pensionati INPS, INPDAP e altri Enti previdenziali convenzionati PENSIONI DI INVALIDITA' DA MENO DI 9 ANNI e 6 MESI 80 anni 80 anni 82 anni 82 anni

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1 del CEDENTE CESSIONE PENSIONATI pensionati INPS, INPDAP e altri Enti previdenziali convenzionati PENSIONI DI INVALIDITA' DA MENO DI 9 ANNI e 6 MESI 18 anni DATI CQP ETA' MASSIMA del CEDENTE Compilazione RVM DURATA MIN/ MAX QUOTA CEDIBILE Età max. alla stipula Età max. alla scadenza 80 anni 80 anni 82 anni 82 anni Il Rapporto Visita Medica (RVM) e la preaccettazione assicurativa sono obbligatori : qualora l'età del cedente alla scadenza del contratto di assicurazione sia > di 80 anni e il montante dell'operazione > a ,00 euro se il cedente non possa o non voglia sottoscrivere la dichiarazione di buono stato di salute qualora l Assicurando abbia sottoscritto la dichiarazione di buono stato di salute contenuta nella Proposta di Assicurazione ma dove non figuri il SI di conferma nei quattro appositi campi. se sussiste pensione di invalidità ordinaria e inabilità Inpdap nel caso di sottoscrizione per procura (con esclusione dei casi di procura per analfabetismo); se il Montante dell'operazione è > , 00 euro nel caso di dichiarazione di buono stato di salute firmata ma, in contraddizione con la dichiarazione stessa, accertata presenza di pensione di invalidità e/o inabilità. da 24 a 120 mesi ,00 Max 20%

2 CESSIONE PUBBLICA/STATALE Dipendente Statale, Dipendente Pubblico e Dipendente di aziende Parapubbliche ma con trattamento previdenziale INPDAP. Per Dipendente Statale si intende la persona fisica, soggetta a gestione previdenziale ex Inpdap, in servizio presso: le amministrazioni dello Stato, civili e militari; le aziende e le amministrazioni dello Stato ad ordinamento autonomo; le Istituzioni Universitarie. Per Dipendente Pubblico si intende la persona fisica, soggetta a gestione previdenziale ex Inpdap, in servizio presso una delle seguenti pubbliche amministrazioni: le Regioni, le Province, i Comuni; le Camere di Commercio e i loro Consorzi ed Associazioni; le Aziende e gli Enti del Servizio Sanitario Nazionale. Dipendenti con contratto di formazione lavoro, di apprendistato, tirocinio o stage. No periodo di prova Dipendenti in status di aspettativa o sospensione, a qualsiasi titolo, del rapporto di lavoro Dipendenti soggetti a provvedimenti disciplinari Dipendenti in Cassa Integrazione Guadagni (Ordinaria o Starodinaria) oppure in stato di messa in mobilità ex Legge 223/91 - Per la CIG Ordinaria si valutano le prt in Preacc ETA/ANZIANITA' MAX ALLA SCADENZA Anzianità max 42 anni + 1 mese 41 anni + 1 mese Se a scadenza del finanziamento il cedente supera i limiti sopra indicati è comunque possibile procedere con il finanziamento avendo cura di verificare i seguenti parametri: età max a scadenza 75 anni non compiuti; in presenza di deleghe e/o pignoramenti che sforano i limiti pensionistici indicati dalla compagnia (66/42-66/41; militari 57/35) la durata della cqs non potrà superare tali limiti pensionistici Militari e Paramilitari: non è possibile il superamento del 60 anno di età e del seguente combinato: Età =57 anni con 35 anni di servizio. Anzianità = 40 anni.. Qualora l'assicurando non possa o non voglia sottoscrivere la dichiarazione di buono stato di salute. Qualora l Assicurando abbia sottoscritto la dichiarazione di buono stato di salute contenuta nella Proposta di Assicurazione ma dove non figuri il SI di conferma nei quattro appositi campi. Sono necessari Estratti conto contributivi INPS/ INPDAP in caso di differenza > 32 anni tra età e anzianità lavorativa. REQUISITI ATC Aziende pubbliche quali: Comuni, ASL, Regioni, Province Enti Statali quali: Ministero Giustizia, Min. Economia e Finanze, corpi militari, Polizia di Stato, Scuole Statali etc. DATI CQS QUOTA CEDIBILE ,00 (cumulo montanti CQS + DEL max ,00 ) PER MONTANTI >75.000,00 IN PREACC Max 20% quota ceduta non superiore all 80% del quinto dello stipendio netto qualora il collocamento in quiescenza del Cedente sia destinato a maturare entro cinque anni dalla data effetto del Contratto di Assicurazione con pignoramento 2/5, con delega 2/5 -- valutate preventivamente in preaccettazione i singoli casi in base alle trattenute che restano in essere

3 CESSIONE ATC ASSIMILATA Lavoratori Dipendenti, in servizio presso aziende di diritto privato partecipate, in misura di almeno il 40%, dallo Stato o da Pubblica Amministrazione o da altra Azienda Para - pubblica. La qualifica di Azienda Para - pubblica è rilevabile anche dal GARF. DATI CESSIONE REQUISITI ATC CITTADINI STRANIERI ETA' E ANZIANITA' MASSIME ALLA SCADENZA: QUOTA MAX Dipendenti con contratto di formazione lavoro, di apprendistato, tirocinio o stage. No periodo di prova Dipendenti in status di aspettativa o sospensione, a qualsiasi titolo, del rapporto di lavoro Dipendenti soggetti a provvedimenti disciplinari Dipendenti in Cassa Integrazione Guadagni (Ordinaria o Starodinaria) oppure in stato di messa in mobilità ex Legge 223/91. persona fisica di cittadinanza non italiana, comunitario o extra - comunitario. 6 mesi di anzianità di servizio Anzianità max 42 anni + 1 mese 41 anni + 1 mese I limiti di cui sopra sono superabili se il debito residuo al momento della quiescenza <= (tfr+fondo pensione).. Qualora l'assicurando non possa o non voglia sottoscrivere la dichiarazione di buono stato di salute. Qualora l Assicurando abbia sottoscritto la dichiarazione di buono stato di salute contenuta nella Proposta di Assicurazione ma dove non figuri il SI di conferma nei quattro appositi campi. Società Parastatale: Società a Partecipazione Pubblica > 40% e Aziende Speciali e Municipalizzate. Se il trattamento previdenziale è INPDAP, valgono gli stessi criteri delle Amministrazioni Pubbliche N.B: Alcune atc parapubbliche sono comunque non assumibili (vedere sempre Garf) 20% ,00 (max ,00 senza tener conto del TFR) > ,00 rapp tfr/garf 3/1 (cumulo montanti max ,00) con pignoramento 2/5, con delega 2/5. Sono accettate fino a tre trattenute in busta paga purché la somma dei montanti non sia superiore a (con preaccettazione) Se il capitale assicurato è maggiore di , tale capitale non può superare il triplo del TFR maturato RAPPORTO TFR/MONTANTE (Massimo ). Coesistenza con Delega per importi fino a senza considerare il TFR

4 CESSIONE ATC PRIVATA Dipendente privato: la persona fisica in servizio presso datore di lavoro di dirito privato avente forma di società di capitali e almeno 16 dipendenti. Il contratto di lavoro deve essere a tempo indeterminato o a tempo di determinato, purchè la fine del periodo di ammortamento del prestito sia pari o antecedente alla data di scadenza del contratto di lavoro. REQUISITI ATC CITTADINI STRANIERI dipendenti con contratto di formazione lavoro, di apprendistato, tirocinio o stage. No periodo di prova dipendenti in status di aspettativa o sospensione, a qualsiasi titolo, del rapporto di lavoro dipendenti soggetti a provvedimenti disciplinari dipendenti in Cassa Integrazione Guadagni (Ordinaria o Starodinaria) oppure in stato di messa in mobilità ex Legge 223/91 - Per la CIG Ordinaria si valutano le prt in Preaccettazione 6 mesi di anzianità di servizio persona fisica di cittadinanza non italiana, comunitario o extra - comunitario Ricordiamo che i rischi relativi a cittadini stranieri sono assumibili secondo l'indice GARF ed il relativo upgrade, in presenza alternativa di: 3 anni di residenza in Italia; 2 anni di servizio continuo presso l'atc con montante non superiore a 2 volte il TFR in assenza delle condizioni di cui sopra. Anzianità 42 anni + 1 mese 41 anni + 1 mese max I limiti di cui sopra sono superabili se il debito residuo al momento della quiescenza <= (tfr+fondo pensione). ETA' E ANZIANITA' MASSIME Richiedere l estratto contributivo dell ente pensionistico da cui si dimostri il mancato raggiungimento dell età pensionabile alla scadenza. ALLA SCADENZA:. Qualora l'assicurando non possa o non voglia sottoscrivere la dichiarazione di buono stato di salute. Qualora l Assicurando abbia sottoscritto la dichiarazione di buono stato di salute contenuta nella Proposta di Assicurazione ma dove non figuri il SI di conferma nei quattro appositi campi. Società di capitali con minimo 16 dipendenti > L azienda deve essere censita con classificazione assumibile in banca dati G.A.R.F. La stampa della schermata deve essere obbligatoriamente allegata alla proposta assicurativa. > In presenza di appalti: alla scadenza il debito residuo <= TFR + fondo pensione > Tali criteri si applicano anche a Cooperative e Enti Morali, Religiosi e Onlus purché l Amministrazione sia censita con classificazione assumibile in banca dati G.A.R.F. > Se l ente previdenziale è CPDEL o INPDAP per gli Enti Morali, Religiosi e Onlus valgono gli stessi criteri delle aziende pubbliche ,00 (cqs e dlg anche in corso con altre finanziarie) assicurate o non da Net DATI CESSIONE con pignoramento 2/5, con delega 2/5 RAPPORTO TFR/MONTANTE GARF x (TFR + Fondo Pensione*) altri impegni. Accettato il SUPERGARF: (GARF+1 ) x (TFR + Fondo Pensione*) altri impegni In caso di ATC che trattengono 1/5 del TFR: si moltiplica la quota disponibile del TFR per (-1/5) In caso di pignoramenti, il montante assicurabile per la nuova operazione sarà da determinarsi sottraendo al TFR accantonato 1/5 e moltiplicadno poi il residuo per il multiplo espresso dal GARF *E' possibile associare all'importo del TFR accumulato anche la componente di TFR confluita in un Fondo Pensione purchè il contratto di prestito venga notificato anche al Fondo Pensione medesimo e venga raccolta preventiva impegnativa di riscatto. E PURCHE' IL FONDO NON SIA INSERITO NELLA BLACK LIST. VD. ELENCO FONDI NON ESCUTIBILI IN CASO DI FONDI APERTI VA SEMPRE VERIFICATA LA MODALITA' DI ADESIONE (INDIVIDUALE/COLLETTIVA). LA RISCATTABILITA' DELLE SOMME E QUINDI LA POSSIBILITA' DI CONTEGGIARLE NEL CALCOLO ML/TFR E' CERTA SOLO SE L'ADESIONE E' COLLETTIVA.

5 DELEGA PUBBLICA/STATALE Dipendente Statale, Dipendente Pubblico e Dipendente di aziende Parapubbliche ma con trattamento previdenziale ex INPDAP. Per Dipendente Statale si intende la persona fisica, soggetta a gestione previdenziale ex Inpdap, in servizio presso: le amministrazioni dello Stato, civili e militari; le aziende e le amministrazioni dello Stato ad ordinamento autonomo; le Istituzioni Universitarie. Per Dipendente Pubblico si intende la persona fisica, soggetta a gestione previdenziale ex Inpdap, in servizio presso una delle seguenti pubbliche amministrazioni: le Regioni, le Province, i Comuni; le Camere di Commercio e i loro Consorzi ed Associazioni; le Aziende e gli Enti del Servizio Sanitario Nazionale. ETA' E ANZIANITA' MASSIME ALLA SCADENZA: dipendenti con contratto di formazione lavoro, di apprendistato, tirocinio o stage. No periodo di prova dipendenti in status di aspettativa o sospensione, a qualsiasi titolo, del rapporto di lavoro dipendenti soggetti a provvedimenti disciplinari dipendenti in Cassa Integrazione Guadagni (Ordinaria o Starodinaria) oppure in stato di messa in mobilità ex Legge 223/91 Età max Anzianità max 42 anni + 1 mese 41 anni + 1 mese Militari e Paramilitari: non è possibile il superamento del 60 anno di età e del seguente combinato: Età =57 anni con 35 anni di servizio. Anzianità = 40 anni. Sono necessari Estratti conto contributivi INPS/ INPDAP in caso di differenza > 32 anni tra età e anzianità lavorativa.. Qualora l'assicurando non non possa o non voglia sottoscrivere la dichiarazione di buono stato di salute. Qualora l Assicurando abbia sottoscritto la dichiarazione di buono stato di salute contenuta nella Proposta di Assicurazione ma dove non figuri il SI di conferma nei quattro appositi campi. REQUISITI ATC Aziende pubbliche quali: Comuni, ASL, Regioni, Province Enti Ministeriali quali: Ministeri, corpi militari, scuole (IN CONVENZIONE) DATI DELEGA QUOTA MAX 20% ,00 (cumulo montanti CQS + DEL max ,00 ) PER MONTANTI >75.000,00 IN PREACC con cessione 2/5; con pignoramento + cqs max metà stipendio.

6 DELEGA ATC ASSIMILATA Lavoratori Dipendenti, in servizio presso aziende di diritto privato partecipate, in misura di almeno il 40%, dallo Stato o da Pubblica Amministrazione o da altra Azienda Para - pubblica. La qualifica di Azienda Para - pubblica è rilevabile anche dal GARF. CITTADINI STRANIERI ETA' E ANZIANITA' MASSIME ALLA SCADENZA: Dipendenti con contratto di formazione lavoro, di apprendistato, tirocinio o stage. No periodo di prova Dipendenti in status di aspettativa o sospensione, a qualsiasi titolo, del rapporto di lavoro Dipendenti soggetti a provvedimenti disciplinari Dipendenti in Cassa Integrazione Guadagni (Ordinaria o Starodinaria) oppure in stato di messa in mobilità ex Legge 223/91. persona fisica di cittadinanza non italiana, comunitario o extra - comunitario. 6 mesi di anzianità di servizio Anzianità max 42 anni + 1 mese 41 anni + 1 mese I limiti di cui sopra sono superabili se il debito residuo al momento della quiescenza <= (tfr+fondo pensione).. Qualora l'assicurando non non possa o non voglia sottoscrivere la dichiarazione di buono stato di salute. Qualora l Assicurando abbia sottoscritto la dichiarazione di buono stato di salute contenuta nella Proposta di Assicurazione ma dove non figuri il SI di conferma nei quattro appositi campi. ATC REQUISITI DATI DELEGA QUOTA MAX RAPPORTO TFR/MONTANTE società Parastatale: Società a Partecipazione Pubblica > 40% e Aziende Speciali e Municipalizzate. Se il trattamento previdenziale è INPDAP valgono gli stessi criteri delle Amministrazioni Pubbliche 60 mesi (vedi Allegato A tabella limiti età pensionabile) 20% ,00 senza tener conto del TFR con cessione 2/5, con pignoramento + cqs max metà stipendio. Sono accettate fino a tre trattenute in busta paga purché la somma dei montanti non sia superiore a (con preaccettazione) Coesistenza con Cqs per importi fino a senza considerare il TFR