LA GRIGLIA DEI CRITERI ASSUNTIVI - ASSICURAZIONE - BANCA

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1 LA GRIGLIA DEI CRITERI ASSUNTIVI - ASSICURAZIONE - BANCA

2 Criteri acquisitivi Banche ed Istituti Finanziari CRITERI BANCA 24.7 CONSUM.IT Spa (sospesa) Cessioni Deleghe Cessioni Deleghe codici cod. 392 STATALI e PENSIONATI - Cqs & Cqp limite TAEG 14,20 (fino a 5000) - Cqs & Cqp limite TAEG 11,25 (oltre 5000) - deleghe statali limite TAEG 13,05 cod. 393 PUBBLICI,PENSIONATI E PRIVATI: limite TAEG pari al tasso usura cod. 394 SMALL BUSINESS & CQS PICCOLI PRIVATI: limite TAEG pari al tasso usura cod. 333 PUBBLICI,STATALI,PENSIONATI E PRIVATI: limite TAEG pari al tasso usura limite max CLM quota cedibile 20% retribuzione mensile netta da certificato di stipendio o busta paga 20% retribuzione mensile netta da certificato di stipendio o busta paga 20% retribuzione mensile netta da certificato di stipendio o busta paga 20% retribuzione mensile netta da certificato di stipendio o busta paga verifica crediti in sofferenza con l'istituto erogatore SI SI SI SI pignoramento conto terzi acquisibile nei limiti dell'art. 68 TU 180/50 in presenza di pignoramento la cessione, fermo restando che la quota non deve superare il 20%, non può essere fatta se non per la differenza tra i due quinti dello stipendio netto la quota del pignoramento. nei limiti dell'art. 68 TU 180/50 in presenza di pignoramento conto terzi la in presenza di pignoramento la cessione, fermo delega è acquisibile con quota massima pari al restando che la quota massima non deve superare 10%, per rispettare i limiti posti dall' art. 68 TU il 20%, non può essere fatta se non per la 180/50 che riserva il 40% dello stipendio netto differenza tra i due quinti dello stipendio netto la alla somma di pignoramento + cessione del quota del pignoramento. quinto ritenute per alimenti in presenza di ritenute per alimenti la cessione, fermo restando che la quota massima non deve superare il 20%, non può essere fatta se non per la differenza tra i due quinti dello stipendio netto la quota ritenuta per alimenti in presenza di pignoramento per alimenti la cessione, fermo restando che la quota massima non deve superare il 20%, non può essere fatta se non per la differenza tra la metà dello stipendio la quota del pignoramento. _Età massima uomini 65 anni a scadenza(fermo restando il combinato 62/35) _ Età massima donna a scadenza(fermo restando il combinato 60/35) limiti di età/anzianità servizio 2010 anni anni anni anni anni 65 _raggiungimento dei limiti pensionistici entro il periodo Commissione totale massima Assicurazioni particolarità d ammortamento (secondo la normativa vigente) TEG (Soglia Antiusura) TEG (Soglia Antiusura) Cumuli nel caso di rinnovo di operazione di Cessione del Quinto viene mantenuta salva la quota massima del 20%, a prescindere dalla coesistenza con altre trattenute., nel limite massimo del 50% cumulo di CV + delega e/o altre trattenute fisse e continuative (compresi premi assicurativi, eventuali altri finanziamenti, trattenute sullo stipendio,,) entro il 40% dello stipendio netto. (Non sono da considerarsi nelle trattenute le quote associative, acquisti presso CRAL, ecc...) Note - stipendio/pensione minima garantito, al netto delle trattenute, 460,97 (fissato dall'inps per il 2010) - netto ricavo minimo garantito = 12,50% del Capitale Lordo Mutuato - deleghe: non acquisibili in presenza di pignoramento o ritenute per alimenti - Operazioni di Rinnovo (vedi circ 349/2010): a) Sono rinnovabili le operazioni di cessione qualora siano trascorsi i 2/5 dalla decorrenza dell operazione che si intende estinguere e rinnovare; b) Sono rinnovabili anche prima dei 2/5 dell ammortamento le operazioni con durata fino a 60 mesi ( mesi) qualora si rinnovino con un operazione di 120 mesi effettuata per la prima volta. In tal caso al cedente è richiesta apposita dichiarazione(mod. 319w). TA BENE: I punti a) e b) N si applicano ai piccoli prestiti INPDAP bensì, nel caso, ai prestiti pluriennali INPDAP. - stipendio/pensione minima garantito, al netto delle trattenute, 460,97 (fissato dall'inps per il 2010) - Cumulo di CV + delega e/o altre trattenute fisse e continuative entro il 50% dello stipendio netto (non sono da considerarsi nelle trattenute le quote associative, acquisti presso CRAL, ecc...) - netto ricavo minimo garantito = 12,50% del Capitale Lordo Mutuato - Operazioni di Rinnovo (vedi circ 349/2010): a) Sono rinnovabili le operazioni di cessione qualora siano trascorsi i 2/5 dalla decorrenza dell operazione che si intende estinguere e rinnovare; b) Sono rinnovabili anche prima dei 2/5 dell ammortamento le operazioni con durata fino a 60 mesi ( mesi) qualora si rinnovino con un operazione di 120 mesi effettuata per la prima volta. In tal caso al cedente è richiesta apposita dichiarazione (mod. 319w). TA BENE: I punti a) e b) N si applicano ai piccoli prestiti INPDAP bensì, nel caso, ai prestiti pluriennali INPDAP.

3 GRIGLIA ETA' PENSIONABILE* * Il criterio relativo all'importo della rata nel caso in cui questa debba essere ridotta al 15% è condiviso dalla Ktesios e rappresenta un limite interno oltre che assicurativo CQS PUBBLICI/STATALI RATA MAX 15% FI A 75 ANNI RATA MAX 20% FI A 75 ANNI PRODOTTO CQS SENIOR CW/C9 UOMO DONNA MILITARE/PARAMILITARE oltre i 65 anni oppure oltre il dato combinato 62/35 oppure oltre i 40 anni di anzianità di servizio. se i suddetti parametri sono raggiunti nei primi 60 mesi di durata del prestito (a decorrere dalla data effetto polizza). se i suddetti parametri sono raggiunti dopo i 60 mesi di durata del prestito (a decorrere dalla data effetto polizza). oltre i il limite di età massima (a seconda dello scaglione di riferimento) oppure oltre il dato combinato 60/35 oppure oltre i 40 anni di oltre i 60 anni oppure oltre il dato combinato 57/35 oppure oltre i 40 anni di anzianità di servizio. anzianità di servizio. se i suddetti parametri sono raggiunti nei primi se i suddetti parametri sono raggiunti nei 60 mesi di durata del prestito (a decorrere dalla primi 60 mesi di durata del prestito (a data effetto polizza). decorrere dalla data effetto polizza). se i suddetti parametri sono raggiunti dopo i 60 se i suddetti parametri sono raggiunti dopo mesi di durata del prestito (a decorrere dalla i 60 mesi di durata del prestito (a decorrere data effetto polizza). dalla data effetto polizza). Utilizzare codice prodotto CW/C9 se il cedente ha una età compresa tra i 66 anni ed i 75 anni a scadenza operazione. Restano validi i criteri sopra scritti per l'importo massimo della rata cedibile ATTENZIONE: per il prodotto CW/C9 il dipendente non deve aver maturato il diritto al trattamento pensionistico al momento della decorrenza della pratica I TA BENE: Per Cattolica Ass. si applica sempre rata 1/7 dello stipendio netto e prodotto CW se nel corso dell'ammortamento dell'operazione il cedente matura il diritto alla pensione SCAGLIONI Età DONNA* Età UOMO OLTRE 2018 Requisito alternativo Età di pensionamento Deleghe ( NET - AXA - VITTORIA) Il requisito è valido qualora l'anzianità di servizio sia inferiore ai 35 anni 61 ANNI 62 ANNI 63 ANNI 64 ANNI 65 ANNI 65 ANNI * l'estratto contributivo è necessario qualora la differenza tra età ed anzianità sia superiore a 30 anni II TA BENE: fermo restando i criteri assicurativi occorre verificare il rispetto dei criteri banca Ktesios S.p.a.

4 NET INSURANCE LIFE (cod. 873) CQP - Under 80 / Over 80 CZ-IZ / CA-IA La Compagnia assicurativa si riserva la facoltà, in taluni casi, di richiedere documentazione aggiuntiva per la valutazione del rischio e nel caso può ridurre il montante preventivato UNDER 80 CZ o IZ Età: uomini e donne max 80 anni (a scadenza operazione) Al momento dell'erogazione del prestito età max 78 anni CLM max ,00 E' obbligatoria la sottoscrizione della dichiarazione di buono stato di salute; **il RVM è obbligatorio se: - se il cedente non sottoscrive la dichiarazione di buono stato di salute; - età cedente donna/uomo > 65 anni alla data stipula contratto e CLM > (mod.275w / 268W); - se donna e CLM pari o > di ,00 (mod. 275W) - se uomo al di sotto della fascia di età anni e CLM pari o > di ,00 (mod. 275W); - se uomo appartenente alla fascia di età anni e CLM pari o > di ,00; (mod. 268W) OVER 80 CA o IA Età: uomini e donne max 85 anni (a scadenza operazione) Al momento dell'erogazione del prestito età max 83 anni CLM max ,00 E' obbligatoria la sottoscrizione della dichiarazione di buono stato di salute; **il RVM (mod. 268W) è obbligatorio se: - se il cedente non sottoscrive la dichiarazione di buono stato di salute - CLM > di ,00 - In presenza di invalido/inabile con procura notarile per la sottoscrizione del contratto - se presente sottoscrizione della dichiarazione di buono stato di salute ma presente anche pensione di invalidità/inabilità sul cedolino della pensione ** Inviare sempre la preaccettazione: - RVM; - Comunicazione della quota cedibile; - Cedolino della pensione (documento ufficiale che rilascia l'ente pensionistico al proprio iscritto, nel quale sono riportati gli importi e i dettagli delle competenze) VITTORIA (cod. 868) Età: uomini e donne max 90 anni (a scadenza operazione) Al momento dell'erogazione del prestito età max 88 anni Durate: da 24 a 120 mesi Fino a (No RVM). Oltre e non superiori ad con preaccettazione e con RVM del Medico Curante Oltre con RVM e documentazione concordata di volta in volta SI Pensioni se presente anche pensione di invalidità/inabilità con preaccettazione + RVM + dichiarazione dell'inps/inpdap sullo stato della invalidità/inabilità Età: uomini e donne max 90 anni (a scadenza operazione) Al momento dell'erogazione del prestito età max 88 anni Durate: da 24 a 120 mesi CLM max Fino a (No RVM, purchè sia stata sottoscritta la dich di stato di buona salute) Oltre e non superiori ad sempre RVM (mod. 333) e analisi delle urine con preaccettazione assicurativa pensioni di invalidità AXA (cod. 876) La Compagnia assicurativa si riserva la facoltà, in taluni casi, di richiedere documentazione aggiuntiva per la valutazione del rischio e nel caso può ridurre il montante preventivato UNDER 80 CZ o IZ Età: uomini e donne max 80 anni (a scadenza operazione). Al momento dell'erogazione del prestito età max 78 anni CLM max E' obbligatoria la sottoscrizione della dichiarazione di buono stato di salute in mancanza presentare RVM OVER 80 CA o IA Età: uomini e donne max 90 anni (a scadenza operazione) Al momento dell'erogazione del prestito età max 88 anni CLM max E' obbligatoria la sottoscrizione della dichiarazione di buono stato di salute in mancanza presentare RVM TA BENE : 1) In caso di pensione di reversibilità, non si accettano cedenti con meno di 40 anni di età; 2) In caso di cedenti under 60 anni uomini/donne titolari di pensione INPDAP inviare sempre decreto di pensione che conferma la tipologia della pensione

5 CQS STATALE-PUBBLICA CM-CP-CS-CW/C9-CQ-CF* *coperture gruppo FF.SS. Cod. 806 Età: uomini e donne max 75 anni No limite anzianità servizio Durate - anzianità: da 24 a 120 mesi minimo 3 mesi Utilizzare cod prodotto CW/C9 se il cedente ha una età compresa tra i anni a scadenza operazione (vedi griglie per i limiti pensionistici e l'importo rata) No Anticipi e Estinzioni Anticipate solo previa verifica dell accettazione da parte dell ATC Militari e paramilitari - pensionamento con 35 anni di servizio (Polizia di Stato, Polizia Penitenziaria, Guardia di Finanza, Vigili del Fuoco, Guardie Forestali, ecc) RIENTRA IN QUESTA CATEGORIA LE POSTE prodotto CT Età: uomini e donne max 75 anni Limite anzianità servizio: 40 anni Durate - anzianità: 24 a 120 mesi con 3 mesi di anz di servizio Se nel corso dell'ammortamento dell'operazione il cedente matura il diritto alla pensione utilizzare prodotto CW/C9 e rata 1/7 dello stipendio netto CLM Somma delle trattenute sino al 40% dello stipendio Età: uomini e donne max 75 anni corpi militari o paramilitari (Polizia di Strato, Guardie Penitenziarie, Vigili del Fuoco, Guardie Forestali, Guardie di Finanzia) combinato età 57/35 SI militari in ferma breve volontaria entro il periodo di scadenza della ferma vedi riquadro visita medica per età oltre 70 anni Durate - anzianità: 24 a 120 mesi minimo 3 mesi Utilizzare cod prodotto CW/C9 se il cedente ha una età compresa tra i 65 anni e 6 mesi - 75 anni a scadenza operazione (vedi griglie per i limiti pensionistici e l'importo rata) CLM Max a operazione; oltre tale limite con RVM e con PREACCETTAZIONE SAV/NET; Somma di tutte le trattenute modulistica PROP ASS. NL/0002/2+RVM NL/002/3+FASC INFO NL/0002/1 AXA (cod. vita 876 cod. impiego 877) Età: uomini e donne max 75 anni corpi militari o paramilitari (Polizia di Strato, Guardie Penitenziarie, Vigili del Fuoco, Guardie Forestali, Guardie di Finanzia) combinato età 57/35 SI militari in ferma breve volontaria entro il periodo di scadenza della ferma vedi riquadro visita medica per età oltre 70 anni Durate - anzianità: 24 a 120 mesi minimo 3 mesi Utilizzare cod prodotto CW/C9 se il cedente ha una età compresa tra i 66 anni - 75 anni a scadenza operazione (vedi griglie per i limiti pensionistici e l'importo rata) CLM Max a operazione; Somma di tutte le trattenute

6 DEL STATALE-PUBBLICA DP-DG-DQ-DS-D1-D8-D9-M1-M6 Età uomini max 65 anni e donne max 60 anni (dal 2010 in poi vedi requisito alternativo nella griglia età pensionabile) Estratto contributivo è richiesto oltre il 58 anno di età e se la differenza fra età anagrafica e anzianità di servizio supera i 25 anni; Limite anzianità di servizio: 35 anni Combinato età/anzianità Uomini - pensionamento a 62 anni e 35 di servizio Donne - pensionamento a 60 anni e 35 di servizio Militari e paramilitari - pensionamento a 35 di servizio (Polizia di Stato, Polizia Penitenziaria, Guardia di Finanza, Vigili del Fuoco, Guardie Forestali, ecc). Durate - anzianità: da 24 a 120 mesi minimo 3 mesi; In caso di concorso di cessione, di delegazione e/o pignoramento, ecc. la somma degli impegni non potrà superare il limite della metà dello stipendio RIENTRA IN QUESTA CATEGORIA LE POSTE prodotto DT Età uomini max 65 anni e donne max 60 anni Limite anzianità servizio: 35 anni Durate - anzianità: 24 a 120 mesi con 3 mesi di anz di servizio Combinato età/anzianità Uomini - pensionamento a 62 anni e 35 di servizio Donne - pensionamento a 60 anni e 35 di servizio Somma delle trattenute sino al 40% dello stipendio Estratto contributivo: richiesto se la differenza tra età ed anzianità del cedente è superiore a 30 anni o se si supera il combinato pensionistico inps (la compagnia si riserva il diritto di chiederlo nei casi che ritiene opportuni) RIENTRA IN QUESTA CATEGORIA LE POSTE prodotto DT Eta' uomini max 65 anni e donne* max 60 anni (*dal 2010 in poi vedi requisito alternativo nella griglia età pensionabile) Limite anzianità di servizio: 40 anni, tenendo presente che la compagnia considera: Uomini - pensionamento a 62 anni e 35 di servizio (no deroghe) Donne - pensionamento a 60 anni e 35 di servizio (no deroghe) Militari e paramilitari - pensionamento a 57 anni e 35 di servizio (Polizia di Stato, Polizia Penitenziaria, Guardia di Finanza, Vigili del Fuoco, Guardie Forestali, ecc.. Estratto contributivo: è richiesto se la durata va oltre il 62 anno di età per gli uomini o il 60 per le donne o la differenza tra eta' anagrafica - anzianita' di servizio > 32 anni Quota max 1/5 Durate - anzianita': da 24 a 120 mesi minimo 3 mesi. SI Doppia Delega (verifica criteri bancari in uso) SI Terza Trattenuta se cumulo montanti (considerate le operazioni che non si estinguono) entro i (verifica criteri bancari in uso) CLM Max a operazione (verifica criteri bancari in uso) modulistica PROP ASS. NL/0002/2+RVM NL/002/3+FASC INFO NL/0002/1 AXA (cod. vita 876 cod. impiego 877) Eta' uomini max 65 anni e donne* max 60 anni (*dal 2010 in poi vedi requisito alternativo nella griglia età pensionabile) Limite anzianità di servizio: 40 anni, tenendo presente che la compagnia considera: Uomini - pensionamento a 62 anni e 35 di servizio (no deroghe) Donne - pensionamento a 60 anni e 35 di servizio (no deroghe) Militari e paramilitari - pensionamento a 57 anni e 35 di servizio (Polizia di Stato, Polizia Penitenziaria, Guardia di Finanza, Vigili del Fuoco, Guardie Forestali, ecc.. Estratto contributivo: richiesto se la differenza tra età ed anzianità del cedente è superiore a 30 anni o se si supera il combinato pensionistico inps (la compagnia si riserva il diritto di chiederlo nei casi che ritiene opportuni) Quota max 1/5 Durate - anzianita': da 24 a 120 mesi minimo 3 mesi. SI Terza Trattenuta se cumulo montanti (considerate le operazioni che non si estinguono) entro i (verifica criteri bancari in uso) CLM Max a operazione (verifica criteri bancari in uso) Somma di tutte le trattenute

7 CQS PARAPUBBLICA CT-MZ-TI ATC con partecipaz pubbl > 40% ed almeno 16 dipendenti Se il trattamento previdenziale è INPDAP stessi criteri delle CESSIONI PUBBLICHE (Utilizzare prodotto CP) (es. rientrano in questa categoria atc come le poste(utilizzare prodotto CT ),Trenitalia ( Utilizzare Prodotto TI) Se trattamento previdenziale INPS: Età uomini max 65 anni e donne max 60 anni (vedi scaglioni griglia età pensionabile) Limite anzianità servizio: 40 anni Combinato età/anzianità Uomini - pensionamento a 62 anni e 35 di servizio Donne - pensionamento a 60 anni e 35 di servizio Durate - anzianità: da 24 a 120 mesi minimo 3 mesi CLM max ,00. Montanti superiori a ,00 sono assumibili nel limite di TFR/CLM 1/6 Impegno max previsto per CUMULO DI CESSIONE e DELEGA assicurate VITTORIA ,00 ATC con partec pubblica >50% ed almeno 20 dipendenti Età uomini 65 anni e donne 60 anni Limite anzianità servizio: 40 anni Combinato età/anzianità Uomini - pensionamento a 62 anni e 35 di servizio (no deroghe) Donne - pensionamento a 60 anni e 35 di servizio (no deroghe) Durate - anzianità: 24 a 120 mesi con 6 mesi di anz di servizio CLM max Somma delle trattenute sino al 40% dello stipendio Estratto contributivo: richiesto se la differenza tra età ed anzianità del cedente è superiore a 30 anni o se si supera il combinato pensionistico inps (la compagnia si riserva il diritto di chiederlo nei casi che ritiene opportuni) Se il trattamento previdenziale è INPDAP: stessi criteri delle CESSIONI PUBBLICHE ( utilizzare Prodotto CP) modulistica PROP ASS. NL/0002/2+RVM NL/002/3+FASC INFO NL/0002/1 Se Poste cod. CT Se Trenitalia cod. TI Se il trattamento previdenziale e' INPS: modulistica PROP ASS. NL/0004/2+RVM NL/004/3+FASC INFO NL/0004/1 Età uomini max 65 anni e donne max 60 anni Limite anzianità di servizio: 40 anni, tenendo presente Combinato età/anzianità Uomini - pensionamento a 62 anni e 35 di servizio Donne - pensionamento a 60 anni e 35 di servizio cittadini stranieri = cittadini comunitari Durate-anzianità:24a120mesiminimo3mesi;Estrattocontributivo:èrichiestoseladuratavaoltreil62 annodietàpergliuominioil60 perledonneola differenza tra eta' anagrafica - anzianita' di servizio > 32 anni; non serve se al 62 /60 anno di età il rapporto CLResiduo/TFR è 1/1; CLM max Cqs + delega senza TFR max (considerate anche altre coperture assicurative) Sempre in Preaccettazione SAV/NET o liquidazione subordinata a emissione polizza e salvo verifica dei criteri bancari: Sono accettate tre trattenute in busta pa. se il capitale assicurato è pari o inferiore a ,00, può non tenersi conto del TFR maturato al momento della richiesta del prestito. se il capitale assicurato è superiore a ,00, tale capitale non può comunque superare il quintuplo del TFR lordo maturato a momento della richiesta del prestito. Oltre i 35 anni solo se al 35 anno CLResiduo/TFR = 1/1 Rientrano in questa categoria i dipendenti INPS NB: ATC Spa, Srl e Sapa con partec pubblica < 40% Stessi criteri delle Private (utilizzare prodotto CR Modulistica PROP ASS. NL/0004/2+RVM NL/004/3+FASC INFO NL/0004/1 ) ATC con partec pubblica >40% con trattamento previdenziale INPDAP valgono gli stessi criteri delle deleghe pubbliche AXA (cod. vita 876 cod. impiego 877) Poste utilizzare prodotto CT & Trenitalia utilizzare prodotto TI Età uomini 65 anni e donne 60 anni Limite anzianità servizio: 40 anni Combinato età/anzianità Uomini - pensionamento a 62 anni e 35 di servizio (no deroghe) Donne - pensionamento a 60 anni e 35 di servizio (no deroghe) Estratto contributivo: richiesto se la differenza tra età ed anzianità del cedente è superiore a 30 anni o se si supera il combinato pensionistico(la compagnia si riserva il diritto di chiederlo nei casi che ritiene opportuni) Durate - anzianità: 24 a 120 mesi con 3 mesi di anz di servizio CLM max Somma di tutte le trattenute

8 ASSICURAZIONI - PRODOTTI FINANZIARI DEL PARAPUBBLICA DZ-D4-DB-DT* *per alcune compagnie il prodotto segue i criteri del pubblica ATC con partecipaz pubbl > 40% ed almeno 16 dipendenti Se il trattamento previdenziale è INPDAP stessi criteri delle CESSIONI PUBBLICHE (DP) (es. rientrano in questa categoria atc come le poste DT) Se trattamento previdenziale INPS: Età uomini max 65 anni e donne max 60 anni Limite anzianità servizio: 40 anni criteri pensionistici secondo i limiti di legge in vigore Durate - anzianità: da 24 a 120 mesi minimo 3 mesi CLM max ,00. Montanti superiori a ,00 sono assumibili nel limite di TFR/CLM 1/6 Impegno max previsto per CUMULO DI CESSIONE e DELEGA assicurate VITTORIA ,00 ATC con partec pubblica >50% ed almeno 20 dipendenti Età uomini max 65 anni e donne max 60 anni Limite anzianità servizio: 35 anni Estratto contributivo: richiesto se la differenza tra età ed anzianità del cedente è superiore a 30 anni o se si supera il combinato pensionistico inps (la compagnia si riserva il diritto di chiederlo nei casi che ritiene opportuni) Durate - anzianità: 24 a 120 mesi con 6 mesi di anz di servizio CLM max cumulo massimo Cqs + Del Somma delle trattenute sino al 40% dello stipendio AXA (cod. vita 876 cod. impiego 877) Se il trattamento previdenziale è INPDAP valgono gli STESSI CRITERI DELLE DELEGHE PUBBLICHE modulistica PROP ASS. NL/0002/2+RVM NL/002/3+FASC INFO NL/0002/1 Se il trattamento previdenziale è INPS: modulistica PROP ASS. NL/0004/2+RVM NL/004/3+FASC INFO NL/0004/1 Eta' uomini max 65 anni e donne max 60 anni Limite anzianità di servizio(no deroghe): 40 anni Estratto contributivo: è richiesto se la durata va oltre il 62 anno di età per gli uomini o il 60 per le donne o la differenza tra eta' anagrafica e anzianita' di servizio supera i 32 anni; non serve se al 62 /60 anno di età il rapporto CLResiduo/TFR è 1/1; Quota: max 1/5 (accetta fuoriquota e in preaccettazione a Ktesios) Sono accettate tre trattenute in busta paga purché la somma dei montanti non sia superiore ad ,00(Preaccettazione o liquidazione subordinata a emissione polizza) Durate - anzianita': da 24 a 120 mesi minimo 3 mesi; CLM max ; oltre con CLM/TFR max 5/1 Cqs+delega max senza TFR(considerate anche altre coperture assicurative) RIENTRA IN QUESTA CATEGORIA LE POSTE prodotto DT (Modulistica PROP ASS. NL/0004/2+RVM NL/004/3+FASC INFO NL/0004/1) Si cittadini stranieri = comunitari cumulo trattenute verifica criteri bancari in uso Se partecipazione < 40% utilizzare criteri aziende private (DR) ATC con partec pubblica >40% con trattamento previdenziale INPDAP valgono gli stessi criteri delle deleghe pubbliche Poste utilizzare prodotto CT & Trenitalia utilizzare prodotto TI Età uomini 65 anni e donne 60 anni Limite anzianità servizio: 40 anni Combinato età/anzianità Uomini - pensionamento a 62 anni e 35 di servizio (no deroghe) Donne - pensionamento a 60 anni e 35 di servizio (no deroghe) Estratto contributivo: richiesto se la differenza tra età ed anzianità del cedente è superiore a 30 anni o se si supera il combinato pensionistico (la compagnia si riserva il diritto di chiederlo nei casi che ritiene opportuni) Durate - anzianità: 24 a 120 mesi con 3 mesi di anz di servizio CLM max Somma di tutte le trattenute

9 ASSICURAZIONI - PRODOTTI FINANZIARI *La preaccettazione ha validità 30gg CSQ PRIVATI + ENTI MORALI,RELIGIOSI,ONLUS CR-HS-NT-PR-C5-CP* *ENTI MORALI,RELIGIOSI,ONLUS Se le trattenute sono INPDAP ENTI MORALI,RELIGIOSI,ONLUS (minimo 20 dipendenti) IN PREACCETTAZIONE SAV per valutazione ATC Età uomini max 65 anni e donne max 60 anni CLM/TFR max (anche in caso di cumulo cessione + delega) 5/1 (il TFR maturato si moltiplica per l'indice ass. poi si sottraggono gli impegni che restano in essere) ATC SOCIETA' DI CAPITALI Età uomini max 65 anni e donne max 60 anni Combinato età/anzianità Uomini - pensionamento a 62 anni e 35 di servizio Donne - pensionamento a 60 anni e 35 di servizio - prodotto HS - Atc Spa, Srl, Scarl con più di 1000 dipendenti CLM/TFR max 8/1; no impegni in b/p (il TFR maturato si moltiplica per l'indice ass. poi si sottraggono gli impegni che restano in essere) Durate - Anzianità: da 24 a 60 mesi con anz serv < 4 anni; da 24 a 120 mesi con anz serv >= 4 anni - prodott CR - Spa, Srl, Scarl minimo 16 dipendenti; se Enti morali/religiosi/sensa scopo di lucro minimo 20 dipendenti Durate - Anzianità: da 24 a 120 mesi minimo 3 mesi CLM/TFR max (anche in caso di cumulo cessione + delega) 5/1 (il TFR maturato si moltiplica per l'indice ass. poi si sottraggono gli impegni che restano in essere) - prodotto NT - Spa, Srl, Scarl minimo 16 dipendenti a temp indeterminato; clm max Durate - Anzianità: da 24 a 72 mesi minimo 12 mesi no coesistenze Vincolo TFR sottoscritto dall'assicurato e notificato Società ALITALIA C.A.I. SPA (utilizzare sempre prodotto CR) è necessario il certificato di stipendio rilasciato dall ATC; Se l'operazione è senza TFR clm fino a , durate - anzianità: da 24 a 72 mesi minimo 3 mesi,no coesistenze. Richiesto E/C per scadenze oltre i 59 anni e comunque non è possibile il superamento del combinato pensionistico salvo che al raggiungimento dell'età pensionabile CLM/TFR 1/1. N.B Valutazione ATC a cura Delibera Ktesios ( vedi riquadro" Valutazione ATC") KTESIOS VALUTAZIONE ATC A cura Ktesios: LE INFO COMMERCIALI HAN VALIDITA' 15gg prodotto HS - Atc Spa, Srl, Scarl con più di 1000 dipendenti; Prodotto CR - Spa, Srl, Scarl Minimo 16 dipendenti - è richiesto il bilancio 2009 (in mancanza la prt potrebbe non essere accettata dall'assicurazione) - ultimi 3 esercizi in utile - ATC con minimo 4 anni di attivita (solo per le HS) - Patrim netto > Cap Sociale - Costo del personale non in riduzione negli ultimi 3 esercizi - No protesti/pregiudizievoli/notizie negative - grado di affidabilità pari almeno al grado "medio" prodotto NT - Spa, Srl, Scarl minimo 16 dipendenti - Cap sociale minimo int versato - è richiesto il bilancio 2009 (in mancanza la prt potrebbe non essere accettata dall'assicurazione) - ultimi 2 esercizi in utile con valore della produzione minimo ATC con minimo 3 anni di attivita - Patrim netto > Cap Sociale - Costo del personale non in riduzione negli ultimi 3 esercizi - No protesti/pregiudizievoli/notizie negative - grado di affidabilità pari almeno al grado "medio" Età uomini max 65 anni e donne max 60 anni Limite anzianità servizio: 40 anni Combinato età/anzianità Uomini - pensionamento a 62 anni e 35 di servizio Donne - pensionamento a 60 anni e 35 di servizio Durate - anzianità: 24 a 120 mesi con 6 mesi di anz di servizio ENTI MORALI,RELIGIOSI,ONLUS(almeno 20 dipendenti)in PREACCETTAZIONE SAV/CATTOLICA CLM/TFR 4/1 secondo la modalità = [TFR x Rapporto Assicurativo (debito residuo)] Somma delle trattenute sino al 40% dello stipendio ATC Spa, Srl (Scarl sempre in preaccettazione assicurativa) con almeno 20 dipendenti, cap sociale CLM/TFR 4/1 con rating "MEDIO" CLM/TFR 5/1 con rating > "MEDIO" Somma delle trattenute sino al 40% dello stipendio Valutazione Atc VEDI RIQUADRO" VALUTAZIONE ATC " A cura Ktesios: verificare le info Lince corredate da rating ( grado di affidabilità posto nella prima pagina). Se risulta: A) il rating pari almeno al grado di medio (se lince pari almeno a 60), B) l ATC è spa o srl con almeno 20 dipendenti e capitale minimo di ,00 C) CIG sulle info ATC non è necessaria alcuna preaccettazione e l operazione può essere inviata in Compagnia per l emissione polizza, salvo per richieste di singola deroga al rapporto operazione/tfr. Nota Bene: la pratica non viene valutata dalla compagnia in mancanza del "grado di affidabilità" NET (cod. vita 873 cod. impiego 847) sospeso condominio & apprendistato & no tfr ENTI MORALI,RELIGIOSI,ONLUS Se contributi previdenziali CPDEL o INPDAP stessi criteri delle CESSIONI PUBBLICHE,prodotto CP - Modulistica PROP ASS. NL/0002/2+RVM NL/002/3+FASC INFO NL/0002/1 Se contributi previdenziali INPS vedi criteri di seguito prodotto CR - Modulistica PROP ASS. NL/0004/2+RVM NL/004/3+FASC INFO NL/0004/1 Verificare se presente sul GARF N.B.: Se n dip < a 16 utilizzare prodotto PR ATC SOCIETA' DI CAPITALI Modulistica PROP ASS. NL/0004/2+RVM NL/004/3+FASC INFO NL/0004/1 Età uomini max 65 anni e donne max 60 anni; Durate - anzianità: 24 a 120 mesi minimo 3 mesi; Limite anzianità di servizio: 40 anni, tenendo presente che la compagnia considera: Combinato età/anzianità Uomini - pensionamento a 62 anni e 35 di servizio Donne - pensionamento a 60 anni e 35 di servizio Oltre i 35 anni solo se al 35 anno CLResiduo/TFR = 1/1 Estratto contributivo: è richiesto se la durata va oltre il 62 anno di età per gli uomini o il 60 per le donne o la differenza tra eta' anagrafica - anzianita' di servizio > 32 anni; non serve se al 62 /60 anno di età il rapporto CLResiduo/TFR è 1/1; CLM Max ; cumulo Max inclusi precedenti impegni presenti in busta paga assicurate o meno da Net Insurance (Cumulo trattenute verifica criteri bancari in uso) SI SUPERGARF: Montante = [(GARF+1 * TFR) residui] vedi lista ATC non gradite/atipiche Si Stranieri Appalti: alla scadenza dell'appalto CLM/TFR = 1/1 Amm.ni che trattengono 1/5 del TFR: si moltiplica la quota disponibile del TFR (=1/5) secondo l'indicazione GARF TA BENE: Se ATC non assumibile da GARF ma CLM/TFR 1/1 in preaccettazione SAV/NET CONDOMINIO prodotto PR massimo 2 prt per ATC SEMPRE IN PREACCETTAZIONE SAV/NET - ANTICIPI No deroghe ai criteri di cui sotto Cedente: cittadino italiano e cittadino straniero; Anzianità minima del Cedente alla stipula contratto di prestito: cittadino italiano - minimo 12 mesi; cittadino straniero - minimo 36 mesi. Età ed anzianità di servizio del Cedente a scadenza del contratto di prestito: secondo i limiti pensionistici in vigore; Rapporto TFR / Montante Assicurabile: max 4/1; Coesistenze ammesse: nessuna; Durata massima: 72 mesi; APPRENDISTATO prodotto C5 SEMPRE IN PREACCETTAZIONE SAV/NET - ANTICIPI No deroghe ai criteri di cui sotto small business CLM max ,00 Ceduto: ATC (cooperative sociali incluse) con rapporto GARF non inferiore a 3/1; Se ATC Parapubbl richiedere preaccettazione Cedente: cittadino italiano; cittadino straniero soltanto in presenza alternativa di: - 3 anni dalla data del primo ingresso in Italia; - 2 anni di servizio continuo presso il Ceduto; Anzianità minima del Cedente: 6 mesi; Coesistenze ammesse: nessuna; Durata massima: nei limiti della durata del contratto ATC: i criteri acquisitivi sono stabiliti dall'indice GARF assegnato dalla compagnia alle amministrazioni censite. La stampa della schermata GARF deve essere obbligatoriamente allegata alla proposta assicurativa. Attenzione: prima si moltiplica il TFR e poi si sottraggono altri impegni Per le aziende non censite sul GARF procedere come segue: Se n dip > di 16 consultare "INFO PREMIUM" di Lince S.p.A., con esito: -"FIDO = o > " --> senza preacc e CLM/TFR 3/1; -"FIDO < " o DITTA INDIV. o SOC di PERSONE o N DIP<16 o ATC in lista ATC N GRADITA o ESCLUSIONI --> non assumibile pratica pilota. Allegare il rapporto "INFO PREMIUM" alla richiesta polizza. La Compagnia valuta deroghe in via eccezionale in relazione all'indice GARF

10 ASSICURAZIONI - PRODOTTI FINANZIARI DEL PRIVATI + ENTI MORALI,RELIGIOSI,ONLUS DR Prodotto DR - Spa, Srl, Scarl Minimo 16 dipendenti; Età uomini max 65 anni e donne max 60 anni Durate - Anzianità: da 24 a 120 mesi minimo 3 mesi CLM/TFR max (anche in caso di cumulo cessione + delega) 5/1 (il TFR maturato si moltiplica per l'indice ass. poi si sottraggono gli impegni che restano in essere) *La preaccettazione ha validità 30gg No deleghe Società ALITALIA C.A.I. SPA N.B Valutazione ATC a cura Delibera Ktesios ( vedi riquadro" Valutazione ATC") ENTI MORALI,RELIGIOSI,ONLUS IN PREACCETTAZIONE SAV (=STESSI CRITERI DELLE CESSIONI) Modulistica PROP ASS. NL/0004/2+RVM NL/004/3+FASC INFO NL/0004/1 Età uomini max 65 anni e donne max 60 anni ATC con più di 16 dip e con Garf effettivo minimo 1/4 Durate - anzianità: da 24 a 72 mesi - anzianità min 36 mesi Limite anzianità di servizio: 40 anni, tenendo presente che la compagnia considera: Uomini - pensionamento a 62 anni e 35 di servizio Donne - pensionamento a 60 anni e 35 di servizio Estratto contributivo: è richiesto se la durata va oltre il 62 anno di età per gli uomini o il 60 per le donne o la NET (cod. vita 873 cod. impiego differenza tra eta' anagrafica e anzianita' di servizio supera i 32 anni; non serve se al 62 /60 anno di età il rapporto 847) CLResiduo/TFR è 1/1; sospeso condominio & Si stranieri con almeno 3 anni di anzianità di servizio presso la stessa ATC apprendistato Si coesistenze Somma delle trattenute come da criteri bancari in uso CML: ,00; Cumulo Max inclusi precedenti impegni presenti in busta paga assicurati o meno da Net Insurance Supergarf vedi lista tipologia non gradite/atipiche ENTI MORALI,RELIGIOSI,ONLUS ACQUISIBILI SECONDO CRITERI GARF AXA (cod. vita 876 cod. impiego 877) GRUPPO RIVA FIRE (vedi Circolare 364/2010) assumibili operazioni con TFR a garanzia nel rapporto massimo di CLM/TFR 5/1 busta paga pulita

11 CQS PRIVATI - SMALL BUSINESS S2(n dip < 16) - S1(solo per SAS o SNC con n dip >= 16) IN PREACCETTAZIONE SAV/VITTORIA Atc - Spa, Srl Snc Sas - Età uomini max 65 anni e donne max 60 anni - Uomini - pensionamento a 62 anni e 35 di servizio; Donne - pensionamento a 60 anni e 35 di servizio - Ammessa 1 sola prt per ATC - Necessario il certificato di stipendio - Atc Snc Sas minimo 6 dipendenti - Atc Spa, Srl con minimo 4 anni di attività se Snc Sas minimo 5 anni di attività - ultimi 3 bilanci in utile - costo del personale non in riduzione - patr netto > cap sociale - No protesti/pregiudizievoli/notizie negative/coesistenze in b.p. - Clm max (no tfr) - Durate - Anzianità: da 24 a 60 mesi minimo 1 anno - Vincolo TFR sottoscritto dall'assicurato e notificato

12 CQS ATC COOPERATIVE Sempre in preaccettazione e no anticipi Sempre in preaccettazione SAV/VITTORIA Durata massima 120 mesi prodotti possibili CR - HS CLM max ,00 tassative 3 buste paga dalle quali risulti una retribuzione fissa e continuativa costante NB: PAGA ORARIA. Per dipendenti con retribuzione fissa e continuativa valutare per singoli casi eventuali deroghe per applicazione dei criteri privati standard CRITERI GARF Sempre in preaccettazione SAV: Solo prodotto CR (esclusi i prodotti no tfr e small business) CLM max ,00 tassative 3 buste paga dalle quali risulti una retribuzione fissa e continuativa costante NB: per dipendenti con retribuzione fissa e continuativa valutare per singoli casi eventuali deroghe per applicazione dei criteri privati standard

13 DEL ATC COOPERATIVE Sempre in preaccettazione e no anticipi NB: per dipendenti con retribuzione fissa e continuativa valutare per singoli casi eventuali deroghe per applicazione dei criter privati standard in preaccettazione SAV/VITTORIA ( valutazione Atc a cura Ktesios) Durata massima 60 mesi

14 ASSICURAZIONI - PRODOTTI FINANZIARI CQS MARITTIMI Sempre in preaccettazione e no anticipi Sempre in preaccettazione SAV Solo prodotto CR tassative 3 buste paga A CURA KTESIOS Se ATC conosciuta, valutiamo lo storico Se ATC non conosciuta acquisibile il rinnovo, previa intervista telefonica all ATC e valutazione del conto estintivo per la regolarità delle quote. Se ATC non conosciuta non rinnova cessione in corso - non acquisibile Sempre in preaccettazione SAV Solo prodotto CR tassative 3 buste paga A CURA KTESIOS Se ATC conosciuta, valutiamo lo storico Se ATC non conosciuta acquisibile il rinnovo, previa intervista telefonica all ATC e valutazione del conto estintivo per la regolarità delle quote. Se ATC non conosciuta non rinnova cessione in corso - non acquisibile

15 CQS MONTANTE MASSIMO Fino a da a sempre con preaccettazione (No RVM); Oltre con preaccettazione + RVM del Medico Curante + document concordata con la compagnia CV + DEL coperte da Vittoria (si cumulano anche i residui lordi di quelle in ammortamento) seguono stessi criteri. CLM max (anche come cumulo montanti assicurati cattolica) salvo quanto specificato nei singoli riquadri Somma delle trattenute sino al 40% dello stipendio vedi singoli riquadri AXA (cod. vita 876 cod. impiego 877) CLM max Vedi singoli riquadri cumulo max

16 DEL MONTANTE MASSIMO Fino a da a sempre con preaccettazione (No RVM); Oltre con preaccettazione + RVM del Medico Curante + document concordata con la compagnia CV + DEL coperte da Vittoria (si cumulano anche i residui lordi di quelle in ammortamento) seguono stessi criteri. CLM max (anche come cumulo montanti assicurati cattolica) salvo quanto specificato nei singoli riquadri Somma delle trattenute sino al 40% dello stipendio VEDI SINGOLI RIQUADRI AXA (cod. vita 876 cod. impiego 877) CLM max Vedi singoli riquadri cumulo max

17 STRANIERI AXA (cod. vita 876 cod. impiego 877) Come cittadini Italiani dipendenti della stessa azienda da almeno 4 anni Come cittadini Italiani se residenti in Italia da almeno 7 anni e dipendenti della stessa azienda da almeno 5 anni Come comunitari solo se in presenza di una delle seguenti condizioni: 3 anni di regolare soggiorno in Italia; almeno 2 anni di anzianità di servizio continuo presso ATC. altrimenti CLM/TFR = max 2/1 vedi singoli riquadri NB: in mancanza del permesso di soggiorno, è valido il documento di identità rilasciato all'ingresso in Italia o codice fiscale o altro documento da cui risulti il periodo di soggiorno in Italia(no passaporto) Attenzione: Neocomunitari Bulgari e Rumeni da considerare come extracomunitari. Laddove non è più possibile verificare la data del 1 ingresso in Italia resta fermo il parametro dei 3 anni di anzianità di servizio. Come comunitari solo se in presenza di una delle seguenti condizioni: 3 anni di regolare soggiorno in Italia; almeno 2 anni di anzianità di servizio continuo presso ATC. altrimenti per le cessioni CLM/TFR = max 2/1

18 ASSICURAZIONI - PRODOTTI FINANZIARI CONTRATTO DI SOLIDARIETA' sempre in preaccettazione no Anticipi CASSA INTEGRAZIONE sempre in preaccettazione Anticipi Esclusioni e particolarità (valide per Cqs e Del) Visita medica & gg malattia in b/p PIGRAMENTO *La preaccettazione ha validità 30gg : Banche/Assicurazioni, Operai Edili, Sindacati, Associazioni e Partiti Politici, Aziende che lavorano per appalti, Call center, fast food, sale bingo, aziende campane operanti nel settore nettezza urbana, agenzie di scommesse e le agenzie di lavoro interinale, comunità montane : Apprendistato, Formazione Lavoro, Periodi di Prova, Aspettativa, CIGS, Mobilità, Malattia o Infortunio, Gravidanza, Maternità e Sospensioni Disciplinari. Oltre CLM ,00 occorre RVM Cfr. Riquadro "Capitale Massimo Assicurabile" Oltre 30 gg consecutivi di malattia in busta paga occorre RVM Dal 15 gg al 30 gg di malattia in busta paga occorre dichiarazione di rientro in servizio SI Imprese di pulizie: sempre in preaccettazione assicurativa si valutano solo operazioni di Cqs >> vedi valutazione Atc a cura ktesios NET (cod. vita 873 cod. impiego 847) Sempre in preaccettazione SAV/NET solo prodotto CR ; tassative 3 buste paga e E/C INPS ( per verifica regolarità nei pagamenti dei contributi) A CURA KTESIOS Valutazione griglia CIG Quota sempre ridotta del 25% Verificare attentamente che oltre le 13 settimane annue non ci siano troppi permessi/ferie/malattie CIG Straordinaria Di seguito le Atc escluse dalla compagnia ass. Resta fermi il criterio per cui se l'atc è censita da Garf si procede sendo il criterio Garf: VERIFICA LISTA NET ATC N GRADITE Dipendenti Compagnie Assicurative, S.a.s. e S.n.c, Agenzie Lavoro temporaneo/interinali, Società Riscossione tributi, Società di Gestione/Recupero Crediti e Sollecito di Pagamento, Società di Servizi di Natura Fiscale, Contabile, Legale, di Erogazione Prestiti, Crediti, Comunità montane, ATO (Ambiti Territoriali Ottimali) Ufficio Italiano Cambi, Società e Istituti Finanziari, ENASCO (Ente Nazionale Assistenza Sociale Esercenti Attività Commerciali), Call Center, Dipendenti INPDAP, Patronati, Enti di Formazione Professionale, Sindacati, Partiti Politici, ATC Statuto Estero, Fast Food, Sale Bingo, ANFFAS, Associazioni Allevatori Nazionali/Regionali/Provinciali, ENAS (Ente Nazionale Assistenza Sociale), aziende campane operanti nel settore della nettezza urbana, Sexy shop, cedenti che hanno vincoli di parentela con gli ESPONENTI dell'amministrazione. : PART TIME VERTICALE Si Dipendenti di banche = atc privata criterio GARF Si Insegnanti di Religione con contratto determinato a rinnovo annua SI Consorzi di bonifica = enti pubblici occorre RVM se: il cedente non può sottoscrivere la dich. stato di buona salute Oltre 30 gg consecutivi di malattia in busta paga Oltre 70 anni di età a scadenza CLM > SI : Operai Edili, Sindacati, Associazioni e Partiti Politici, Aziende che lavorano per appalti, Cooperative, consorzi, imprese di pulizia, di vigilanza, del settore marittimo : Apprendistato, Formazione Lavoro, Periodi di Prova, Aspettativa, CIGS, Mobilità, Malattia o Infortunio, Gravidanza, Maternità e Sospensioni Disciplinari Se in busta paga gg malattia superano i 5 gg la Compagnia può richiedere documentazione aggiuntiva (dichiarazione atc e/o cedente di buono stato di salute, altre busta paga, etc.). Se il cedente non può sottoscrivere la dich di buono stato di salute l'operazione non è gradita SI ( fermo restanto somma trattenute 40%) AXA (cod. vita 876 cod. impiego 877) : organizzazioni sindacali; associazioni; partiti politici; ATC Sempre in preaccettazione SAV non assumibili secondo il sistema dello scoring solo prodotto CR ; tassative 3 buste paga e E/C INPS ( Sempre in per verifica regolarità nei pagamenti preaccettazione SAV dei contributi) solo prodotto CR con 3 A CURA KTESIOS buste paga: la Valutazione griglia CIG compagnia valuta quale Quota sempre ridotta del 25% è la durata e il montante Verificare attentamente che oltre le fattibile 13 settimane annue non ci siano troppi permessi/ferie/malattie CIG Straordinaria Se in busta paga gg malattia superano i 10 gg la Compagnia può richiedere documentazione aggiuntiva (dichiarazione atc e/o cedente di buono stato di salute, altre busta paga, etc.). obbligatorio se il cedente non può sottoscrivere la dich di buono stato di salute SI ( fermo restanto somma trattenute 40%)

19 TFR Importo da indicare sempre nella schermata OCS e rilevabile da: - certificato di stipendio; - ultimo CUD - Busta paga il TFR di riferimento è quello effettivamente disponibile. il TFR maturato si moltiplica per l'indice ass. poi si sottraggono gli impegni che restano in essere. In assenza di dichiarazione importo TFR alla data di istruttoria Pratica, necessario mod.174w (Dichiarazioni assenza anticipi TFR) Il TFR accantonato presso il fondo complementare deve essere in tutti i casi vincolato all'operazione Importo da indicare sempre nella schermata OCS e rilevabile da: - certificato di stipendio; - ultimo CUD - Busta paga In assenza di dichiarazione importo TFR alla data di istruttoria Pratica, necessario mod.174w (Dichiarazioni assenza anticipi TFR) non è attualizzabile Il TFR accantonato presso il fondo complementare deve essere in tutti i casi vincolato all'operazione Importo da indicare sempre nella schermata OCS e rilevabile da: - certificato di stipendio; - ultimo CUD In assenza di dichiarazione importo TFR alla data di istruttoria Pratica, necessario mod.174w ( Dichiarazioni assenza anticipi TFR) Il TFR accantonato presso il fondo complementare deve essere in tutti i casi vincolato all'operazione il TFR accantonato presso il Fdo aperto può essere considerato ai fini del rapporto TFR/CLM purchè ci sia la notifica allo stesso del contratto di prestito e purchè l'accantonamento risulti da certificazione aggiornata In caso di TFR accantonato da destinare a un Fondo Previdenziale non ancora scelto, la somma corrispondente non potrà essere considerata nel calcolo del rapporto TFR/CLM. AXA (cod. vita 876 cod. impiego 877) Importo da indicare sempre nella schermata OCS e rilevabile da: - certificato di stipendio; - ultimo CUD In assenza di dichiarazione importo TFR alla data di istruttoria Pratica, necessario mod.174w ( Dichiarazioni assenza anticipi TFR) Il TFR accantonato presso il fondo complementare deve essere in tutti i casi vincolato all'operazione

20 Prodotto diverso da CR CR Bilanci Penultimo Bilanci Ultimo Costo Del Personale In Diminuzione Costo Del Personale In Aumento Rinnovo Rinnovo 1 Metà C I G Rinnovo 2 Metà Pagamenti Regolari Pagamenti Irregolari Telefonata Terminata CIG Telefonata Continua CIG diverso da ok CR OK OK SI CR OK OK SI SI SI CR OK OK SI (*) SI CR OK OK SI SI SI SI SI CR OK OK SI SI SI SI SI CR OK OK SI SI SI SI % Cig superiore 30% stipendio CR OK OK SI SI SI SI % Cig inferiore 30% stipendio Esito Positivo con quota ridotta del 25%