ISTRUZIONI PER LA COMPILAZIONE DELLA DENUNCIA

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3 ISTRUZIONI PER LA COMPILAZIONE DELLA DENUNCIA In vigore dalla denuncia di Maggio 2010 DENUNCIA DEI LAVORATORI OCCUPATI TESTATA, CANTIERI E TOTALI (1) RAGIONE SOCIALE IMPRESA: Dato già compilato dalla Cassa Edile. (2) CODICE FISCALE IMPRESA: Dato già compilato dalla Cassa Edile. (3) MESE/ANNO: Mese ed anno di competenza della denuncia. Valore già impostato dal Mut. (4) SITUAZIONE DENUNCIA: Indicare se l attività cessa o viene sospesa nel mese con uno dei seguenti codici: 3 Sospensione 5 Senza dipendenti (5) GIORNO: Indicare il giorno in cui si è verificato l evento illustrato nella voce precedente (6) CANTIERE: Attribuire un numero progressivo per ogni singolo cantiere (01,02,03, ). I cantieri già acquisiti dalla Cassa Edile, tramite denunce precedenti, presentano già una numerazione attribuita dalla Cassa. (7) DENOMINAZIONE CANTIERE: Indicare l ubicazione del Cantiere. (8) SITUAZIONE: Indicare la situazione attività riguardante il cantiere in esame utilizzando un codice secondo la seguente tabella: 1 Normale attività 2 Ripresa lavori 3 Sospensione 4 Cessazione 5 Senza dipendenti (9) GIORNO: Indicare il giorno in cui si è verificato l evento illustrato nella voce precedente. (10) RETRIBUZIONE IMPONIBILE INPS: Indicare la retribuzione imponibile INPS degli operai per il lavoro prestato nel cantiere. (11) INIZIO CANTIERE: Indicare il giorno, mese ed anno di inizio dell attività del cantiere. (12) COMMITTENTE: Per appalti pubblici e privati indicare il nominativo del committente. Per lavori in proprio indicare PROPRIO. Per le società di lavoro temporaneo indicare l impresa edile presso la quale i lavoratori sono impegnati. Per le imprese che lavorano in regime di subappalto indicare il nominativo dell Impresa principale Appaltatrice. Per le Imprese che lavorano in regime di Distacco, indicare la Ragione Sociale dell Impresa presso la quale sono stati distaccati i proprio operai. (13) TIPO: Indicare il numero corrispondente al tipo del committente secondo la seguente tabella: 1 Committente pubblico 2 Committente privato 3 Lavori in proprio 4 Lavori in appalto/subappalto da impresa edile (14) ATTIV. (ATTIVITA ): Indicare il codice relativo all attività produttiva prevalente dell impresa nel cantiere secondo la seguente tabella: 01 Edilizia abitativa 02 Edilizia non abitativa 03 Manutenzione 04 Restauro 05 Completamento e rifinitura delle costruzioni edili 06 Costruzioni idrauliche 07 Movimento terra 08 Costruzioni e manutenzioni stradali e ferroviarie 09 Costruzioni sotterranee 10 Costruzioni di linee e condotte 11 Produzione e distribuzione di calcestruzzo preconfezionato 12 Produzione e fornitura con posa in opera di strutture in ferro e cemento armato (15) TRASFERTA: Indicare S in caso di impiego nel cantiere di operai in trasferta iscritti ad altra Cassa Edile. (16) SUBAPPALTO: Indicare S in caso di affidamento di lavori del cantiere ad altra impresa edile, in appalto o subappalto. (17) INTERINALE: Indicare S nel caso in cui l impresa si avvalga di lavoratori inviati da società di lavoro interinale. (18) TOTALE IMPONIBILE G.N.F. (GRATIFICA NATALIZIA FERIE): E riportato il totale della retribuzione imponibile ai fini dell accantonamento corrispondente alla somma degli imponibili G.N.F. per ciascuna scheda lavoratore; (19) TOTALE IMPONIBILE CONTRIBUTI: Importo equivalente al punto (17). (20) TOTALE IMPONIBILE T.F.R.: E riportato il totale delle retribuzioni imponibili TFR per il calcolo delle contribuzioni dovute (quota a carico del dipendente, dell impresa e del T.F.R.) per le adesioni alla previdenza complementare FONDO PREVEDI. (21) ACCANTONAMENTO: E indicato l importo dell accantonamento GNF per le ore lavorative costituito dalla somma degli accantonamenti netti per il lavoro prestato da ciascun lavoratore. (22) ACCANTONAMENTO MALATTIA/ INFORTUNI: E indicato l importo dell accantonamento GNF per le ore di assenza per malattia, infortunio, malattia professionale e congedo per maternità/paternità.

4 (23) CONTRIBUTI: Sono calcolati in base alla percentuale in vigore sull imponibile di cui al punto (18). Consultare la relativa tabella nella sezione Servizi alle Imprese del nostro sito. (24) CONTRIBUTO PREVIDENZA COMPLEMENTARE: E indicato l importo complessivo delle contribuzioni dovute (quote a carico del dipendente, quota T.F.R. ed eventuale quota volontaria) per tutti i dipendenti aderenti alla previdenza complementare. La quota dell 1% a carico Impresa non viene conteggiata in questo campo in quanto è a carico della Cassa Edile. (25) CONTRIBUTO CIGO APPRENDISTI: E calcolato sull imponibile GNF dei soli lavoratori apprendisti in base alla percentuale in vigore (consultare la relativa tabella nella sezione Servizi alle Imprese del nostro sito). (26) CONTRIBUTO ASSOCIATIVO IMPRESE: L ANCE affida alla Cassa Edile la riscossione dei contributi associativi annui, dovuti all ANCE medesima dalle imprese edili ed affini aderenti alla Associazione Provinciale operanti nella nostra Provincia. Il contributo associativo annuo, dovuto dalle imprese edili ed affini, è stabilito nella misura dello 0,50% da calcolarsi sugli stessi elementi della retribuzione che costituiscono la base imponibile Cassa Edile, di cui all art. 25, punto 3), lett. a) del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro. (27) CONTRIBUTO ASSOCIATIVO IMPRESE FUORI PROVINCIA: L ANCE affida alla Cassa Edile la riscossione dei contributi associativi annui, dovuti all ANCE medesima dalle imprese edili ed affini aderenti alla Associazione Provinciale od operanti in regime di fuori provincia. Il contributo associativo annuo, dovuto dalle imprese associate operanti in regime di fuori provincia, ai sensi dell art. 9 dello Statuto dell ANCE, è stabilito nella misura dello 0,80% da calcolarsi sugli stessi elementi della retribuzione che costituiscono la base imponibile Cassa Edile, di cui all art. 25, punto 3), lett. a) del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro. (28) TOTALE MULTE: E riportato l Importo inserito nella casella Multe nella scheda Riepilogo Accantonamenti e Contributi. (29) RIMBORSO MALATTIA/INFORTUNIO: E riportata la somma del conguaglio/rimborso malattia e infortunio indicata all interno di ogni scheda lavoratore. (31) TOTALE DA VERSARE: E indicato l importo risultante dalla somma dei campi ( )-(29). Direttamente in fase di compilazione viene SOTTRATTO, quindi, dal TOTALE DA VERSARE (campo 31) l importo RIMBORSO MALATTIA/INFORTUNIO (campo 29) e la quota PREVEDI CONTRIBUTO IMPRESA (già esclusa dal totale del campo 24 Contributo Previdenza Complementare). (32) RIEPILOGO ORE: E riportato, per ogni voce, il totale delle ore registrate per tutti i lavoratori presenti nella denuncia. (33) TOTALE LAVORATORI IN DENUNCIA: E indicato il numero complessivo dei lavoratori in denuncia. (34) TIMBRO E FIRMA DELL IMPRESA: Nell originale del frontespizio che si spedisce alla Cassa Edile apporre il timbro dell Impresa e la firma del Legale Rappresentante. (35) TOT. IMPONIBILE APPRENDISTI E riportato il totale della retribuzione imponibile ai fini dell accantonamento corrispondente alla somma degli imponibili G.N.F. dei soli lavoratori con qualifica di apprendista.

5 ELENCO DEI LAVORATORI OCCUPATI (35) COGNOME: Scrivere per esteso il cognome del dipendente. (36) NOME: Scrivere per esteso il nome del dipendente. (37) CODICE FISCALE: Inserire il codice fiscale esatto del dipendente. ATTENZIONE: l esattezza del codice fiscale è essenziale per l erogazione degli accantonamenti e delle prestazioni. (38) FORZATURA CODICE FISCALE: Indicare F nel caso di codici fiscali provvisori (numerici) o codici fiscali con penultimo carattere costituito da lettera alfabetica (rilasciati in caso di omonimia). (39) DATA DI NASCITA: Inserire la data di nascita del dipendente scrivendo il giorno, mese ed anno. (40) CANTIERE: Inserire il codice del cantiere nel quale, nel mese, il lavoratore è stato prevalentemente occupato. ATTENZIONE: l indicazione è obbligatoria anche per i lavoratori in trasferta in altra provincia. (41) FUORI PROVINCIA: Indicare S se il lavoratore è impegnato in trasferta presso un cantiere fuori dalla Provincia di Terni, in tal caso indicare il codice Altra Cassa (campo 42) e le ore prestate presso altre Casse Edili. (42) ALTRA CASSA: Questo campo deve essere compilato solo nel caso in cui il lavoratore durante il mese di compilazione sia iscritto, oltre alla Cassa Edile di Terni, anche ad un'altra Cassa Edile (da utilizzare se nel campo 41 è stato indicato S ) inserire il codice della Cassa Edile dove è stato indicato in denuncia il lavoratore. (43) DATA ASSUNZIONE: Inserire la data di inizio del rapporto di lavoro con l Impresa. (44) TIPO ASSUNZIONE: Inserire il numero corrispondente al tipo di rapporto di lavoro in corso, secondo la seguente tabella: 1 Tempo indeterminato 2 Tempo determinato 3 Part-time 4 Formazione lavoro 5 Apprendistato 7 A chiamata (intermittente) (45) GIORNO CESSAZIONE: Indicare il giorno, del mese cui si riferisce la denuncia, della cessazione del rapporto di iscrizione del lavoratore alla Cassa Edile. (46) TIPO CESSAZIONE: Inserire il numero corrispondente al tipo di causa della cessazione del rapporto di iscrizione del lavoratore alla Cassa Edile, secondo la seguente tabella: 1 Licenziamento 2 Dimissioni 3 Trasferimento o trasferta in altra provincia (47) LIVELLO: Inserire il codice relativo al livello di inquadramento, secondo la tabella disponibile nella sezione Servizi alle Imprese del ns sito. (48) MANSIONE: Inserire il codice relativo alla mansione svolta dal lavoratore, secondo la seguente tabella: 01 Muratore 02 Carpentiere Pontatore 03 Ferraiolo 04 Gruista 05 Autista 06 Manovale Badilante 07 Piastrellista Posatore- Lucidatore Marmista Pavimentista Levigatore 08 Asfaltista Bitumatore Rullista Calderaio 09 Verniciatore Tappezziere Imbianchino Decoratore Stuccatore 10 Meccanico Tornitore Fresatore 11 Magazziniere Guardiano Commesso 12 Elettricista Idraulico Lattoniere Falegname 13 Saldatore Giuntista Fabbro 14 Scalpellino Selciatore 15 Imp. Calcestruzzi Attrezzista Cementista 16 Fornellista 17 Macchinista Escavatorista Compressorista Ruspista Palista Sondatore 18 Cuoco 19 Varie 20 Capo squadra (49) IMPONIBILE G.N.F.: Indicare l importo della retribuzione del lavoratore su cui è calcolato l accantonamento di gratifica natalizia e ferie. L importo va arrotondato all unità di Euro. (50) IMPONIBILE CONTRIBUTIVO (CASSA EDILE): Importo equivalente al punto 49 (51) IMPONIBILE T.F.R.: Indicare il totale della retribuzione imponibile per il calcolo della contribuzione dovuta (quota a carico del dipendente, dell impresa e del T.F.R.) per la adesione volontaria alla previdenza complementare. L importo va arrotondato all unità di Euro. (52) G.N.F. (GRATIFICA NATALIZIA FERIE): Indicare l importo di accantonamento per gratifica natalizia e ferie relativo alle ore di lavoro ordinario (punto 54) e per le ore relative alle festività di cui al punto 3) dell art. 17 CCNL 18 giugno 2008 (escludendo il 4 Novembre in quanto non soggetto ad accantonamento e contributi Cassa Edile e pertanto non valido ai fini assistenziali). L importo va arrotondato all unità di Euro.

6 (53) G.N.F. MAL/INF. (GRATIFICA NATALIZIA E FERIE PER MALATTIA E INFORTUNIO): Indicare l importo di accantonamento per gratifica natalizia e ferie relativo alle ore di assenza per malattia, infortunio o malattia professionale, congedo per maternità obbligatoria. L importo deve essere arrotondato all unità di Euro. In caso di MALATTIA le ore di malattia da considerare per il calcolo dell accantonamento devono essere riferite ai giorni lavorativi del cantiere dall inizio dell evento fino alla sua fine. Tale numero di ore va moltiplicato per la paga oraria di fatto, comprensiva quindi dell E.D.R.. Sull imponibile ottenuto si calcola il 18,50% come percentuale lorda di accantonamento (14,20% netto da accantonare in Cassa Edile). In caso di INFORTUNIO/MALATTIA PROFESSIONALE le ore di Infortunio o malattia professionale da considerare per il calcolo dell accantonamento devono essere riferite ai giorni lavorativi del cantiere dal giorno successivo all evento fino alla sua fine. Tale numero di ore va moltiplicato per la paga oraria di fatto, comprensiva quindi dell E.D.R.. Sull imponibile ottenuto, per i giorni di carenza si calcola il 18,50% lordo (14,20% netto da accantonare in Cassa Edile), per i giorni dal 4 al 90 si calcola il 7,40% lordo (5,70% netto da accantonare in Cassa Edile), per i giorni dal 91 in poi si calcola il 4,60% lordo (3,60% netto da accantonare in Cassa Edile). (54) ORE ORDINARIE: Scrivere il numero delle ore di lavoro ordinario effettivamente prestate nel mese. (55) ORE MALATTIA: Scrivere il numero delle ore di assenza nel mese per malattia, comprensive delle ore di carenza. (56) ORE INFORTUNIO: Scrivere il numero complessivo delle ore di assenza nel mese per infortunio e/o malattia professionale conteggiando le ore dal giorno successivo l evento. I l giorno in cui si verifica l evento deve essere considerato giornata lavorativa. (57) ORE FERIE: Scrivere il numero delle ore di assenza per ferie. (58) ORE FESTIVITA : Scrivere il numero delle ore di assenza per festività di cui al punto 3) dell art. 17 CCNL 18 Giugno (59) ORE C.I.G. (ORE CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI): Scrivere il numero delle ore di assenza per Cassa Integrazione Guadagni. (60) ORE C.I.G. EVENTI METEO: Scrivere il numero delle ore CIG per sospensione lavoro a causa di eventi atmosferici avversi. (61) PRESENZA ORE C.I.G. MALTEMPO: Indicare SI a conferma di ore CIG Maltempo, NO se sono presenti solo ore di CIG ordinarie. (62) ORE CONGEDI MATR/MIL: Scrivere il numero delle ore di assenza per i seguenti motivi: congedo matrimoniale, congedo per maternità obbligatoria, servizio militare. (63) ORE PERMESSI RETRIBUITI: Indicare le ore di Assenza Giustificata per permessi retribuiti. (64) ORE ASSENZE GIUSTIFICATE: Inserire le ore di assenza per i seguenti motivi: Assemblee sindacali assenza facoltativa per maternità corsi di formazione provvedimenti disciplinari funzioni elettive congedi parentali provvedimenti autorità giudiziaria ferie collettive non maturate scioperi assenze ingiustificate sanzionate aspettativa non retribuita donazione sangue. (65) ORE ALTRE CASSE: Indicare le ore dichiarate presso altre Casse Edili nello stesso mese di compilazione. (66) ORE PERMESSI SINDACALI: Indicare le ore di Assenza Giustificata per Permessi Sindacali (67) ORE PERMESSO NON RETRIBUITO: Scrivere le ore di assenza dovute a permesso non retribuito. (68) DATA INIZIO MALATTIA/INFORTUNIO: Indicare la data di effettivo inizio della Malattia anche se avvenuto nei mesi precedenti; ad es. se la denuncia è relativa al mese di maggio 2009, ma l inizio della malattia è avvenuto l 8 gennaio, scrivere 08/01/09. Per i casi di Infortunio indicare il giorno in cui si è verificato l evento. (69) FINE MALATTIA/INFORTUNIO: Inserire il giorno di termine della malattia, infortunio o malattia professionale nel caso in cui questo ricada all interno del mese di riferimento della denuncia. Nel caso in cui l evento prosegua anche per il mese successivo va comunque indicato l ultimo giorno del mese di compilazione. (70) TIPO: Scrivere M in caso di malattia, I in caso di infortunio, P in caso di malattia professionale. (71) RICADUTA: Indicare S nel caso in cui l evento sia dovuto ad una ricaduta. (72) GIORNO RICADUTA: Indicare il giorno di ricaduta nel mese di denuncia. (73) ORE ASSENZA INGIUSTIFICATA: Inserire il numero delle ore di assenza ingiustificata nel mese di riferimento. (74) CONGUAGLIO/RIMBORSO: Indicare l importo della somma corrisposta al lavoratore derivante dal calcolo Mut. L importo va arrotondato all unità di Euro. Per chiarimenti consultare l informativa Calcolo dell Integrazione malattia/infortunio allegata. (75) PREVEDI CONTRIBUTO IMPRESA : Contributo a carico dell impresa, attualmente pari all 1% della retribuzione imponibile (casella 51) (76) PREVEDI CONTRIBUTO DIPENDENTE : Contributo a carico del dipendente, attualmente pari all 1% della retribuzione imponibile (casella 51) (77) PREVEDI QUOTA TFR : 18% del TFR per i dipendenti di prima occupazione anteriore al compreso; 100% del TFR per i dipendenti di prima occupazione posteriore al (78) PREVEDI CONTRIBUTI VOLONTARI : Eventuali contributi volontari del dipendente in aggiunta all 1% specificato nella casella 76. (79) RIVALUTAZIONE TFR: Importo della rivalutazione effettuata sulla quota TFR per effetto del decreto ex art.1 comma 765 legge 296/06 del 30 Gennaio 2007, ovvero altri indennizzi richiesti dalla Cassa Edile per il ritardato versamento del contributo. (80) TOTALE PREVEDI PREGRESSO: Viene indicata la somma degli importi Prevedi a carico Lavoratore, Impresa e quota TFR relativi a periodi pregressi rispetto al periodo di compilazione, in fase di compilazione denuncia MUT nella scheda del lavoratore indicare i periodi (da anno/mese ad anno/mese) ai quali si riferiscono gli importi.

7 PROCEDURA REALIZZATA ALL INTERNO DEL MUT DI CALCOLO DELL INTEGRAZIONE MALATTIA, INFORTUNIO E MALATTIA PROFESSIONALE IMPORTO CONGUAGLIO/RIMBORSO (campo 74) = GIORNI x RETRIBUZIONE ORARIA x COEFFICIENTE x ORE MEDIA GIORNALIERA CASO MALATTIA GIORNI: suddivisi in 4 fasce in relazione alla durata della malattia 1, 2, 3 giorno di malattia giorni tra il 4 ed il 20 indennizzati dall INPS giorni tra il 21 ed il 180 indennizzati dall INPS giorni tra il 181 ed il compimento del 12 mese NON indennizzati dall INPS RETRIBUZIONE ORARIA CONVENZIONALE: paga base + elemento economico territoriale + indennità territoriale + indennità di contingenza. COEFFICIENTE: 1, 2, 3 giorno = 0,5495 (per malattia di durata compresa tra 7 e 12 giorni) 1, 2, 3 giorno = 1,0495 (per malattia di durata superiore a 12 giorni) dal 4 al 20 giorno = 0,3795 dal 21 al 180 giorno = 0,1565 dal 181 al compimento del 12 mese = 0,5495 Ai fini del coefficiente da applicare in caso di ricaduta della stessa malattia o altre consequenziali come tali riconosciute dall INPS, vale la normativa dell INPS medesimo. ORE MEDIA GIORNALIERA: in caso di orario contrattuale settimanale di 40 ore = 6,66 CASO INFORTUNIO O MALATTIA PROFESSIONALE GIORNI: suddivisi in 2 fasce in relazione alla durata dell Infortunio o della malattia professionale giorni tra il 1 giorno successivo l evento ed il 90 indennizzati dall INAIL giorni dal 91 e successivi indennizzati dall INAIL RETRIBUZIONE ORARIA CONVENZIONALE: paga base + elemento economico territoriale + indennità territoriale + indennità di contingenza. COEFFICIENTE: dal 1 giorno successivo l evento al 90 giorno = 0,2538 dal 91 e successivi = 0,0574 ORE MEDIA GIORNALIERA: in caso di orario contrattuale settimanale di 40 ore = 5,71 In pratica le imprese utilizzeranno le quote orarie riportate in tabella per indennizzare l operaio, di tale quota oraria la parte A) andrà richiesta a rimborso alla Cassa Edile, la parte B) rimarrà a carico dell impresa. MALATTIA INFORTUNIO E/O MALATTIA PROFESSIONALE 1. per il 1, 2 e 3 giorno nel caso la malattia superi i 6 giorni: 0,5495 A = 0, per il 1, 2 e 3 giorno nel caso la malattia superi i 12 giorni: 1,0495 A = 1, dal 4 al 20 giorno per le giornate indennizzate dall INPS: 0,3795 A = 0,3300 4) dal 21 al 180 giorno per le giornate indennizzate dall INPS: 0,1565 A = 0,1070 5) dal 181 al compimento del 12 mese per le giornate non indennizzate dall INPS: 0,5495 A = 0,5000 1) dal 1 giorno successivo l evento al 90 giorno di assenza: 0,2538 A = 0,2340 B = 0,0198 2) dal 91 giorno e successivi: 0,0574 A = 0,0450 B = 0,0124

8 MODALITA E TEMPI DI PRESENTAZIONE DELLA DENUNCIA NOMINATIVA La denuncia nominativa dovrà essere compilata secondo il modello in vigore presso la Cassa Edile della Provincia di Terni e inviata esclusivamente in via telematica con servizio Mut entro la fine del mese successivo a quello di riferimento (verranno respinti altri tipi di modelli cartacei o tabulati stampati in proprio). MODALITA E TEMPI DI PAGAMENTO Le imprese devono effettuare il pagamento delle denunce nominative dei lavoratori occupati entro la fine del mese successivo a quello cui detti adempimenti si riferiscono. Il pagamento deve essere effettuato mediante bonifico bancario sul seguente conto corrente: Monte dei Paschi di Siena Fil. Terni Corso Tacito n.40 - IBAN: IT 31 D In caso di ritardato versamento è prevista la sanzione su base annua, secondo la tabella presente nel sito a partire dal giorno successivo a quello di scadenza. La denuncia nominativa NON dovrà essere allegata alla disposizione di pagamento. INFORMAZIONI Cassa Edile TERNI Terni, Zona Fiori 116/I Tel: 0744/ Fax: 0744/ Sito Internet: sistemihwsf@cassaedileterni.it