ECONOMIA AZIENDALE E RAGIONERIA GENERALE. Prof. Marco Papa. Anno Accademico: II Lezione. Prof. Marco Papa

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1 ECONOMIA AZIENDALE E RAGIONERIA GENERALE Anno Accademico: II Lezione 1

2 AGENDA di oggi 1. L azienda come sistema di forze 2. Il soggetto giuridico e il soggetto economico 3. L amministrazione economica delle aziende 4. L ambiente 2

3 L AZIENDA COME SISTEMA DI FORZE 3

4 L attività economica (1) Bisogni umani Beni economici Attività economica L attività economica consiste nella produzione e nel consumo di beni economici 4

5 L azienda: le tipologie (1) Il criterio della natura del soggetto aziendale viene utilizzato anche per classificare l intero universo delle aziende in: Aziende private: imprese, la stessa famiglia. Aziende pubbliche: enti pubblici (e.g., Stato, Regioni, Provincie e Comuni...), imprese pubbliche. Aziende non-profit: fondazioni pure, associazioni di volontariato, imprese sociali etc.. Aziende non appartenenti alla sfera pubblica Aziende non orientate al profitto 5

6 L azienda: le tipologie (2) Le aziende non profit (ANP) comprendono diverse tipologie: Fondazioni pure: Fondazione MPS, Fondazione Bellonci Associazioni private di carattere ricreativo od economico: circoli sportivi, associazioni culturali. Associazioni e fondazioni che soddisfano bisogni sociali esterni: gruppo Abele, Fondazione Banco Alimentare etc.. Imprese sociali: cooperative sociali etc. 6

7 L azienda: le tipologie (16) In funzione della sola proiezione al mercato si possono individuare le seguenti specie: Aziende Imprese Aziende pubbliche Aziende non profit 7

8 L azienda come sistema di forze (1) Azienda sistema di forze interdipendenti, strumentali e complementari ai fini dello svolgimento dell attività di produzione o di consumo. 8

9 L azienda come sistema di forze (2) Persone (P) S = f(m,p,o) Mezzi (M) Organizzazione (O) 9

10 L azienda come sistema di forze (3) Il sistema azienda (S) non è la semplice somma delle tre variabili indicate, ma è il risultato della loro combinazione, secondo determinate regole di funzionamento del sistema, regole che sono subordinate al principio del minimo mezzo: S = f (P,M,O) 10

11 L azienda come sistema di forze (4) L azienda è: un sistema aperto perché inserita nell ambiente ed è da esso continuamente sollecitata; si adatta dinamicamente ai suoi vincoli ed alle opportunità che in esso si generano, tramite un interscambio continuo; un sistema complesso perché costituito da un gran numero di variabili sociali, culturali, psicologiche, tecniche, economiche, finanziarie, le cui relazioni sono estremamente complicate e sempre in divenire. 11

12 L azienda come sistema di forze (5) L azienda è un sistema dinamico perché si evolve al fine di raggiungere condizioni di funzionamento che ne favoriscano la sopravvivenza e lo sviluppo. Essa permane nel tempo, nonostante il mutamento degli elementi tecnici e della componente personale; un sistema economico poiché finalizzato a soddisfare i bisogni attraverso l impiego di risorse limitate; autonoma in quanto le componenti che la costituiscono sono in grado di assicurarle la realizzazione dei fini per cui essa è stata costituita. 12

13 I mezzi aziendali (cenni) q Insieme di risorse che presentano un utilità economica per il processo produttivo/erogativo: ü fattori produttivi generici (disponibilità finanziarie) ü fattori produttivi specifici (materie prime, servizi, immobili, impianti, attrezzature,..) q Si distinguono per due caratteristiche: ü la strumentalità; ü la complementarietà. q Provenienza (origine) dei mezzi aziendali: ü conferimenti da parte del soggetto aziendale; ü terzi creditori dell azienda. 13

14 La componente personale q Corrisponde all insieme delle persone che, con differenti competenze e professionalità, operano all interno dell azienda. q Si individua, dapprima, il soggetto aziendale: soggetto che ha istituito l azienda conferendo in tutto o in parte i mezzi e ne ha stabilito i fini e le linee di indirizzo Separando: ü l aspetto giuridico formale è soggetto giuridico ü l aspetto economico è soggetto economico 14

15 Il soggetto giuridico (1) Persona fisica o persona giuridica a cui fanno capo i diritti e le obbligazioni derivanti dall attività di impresa: ü Impresa individuale, persona fisica se il soggetto giuridico è una ü Impresa societaria: quando l impresa è esercitata collettivamente da una pluralità di soggetti. Il codice civile prevede 3 tipi di imprese societarie: o le società di persone: società semplice, società in nome collettivo e società in accomandita semplice o le società di capitali: società a responsabilità limitata, società per azioni, società in accomandita per azioni o Società mutualistiche 15

16 Il soggetto giuridico (2) SOCIETA IN NOME COLLETTIVO Capitale sociale Responsabilità dei soci Amministrazione Bilancio No capitale minimo Responsabilità illimitata di tu: i soci Spe<a a tu: i soci Documento interno 16

17 Il soggetto giuridico (3) SOCIETA IN ACCOMANDITA SEMPLICE Capitale sociale Responsabilità dei soci Amministrazione Bilancio No capitale minimo Responsabilità illimitata di tu: i soci accomandatari Responsabilità limitata dei soci accomandan? Spe<a ai soli soci accomandatari Documento interno 17

18 Il soggetto giuridico (4) SOCIETA A RESPONSABILITA LIMITATA Capitale sociale Responsabilità dei soci Amministrazione Bilancio capitale minimo Responsabilità limitata al capitale conferito Gli amministratori vengono nomina? dai soci a tempo determinato o indeterminato Pubblicato preso il registro delle imprese dopo approvazione 18

19 Il soggetto giuridico (5) SOCIETA PER AZIONI Capitale sociale Responsabilità dei soci Amministrazione Bilancio capitale minimo diviso in azioni Responsabilità limitata al capitale conferito Gli amministratori vengono nomina? dagli azionis? a tempo determinato è esistono diversi sistemi di governance Pubblicato preso il registro delle imprese dopo approvazione 19

20 Il soggetto economico (1) Nelle società di capitali l amministrazione spetta a due organi: 1) l assemblea dei soci (gestione indiretta); 2) il consiglio di amministrazione/amministratore unico; Tutte le società devono avere, inoltre, un organo di controllo: il collegio sindacale. 20

21 Il soggetto economico (2) Persona, o gruppo di persone che di fatto ha ed esercita il supremo potere in azienda Nell impresa individuale corrisponde con l imprenditore Attenzione: non sempre il soggetto economico è riconducibile alla proprietà (e.g., prestanome) 21

22 Il soggetto economico (3) Si supponga il caso di una società in nome collettivo in cui i soci possiedano rispettivamente le seguenti quote di capitale sociale: o Socio A: 53% o Socio B: 33% o Socio C: 14% Il soggetto giuridico è rappresentato in via principale dalla società e in via sussidiaria dai tre soci; mentre il soggetto economico è rappresentato dal socio A. 22

23 Il soggetto economico (4) Si supponga il caso di una società in accomandita semplice così composta: o Socio A: 55% è socio accomandatario o Socio B: 25% è socio accomandatario o Socio C: 20% è socio accomandante Il soggetto giuridico è rappresentato in via principale dalla società; mentre il soggetto economico è rappresentato dal socio A 23

24 Il soggetto economico (5) Si supponga il caso di una società per azioni così composta: o Socio A: 25% del CS o Socio B: 10% del CS o Altri soci: 65% del CS frazionato in quote non superiori al 3%. Il soggetto giuridico è rappresentato dalla società mentre è probabile che il socio A riesca a far prevalere la propria volontà, assumendo la dunque la dimensione di soggetto economico. 24

25 La componente organizzativa q L organizzazione si occupa della predisposizione delle combinazioni più convenienti delle forze personali e materiali del sistema aziendale. q In una visione dinamica l organizzazione è ricompresa fra i processi vitali dell impresa

26 L AMMINISTRAZIONE DELLE AZIENDE 26

27 L amministrazione economica L attività economica di un impresa è riconducibile a tre momenti: 1) La gestione 2) L organizzazione 3) La rilevazione 27

28 La gestione La gestione è il vasto insieme di operazioni attraverso le quali l impresa attua la produzione economica (oggetto sociale) Ad esempio, nelle imprese agricole, estrattive e manifatturiere la gestione (caratteristica) si articola in: Acquisizione dei fattori produttivi (impianti e materie) Operazioni di trasformazione Combinazione secondo razionalità economica Vendita dei prodotti realizzati (commercializzazio ne e logistica) 28

29 L organizzazione q Si compone di due grandi classi di attività: a) Progettazione dell assetto organizzativo: - definisce gli organi e ne identifica le funzioni e le relazioni e le modalità di coordinamento e di interazione. b) Progettazione dei sistemi operativi - Sistema di pianificazione e controllo - Sistema di gestione del personale - Sistema informativo q E la base della motivazione delle persone e dell efficienza aziendale 29

30 Le variabili organizzative Struttura organizzativa Meccanismi operativi Stile di leadershio e cultura aziendale 30 30

31 La rilevazione q Complesso dei criteri, metodi e strumenti attraverso i quali si misurano, rappresentano ed interpretano le operazioni aziendali q si compone di parti denominate: Ø Contabilità Generale à determinazione del reddito di esercizio e del capitale di funzionamento Ø Contabilità Analitica à determinazione dei costi e dei ricavi attribuibili a singole parti del sistema aziendale (prodotti, unità organizzative etcc..) 31 31

32 Gli approcci per analisi dell impresa q Per comprendere le logiche di funzionamento dell impresa si ricorre a due ulteriori modelli di analisi che suddividono l amministrazione economica in subsistemi: Ø L approccio per funzioni à analisi verticale dell impresa Ø L approccio per processi à analisi orizzontale dell impresa 32

33 L AMBIENTE 33

34 L ambiente (1) L ambiente può essere definito come il sistema di condizioni e di circostanze di diritto e di fatto, qualunque sia la loro specie ed origine, nel cui ambito l impresa stessa trova condizioni di vita, di sopravvivenza, di sviluppo 2 Cfr. Ferrero G., Impresa e management, Guffrè,

35 L ambiente (2) L ambiente può essere distinto in: 1) Ambiente generale o macroambiente; 2) Ambiente specifico o microambiente. 35

36 L ambiente generale Il macroambiente comprende condizioni che influiscono in maniera indiretta sulla struttura e sulle scelte dell azienda: a) l ambiente fisico-naturale; b) l ambiente politico-legislativo; c) l ambiente socio-culturale; d) l ambiente economico: economie di mercato vs economie pianificate. 36

37 L ambiente specifico Il microambiente è costituito da fenomeni e condizioni che vincolano in maniera diretta la struttura e i comportamenti dell impresa. Esso è costituito dai soggetti e dalle organizzazioni con cui l azienda si rapporta direttamente sulla base di scambi di mercato: o i settori (insiemi di aziende con combinazioni economiche simili e operanti negli stessi mercati di acquisizione dei fp e di sbocco dei beni e servizi prodotti); o i mercati (insiemi omogenei di negoziazioni di beni, di rischi particolari e di credito); 37