Glossario di riferimento per le attività formative finanziate da FONDIR Avviso 1/2018 e Avviso 2/2018

Dimensione: px
Iniziare la visualizzazioe della pagina:

Download "Glossario di riferimento per le attività formative finanziate da FONDIR Avviso 1/2018 e Avviso 2/2018"

Transcript

1 Glossario riferimento per le attività formative finanziate da FONDIR Avviso 1/2018 e Avviso 2/2018 TEMATICA UCS FONDIR TRACCIAMENTO OUTPUT Sviluppo abilità personali Coaching inviduale esperienziale Metodologia che si prefigge migliorare le competenze manageriali del rigente, meante il rapporto inviduale tra il coach (l allenatore) e il coachee. Il coach sviluppa un piano lavoro con il rigente, stabilisce meto e regole comunicazione, criteri e tempi valutazione. Si caratterizza per una totale personalizzazione. Insieme attività formazione centrata sul lavoro all aperto (outdoor training) o in indoor, con il coinvolgimento dei partecipanti sul piano fisico, cognitivo ed emozionale. Si fonda sul presupposto che la modalità più efficace per apprendere nuovi comportamenti sia quella sperimentarli in modo concreto. Durante le attività vengono allestiti veri e propri campi apprenmento simulato e analogo ad altri campi azione reale, a cui trasferire metaforicamente i modelli appresi. All attività in campo deve far seguito un attività osservazione e riflessione sui comportamenti tutti (debriefing) che permette scambiarsi feedback sviluppo, trasferire le attività proposte nei contesti lavorativi e garantire il trasferimento dell apprenmento nel contesto professionale. Inviduale Coaching presenze inviduale, pazione in caso Aziendale/ esperienziale presenze, pazione in caso e specifico sul coaching e

2 UCS FONDIR TRACCIAMENTO OUTPUT One-to-one Aula, visite stuo, (seminari, convegni, workshop, ecc. in caso interaziendale) Le abilità personali sono riferite a competenze definite soft skills. Si tratta competenze non specifiche rispetto ad un ruolo. In particolare, per i rigenti, sono riferibili a caratteristiche della personalità come le qualità e gli atteggiamenti inviduali, abilità, comunicative e gestionali. Esempi soft skills sono la capacità lavorare in team, le abilità comunicative e il problem solving (gestione dei conflitti, la gestione dei gruppi, la consapevolezza sé, l autocontrollo, l approccio positivo, la creatività e la flessibilità), ecc. Inviduale Aziendale/ Soft skills inviduale gruppo variabile per fascia presenze inviduale, pazione in caso presenze, pazione in caso e e GLOSSARIO DI RIFERIMENTO PER LE ATTIVITÀ FORMATIVE FINANZIATE DA FONDIR - AVVISO /2018 E AVVISO 2/2018 2

3 UCS FONDIR TRACCIAMENT O OUTPUT Venta, marketing Contabilità, finanza Gestione aziendale e amministrazione Conoscenza del contesto lavorativo Tecniche e tecnologie produzione della manifattura e delle costruzioni Tecniche e tecnologie produzione dell'agricoltura, della zootecnia e della pesca Tecniche, tecnologie e metodologie per l'erogazione servizi sanitari e sociali Salvaguara ambientale Tecniche, tecnologie e metodologie per l'erogazione servizi economici One-to-one Aula, training on the job, ecc Si tratta iniziative finalizzate a trasferire competenze tecnico professionali e ricomprende quelle tematiche censite sulla Piattaforma Fonr e previste dal sistema monitoraggio Nexus. Inviduale Aziendale Inviduale tematiche tecnico professionali e altro gruppo variabile per fascia presenze inviduale, frequenza/part ecipazione in caso d aula, frequenza/part ecipazione in caso Partecipazione ad iniziative a catalogo come convegni, seminari, workshop, percorsi alta formazione, master gruppo variabile per fascia frequenza/part ecipazione GLOSSARIO DI RIFERIMENTO PER LE ATTIVITÀ FORMATIVE FINANZIATE DA FONDIR - AVVISO /2018 E AVVISO 2/2018 3

4 UCS FONDIR TRACCIAMENTO OUTPUT Lingue One-to-one Si tratta iniziative finalizzate a migliorare le competenze linguistiche Inviduale Lingue presenze inviduale, Attestato con incazione del livello riferito al CEFR (Common European Framework of Reference) in caso. Test livello in entrata; Test apprenmento al termine del percorso Aula Aziendale Lingue d aula, Attestato con incazione del livello riferito al CEFR (Common European Framework of Reference) in caso. Test livello in entrata; Test apprenmento al termine del percorso Partecipazione ad iniziative a catalogo Lingue pazio ne con incazione del livello riferito al CEFR Test livello in entrata; Test apprenmento al termine del percorso GLOSSARIO DI RIFERIMENTO PER LE ATTIVITÀ FORMATIVE FINANZIATE DA FONDIR - AVVISO /2018 E AVVISO 2/2018 4

5 UCS FONDIR TRACCIAMEN- TO OUTPUT Informatica One-to-one Iniziative su temi quali l'alfabetizzazione informatica, apprenmento dei principali applicativi Office e sistemi operativi Inviduale Inviduale Informatica presenze inviduale, frequenza/parte cipazione in caso presenza un Aula (seminari, convegni, workshop, ecc. in caso interaziendale) Aziendale/ Gruppo tematica informatica d aula, frequenza/parte cipazione in caso presenza un GLOSSARIO DI RIFERIMENTO PER LE ATTIVITÀ FORMATIVE FINANZIATE DA FONDIR - AVVISO /2018 E AVVISO 2/2018 5

6 UCS FONDIR TRACCIAMEN- TO OUTPUT a Distanza (FAD) asincrona Per formazione asincrona si intende una situazione relazione formativa in cui i soggetti comunicano da luoghi versi e in tempi versi. Non vi è una presenza contemporanea docente e scente, e quin l interazione tra loro è ovviamente limitata. Gli strumenti che solito vengono utilizzati in questa modalità formativa sono pillole formative, corsi resi sponibili tramite accesso ad una piattaforma, lezioni trasmesse televisivamente. Inviduale FAD asincrona Report da piattaforma e chiarazione Responsabile del Piano sincrona Per formazione sincrona si intende una situazione relazione formativa in realtime, in cui docenti e scenti comunicano da luoghi versi, ma contemporaneamente. Vi è dunque un interazione che, seppure meata dallo strumento informatico, è contemporanea, con tutti i vantaggi in termini interattività che questo comporta. Gli strumenti solitamente utilizzati per la modalità sincrona FAD sono le classi virtuali con un interazione che si basa soprattutto su internet. Esempi: la video conferenza, formazione telefonica, ecc. Aziendale FAD sincrona Report da piattaforma e chiarazione Responsabile del Piano GLOSSARIO DI RIFERIMENTO PER LE ATTIVITÀ FORMATIVE FINANZIATE DA FONDIR - AVVISO /2018 E AVVISO 2/2018 6

ALLEGATO 1 - Glossario di riferimento per le attività formative finanziate da FONDIR

ALLEGATO 1 - Glossario di riferimento per le attività formative finanziate da FONDIR ALLEGATO 1 - Glossario di riferimento per le attività formative finanziate da FONDIR UCS FONDIR TRACCIAMENTO OUTPUT Sviluppo abilità personali (soft skills) Coaching esperienziale Metodologia che si prefigge

Dettagli

Rev. 2 del 08/03/2018

Rev. 2 del 08/03/2018 Allegato 2 DOMANDA PER LA QUALIFICAZIONE DELLE INIZIATIVE FORMATIVE NELLA BACHECA FONDIR COMPARTO CREDITIZIO-FINANZIARIO E ASSICURATIVO (domanda autocertificata ai sensi dell art. 47 del DPR n. 445 del

Dettagli

Il sottoscritto, in qualità di (legale rappresentante dell ente/persona delegata 1 ) dell ente con sede in via n. codice fiscale e P.

Il sottoscritto, in qualità di (legale rappresentante dell ente/persona delegata 1 ) dell ente con sede in via n. codice fiscale e P. Allegato 2 DOMANDA PER LA QUALIFICAZIONE DELLE INIZIATIVE FORMATIVE NELLA BACHECA FONDIR COMPARTO CREDITIZIO-FINANZIARIO E ASSICURATIVO (domanda autocertificata ai sensi dell art. 47 del DPR n. 445 del

Dettagli

LA FORMAZIONE MANAGERIALE E LE OPPORTUNITÀ DI FONDIR. Roma, 17 novembre 2015 Alessandro Vecchietti - Presidente

LA FORMAZIONE MANAGERIALE E LE OPPORTUNITÀ DI FONDIR. Roma, 17 novembre 2015 Alessandro Vecchietti - Presidente LA FORMAZIONE MANAGERIALE E LE OPPORTUNITÀ DI FONDIR Roma, 17 novembre 2015 Alessandro Vecchietti - Presidente FONDIR nasce nel 2003 con l obiettivo di promuovere e finanziare Piani di Formazione continua,

Dettagli

MANAGER NELLA SFIDA DEL FUTURO COMPETENZE E METODOLOGIE PER UNA CONTINUA EVOLUZIONE. Introduzione. Riccardo Verità.

MANAGER NELLA SFIDA DEL FUTURO COMPETENZE E METODOLOGIE PER UNA CONTINUA EVOLUZIONE. Introduzione. Riccardo Verità. MANAGER NELLA SFIDA DEL FUTURO COMPETENZE E METODOLOGIE PER UNA CONTINUA EVOLUZIONE Introduzione Riccardo Verità Presidente Fondir Imprese iscritte e dirigenti per settore al 31/12/2018 SETTORI ECONOMICI

Dettagli

INSERIMENTO UTENTE. Denominazione della struttura che presenta la proposta. Ragione Sociale

INSERIMENTO UTENTE. Denominazione della struttura che presenta la proposta. Ragione Sociale INSERIMENTO UTENTE Denominazione della struttura che presenta la proposta Ragione Sociale Tipologia Università e fondazioni universitarie Organismi di formazione, accreditati per lo svolgimento di attività

Dettagli

Il formulario deve essere compilato on-line ed inviato in forma elettronica on-line FORMAZIONE DEI DIRIGENTI DEL SETTORE DEL TERZIARIO FONDIR

Il formulario deve essere compilato on-line ed inviato in forma elettronica on-line FORMAZIONE DEI DIRIGENTI DEL SETTORE DEL TERZIARIO FONDIR Il formulario deve essere compilato on-line ed inviato in forma elettronica on-line FONDO PARITETICO INTERPROFESSIONALE NAZIONALE PER LA FORMAZIONE DEI DIRIGENTI DEL SETTORE DEL TERZIARIO FONDIR ANNUALITÀ

Dettagli

Che differenza c è tra individuale, coaching e la modalità esperienziale?

Che differenza c è tra individuale, coaching e la modalità esperienziale? Domande Webinar LA PROGRAMMAZIONE 2018 Introduzione dei costi standard COACHING, ONE TO ONE, INDIVIDUALE ED ESPERIENZIALE Che differenza c è tra individuale, coaching e la modalità esperienziale? La modalità

Dettagli

Il formulario deve essere compilato on-line ed inviato in forma elettronica on-line FORMAZIONE DEI DIRIGENTI DEL SETTORE DEL TERZIARIO FONDIR

Il formulario deve essere compilato on-line ed inviato in forma elettronica on-line FORMAZIONE DEI DIRIGENTI DEL SETTORE DEL TERZIARIO FONDIR Il formulario deve essere compilato on-line ed inviato in forma elettronica on-line FONDO PARITETICO INTERPROFESSIONALE NAZIONALE PER LA FORMAZIONE DEI DIRIGENTI DEL SETTORE DEL TERZIARIO FONDIR ANNUALITÀ

Dettagli

Presentare un Piano formativo

Presentare un Piano formativo webinar LA PROGRAMMAZIONE 2019 Presentare un Piano formativo Cinzia Papucci, Responsabile Area Tecnico-Gestionale 1 Gli Avvisi 2019 Presentazione Piani e Accesso alla Bacheca A. PRESENTAZIONE PIANI AZIENDALI,

Dettagli

Il formulario deve essere compilato on-line ed inviato in forma elettronica on-line DIRIGENTI DEL SETTORE DEL TERZIARIO FONDIR

Il formulario deve essere compilato on-line ed inviato in forma elettronica on-line DIRIGENTI DEL SETTORE DEL TERZIARIO FONDIR Il formulario deve essere compilato on-line ed inviato in forma elettronica on-line FONDO PARITETICO INTERPROFESSIONALE NAZIONALE PER LA FORMAZIONE DEI DIRIGENTI DEL SETTORE DEL TERZIARIO FONDIR ANNUALITÀ

Dettagli

Avviso 5/ COMPARTO COMMERCIO TURISMO E SERVIZI

Avviso 5/ COMPARTO COMMERCIO TURISMO E SERVIZI Avviso 5/2018 - COMPARTO COMMERCIO TURISMO E SERVIZI Chi siamo Talentform Spa è un primario ente formativo a carattere nazionale, certificato UNI EN ISO 9001/2008 settore EA35 e EA37 con sedi a Roma, Pescara,

Dettagli

Il formulario deve essere compilato on-line ed inviato in forma elettronica on-line FORMAZIONE DEI DIRIGENTI DEL SETTORE DEL TERZIARIO FONDIR

Il formulario deve essere compilato on-line ed inviato in forma elettronica on-line FORMAZIONE DEI DIRIGENTI DEL SETTORE DEL TERZIARIO FONDIR Il formulario deve essere compilato on-line ed inviato in forma elettronica on-line FONDO PARITETICO INTERPROFESSIONALE NAZIONALE PER LA FORMAZIONE DEI DIRIGENTI DEL SETTORE DEL TERZIARIO FONDIR ANNUALITÀ

Dettagli

Attuare la strategia aziendale ad esempio per entrare in nuovi mercati o sviluppare nuovi prodotti o nuovi modelli di business.

Attuare la strategia aziendale ad esempio per entrare in nuovi mercati o sviluppare nuovi prodotti o nuovi modelli di business. Attuare la strategia aziendale ad esempio per entrare in nuovi mercati o sviluppare nuovi prodotti o nuovi modelli di business. Aggiornare le competenze per gestire le nuove tecnologie e la transizione

Dettagli

Il formulario deve essere compilato on-line ed inviato in forma elettronica on-line, stampato e caricato on-line sulla piattaforma.

Il formulario deve essere compilato on-line ed inviato in forma elettronica on-line, stampato e caricato on-line sulla piattaforma. Il formulario deve essere compilato on-line ed inviato in forma elettronica on-line, stampato e caricato on-line sulla piattaforma. FONDO PARITETICO INTERPROFESSIONALE NAZIONALE PER LA FORMAZIONE DEI DIRIGENTI

Dettagli

Chi è il Diabetico Guida: Il Programma della Regione Toscana

Chi è il Diabetico Guida: Il Programma della Regione Toscana Chi è il Diabetico Guida: Il Programma della Regione Toscana Monia Vangelisti Resp. Processi formativi e Formazione a Distanza IL FORMAS LA FORMAZIONE A DISTANZA MODALITÀ E STRUMENTI LA MISSION DEL FORMAS

Dettagli

LEADERSHIP DELL INNOVAZIONE. GLI ANTIRUGGINE DELLA MENTE Crescere fuori dagli schemi

LEADERSHIP DELL INNOVAZIONE. GLI ANTIRUGGINE DELLA MENTE Crescere fuori dagli schemi LEADERSHIP DELL INNOVAZIONE GLI ANTIRUGGINE DELLA MENTE Crescere fuori dagli schemi Obiettivi L iniziativa si pone l obiettivo di: fornire ai partecipanti modelli e linguaggi innovativi per lo sviluppo

Dettagli

Il formulario deve essere compilato on-line ed inviato in forma elettronica on-line, stampato e caricato on-line sulla piattaforma.

Il formulario deve essere compilato on-line ed inviato in forma elettronica on-line, stampato e caricato on-line sulla piattaforma. ALLEGATO 2 Il formulario deve essere compilato on-line ed inviato in forma elettronica on-line, stampato e caricato on-line sulla piattaforma. FONDO PARITETICO INTERPROFESSIONALE NAZIONALE PER LA FORMAZIONE

Dettagli

Il formulario deve essere compilato on-line ed inviato in forma elettronica on-line DIRIGENTI DEL SETTORE DEL TERZIARIO FONDIR

Il formulario deve essere compilato on-line ed inviato in forma elettronica on-line DIRIGENTI DEL SETTORE DEL TERZIARIO FONDIR Il formulario deve essere compilato on-line ed inviato in forma elettronica on-line FONDO PARITETICO INTERPROFESSIONALE NAZIONALE PER LA FORMAZIONE DEI DIRIGENTI DEL SETTORE DEL TERZIARIO FONDIR ANNUALITÀ

Dettagli

Riepilogo iniziativa CF_1708_I_2018

Riepilogo iniziativa CF_1708_I_2018 Riepilogo iniziativa CF_1708_I_2018 1. Soggetto presentatore Nome Partita IVA Tipologia Sede Telefono CESIFORM SRL 03542870716 Organismi di formazione, accreditati per lo svolgimento di attività di formazione

Dettagli

Costruzione di un team di lavoro efficace

Costruzione di un team di lavoro efficace Team building Costruzione di un team di lavoro efficace Corso 3 incontri In una realtà professionale sempre più complessa e competitiva, lavorare efficacemente in gruppo è diventata una condizione indispensabile

Dettagli

AVVISO 2/2017. PIANO FINANZIARIO Tipologia percorsi one-to-one. codice iniziativa n. (titolo ) Regime IVA Soggetto Presentatore

AVVISO 2/2017. PIANO FINANZIARIO Tipologia percorsi one-to-one. codice iniziativa n. (titolo ) Regime IVA Soggetto Presentatore AVVISO 2/2017 PIANO FINANZIARIO Tipologia percorsi one-to-one codice iniziativa n. (titolo _) Costo unitario iniziativa (1) In automatico (al netto di IVA) Costo del corso per numero di dirigenti in formazione

Dettagli

COMUNICAZIONE E COLLABORAZIONE IN AZIENDA: UNA SFIDA POSSIBILE

COMUNICAZIONE E COLLABORAZIONE IN AZIENDA: UNA SFIDA POSSIBILE COMUNICAZIONE E COLLABORAZIONE IN AZIENDA: UNA SFIDA POSSIBILE DURATA - 16 ore MODALITA collettivo (minimo 6 massimo 12 partecipanti) DESTINATARI - dipendenti di azienda LEZIONI - frontali in aula DOCENTE

Dettagli

LA FORMAZIONE E LO SVILUPPO RU UNO STRUMENTO DI CAMBIAMENTO PER LA PERSONA E L ORGANIZZAZIONE

LA FORMAZIONE E LO SVILUPPO RU UNO STRUMENTO DI CAMBIAMENTO PER LA PERSONA E L ORGANIZZAZIONE Per garantire la privacy, è stato impedito il download automatico di questa immagine esterna. Per scaricare e visualizzare l'immagine, fare clic su Opzioni sulla barra dei messaggi, quindi fare clic su

Dettagli

Corso di SPECIALIZZAZIONE METODOLOGIE E STRATEGIE PER L INSEGNAMENTO INFANTILE

Corso di SPECIALIZZAZIONE METODOLOGIE E STRATEGIE PER L INSEGNAMENTO INFANTILE Proposta 2 Corso di SPECIALIZZAZIONE METODOLOGIE E STRATEGIE PER L INSEGNAMENTO INFANTILE PERCORSO DI FORMAZIONE PER LO SVILUPPO DELLA PROFESSIONALITA DOCENTE PER L INFANZIA MEDIANTE LA REALIZZAZIONE DEL

Dettagli

CORSO DI ALTA FORMAZIONE

CORSO DI ALTA FORMAZIONE CORSO DI ALTA FORMAZIONE TITOLO DEL CORSO Operatore Segretariale TIPOLOGIA FORMATIVA DEL PROGETTO Formazione professionale PROFILO PROFESSIONALE L operatore segretiarale è una figura estremamente importante

Dettagli

INFORMO 2003 OFFERTA FORMATIVA POLIEDRA

INFORMO 2003 OFFERTA FORMATIVA POLIEDRA INFORMO 2003 OFFERTA FORMATIVA POLIEDRA INFORMATICA DI BASE Po 1 - Office Automation Fornire nozioni teoriche e pratiche sull impiego dell informatica per l ufficio 48 ore Distribuzione 1 giornata di formazione

Dettagli

i Pilastri del Successo Aziendale

i Pilastri del Successo Aziendale Programma di Formazione per Wide Group Srl Primo Modulo Apertura al Cambiamento, Comunicazione Efficace e Lavoro di Squadra: i Pilastri del Successo Aziendale Premessa Per alcuni collaboratori si avverte

Dettagli

Alternanza Scuola Lavoro. Liceo S.Anna

Alternanza Scuola Lavoro. Liceo S.Anna Liceo S.Anna 2016-17 I percorsi in alternanza hanno una struttura flessibile e si articolano in periodi di formazione in aula e periodi di apprendimento mediante esperienze di lavoro, attuate sulla base

Dettagli

LA PROGRAMMAZIONE. I numeri della programmazione chiusa. Claudio Stroppa, Vice Presidente. Fondir Innova & Semplifica. webinar

LA PROGRAMMAZIONE. I numeri della programmazione chiusa. Claudio Stroppa, Vice Presidente. Fondir Innova & Semplifica. webinar webinar LA PROGRAMMAZIONE I numeri della programmazione chiusa Claudio Stroppa, Vice Presidente 1 AVVISI 2018: I RISULTATI 2 2004 2018: i numeri di Fondir 85 milioni di euro erogati per la formazione continua

Dettagli

LA PROGRAMMAZIONE Rendicontazione semplificata e tempi ridotti di pagamento

LA PROGRAMMAZIONE Rendicontazione semplificata e tempi ridotti di pagamento webinar LA PROGRAMMAZIONE 2018-2019 Rendicontazione semplificata e tempi ridotti di pagamento Daniela Mariangeloni Responsabile Area Rendicontazione 1 Perché i costi standard per semplificare l accesso

Dettagli

In collaborazione con TRAINING SYSTEM 2019 INCLUSION & DIVERSITY MANAGEMENT ROMA

In collaborazione con TRAINING SYSTEM 2019 INCLUSION & DIVERSITY MANAGEMENT ROMA { TRAINING SYSTEM 2019 INCLUSION & DIVERSITY MANAGEMENT 17-18 GIUGNO 2019 ROMA INCLUSION & DIVERSITY MANAGEMENT Quella dell Inclusion & Diversity Management è la vera sfida HR del nostro tempo. Accettarla

Dettagli

AVVISO 1/2017. PIANO FINANZIARIO Tipologia percorsi one-to-one. codice iniziativa n. (titolo ) Regime IVA Soggetto Presentatore

AVVISO 1/2017. PIANO FINANZIARIO Tipologia percorsi one-to-one. codice iniziativa n. (titolo ) Regime IVA Soggetto Presentatore AVVISO 1/2017 PIANO FINANZIARIO Tipologia percorsi one-to-one codice iniziativa n. (titolo _) Costo unitario iniziativa (1) In automatico (al netto di IVA) Costo del corso per numero di dirigenti in formazione

Dettagli

Comunicazione è Relazione

Comunicazione è Relazione Corso di Formazione on Line Comunicazione è Relazione Migliorare le abilità comunicative nelle relazioni affettive e lavorative Il percorso mira a fornire, in tempi brevi, le strategie più efficaci per

Dettagli

CNR - IAC NUOVA ERFEA EdilScuola di Puglia Università di Foggia RILEVAZIONE ESIGENZE FORMATIVE INDIVIDUALI LAVORATORI PUGLIESI ANNO 2008

CNR - IAC NUOVA ERFEA EdilScuola di Puglia Università di Foggia RILEVAZIONE ESIGENZE FORMATIVE INDIVIDUALI LAVORATORI PUGLIESI ANNO 2008 A CURA DEL DATORE DI LAVORO CNR - IAC NUOVA ERFEA EdilScuola di Puglia Università di Foggia RILEVAZIONE ESIGENZE FORMATIVE INDIVIDUALI LAVORATORI PUGLIESI ANNO 2008 (A. 1) DATI AZIENDA SEZIONE A: INFORMAZIONI

Dettagli

Riepilogo iniziativa CF_1775_I_2018

Riepilogo iniziativa CF_1775_I_2018 Riepilogo iniziativa CF_1775_I_2018 1. Soggetto presentatore Nome Partita IVA Tipologia Sede Telefono QSM S.r.l. 00685340861 Organismi di formazione, accreditati per lo svolgimento di attività di formazione

Dettagli

FONDIMPRESA - P.I.S.T.E. CATALOGO DEI CORSI DI FORMAZIONE GRATUITA. Area tematica: SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE * INDICE DEI CORSI

FONDIMPRESA - P.I.S.T.E. CATALOGO DEI CORSI DI FORMAZIONE GRATUITA. Area tematica: SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE * INDICE DEI CORSI FONDIMPRESA - P.I.S.T.E. CATALOGO DEI CORSI DI FORMAZIONE GRATUITA Area tematica: SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE * INDICE DEI CORSI Corso base in human resources management (Istud) 2 Dal management alla

Dettagli

CNR - IAC NUOVA ERFEA EdilScuola di Puglia Università di Foggia RILEVAZIONE ESIGENZE FORMATIVE INDIVIDUALI LAVORATORI PUGLIESI ANNO 2008

CNR - IAC NUOVA ERFEA EdilScuola di Puglia Università di Foggia RILEVAZIONE ESIGENZE FORMATIVE INDIVIDUALI LAVORATORI PUGLIESI ANNO 2008 Per il lavoratore CNR - IAC NUOVA ERFEA EdilScuola di Puglia Università di Foggia RILEVAZIONE ESIGENZE FORMATIVE INDIVIDUALI LAVORATORI PUGLIESI ANNO 2008 NOME e COGNOME ETA NOME DELL IMPRESA CITTA SETTORE

Dettagli

Catalogo Interaziendale Fondimpresa

Catalogo Interaziendale Fondimpresa Catalogo Interaziendale In questo catalogo, sono stati inseriti tutti i corsi interaziendali di formazione manageriale organizzati da ISTUD all interno del progetto PISTE, che verranno realizzati nel periodo

Dettagli

P.O Progett- azioni Percorsi di sviluppo per le persone e le organizzazioni

P.O Progett- azioni Percorsi di sviluppo per le persone e le organizzazioni P.O Progett- azioni Percorsi di sviluppo per le persone e le organizzazioni IL NOSTRO APPROCCIO La parola chiave che caratterizza l approccio consulenziale di Personnel Organization è CO- PROGETTAZIONE

Dettagli

FORMAZIONE & CONSULENZA AZIENDALE I NOSTRI PROGETTI

FORMAZIONE & CONSULENZA AZIENDALE I NOSTRI PROGETTI FORMAZIONE & CONSULENZA AZIENDALE I NOSTRI PROGETTI CHI SIAMO Siamo una Società di Formazione e Consulenza Aziendale e da quasi 20 anni promuoviamo lo sviluppo e la crescita di aziende e privati. In questa

Dettagli

UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI BERGAMO

UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI BERGAMO Parallelo ma non differente IL PERCORSO FAD, RISPETTO ALLE LEZIONI IN AULA, HA LO/A STESSO/A - TEMPO - CONTENUTO - BIBLIOGRAFIA - CARICO DI STUDIO/LAVORO MEDESIME MODALITA CIASCUNA LEZIONE A DISTANZA RIPRENDE

Dettagli

MASTER BIENNALE IN GESTALT BUSINESS COACHING

MASTER BIENNALE IN GESTALT BUSINESS COACHING MASTER BIENNALE IN GESTALT BUSINESS COACHING 1 ANNO : Formazione Relazionale e Abilità di Coaching 110 ORE DI FORMAZIONE ESPERIENZIALE 40 ORE DI TEAM COACHING 20 ORE DI CRESCITA PERSONALE COSTO 2500 (IVA

Dettagli

ENTE DI PROMOZIONE SPORTIVA RICONOSCIUTO DAL

ENTE DI PROMOZIONE SPORTIVA RICONOSCIUTO DAL SPORTIVA SPORTIVA PARALIMPICA ENTE CON FUNZIONE SOCIALE LAVORARE NEL SETTORE PALESTRA E DEL FITNESS MIGLIORARE CAPACITÀ COMUNICATIVE PER OTTENERE DI PIÙ DALLA TUA VITA PROFESSIONALE LAVORARE CON BAMBINI

Dettagli

TRAINING & COACHING MASTER IN PROFESSIONAL COACHING PROGRAM MASTER IN PROFESSIONAL COACHING PROGRAM 380 ORE DI FORMAZIONE

TRAINING & COACHING MASTER IN PROFESSIONAL COACHING PROGRAM MASTER IN PROFESSIONAL COACHING PROGRAM 380 ORE DI FORMAZIONE TRAINING & COACHING MASTER IN PROFESSIONAL COACHING PROGRAM MASTER IN PROFESSIONAL COACHING PROGRAM 380 ORE DI FORMAZIONE PERIODO DI SVOLGIMENTO: NOVEMBRE 2017 - FEBBRAIO 2018 (4 MESI) FORMULA: WEEK END

Dettagli

Cresci i tuoi Talenti

Cresci i tuoi Talenti Cresci i tuoi Talenti Training ETS NEXUS, amplia la gamma dei servizi legati al mondo HR attraverso la divisione Training, con lo scopo di aiutare le aziende clienti a realizzare i corsi necessari per

Dettagli

BUSINESS COACHING FORMAZIONE

BUSINESS COACHING FORMAZIONE BUSINESS COACHING FORMAZIONE INDICE ARGOMENTI 1. FORMAZIONE BUSINESS Il Metodo Be one Lab 2. BUSINESS COACHING 3. EXECUTIVE COACHING 4. TEAM COACHING BULIDING MENTORING 5. GROUP COACHING 2 1. FORMAZIONE

Dettagli

Formatori Sicurezza. Percorso formativo per:

Formatori Sicurezza. Percorso formativo per: Formatori Sicurezza Percorso formativo per: Consulenti, dirigenti, datori di lavoro, responsabili e addetti SPP, professionisti della sicurezza e dell'igiene del lavoro, formatori. INDICE Obiettivi pag.

Dettagli

Strutture per ANZIANI

Strutture per ANZIANI Organismo accreditato da ACCREDIA UNI EN ISO 9001:2008 SGQ Certificato n. 1150 Strutture per ANZIANI Un nuovo approccio gestionale Non onorare la vecchiaia, è demolire la casa dove ci si deve addormentare

Dettagli

Executive Master in Progettazione Europea e Project Financing

Executive Master in Progettazione Europea e Project Financing Executive Master in Progettazione Europea e Project Financing Acquisire le conoscenze e le tecniche vincenti per la preparazione, la redazione e la presentazione dei Progetti Europei e per migliorare l

Dettagli

... Le nostre Tecniche (1):

... Le nostre Tecniche (1): LE NOSTRE TECNICHE ... Le nostre Tecniche (1): P.A.M.O.RPresentazione, Aspettative, Metodologia, Obiettivi, Tecniche, come punto di partenza-contratto d'aula Questionario pre-aula: raccogliere l opinione

Dettagli

L appuntamento settimanale con i

L appuntamento settimanale con i L appuntamento settimanale con i tutti i giovedì dal 7 al 19 dicembre 2013 formazione I giovedì digitali è un ciclo di incontri formativi settimanali on line, erogati attraverso lo strumento del webinar.

Dettagli

Programma del corso di ECONOMIA E GESTIONE DELLE IMPRESE

Programma del corso di ECONOMIA E GESTIONE DELLE IMPRESE Programma del corso di ECONOMIA E GESTIONE DELLE IMPRESE Insegnamento Corso di laurea Settore Scientifico ECONOMIA E GESTIONE DELLE IMPRESE L18 - GESTIONE DI IMPRESA SECSP08 CFU 8 Modalità di raccordo

Dettagli

Golf Indoor Management Training (GIMT) : formazione manageriale attraverso l esperienza del Golf Indoor

Golf Indoor Management Training (GIMT) : formazione manageriale attraverso l esperienza del Golf Indoor "Come nella vita così nel golf, la pallina va a finire là dove noi la indirizziamo Golf Indoor Management Training (GIMT) : formazione manageriale attraverso l esperienza del Golf Indoor Documento di proprietà

Dettagli

MASTER IN SELEZIONE, GESTIONE E SVILUPPO DEL PERSONALE

MASTER IN SELEZIONE, GESTIONE E SVILUPPO DEL PERSONALE Organizzazione PERSeO S.r.l. Personale MODULI E ARGOMENTI XXVII EDIZIONE MASTER IN SELEZIONE, GESTIONE E SVILUPPO DEL PERSONALE Edizione 2016 Moduli e argomenti trattati nell area: selezione e valutazione

Dettagli

Riepilogo iniziativa CF_2160_I_2018

Riepilogo iniziativa CF_2160_I_2018 Riepilogo iniziativa CF_2160_I_2018 1. Soggetto presentatore Nome Partita IVA Tipologia Sede Telefono B.T. Group S.r.l. consortile 02261430223 Organismi di formazione, accreditati per lo svolgimento di

Dettagli

PROGETTO VALORE P.A.

PROGETTO VALORE P.A. PROGETTO VALORE P.A. Il team working come leva strategica per l organizzazione Corso di 2 livello - 40 ore Area tematica: Gestione dei conflitti; Psicologia dei gruppi; Gestione delle relazioni; Gestione

Dettagli

I processi di apprendimento in Regione Lazio, strumenti per implementare le strategie regionali

I processi di apprendimento in Regione Lazio, strumenti per implementare le strategie regionali I processi di apprendimento in Regione Lazio, strumenti per implementare le strategie regionali Alessandro BACCI Direttore Direzione Affari Istituzionali, Personale e Sistemi Informativi Strategie regionali

Dettagli

AVVISO A SPORTELLO N. 2/2017 ENTI PUBBLICI

AVVISO A SPORTELLO N. 2/2017 ENTI PUBBLICI AVVISO A SPORTELLO N. 2/2017 ENTI PUBBLICI Approvato dal Consiglio di Amministrazione del 18 ottobre 2017 Modificato e aggiornato dal Consiglio di Amministrazione del 18 gennaio 2018 INDICE 1. Premessa...

Dettagli

SINAPSI Simulazioni INterattive per l APprendimento di Skill Individuali

SINAPSI Simulazioni INterattive per l APprendimento di Skill Individuali SINAPSI Simulazioni INterattive per l APprendimento di Skill Individuali Apprendere competenze trasversali attraverso un Gioco di Ruolo On-Line ISTC CNR L'Istituto di Scienze e Tecnologie della Cognizione

Dettagli

Riepilogo iniziativa CF_1639_I_2015

Riepilogo iniziativa CF_1639_I_2015 Riepilogo iniziativa CF_1639_I_2015 1. Soggetto presentatore Nome Partita IVA Tipologia Sede Telefono E-Skill srl 03456100969 Organismi di formazione, accreditati per lo svolgimento di attività di formazione

Dettagli

Corso Annuale Teorico-Pratico di Protesi Fissa: New edition. Tutte le novità e i cambiamenti per stare al passo con i trend più attuali

Corso Annuale Teorico-Pratico di Protesi Fissa: New edition. Tutte le novità e i cambiamenti per stare al passo con i trend più attuali Corso Annuale Teorico-Pratico di Protesi Fissa: New edition Tutte le novità e i cambiamenti per stare al passo con i trend più attuali Corso Overview approfondimenti MANAGEMENT DEL PAZIENTE SOFT-SKILLS

Dettagli

di cosa si tratta: di uno strumento per il finanziamento della formazione per le PMI E possibile ricevere finanziamenti a fondo perduto per

di cosa si tratta: di uno strumento per il finanziamento della formazione per le PMI E possibile ricevere finanziamenti a fondo perduto per di cosa si tratta: di uno strumento per il finanziamento della formazione per le PMI E possibile ricevere finanziamenti a fondo perduto per realizzare progetti formativi finalizzati all acquisizione, al

Dettagli

PROGETTO VALORE P.A. Soft skills e team working per migliorare benessere ed efficacia lavorativa

PROGETTO VALORE P.A. Soft skills e team working per migliorare benessere ed efficacia lavorativa PROGETTO VALORE P.A. Soft skills e team working per migliorare benessere ed efficacia lavorativa Corso di 1 livello - 40 ore Area tematica: Gestione dei conflitti; Psicologia dei gruppi; Gestione delle

Dettagli

PERSONALE. Trainer: Albino Ruberti DI FROSINONE

PERSONALE. Trainer: Albino Ruberti DI FROSINONE o CORSO DI PERFEZIONAMENTO IN GESTIONE DELLE RISORSE UMANE IV EDIZIONE ANNO ACCADEMICO 2015-20162016 24 Selezione delle Risorse Umane LA FORMAZIONE DEL PERSONALE Trainer: Albino Ruberti DI FROSINONE Argomenti

Dettagli

FORMAZIONE LINGUISTICA AZIENDALE

FORMAZIONE LINGUISTICA AZIENDALE FORMAZIONE LINGUISTICA AZIENDALE Modern English Study Centre - Business Centre - Vicolo Posterla, 15-40125 Bologna Tel 051 227523 - Fax 051 225314 marketing@modern-english.com www.modern-english.com PRESENTAZIONE

Dettagli

FORMAZIONE DEI DIRIGENTI DEL SETTORE DEL TERZIARIO FONDIR AVVISO 1/10

FORMAZIONE DEI DIRIGENTI DEL SETTORE DEL TERZIARIO FONDIR AVVISO 1/10 ALLEGATO 2 Il formulario deve essere compilato on-line ed inviato in forma elettronica on-line, stampato, debitamente firmato e caricato on-line sulla piattaforma. FONDO PARITETICO INTERPROFESSIONALE NAZIONALE

Dettagli

Riepilogo iniziativa CF_1191_I_2015

Riepilogo iniziativa CF_1191_I_2015 Riepilogo iniziativa CF_1191_I_2015 1. Soggetto presentatore Nome Partita IVA Tipologia Sede Telefono METACONSULTING SRL 03728190871 Enti/organismi di formazione in possesso della certificazione di qualità

Dettagli

EMPOWERMENT PERSONALE E AZIENDALE. GLI ANTIRUGGINE DELLA MENTE Crescere fuori dagli schemi

EMPOWERMENT PERSONALE E AZIENDALE. GLI ANTIRUGGINE DELLA MENTE Crescere fuori dagli schemi EMPOWERMENT PERSONALE E AZIENDALE GLI ANTIRUGGINE DELLA MENTE Crescere fuori dagli schemi Obiettivi L iniziativa intende fornire ai partecipanti un approccio innovativo per riflettere sul concetto di responsabilità

Dettagli

CICLO DI MANAGEMENT. Tre giornate per aumentare la consapevolezza e il governo delle competenze di gestione e sviluppo delle risorse umane

CICLO DI MANAGEMENT. Tre giornate per aumentare la consapevolezza e il governo delle competenze di gestione e sviluppo delle risorse umane CICLO DI MANAGEMENT Tre giornate per aumentare la consapevolezza e il governo delle competenze di gestione e sviluppo delle risorse umane La Gestione delle Risorse e il Ciclo del Management BOLOGNA, 26

Dettagli

Riepilogo iniziativa CF_1936_I_2018

Riepilogo iniziativa CF_1936_I_2018 Riepilogo iniziativa CF_1936_I_2018 1. Soggetto presentatore Nome Partita IVA Tipologia Sede Telefono Language Solution divisione di Galileo.it Srl 06679711009 Enti/organismi di formazione in possesso

Dettagli

SKILL GENERATOR ASSESSMENT GAME

SKILL GENERATOR ASSESSMENT GAME SKILL GENERATOR ASSESSMENT GAME Il progetto SGAG Contatto Valeria Elia elia@aregai.it Il presente progetto è finanziato con il sostegno della Commissione europea. Gli autori sono gli unici responsabili

Dettagli

SCUOLA DI ORGANIZZAZIONE Modello metodologico e metodologie per la formazione Approccio metodologico Il modello formativo messo a punto e utilizzato dalla Scuola di Studi Socio-economici e Organizzativi

Dettagli

til formazione idee in azione

til formazione idee in azione e til formazione idee in azione +39 339 6733696 +39 329 6887361 www.stileformazione.it info@stileformazione.it SIAMO DIVERSI dai formatori che conosci formazione emozionale magic training Le esperienze

Dettagli

IL NOSTRO METODO FASI OPERATIVE

IL NOSTRO METODO FASI OPERATIVE IL NOSTRO METODO Fedeli agli orientamenti comunitari in tema di lifelong learning la nostra offerta formativa si sviluppa in modalità personalizzata lungo tutto l arco professionale delle risorse coinvolte.

Dettagli

E.C.M. - EDUCAZIONE CONTINUA in MEDICINA Regione del Veneto. Scheda di valutazione del gradimento dell evento FAD n. del

E.C.M. - EDUCAZIONE CONTINUA in MEDICINA Regione del Veneto. Scheda di valutazione del gradimento dell evento FAD n. del Valutazion e sponsor Valutazione scelta Efficacia formativa Qualità educativa e aggiornamento Caratteristiche generali E.C.M. - EDUCAZIONE CONTINUA in MEDICINA Regione del Veneto Cognome e Nome partecipante

Dettagli

Fondazione Italiana Gestalt

Fondazione Italiana Gestalt www.simbiosofia.it www.counselingsanbenedetto.it www.sigroma.it E' una scuola privata attiva da più di 38 anni nella formazione, ricerca e sperimentazione Gli ambiti Gestione delle risorse umane Comunicazione

Dettagli

Scheda sintetica. Tipologia della specializzazione che si ottiene. Durata totale espressa in ore 180

Scheda sintetica. Tipologia della specializzazione che si ottiene. Durata totale espressa in ore 180 Scheda sintetica Titolo del corso di specializzazione Professional coaching e soft skills Tipologia della specializzazione che si ottiene Coaching Ente erogante Accademia delle competenze Durata totale

Dettagli

Potenziare le proprie soft skills

Potenziare le proprie soft skills PIANO PER LA FORMAZIONE DEI DOCENTI EX LEGGE107/2015" A.S. 2016/2017 AMBITO TERRITORIALE ROMA 10 Corso di formazione di n.50 ore Potenziare le proprie soft skills 4.2 - Didattica per competenze, innovazione

Dettagli

CRESCERE COME PERSONA E COME MANAGER. CATALOGO DEI CORSI DI FORMAZIONE - Anno

CRESCERE COME PERSONA E COME MANAGER. CATALOGO DEI CORSI DI FORMAZIONE - Anno CRESCERE COME PERSONA E COME MANAGER CATALOGO DEI CORSI DI FORMAZIONE - Anno 2018 - CHI SIAMO Empowerment Center è un team costituito da professionisti che da molti anni forniscono servizi alle Aziende,

Dettagli

Riepilogo iniziativa CF_1013_I_2015

Riepilogo iniziativa CF_1013_I_2015 Riepilogo iniziativa CF_1013_I_2015 1. Soggetto presentatore Nome Partita IVA Tipologia Sede Telefono Noema HR 10299511005 Enti/organismi di formazione in possesso della certificazione di qualità in base

Dettagli

comunicazione efficace

comunicazione efficace comunicazione efficace e p e r s u a s i va "La cosa più importante nella comunicazione è ascoltare ciò che non viene detto Peter Drucker LA FILOSOFIA In un mondo dove l'informazione è fin troppo presente,

Dettagli

CATALOGO CORSI. I corsi possono essere interamente finanziati attraverso il Conto Formazione Aziendale (Piano Aziendale e Voucher Formativo)

CATALOGO CORSI. I corsi possono essere interamente finanziati attraverso il Conto Formazione Aziendale (Piano Aziendale e Voucher Formativo) CATALOGO CORSI Assolombarda Servizi opera nel settore della formazione manageriale da oltre 25 anni e propone, accanto alla formazione a catalogo coaching, formazione personalizzata su misura e interventi

Dettagli

Vacante Grima Francesco

Vacante Grima Francesco INFORMAZIONI PERSONALI Nome Indirizzo Telefono Codice fiscale E-mail Vacante Grima Francesco cicogrima@hotmail.com Nazionalità Data di nascita Luogo Italiana 25/09/1979 Catania ESPERIENZA LAVORATIVA Date

Dettagli

Migliorare relazioni nelle PA

Migliorare relazioni nelle PA PROGETTO VALORE P.A. Migliorare relazioni nelle PA Corso di 1 livello - 40 ore Area tematica: Strumenti di gestione delle risorse umane nei contesti organizzativi; scienza del comportamento, gestione dei

Dettagli

Public speaking 30 Settembre/1 Ottobre 2010

Public speaking 30 Settembre/1 Ottobre 2010 Public speaking Come convincere e coinvolgere Il Business Meeting Public speaking: come convincere e coinvolgere è rivolto a tutti coloro che hanno deciso di migliorare e potenziare le proprie COMPETENZE

Dettagli

Riepilogo iniziativa CF_1695_I_2018

Riepilogo iniziativa CF_1695_I_2018 Riepilogo iniziativa CF_1695_I_2018 1. Soggetto presentatore Nome Partita IVA Tipologia Sede Telefono COMMA SRL 02293100695 Organismi di formazione, accreditati per lo svolgimento di attività di formazione

Dettagli

Potenziare le proprie soft skills

Potenziare le proprie soft skills PIANO TRIENNALE PER LA FORMAZIONE DEI DOCENTI 2016-2019 Corso di formazione di n.25 ore Potenziare le proprie soft skills 4.2 - Didattica per competenze, innovazione metodologica e competenze di base.

Dettagli

GIMBE Education Formazione Continua Efficace e Indipendente. Nino Cartabellotta Fondazione GIMBE

GIMBE Education Formazione Continua Efficace e Indipendente. Nino Cartabellotta Fondazione GIMBE GIMBE Education Formazione Continua Efficace e Indipendente Nino Cartabellotta Fondazione GIMBE Outline 1. Fondazione GIMBE 2. GIMBE Education 3. Formazione efficace 4. Formazione indipendente 5. Next

Dettagli

Rispetto ai costi standard, una eventuale verifica di secondo grado su quali documenti si basa?

Rispetto ai costi standard, una eventuale verifica di secondo grado su quali documenti si basa? Domande Webinar LA PROGRAMMAZIONE 2018 tra innovazione e semplificazione COSTI Il massimale per la struttura formativa incaricata rimane il 30% del contributo Fondir? 30% del totale del piano o 30% del

Dettagli

Certification TCS TRAINING COMPETENCIES AND SKILLS - METHODOLOGIES PSYCHO-PEDAGOGICAL FAUSTO PRESUTTI

Certification TCS TRAINING COMPETENCIES AND SKILLS - METHODOLOGIES PSYCHO-PEDAGOGICAL FAUSTO PRESUTTI FAUSTO PRESUTTI Certification TCS TRAINING COMPETENCIES AND SKILLS Certificazione TCS - COMPETENZE ED ABILITÀ DOCENTE METODOLOGIE PSICOPEDAGOGICHE INDICE INTRODUZIONE : I LIVELLI PER LA FORMAZIONE E LA

Dettagli

Corso di Comunicazione per Operatore Olistico e del Benessere Bionaturale

Corso di Comunicazione per Operatore Olistico e del Benessere Bionaturale VERONA VICENZA ADRIA (RO) TORINO Corso di Comunicazione per Operatore Olistico e del Benessere Bionaturale Migliorare le abilità comunicative nelle relazioni affettive e lavorative Il corso intende fornire

Dettagli

Istituto Comprensivo Statale Guido Rossi Santi Cosma e Damiano

Istituto Comprensivo Statale Guido Rossi Santi Cosma e Damiano Istituto Comprensivo Statale Guido Rossi Santi Cosma e Damiano Trinity GESE Graded Examinations in Spoken English Progetto di Laboratorio per l arricchimento dell Offerta Formativa per le classi quinte

Dettagli

Corso di Formazione per Operatore della Sicurezza a tutela di Beni e Servizi

Corso di Formazione per Operatore della Sicurezza a tutela di Beni e Servizi Bracco Investigation Srl CORSO DI FORMAZIONE Corso di Formazione per Operatore della Sicurezza a tutela di Beni e Servizi L'operatore della sicurezza è la figura professionale preposta ad erogare servizi

Dettagli

Riepilogo iniziativa CF_1448_I_2015

Riepilogo iniziativa CF_1448_I_2015 Riepilogo iniziativa CF_1448_I_2015 1. Soggetto presentatore Nome Partita IVA Tipologia Sede Telefono Ial Basilicata Srl Innovazione Apprendimento Lavoro Impresa Sociale 01150970760 Organismi di formazione,

Dettagli

I CORSI DI FORMAZIONE ON LINE ICoN. per docenti di italiano all estero

I CORSI DI FORMAZIONE ON LINE ICoN. per docenti di italiano all estero I CORSI DI FORMAZIONE ON LINE ICoN per docenti di italiano all estero IL PROTOCOLLO DI INTESA tra il Ministero degli Affari Esteri e il Consorzio ICoN Nel 2016 e nel 2017 ICoN e il Ministero degli Affari

Dettagli