Nessuno riesce ad imitarci!

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1 Lasciateci presentare e scoprirete perché Nessuno riesce ad imitarci! SEFIM Società Cooperativa Sede Legale Via G. Porzio, NAPOLI Centro Direzionale Isola F4 Sede operativa C.da San Donato snc APICE BENEVENTO Contatti Tel. (+39) Fax (+39) P.IVA Sito Web: info@sefim.info

2 Chi siamo La Sefim (Selection, Formation, Insertion, Men) è una Società Cooperativa per Azioni che nasce nel 2001 con il preciso scopo di fornire alle aziende la propria competenza professionale in materia di Selezione, Formazione ed Inserimento di risorse umane in appalti di servizi alle imprese. Siamo abituati a lavorare per obiettivi ed ad operare in ambienti delicati come quelli delle industrie alimentari. Contiamo più di cento soci e rappresentiamo il gruppo di forza lavoro più grande e più attivo del Sannio. L 80% della nostra attività viene svolta nelle industrie alimentari, dove provvediamo oltre che ai lavori di pulizia industriale, alla logistica di magazzino, alla manovalanza in genere, anche alla pulizia ed alla sanificazione periodica degli impianti di produzione. 2 di 15

3 Dove siamo La SEFIM da anni opera con successo, su tutto il territorio nazionale. Oltre alla sede legale di Napoli ubicata presso il Centro Direzionale del capoluogo campano, la SEFIM può contare su una sede operativa attiva ad Apice (BN) in Contrada San Donato, dalla quale vengono gestite tutte le attività di natura amministrativa, e definite nel dettaglio le strategie commerciali dell azienda. A Taranto, è presente la sede di riferimento per la Puglia, mentre a Parma e Novara vengono gestite rispettivamente Emilia Romagna, Lombardia e Piemonte. 3 di 15

4 I nostri soci La maggioranza dei soci della SEFIM sono tutti giovani, opportunamente selezionati e verificati, che conferiscono alla struttura un'organizzazione snella e veloce, molto flessibile nelle modalità operative e nella risoluzione delle problematiche affrontate. Poiché riteniamo che le persone soddisfatte del proprio lavoro producano buoni risultati, fedeli al nostro motto Risorse umane per passione, provvediamo regolarmente ad incontrare i nostri soci lavoratori per ascoltare le loro riflessioni e le loro eventuali proposte di miglioramento. 4 di 15

5 La sicurezza Oltre ad adempiere alle assicurazioni di legge ed alle disposizioni in materia di sicurezza sul lavoro (D.Lgs. n. 81 del 2008), abbiamo provveduto ad attivare contratti assicurativi privati che tutelano ancora di più i nostri soci dai rischi di infortuni (RCO Responsabilità Civile verso i soci lavoratori) e dai danni verso persone e cose (RCT Responsabilità Civile verso terzi). Tutti i soci sono formati e aggiornati, sul corretto uso dei dispositivi di protezione individuale, sulla movimentazione manuale dei carichi e su quant altro previsto dalle disposizioni vigenti in materia di sicurezza sul lavoro. 5 di 15

6 Le nostre soluzioni Il gruppo di forza lavoro Sefim è a Vostra completa disposizione per soddisfare le Vostre esigenze di risorse umane operative, in particolare: Ricerca e selezione risorse umane; Formazione ed inserimento di nuove unità lavorative; Confezionamento; Manovalanza in genere; Logistica: carico e scarico merci e gestione completa dei magazzini; Logistica in celle frigo a -30 centigradi; Pulizia industriale; Pulizia uffici; Manovalanza edile; Saldatura ad elettrodo ed a filo continuo; Carpenteria Metallica; Montaggio e smontaggio di attrezzature meccaniche; Servizi in genere (autisti, portierato, gestione di centralini, giardinaggio, ecc.). 6 di 15

7 Garanzia certificata 1 di 2 La professionalità della SEFIM è testimoniata dalle certificazioni conseguite in materia di: SERVIZI DI RICERCA, FORMAZIONE E INSERIMENTO DI RISORSE UMANE EROGATI SU SPECIFICA DEL COMMITTENTE; SERVIZI DI MANOVALANZA, PULIZIA INDUSTRIALE E PORTIERATO. Dal 2005 la SEFIM consegue regolarmente la certificazione relativa al sistema di gestione della qualità nel rispetto della norma UNI EN ISO Dallo stesso anno 2005 siamo certificati per quanto riguarda il sistema di gestione della responsabilità sociale disciplinato dalla norma SA La Sefim è dal 2007, una delle pochissime cooperative di lavoro in Italia (da oggi Società Cooperativa per Azioni) ad essere certificata in merito al sistema di gestione per la Salute e Sicurezza sul lavoro (SCR) nel rispetto dei requisiti previsti dalla norma OHSAS di 15

8 Garanzia certificata 2 di 2 Con riferimento al sistema di gestione della responsabilità sociale: Nel dettaglio, lo standard internazionale SA 8000 contiene 9 requisiti sociali per un comportamento eticamente corretto delle imprese e della filiera di produzione verso i lavoratori. Attraverso questa certificazione vengono garantiti: il rispetto dei diritti umani, dei diritti dei lavoratori, la tutela contro lo sfruttamento dei minori, le garanzie di sicurezza e salubrità sul posto di lavoro. 8 di 15

9 Tutela dell azienda cliente Ad ulteriore tutela dell azienda cliente, la Sefim è assicurata rispetto alla Responsabilità Civile verso Terzi per tutto quanto essa dovesse essere tenuta a pagare, quale civilmente responsabile ai sensi di legge a titolo di risarcimento (capitale, interessi e spese), per i danni involontariamente procurati a terzi con conseguenti danneggiamenti a cose, lesioni personali o morte, riconducibili al verificarsi di eventi accidentali. 9 di 15

10 Vantaggi per il cliente La SEFIM grazie al proprio Gruppo di Forza Lavoro, offre una serie di vantaggi importanti, da prendere in dovuta considerazione: 1. Soluzione personalizzata: La Sefim seleziona un team di figure professionali su misura per numero e capacità, a seguito di una attenta analisi preventiva delle esigenze del cliente; 2. Flessibilità: La Sefim è in grado di mettere a disposizione del cliente il numero di risorse di cui ha bisogno in un determinato momento storico, variabile oppure no, in virtù degli andamenti del business della committente, permettendo alla stessa di realizzare economie di scala sui costi del personale ed una preventiva valutazione degli stessi; 3. Soddisfazione garantita: La Sefim garantisce la sostituzione, entro un max di 24 ore, del socio lavoratore che dovesse risultare inadeguato all incarico conferito, previa segnalazione da parte Vostra, che può essere effettuata durante qualsiasi momento dell attività del socio lavoratore; 4. Velocità: La Sefim può contare su un ampio organico di personale qualificato per soddisfare velocemente ogni richiesta di forza lavoro del cliente; 5. Continuità della prestazione: In caso di assenza di un dipendente dovuta a malattia, infortunio, ferie o altro, la Sefim provvede tempestivamente alla temporanea sostituzione della figura professionale assente, senza alcun disservizio o aggravio di costo per l azienda cliente. 10 di 15

11 I nostri clienti Tra le aziende che hanno scelto di avvalersi dei nostri servizi, abbiamo il privilegio di menzionare: NESTLE ITALIANA S.p.A. - Logistica di magazzino in ambiente caldo e freddo (celle frigo -30 ); - Pulizie industriali. PASTIFICIO RUMMO S.p.A. - Logistica di magazzino. PASTIFICIO CASTIGLIONI S.p.A. - Logistica di magazzino; - Pulizie industriali. LIDERLAT s.r.l. - Attività di confezionamento; - Attività di pulizia. IMEVA - Carpenteria metallica. METALPLEX - Pulizie industriali. MACA s.r.l. (Imballaggi in plastica) - Pulizie industriali; - Attività di Logistica; - Attività di manutenzione. CLINICA S. RITA - Attività di pulizia. 11 di 15

12 Perché sceglierci 1 di 3 La Sefim conta al suo interno tutte la figure professionali (giardinieri, custodi, muratori, pavimentisti, idraulici, elettricisti, falegnami, imbianchini, tonachisti, mulettisti, confezionatori, ecc.) necessarie per soddisfare diverse esigenze dell azienda cliente. Grazie al polmone di più di 100 soci lavoratori, indipen-dentemente dell assenze per malattia o ferie del personale, la Sefim garantisce sempre la presenza dei lavoratori, provvedendo tempestivamente alla sostituzione degli stessi con personale idoneo all espletamento delle attività programmate. In riferimento alle attività da svolgere, sarà sempre utilizzato il personale più adatto all esecuzione dei lavori. Qualsiasi socio che dovesse risultare non adatto alla mansione, può essere immediatamente sostituito, previa segnalazione al Capo Squadra Sefim. Tutto il personale Sefim è sottoposto a rigorose selezioni, che continuano quotidianamente sul posto di lavoro. Un attenta gestione della comunicazione e dell informa-zione, ci permette di conoscere in tempo reale le performance di ogni singolo socio, le sue motivazioni ed attitudini al lavoro, le sue aspettative, permettendoci di intervenire in modo adeguato affinché ogni socio trovi la sua giusta collocazione all interno delle squadre di lavoro. 12 di 15

13 Perché sceglierci 2 di 3 In questo modo si costituiscono le squadre Sefim, in cui tutti collaborano al meglio per il raggiungimento dell obiettivo prefissato, al fine di poter partecipare all attribuzione dei premi di produzione. In Sefim non esiste carriera per anzianità, ma solo meritocrazia: ogni risorsa viene valorizzata per la qualità del lavoro che svolge e non per gli anni di anzianità. Un esclusivo comitato di consulenza e confronto, costituito dai migliori soci lavoratori, coadiuva con il Consiglio di amministrazione in tutte le decisioni che coinvolgono i soci lavoratori e rappresenta il principale strumento di comunicazione tra l azienda ed i soci lavoratori. Ogni nuovo incarico viene sottoposto ad attenta analisi (sia concernente la forza lavoro che le attrezzature da utilizzare), al fine di decidere un efficiente disegno organizzativo e consentire il minor impiego di risorse per raggiungere l obiettivo prefissato. Non è un caso che su ogni subentro effettuato dalla Sefim Soc. Coop. le risorse umane vengono ridotte dal 20 al 30%, con conseguente risparmio sul costo del lavoro. Il ns. servizio di reperibilità è attivo 24 ore su 24, in modo da poter intervenire in qualsiasi momento e tempestivamente sugli imprevisti dovuti ad assenze per malattia, infortuni o per far fronte ad improvvisi carichi di lavoro. 13 di 15

14 Perché sceglierci 3 di 3 La Sefim Soc. Coop. è l unica cooperativa di produzione e lavoro in Campania: 1. Ad aver conseguito tre certificazioni di qualità: UNI EN Iso 9001:2008, OHSAS 18001:1999 e la SA A crescere, in quasi 10 anni di attività, solo con la pubblicità effettuata dai clienti soddisfatti; 3. Ad effettuare accurate selezioni del personale, talmente apprezzate dalle aziende clienti che il più delle volte i nostri soci diventano loro dipendenti; 4. Ad utilizzare i migliori consulenti legali, fiscali e del lavoro al fine di proteggere la Sefim, ma soprattutto l azienda cliente da qualsiasi tipo di inconveniente derivante dall espletamento del servizio Sefim. 5. A non aver mai lasciato un cliente insoddisfatto del servizio reso. 14 di 15

15 Risorse umane per passione Per richieste o informazioni di ogni genere, vi invitiamo a contattarci senza alcun impegno. Saremo lieti di rispondere alle vostre domande. Contatti Tel. (+39) Fax (+39) Sito Web: info@sefim.info