. Per le retribuzioni mensili eccedenti 3.397,00 (2008) 3.506,00 (2009), 3.530,00 (2010), 3.587,00 (2011) a carico del solo lavoratore è dovuto un contributo aggiuntivo dell 1%. Queste percentuali si applicano sul TOTALE DELLA RETRIBUZIONE LORDA ARROTONDATA. SONO ESCLUSE DALL IMPONIBILE PREVIDENZIALE: tutte le erogazioni che provengono dall INPS ad esempio: Indennità malattia c/inps, Indennità maternità e allattamento c/inps, Cassa integrazione guadagni (*), Indennità donatori sangue c/inps, Congedo matrimoniale c/inps (*), Assegno per il nucleo familiare ed inoltre Indennità infortunio c/inail, Indennità di trasferta entro certi limiti, ecc (*) hanno una trattenuta a parte del 5,84% Via Verga, 16 - GELA Commercialista - Consulente del Lavoro - Revisore Contabile
PARTE PREVIDENZIALE CALCOLO RITENUTE PREVIDENZIALI
DETERMINAZIONE IMPONIBILE CONTRIBUTO AGGIUNTIVO 1% Imponibile Previdenz. 5.901,00 Limite 1^ fascia 3.397,00 2.504,00 Contributo Aggiuntivo 1% Sulla Retribuzione Eccedente 3.397,00 (Anno 2008)
CORSO SULLA BUSTA PAGA PARTE FISCALE Commercialista - Consulente del Lavoro - Revisore Contabile
PARTE FISCALE Imponibile Fiscale Imposta lorda Detrazioni Imposta Netta
PARTE FISCALE PIEDE DELLA BUSTA PAGA
PARTE FISCALE ESEMPIO DI DETERMINAZIONE O CALCOLO DELL IMPONIBILE FISCALE RETRIBUZIONE LORDA RITENUTE PREVIDENZIALI (9,49%) CONTRIBUTO AGGIUNTIVO 1% = = = 3.281,00 311,37 0,00 IMPONIBILE FISCALE = 2.969,63 CALCOLO IMPOSTA LORDA DETRAZIONI RITENUTE FISCALI
CORSO SULLA BUSTA PAGA ART. 53 - COSTITUZIONE ITALIANA Tutti sono tenuti a concorrere alle spese pubbliche in ragione della loro capacità contributiva. Il sistema tributario è informato a criteri di progressività. PER QUESTI MOTIVI NEL NOSTRO SISTEMA TRIBUTARIO E STATA ATTUATA UNA PROCEDURA DI CALCOLO DELLE IMPOSTE SUL REDDITO DI TIPO PROPORZIONALE E PROGRESSIVO Via Verga, 16 - GELA Commercialista - Consulente del Lavoro - Revisore Contabile
CALCOLO IMPOSTA LORDA IMPOSTA LORDA = IMPONIBILE FISCALE x ALIQUOTE IN VIGORE APPLICATE A SCAGLIONI DI REDDITO IMPOSTA LORDA = IMPONIBILE FISCALE x ALIQUOTE IN VIGORE SUGLI SCAGLIONI DI REDDITO
LE TRATTENUTE ALIQUOTE E SCAGLIONI I.RE. IN VIGORE CALCOLO ANNUALE Scaglioni di imponibile netto annuale fino a 15.000 CALCOLO mensile Aliquota Correttivo da detrarre Scaglioni di imponibile netto mensile Aliquota Correttivo da detrarre 23% - fino a 1.250 23% - da 15.001 a 28.000 27% 600,00 da 1.251 a 2.333,33 27% 50,00 da 28.001 a 55.000 38% 3.680,00 da 2.333 a 4.583,33 38% 306,67 da 55.001 a 75.000 41% 5.330,00 da 4.583 a 6.250,00 41% 444,17 43% 6.830,00 oltre 6.250,00 43% 569,17 oltre 75.000 ESEMPIO ANNUALE: su un reddito imponibile ANNUO di 9.238,50, essendo questo importo all interno del primo scaglione (15.000,00), a questo applico il 23% e ottengo l imposta ANNUA lorda 2.124,86 ; ESEMPIO MENSILE: su un reddito imponibile MENSILE di 624,35, essendo questo all interno del primo scaglione (1.250,00), a questo applico il 23% e ottengo l imposta MENSILE lorda 143,60. Commercialista - Consulente del Via Verga, 16 - GELA Lavoro - Revisore Contabile
LE TRATTENUTE ESEMPIO DI CALCOLO DI IMPOSTA LORDA Lavoratore che ha percepito un reddito imponibile mensile di 2.426,57 ed uno stipendio annuo di 33.971,98 CALCOLO ANNUALE Scaglioni di imponibile netto annuale Reddito Imponibile Netto Annuale fino a 15.000 Per 15.000,00 da 15.001 a 28.000 Per 13.000,00 da 28.001 a 55.000 Per 5.971,98 TOTALI 33.971,98 Via Verga, 16 - GELA CALCOLO mensile Aliq. Imposta Lorda Annua Dovuta Scaglioni di Reddito Netto Mensile Reddito Netto Mensile Aliq. 23% 3.450,00 fino a 1.250 fino a 1.250 23% 287,50 3.510,00 da 1.251 a 2.333,33 Per 1.083,33 27% 292,49 2.269,35 da 2.333 a 4.583,33 Per 93,24 38% 35,43 27% 38% 9.229,35 Commercialista - Consulente del Lavoro - Revisore Contabile 2.426,57 Imposta Lorda Mensile Dovuta 615,42
CORSO SULLA BUSTA PAGA LE DETRAZIONI D IMPOSTA Dall IMPOSTA LORDA devono essere poi defalcate le DETRAZIONI D IMPOSTA che dipendono dalla situazione individuale del lavoratore. Sono di due tipi: PER REDDITO DI LAVORO DIPENDENTE che spettano in ragione dei giorni di lavoro prestato nell anno PER FAMILIARI A CARICO che spettano in ragione del numero di essi, della loro tipologia e dei mesi di effettivo carico. Via Verga, 16 - GELA Commercialista - Consulente del Lavoro - Revisore Contabile
CORSO SULLA BUSTA PAGA LE DETRAZIONI PER REDDITO DI LAVORO DIPENDENTE
CORSO SULLA BUSTA PAGA LE DETRAZIONI PER FAMILIARI A CARICO
CALCOLO IMPOSTA NETTA IMPOSTA LORDA DETRAZIONI FISCALI 615,42 124,16 = IMPOSTA NETTA (Ritenuta Fiscale) 491,26 IMPOSTA NETTA = IMPOSTA LORDA DETRAZIONI FISCALI
LE ADDIZIONALI CORSO SULLA BUSTA PAGA LE TRATTENUTE Allo scopo di avviare il decentramento fiscale sono state istituite due addizionali all IRPEF una regionale (fin dal 1998) e l altra comunale (dal 1999). L addizionale REGIONALE varia in funzione della Regione di residenza del lavoratore. Per la Sicilia è stabilita nella misura dell 1,40%. Quella COMUNALE puo essere incrementata dalla sua istituzione di uno 0,2% all anno attraverso delibera comunale da effettuarsi entro il 31/12 dell anno precedente. Per il comune di Gela e stabilita nella misura dello 0,5%. Le addizionali vengono calcolate dall azienda in sede di conguaglio, in base al reddito imponibile dell anno e alla residenza (quindi con aliquota dell addizionale riferita al comune di residenza del lavoratore), e trattenute in rate mensili (max 11) entro il mese di novembre, o saldate alla data di licenziamento se antecedente. RESPONSABILE della tassazione è sempre IL CONTRIBUENTE. E quindi necessario: Compilare correttamente la dichiarazione annuale delle detrazioni spettanti; Comunicare ogni variazione: composizione del nucleo familiare e superamento limiti reddito per familiari a carico; Verificare in busta la corretta applicazione delle trattenute; In caso di cambio ditta, consegnare alla nuova il CUD di quella precedente, per evitare pesanti versamenti a conguaglio per il cumulo dei due redditi annui. Via Verga, 16 - GELA Commercialista - Consulente del Lavoro - Revisore Contabile
CORSO SULLA BUSTA PAGA ASSEGNI PER IL NUCLEO FAMILIARE SULL ASSEGNO PER IL NUCLEO FAMILIARE NON VENGONO PRELEVATE NE RITENUTE PREVIDENZIALI E NE RITENUTE FISCALI CALCOLO ASSEGNI PER IL NUCLEO FAMILIARE
CORSO SULLA BUSTA PAGA RETRIBUZIONE NETTA Commercialista - Consulente del Lavoro - Revisore Contabile
LA RETRIBUZIONE NETTA E quella che va in tasca al lavoratore. E ciò che resta una volta che sono stati pagati gli oneri previdenziali, assicurativi e le imposte sul reddito. Normalmente è l ultima cifra in basso a destra del prospetto paga. Via Verga, 16 - GELA Commercialista - Consulente del Lavoro - Revisore Contabile
RETRIBUZIONE NETTA Via Verga, 16 - GELA PIEDE DELLA Commercialista -PAGA Consulente del BUSTA Lavoro - Revisore Contabile
LA RETRIBUZIONE NETTA - = - RETRIBUZIONE LORDA CONTRIBUTI PREVIDENZIALI INDENNITA DI MALATTIA IMPONIBILE FISCALE Imposta Lorda Detrazioni TRATTENUTE IRPEF AL NETTO 2.681,00 254,43 0,00 + 2.426,57 615,42 124,16 - = SALARIO NETTO DA TRATTENUTE - RITENUTE A TITOLO D IMPOSTA + ASSEGNO NUCLEO FAMILIARE - TRATTENUTE SINDACALI - ACCONTI PERCEPITI = SALARIO NETTO IN BUSTA PAGA Via Verga, 16 - GELA Commercialista - Consulente del Lavoro - Revisore Contabile 491,26-1.935,31 0,00 44,88 + 21,61 0,00 1.958,58
CORSO SULLA BUSTA PAGA CONGUAGLIO FISCALE Via Verga, 16 - GELA Commercialista - Consulente del Lavoro - Revisore Contabile
CONGUAGLIO FISCALE Il conguaglio fiscale di fine anno si pone l'obiettivo di rendere definitive le ritenute di acconto operate dal sostituto d'imposta nei vari periodi di paga sui redditi di lavoro dipendente. Consiste nella ripresa di tutti gli imponibili fiscali dell anno, compresi eventuali compensi erogati da altri datori di lavoro o terzi e la ripresa delle imposte pagate, nel ricalcolo delle detrazioni fiscali e delle detrazioni per carichi familiari. L imposta lorda annua si calcola prendendo a base le tabelle annuali vigenti nell anno di percezione. L imposta lorda viene diminuita delle detrazioni fiscali personali nonché delle detrazioni per carichi familiari (se questultimi percepiscono un reddito annuale inferiore a 2840, 51 ). Via Verga, 16 - GELA Commercialista - Consulente del Lavoro - Revisore Contabile
CONGUAGLIO FISCALE ANNUALE
CONGUAGLIO FISCALE ANNUALE
TASSAZIONE A TITOLO D IMPOSTA PREMI DI PRODUTTIVITA La determinazione dell imposta secca va operata con calcolo separato L importo e soggetto a contribuzione Previdenziale Sullo stesso va operata la trattenuta Previdenziale L importo non va sommato all Imponibile Fiscale mensile Sull importo così depurato va operata la trattenuta fiscale secca del 10% senza riconoscimento di detrazioni d imposta La ritenuta va addebitata al lavoratore e come per tutte le ritenute influenzerà la RETRIBUZIONE NETTA Via Verga, 16 - GELA Commercialista - Consulente del Lavoro - Revisore Contabile
TASSAZIONE AGEVOLATA PREMI DI PRODUTTIVITA LIMITI E REQUISITI PER ACCEDERE ALLA TASSAZIONE AGEVOLATA Ambito temporale Beneficiari Soggetti esclusi Limite di reddito per accedere alla Tassazione Agevolata Limite Massimo delle somme Detassabili Imposta sostitutiva D.L. n. 93/2008 luglio - dicembre 2008 Lavoratori settore privato Lavoratori settore pubblico 30.000 euro Art. 5 D.L. n. 185/2008 gennaio - dicembre 2009 Lavoratori settore privato Lavoratori settore pubblico 35.000 euro 3.000 euro 6.000 euro 10% 10% Circolare Agenzia delle Entrate nr. 59/E del 22-10-2008 Risoluzione Agenzia delle Entrate nr. 83/E del 17-08-2010 Circolare Agenzia delle Entrate nr. 47/E del 27-09-2010 Circolare Agenzia delle Entrate nr. 48/E del 27-09-2010
CORSO SULLA BUSTA PAGA T.F.R. Via Verga, 16 - GELA Commercialista - Consulente del Lavoro - Revisore Contabile
TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO (T.F.R.) Il Trattamento di Fine Rapporto, meglio conosciuto come T.F.R., è la somma in denaro che ogni lavoratore percepisce al termine del rapporto di lavoro. Questo diritto del lavoratore è regolato dalla Legge 297/1982. Ogni anno il datore di lavoro accantona una quota di denaro che dovrà versare al dipendente una volta conclusa l attività lavorativa presso la sua azienda tenendo conto delle previste rivalutazioni. Il T.F.R. si calcola sommando per ciascun anno di servizio una quota pari all importo della RETRIBUZIONE UTILE dovuta per l anno stesso divisa per 13,5. La quota e proporzionalmente ridotta per le frazioni d anno, considerando come mese intero le frazioni di mese uguali o superiori a 15 giorni. La retribuzione da prendere in considerazione per il calcolo del T.F.R. e quella corrisposta a titolo non occasionale con esclusione di quanto corrisposto a titolo di rimborso spese (RETRIBUZIONE UTILE). Via Verga, 16 - GELA Commercialista - Consulente del Lavoro - Revisore Contabile
Art. 53 Trattamento Fine Rapporto (CCNL Energia e Petrolio) Il lavoratore, in ogni caso di risoluzione del rapporto, ha diritto ad un trattamento di fine rapporto, secondo le disposizioni di cui alla legge 29.5.1982 n. 297. La retribuzione annua utile per la determinazione dell accantonamento da effettuare ai sensi della suddetta legge è composta esclusivamente da: minimo di categoria livello di C.R.E.A. aumenti periodici di anzianità assegni ad personam indennità di funzione compenso per lavoro discontinuo indennità di turno e le maggiorazioni di cui all art. 25 Compensi per lavoro in turno (anche nell ipotesi di cui all art. 26 Uscita dal turno ) eventuali altri elementi retributivi aziendali per i quali sia prevista espressamente la computabilità ai fini del T.F.R.
C.C.N.L. ENERGIA E PETROLIO LAVORATORI ADDETTI A LAVORI IN TURNO - Art. 22 CCNL
RINGRAZIAMENTI E SICILIA
CORSO SULLA BUSTA PAGA FINE GRAZIE PER L ATTENZIONE