Per consentirti di effettuare al meglio le tue scelte, ti invitiamo a prestare attenzione alle scadenze che seguono:

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1 Gentile Collega, anche quest anno Banco BPM, d intesa con le Organizzazioni Sindacali, conferma l attenzione nei confronti dei propri dipendenti e dei loro familiari offrendo soluzioni in grado di rispondere sempre di più alle esigenze di carattere non solamente economico. A tal fine è attivo il portale Piano Welfare, attraverso cui potrai accedere al tuo portafoglio virtuale e scegliere il mix di beni e servizi welfare più adatto alle tue necessità. Per consentirti di effettuare al meglio le tue scelte, ti invitiamo a prestare attenzione alle scadenze che seguono: fino al 31 maggio 2018 potrai scegliere se liquidare in busta paga il tuo budget figurativo di euro 700,00 (valore intero budget C1 ai sensi del Contratto Collettivo Gruppo Banco Bpm del 30/12/2017). La scelta sarà possibile solo per coloro che nell anno 2017 abbiamo riportato redditi di lavoro dipendente inferiori ad euro 80 mila. Ti rammentiamo che l importo costituisce un costo azienda e che sullo stesso verranno applicati gli oneri previdenziali previsti per legge (a carico azienda e dipendente) nonché l imposta sostitutiva Irpef pari al 10%. Dall 1 giugno al 31 dicembre 2018 avrai a disposizione oltre al budget C1 del valore nominale di euro 700,00 - se non liquidato in busta paga - anche un ulteriore erogazione di euro 150 (budget C2 ex verbale di accordo del 30/12/2017) da utilizzare tramite l ampia gamma di prodotti welfare disponibili, scegliendo il mix di beni e servizi più adatto alle tue necessità. I valori citati sono riparametrati all orario di servizio e al periodo di lavoro svolto nel Il portale è accessibile all indirizzo raggiungibile anche dall apposito spazio presente sul portale aziendale. Nel caso di primo accesso, dovrai iscriverti al servizio cliccando sul relativo pulsante e inserire i tuoi dati personali. Se, invece, ti sei già iscritto al portale negli anni precedenti (utenti ex Gruppo BPM) dovrai inserire il tuo indirizzo mail aziendale (con le nuove estensioni, etc, attualmente in uso) o l indirizzo privato da te opzionato e la password abitualmente utilizzata. Qualora avessi dimenticato le tue credenziali potrai facilmente recuperarle utilizzando l apposita icona.

2 Tramite il portale Piano Welfare, potrai destinare in tutto o in parte il benefit a tua disposizione a uno o più tra i seguenti servizi offerti: Area Famiglia: rimborso delle spese per il nido d infanzia, rette per la frequenza di scuole di ogni ordine e grado/università/master, nonché rimborso dei costi sostenuti per la mensa, il pre e dopo scuola, i centri estivi e invernali e le ludoteche, libri di testo e corsi di lingua per i tuoi familiari. Area buoni acquisto beni e servizi: potrai accedere a diversi servizi tra i quali buoni carburante, shopping, libri, biglietti aerei, prodotti per bambini, elettronica e tanti altri ancora con un offerta sempre più ricca. Presta attenzione alla scadenza indicata sui buoni richiesti poiché in caso di superamento del termine non sarà prevista alcuna forma di sostituzione o rimborso. Ricorda, inoltre, che i buoni acquisto potranno essere richiesti entro e non oltre il 30 novembre 2018 e per un importo massimo di euro 258,23 (leggi attentamente i punti di attenzione di questa categoria di servizi). Tempo Libero e Viaggi: questa sezione ti consentirà di fruire di interessanti opportunità per trascorrere al meglio i tuoi momenti di relax viaggiando, partecipando ad un corso di formazione oppure iscrivendoti in palestra ecc. Avrai anche la possibilità di segnalare strutture a te gradite proponendole per un convenzionamento. Trasporti e Mobilità: tramite quest area potrai richiedere il rimborso del costo sostenuto da te oppure dai tuoi familiari fiscalmente a carico per gli abbonamenti al trasporto pubblico. Assistenza Sanitaria - Cassa Easy Welfare per dipendenti ex Gruppo Bipiemme : potrai sottoscrivere uno zainetto sanitario, in uno dei tre tagli previsti, tramite il quale ottenere, nei limiti del massimale opzionato (al netto degli oneri aziendali): - integrazione dei rimborsi per le spese mediche sostenute nell anno 2018 da te e/o dai tuoi familiari per la parte non rimborsata dalla Cassa Assistenza o dalla polizza sanitaria aziendale; - rimborsi per le spese mediche sostenute nell anno 2018 da te e dai tuoi familiari se non rientranti nelle coperture della Cassa Assistenza o della polizza sanitaria aziendale.

3 Assistenza Sanitaria A.S.A per dipendenti ex Gruppo Banco Popolare : potrai destinare parte del tuo benefit direttamente all Assistenza sanitaria Aggiuntiva. Ti ricordiamo che l Assistenza Sanitaria Aggiuntiva (in seguito ASA ), come prevede il relativo Regolamento, è finalizzata a integrare e/o migliorare le prestazioni in materia di spese di assistenza sanitaria, sociosanitaria, di prevenzione, cura e riabilitazione così come previste nel presente Regolamento, e costituisce pertanto un plus rispetto alla gestione ordinaria. L ASA, pertanto, integra e completa la gestione ordinaria: Integra i rimborsi della gestione ordinaria, garantendo fino a concorrenza dell importo disponibile sulla propria posizione individuale - la differenza economica tra la spesa sostenuta e il rimborso ottenuto in via ordinaria. Inoltre, l ASA può completare e migliorare le prestazioni offerte in forma ordinaria, garantendo in via esclusiva, nel rispetto delle condizioni regolamentari, il rimborso di una serie di prestazioni non rimborsabili dalla gestione ordinaria. Le richieste di rimborso di questo tipo vengono convenzionalmente definite di ASA pura. Previdenza Complementare: la sezione ti consentirà di destinare il tuo Premio Aziendale ad incremento della tua posizione di previdenza complementare. Prima di effettuare le scelte ti invitiamo a leggere con attenzione il Regolamento pubblicato a portale e le informazioni relative al trattamento fiscale di ciascuna opzione; in particolare ti segnaliamo i seguenti punti di attenzione: - L area Famiglia consente di ottenere il rimborso di spese di istruzione, campus, libri di testo e assistenza ai familiari fruendo interamente del valore del premio non essendo prevista alcuna imposizione. Ricorda che, ove prevista una detraibilità delle citate spese in sede di dichiarazione dei redditi, potrai fruirne solo sulla parte non rimborsata. - L area buoni acquisto beni e servizi prevede una esenzione fino ad Euro 258,23 per anno solare in concorso con gli altri beni e servizi corrisposti dall azienda (es. iniziative aziendali commerciali, di Natale, auto aziendali ecc); il superamento del limite comporta la corrispondente tassazione in busta paga dell intero importo (cioè anche dei primi 258,23 euro): consulta le dettagliate istruzioni nel portale, il limite da te già utilizzato pubblicato nell ultimo cedolino paga e, tenendo conto degli ulteriori beni e servizi di cui godrai fino a fine anno, effettua la tua scelta considerando il limite citato.

4 - L area Tempo Libero e Viaggi gode anch essa di una completa esenzione dal punto di vista fiscale che ti permetterà di fruire dell intero valore dei tuoi budget figurativi a te riservati tramite voucher da scegliere tra i diversi servizi proposti. - La sezione Trasporti e Mobilità permette di ottenere il rimborso del costo degli abbonamenti al trasporto pubblico garantendo una completa esenzione dal punto di vista fiscale. Assistenza Sanitaria (ASA per ex Gruppo Banco Popolare e Cassa Easy Welfare per ex Gruppo BPM): per l assistenza sanitaria integrativa è previsto un limite di esenzione fiscale per anno solare di Euro 3.615,20 per i contributi versati dall azienda e dal lavoratore; le somme eccedenti vengono assoggettate a tassazione. Pertanto, ai fini del limite citato, l importo relativo allo zainetto sanitario opzionale viene sommato ai contributi (o premi assicurativi) versati per la copertura aziendalmente prevista, ti consigliamo di verificare la tua situazione nell ultimo cedolino paga e, tenendo conto dei contributi che saranno prevedibilmente versati entro fine anno, effettuare la tua scelta. Ti ricordiamo che l importo disponibile è da considerarsi al netto degli oneri aziendali (escluso budget L ex Accordo Gruppo Banco Popolare del 6/12/2016). Ti rammentiamo, altresì, che il predetto limite di euro 3.615,20 non troverà applicazione nel caso di utilizzo del budget figurativo C1 (valore nominale di euro 700,00). Per maggiori informazioni consulta le dettagliate istruzioni fornite sul regolamento presente a portale. - La destinazione a previdenza complementare prevede un limite di esenzione fiscale per anno solare di Euro 5.164,57 per i contributi versati dall azienda e dal lavoratore (l eventuale quota TFR destinata a previdenza complementare non è conteggiata in tale limite); i versamenti eccedenti il limite - quindi la sola parte oltre 5.164,57 Euro - sono fiscalmente indeducibili e daranno luogo ad una corrispondente prestazione finale esente da parte del fondo sulla scorta di apposita dichiarazione dell iscritto. Ti consigliamo di verificare la tua situazione nell ultimo cedolino paga e, tenendo conto dei contributi che saranno prevedibilmente versati entro fine anno, effettuare la tua scelta. Ti ricordiamo che l importo disponibile è da considerarsi al netto degli oneri aziendali (escluso budget L ex Accordo Gruppo Banco Popolare del 6/12/2016). Ti rammentiamo, altresì, che il predetto limite di euro 5.164,57 non troverà applicazione nel caso di utilizzo del budget figurativo C1 (valore nominale di euro 700,00). Per maggiori informazioni consulta le dettagliate istruzioni fornite sul regolamento presente a portale. Il periodo di fruizione del benefit a portale avrà inizio secondo le decorrenze sopra riportate e terminerà il 31 dicembre Tutto quanto non risulterà fruito al 31 dicembre 2018 sarà destinato, come da accordi sindacali previsti nei precedenti piani welfare, alla tua posizione ASA in caso di provenienza dall ex Gruppo Banco Popolare, o alla tua posizione di previdenza

5 complementare presso la quale l azienda destina la contribuzione aziendale ordinaria, in caso di provenienza dall ex Gruppo BPM. In caso di cessazione per adesione al Fondo di Solidarietà di settore o per quiescenza, il benefit residuo al 31 dicembre 2018 sarà destinato alla tua posizione di previdenza complementare presso la quale l azienda destina la contribuzione aziendale ordinaria. In caso di cessazione dal servizio per motivi differenti dal punto precedente, ti ricordiamo di utilizzare il benefit a tua disposizione per tempo e comunque prima del tuo ultimo giorno lavorativo. Per maggiori informazioni e per le modalità di fruizione dei servizi ti invitiamo a consultare il Regolamento pubblicato nel portale. Potrai ricevere consulenza e/o assistenza cliccando l apposito pulsante presente nel Portale; avrai in tal modo l opportunità di aprire un ticket con risposta di un operatore specializzato oppure contattare il call center dedicato. Potrai, inoltre, inviare i tuoi suggerimenti o le tue segnalazioni cliccando sull apposita icona. Buona navigazione! ACCEDI AL PORTALE DEL PREMIO AZIENDALE