Negli ultimi decenni, in molti campi, vi sono stati profondi cambiamenti nelle differenze di genere:

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1 Negli ultimi decenni, in molti campi, vi sono stati profondi cambiamenti nelle differenze di genere: lavoro politica salute 10

2 Per quanto riguarda il lavoro, alcune ricerche hanno messo in luce importanti differenze tra uomini e donne circa: uso del tempo istruzione tassi di attività segregazione occupazionale retribuzione 11

3 FIG Differenza, in minuti ogni giorno, nel tempo libero fra uomini e donne. Fonte: Oecd [2009]. 12

4 Involuntary part-time Capitolo XIII. Le work differenze due di genere to looking after children or incapacitated adults uomini donne 4

5 ISTRUZIONE tradizionalmente, la popolazione maschile ha avuto livelli di istruzione più alti di quella femminile. FIG Livello di istruzione raggiunto (in anni trascorsi a scuola) nei paesi Ocse nel 2004, a e anni, per genere. 13

6 Gender employment Capitolo XIII. Le gap differenze di genere 6

7 Nei paesi più moderni e avanzati, anche se lo sviluppo economico, la modernizzazione e le politiche sociali egualitarie provocano una riduzione della segregazione, altri importanti processi in corso spingono in senso opposto: 1. dequalificazione delle occupazioni impiegatizie 2. sviluppo del settore dei servizi sociali e personali 14

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9 Tra le spiegazioni Bagnasco, del Barbagli, perché Cavalli, le Corso donne di sociologia, abbiano Il Mulino, tassi 2012 di attività più bassi, svolgano Capitolo XIII. occupazioni Le differenze di meno genere qualificate e guadagnino meno degli uomini: Teoria capitale umano Teoria discriminazione statistica Teoria socializzazione Teoria delle barriere 16

10 Teoria del capitale umano Gli individui compiono scelte razionali dal punto di vista economico: le donne fortemente orientate verso la famiglia, si aspettano di lasciare il lavoro quando diventano madri. Per tale ragione: non investono in quella formazione che permette di far carriera scelgono occupazioni che consentono una certa flessibilità, possono essere svolte in modo intermittente, non richiedono lavori straordinari e imprevisti, lunghi viaggi e una forte mobilità geografica 17

11 Teoria della socializzazione di genere Le donne sono orientate più verso la famiglia, perché dalla nascita in poi, negli anni dell infanzia e dell adolescenza, la famiglia, il gruppo dei pari, la scuola e i mezzi di comunicazione di massa insegnano loro il modo appropriato di parlare, di vestirsi, di passare il tempo e suggeriscono le aspirazioni scolastiche e professionali più adatte. 18

12 I giochi dei bambini e delle bambine

13 Teoria delle barriere Vi sono delle barriere formali di accesso alle professioni e alle scuole, che forniscono i titoli per accedere a tali professioni. Barriere che riducono le opportunità di cui dispongono le donne di scegliere il lavoro che preferiscono. 19

14 Teoria della discriminazione statistica Gli imprenditori trattano gli individui sulla base delle proprie credenze riguardo all intera categoria, a cui questi appartengono. 19

15 Sit at the table Make your partner a real partner Don t leave before you leave DONNE DI POTERE: Sheryl Sandberg

16 Piccolo esercizio di sociologia visuale (Becker H, 1974; Faccioli, P. G. Losacco, 2010) Sheryl Sandberg

17 Google.

18 Piccolo esercizio di sociologia visuale (Becker H, 1974; Faccioli, P. G. Losacco, 2010) Sheryl Sandberg