Fondo Paritetico Interprofessionale per la Formazione Continua nel Terziario

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1 Fondo Paritetico Interprofessionale per la Formazione Continua nel Terziario

2 I FONDI PARITETICI INTERPROFESSIONALI Introdotti con la legge n 388/2000, consentono di realizzare gratuitamente la formazione professionale continua dei dipendenti delle aziende: un azienda può scegliere di destinare una quota pari allo un azienda può scegliere di destinare una quota pari allo 0,30% dei contributi previdenziali che versa all INPS per finanziarie iniziative di formazione e aggiornamento dei lavoratori a cui far accedere i propri dipendenti;

3 FONTER è il Fondo per la Formazione Continua dei lavoratori dipendenti nelle imprese del Settore Terziario costituito da CONFESERCENTI, CGIL, CISL, e UIL nel 2003 per favorire la formazione nei settori: Commercio, Turismo, Ristorazione, Servizi

4 LE ATTIVITÀ FORMATIVE FINANZIATE FON.TER FINANZIA LA FORMAIZONE: Personalizzata: costruita sulle esigenze strategiche dell azienda per aumentare la propria competitività e valore aggiunto Di Legge: la formazione prevista dalle normative, come il TU 81/2008 sulla sicurezza e l HACCP.

5 ISCRIZIONE AL FONDO l azienda fa richiesta all INPS (attraverso consulente) inserendo il codice FTUS nel modello Uniemens mensile alla voce fondi interprofessionali l INPS versa a FONTER il contributo di legge contro la disoccupazione involontaria (0,30% dei contributi versati), e iscrive l azienda al fondo. AZIENDA

6 NON CISONO COSTI DIISCRIZIONE L ISCRIZIONE AL FONDO E A TITOLO GRATUITO, SI VERSA A FONTER UNA QUOTA DI CONTRIBUTI CHE VIENE ALTRIMENTI VERSATA ALL INPS.

7 BENEFICIARI DEI FINANZIAMENTI beneficiano le aziende iscritte al fondo; i finanziamenti del fondo coprono l intero costo delle attività formative avviate con l approvazione del fondo. l azienda non ha uscite di denaro, il contributo viene poi erogato direttamente all ente di formazione. l azienda deve essere in regola con il DURC i finanziamenti rientrano negli aiuti di stato de minimis (REG/CE 1998/2006): massimo euro in tre anni. Non vanno restituiti e non esistono interessi.

8 IL CONTRIBUTO DELL AZIENDA LE AZIENDE CONTRIBUISCONO CON IL VALORE DEL COSTO DEL LAVORATORE DIPENDENTE CHE VA IN FORMAZIONE ANZICHE PRESTARE ATTIVITA LAVORATIVA.

9 DESTINATARI INTERVENTI destinatari sono i lavoratori dipendenti, (tempo indeterminato, determinato, stagionali) e gli apprendisti. i titolari e i soci collaboratori possono partecipare i titolari e i soci collaboratori possono partecipare come uditori se previsto dal singolo Avviso.

10 FINANZIMENTO FORMAZIONE FONTER emana degli avvisi di gara ogni anno (dal 2012 a oggi stanziati 9 Milioni di Euro). gli Enti di Formazione accreditati al fondo, ascoltate le aziende iscritte e destinatarie dell avviso, realizzano dei progetti formativi per le aziende partecipanti FONTER valuta i progetti pervenuti, realizza una graduatoria e finanzia fino a esaurimento risorse quelli in posizione utile

11 CRITERI PER L APPROVAZIONE DEI PROGETTI il punteggio viene attribuito principalmente in base all ANZIANITÀ D ISCRIZIONE e A NON AVER USUFRUITO di precedenti finanziamenti dal fondo. l iscrizione deve perdurare fino al compimento della attività di rendicontazione del progetto. Per i progetti destinati alla formazione obbligatoria Fonter può prevedere limitazioni ai soli settori terziario e socio sanitario. L approvazione dei progetti è soggetta all ordine di arrivo delle domande, che costituisce criterio predominante.

12 I VANTAGGI DI FONTER Possibilità di realizzare interventi formativi personalizzati senza nessun costo per l azienda. Facilità di iscrizione al Fondo e ai Progetti Formativi. Assistenza da parte di un Ente di Formazione accreditato. Accesso a docenti di elevata qualità e esperienza professionale, provenienti dai settori del commercio, del turismo, dei servizi e del socio-sanitario. Copertura dei costi della formazione obbligatoria di legge.

13 CESCOT ANCONA ENTE DI FORMAZIONE ACCREDITATO FONTER IlCESCOT ANCONA è l Ente di Formazione accreditato con FONTER di CONFESERCENTI MARCHE Attività: -Raccolta dei fabbisogni formativi dell azienda -Predisposizione di progetti formativi -Realizzazione delle attività formative, in linea con le esigenze delle aziende partecipanti e con docenti esperti. -Contatti: 071/64753 cescotancona@gmail.com