Criteri Fin Solution Criteri Fin Solution Criteri Fin Solution

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1 Criteri Fin Solution Criteri Fin Solution Criteri Fin Solution

2 Criteri Assuntivi e Tariffe CF Assicurazioni I CRITERI SONO STATI INTEGRATI CON RIDUZIONI DI ASSUMIBILITA OPERATE DA UNIFIN SU SPECIFICHE TIPOLOGIE MERCEOLOGICHE PRODOTTO CESSIONI STATALI E PUBBLICHE Tariffa impiego CF_S_PUBBSTA + Tariffa vita CF_ERGO_VITA Tariffa impiego CF_ GOLD 1 + Tariffa vita CF_ERGO_VITA Tariffa impiego CF_GOLD 2 + Tariffa vita ERGO_GOLD 2 Montante massimo: sino a (o nel cumulo con eventuali altre trattenute già esistenti). Se la singola operazione supera i euro (anche se nel cumulo viene rispettato il limite dei euro) è necessaria la preaccettazione con rapporto di visita medica. Età massima alla decorrenza: 65 anni non compiuti Età massima alla scadenza: 75 anni non compiuti Qualora il cedente possa essere collocato a riposo entro 3 anni dalla decorrenza dell ammortamento è necessario procedere con riduzione quota. La quota cedibile massima sarà pari a 15% del mensile netto (invece del 20%). N.B. Rientrano nella tariffa delle PUBBLICHE anche le POSTE ITALIANE. PRODOTTO DELEGHE STATALI E PUBBLICHE Tariffa impiego CF_S_PUBBSTA + Tariffa vita CF_ERGO_VITA Tariffa impiego CF_ GOLD 1 + Tariffa vita CF_ERGO_VITA In coesistenza con la Cessione, rata fino ad un massimo del 50% dello stipendio mensile netto. Anzianità minima: 3 mesi. Montante massimo: sino a (o nel cumulo con eventuali altre trattenute già esistenti). Se la singola operazione supera i euro (anche se nel cumulo viene rispettato il limite dei euro) è necessaria la preaccettazione con rapporto di visita medica. Età massima alla scadenza: 65 anni non compiuti N.B. Rientrano nella tariffa delle PUBBLICHE anche le POSTE ITALIANE. Condizioni massime standard alla scadenza: 65/35 non compiuti (età/anzianità) per l uomo; 60/35 non compiuti per la donna. Dato combinato = Parametro età/anzianità di servizio definito come un numero finale che si ottiene sommando i soli anni pieni di età e di servizio maturati: per l uomo è sempre autorizzato fino ad un massimo di 97. per la donna, si valuta il singolo caso in base alla tipologia di lavoro ma è sempre necessario presentare la richiesta di deroga per arrivare fino a 97.

3 CITTADINI STRANIERI ( = TUTTI I CITTADINI NON ITALIANI, QUINDI ANCHE I COMUNITARI) Montante massimo (per i rating da 4 a 7) di mai derogabile. Durata, montante e rapporto montante/tfr vengono ora definiti dalla tabella sotto: NON ASSUMIBILI per operazioni di CQS NO TFR oppure DELEGHE NO TFR. NON ASSUMIBILI per operazioni di SMALL BUSINESS. Solo cessioni e deleghe standard. Assunzione minima per tutti: 12 mesi, alla decorrenza dell operazione. Non è essenziale sapere da quanti anni risiede in Italia. SCHEDA PRODOTTO CESSIONI NO-TFR Minima anzianità di servizio per tutti: 6 mesi, compiuti alla data di decorrenza dell operazione. SOLO CITTADINI ITALIANI. No cittadini stranieri. Durata massima sino a 120 mesi e montante massimo fino a SOLO SPA/SRL con almeno 50mila euro di capitale sociale (visura camerale che lo attesti), numero dipendenti > 15 e Indice Geco COOP: SOLO le COOP SPECIALI e aventi Indice Geco NO imprese di pulizia NO Istituti di Vigilanza. NO aziende per il Bingo e le Sale Giochi. NO Part Time sotto qualsiasi forma, verticale e orizzontale. NO Cooperative se hanno un particolare regolamento interno (anche se dell elenco COOP SPECIALI) * (cfr. spiegazione in basso) (*) Nota sulle Cooperative che hanno un particolare regolamento interno: sono quelle che prevedono per il dipendente, nei primi anni di anzianità lavorativa, un versamento inferiore della quota di Tfr prevista di norma per tutti gli altri (quota di norma = una mensilità lorda per ogni anno di servizio maturato). Ecco perché queste Atc non possono essere trattate per le operazioni NoTfr, poiché non si garantisce alla Compagnia il rispetto del calcolo dell attuario fatto a monte al momento della costruzione del prodotto.

4 SCHEDA PRODOTTO DELEGHE NO-TFR Non assumibili. Non è possibile richiedere deroghe. SCHEDA PRODOTTO CESSIONI PRIVATE STANDARD Anzianità: minima 3 mesi (se durata massima 60 mesi); minima 12 mesi (se durata massima 120 mesi). Età alla scadenza: 65 anni uomo - 60 anni donna. Durata operazione: massimo 60 mesi (se Indice di rischio Geco = 2); fino a 120 mesi (se Indice di rischio Geco = ). Novità importante! TARIFFE DIVERSE IN BASE A QUANTE VOLTE IL TFR TU SVILUPPI LA PRATICA Tariffa CF_70 = Tariffa SCONTATA (Rapporto MONTANTE/TFR entro le 2 volte il Tfr) Tariffa CF_100 = Tariffa BASE (Rapporto MONTANTE/TFR sopra le 2 volte e meno delle 4,5 volte il Tfr) Tariffa CF_130 = Tariffa PLUS (Rapporto MONTANTE/TFR da 4,5 volte il Tfr in su) La tariffa della cessione standard non e piu legata al rating dell Atc ma al rapporto MONTANTE/TFR. Il montante lordo assumibile massimo e sempre determinato in funzione dell Indice Geco, come dalla tabella sopra riportata (Tabella Rating GECO). Resta invariato il limite di come montante massimo assumibile (nel cumulo con le altre trattenute). Oltre e necessario presentare preaccettazione con RVM. Per IMPRESE DI PULIZIA, ISTITUTI DI VIGILANZA E CALL CENTER non sono assumibili dipendenti part-time, inoltre è necessaria un anzianità di servizio minima di 5 anni. LAVORATORI PORTUALI: assumibili solo in preaccettazione con estratto inps. SAS, SNC, COOP, SCARL e tutte le amministrazioni private segnalate su Geco come ALTRO (fondazioni, associazioni, onlus ), sono SEMPRE DA TRATTARE con tariffa e criteri SMALL BUSINESS SOLO le Coop/Scarl trattate dall assicurazione come COOP SPECIALI possono essere trattate con le tariffe di cessioni/deleghe private standard e non con come small business. QUALI SONO LE COOP SPECIALI SU GECO? le coop speciali sono riconoscibili su geco perchè riportano alla voce Forma giuridica la dicitura spa o srl invece di coop o scarl.

5 SCHEDA PRODOTTO DELEGHE PRIVATE (Indice Geco = ) Età massima alla scadenza: 65 anni uomo, 60 anni per la donna. Un unica tariffa per le deleghe private. Assumibili solo atc con geco Mai assumibile la cassa integrazione. Deleghe part-time solo su valutazione della Direzione Unifin. SOLO SPA/SRL e le COOP SPECIALI. Per IMPRESE DI PULIZIA, ISTITUTI DI VIGILANZA E CALL CENTER non sono assumibili dipendenti parttime, inoltre è necessaria un anzianità di servizio minima di 5 anni. LAVORATORI PORTUALI: assumibili solo in preaccettazione con estratto inps. Montante massimo: in coesistenza con la cessione nel parametro Geco. La delega deve coesistere con la cessione sino ad un massimo di 4 volte il tfr (anche con geco7). Resta invariato il montante massimo assumibile di nel cumulo con altre trattenute. Esempio: tfr=10.000, Indice Geco= 5, residuo cqs= allora montante della delega diventa = * = SCHEDA PRODOTTO CESSIONI SMALL BUSINESS SPA - SRL fino a 15 dipendenti, con Indice Geco e con almeno 10mila euro di capitale sociale. SAS SNC ALTRO solo con visura camerale che attesti almeno 10 anni di attività della società (se l Atc ha meno anni non si fanno più pratiche nelle SAS/SNC/ALTRO). COOP SCARL solo se hanno almeno 16 dipendenti (sotto questo numero non si fanno più pratiche nelle COOP). NON ASSUMIBILI IMPRESE DI PULIZIA, ISTITUTI DI VIGILANZA, CALL CENTER. NON assumibili le ditte individuali di qualunque genere. Solo per Atc con Indice Geco pari a Montante massimo 2 volte il Tfr (con qualsiasi Indice Geco da 4 a 7) e comunque sino ad un massimo di Durata massima 60 mesi. SOLO CITTADINI ITALIANI. No cittadini stranieri.

6 SCHEDA PRODOTTO CESSIONI PARAPUBBLICHE Montante massimo: fino a (nel cumulo con eventuali altre trattenute già esistenti), se superiori e fino a presentandoci richiesta di deroga. Anzianità minima: 3 mesi SCHEDA PRODOTTO DELEGHE PARAPUBBLICHE Montante massimo: fino a (nel cumulo con eventuali altre trattenute già esistenti), se superiori e fino a presentandoci richiesta di deroga. Anzianità minima: 3 mesi SCHEDA PRODOTTO PENSIONATI Età minima alla decorrenza: 50 anni Età massima alla scadenza: 80 anni non compiuti Capitale massimo: Oltre è necessaria preaccettazione assicurativa con rapporto di visita medica, completo di esame delle urine. Le pensioni SO devono avere un minimo di 800 nette, altrimenti non sono assumibili. Le pensioni di invalidità, IO e simili, devono andare in preaccettazione con rapporto di visita medica completo di esame delle urine, e verbale di riconoscimento dell invalidità rilasciato dall asi. Le pensioni di invalidità civile, INCIV, non sono cedibili. Nel caso in cui affianchino una pensione di vecchiaia possono andare in preaccettazione con rapporto di visita medica completo di esame delle urine, e verbale di riconoscimento dell invalidità rilasciato dall asi. In questo caso però, la quota cedibile deve essere scomputata della parte relativa l INCIV (non cedibile). Non sono assumibili gli ASSEGNI SOCIALI. Non sono assumibili pensioni ENASARCO. Approfondimenti e peculiarità DIPENDENTI DI BANCHE E ASSICURAZIONI Solo operazioni di cessione. Non è possibile istruire deleghe in nessun caso. Criteri in base allo schema degli Indici di Geco. Non è possibile richiedere rivalutazioni dell indice di rischio Geco, né deroghe.

7 CENTRI DI FORMAZIONE PROFESSIONALE Diventano tutti indistintamente NON assumibili, per ogni ordine e grado, senza nessuna possibilità di deroga. CASSA INTEGRAZIONE: SI O NO? Cassa integrazione straordinaria (CIGS) è inderogabilmente MAI assumibile. La cassa integrazione ordinaria (CIG) è assumibile, su presentazione di deroga, sino ad un massimo di 40 ore mensili (ca. una settimana/mese), dimostrabili dall ultima busta paga, e comunque esclusivamente a discrezione della Direzione. Con un numero di ore mensili superiore, la pratica NON è mai assumibile, senza possibilità di deroga. SINTESI SULLE COOP/SCARL Non si assumono più pratiche se dette Atc non hanno almeno 16 dipendenti e un Indice Geco pari a Si trattano comunque sempre con criterio e tariffa Small Business. Solo alcune grandi coop, dette COOP SPECIALI fanno capitolo a parte e vengono gestite con criteri standard. SINTESI SULLE SAS/SNC/ALTRO Non si assumono più pratiche se dette Atc non hanno almeno 10 anni di storia e un Indice Geco pari a Si trattano comunque sempre con criterio e tariffa Small Business. CONSIDERAZIONI La Compagnia privilegia le operazioni con rischio di esposizione inferiore: ecco perché esistono 3 diverse tariffe standard, legate al rapporto Montante/Tfr. Tutto ciò che non è società di capitali diviene genericamente considerato una operazione di small business Le società non di capitali, comprese le cooperative, vengono dunque penalizzate dai nuovi criteri. Fanno eccezione le coop speciali. A insindacabile parere della funzione Delibere, la pratica puo essere portata avanti, inserita e stampata, ma con divieto assoluto di erogare acconti, estinzioni anticipate e liquidazioni fino al momento del rilascio della polizza da parte della CF Assicurazioni, che si riserva comunque il diritto/dovere di respingere in via definitiva la pratica in lavorazione.