Introduzione Sulla identificazione del livello di riferimento della contrattazione...
|
|
- Gildo Danieli
- 5 anni fa
- Visualizzazioni
Transcript
1 SOMMARIO Introduzione... XI CAPITOLO 1 ASPETTI GENERALI IN MERITO ALLA PORTATA DELLA NUOVA NORMATIVA 1. La nuova normativa in materia di orario di lavoro Il ruolo delle disposizioni comunitarie Aspetti generali: le finalità della normativa italiana Aspetti generali: le definizioni Aspetti generali: campo di applicazione Aspetti generali: esclusioni La particolare fattispecie dei lavoratori mobili Aspetti generali: su ruolo e qualificazione della contrattazione collettiva Sulla identificazione del livello di riferimento della contrattazione L irrilevante ruolo dell autonomia individuale Sul problema dell efficacia soggettiva del contratto collettivo Sull applicazione della normativa agli apprendisti maggiorenni Breve panoramica sulla normativa in materia di tutela dei minori in materia di orario di lavoro, riposi e ferie CAPITOLO 2 L ORARIO NORMALE DI LAVORO 1. La necessaria qualificazione del tempo di lavoro In particolare: sul c.d. tempo tuta In particolare: sul tempo per raggiungere il posto di lavoro In particolare: sul tempo di viaggio L orario normale di lavoro V
2 6. L orario multiperiodale Deroghe alla disciplina della durata settimanale dell orario CAPITOLO 3 L ORARIO MEDIO (MASSIMO) SETTIMANALE 1. La limitazione inviolabile alla durata media settimanale dell orario di lavoro Limite massimo settimanale dell orario di lavoro: la rilevanza della contrattazione collettiva Il ruolo (marginale) dell autonomia individuale in materia di durata media (massima) della prestazione di lavoro settimanale Computo della media (massima) dell orario settimanale CAPITOLO 4 IL LAVORO STRAORDINARIO 1. La qualificazione legale del lavoro straordinario Le esclusioni Sull obbligo della prestazione di lavoro straordinario Aspetti di carattere amministrativo La banca ore Banca ore e contribuzione La forfetizzazione dello straordinario Dirigenti, personale direttivo e lavoro straordinario L abrogata contribuzione aggiuntiva sul lavoro straordinario La flessibilità nel contratto di lavoro a tempo parziale Lavoro supplementare Il lavoro straordinario (nel contratto part-time) Clausole flessibili Clausole elastiche CAPITOLO 5 IL RIPOSO GIORNALIERO 1. La disciplina del riposo giornaliero La disciplina del riposo giornaliero: in particolare sul regime di reperibilità e sul telelavoro Il riposo giornaliero in caso di una pluralità di rapporti Aspetti derogatori Esclusioni VI
3 CAPITOLO 6 LE PAUSE INTERMEDIE 1. La disciplina delle pause intermedie Sulla fruizione della pausa intermedia Deroghe ed esclusioni CAPITOLO 7 IL RIPOSO SETTIMANALE 1. Profili di carattere generale, assetto e principi normativi Il sistema delle deroghe Le deroghe alla coincidenza domenicale del riposo In particolare: la deroga alla coincidenza domenicale del riposo settimanale per le attività svolte a turnazione In particolare: le disposizioni speciali che derogano alla coincidenza domenicale del riposo settimanale Il trattamento economico per il lavoro domenicale CAPITOLO 8 LE FERIE 1. La disposizione codicistica La nuova disciplina legale Il ruolo della contrattazione collettiva Periodo di godimento Dirigenti e ferie L insorgenza della malattia durante le ferie Il divieto di monetizzazione delle ferie La retribuzione nel periodo feriale La maturazione delle ferie Le ferie collettive Contribuzione sulle ferie non godute Contribuzione sulle ferie non godute: aspetti operativi (esposizione dati sul mod. dm10 - fino a dicembre 2009) Contribuzione sulle ferie non godute: aspetti operativi (esposizione dati nel flusso Uniemens) Il differimento contributivo per ferie collettive CAPITOLO 9 LAVORO NOTTURNO 1. Definizione di periodo notturno e lavoratore notturno Il periodo notturno VII
4 1.2. Il lavoratore notturno Il divieto alla prestazione di lavoro notturno Il potere datoriale in materia di lavoro notturno L introduzione del lavoro notturno in azienda La durata del lavoro notturno Le deroghe alla durata del lavoro notturno Accertamenti sanitari Obblighi di comunicazione Obblighi di comunicazione per il lavoro notturno usurante CAPITOLO 10 IL SISTEMA SANZIONATORIO 1. Premessa L evoluzione del sistema sanzionatorio sulla disciplina dell orario di lavoro in seno al D.Lgs. n. 66/2003: la impropria attuazione della delega La definizione del sistema sanzionatorio proprio Le modifiche al sistema sanzionatorio per mano della legge n. 133/ Le modifiche della legge n. 183/2010 e l attuale sistema sanzionatorio Le sanzioni in materia di lavoro notturno Divieto di lavoro notturno per lavoratrici madri L esenzione dal lavoro notturno per altre categorie di lavoratori Controlli preventivi e periodici sui lavoratori notturni Superamento orario di lavoro notturno Le sanzioni in materia di durata massima dell orario di lavoro Le sanzioni in materia di riposo settimanale Le sanzioni in materia di ferie Le sanzioni in materia di riposo giornaliero Le sanzioni in materia di lavoro straordinario Sull (apparente) assenza del regime sanzionatorio per la violazione della pausa intermedia Sull applicazione della sanzione in ragione del tempo CAPITOLO 11 LE AZIONI POSITIVE PER FAVORIRE LA FLESSIBI- LITÀ 1. Le azioni positive per la conciliazione dei tempi di vita e lavoro VIII
5 2. Il regolamento di attuazione Progetti per la flessibilità, il reinserimento e gli interventi innovativi in favore di lavoratori dipendenti (art. 9, comma 1, legge n. 53/2000) L accordo contrattuale Le azioni ammissibili, durata e importo finanziabile I soggetti finanziabili I lavoratori destinatari dell azione positiva Progetti di sostituzione o collaborazione in favore di soggetti autonomi (art. 9, comma 3, legge n. 53/2000) La sostituzione o la collaborazione: sulla possibilità di utilizzo del contratto a progetto Le azioni ammissibili, durata e importo finanziabile I soggetti finanziabili Requisiti di priorità o preferenza e criteri di valutazione Presentazione, valutazione e selezione dei progetti Condizioni di ammissibilità La graduatoria Modalità di erogazione del contributo Le sanzioni La presentazione delle domande per il CAPITOLO 12 IL TELELAVORO 1. Il telelavoro: nozione e impianto normativo Le caratteristiche tipologiche del telelavoro Profili applicativi in materia di telelavoro La regolamentazione del telelavoro nel settore privato DOCUMENTAZIONE D.Lgs. 8 aprile 2003, n R.D. 10 settembre 1923, n e successive modifiche D.M. 22 giugno 1935 e successive modifiche e integrazioni Direttiva CEE/CEEA/CE n. 88 del 4 novembre Proposta di direttiva del Parlamento Europeo e del Consiglio Indice analitico IX
INDICE. PARTE I Disciplina dell orario di lavoro e dei riposi. CAPITOLO 1 Pluralità delle fonti di regolazione dell orario di lavoro
INDICE PARTE I Disciplina dell orario di lavoro e dei riposi CAPITOLO 1 Pluralità delle fonti di regolazione dell orario di lavoro 1. I molteplici interessi coinvolti nella regolazione dell orario di lavoro...
DettagliINDICE SOMMARIO. Prefazione di Giacinto Favalli... Pag. VII CAPITOLO I LE FONTI DEL DIRITTO DEL LAVORO
Prefazione di Giacinto Favalli... Pag. VII CAPITOLO I LE FONTI DEL DIRITTO DEL LAVORO 1.1. I principi generali del diritto e la Costituzione... Pag. 1 1.2. Le fonti internazionali...» 2 1.3. Le fonti comunitarie...»
DettagliINDICE SOMMARIO. Premessa... LAVORO SUBORDINATO
INDICE SOMMARIO Premessa.............................................. v LAVORO SUBORDINATO 1. Il lavoro subordinato Art. 2094 Prestatore di lavoro subordinato....................... 3 Art. 2095 Categorie
DettagliSTUDIAMO INSIEME Corso di sostegno metodologico alle preselezioni del concorso per INFERMIERI AOU Città della Salute e della Scienza di Torino
STUDIAMO INSIEME Corso di sostegno metodologico alle preselezioni del concorso per INFERMIERI AOU Città della Salute e della Scienza di Torino DATE: 4/13/14/26 Aprile 2017 ORARIO: 15.00 19.00 ASPETTI NORMATIVI
Dettagli3 filoni di norme rilevanti:
L orario di lavoro Le fonti 3 filoni di norme rilevanti: - Disciplina europea (Art. 31 par.2 Carta di Nizza - Dir.2003/88/Ce) - Disciplina interna: Costituzione (art.36) e norme di legge di rango ordinario
DettagliSOMMARIO. Parte I LAVORO AGILE. Capitolo I DEFINIZIONE E AVVIO DEL LAVORO AGILE. Capitolo II TUTELE PER IL LAVORO AGILE
SOMMARIO Presentazione... Nota sull Autore... III V Parte I LAVORO AGILE Capitolo I DEFINIZIONE E AVVIO DEL LAVORO AGILE 1.1. Portata applicativa della legge n. 81/2017... 3 1.2. Definizione... 4 1.3.
DettagliINDICE-SOMMARIO. Capitolo I UNO SGUARDO AL PASSATO
INDICE-SOMMARIO Prefazione di Michele Tiraboschi................................ XI Capitolo I UNO SGUARDO AL PASSATO 1. Le tipologie contrattuali a contenuto formativo prima della legge n. 30/2003.................................................
DettagliIMPIEGO PRIVATO, ACAUSALITÀ, START-UP
SOMMARIO Prefazione... Nota sugli Autori... V VII Capitolo I IMPIEGO PRIVATO, ACAUSALITÀ, START-UP 1.1. La norma comunitaria... 3 1.2. Regime previgente... 5 1.2.1. Le ragioni del termine... 6 1.2.2. Le
DettagliCCNL per i dipendenti dei settori del Commercio. Indice del CCNL per i dipendenti dei settori del Commercio
Indice del CCNL per i dipendenti dei settori del Commercio Premessa contrattuale 5 Disciplina Generale 13 I 1-2 Il CCNL Commercio Aspetti generali sul CCNL II 3-16 Diritti sindacali e di Rappresentanza
DettagliAGENTI E RAPPRESENTANTI
SOMMARIO Presentazione... V Nota sugli autori... VI ACCESSO AGLI ATTI Accesso agli atti Punti di attenzione... 3 Gestione in sintesi... 3 [F00101a] - Richiesta di accesso agli atti... 5 AGENTI E RAPPRESENTANTI
DettagliINDICE SEZIONE I LE FONTI E I DIRITTI SINDACALI. pag. Prefazione alla settima edizione
V INDICE Prefazione alla settima edizione XIII SEZIONE I LE FONTI E I DIRITTI SINDACALI CAPITOLO PRIMO L EVOLUZIONE NORMATIVA DEL RAPPORTO DI LAVORO PUBBLICO 1. Il rapporto organico e il rapporto di servizio.
DettagliSommario. PRESENTAZIONE... pag. V. AUTORI... pag. VI CAPITOLO 1 - IL RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO DIRIGENZIALE
Sommario PRESENTAZIONE... pag. V AUTORI... pag. VI CAPITOLO 1 - IL RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO DIRIGENZIALE DEFINIZIONE DELLA FIGURA DEL DIRIGENTE... pag. 3 1. Premessa... pag. 3 2. Definizione contrattuale...
DettagliINDICE GENERALE PREMESSA ALLA SECONDA EDIZIONE...XI PREMESSA ALLA PRIMA EDIZIONE... XIII
GENERALE PREMESSA ALLA SECONDA EDIZIONE...XI PREMESSA ALLA PRIMA EDIZIONE... XIII Capitolo I LE FONTI DEL DIRITTO DEL LAVORO...1 1. Premessa...1 2. Le fonti del diritto del lavoro: profili generali...2
Dettagli1. Il sistema di collocamento ordinario e la disciplina dei servizi per
Indice generale premessa... ix Capitolo I LE FONTI DEL DIRITTO DEL LAVORO... 1 1. Premessa...1 2. Le fonti del diritto del lavoro: profili generali...2 3. Il sistema delle fonti: la Costituzione e le leggi
DettagliL orario di lavoro Dott.ssa Stefania Buoso
L orario di lavoro 04.04.2016 Dott.ssa Stefania Buoso Le fonti 3 filoni di norme rilevanti: - Disciplina europea (Art. 31 par.2 Carta di Nizza - Dir.2003/88/Ce) - Disciplina interna: Costituzione (art.36)
DettagliAPPRENDISTATO: LO STATO DELL ARTE 5 DICEMBRE 2013
APPRENDISTATO: LO STATO DELL ARTE 5 DICEMBRE 2013 LE FONTI Legge 19 gennaio 1955 n. 25 Legge 2 aprile 1968 n. 424 (controlli per prevenzione scorretto uso del contratto) Legge 24.6.1997 n. 196 Treu(fissa
DettagliQuadro di sintesi. Argomento Materie trattate Slides n.
Quadro di sintesi Argomento Materie trattate Slides n. Ambito di applicazione Premessa e art.3 Relazioni industriali Art 2 ART.1 LETTC) ART.2 LETT C) imprese operanti nel settore dei servizi ambientali,
DettagliAGENTI E RAPPRESENTANTI
SOMMARIO Presentazione... III Nota sugli autori... IV ACCESSO AGLI ATTI Accesso agli atti Punti di attenzione... 3 Gestione in sintesi... 3 [F00101a] Richiesta di accesso agli atti... 5 AGENTI E RAPPRESENTANTI
DettagliINDICE SOMMARIO IL REGIME GIURIDICO DEL LICENZIAMENTO
INDICE SOMMARIO Capitolo Primo IL REGIME GIURIDICO DEL LICENZIAMENTO 1.1. Generalità... Pag. 1 1.2. La contrattazione di prossimità...» 5 1.3. La giurisdizione e il diritto internazionale privato...» 8
DettagliI LA PRIVATIZZAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO ALLE DIPENDENZE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI
Presentazione...................................... VII Capitolo I LA PRIVATIZZAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO ALLE DIPENDENZE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI 1.1. Il quadro normativo.............................
DettagliSOMMARIO. Presentazione... V Nota sugli Autori... VI ACCESSO AGLI ATTI
SOMMARIO Presentazione... V Nota sugli Autori... VI ACCESSO AGLI ATTI Accesso agli atti Punti di attenzione... 3 Gestione in sintesi... 3 [F00101a] - Richiesta di accesso agli atti... 5 AGENTI E RAPPRESENTANTI
DettagliSOMMARIO. Presentazione... V Nota sugli Autori... VI ACCESSO AGLI ATTI
SOMMARIO Presentazione... V Nota sugli Autori... VI ACCESSO AGLI ATTI Accesso agli atti Punti di attenzione... 3 Gestione in sintesi... 3 [F00101a] - Richiesta di accesso agli atti... 5 AGENTI E RAPPRESENTANTI
DettagliLa flessibilità del lavoro nelle disposizioni normative e nella contrattazione collettiva
La flessibilità del lavoro nelle disposizioni normative e nella contrattazione collettiva Roma, 31 marzo 2015 Dott.ssa Sabrina Ielmini ASSUNZIONE IN SOSTITUZIONE MATERNITA D. LGS. 151/2001 ART. 4 D. LGS.
DettagliL applicazione del D. Lgs. 15/06/2015, n. 80 attuativo della Legge delega 10/12/2014, n Dott. Manuel Sartori D.T.L. Piacenza 30/09/2015
L applicazione del D. Lgs. 15/06/2015, n. 80 attuativo della Legge delega 10/12/2014, n. 183 Dott. Manuel Sartori D.T.L. Piacenza 30/09/2015 Il D. Lgs. 15/06/2015, n. 80 La Legge delega 10/12/2014, n.
DettagliINDICE CAPITOLO I IL MERCATO DEL LAVORO, SOGGETTI E OPPORTUNITÀ
Premessa alla seconda edizione........................ Premessa alla prima edizione......................... pag. XI XIII CAPITOLO I IL MERCATO DEL LAVORO, SOGGETTI E OPPORTUNITÀ 1. Principi e criteri
DettagliSOMMARIO. Parte I CONTRATTO A TUTELE CRESCENTI E DISCIPLINA DEI LICENZIAMENTI
SOMMARIO Presentazione... V Nota Autori... VII Parte I CONTRATTO A TUTELE CRESCENTI E DISCIPLINA DEI LICENZIAMENTI Capitolo I CONTRATTO A TUTELE CRESCENTI E RIORDINO DELLE TIPOLOGIE CONTRATTUALI di Pierluigi
DettagliINDICE. Prefazione...
INDICE Prefazione... p. XV 1 Lo jus variandi ed il demansionamento... 1 1.1 Lo ius variandi e i suoi limiti... 1 1.1.1 Gli articoli 2103 e 2095 c.c... 2 1.2 Il concetto di equivalenza delle mansioni...
DettagliC.C.N.L Contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti da pubblici esercizi (CONFESERCENTI)
C.C.N.L. 06-07-2001 Contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti da pubblici esercizi (CONFESERCENTI) Epigrafe Scadenze contrattuali Verbale di stipula Premessa al C.C.N.L. Protocollo in materia
DettagliSOMMARIO. Presentazione... XI Nota sull Autore... XIII Parte I LICENZIAMENTO E RECESSO
Sommario SOMMARIO Presentazione... XI Nota sull Autore... XIII Parte I LICENZIAMENTO E RECESSO Capitolo 1 - Licenziamenti individuali: giusta causa o giustificato motivo 1. Motivi del licenziamento...
DettagliLavoro: l orario di lavoro ed il nuovo regime delle ferie
Lavoro: l orario di lavoro ed il nuovo regime delle ferie E stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 192 del 17 agosto 2004, il D.L.vo n. 213 del 19 luglio 2004, correttivo del D.L.vo n. 66/2003. Il
DettagliSOMMARIO. Parte I DIRITTO DEL LAVORO. Capitolo I LE FONTI DEL DIRITTO DEL LAVORO. Capitolo II AUTONOMIA E SUBORDINAZIONE
SOMMARIO Presentazione... V Nota Curatore e Autori... VII Parte I DIRITTO DEL LAVORO Capitolo I LE FONTI DEL DIRITTO DEL LAVORO 1. I principi generali del diritto e la Costituzione... 3 2. Le fonti internazionali...
DettagliLE SCELTE CONTRATTUALI 1. La flessibilità del lavoro I soggetti abilitati in materia di lavoro... 6
SOMMARIO Premessa... XI CAPITOLO 1 LE SCELTE CONTRATTUALI 1. La flessibilità del lavoro... 1 2. I soggetti abilitati in materia di lavoro... 6 CAPITOLO 2 CERTIFICAZIONE DEI CONTRATTI DI LAVORO 1. I criteri
DettagliINDICE SOMMARIO. Premessa... Pag. V. Capitolo Primo NOZIONI E FONTI DEL DIRITTO DEL LAVORO
INDICE SOMMARIO Premessa... Pag. V Capitolo Primo NOZIONI E FONTI DEL DIRITTO DEL LAVORO 1. Il lavoro... Pag. 3 2. Il lavoro subordinato...» 4 3. Subordinazione socioeconomica e subordinazione giuridica.»
DettagliSommario. Presentazione 7. Capitolo 1 Sistema contrattuale. Capitolo 2 Rapporto di lavoro
Sommario Presentazione 7 Capitolo 1 Sistema contrattuale 1.1 Articolazione del C.C.N.L. 9 1.2 Campo di applicazione del contratto 11 1.3 Controversie di lavoro - conciliazione 12 1.4 Decorrenza e durata
DettagliAssociate non Medico AIOP ARIS e Fondazione Don Gnocchi CCNL
C.C.N.L. 02-02-2005 Contratto collettivo nazionale di lavoro per il personale dipendente non medico da strutture sanitarie e socio sanitarie associate AIOP, ARIS e Fondazione Don Carlo Gnocchi - onlus
DettagliJobs Act: riordino delle Tipologie contrattuali e revisione della disciplina delle Mansioni
Jobs Act: riordino delle Tipologie contrattuali e revisione della disciplina delle Mansioni Martedì 12 maggio 2015 In collaborazione con LAVORO A TEMPO INDETERMINATO (art. 1) Il contratto di lavoro subordinato
DettagliConversione del contratto e rapporti di lavoro
LUCA RATTI Conversione del contratto e rapporti di lavoro Trasformazione e sanzione nel trattamento delle invalidità dei contratti di lavoro con Prefazione di Carlo Cester G. GIAPPICHELLI EDITORE TORINO
DettagliINDICE - SOMMARIO GIUSEPPE SUPPIEJ
INDICE - SOMMARIO Avvertenza per la prima edizione... Pag. XIII Avvertenza per la quarta edizione...» XV GIUSEPPE SUPPIEJ Capitolo I ORIGINE E FATTISPECIE DEL LAVORO SUBORDINATO Sezione I: gli elementi
DettagliQUADRO DI RIFERIMENTO E SINTESI STORICA
SOMMARIO Presentazione... Nota sull Autore... XI XIII Introduzione QUADRO DI RIFERIMENTO E SINTESI STORICA 1. L apprendistato come sfida per vincere la disoccupazione giovanile. XV 2. Natura e origini
DettagliRISPETTO DEI LIMITI DI ORARIO DI LAVORO: LA VERIFICA PER I TURNISTI
RISPETTO DEI LIMITI DI ORARIO DI LAVORO: LA VERIFICA PER I TURNISTI a cura di Simone Baghin Consulente del Lavoro COS E IL LAVORO A TURNI Il lavoro a turni è una modalità di organizzazione dell orario
DettagliCAPITOLO PRIMO IL RAPPORTO DI LAVORO
INDICE Prefazione I edizione XIII CAPITOLO PRIMO IL RAPPORTO DI LAVORO 1. Oggetto e fonti del diritto del lavoro 1 2. Il rapporto di lavoro subordinato nella sistematica del codice civile 5 3. Peculiarità
DettagliI L ISPEZIONE DEL LAVORO: DALLA RIFORMA BIAGI AL COLLEGATO LAVORO
Sommario SOMMARIO Presentazione... XI Nota sull Autore... XIII Parte I L ISPEZIONE DEL LAVORO: DALLA RIFORMA BIAGI AL COLLEGATO LAVORO Capitolo 1 Ispezione del lavoro 1. La riforma della vigilanza... 3
DettagliINDICE SOMMARIO CAPITOLO I LA DIMENSIONE ISTITUZIONALE DELL UNIONE EUROPEA. I.2. LE ISTITUZIONI E GLI ORGANI COMUNITARI (R. Nunin) 47. pag.
INDICE SOMMARIO Premessa alla seconda edizione 1 Premessa alla prima edizione 3 Avvertenze per i lettori 5 Elenco degli Autori 7 Abbreviazioni delle Magistrature e delle fonti normative 9 Elenco delle
DettagliSOMMARIO. Capitolo 1 SEMPLIFICAZIONI IN ENTRATA
SOMMARIO Capitolo 1 SEMPLIFICAZIONI IN ENTRATA 1. Politiche attive e servizi per l impiego... 2 2. Stato di disoccupazione secondo il Jobs Act... 5 2.1. Dichiarazione di immediata disponibilità (DID)...
DettagliINDICE SOMMARIO CAPITOLO PRIMO IL REGIME GIURIDICO DEL LICENZIAMENTO
INDICE SOMMARIO CAPITOLO PRIMO IL REGIME GIURIDICO DEL LICENZIAMENTO 1.1. Generalità... Pag. 1 1.2. La contrattazione di prossimità....» 4 1.3. La giurisdizione e il diritto internazionale privato...»
DettagliLe novità della manovra d estate: la direttiva C.E. sull orario di lavoro
Le novità della manovra d estate: la direttiva C.E. sull orario di lavoro di angelo facchini Pubblicato il 27 giugno 2008 In via informativa, in base all accordo raggiunto in Consiglio Europeo circa le
DettagliINDICE SOMMARIO. Prefazione...
SOMMARIO Prefazione... XV CAPITOLO 1 DAL DESERTO NORMATIVO AL CODICE DEL TURI- SMO 1. Premessa... 1 2. Dall organizzazione individuale del viaggio al viaggio organizzato... 2 3. Evoluzione normativa. Dalla
DettagliL EVOLUZIONE NORMATIVO CONTRATTUALE IN SANITA E LA PANORAMICA ATTUALE
L EVOLUZIONE NORMATIVO CONTRATTUALE IN SANITA E LA PANORAMICA ATTUALE Brescia, 2 dicembre 2016 Dott.ssa Daniela Conti Direttore Risorse Umane Fondazione Poliambulanza JOBS ACT Legge n. 183/2014 D. Lgs.
DettagliA cura di Daniele Bonaddio Ferie non godute 2017: fruizione entro fine anno. Tavola sinottica
A cura di Daniele Bonaddio Ferie non godute 2017: fruizione entro fine anno Categoria: Previdenza e Lavoro Sottocategoria: Varie Tavola sinottica Sintesi La fine dell anno coincide con un importante adempimento
DettagliSommario. Presentazione... pag. XIII CAPITOLO 1 - IL RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO IN AGRICOLTURA
Sommario Presentazione... pag. XIII CAPITOLO 1 - IL RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO IN AGRICOLTURA IL RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO... pag. 4 IL RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO... pag.
DettagliINDICE INTRODUZIONE. 5. Il momento attuale. Il Trattato di Lisbona...» 15 PARTE PRIMA IL SISTEMA GIURIDICO DELL UNIONE EUROPEA
Premessa alla settima edizione.......................... Pag. XIII Premessa alla sesta edizione............................» XIV Premessa alla quinta edizione..........................» XV Premessa alla
DettagliUniversità degli Studi Guglielmo Marconi
I diritti personali del lavoratore Argomenti 1. Il diritto di svolgere le mansioni; 2. Il diritto di manifestare liberamente il proprio pensiero; 3. Il diritto alla riservatezza; 4. Il diritto all integrità
DettagliLA TUTELA PREVIDENZIALE E ASSISTENZIALE DELL OPERAIO AGRICOLO
PREMESSA CAPITOLO PRIMO: LA TUTELA PREVIDENZIALE E ASSISTENZIALE DELL OPERAIO AGRICOLO 1. i soggetti protetti 2. l accertamento dei soggetti protetti: gli elenchi nominativi 3. l accertamento contributivo
DettagliIndice * Presentazione. Capitolo I Contratto di lavoro, subordinazione e organizzazione. Capitolo II La stipulazione del contratto di lavoro
Indice * Presentazione X Capitolo I Contratto di lavoro, subordinazione e organizzazione 1. Il contratto di lavoro come espressione di autonomia negoziale privata: potenzialità e limiti 1 2. La fattispecie
DettagliINDICE INTRODUZIONE. 5. Il momento attuale. Il Trattato di Lisbona...» 15 PARTE PRIMA IL SISTEMA GIURIDICO DELL UNIONE EUROPEA
INDICE Premessa alla settima edizione... Pag. XIII Premessa alla sesta edizione...» XIV Premessa alla quinta edizione...» XV Premessa alla quarta edizione...» XVII Premessa alla terza edizione...» XIX
DettagliCCL COMUNICAZIONE E SERVIZI INNOVATIVI PER LE IMPRESE: UN NUOVO SPAZIO CONTRATTUALE
CCL COMUNICAZIONE E SERVIZI INNOVATIVI PER LE IMPRESE: UN NUOVO SPAZIO CONTRATTUALE Una esigenza per le imprese della comunicazione, una opportunità per le altre imprese dei servizi innovativi Milano,
DettagliC.C.N.L Contratto nazionale di lavoro per i dipendenti dalle piccole e medie industrie metal meccaniche e di installazione di impianti
C.C.N.L. 25-01-2008 Contratto nazionale di lavoro per i dipendenti dalle piccole e medie industrie metal meccaniche e di installazione di impianti Epigrafe Scadenze contrattuali Verbale di stipula Testo
DettagliFocus Lavoro L approfondimento di qualità
Focus Lavoro L approfondimento di qualità N. 14 13.12.2016 Ferie non godute 2016: fruizione entro fine anno Entro il 31 dicembre 2016 i datori di lavoro devono verificare che i dipendenti abbiano fruito
DettagliLa Disciplina dell Orario di Lavoro
La Disciplina dell Orario di Lavoro L orario di lavoro come parametro per la determinazione della retribuzione La necessità di fissare limiti massimi alla durata della prestazione lavorativa richiedibile
DettagliContesto organizzativo e professione infermieristica: cantiere aperto
Federazione Nazionale Collegi Ipasvi IX CONFERENZA NAZIONALE DELLE POLITICHE DELLA PROFESSIONE Contesto organizzativo e professione infermieristica: cantiere aperto Bologna 21 aprile 2017 Titolo Relazione
DettagliLa banca ore in busta paga
La banca ore in busta paga Definizione. La banca ore e` un istituto contrattuale che consiste nell accantonamento, su di un conto individuale, di un numero di ore prestate in eccedenza rispetto al normale
DettagliCCNL NORMATIVO E BIENNIO ECONOMICO FEDERCULTURE. Realizzazione a cura della CISL Funzione Pubblica Nazionale
CCNL NORMATIVO E BIENNIO ECONOMICO 2008-2009 2009 7 luglio 2009 LE NOVITA AUMENTO STIPENDIO TABELLARE incremento a regime dal 1 luglio 2009 di 77 sul livello C2 (massimo addensamento del settore) per 14
DettagliSOMMARIO. Parte I CONOSCERE L APPRENDISTATO. Capitolo 1 L APPRENDISTATO DEL TESTO UNICO E LE RIFORME DEL TRIENNIO
SOMMARIO Prefazione... V Notizie sugli autori... VII Parte I CONOSCERE L APPRENDISTATO Capitolo 1 L APPRENDISTATO DEL TESTO UNICO E LE RIFORME DEL TRIENNIO 2012-2014 di Michele Tiraboschi 1. Impianto e
DettagliSOMMARIO. Parte Prima IL CONTRATTO DI APPRENDISTATO. Capitolo 1 IL CONTRATTO DI APPRENDISTATO, IL PATTO DI PROVA E LA CERTIFICAZIONE
SOMMARIO Presentazione... III Nota sull Autore... V Indice progressivo delle formule... XVI Parte Prima IL CONTRATTO DI APPRENDISTATO Capitolo 1 IL CONTRATTO DI APPRENDISTATO, IL PATTO DI PROVA E LA CERTIFICAZIONE
DettagliAmbito di applicazione Le norme del D.Lgs. n. 66/2003 trovano applicazione, in base all art. 2, co. 1, a tutti i settori pubblici e
Direzione Centrale delle Entrate Contributive Roma, 1 Dicembre 2003 Circolare n. 181 Ai Dirigenti centrali e periferici Ai Direttori delle Agenzie Ai Coordinatori generali, centrali e periferici dei Rami
DettagliMETALMECCANICI PICCOLA E MEDIA INDUSTRIA E INSTALLAZIONE DI IMPIANTI
METALMECCANICI PICCOLA E MEDIA INDUSTRIA E INSTALLAZIONE DI IMPIANTI Fotocopie per uso personale del lettore possono essere effettuate nei limiti del 15% di ciascun volume/fascicolo di periodico dietro
DettagliIl tempo della prestazione di lavoro
Il tempo della prestazione di lavoro Lezioni 18-19 del corso di Istituzioni di diritto del lavoro a cura del prof. Pietro Ichino Università degli Studi di Milano 2019 1 Il tempo dei contadini e il tempo
DettagliSOMMARIO. Prefazione... Nota sull autore...
Sommario SOMMARIO Prefazione... Nota sull autore... XI XV Capitolo 1 - Principi generali e aspetti societari 1. Premessa... 1 1.1 Cooperative di utenza... 1 1.2 Cooperative di lavoro... 1 1.3 Tipologia
DettagliSCHEDA DI SINTESI (stato avanzamento trattativa al 1 giugno 2012)
SCHEDA DI NTE (stato avanzamento trattativa al 1 giugno 2012) CCNL AF PREMESSA (1) PREMESSA (CCNL AF) NO (2) PREMESSA NO (12) CAMPO DI APPLICAZIONE (1) CAMPO DI APPLICAZIONE (CCNL AF) DECORRENZA E DURATA
DettagliINDICE. Sezione Prima - MALATTIA
INDICE Sezione Prima - MALATTIA La disciplina dell evento malattia... pag. 12 L assenza con diritto alla conservazione del posto di lavoro...» 12 La certificazione di malattia...» 15 Le fattispecie particolari...»
DettagliCAPITOLO 1 Norme generali
Sommario CAPITOLO 1 Norme generali 1. Premessa... 1 Fonti normative e contrattuali 2. Fonti legali e amministrative... 1 3. Fonti contrattuali collettive... 6 Orario di lavoro 4. Lavoro ordinario... 7
DettagliCapitolo primo Lavoro subordinato, lavoro autonomo e attività di lavoro dedotte in altre fattispecie contrattuali
Indice Prefazione alla terza edizione 7 Prefazione alla seconda edizione 8 Prefazione alla prima edizione 9 Capitolo primo Lavoro subordinato, lavoro autonomo e attività di lavoro dedotte in altre fattispecie
DettagliTavolo produttività Incontro Coordinamento Nazionale RSU TIM
Tavolo produttività Incontro Coordinamento Nazionale RSU TIM HRO.IR Roma, 6 Ottobre 2016 ORARIO DI LAVORO Introduzione del concetto di prestazione lavorativa effettiva Flessibilità in ingresso del personale
DettagliNUOVO CONTRATTO NAZIONALE DI LAVORO: FLESSIBILITÀ OPERATIVE. E straordinario il lavoro che eccede le 40 ore settimanali (e non le 8 giornaliere)
Sistema Moda Italia Associazione Tessile Italiana - Federazione Tessili Vari viale Sarca 223 20126 Milano tel. 02.66.10.35.10 fax 02.66.10.19.23 e-mail: relazioni.industriali@tin.it Milano, 18 maggio 2004
DettagliINDICE GENERALE PREMESSA ALLA TERZA EDIZIONE... XI PREMESSA ALLA SECONDA EDIZIONE...XIII PREMESSA ALLA PRIMA EDIZIONE... XV.
INDICE GENERALE PREMESSA ALLA TERZA EDIZIONE... XI PREMESSA ALLA SECONDA EDIZIONE...XIII PREMESSA ALLA PRIMA EDIZIONE... XV Capitolo I LE FONTI DEL DIRITTO DEL LAVORO...1 1. Premessa...1 2. Le fonti del
DettagliINDICE SOMMARIO INTRODUZIONE IL LAVORO TRA AUTONOMIA E SUBORDINAZIONE OGGI. 1. La crisi della dicotomia polarizzata lavoro subordinato lavoro autonomo
INDICE SOMMARIO INTRODUZIONE IL LAVORO TRA AUTONOMIA E SUBORDINAZIONE OGGI 1. La crisi della dicotomia polarizzata lavoro subordinato lavoro autonomo.........................................................
DettagliTempo e Orario di lavoro. Monica McBritton Lecce, marzo 2017
Tempo e Orario di lavoro Monica McBritton Lecce, marzo 2017 Tempo di lavoro Comprende non solo l orario di lavoro in senso stretto, ma anche le pause e le ferie. Corrisponde oggi anche ad un approccio
DettagliFINALITA E NATURA DELLA RIFORMA. PERCORSI DI LETTURA
SOMMARIO Presentazione... IX Nota sull Autore... XI Introduzione FINALITA E NATURA DELLA RIFORMA. PERCORSI DI LETTURA I.1. Le linee di intervento... XVII I.2. Il monitoraggio e la valutazione... XIX I.3.
DettagliCircolare N. 91 del 22 Giugno 2017
Circolare N. 91 del 22 Giugno 2017 Ferie maturate nel 2015 e non godute: entro il 30 giugno 2017 devono essere fruite Gentile cliente, con la presente desideriamo informarla che, entro il prossimo 30 giugno
DettagliPROFESSIONE&LAVORO: dall'assunzione alla pensione. Istruzioni per l'uso della professione di medico e dirigente sanitario tra leggi e contratto.
PROFESSIONE&LAVORO: dall'assunzione alla pensione. Istruzioni per l'uso della professione di medico e dirigente sanitario tra leggi e contratto. l orario di lavoro a cura di Esecutivo Nazionale Anaao Assomed
DettagliINDICE. Capitolo 1 Norme generali. 1. Premessa... 31
INDICE Prefazione... XI Capitolo 1 Norme generali 1. Premessa... 1 Fonti normative e contrattuali... 1 2. Fonti legali e amministrative... 1 3. Fonti contrattuali collettive... 4 Orario di lavoro... 5
DettagliSOMMARIO GENERALE. Parte Prima - Rapporto di lavoro
1 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 2 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 2.7 2.8 2.9 2.10 2.11 2.12 2.13 2.14 3 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 4 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 Parte Prima - Rapporto di lavoro Legge
DettagliScheda approfondita LAVORO INTERMITTENTE
Scheda approfondita LAVORO INTERMITTENTE Nozione Finalità Ambito soggettivo di applicazione Legenda Contenuto Precisazioni Riferimenti normativi Ambito oggettivo di applicazione Forma Durata Trattamento
DettagliCapitolo Primo. Capitolo Secondo. Introduzione... XV
Indice Introduzione... XV Capitolo Primo LE FONTI DEL DIRITTO DEL CONSUMO 1.1 Nascita e sviluppo del diritto del consumo... 1 1.2 La legislazione comunitaria (cenni)... 2 1.2.1 L armonizzazione in ambito
DettagliLe prassi della contrattazione collettiva nazionale in materia di flessibilità degli orari di lavoro e welfare contrattuale
www.adapt.it, 8 marzo 2011 Le prassi della contrattazione collettiva nazionale in materia di flessibilità degli orari di lavoro e welfare contrattuale a cura di Roberta Caragnano CCNL Alimentaristi (Confindustria)
DettagliINDICE GENERALE LE FONTI DEL DIRITTO DEL LAVORO Premessa... 17
INDICE GENERALE PREMESSA ALLA SESTA EDIZIONE... XIII PREMESSA ALLA QUINTA EDIZIONE... XV PREMESSA ALLA QUARTA EDIZIONE... XVII PREMESSA ALLA TERZA EDIZIONE... XIX PREMESSA ALLA SECONDA EDIZIONE... XXI
DettagliD.M. del 15 maggio 2001
D.M. del 15 maggio 2001 Approvazione delle modalità di erogazione dei contributi ex art. 9, co. 2, della legge 8 marzo 2000, n. 53, che dispone la concessione di contributi a carico del Fondo per l'occupazione,
DettagliINDICE-SOMMARIO PARTE I VERSO UN SISTEMA DI AMMORTIZZATORI SOCIALI
PARTE I VERSO UN SISTEMA DI AMMORTIZZATORI SOCIALI Capitolo I ALLE ORIGINI DELLA RIFORMA: IL FUNZIONAMENTO DEGLI AMMORTIZZATORI SOCIALI DURANTE LA GRANDE CRISI 1. L origine della riforma: la grande crisi
DettagliINDICE. CAPITOLO I Crisi di impresa e crisi di occupazione
INDICE CAPITOLO I Crisi di impresa e crisi di occupazione 1. Premesse: i rapporti di lavoro nella riforma organica della disciplina della crisi di impresa e dell insolvenza...1 2. La gestione dell insolvenza
DettagliIndice. Introduzione 11. Capitolo I Il sistema delle fonti di diritto europeo. Le Carte, le Corti, il Giudice Europeo di Roberto Conti
Indice Introduzione 11 Capitolo I Il sistema delle fonti di diritto europeo. Le Carte, le Corti, il Giudice Europeo di Roberto Conti 1. Premesse 13 2. L interpretazione conforme nel diritto eurounitario
DettagliPremessa... pag. 5. Parte I. Il rapporto di lavoro
Premessa... pag. 5 Parte I Nozioni Introduttive. Il rapporto di lavoro Capitolo 1 Le fonti del diritto del lavoro 1. Generalità...» 17 2. La gerarchia delle fonti...» 18 3. Il Titolo V della Costituzione...»
DettagliIntroduzione... CAPITOLO 2 IL DATO SANITARIO 1. Premessa Natura giuridica e trattamento: cenni... 16
SOMMARIO Introduzione... XIII CAPITOLO 1 L IMPATTO DEL REGOLAMENTO UE 2016/679 SULLA SANITÀ: EFFICACIA DIFFERITA PROGRES- SIVA 1. Premessa... 1 2. Cosa prevedeva la Direttiva comunitaria e come è stata
DettagliIndice sommario. Compendio di diritto del lavoro. 1. Il lavoro subordinato nell impresa. Premessa... pag. 5
Indice sommario Premessa... pag. 5 Compendio di diritto del lavoro 1. Il lavoro subordinato nell impresa 1.1. Note introduttive...» 21 1.2. L imprenditore e l impresa...» 22 1.2.1. Nozione e regole generali...»
DettagliINDICE SOMMARIO CAPITOLO II LE DISPOSIZIONI GENERALI PER LA REDAZIONE DEL BILANCIO D ESERCIZIO, I PRINCIPI GENERALI ED IL SISTEMA DELLE VALUTAZIONI
Introduzione.......................................... pag. XIII CAPITOLO I LA STRUTTURA DELLA DIRETTIVA 2013/34/UE DEL PARLAMENTO EUROPEO E DEL CONSIGLIO DELL UNIONE EUROPEA CHE RIFORMA LA REDAZIONE DEL
DettagliIndice. 1. Autonomia, subordinazione, coordinazione (artt. 1, 2, 52, 55, d.lgs. n. 81/2015) 1. pag. XIII. Notizie sugli autori.
Notizie sugli autori XIII Presentazione XV 1. Autonomia, subordinazione, coordinazione (artt. 1, 2, 52, 55, d.lgs. n. 81/2015) 1 di Mariella Magnani 1. L habitat culturale e normativo della riforma 1 2.
DettagliSCHEDA DI SINTESI (stato avanzamento trattativa al 28 maggio 2012)
SCHEDA DI NTE (stato avanzamento trattativa al 28 maggio 2012) CCNL AF PREMESSA (1) PREMESSA (CCNL AF) (A) PREMESSA (12) CAMPO DI APPLICAZIONE CAMPO DI APPLICAZIONE (CCNL AF) (1) DECORRENZA E DURATA (A)
DettagliGestione del rapporto di lavoro
Gestione del rapporto di lavoro I documenti verranno implementati e aggiornati secondo le normative vigenti. Accoglimento giustificazioni Accordo aziendale straordinari Accordo aziendale straordinari (con
Dettagli