8. COSTO DEL LAVORO DIPENDENTE. Milano-Bicocca University All rights reserved

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1 8. COSTO DEL LAVORO DIPENDENTE 1

2 COSTO DEL LAVORO DIPENDENTE CONTO ECONOMICO COSTI RICAVI Salari e stipendi Oneri sociali Trattamento fine rapporto 2

3 COSTO DEL LAVORO DIPENDENTE /2 Il costo del lavoro è formato da: Retribuzioni Contributi sociali a carico dell azienda Trattamento di fine rapporto (TFR) Prestazioni di servizi in favore dei dipendenti Gli oneri sociali sono connessi al sistema di assicurazioni obbligatorie gestite dagli Enti Pubblici e consistono in somme a carico dell azienda e a carico del lavoratore da calcolarsi in misura percentuale sulle retribuzioni. Anche il lavoratore dipendente deve corrispondere una quota di oneri sociali che il datore di lavoro gli trattiene dalla retribuzione e versa per suo conto agli Istituti Previdenziali. 3

4 COSTO DEL LAVORO DIPENDENTE /3 COSTO DEL LAVORO = LORDO + CONTRIBUTI (a carico dell azienda) (a carico dell azienda) INPS 4

5 COSTO DEL LAVORO DIPENDENTE /3 COSTO DEL LAVORO = LORDO + CONTRIBUTI (a carico dell azienda) (a carico dell azienda) INPS IMP. LORDO = NETTO + IMPOSTE + CONTRIBUTI (per il dipendente) (a carico del dipendente) INPS 5

6 COSTO DEL LAVORO DIPENDENTE /5 COSTO DEL LAVORO = LORDO + CONTRIBUTI (a carico dell azienda) (a carico dell azienda) INPS = IMP. LORDO = NETTO + IMPOSTE + CONTRIBUTI (per il dipendente) (a carico del dipendente) INPS =

7 COSTO DEL LAVORO DIPENDENTE /4 SINTESI: COSTO TOTALE A CARICO AZIENDA: IMPORTO «TOTALE» A FAVORE DEL DIPENDENTE: IMPORTO «NETTO» A FAVORE DEL DIPENDENTE: 700 AZIENDA IMPORTO NETTO A FAVORE DEL DIPENDENTE: 700 DIPENDENTE CONTRATTO: (LORDO) IMPOSTE: 200 ERARIO CONTRIBUTI A CARICO DEL DIPENDENTE: 100 CONTRIBUTI A CARICO DELL AZIENDA: 400 ENTI PREVIDENZIALI 7

8 COSTO DEL LAVORO DIPENDENTE /6 1) Al termine del mese l impresa determina le retribuzioni lorde (a favore del dipendente) pari a euro: ATTIVITA = PASSIVITA + PATRIMONIO NETTO + RICAVI - COSTI Personale c/retribuzioni Salari e Stipendi

9 COSTO DEL LAVORO DIPENDENTE /7 SCHEMA DI CONTO ECONOMICO 9

10 COSTO DEL LAVORO DIPENDENTE /8 2) I contributi sociali a carico dell azienda ammontano a 400 euro: ATTIVITA = PASSIVITA + PATRIMONIO NETTO + RICAVI - COSTI Debiti v/ Istituti Previdenziali (INPS) Oneri sociali

11 COSTO DEL LAVORO DIPENDENTE /9 SCHEMA DI CONTO ECONOMICO 11

12 COSTO DEL LAVORO DIPENDENTE /10 3) La società paga le retribuzioni (700 euro) con assegno bancario. Ai dipendenti vengono trattenuti 100 euro per oneri sociali e 200 euro per imposte: ATTIVITA = PASSIVITA + PATRIMONIO NETTO + RICAVI - COSTI Banca c/c Personale c/retribuz. Salari e Stipendi 1000 (1) (1) Debiti v/istituti previdenziali Oneri sociali 400 (2) (2) Debiti per rit.da vers

13 COSTO DEL LAVORO DIPENDENTE /11 SCHEMA DI STATO PATRIMONIALE 13

14 COSTO DEL LAVORO DIPENDENTE /12 4) La società, attraverso la banca, versa agli enti previdenziali e all Erario rispettivamente gli oneri sociali e le imposte: ATTIVITA = PASSIVITA + PATRIMONIO NETTO + RICAVI - COSTI Banca c/c Personale c/retribuz. Salari e Stipendi 700 (3) (3) (1) (1) Debiti v/istituti previdenziali Oneri sociali 400 (2) (2) (3) 500 Debiti per rit.da vers. 200 (3)

15 COSTO DEL LAVORO DIPENDENTE /13 4) La società, attraverso la banca, versa agli enti previdenziali e all Erario rispettivamente gli oneri sociali e le imposte: ATTIVITA = PASSIVITA + PATRIMONIO NETTO + RICAVI - COSTI Banca c/c Personale c/retribuz. Salari e Stipendi 700 (3) (3) (1) (1) (4) Debiti v/istituti previdenziali Oneri sociali (4) (2) (2) (3) Debiti per rit.da vers. (4) (3) 0 15