CRITERI ASSUNTIVI RELEASE 08_2017

Transcript

1 TAVOLA SINOTTICA CRITERI ASSUNTIVI RELEASE 08_2017

2 TAVOLA SINOTTICA Criteri Assuntivi Release 08_2017 Tavola Sinottica - Criteri Assuntivi SOMMARIO CQS STATALI/PUBBLICI... 4 CQS STATALI/PUBBLICI SENIOR... 6 Scheda STATALI/PUBBLICI... 7 CQS PARAPUBBLICI... 8 Scheda PARAPUBBLICI... 9 CQS PRIVATI Scheda PRIVATI STRANIERI STRANIERI CQS PENSIONATI CQS PENSIONATI Scheda PENSIONATI DELEGA STATALI/PUBBLICI DELEGA MEDICI CONVENZIONATI Scheda DELEGA MEDICI CONVENZIONATI DELEGA PARAPUBBLICI DELEGA PRIVATI Scheda RVM ALLEGATI TABELLA QUIESCENZA (ex lege) TABELLA QUIESCENZA CARDIF TABELLA QUIESCENZA AXA

3 TAVOLA SINOTTICA Criteri Assuntivi Release 08_2017 Appendice C.A. Rel.08_2017 Criteri generali Compagnie Assicurative Alimenti (escluso il pignoramento alimentare) Ammortizzatori Sociali CIGO/CIGS Ammortizzatori Sociali Contratti di Solidarietà Appalti Cassa Edile Categorie ATC escluse Clienti esclusi Clienti non vedenti Clienti non vedenti (segue) Coesistenze Contributi figurativi INPS Contributi figurativi INPS Fondi Pensionistici Complementari Limiti di cedibilità Maternità facoltativa/allattamento/congedo Parentale/Straordi nario Paramilitari Particolarità Part Time Preaccettazioni Provvedimenti disciplinari Rendite INAIL Sistemi di Rating Terze trattenute TFR Modalità Calcolo TFR Aggiornamento ALLEGATI

4 TAVOLA SINOTTICA Criteri Assuntivi Release 08_2017 Appendice C.A. Rel.08_2017 Allegati: I. NET INSURANCE: Elenco Fondi Pensione in black list; II. AXA FRANCE: Elenco Fondi Pensione in black list e green list; III. CARDIF: Elenco Fondi Pensione in black list; IV. AXA FRANCE: Elenco ATC Pubbliche e Statali; V. AXA FRANCE: Elenco ATC Pubbliche in black list; VI. HDI ASSICURAZIONI: ATC non gradite e particolarità; VII. NET INSURANCE: Settori economici e merceologici non graditi; VIII. NET INSURANCE: Elenco rischio atipici; IX. CARDIF: Elenco rischio atipici; X. ANTIFRODE: Prospetto dei criteri di utilizzo di Lending Solution XI. POLIZZE ASSICURATIVE: Prospetto validità XII. INPS GESTIONE EX INPDAP: Codici identificativi delle prestazioni pensionistiche XIII. IBL BANCA ASSENZA DI BENESTARE: Elenco ATC autorizzate che non rilasciano atto di benestare 3

5 TAVOLA SINOTTICA Criteri Assuntivi Release 08_2017 CQS STATALI/PUBBLICI Età anagrafica (a scadenza)* *FERMO CHE il Cedente NON abbia maturato al 31/12/2011 uno dei seguenti requisiti: Uomini: 65 anni di età; Donne: 61 anni di età; Dato combinato: 61/36-62/35; Anzianità di Servizio: 40 anni Anzianità di servizio* *Fatto salvo il superamento del periodo di prova previsto dal contratto di lavoro del cliente. Eventuali deroghe (per casistiche limite) si valutano in preaccettazione e solo con NET o AXA E/contributivi CQS SENIOR Durata Montante RVM Cumulo Montanti Particolarità AXA NET HDI AVIVA Uomini e Donne: scadenza del finanziamento entro l età anagrafica indicata nella Tabella Quiescenza Axa allegata (verificare sulla base del sesso del cedente dell anno termine piano di ammortamento) N.B. limite tassativo e inderogabile Militari e paramilitari max 60 anni, oppure a 57 anni se l anzianità di servizio di questi figura a scadenza superiore a 35 anni. Uomini e Donne 66 anni; Militari e paramilitari max 60 anni, oppure a 57 anni se l anzianità di servizio di questi figura a scadenza superiore a 35 anni. Uomini e Donne: 67 anni a scadenza del finanziamento Militari e paramilitari: vedi sopra N.B. A seguito di disposizione interna alla Direzione di Commissariato Maricommi non è possibile istruire operazioni di cessione su cedenti appartenenti al corpo militare con termine del piano di ammortamento oltre la data di pensionamento riportata sull allegato B. (alla delibera)*: min 6 mesi A Scadenza: Uomini e Donne: scadenza del finanziamento entro l ads indicata nella Tabella Quiescenza Axa allegata (verificare sulla base del sesso del cedente e dell anno termine piano di ammortamento) N.B. limite tassativo e inderogabile Militari e paramilitari: max 40 anni. Se la differenza tra l età anagrafica del cedente e l anzianità di servizio è superiore a 30 anni. Montante max assicurabile ,00 per singola operazione. Disponibile a valutare anche ML > in preaccetazione. Elenco ATC statali: vedi elenco allegato RVM per: montanti > ,00 cedenti 70 anni compiuti alla decorrenza (CQS Senior) Cumulo max montanti lordi (AXA/IBL): ,00 Se età a decorrenza > a 60 anni compiuti: Riduzione della rata nel 70% del V teorico (alla decorrenza)*: min 3 mesi. A scadenza: Uomini: max 42 anni e 1 mese Donne: max 41 anni e 1 mese Militari e paramilitari: max 40 anni. Se la differenza tra l età anagrafica del cedente e l anzianità di servizio è superiore a 30 anni. (alla delibera)*: min 6 mesi e 1g. A scadenza: Uomini: max 42 anni Donne: max 41 anni Militari e paramilitari: max 41 anni. Se la differenza tra l età anagrafica del cedente e l anzianità di servizio è superiore a 32 anni. Uomini e Donne: scadenza del finanziamento entro l età anagrafica indicata nella Tabella Quiescenza (ex lege) Militari e paramilitari: max 60 anni, oppure a 57 anni se l anzianità di servizio di questi figura a scadenza superiore a 35 anni. ATC con criteri Pubblici solo se valorizzato il campo COD_AMM_ipa nella scheda ANAGRAFICA dell Archivio Amministrazioni Nel caso in cui non fosse presente inviare in RPA. (alla decorrenza)* : superato il periodo di prova. A scadenza:uomini e Donne: scadenza del finanziamento entro l ads indicata nella Tabella Quiescenza (ex lege) Militari e paramilitari: max 40 anni, oppure 35 se l età a scadenza supera i 57 anni. Sempre richiesti Le Cessioni il cui piano di ammortamento termina oltre i criteri di Età anagrafica e Anzianità di servizio sopra indicati, sono da considerarsi CQS SENIOR. Per militari e paramilitari si intende SENIOR una CQS con termine oltre i limiti specifici sopra indicati per ciascuna compagnia per questa tipologia di cedenti. (Per i criteri generali delle CQS SENIOR vedi la scheda a pagina seguente, fermi gli altri criteri) da 24 a 120 mesi Montante max assicurabile ,00, per singola operazione. RVM per: montanti > ,00 per singola operazione; cedente 70 anni nel corso del piano di ammortamento (CQS Senior) Cumulo max montanti lordi (indipendentemente dalla Compagnia e dalla Banca-Fin): ,00 COMUNITA MONTANE: assumibili solo CQS con tariffa e criteri pubblici. No senior per i dipendenti con contribuzione INPS (in deroga a quanto riportato nell allegato settori merceologici non graditi) Montante max assicurabile ,00 (sia singola operazione che cumulo IBL/HDI). Se ML > ,00 in preaccettazione con Dichiarazione dei Redditi. Cedenti con cittadinanza straniera: vedi scheda Stranieri RVM per montanti > ,00 (sia singola operazione che cumulo IBL assicurato HDI) Cumulo max montanti lordi (HDI/IBL): vedi sopra Montante max assicurabile ,00 per singola operazione. Previsto obbligatoriamente solo nel caso il cedente non sia nelle condizioni di sottoscrivere la Dichiarazione di Buono Stato di Salute (DBS) o per montante superiore a ,00. Non previsti limiti in tal senso Non assumibili in presenza di aspettativa/sospensione/congedo parentale/part time verticale con sospensione della retribuzione /maternità obbligatoria/provvedimenti disciplinari in corso o in passato. ATC commissariate In preaccettazione Assumibili senza preaccettazione In preaccettazione Assumibili senza preaccettazione 4

6 TAVOLA SINOTTICA Criteri Assuntivi Release 08_2017 CQS STATALI/PUBBLICI CARDIF VITTORIA GENERALI Età anagrafica (a scadenza)* *FERMO CHE il Cedente NON abbia maturato al 31/12/2011 uno dei seguenti requisiti: Uomini: 65 anni di età; Donne: 61 anni di età; Dato combinato: 61/36-62/35; Anzianità di Servizio: 40 anni Anzianità di servizio E/contributivi CQS SENIOR Durata Montante RVM Cumulo Montanti Particolarità Uomini e donne età max 68 anni a scadenza finanziamento. Uomini e Donne 66 anni a scadenza finanziamento. Uomini e donne età max 68 anni a scadenza finanziamento. Età minima ad ingresso: 20 anni Militari e Paramilitari**: max 66 anni a scadenza finanziamento (67 dal ) Militari e paramilitari max 60 anni, oppure a 57 anni se l anzianità di servizio di questi figura a scadenza superiore a 35 anni. (assicurativi) Militari e paramilitari max 60 anni, oppure a 57 anni se l anzianità di servizio di questi figura a scadenza superiore a 35 anni. N.B. A seguito di disposizione interna alla Direzione di Commissariato Maricommi non è possibile istruire operazioni di cessione su cedenti appartenenti al corpo militare con termine del piano di ammortamento oltre la data di pensionamento riportata sull allegato B (alla sottoscrizione)*: min 3 mesi. A Scadenza (vedi Tabella quiescenza all.): Uomini: max 42 anni (43 dal ) Donne: max 41 anni (42 dal ) La data di assunzione di riferimento è quella più vecchia tra allegato B e B1. Militari e Paramilitari: come sopra. Se il piano di ammortamento termina oltre il raggiungimento del dato combinato 57/35, oppure oltre i 40 ads, oppure oltre il compimento dell età anagrafica max è necessario ridurre la rata nel 75% del V teorico. Non sono ammesse coesistenze. (alla delibera)*: min 5 mesi. A scadenza: Uomini: max 42 anni; Donne: max 41 anni; Militari e paramilitari: massimo 40 anni. (alla decorrenza) min 6 mesi A scadenza: Uomini: max 42 anni; Donne: max 41 anni; Militari e paramilitari: massimo 40 anni. *Fatto salvo il superamento del periodo di prova previsto dal contratto di lavoro del cliente. Eventuali deroghe (per casistiche limite) si valutano in preaccettazione e solo con NET Contribuzione ex INPDAP: non richiesti; Contribuzione INPS: se età a scadenza > 60 anni Gli estratti contributivi sono richiesti se l età del cedente è 45 anni. Se la differenza tra l età anagrafica del cedente e l anzianità di servizio è superiore a 32 anni. Le Cessioni il cui piano di ammortamento termina oltre i criteri di Età anagrafica e Anzianità di servizio sopra indicati, sono da considerarsi CQS SENIOR. Per militari e paramilitari si intende SENIOR una CQS con termine oltre i limiti specifici sopra indicati per ciascuna compagnia per questa tipologia di cedenti. (Per i criteri generali delle CQS SENIOR vedi la scheda a pagina seguente, fermi gli altri criteri) Montante max assicurabile: ,00 per singola operazione Cedenti con cittadinanza straniera: vedi scheda Stranieri RVM per montanti > ,00 ( sia singola operazione che cumulo per operazioni assicurate Cardif/IBL e non) la compagnia si riserva di chiedere ulteriori esami vedi anche scheda RVM Cumulo max montanti lordi (per operazioni assicurate Cardif/IBL e non): ,00 In caso di CQS che affianca DEL preesistente: - se la DEL è assicurata Cardif cumulo delle trattenute nel 40%; - se la DEL è assicurata con altra compagnia cumulo delle trattenute nel 50% Verificare sempre l elenco atc escluse o atipiche (vedi allegato) da 24 a 120 mesi Montante max assicurabile ,00 per singola operazione. RVM per montanti > ,00 (la Compagnia può richiedere a sua discrezione la consegna di documentazione integrativa) Cumulo max montanti lordi assicurati VITTORIA:70.000,00 Per tariffe e ML max sono equiparati ai pubblici i dip. degli enti privati con partecipazione statale o pubblica (no se Comuni < abitanti)=100%. Vincolare sempre il TFR e rispettare i limiti pensionistici INPS. Terze trattenute: somma degli impegni entro il 50% dello stipendio (non è richiesta preaccettazione) Montante max assicurabile: ,00 per singola operazione RVM per montanti > ,00 (la compagnia si riserva di chiedere ulteriori esami) ed età assicurativa a scadenza > 70 anni Cumulo max montanti lordi (per operazioni assicurate Generali/IBL e non): ,00 Terze trattenute: somma degli impegni entro il 50% dello stipendio (non è richiesta preaccettazione) Estensione del prodotto a tutti i dipendenti del servizio sanitario nazionale personale medico e non. Atc commissariate Non assumibili (no deroghe) In preaccettazione Assumibili senza preaccettazione 5

7 TAVOLA SINOTTICA Criteri Assuntivi Release 08_2017 CQS STATALI/PUBBLICI SENIOR AXA NET CARDIF GENERALI HDI Si intendono CQS SENIOR operazioni con termine piano di ammortamento oltre i criteri di quiescenza indicati alla sezione precedente. E possibile finanziare operazioni di Cessione con V pieno, con termine oltre il diritto di quiescenza (di legge), sempre che il cedente non abbia già maturato il diritto di quiescenza (di legge) o lo maturi nei successivi sei mesi dalla decorrenza effettiva dell operazione. Fermi i criteri acquisitivi delle Compagnie assicurative, sono istruibili operazioni Cqs Senior in presenza di coesistenze pre-esistenti, unicamente a titolo di delegazione di pagamento, anche con termine oltre la data di collocamento a riposo ex lege. Rimangono naturalmente valide tutte le eventuali esclusioni o limitazioni già previste per il prodotto di cessione istruito nei termini di quiescenza. NOTA BENE: In presenza di dipendenti di atc statali o pubbliche (o censite come tali dai sistemi di rating delle compagnie assicurative) con contratti di natura privatistica o contribuzione versata ad INPS Gestione Dipendenti Privati non è possibile istruire CQS SENIOR. Attenersi ai criteri di quiescenza ex lege (vedi tabelle quiescenza). Età anagrafica (a scadenza) FERMO CHE il Cedente NON abbia maturato al 31/12/2011 uno dei seguenti requisiti: Uomini: 65 anni; Donne: 61 anni; Dato combinato: 61/36 62/35 - Anzianità di Servizio: 40 anni Particolarità Età anagrafica: Uomini e Donne età max 70 anni compiuti Militari e paramilitari NON ASSUMIBILI. L età a scadenza non potrà essere superiore a 60 anni oppure a 57 anni se l anzianità di servizio a scadenza risulta superiore a 35 anni. Se età a decorrenza > a 60 anni compiuti: Riduzione della rata nel 70% del V teorico; Assumibili in autonomia senza preaccettazione operazioni di CQS senior che affiancano coesistenze preesistenti, (unicamente a titolo di delegazione di pagamento) con termine oltre la data di collocamento a riposo ex lege. Età anagrafica: max 75 anni compiuti (no deroghe) Riduzione della rata nell'80% del V teorico per tutte le pratiche di soggetti che maturino il diritto di quiescenza entro 5 anni dalla decorrenza dell operazione; coesistenze: la Compagnia richiede in PREACCETTAZIONE le CQS SENIOR che affiancano una ulteriore trattenuta unicamente a titolo di delegazione di pagamento (preesistente o solo già notificata) che termini oltre i limiti di quiescenza; RVM in preaccettazione per CQS con termine del piano di ammortamento oltre i 70 anni compiuti Età anagrafica: max 75 anni compiuti Militari e Paramilitari: NON ASSUMIBILI (sono però istruibili operazioni di cessione per queste categorie di cedenti con termine entro i criteri indicati nella scheda precedente e nella tabella quiescenza Cardif allegata) Se età a scadenza > a 68 anni compiuti: Riduzione della rata nel 75% del V teorico; Non sono ammesse coesistenze NO CQS SENIOR se il cedente ha contratto di natura privatistica o contribuzione INPS, anche se l atc è pubblica o statale. Età anagrafica: max 75 anni (assicurativi) Se età a scadenza > a 68 anni (assicurativi)*: *in caso di militari/paramilitari la regola si applica al raggiungimento dei criteri di quiescenza (57/35 o 40 ads o 60 età) Riduzione della rata nel 80% del V teorico; Coesistenze ammesse: delegazione di pagamento NO CQS SENIOR se il cedente ha contratto di natura privatistica o contribuzione INPS, anche se l atc è pubblica o statale. RVM in preaccettazione per cedenti con età (assicurativa) a scadenza 70 anni Età anagrafica: max 70 anni compiuti Se età a scadenza > a 67 anni ridurre la rata nell 80% del V teorico. Assumibili in autonomia senza preaccettazione operazioni di CQS Senior che affiancano coesistenze pre-esistenti, (unicamente a titolo di delegazione di pagamento) con termine oltre la data di collamento a riposo ex lege. ESCLUSIVA PER CQS DIPENDENTI GRUPPO F.S. Operazioni fattibili senza riduzione del quinto purché garantito il rapporto TFR/CML 1/1 al raggiungimento dei limiti pensionistici 6

8 Scheda STATALI/PUBBLICI Personale scolastico in prova Si precisa che superato il periodo di prova non sarà necessario inviare in preaccettazione. Insegnanti di religione Dirigenti Medici TAVOLA SINOTTICA Criteri Assuntivi Release 08_2017 AXA NET HDI CARDIF VITTORIA GENERALI AVIVA Il personale assunto a tempo indeterminato, sia docente che ATA, prima di ottenere la conferma in ruolo deve sostenere un periodo di prova. Per il personale docente il periodo di prova è un intero anno scolastico, cioè dal 1 settembre fino al 31 agosto. Per il personale amministrativo tecnico ausiliario (ATA) appartenente ai profili A e A super (collaboratori scolastici, guardarobieri e addetti alle aziende agrarie) il periodo di prova è di due mesi; per i restanti profili è di quattro mesi. Per i docenti l'anno scolastico va contato mettendo insieme i giorni di servizio, fino ad un minimo di 180 giorni effettivi di servizio prestato; la conferma in ruolo resta comunque al termine dell'anno scolastico, anche se i 180 giorni sono stati raggiunti prima. Al termine dell'anno scolastico di prova il Dirigente scolastico, dopo aver sentito il parere del Comitato per la valutazione del servizio, redige difatti una relazione di prova. La conferma in ruolo è di competenza del Centro dei Servizi Amministrativi (CSA). Personale Docente: Istruibili Istruibile un numero limitato Ferma l ads minima prevista, si operazioni di cessione del di finanziamenti contro valutano in preaccettazione CQS e quinto (no deleghe) sulla cessione del quinto (no DEL fornendo: base dei criteri convenzionali deleghe) sulla base dei copia integrale del contratto di (3 mesi ads) ancorchè il criteri convenzionali assunzione cedente sia in prova (6 mesi ads) Le richieste DOVRANNO BP recante la dicitura tempo (fermi naturalmente tutti gli essere tutte preaccettate indeterminato altri criteri di assumibilità del Non assumibili specificando nell'oggetto prodotto). e/c dai quali si evidenzi la RPA: "Personale docente Non assumibili Non assumibili Non assumibili Le richieste DOVRANNO continuità dalla data di neo immesso in ruolo in essere tutte preaccettate. assunzione riportata nel prova". Sulla bp dovrà essere contratto Sulla bp dovrà essere tassativamente indicato che tassativamente indicato che il rapporto di lavoro è a il rapporto di lavoro è a tempo indeterminato tempo indeterminato Per tali operazioni non sarà possibile procedere con alcuna forma di erogazione prima di aver ricevuto formale esito positivo scritto dalle Compagnie Sì insegnanti di religione a tempo indeterminato Sì insegnanti di religione a tempo indeterminato Insegnanti di religione: a tempo indeterminato: solo CQS e con dichiarazione che l incarico è definitivo e non soggetto a conferma annuale. Sì insegnanti di religione a tempo indeterminato Sì insegnanti di religione a tempo indeterminato Sì insegnanti di religione a tempo indeterminato Non assumibili Sono finanziabili i Dirigenti medici del Settore pubblico assunti a tempo indeterminato, fermi gli altri criteri acquisitivi e le particolarità di seguito elencate nel dettaglio: 1) Computo della quota cedibile sulla base della vigente normativa. Pertanto sono oggetto di computo della quota cedibile i soli emolumenti fissi e continuativi, conseguentemente indennità collegate a cariche temporanee non rientrano ex lege nel predetto computo. 2) Esclusione delle seguenti figure: 2.1) Direttore Generale: tale rapporto di lavoro è regolato da contratto di diritto privato, di durata non inferiore a tre anni e non superiore a cinque, rinnovabile; 2.2) Direttore Amministrativo, Direttore Sanitario e Coordinatore dei servizi socio assistenziali: nominati dal DG, rapporto di lavoro regolato da contratto di diritto privato, di durata non inferiore a tre anni e non superiore a cinque, rinnovabile. 3) Particolari indicazioni di assumibilità per 3.1) Direttori con incarichi di Direzione Distrettuale: carica provvisoria attribuita dal DG ad un dirigente di ruolo dell'azienda, operazione con calcolo del V sulla sola retribuzione fissa e continuativa di dirigente; 3.2) Incarichi dirigenziali di struttura complessa, di struttura semplice, di natura professionale: trattasi di incarichi a tempo determinato attribuiti a dirigenti di ruolo, operazione con calcolo del V sulla sola retribuzione fissa e continuativa di dirigente. Limiti di cedibilità Il reddito mensile minimo fissato dalla Banca è pari ad euro 505,00 Pignoramento alimentare/alimenti Pigione TFR - CQS + PIGNORAMENTO (ALIMENTARE E NON): entro il 40% - CQS + TRATTENUTA ALIMENTARE (no pignoramento): entro il 50% E ammessa la coesistenza della CQS e del prestito delega IBL con le delegazioni per pigioni nei limiti del 50% dello stipendio. E ammessa la coesistenza della CQS e del prestito delega IBL con le delegazioni per pigioni nei limiti del 40% dello stipendio. E ammessa la coesistenza della CQS e del prestito delega IBL con le delegazioni per pigioni nei limiti del 50% dello stipendio. IMPORTANTE: per le operazioni istruite a cedenti che accantonano TFR e non TFS, va sempre inserito l importo in Procedura SQL e notificato il vincolo TFR all Atc e al FPC (con delega al riscatto) se presente, anche in caso di atc pubblica/statale. Varie non sono consentite le delibere di operazioni di cqs e/o delega a Segretari Comunali; non sono consentite le delibere di operazioni di cqs e/o delega a cedenti con mansione di Direttore Generale 7

9 TAVOLA SINOTTICA Criteri Assuntivi Release 08_2017 CQS PARAPUBBLICI Applicabilità Applicabili a tutte le amministrazioni SpA, SapA e Srl con Cap. Soc. > ,00 e 16 dipendenti, accettate dal CALI con tariffa Municipalizzata (la valutazione CALI ha validità 90 gg. rispetto alla data del contratto e dovrà essere allegata ad ogni richiesta polizza) Età anagrafica Anzianità di servizio Durata Montante AXA NET HDI CARDIF Uomini e Donne: scadenza del finanziamento entro l età anagrafica indicata nella Tabella Quiescenza Axa allegata (verificare sulla base del sesso del cedente dell anno termine piano di ammortamento) N.B. limite tassativo e inderogabile Alla delibera*: min 6 mesi A scadenza: Uomini e Donne entro l ads indicata nella Tabella Quiescenza Axa allegata (verificare sulla base del sesso del cedente e dell anno termine piano di ammortamento) N.B. limite tassativo e inderogabile Vedi Garf, lista rischi atipici ed elenco settori merceologici non graditi. Per i soli dipendenti con trattamento previdenziale ex INPDAP si applicano criteri e tariffe pubblici Uomini e Donne 66 anni. Alla decorrenza*: min 3 mesi (se cittadino straniero: min 6 mesi) A scadenza: Uomini 42 anni e 1 mese; Donne 41 anni e 1 mese. Applicabili a tutte le società di capitali con una Partecipazione Pubblica non inferiore al 40% Gli Enti con contribuzione INPS, se con partecipazione pubblica <40%, sono da considerarsi come privati Sono esclusi i dipendenti di soc. municip. delle regioni Campania, Calabria, Sicilia, Puglia e Basilicata. Uomini 67 anni Donne 66 anni (67 anni dal 2018) (anche per Gruppo FS e Poste Italiane) Alla delibera*: min 6 mesi e 1g A scadenza: Uomini 42 anni; Donne 41 anni. (anche per Gruppo FS e Poste Italiane) Applicabili a tutte le società di capitali con una Partecipazione Pubblica non inferiore al 40% e alle atc di cui all elenco atc escluse o atipiche (vedi allegato). In presenza di cedenti con contribuzione interamente versata ad Inpdap non si applicano i criteri del prodotto statale/pubblico. Uomini 66 anni a scadenza (67 anni a partire dal 2021). Donne 65 anni a scadenza (66 anni a partire dal 2018 e 67 anni dal 2021). NO DEROGHE neanche in preaccettazione Minimo 3 mesi alla sottoscrizione* A Scadenza: Uomini 42 (43 dal ) Donne 41 (42 dal ) NO DEROGHE neanche in preaccettazione *Fatto salvo il superamento del periodo di prova previsto dal contratto di lavoro del cliente. Eventuali deroghe (per casistiche limite) si valutano in preacc.ne e solo con NET Anzianità di servizio < 6 anni (criteri assicurativi): durata max 60 mesi Anzianità di servizio >= 6 anni (criteri da 24 a 120 mesi da 24 a 120 mesi assicurativi):durata max 120 mesi **Se il cedente ha contribuzione ex Inpdap la durata applicabile è da 24 a 120 mesi Montante max ,00 singola operazione con rapporto TFR/ML max indicato dal CALI. RVM RVM per montanti > ,00 Cumulo Montanti Cumulo max montanti lordi (AXA/IBL): ,00 E/contributivi Se la differenza tra l età anagrafica del cedente e l anzianità di servizio è superiore a 30 anni. Gruppo Poste Italiane Gruppo FS Particolarità Vedi criteri ass.vi CQS Municipalizzate con contributi INPS. Montante max ,00 per singola operazione senza Tfr, oltre (fino a ,00 ), con rapporto TFR/CLM (indipendentemente dalla Compagnia e dalla Banca-Fin):max 1/3. Cedenti con cittadinanza straniera: vedi scheda Stranieri RVM per montanti > ,00 per singola operazione. Cumulo max montanti lordi (indipendentemente dalla Compagnia e dalla Banca-Fin): ,00 (con Tfr o senza) Se la differenza tra l età anagrafica del cedente e l anzianità di servizio è superiore a 30 anni. Vedi criteri ass.vi CQS Municipalizzate con contributi INPS. Montante max ,00 (sia singola operazione che cumulo IBL assicurato HDI). Se ML > ,00 in preaccettazione con Dichiarazione dei Redditi. Cedenti con cittadinanza straniera: vedi scheda Stranieri RVM per montanti > ,00 (sia singola operazione che cumulo IBL assicurato HDI) Cumulo max montanti lordi (HDI/IBL): vedi sopra Se la differenza tra l età anagrafica del cedente e l anzianità di servizio è superiore a 32 anni Vedi criteri ass.vi CQS Municipalizzate Gruppo FS: Non ci sono limiti di ads minima in relazione alla durata, salvo quelli generali (6 mesi e 1 g alla delibera) In preacc. si valutano CQS oltre quiescenza con i seguenti requisiti: la Delega sia istruita contestualmente alla CQS (da ass.re HDI); rapporto ML/TFR 1 a 1 al raggiungimento dei limiti pensionistici Eccezionalmente saranno valutate anche posizioni in cui la copertura del TFR sarà raggiunta in un tempo ragionevole. IMPORTANTE: Il TFR computabile sarà esclusivamente quello disponibile in Atc e/o presso EUROFER o Fondo HDI. Montante max ,00 per singola operazione senza TFR, oltre (fino a ,00 ) con rapporto TFR/ML max 1/4 Nel rapporto max dovranno comunque rientrare tutti gli eventuali altri debiti che non vengono estinti (es. delega). NO DEROGHE al ML neanche in preaccettazione. Cedenti con cittadinanza straniera: vedi scheda Stranieri. RVM per montanti > ,00 ( sia singola operazione che cumulo Cardif/IBL e non) la compagnia si riserva di chiedere ulteriori esami vedi scheda RVM Cumulo max montanti lordi (per cumulo operazioni assicurate Cardif/IBL e non): ,00 Estratto INPS/INPDAP se l età del cedente a scadenza> 60 anni. Vedi criteri ass.vi CQS Municipalizzate Verificare sempre assumibilità atc su Scoring Aziende (cfr. Scheda Generalei) In caso di CQS che affianca DEL preesistente: - se la DEL è assicurata Cardif cumulo delle trattenute nel 40%; - se la DEL è assicurata con altra compagnia cumulo delle trattenute nel 50% DIRIGENTI: Rapporto TFR/ML max 1/1 ML max ,00 AVIVA Vedi Criteri Pubblici se valorizzato il campo COD_AMM_ipa nella scheda ANAGRAFICA dell Archivio Amministrazioni diversamente vedi Criteri Privati Vedi criteri pubblici 8

10 TAVOLA SINOTTICA Criteri Assuntivi Release 08_2017 Scheda PARAPUBBLICI Cqs in terza battuta IBL Banca SpA Sono finanziabili operazioni di Cessione del quinto dello stipendio per Amministrazioni Municipalizzate in presenza di doppia trattenuta per Prestito con Delega o Prestito con Delega e Pignoramento (compreso Alimenti). Deleghe Delega senza Cqs In presenza di Pignoramento o alimenti rispettare i seguenti limiti: - CQS + PIGNORAMENTO (ALIMENTARE E NON): entro il 40% - CQS + PIGNORAMENTO (ALIMENTARE E NON) + DELEGA: entro il 50% (nel rispetto del doppio V per il cumulo delle trattenute per CQS + PIGNORAMENTO) - CQS + TRATTENUTA ALIMENTARE (no pignoramento): entro il 50% Deleghe di pagamento per amministrazioni municipalizzate: non finanziabili ad eccezione delle seguenti ATC: AMA S.p.A. (nel rapporto TFR/ML massimo di 1/5), Gruppo FS; Gruppo POSTE Italiane; ENAV. Per i dipendenti gruppo FS è possibile istruire delega su b/paga senza preesistenze qualora la proposta di CQS in prima battuta sia rifiutata dal cliente. Limiti di cedibilità Il reddito mensile minimo fissato dalla Banca è pari ad euro 505,00 Gruppo Poste Italiane Vertenza di stabilizzazione Ripristino del rapporto di lavoro Cessioni Dipendenti Poste Italiane: rispettare limiti pensionistici indipendentemente dalla Compagnia scelta Dipendenti Poste Italiane con vertenza per la stabilizzazione: in pre-accettazione per tutte le Compagnie Sottoscrittori del Verbale di conciliazione in sede sindacale Istruibili solo operazioni con Prodotto senza rapporto TFR/Montante Lordo Sottoporre a pre accettazione ogni singola operazione anche presso la Compagnia Assicurativa Coesistenze terze ammesse: trattenuta per rimborso, cessione e delegazione di pagamento Limiti: CQS IBL + Accordo sindacale nel 40% CQS IBL (o terzi) + Accordo sindacale + DEL IBL nel 40% CQS IBL + Accordo sindacale + DEL terzi nel 50% (vedi anche Manuale GFE) Garantire al cedente un retribuzione residua netta pari al reddito mensile minimo fissato annualmente dalla Banca con opportuno ordine di servizio Fornire sempre copia del Verbale di Conciliazione in sede Sindacale Non ammesso lo sforamento dei limiti di quiescenza, neanche minimo Provvedere comunque e sempre a notifica vincolo TFR c/o ATC e FPC Non sottoscrittori del Verbale di conciliazione in sede sindacale (essendo reintegrati ma a tempo determinato e in attesa di sentenza del ricorso P.I.) Non assumibili La lettera di "Ripristino del rapporto di lavoro a tempo indeterminato" rilasciata talvolta da Poste italiane (vedi esempio allegato) non può essere considerato un documento utile all'istruzione di operazioni poichè lo stesso comunica semplicemente il reinserimento, IN VIA PROVVISORIA, del dipendente a seguito di pronuncia giudiziale senza che questo comporti acquiescenza da parte del Datore di Lavoro. Le operazioni saranno assumibili pertanto solo in presenza di sentenza definitiva ed inappellabile da parte del datore di lavoro. 9

11 TAVOLA SINOTTICA Criteri Assuntivi Release 08_2017 CQS PRIVATI AXA NET HDI CARDIF AVIVA REQUISITI MINIMI PER SPA. ED SRL: Numero dipendenti < 50: verificare esito FARO per la valutazione dell ATC, Acquisibili entro i limiti di plafond deliberati dal Comitato Crediti e monitorati dalla struttura Valutazioni Crediti; Numero dipendenti 50: verificare esito FARO per la valutazione dell ATC. REQUISITI MINIMI PER ENTI MORALI, MISTI ED ECCLESIASTICI, ASSOCIAZIONI, FONDAZIONI, CONSORZI, COOPERATIVE E OGNI ALTRA FORMA GIURIDICA DI NATURA PRIVATA (verificare sempre il FARO se non presente procedere come sotto indicato - e le note in IBL SQL): Cedenti con contribuzione EX INPDAP: assumibili CQS e DEL come da criteri assuntivi delle singole compagnie (verificare il rating per tariffa e criteri); Cedenti con contribuzione INPS: numero dipendenti atc 150 assumibili CQS con tutte le compagnie e (per il rapporto TFR/ML fare riferimento al rating e ai criteri dalle singole compagnie). Applicabilità SPA con capitale soc. i.v. di S.R.L. con capitale Soc. di ,00 Età anagrafica Anzianità di servizio Consultare CALI per verifica parametro assuntivo (la valutazione CALI ha validità 90 gg. rispetto alla data del contratto e dovrà essere allegata ad ogni richiesta polizza). Uomini e Donne: scadenza del finanziamento entro l età anagrafica indicata nella Tabella Quiescenza Axa allegata (verificare sulla base del sesso del cedente dell anno termine piano di ammortamento) N.B. limite tassativo e inderogabile Alla delibera*: min 6 mesi A scadenza: Uomini e Donne: scadenza del finanziamento entro l ads indicata nella Tabella Quiescenza Axa allegata (verificare sulla base del sesso del cedente e dell anno termine piano di ammortamento) N.B. limite tassativo e inderogabile Vedi Garf, lista rischi atipici ed elenco settori merceologici non graditi. Società di capitali con minimo 16 dipendenti Rapporto TFR/CLM ed eventuali limitazioni: da Garf, applicando l upgrade di un livello al tfr/ml risultante. Uomini e Donne 66 anni. Alla decorrenza*: min 3 mesi A scadenza: Uomini 42 anni e 1 mese; Donne 41 anni e 1 mese. - SPA e SRL: Cap. Soc.> ,00 e num. dip.ti > COOP: num. dip.ti 1000 dipendenti (se inferiore assumibile solo con adesione a Fondo Pensione Chiuso). Verifica sempre l anagrafica atc in IBL SQL e l elenco delle atc non gradite in allegato. Uomini 67 anni Donne 66 anni (67 dal 2018); Alla delibera*: min 10 mesi Vedi anche voce Applicabilità A scadenza: Uomini 42 anni; Donne 41 anni. Vedi sistema di rating atc della compagnia, denominato Scoring Aziende (confronta Scheda Generale Compagnie Assicurative per la validità). Uomini 66 anni a scadenza (67 anni a partire dal 2021). Donne 65 anni a scadenza (66 anni a partire dal 2018 e 67 anni dal 2021). NO DEROGHE neanche in preaccettazione Alla sottoscrizione: min 6 mesi A Scadenza: Uomini 42 (43 dal ) Donne 41 (42 dal ) NO DEROGHE neanche in preaccettazione *Fatto salvo il superamento del periodo di prova previsto dal contratto di lavoro del cliente. Eventuali deroghe (per casistiche limite) si valutano in preacc.ne e solo con NET Durata da 24 a 120 mesi Montante RVM Montante Max assicurabile = a rapporto TFR/Montante espresso da CALI anche per cumulo di impegni per cqs, deleghe e/o qualsiasi tipo di prestito o impegno che vincoli il TFR. Montante max ,00 singola operazione RVM per montanti > ,00 Montante max ,00 per singola operazione, Cedenti con cittadinanza straniera: vedi scheda Stranieri In presenza di nota prodotto 5+5 su Garf, operazioni non istruibili. RVM per montanti > a ,00 per singola operazione. Anzianità di servizio < 6 anni (criteri assicurativi): TFR/ML max 1/3 Anzianità di servizio >= 6 anni (criteri assicurativi): TFR/ML max 1/5 Montante max ,00 (sia singola operazione che cumulo IBL assicurato HDI), oltre richiedere preaccettazione allegando Modello di dichiarazione dei Redditi. Cedenti con cittadinanza straniera: vedi scheda Stranieri. RVM per montanti > ,00 (sia singola operazione che cumulo IBL assicurato HDI). ML Max = a rapporto TFR/Montante espresso dal sistema di Scoring Aziende. ML max ,00 per singola operazione Cedenti con cittadinanza straniera: vedi scheda Stranieri Cedenti con qualifica di Dirigenti: vedi alla voce Particolarità RVM per montanti > ,00 ( sia singola operazione che cumulo Cardif/IBL e non) la compagnia si riserva di chiedere ulteriori esami vedi scheda RVM - In Attività da almeno 3 anni; Ultimi 2 bilanci in utile; - Assenza di pregiudizi e protesti dell impresa, del suo Legale Rappr. e del AD Per le ATC non assumibili sarà comunque presente un nota in FARO Uomini e Donne: scadenza del finanziamento entro l età anagrafica indicata nella Tabella Quiescenza (ex lege) Alla decorrenza: min. 3 anni A scadenza:uomini e Donne: scadenza del finanziamento entro l ads indicata nella Tabella Quiescenza (ex lege) Fino a ,00 montante massimo se presenti almeno 3 annualità di TFR in uno o più Fondi. Fino a ,00 montante massimo se presenti almeno 5 annualità di TFR in uno o più Fondi. Possibile valutazione in RPA esclusa la verifica del TFR o per sforamento dei limiti di cui sopra con documentazione relativa alla rendita catastale non inferiore a 500,00 (Visura catastale aggiornata max 3 mesi). Un anno di TFR =retribuzione annua lorda / 13,5 N.B. Il TFR da considerare deve essere al netto degli impegni per cqs, deleghe e/o qualsiasi tipo di prestito o impegno che vincoli il TFR. Previsto obbligatoriamente solo nel caso il cedente non sia nelle condizioni di sottoscrivere la Dichiarazione di Buono Stato di Salute (DBS) o per montante superiore a ,00. 10

12 TAVOLA SINOTTICA Criteri Assuntivi Release 08_2017 CQS PRIVATI AAXXAAA AXA NET HDI CARDIF AVIVA Cumulo Montanti Cumulo max montanti lordi (AXA/IBL): ,00 E/contributivi Se la differenza tra l età anagrafica del cedente e l anzianità di servizio è superiore a 30 anni. Particolarità Cumulo max montanti lordi (indipendentemente dalla Compagnia e dalla Banca-Fin): ,00 Se la differenza tra l età anagrafica del cedente e l anzianità di servizio è superiore a 30 anni. Cumulo max montanti lordi (HDI/IBL): ,00 Se la differenza tra l età anagrafica del cedente e l anzianità di servizio è superiore a 32 anni. Non ammette coesistenze con precedenti impegni che vincolano il TFR, con la sola eccezione del pignoramento. Cumulo max montanti lordi (per cumulo operazioni assicurate Cardif/IBL e non): ,00 Se l età del cedente a scadenza è > 60 anni. In caso di CQS che affianca DEL preesistente: - se la DEL è assicurata Cardif cumulo delle trattenute nel 40%; - se la DEL è assicurata con altra compagnia cumulo delle trattenute nel 50%. Non considerati Sempre richiesti Il TFR deve essere accantonato al netto di anticipi e l importo relativo alle 3 o 5 annualità deve essere disponibile. Se TFR non presente l operazione è valutabile solo se il cedente sia proprietario di beni immobili la cui rendita catastale non sia inferiore a 500,00. La proprietà di beni immobili dovrà essere dimostrata tramite una visura catastale aggiornata (max 3 mesi). CALCOLO DEL TFR IN PRESENZA DI PIGNORAMENTO Lo stesso dovrà essere ridotto di un importo pari al debito residuo del pignoramento fino ad un massimo del 20% del TFR stesso. 11

13 TAVOLA SINOTTICA Criteri Assuntivi Release 08_2017 CQS PRIVATI (segue) Enti MORALI Enti MISTI Enti MORALI Associazioni Fondazioni ONLUS Cooperative/Imp pulizie/imp. Marittime/Imp. edili Particolarità AXA NET HDI CARDIF Interrogare sempre il Cali. Se esito "rifiutato": procedere con la richiesta di rivalutazione da parte della compagnia inviano mail ad allegando stampa del Cali, Statuto e bilanci (ove disponibili); se esito "accettato": attenersi al rapporto TFR/ML indicato Assumibili se con ultimi due bilanci in utile, min 50 dipendenti e 7 anni di attività e soprattutto se presenti sul CALI. Verificare sempre la presenza di eventuali annotazioni e/o restrizioni. Se presente contributo (cassa edile) in b/p non è richiesta preaccettazione. Se presente accantonamento (cassa edile) in b/p inviare in RPA in Compagnia. Per i criteri assuntivi interni vedi pagine precedenti Se in busta paga sono presenti contributi previdenziali CPDEL o ex INPDAP stessi criteri e tariffe delle Cessioni Pubbliche; altrimenti stessi criteri e tariffe delle Cessioni Private (vedi GARF) Non gradite le parrocchie vedi GARF Edili: NO se presente cassa edile Associazioni, Enti morali, religiosi ed Onlus con almeno 250, dipendenti, singole operazioni sempre in preaccettazione. In presenza di contribuzione Cpdel/ex Inpdap il numero minimo dei dip.ti è 20, ma le singole operazioni sempre in preaccettazione. Le pratiche di COOP con <1000 sono assumibili solo se iscritti ad un FPC. Coop edili: escluse Edili: NO se presente cassa edile. Imp. Pulizie: escluse Società riscossione tributi: escluse La compagnia non ammette la coesistenza tra cessione e prestiti pre-esistenti con vincolo sul TFR. Vedi Scoring Aziende. Non assumibili: Enti Morali Enti Religiosi Vedi Scoring Aziende. Non assumibili società cooperative con numero dip.ti < 300 Atc operante su appalti non assumibili neanche in preaccettazione AVIVA Vedi criteri dei privati Vedi criteri dei privati Vedi elenco settori merceologici non graditi ed elenco rischi atipici ECCEZIONI (con preaccettazione HDI): Tutte le aziende SPA e SRL che gestiscono servizi per Enti locali in forma di convenzione saranno eventualmente considerate in base alla forma giuridica, al numero di dipendenti e all iscrizione o meno del dipendente ad un FPC. La durata delle operazioni NON POTRA prolungarsi oltre la scadenza di dette convenzioni con gli Enti Locali. Adesione a FPC aperto in forma individuale: non assumibili operazioni neanche in rapporto 1/1 con il TFR statico c/o atc. Dirigenti: solo su ATC con scoring >= 4/1 TFR/ML 1/1 e max ,00 Verificare sempre elenco atc escluse o atipiche ed elenco Fondi Pensioni (vedi allegati). I Fondi pensione esclusi dall elenco non sono valutabili neanche in preaccettazione. 12

14 TAVOLA SINOTTICA Criteri Assuntivi Release 08_2017 Scheda PRIVATI Appalti Atc appartenenti a Gruppi Bancari Atc Assicurazioni Atc Banche/Ist. Fin.ri Atc Edili Atc Interinali Atc Marittime Atc Riscossione Tributi (Equitalia) Cqs in terza battuta Banca SpA Atc che operano per il tramite di aggiudicazione/rinnovo appalti: in valutazione e nel rapporto massimo 2/1. (solo con le Compagnie NET/AXA/CARDIF) Dipendenti di società appartenenti a Gruppi Bancari: è possibile istruire operazioni purché IBL l atc non operi in ambito finanziario/bancario e il contratto lavorativo di riferimento del dipendente NON sia quello Credito. Qualora tali società risultassero nostre partner sarà necessario richiedere preaccettazione. Le operazioni a dipendenti di ASSICURAZIONI sono assumibili solo previa preaccettazione prima FIDI, poi ASSICURATIVA fornendo la seguente documentazione ai fini valutativi: accettazione del vincolo TFR da parte sia dell Azienda che dell eventuale Fondo Pensionistico esplicita dichiarazione scritta della Assicurazione che non esiste alcun diritto di prelazione da parte dell amministrazione stessa sul TFR del dipendente per impegni vari Le operazioni a dipendenti di BANCHE/ISTITUTI FINANZIARI NON SONO ASSUMIBILI NEANCHE IN DEROGA. Vedi voce Appalti Atc di fornitura di personale interinale: sarà possibile assumere operazioni per i soli dipendenti diretti con incarichi amministrativi interni all amministrazione centrale. Assumibili solo operazioni su dipendenti non imbarcati. Personale imbarcato: NON assumibile (deroghe in preaccettazione solo per i dipendenti FS) Si ricorda che per le ATC di RISCOSSIONE TRIBUTI, poiché i dipendenti accantonato TFR c/o un Fondo speciale INPS (Fondo speciale esattoriale), è necessario sempre acquisire documentazione attestante l ammontare del TFR rilasciata da INPS o atc e notificare il vincolo al Fondo Esattoriale. La notifica in questo caso è da effettuarsi c/o INPS di competenza, INPS Provinciale e INPS Regionale; salvo diversa indicazione dell Inps di competenza. Sono finanziabili operazioni di Cessione del quinto dello stipendio per Amministrazioni Private in presenza di doppia trattenuta per Prestito con Delega o Prestito con Delega e Pignoramento (compreso Alimenti). Dipendenti ABI Eccezioni su aggiornamento TFR In presenza di Pignoramento o alimenti rispettare i seguenti limiti: - CQS + PIGNORAMENTO (ALIMENTARE E NON): entro il 40% - CQS + PIGNORAMENTO (ALIMENTARE E NON) + DELEGA: entro il 50% (nel rispetto del doppio V per il cumulo delle trattenute per CQS+PIGNORAMENTO) - CQS + TRATTENUTA ALIMENTARE (no pignoramento): entro il 50% Non sono finanziabili Delegazioni di pagamento in affiancamento a due o più trattenute preesistenti. Dipendenti ABI Associazione Bancaria Italiana: non è possibile istruire operazioni. FANNO ECCEZIONE SOLO le ATC dove non si riesca a reperire in alcuna maniera, dichiarazione sul TFR attualizzato e di non erogazione, sarà possibile valutare operazioni in preaccettazione fornendo CUD, le ultime 12 b/paga e dichiarazione del Cliente di non aver preso anticipi. Salvo la verifica di assumibilità sistema FARO Limiti di cedibilità Il reddito mensile minimo fissato dalla Banca è pari ad euro 505,00 N minimo dipendenti Vedi sopra la scheda CQS PRIVATI 13

15 TAVOLA SINOTTICA Criteri Assuntivi Release 08_2017 STRANIERI AXA NET HDI AVIVA Applicabilità Criteri Ass.vi Particolarità Possono applicarsi i criteri riservati ai cittadini italiani, indipendentemente dalla scadenza del permesso di soggiorno, a presenza di una delle seguenti condizioni: - due anni di servizio presso il datore di lavoro presso il quale il cedente è in servizio al momento della richiesta di prestito; - tre anni di regolare soggiorno in Italia. Possono applicarsi i criteri riservati ai cittadini italiani, indipendentemente dalla scadenza del permesso di soggiorno, in presenza di una delle seguenti condizioni: due anni di servizio presso il datore di lavoro presso il quale il cedente è in servizio al momento della richiesta di prestito; tre anni di regolare soggiorno in Italia. Possono applicarsi i criteri riservati ai cittadini italiani (solo cqs), ai cittadini dei paesi membri UE. Per i cittadini di tutti gli altri paesi le condizioni riservate ai cittadini italiani possono applicarsi se soddisfatte entrambe le seguenti condizioni: residenti in Italia da almeno cinque anni; almeno tre anni di servizio continuativo presso il datore di lavoro presso il quale il cedente è in servizio al momento della richiesta di prestito. In presenza delle condizioni di Applicabilità i criteri di applicare (età, ads, ML, etc.) sono quelli del prodotto di riferimento Qualora l anzianità di servizio fosse inferiore ai 3 anni (sempre solo cqs): Possono applicarsi i criteri riservati ai cittadini italiani solo se residenti in Italia e con permesso di soggiorno a tempo indeterminato. I paesi neo-membri della CE sono da considerarsi comunitari e pertanto assumibili con i criteri riservati ai cittadini italiani. Verifica data di ingresso in Italia per gli extracomunitari accettata solo con: * Permesso di soggiorno (NO tesserino) *Vecchio codice fiscale con data di rilascio (NO tessera sanitaria). In assenza di questi requisiti: CQS Municipalizzate - anzianità di servizio alla decorrenza: 6 mesi CQS Private - rapporto TFR/ML max 1/2 CQS Statale/Parapubblica ML max ,00 CQS Private Rapporto max TFR/CLM 1 a 2 Durata max 60 mesi; ML max ,00 ; TFR c/o Atc e c/o FPC non gravati da vincoli escluso pignoramento. Ultimi tre bilanci in utile. In caso di adesione a PENSIONE CHIUSO: richiedere estratto conto (non occorre inviarlo all HDI, ma conservarlo in atti pratica); notificare il contratto di finanziamento al Fondo stesso. TFR computato al netto del debito residuo dei precedenti impegni e/o pignoramenti 14

16 TAVOLA SINOTTICA Criteri Assuntivi Release 08_2017 STRANIERI CARDIF VITTORIA GENERALI Applicabilità SOLO prodotto CQS, NO DELEGHE Criterio generale (in alternativa): Residenza in italia > 5 anni; Anzianità lav. > 3 anni; Permesso di soggiorno a tempo indeterminato. Possono applicarsi i criteri riservati ai cittadini italiani ai dipendenti extracomunitari, con quattro anni di servizio presso lo stesso datore di lavoro MA con rapporto max TFR/CLM 1/2 (*assumibili solo dipendenti di atc statali e pubbliche) Criteri Ass.vi In presenza delle condizioni di Applicabilità i criteri di applicare (età, ads, ML, etc.) sono quelli del prodotto di riferimento Particolarità CQS Statale/Pubblica: - ML max se rispettato il criterio generale; - Non assumibile se non rispettato il criterio generale. CQS (privata e municipalizzata): - equiparati a cittadini italiani se rispettato il criterio generale; - se non rispettato il criterio generale rapporto TFR/ML max 1/2 *NO DELEGHE I cittadini di paesi membri e neo-membri della CE sono da considerarsi equiparati ai cittadini italiani. Criterio generale (in alternativa): Residenza in italia > 5 anni; Anzianità lav. > 3 anni; Permesso di soggiorno a T. IND. (*assumibili solo dipendenti di atc statali e pubbliche) I cittadini di paesi membri e neo-membri della CE sono da considerarsi equiparati ai cittadini italiani. 15

17 CQS PENSIONATI TAVOLA SINOTTICA Criteri Assuntivi Release 08_2017 AXA CARDIF EUROVITA PENSIONI DI REVERSIBILITA : Sono finanziabili esclusivamente i pensionati con cittadinanza italiana, nati e residenti in Italia e i cittadini Italiani nati nei paesi ex colonie del Regno d Italia (Libia, Somalia, Etiopia, Eritrea, Rodi) o nella regione istriana della ex Jugoslavia e quelli nati nei paesi appartenenti all Unione Europea prima del 2004 (Belgio, Francia, Germania, Lussemburgo, Paesi bassi, Danimarca, Irlanda, Regno Unito, Grecia, Portogallo, Spagna, Austria, Finlandia, Svezia). PENSIONI DIRETTE: Sono finanziabili esclusivamente i pensionati con cittadinanza italiana e residenti in Italia, anche se nati all estero. Età minima alla decorrenza contratto: 50 anni Età anagrafica Età massima alla scadenza del contratto 85 anni (anni Età massima alla scadenza contratto 85 anni compiuti. Età massima alla scadenza contratto 85 anni compiuti. compiuti). Età massima alla data del contratto 83 anni Durata Montante Montante max ,00. RVM Invalidità/Inabilità /Pensioni di privilegio Rendite INAIL Particolarità Disposta a valutare in preaccettazione anche ML > In Preaccettazione allegando sempre il Modulo Rilevazione Dati e RVM compilato dal medico di famiglia tutte le richieste ove: Il cliente risponda negativamente anche ad una sola delle domande del questionario medico; Età alla data di decorrenza del prestito 70 anni; Montanti > ,00 e ,00 ; Montanti > ,00 fornire ANCHE la seguente doc.ne sanitaria: esame completo delle urine; Glicemia; Colesterolo totale HDL; Trigliceridi; HbsAg; Test HIV In preaccettazione allegando Modulo Rilevazione Dati, RVM e doc.ne sanitaria (Commissione di Prima Istanza e/o Autocertificazione dell Aderente sulla patologia sofferta). da 24 a 120 mesi Nei criteri con la sola D.B.S. SE: ML < (anche nel cumulo CARDIF/IBL e non) età a dec. < 70 anni compiuti ML < (anche nel cumulo CARDIF/IBL e non) se età a dec. > 70 anni compiuti N.B. Vedi sempre anche scheda RVM In preaccettazione se: 1. l Assicurato non abbia sottoscritto la Dichiarazione di Buona Salute, fornendo il Certificato Anamnestico (fermi i limiti di età/ml di cui ai punti 2 e 3); 2. età alla decorrenza < 70 anni compiuti ML > e <= : (anche nel cumulo CARDIF/IBL e non): in preaccettazione con Certificato Anamnestico ML > : (anche nel cumulo CARDIF/IBL e non): in preaccettazione con RVM 3. età alla decorrenza > 70 anni compiuti ML > e <= : (anche nel cumulo CARDIF/IBL e non): in preaccettazione con Certificato Anamnestico ML > : (anche nel cumulo CARDIF/IBL e non): in preaccettazione con RVM Con RVM sempre necessari i referti degli esami clinici indicati sull RVM stesso In preaccettazione allegando Certificato Anamnestico e Verbale della Commissione Medica. In assenza del Verbale la Compagnia non è disposta a valutare il rischio né accetta dichiarazioni sostitutive (unica eccezione: dichiarazione sostitutiva per cedenti affetti da cecità e sordomutismo in caso di smarrimento del verbale) Montante max assicurabile ,00 per singola operazione o per cumulo con altra cqs pensionati in corso con loro assicurata. In preaccettazione allegando RVM nel caso: Risposta positiva al Questionario Sanitario (a cura del cedente) ad esclusione della domanda 8. IMPORTANTE: Tutte le richieste di preaccettazione devono essere inviate allegando: RVM Quota cedibile rilasciata dall Istituto di Previdenza Documento di riconoscimento e codice fiscale Privacy e QS firmato dal Cliente Nel caso di Età alla decorrenza >65 anni compiuti o ML > (anche nel cumulo EUROVITA/IBL e non) non sarà necessario inoltrare in preaccettazione. Si evidenzia che la richiesta di polizza dovrà comunque essere corredata di Questionario Sanitario e Certificato di buona salute In preaccettazione allegando RVM e Verbale della Commissione Medica Rendita INAIL attualmente percepita con grado superiore al 20% e/o di importo mensile superiore 250,00 in preaccettazione a Valutazione Crediti fornendo la documentazione medica richiesta dalla Compagnia prescelta (vedi sotto) In preaccettazione allegando RVM e Verbale della Commissione Medica. In preaccettazione allegando Certificato Anamnestico e Verbale dell INAIL recante % inabilità e natura infortunio. La D.B.S. si intende sottoscritta solamente nel caso il cedente abbia risposto affermativamente a tutte le domande (formulate come dichiara di non ). In caso di risposta negativa alla domanda 1 il rischio non è assumibile neanche in preacc. (il rifiuto si intende esteso anche in caso di risposta negativa alla medesima domanda sul Certificato anamnestico). In caso di risposta negativa alla domanda 2 della DBS vedi sopra (invalidità). In tutti gli altri casi preaccettazione con Certificato anamnestico. In caso di risposte affermative (anche solo 1) alle 12 domande del Certificato Anamnestico, il rischio vita non è assumibile. Accetta più di una copertura assicurativa sulla stessa testa. In preaccettazione allegando RVM e Verbale della Commissione Medica. Nella richiesta polizza controllare sempre che il QS sia correttamente compilato in tutte le domande (soprattutto la 2 e la 3) 16

18 CQS PENSIONATI TAVOLA SINOTTICA Criteri Assuntivi Release 08_2017 ITALIANA ASSICURAZIONI NET INSURANCE AVIVA GENERALI PENSIONI DI REVERSIBILITA : Sono finanziabili esclusivamente i pensionati con cittadinanza italiana, nati e residenti in Italia e i cittadini Italiani nati nei paesi ex colonie del Regno d Italia (Libia, Somalia, Etiopia, Eritrea, Rodi) o nella regione istriana della ex Jugoslavia e quelli nati nei paesi appartenenti all Unione Europea prima del 2004 (Belgio, Francia, Germania, Lussemburgo, Paesi bassi, Danimarca, Irlanda, Regno Unito, Grecia, Portogallo, Spagna, Austria, Finlandia, Svezia). PENSIONI DIRETTE: Sono finanziabili esclusivamente i pensionati con cittadinanza italiana e residenti in Italia, anche se nati all estero. Età anagrafica Età minima alla decorrenza contratto: 50 anni Età massima alla scadenza contratto 85 anni compiuti. Età massima alla scadenza del contratto 85 anni (età assicurativa). Età massima alla data del contratto 83 anni (età assicurativa) Età massima alla scadenza del contratto 85 anni (età assicurativa). Età massima alla data del contratto 83 anni (età assicurativa) Età massima alla scadenza del contratto 85 anni (età assicurativa). Età massima alla data del contratto 83 anni (età assicurativa) Durata da 24 a 120 mesi Montante Montante max assicurabile ,00 per singola operazione o per cumulo con altra cqs pensionati in corso IBL con loro assicurata. Disposta a valutare in preaccettazione ML inderogabilmente non oltre ,00. Montante max ,00 Montante max assicurabile ,00 per singola operazione o per cumulo con altra cqs pensionati in corso IBL con loro assicurata. Non fa cumulo se assicurate con altra compagnia. Montante max assicurabile ,00 per singola operazione o per cumulo con altra cqs pensionati in corso IBL con loro assicurata. Non fa cumulo se assicurata con altra Compagnia. RVM Invalidità/Inabili tà/pensioni di privilegio Rendite INAIL In preaccettazione allegando sempre il Modulo Privacy e RVM compilato dal medico per: Montanti > a ,00; In caso di mancata sottoscrizione della Dichiarazione di buono stato di salute In caso di risposta affermativa ad una delle domande del questionario di buona salute In preaccettazione allegando RVM e Verbale della Commissione Medica. In Preaccettazione allegando RVM Pensionati tutte le pratiche per cui: l Assicurato non abbia sottoscritto la Dichiarazione di Buona Salute o non abbia risposto affermativamente a tutte le domande ML >= ,00 ML > ,00 e > 80 anni compiuti a scadenza contratto In caso di sottoscrizione per procura notarile (esclusi i casi di procura per analfabetismo) IMPORTANTE: Tutte le richieste di preaccettazione devono essere inviate allegando: RVM (attenzione ad utilizzare modello NL/0021/3 Ed. 04/2016) Quota cedibile rilasciata dall Istituto di Previdenza Cedolino pensione con importi e dettagli delle competenze. In preaccettazione con RVM anche in caso di DBS sottoscritta In Preaccettazione allegando RVM Pensionati tutte le pratiche per cui: l Assicurato non abbia sottoscritto la Dichiarazione di Buona Salute o non abbia risposto affermativamente a tutte le domande In preaccettazione allegando RVM e Verbale della Commissione Medica. In preaccettazione allegando RVM Pensionati tutte le pratiche per cui: l Assicurato non abbia sottoscritto la Dichiarazione di Buona Salute o non abbia risposto affermativamente a tutte le domande Inoltre è richiesto nei seguenti casi (già previsto in procedura il controllo con visualizzazione messaggio d avviso) : ETA' INGRESSO ETA' A SCADENZA MONTANTE RVM > SI > > SI >75 80 > SI > 80 SI In preaccettazione allegando RVM e Verbale della Commissione Medica.. Rendita INAIL attualmente percepita con grado superiore al 20% e/o di importo mensile superiore 250,00 in preaccettazione a Valutazione Crediti fornendo la documentazione medica richiesta dalla Compagnia prescelta (vedi sotto) In preaccettazione allegando RVM e Verbale In preaccettazione allegando RVM e Verbale In preaccettazione allegando RVM e Verbale In preaccettazione allegando RVM e Verbale della Commissione Medica. della Commissione Medica. della Commissione Medica. della Commissione Medica. Particolarità L operazione va perfezionata entro 90gg dalla data di sottoscrizione del Modulo copertura Ass.va. 17

19 TAVOLA SINOTTICA Criteri Assuntivi Release 08_2017 Scheda PENSIONATI Coesistenze Doppia posizione pensionistica Età massima Finanziabili NON finanziabili Limiti di cedibilità Provvisorie Rata Cedibile Residenti all estero Reversibilità IBL Banca SpA Coesistenze: Tutti gli Enti = NO cqs integrative; NO con delega preesistente; NO cqs in terza battuta. Ferma la Quota Cedibile rilasciata dall Ente, quanto disciplinato dall art.68 del DPR 180/50 e il minimo netto da garantire al cliente (vedi voce Limiti di cedibilità ), sono consentite le coesistenze come disciplinato nel Manuale GEF: Non più previste limitazioni assuntive. Con decorrenza 06/09/2013 per la categoria PENSIONATI potranno essere acquisite le richieste di finanziamento per le quali il cliente non superi il limite degli 85 anni compiuti alla scadenza contrattuale. SI pensioni di: inabilità (da valutare e solo se definitive/permanenti); invalidità, se corrisposte da almeno 7 anni o se il cedente ha >= 65 anni; privilegiate ordinarie (perché di natura reddituale). NO pensioni di: minime, sociali, inv.civ., rendite inail e pensioni privilegiate tabellari (perché di natura risarcitoria, come da circolare 769 del 19/06/2007 del Ministero delle Finanze). NO prestazioni di sostegno al reddito: VOESO-VOCRED-VOCOOP. Il reddito mensile minimo fissato dalla Banca è pari ad euro 505,00 (LIMITE INDEROGABILE) a) Pensioni a liquidazione provvisoria dirette o di reversibilità in assenza di altri redditi da lavoro: assumibili nel rispetto del DPR e delle limitazioni ad oggi in vigore per la categoria "pensionati" previa verifica assenza impegni su ultima b/paga da dipendente; b) Pensioni a liquidazione provvisoria di reversibilità in presenza di altri redditi da lavoro: non istruibili (no deroghe). NOTA BENE: Per i soli cedenti amministrati INPS EX INPDAP Gestione Dipendenti Pubblici: Per tutti i pensionamenti avvenuti nell'arco degli ultimi 12 mesi dalla data di richiesta di approvazione dell'operazione di CQP deve essere reperita necessariamente l'ultima busta paga percepita da lavoratore, ciò al fine di verificare i carichi stipendiali allora presenti. In presenza di una o più trattenute preesistenti sarà necessario verificarne la natura e la data di fine piano di incasso e, qualora tali debiti non avessero natura volontaria, non si siano già esauriti o comunque non si abbia certezza che NON possano proseguire sulla pensione con diritto prioritario sulle nuove operazioni, NON sarà possibile proseguire l'iter istruttorio. Calcolo Rata max: da dichiarazione di quota cedibile Ente Pensionistico (previo confronto con cedolino pensione); Calcolo Rata max ENASARCO: per pensioni erogate nel primo anno: dichiarazione quota cedibile ridotta di 15,00 ; età massima a scadenza 85 anni (compiuti). Non finanziabili. Sono istruibili operazioni di cessione su pensioni di reversibilità, purché il richiedente abbia compiuto il 50 anno di età. Fermi gli altri criteri di assumibilità in vigore per il prodotto Pensionati (per le pensioni cat. SO in liquidazione provvisoria vedi sopra). In caso di contitolarità del trattamento previdenziale, la quota cedibile rilasciata dall Ente previdenziale Inps Ex Inpdap deve essere riferita al titolare principale della prestazione. Si ratifica che sarà inoltre possibile istruire operazioni al compimento del 40 anno di età per i soli richiedenti per cui la pensione di reversibilità sia l'unica fonte reddituale. 18

20 TAVOLA SINOTTICA Criteri Assuntivi Release 08_2017 DELEGA STATALI/PUBBLICI Età anagrafica FERMO CHE il Cedente NON abbia maturato al 31/12/2011 uno dei seguenti requisiti: Uomini: 65 anni di età; Donne: 61 anni di età; Dato combinato: 61/36 62/35 Anzianità di servizio Durata Montante RVM AXA NET HDI Uomini e Donne: max 60 anni non compiuti al termine del piano di ammortamento N.B. limite tassativo e inderogabile Militari e paramilitari max 60 anni non compiuti, oppure a 57 anni se l anzianità di servizio di questi figura a scadenza superiore a 35 anni. Uomini e Donne 66 anni; Militari e paramilitari max 60 anni, oppure a 57 anni se l anzianità di servizio di questi figura a scadenza superiore a 35 anni. Uomini e Donne 67 anni a scadenza del finanziamento Militari e paramilitari Non Assumibili (Esercito, Marina, Aeronautica, Carabinieri e Guardia di Finanza, Polizia di Stato, Polizia penitenziaria, Corpo nazionale dei vigili e Corpo Forestale dello Stato). N.B. A far data dal 01/04/2015 a seguito di disposizione interna alla Guardia di Finanza non è possibile istruire operazioni su cedenti appartenenti al corpo militare con termine del piano di ammortamento oltre il compimento del 60esimo anno di età (fermi i criteri assuntivi interni) (alla delibera): 6 mesi (alla decorrenza)*: min 3 mesi. (alla delibera)*: min 6 mesi e 1g. A scadenza: Uomini e Donne entro l ads indicata nella Tabella A scadenza: A scadenza: Quiescenza Axa allegata - verificare sulla base del sesso del Uomini: 42 anni e 1 mese Uomini: massimo 42 anni cedente e dell anno termine piano di ammortamento) Donne: 41 anni e 1 mese; Donne: massimo 41 anni. N.B. limite tassativo e inderogabile Militari e paramilitari: massimo 40 anni. Militari e paramilitari: Non Assumibili Militari e paramilitari: massimo 40 anni *Fatto salvo il superamento del periodo di prova previsto dal contratto di lavoro del cliente. Eventuali deroghe (per casistiche limite) si valutano in preac.ne e solo con NET Montante max assicurabile ,00 per singola operazione RVM per montanti > ,00 da 24 a 120 mesi Montante max assicurabile ,00, per singola operazione. RVM per montanti > ,00 per singola operazione. Montante max assicurabile ,00 (sia singola operazione che cumulo IBL/HDI). Se ML > ,00 in preaccettazione con Dichiarazione dei Redditi. RVM per montanti > ,00 (sia singola operazione che cumulo IBL assicurato HDI) Cumulo Montanti Cumulo max montanti lordi (AXA/IBL): ,00 E/contributivi Particolarità Gli estratti contributivi sono richiesti se la differenza tra l età anagrafica e l anzianità di servizio supera i 30 anni. Elenco ATC statali: vedi allegato In caso di dipendenti pubblici con contribuzione versata ad ENPAM (ex art. 6 D. Lgs 254/2000) non è necessario effettuare la notifica del contratto di finanziamento all Ente di Previdenza. Cumulo max montanti lordi (indipendentemente dalla Compagnia e dalla Banca-Fin): ,00 Gli estratti contributivi sono richiesti se: differenza età/ads > 30 anni; età a scadenza 57 anni compiuti (solamente nel caso l atc rilasci esclusivamente all. C) Verificare sempre l elenco rischi atipici (vedi allegato) In caso di dipendenti pubblici con contribuzione versata ad ENPAM (ex art. 6 D. Lgs 254/2000) non è necessario effettuare la notifica del contratto di finanziamento all Ente di Previdenza. Cumulo max montanti lordi (HDI/IBL): Gli estratti contributivi sono richiesti se la differenza tra l età anagrafica e l anzianità di servizio supera i 32 anni. No insegnanti di religione a t. indeterminato. E necessario lasciare la capienza del quinto pieno cedibile teorico sempre a disposizione della cessione, la somma degli impegni non può superare mai il limite della metà dello stipendio. Atc commissariate Secondo le seguenti modalità: senza preaccettazione se atc rientranti nell elenco delle autorizzate (vedi allegato). Assumibili senza preaccettazione In preaccettazione (esclusi ruoli dirigenziali) dopo verifica pagamenti puntuali dell Atc (no atc senza storico pagamenti) 19

21 TAVOLA SINOTTICA Criteri Assuntivi Release 08_2017 DELEGA STATALI/PUBBLICI Età anagrafica FERMO CHE il Cedente NON abbia maturato al 31/12/2011 uno dei seguenti requisiti: Uomini: 65 anni di età; Donne: 61 anni di età; Dato combinato: 61/36 62/35 Anzianità di servizio Durata Montante CARDIF VITTORIA GENERALI Uomini e Donne 66 anni a scadenza finanziamento (67 a partire dal ). Militari e paramilitari max 60 anni, oppure a 57 anni se l anzianità di servizio di questi figura a scadenza superiore a 35 anni. Uomini e Donne 66 anni a scadenza finanziamento. Militari e paramilitari max 60 anni, oppure a 57 anni se l anzianità di servizio di questi figura a scadenza superiore a 35 anni. Uomini e donne età max 67 anni (assicurativi) a scadenza finanziamento. Età minima ad ingresso: 20 anni (assicurativi). Militari e paramilitari max 60 anni, oppure a 57 anni se l anzianità di servizio di questi figura a scadenza superiore a 35 anni. NO DEROGHE neanche in preaccettazione N.B. A far data dal 01/04/2015 a seguito di disposizione interna alla Guardia di Finanza non è possibile istruire operazioni su cedenti appartenenti al corpo militare con termine del piano di ammortamento oltre il compimento del 60esimo anno di età (fermi i criteri assuntivi interni) (alla sottoscrizione)*: min. 3 mesi A Scadenza: Uomini 42 (43 dal ) Donne 41 (42 dal ) La data di assunzione di riferimento è quella più vecchia tra allegato B e B1. Militari e Paramilitari: massimo 40 anni. NO DEROGHE neanche in preaccettazione (alla delibera)*: min 5 mesi. A scadenza: Uomini: massimo 42 anni; Donne: massimo 41 anni; Militari e paramilitari: massimo 40 anni. (alla decorrenza) min 6 mesi A scadenza: Uomini: max 42 anni; Donne: max 41 anni; Militari e paramilitari: massimo 40 anni. *Fatto salvo il superamento del periodo di prova previsto dal contratto di lavoro del cliente. Eventuali deroghe (per casistiche limite) si valutano in preac.ne e solo con NET Montante max assicurabile ,00 per singola operazione da 24 a 120 mesi Montante max assicurabile ,00 per singola operazione. Montante max assicurabile ,00 per singola operazione RVM RVM per montanti > a ,00 (la compagnia si riserva di chiedere ulteriori esami vedi anche scheda RVM) Cumulo Montanti Cumulo max montanti lordi (per cumulo operazioni assicurate Cardif/IBL e non): ,00. E/contributivi Particolarità E/Contributivi richiesti se età alla scadenza > a 60 anni. MILITARI: E/Contributivi richiesti se età alla scadenza > 50 anni NOTA BENE: Per i dipendenti di Enti Pubblici con contribuzione INPS non sono istruibili operazioni di delega. In caso di DEL che affianca CQS preesistente (indipendentemente dalla compagnia/ finanziaria): sempre nel 40%. Non assumibili DEL che affiancano CQS istruite contestualmente con altra compagnia e in assenza di precedenti impegni in bp. In presenza di pignoramento pre-esistente, per istruire DEL è necessario estinguere, ma la compagnia valuta solo in preaccettazione le singole pratiche di questa tipologia. Verificare sempre l elenco atc escluse o atipiche (vedi allegato). RVM per montanti > ,00 (la Compagnia può richiedere a sua discrezione la consegna di documentazione integrativa) Cumulo max montanti lordi assicurati VITTORIA: ,00 Gli estratti contributivi sono richiesti se l età del cedente è => 45 anni. Terza trattenuta in RPA nel rispetto del 50% dello stipendio. Per le tariffe e i ML max sono equiparati ai Pubblici i dipendenti di quegli enti privati con partecipazione statale o pubblica (no se Comuni < abitanti) =100%, vincolare sempre il TFR e rispettare i limiti pensionistici INPS. RVM per montanti > a ,00 (la compagnia si riserva di chiedere ulteriori esami) Cumulo max montanti lordi (per cumulo operazioni assicurate Generali/IBL e non): ,00 Se la differenza tra l età anagrafica del cedente e l anzianità di servizio è superiore a 32 anni. Terze trattenute: somma degli impegni entro il 50% dello stipendio Cedenti con cittadinanza straniera: NO DELEGHE Atc commissariate Non assumibili In preaccettazione Assumibili senza preaccettazione 20

22 DELEGA MEDICI CONVENZIONATI Anzianità di servizio/ Età anagrafica a scadenza TAVOLA SINOTTICA Criteri Assuntivi Release 08_2017 Alla delibera: min 24 mesi AXA Uomini e Donne: scadenza del finanziamento entro l età anagrafica indicata nella Tabella di Quiescenza AXA allegata (verificare sulla base del sesso del cedente e dell anno di termine del piano di ammortamento). Applicabilità Durata Età anagrafica Montante/RVM Particolarità Scheda DELEGA MEDICI CONVENZIONATI N.B. limite tassativo e inderogabile Medico recante rapporto di convenzione a tempo indeterminato con una struttura sanitaria pubblica. Presenza di trattenuta ENPAM (medici), ENPAP (psicologi), ENFAP (farmacisti), ENPAV (veterinari) o ENFAB (biologi) sul Certificato di emolumento. Tipologie di lavoratori: Professionista con convenzione a tempo indeterminato con struttura sanitaria pubblica. Presenza di trattenuta ENPAM (medici), ENPAP (psicologi), ENFAP (farmacisti), ENPAV (veterinari) o ENFAB (biologi) sul Certificato di emolumento. da 24 a 120 mesi Uomini e Donne: entro i limiti della tabella allegata Montante max assicurabile ,00 nel caso della singola operazione; ML superiori vengono valutati in preaccettazione con RVM. In caso di versamento dei contributi all ENPAM, il contratto di finanziamento NON deve essere notificato all Ente di Previdenza. IBL Banca Spa La rata massima non può superare l 80% del quinto della retribuzione netta mensile; Per retribuzione netta mensile si intende la retribuzione lorda (solo voci fisse e continuative)al netto di tutti gli oneri previdenziali e fiscali; NON è possibile la coesistenza con altri impegni di qualunque natura (cqs, delega, pignoramento, etc); Ogni impegno preesistente dovrà essere estinto Calcolo quinto cedibile in via generale: Verificare almeno le ultime tre buste paga, verificarne la congruità del quinto e la congruità dello stesso con quanto risultante da CUD. Sottrarre dalla Retribuzione Lorda Mensile: gli Oneri Previdenziali e Fiscali, eventuali altre trattenute di legge. Tale differenza dovrà essere divisa per 5 ed il risultato dovrà essere moltiplicato per 0,8. Ricordiamo che NON è possibile desumere il V dal solo reddito da CUD o da quanto dichiarato annuo lordo dall ATC poiché comprensivi di indennità non continuative e/o variabili e straordinari. 21

23 TAVOLA SINOTTICA Criteri Assuntivi Release 08_2017 DELEGA PARAPUBBLICI NOTA Bene: Applicabilità Età anagrafica Anzianità di servizio AXA NET HDI CARDIF Assumibili atc con sede legale nelle regioni Liguria, Piemonte, Valle d Aosta, Lombardia, Trentino Alto Adige, Friuli Venezia Giulia, Veneto, Emilia Romagna, Toscana come da criteri indicati nell esito FARO. Sono inoltre finanziabili delegazioni di pagamento per i dipendenti delle seguenti atc: AMA S.p.A. (nel rapporto TFR/ML massimo di 1/5), Gruppo FS; Gruppo POSTE Italiane; ENAV, IPZS Applicabili a tutte le amministrazioni SpA, SapA e Srl con Cap. Soc ,00 e 16 dipendenti, accettate dal CALI con tariffa Municipalizzata ( la valutazione CALI ha validità 90 gg. rispetto alla data del contratto e dovrà essere allegata ad ogni richiesta polizza) (alla delibera): 6 mesi A scadenza: Uomini e Donne entro l ads indicata nella Tabella Quiescenza Axa allegata - verificare sulla base del sesso del cedente e dell anno termine piano di ammortamento N.B. limite tassativo e inderogabile Alla delibera*: min 6 mesi A Scadenza: Uomini 42 (43 dal ) Donne 41 (42 dal ) Vedi Garf, lista rischi atipici ed elenco settori merceologici non graditi. NOTE: compreso ENTE POSTE e FF.SS. Per i soli dipendenti con trattamento previdenziale ex INPDAP si applicano criteri e tariffe pubblici Uomini e Donne 66 anni. Alla decorrenza*: min 3 mesi A scadenza: Uomini 42 anni e 1 mese; Donne 41 anni e 1 mese. Applicabili a tutte le società di capitali con una Partecipazione Pubblica non inferiore al 40% Enti con contribuzione INPS, se con partecipazione pubblica <40%, sono da considerarsi come privati Sono esclusi i dip.ti di soc. municip. delle regioni Campania, Calabria, Sicilia, Puglia e Basilicata. Uomini 67 anni Donne 66 anni (67 dal 2018); (anche per Gruppo FS) Alla delibera*: min 6 mesi e 1g A scadenza: Uomini 42 anni; Donne 41 anni. (anche per Gruppo FS) Applicabili a tutte le società di capitali con una Partecipazione Pubblica non inferiore al 40% e alle atc di cui all elenco atc escluse o atipiche (vedi allegato). In presenza di cedenti con contribuzione interamente versata ad Inpdap NON si applicano i criteri del prodotto statale/pubblico. Uomini 66 anni a scadenza (67 anni a partire dal 2021). Donne 65 anni a scadenza (66 anni a partire dal 2018 e 67 anni dal 2021). NO DEROGHE neanche in preaccettazione. Alla sottoscrizione*: min. 3 mesi A Scadenza: Uomini 42 (43 dal ). Donne 41 (42 dal ). NO DEROGHE neanche in preacc. Durata Montante RVM Cumulo Montanti E/contributivi da 24 a 120 mesi Montante max assicurabile ,00 per singola operazione con rapporto TFR/CML max indicato dal CALI. RVM per montanti > ,00 per singola operazione Cumulo max montanti lordi (AXA/IBL): ,00 Se la differenza tra l età anagrafica del cedente e l anzianità di servizio è superiore a 30 anni. da 24 a 60 mesi Montante max ,00 per singola operazione, senza considerare il rapporto Tfr/ML. Si valutano sforamenti ML in preaccettazione. RVM per montanti > a ,00 per singola operazione. Cumulo max montanti lordi (indipendentemente dalla Compagnia e dalla Banca-Fin) ,00. Se la differenza tra l età anagrafica del cedente e l anzianità di servizio è superiore a 30 anni. Anzianità di servizio < 6 anni (criteri assicurativi): durata max 60 mesi Anzianità di servizio >= 6 anni (criteri assicurativi): durata max 120 mesi **Se il cedente ha contribuzione ex Inpdap la durata applicabile è da 24 a 120 mesi Montante max ,00 (sia singola operazione che cumulo IBL assicurato HDI), oltre richiedere preaccettazione allegando Modello di dichiarazione dei Redditi. RVM per montanti >i ,00 (sia singola operazione che cumulo IBL assicurato HDI) Cumulo max montanti lordi (HDI/IBL): ,00 Se la differenza tra l età anagrafica del cedente e l anzianità di servizio è superiore a 32 anni. da 24 a 120 mesi Montante max ,00 e rapporto TFR/ML max 1:4 (nel cumulo degli impegni) NO DEROGHE al ML neanche in preaccettazione. RVM per montanti > a ,00 (nel cumulo). La compagnia si riserva di chiedere ulteriori esami vedi anche scheda RVM Cumulo max montanti lordi (per cumulo operazioni assicurate Cardif/IBL e non): ,00 Se l età del cedente a scadenza > 60 anni. Gruppo FS Gruppo Poste Italiane Particolarità GRUPPO FS: Finanziabili operazioni di DEL in affiancamento a CQS e PIGNORAMENTO, purchè il cumulo delle trattenute rientri nel 50% dello stipendio. Vedi criteri DEL MUNICIPALIZZATE In caso di DEL che affianca CQS coesistente il cumulo delle trattenute deve rientrare sempre nel 40%. POSTE ITALIANE: vedi criteri GARF (validi anche se migliorativi rispetto ai criteri generali di prodotto. La compagnia ammette per le DEL postali durate e ML superiori ai criteri generali, nei limiti indicati sul GARF) Vedi criteri ass.vi DEL Municipalizzate con contributi INPS. Gruppo FS: Non ci sono limiti di ads minima in relazione alla durata, salvo quelli generali (6 mesi e 1 g alla delibera) Tutte le trattenute entro il 40% dello stipendio In preacc. si valutano DEL oltre quiescenza con i seguenti requisiti: la Delega sia istruita contestualmente alla CQS (da ass.re HDI); rapporto ML/TFR 1 a 1 alla decorrenza In preaccettazione singole posizioni in cui la copertura del TFR sia raggiunta in un tempo ragionevole. N.B.: Il TFR computabile è esclusivamente quello c/o Atc e/o EUROFER o Fondo HDI. Gruppo Poste non assumibile Consultare l esito dello Scoring Aziende In caso di DEL che affianca CQS preesistente (indipendentemente dalla compagnia/ finanziaria): sempre nel 40%. In presenza di pignoramento pre-esistente, per istruire DEL è necessario estinguere, ma la compagnia valuta solo in preaccettazione le singole pratiche di questa tipologia. Cedenti con cittadinanza straniera: NO DELEGHE 22

24 TAVOLA SINOTTICA Criteri Assuntivi Release 08_2017 DELEGA PRIVATI AXA CARDIF REQUISITI MINIMI PER SPA. ED SRL (verificare sempre sul FARO la valutazione dell atc): Numero dipendenti 250 Applicabilità SPA con capitale soc. i.v. di e S.R.L. con capitale Soc. di ,00 e n. 16 dipendenti. Consultare CALI per verifica parametro assuntivo ( la valutazione CALI ha validità 90 gg. rispetto alla data del contratto e dovrà essere allegata ad ogni richiesta polizza). Consultare CARDIF per verifica parametro assuntivo ( la valutazione CARDIF ha validità 30 gg. rispetto alla data del contratto e dovrà essere allegata ad ogni richiesta polizza). Nel caso di ATC divenute NON ASSUMIBILI nel corso dei 30gg, la prt non sarà assicurabile salvo valutazione della Compagnia in preaccettazione. OPERAZIONI ASSUMIBILI SOLO SE ESITO CARDIF > O PARI AL 1 / 4 TFR/ML Età anagrafica Anzianità di servizio A scadenza: Uomini e Donne entro l ads indicata nella Tabella Quiescenza Axa allegata - verificare sulla base del sesso del cedente e dell anno termine piano di ammortamento N.B. limite tassativo e inderogabile Alla delibera*: min 6 mesi A Scadenza: Uomini 42 (43 dal ) Donne 41 (42 dal ) A scadenza: Uomini e Donne entro l ads indicata nella Tabella Quiescenza Cardif allegata - verificare sulla base del sesso del cedente e dell anno termine piano di ammortamento N.B. limite tassativo e inderogabile Alla delibera : min. 3 anni A Scadenza : Uomini 44, Donne 43 Durata da 24 a 120 mesi Montante RVM Cumulo Montanti Montante max ,00 singola operazione; RVM per montanti > a ,00 Montante max ,00 senza considerare il TFR per singola operazione Cumulo montanti lordi (AXA/IBL): ,00 Cumulo montanti lordi (CARDIF/IBL): ,00 E/contributivi Coop / Imp. pulizie / Imp. Marittime / Imp. edili Enti Misti Enti Morali Associazioni Fondazioni ONLUS Particolarità Gli estratti contributivi sono richiesti se nel corso del finanziamento la differenza tra l età anagrafica del Cedente e l anzianità di servizio sarà superiore a 30 anni Escluse da convenzione ma assumibili se presenti sul CALI. Verificare sempre la presenza di eventuali annotazioni e/o restrizioni. Stessi criteri e tariffe delle Deleghe Private CON TFR: Rapporto TFR/ML 1/5 minimo 25 dipendenti. Anche se CALI con esito rifiutato o non presente è possibile chiedere rivalutazione atc inviando mail su amministrazioni.fidi@iblbanca.it In caso di DEL che affianca CQS preesistente il cumulo delle trattenute deve rientrare sempre nel 40%. Gli estratti contributivi sono richiesti se l età del cliente a scadenza è > 60 anni. Assumibili se presenti sul CARDIF Assumibili se presenti sul CARDIF Non assumibili operazioni in presenza di pignoramenti anche se vengono estinti Solo cittadini italiani In presenza di Fondo pensione non escutibile non assumibili operazioni Inviare sempre CUD e dichiarazione no anticipi se il dato del TFR non è indicato sul CDS o b/p Estratto del Fondo e dichiarazione no anticipi 23

25 TAVOLA SINOTTICA Criteri Assuntivi Release 08_2017 Scheda RVM AXA NET HDI CARDIF Applicabilità N.B. sempre necessario se il cedente non può firmare la DBS o risponde affermativamente ad una delle domande della DBS Rapporto Visita Medica Axa compilato dal medico di famiglia (timbro e firma) da allegare e sottoporre (corredato di scheda di adesione) sempre a preaccettazione: Per il prodotto IMPIEGO: Oltre 70 anno di età compiuto alla data di decorrenza del prestito. Oltre montante max previsto sul prodotto per singola operazione Qualora l assicurato non possa sottoscrivere la dichiarazione di buona salute Per montanti > al montante max assicurabile previsto per il prodotto di riferimento per singola operazione Per il prodotto PENSIONATI: Oltre 70 anno di età compiuto alla data di decorrenza del prestito. Qualora l assicurato non possa sottoscrivere la dichiarazione di buona salute Per montanti > ,00 e ,00 ; Per montanti > ,00 allegare RVM e fornire la seguente doc.ne sanitaria: Esame completo delle urine. Glicemia Colesterolo totale HDL Trigliceridi HbsAg Test HIV Pensioni invalidità e inabilità sempre in preaccettazione con doc.ne sanitaria. Nello specifico se la pensione è percepita per una patologia fisica o mentale di natura: NON DEGENERATIVA (cecità, sordomutismo, etc) Montante max ,00, con Scheda di Adesione della Commissione di Prima Istanza (o documentazione equipollente) e Autocertificazione dell Aderente sulla patologia sofferta convalidata da Timbro e Firma del Medico o Certificazione del Medico sulla patologia sofferta. Altrimenti RVM. Montanti > ,00 con RVM. DEGENERATIVA (gravi cardiopatie, forme tumorali maligne, etc) Per qualunque montante con RVM. Rapporto Visita Medica da allegare e sottoporre sempre a preaccettazione: Per il prodotto IMPIEGO: se l Assicurato non ha sottoscritto la Dichiarazione di Buona Salute; per ML > a ,00 per singola operazione; per età > 70 anni compiuti a scadenza finanziamento; se l Assicurato percepisce rendita INAIL per inabilità > 20% Per il prodotto PENSIONATI: se l Assicurato non ha sottoscritto la Dichiarazione di Buona Salute o non ha risposto affermativamente a tutte le domande se ML >= ,00 se ML > ,00 e età anagrafica > 80 anni compiuti a scadenza contratto In caso di sottoscrizione per procura notarile (esclusi i casi di procura per analfabetismo) in presenza di invalidità/inabilità/pensione di privilegio (anche in caso di DBS sottoscritta) Richiesto in caso di: GENERALI ML> Età assicurativa a scadenza> 70 anni invalidità/inabilità AVIVA ITALIANA In Preaccettazione allegando RVM Pensionati tutte le pratiche per cui: l Assicurato non abbia sottoscritto la Dichiarazione di Buona Salute o non abbia risposto affermativamente a tutte le domande Per i dipendenti sforamento del montante di ,00. Richiesto in caso di: mancata sottoscrizione DBS o presenza di una risposta affermativa alle domande; ML> ; pensione di invalidità/inabilità; presenza di rendita INAIL. Rapporto Visita Medica da allegare e sottoporre sempre a preaccettazione: se montante, a ,00. Necessario anche nel cumulo (contestuale o storico) degli impegni HDI/IBL qualora superioni a tale somma; nel caso di malattia del cedente ( vedi voce Malattia nella Scheda Generale Compagnie Ass.ve ) In caso di mancata sottoscrizione della Dichiarazione di buono stato di salute. EUROVITA In preaccettazione allegando RVM nel caso: Risposta positiva al Questionario Sanitario (a cura del cedente) ad esclusione della domanda 8. IMPORTANTE: Tutte le richieste di preaccettazione devono essere inviate allegando: RVM Quota cedibile rilasciata dall Istituto di Previdenza Documento di riconoscimento e codice fiscale VITTORIA Per le pratiche con copertura Rischio Impiego e Vita o copertura Solo Vita : Per cedenti con 30gg o più di malattia. In caso di mancata sottoscrizione della Dichiarazione di buono stato di salute; Per importi superiori ,00, anche nel cumulo degli impegni assicurati Vittoria (IBL o non, contestuale o storico, impiego e/o vita) è richiesto Rvm compilato e sottoscritto dal proprio medico curante e dall Assicurato. Per importi superiori è richiesta la consegna della documentazione concordata di volta in volta dalle parti. DIPENDENTI QUESTIONARIO SANITARIO (in preaccettazione) se: - mancata sottoscrizione della DBS RVM (in preaccettazione) se - montante, > a ,00. Necessario anche nel cumulo degli impegni CARDIF/IBL e non - presenza di pensione di invalidità/inabilità/rendita INAIL fornendo inderogabilmente anche il verbale della commissione medica Con RVM sempre necessari i referti degli esami clinici indicati sull RVM stesso. PENSIONATI CERTIFICATO ANAMNESTICO (in preaccettazione) se: - mancata sottoscrizione DBS - età alla decorrenza < 70 anni e ML > e <= (anche nel cumulo Cardif/IBL e non); - età alla decorrenza > 70 anni e ML > e <= (anche nel cumulo Cardif/IBL e non). - presenza di pensione di invalidità/inabilità/rendita INAIL fornendo inderogabilmente anche il verbale della commissione medica N.B. in caso di risposta affermativa alle domande 1 o 4 di pag. 1 o ad una qualunque delle 12 domande di pag. 2 il rischio non è assumibile (non inviare in preacc.). In caso di risposta affermativa alle domande 2 o 3 di pag. 1 inviare in preacc. fornendo sempre inderogabilmente il verbale della commissione medica. RVM (in preaccettazione) se: - età alla decorrenza < 70 anni e ML > (anche nel cumulo Cardif/IBL e non); - età alla decorrenza > 70 anni e ML > ; Con RVM sempre necessari i referti degli esami clinici indicati sull RVM stesso 24

26 TAVOLA SINOTTICA Criteri Assuntivi Release 08_2017 Scheda RVM (segue) TABELLA di alcune PATOLOGIE che comportano la NON accettazione del rischio da parte di tutte le Compagnie Assicurative IBL / TUTTE LE COMPAGNIE TUMORI MALIGNI -LEUCEMIE LINFOMI MIELOMI - TRAPIANTI DI ORGANO (ad esclusione di cornea e cristallino) MALATTIE MENTALI E NERVOSE (Con grave deficit intellettivo e cognitivo) Alzheimer Distrofie muscolari Epilessia Ictus emorragia cerebrale Sclerosi multipla Sclerosi laterale amiotrofica (SLA) Aneurisma cerebrale PSICOSI PSICOPATIE (inclusa sindrome depressione) CARDIOPATIE ISCHEMICHE, DILATATIVE, VALVULOPATIE Intervento di by-pass Angina pectoris Infarto (IMA) Aneurisma aortico EPATOPATIE Cirrosi epatica Epatite B e C HIV POSITIVO DIALIZZATI BRONCOPATIA CRONICA OSTRUTTIVA (BPCO) ENFISEMA SARCOIDOSI DIABETE INSULINO DIPENDENTE 25

27 TAVOLA SINOTTICA Criteri Assuntivi Release 08_2017 PARTICOLARITA RICHIESTA POLIZZARI STANDARD GENERALI AVIVA DIPENDENTI DIPENDENTI DIPENDENTI Documento di riconoscimento Codice fiscale Esito preaccettazione se avvenuta Stampa scheda Rating dell ATC Mascherina riepilogativa dell operazione Frontespizio richiesta polizza Certificato di stipendio o attestato di servizio (non antecedente a 90 gg. dalla data di richiesta polizza) Ultima busta paga E/contributivo Ultimo CUD e dichiarazione no anticipi se il TFR non è stato dichiarato sul certificato di stipendio o busta paga Estratto del Fondo aggiornato RVM se richiesto Dichiarazione buono stato di salute Modulo trattamento dati personali Consenso PENSIONATI Documento di riconoscimento Codice fiscale Esito preaccettazione se avvenuta Mascherina riepilogativa dell operazione Frontespizio richiesta polizza Dichiarazione buono stato di salute Modulo trattamento dati personali Consenso Quota cedibile rilasciata dall Ente RVM se richiesto CREAZIONE TRACCIATO E INSERIRE IL PDF NELLA CARTELLA RELATIVA ALLA COMPAGNIA. ( \segreteriaFidi) NOMENCALTURA PDF PROTOCOLLO COGNOME NOME (EX ROSSI MARIO) Documento di riconoscimento Codice fiscale Esito preaccettazione se avvenuta Stampa scheda Rating dell ATC Mascherina riepilogativa dell operazione Frontespizio richiesta polizza Certificato di stipendio o attestato di servizio (non antecedente a 90 gg. dalla data di richiesta polizza) Ultima busta paga E/contributivo Ultimo CUD e dichiarazione no anticipi se il TFR non è stato dichiarato sul certificato di stipendio o busta paga Estratto del Fondo aggiornato RVM se richiesto Dichiarazione buono stato di salute Modulo trattamento dati personali Consenso PENSIONATI Documento di riconoscimento Codice fiscale Esito preaccettazione se avvenuta Mascherina riepilogativa dell operazione Dichiarazione buono stato di salute Modulo trattamento dati personali Consenso Quota cedibile rilasciata dall Ente RVM se richiesto CREAZIONE TRACCIATO E INSERIRE IL PDF NELLA CARTELLA RELATIVA ALLA COMPAGNIA. ( \segreteriaFidi) NOMENCLATURA PDF TIPO PROTOCOLLO_COGNOME_NOME (EX. C/P 11111_ROSSI_MARIO) DOPPIO NOME TIPO PROTOCOLLO_COGNOME_NOME_NOME (EX. C/P 11111_ROSSI_MARIO_CARLO) COGNOME APOSTROFATO TIPO PROTOCOLLO_ARTICOLO_COGNOME_NOME (EX. C/P 11111_DE_SASSI_MARIO) (EX. C/P 11111_D ALATRI_MARIO) Documento di riconoscimento Codice fiscale Esito preaccettazione se avvenuta Stampa scheda Rating dell ATC Mascherina riepilogativa dell operazione Frontespizio richiesta polizza Certificato di stipendio o attestato di servizio (non antecedente a 90 gg. dalla data di richiesta polizza) Ultima busta paga E/contributivo Ultimo CUD e dichiarazione no anticipi se il TFR non è stato dichiarato sul certificato di stipendio o busta paga Estratto del Fondo aggiornato RVM se richiesto Dichiarazione di stato di buona salute Modulo trattamento dati personali Consenso Report Gold scaricato da FARO aggiornato con data non superiore a 3 mesi CREAZIONE TRACCIATO E INSERIRE IL PDF NELLA CARTELLA RELATIVA ALLA COMPAGNIA. ( \segreteriaFidi) NOMENCLATURA PDF PRATICA_COGNOME NOME_CODICE TARIFFA (VEDI ODS) (EX _ROSSI MARIO_B2) PER PRIVATE SPA (EX _ROSSI MARIO_C2) PER PRIVATE (EX _ROSSI MARIO_A2) PER PUBBLICI/STATALI PENSIONATI CREAZIONE TRACCIATO ( \segreteriaFidi) I PDF ANDRANNO CONSERVATI NEGLI ATTI PRATICA. 26

28 TAVOLA SINOTTICA Criteri Assuntivi Release 08_2017 ALLEGATI 27

29 TAVOLA SINOTTICA Criteri Assuntivi Release 08_ TABELLA QUIESCENZA (ex lege) Requisiti di quiescenza di legge FERMO CHE il Cedente NON abbia maturato al 31/12/2011 uno dei seguenti requisiti: Uomini: 65 anni di età; Donne: 61 anni di età; Dato combinato: 61/36 62/35 ANNO REQUISITO ETA' (UOMO) 66 anni e 7 mesi 66 anni e 7 mesi 66 anni e 7 mesi 66 anni e 11 mesi 66 anni e 11 mesi 67 anni e 2 mesi 67 anni e 2 mesi 67 anni e 5 mesi 67 anni e 5 mesi 67 anni e 8 mesi 67 anni e 8 mesi 67 anni e 11 mesi 67 anni e 11 mesi 68 anni e 1 mese 68 anni e 1 mese REQUISITO ETA' (DONNA PUBBLICO IMPIEGO/EX INPDAP) 66 anni e 7 mesi 66 anni e 7 mesi 66 anni e 7 mesi 66 anni e 11 mesi 66 anni e 11 mesi 67 anni e 2 mesi 67 anni e 2 mesi 67 anni e 5 mesi 67 anni e 5 mesi 67 anni e 8 mesi 67 anni e 8 mesi 67 anni e 11 mesi 67 anni e 11 mesi 68 anni e 1 mese 68 anni e 1 mese REQUISITO ETA' (DONNA PRIVATO/INPS) 65 anni e 7 mesi 65 anni e 7 mesi 66 anni e 7 mesi 66 anni e 11 mesi 66 anni e 11 mesi 67 anni e 2 mesi 67 anni e 2 mesi 67 anni e 5 mesi 67 anni e 5 mesi 67 anni e 8 mesi 67 anni e 8 mesi 67 anni e 11 mesi 67 anni e 11 mesi 68 anni e 1 mese 68 anni e 1 mese REQUISITO ANZIANITA' DI SERVIZIO uomini REQUISITO ANZIANITA' DI SERVIZIO donne 42 anni e 10 mesi 41 anni e 10 mesi 42 anni e 10 mesi 41 anni e 10 mesi 42 anni e 10 mesi 41 anni e 10 mesi 43 anni e 2 mesi 42 anni e 2 mesi 43 anni e 2 mesi 42 anni e 2 mesi 43 anni e 5 mesi 42 anni e 5 mesi 43 anni e 5 mesi 42 anni e 5 mesi 43 anni e 8 mesi 42 anni e 8 mesi 43 anni e 8 mesi 42 anni e 8 mesi 43 anni e 11 mesi 42 anni e 11 mesi 43 anni e 11 mesi 42 anni e 11 mesi 44 anni e 2 mesi 43 anni e 2 mesi 44 anni e 2 mesi 43 anni e 2 mesi 44 anni e 4 mesi 43 anni e 4 mesi 44 anni e 4 mesi 43 anni e 4 28

30 TAVOLA SINOTTICA Criteri Assuntivi Release 08_ TABELLA QUIESCENZA CARDIF ANNO DI SCADENZA DEL FINANZIAMENTO SCAGLIONI PER PENSIONAMENTO ANZIANITA' MASSIMA ETA' MASSIMA ASSICURABILE ALLA SCADENZA DEL FINANZIAMENTO DEVE ESSERE INFERIORE A: ASSICURABILE ALLA SCADENZA DEL FINANZIAMENTO DEVE ESSERE INFERIORE A: PUBBLICO PRIVATO PUBBLICO E PRIVATO UOMINI E DONNE UOMINI DONNE UOMINI DONNE Eccezioni alla Tabella: Deleghe Militari e Paramilitari Età a scadenza Anzianità di servizio massima Parametro combinato 60 anni 40 anni 57/35 29

31 TAVOLA SINOTTICA Criteri Assuntivi Release 08_ TABELLA QUIESCENZA AXA ANNO UOMO anni e 7 mesi anni e 7 mesi anni e 11 mesi anni e 11 mesi anni e 2 mesi anni e 2 mesi anni e 5 mesi anni e 5 mesi anni e 8 mesi anni e 8 mesi anni e 11 mesi anni e 11 mesi REQUISITO ETA ANAGRAFICA DONNA (pubblico impiego) 66 anni e 7 mesi 66 anni e 7 mesi 66 anni e 11 mesi 66 anni e 11 mesi 67 anni e 2 mesi 67 anni e 2 mesi 67 anni e 5 mesi 67 anni e 5 mesi 67 anni e 8 mesi 67 anni e 8 mesi 67 anni e 11 mesi 67 anni e 11 mesi REQUISITO ANZIANITA DI SERVIZIO DONNA UOMO DONNA 65 anni e 7 mesi 66 anni e 7 mesi 66 anni e 11 mesi 66 anni e 11 mesi 67 anni e 2 mesi 67 anni e 2 mesi 67 anni e 5 mesi 67 anni e 5 mesi 67 anni e 8 mesi 67 anni e 8 mesi 67 anni e 11 mesi 67 anni e 11 mesi 42 anni e 10 mesi 41 anni e 10 mesi 42 anni e 10 mesi 41 anni e 10 mesi 43 anni e 2 mesi 42 anni e 2 mesi 43 anni e 2 mesi 42 anni e 2 mesi 43 anni e 5 mesi 42 anni e 5 mesi 43 anni e 5 mesi 42 anni e 5 mesi 43 anni e 8 mesi 42 anni e 8 mesi 43 anni e 8 mesi 42 anni e 8 mesi 43 anni e 11 mesi 42 anni e 11 mesi 43 anni e 11 mesi 42 anni e 11 mesi 44 anni e 2 mesi 43 anni e 2 mesi 44 anni e 2 mesi 43 anni e 2 mesi 30

32 Appendice C.A.Rel.08_2017 SCHEDA GENERALE COMPAGNIE ASSICURATIVE APPENDICE C.A. REL.08_

33 Appendice C.A.Rel.08_2017 Alimenti (escluso il pignoramento alimentare) Nota IBL Ammortizzatori Sociali CIGO/CIGS NB: vedi anche Manuale GEF AXA NET HDI CARDIF GENERALI VITTORIA AVIVA non vincolano 1/5 del tfr nè il V dello stipendio, fanno però cumulo con gli altri impegni e la somma deve rientrare nel 40% stip. Non vincolano TFR nè V dello stipendio, non occorre decreto ingiuntivo. vincolano 1/5 del tfr Vincolano 1/5 del TFR Ammessa coesistenza CQS + ALIMENTI nei limiti del 40% CQS + ALIMENTI nel 40% non vincolano 1/5 del TFR nè il V dello stipendio, fanno però cumulo con gli altri impegni e la somma deve rientrare nel 50% dello stipendio Vincolano 1/5 del tfr CQS + ALIMENTI nel 50% Coesistenza pignoramenti e cessioni (art. 68 DPR 180/1950) Quando preesistono sequestri o pignoramenti (alimentari compresi), la cessione, non può essere fatta se non limitatamente alla differenza tra i due quinti dello stipendio o salario valutati al netto delle ritenute e la quota colpita da sequestri o pignoramenti. CIGO/CIGS: NON valutano operazioni neanche in preaccettazione. NON gradita neanche CIG per maltempo. CIGO: possibili operazioni in preaccettazione solo se la quota di CIGO in b/p non sia superiore 20 ore CIGS: valutano operazioni in preacc. con minimo coinvolgimento CIGO: possibili operazioni in preaccettazione solo se la quota di CIGO in b/p non sia superiore 20 ore CIGS: NON valutano operazioni CIGO *(fermi i criteri assuntivi interni): - ATC PARAPUBBLICHE: assumibili senza rpa cessioni con rapporto tfr/ml max 1/1 e ML max ; - ATC PRIVATE: assumibili senza rpa cessioni solo su atc con scoring > 1:4, con rapporto TFR/ML max 1/1 e ML max ,00. La rata deve essere proporzionata alle ore effettivamente lavorate da bp. CIGO per maltempo: valutabile in rpa nel rispetto dei criteri di cui sopra. CIGO per maltempo (dip.ti pubblici): in preaccettazione CIGO/CIGS: NON valutano operazioni neanche in preaccettazione. Se presente CIGO per maltempo non occorre preaccettazione CIGO/CIGS non assumibile Valutabili solo in preaccettazione per tipologia di ATC Ammortizzatori Sociali Contratti di Solidarietà NB: vedi anche Manuale GEF In presenza di contratti di solidarietà il rischio non è gradito. Il contratto di solidarietà non è elemento ostativo all assunzione del rischio, è necessario però inviare le singole prt in preaccettazione. In presenza di contratti di solidarietà il rischio non è gradito CIGS: NON valutano operazioni (in preaccettazione se la trattenuta è figurativa) Contratto di solidarietà in corso: NON ASSUMIBILE Non previsto perr dipendenti statali/pubblici In presenza di contratti di solidarietà l'assunzione della AZIENDA è da sottoporre a preaccettazione da parte di Vittoria che darà comunicazione a proposito dei criteri assuntivi Non assumibile Valutabili solo in preaccettazione per tipologia di ATC 30

34 Appendice C.A.Rel.08_2017 AXA NET HDI CARDIF GENERALI VITTORIA AVIVA Appalti (ATC in valutazione con rapporto tfr/montante massimo 1/2) NB: vedi anche Manuale GEF Si deve fornire sempre doc.ne atc attestante che il cedente non è subordinato ad appalti o attestante la data di scadenza appalto e/o la ricollocazione a scadenza su altro appalto e continuità retributiva tra un appalto e l altro. Il Cali non riporta note o esclusioni in merito pertanto non vi si può riferire per tale particolarità. Si deve fornire sempre doc.ne atc attestante che il cedente non è subordinato ad appalti o attestante la data di scadenza appalto verificando che alla scadenza dell appalto il rapporto capitale lordo residuo /Tfr sia nell 1/1 La Compagnia non assume dipendenti subordinati ad appalti. Valuta eccezionalmente in deroga solo dipendenti con FPC Chiuso. La Compagnia non assume dipendenti subordinati ad appalti. Non previsto per dipendenti statali/pubblici Si deve fornire sempre doc.ne atc attestante che il cedente non è subordinato ad appalti o attestante la data di scadenza appalto e/o la ricollocazione a scadenza su altro appalto e continuità retributiva tra un appalto e l altro. Si deve fornire sempre doc.ne atc attestante che il cedente non è subordinato ad appalti o attestante la data di scadenza appalto e/o la ricollocazione a scadenza su altro appalto e continuità retributiva tra un appalto e l altro. Cassa Edile NB: vedi anche Manuale GEF Categorie ATC escluse NB: vedi anche Manuale GEF Clienti esclusi NB: vedi anche Manuale GEF Se presente contributo (cassa edile) in b/p non è richiesta preaccettazione. Se presente accantonamento (cassa edile) in b/p inviare in RPA in Compagnia Sono esclusi i dipendenti di cooperative, associazioni, Fondazioni, Sindacati, consorzi, comunità e centri di formazione professionale, imprese di pulizie e similari. Inoltre sono esclusi operai del settore Edilizia ed il personale imbarcato dipendente di società marittime. Non assumibile Non assumibile Non assumibile Sono escluse: Banche, Assicurazioni, Organizzazioni, Partiti Politici, Aziende Estere. Imprese edili, centri e scuole di formazione, partiti politici, fast food, sale bingo, atc lavoro temporaneo, settori in crisi. ATO. Patronati, Confederazioni, Sindacati e Ordini professionali assumibili nell 1/3 (se gradite IBL). Controllare sempre lista aggiornata dei settori economici e merceologici non graditi di NET Sono escluse: Imprese di pulizia, organizzazioni Sindacali, Partiti Politici, Società di riscossione tributi, i dipendenti aventi qualifica di operaio delle Imprese Edili. Valuta in preacc.ne Assicurazioni. Eccezionalmente valutano aziende estere. Vedi tabella settori merceologici non graditi e rischi atipici Non previsto per dipendenti statali/pubblici Non sono previste esclusioni. Non assumibile Esclusi: Dipendenti cooperative, imprese di pulizia, banche, società finanziarie, assicurazioni, sale bingo, call center, organizzazioni sindacali, associazioni, partiti politici; Dipendenti aventi qualifica di operaio delle imprese del settore edile; Dipendenti soggetti a scadenza appalto. siano in stato di aspettativa o sospensione a qualsiasi titolo del rapporto di lavoro; siano in itinere di contratto di lavoro che preveda una sospensione del rapporto di lavoro durante la durata contrattuale; siano attualmente e/o siano stati sottoposti in passato a sospensioni disciplinari (CARDIF non ammette deroghe, neanche in caso di provvedimenti comminati molto tempo addietro); non siano in servizio effettivo presso il Ceduto/Delegato; siano in periodo di prova (con eccezione dei dipendenti della scuola, valutabili in preaccettazione esclusivamente NET e HDI) In preaccettazione Non sono previste esclusioni. 31

35 Appendice C.A.Rel.08_2017 Clienti non vedenti NB: vedi anche Manuale GEF AXA NET HDI CARDIF GENERALI VITTORIA AVIVA Non emettibili polizze a soggetti non vedenti in mancanza di procura speciale Se il non vedente è abilitato alla firma ovvero firma il documento di identità, non è necessaria la preaccettazione (fermi gli altri criteri relativi alla necessità dell RVM e, quindi, della preaccettazione); se il non vedente invece non è abilitato alla firma allora serve la procura notarile. Visto tale documento, ed in assenza di altre patologie che possano compromettere lo stato di buona salute, si può procedere senza preaccettazione allegando la procura in fase di richiesta emissione polizza. Dunque solo se a firmare la proposta di assicurazione/contratto di prestito è un terzo (il c.d. procuratore) dobbiamo avere copia della procura e del documento di identità del procuratore (fermi gli altri criteri relativi alla necessità dell RVM e, quindi, della preaccettazione). L RVM è necessario se la cecità è causata da patologie (se è dichiarata un invalidità. Comunque il cliente non può sottoscrivere la Dichiarazione di Buona salute (fermi restando gli altri parametri già a Vostra conoscenza) Non emettibili polizze a soggetti non vedenti in mancanza di procura speciale Se il non vedente è abilitato alla firma non non è necessaria la preaccettazione (fermi gli altri criteri relativi alla necessità del Certificato anamnestico e del verbale della commissione medica e, quindi, della preaccettazione). Tuttavia è preferibile che il soggetto non vedente sia assistito nella stipula del contratto di finanziamento da un testimone di sua fiducia, che dovrà rilasciare apposita dichiarazione in calce alla fotocopia del proprio doc.to d identità Il sottoscritto Signor X, su richiesta ed in fiducia del Signor Y, quest'ultimo non vedente ed impossibilitato alla firma, dichiara di aver assistito alla manifestazione della volontà dello stesso Signor Y di prestare il proprio consenso alla stipula da parte di IBL di una copertura per il caso di decesso sulla propria vita ed all'apposizione sul relativo documento di accettazione della menzione "impossibilitato a sottoscrivere", a cui si accompagna anche la propria sottoscrizione in qualità di "testimone".come per legge, detta accettazione, avvenuta con le forme di cui sopra, è vincolante per il solo Signor Y. Il sottoscritto attesta altresì la consegna della documentazione precontrattuale e contrattuale prevista dalle vigenti disposizioni assicurative del cui contenuto il Signor Y è stato tra l'altro reso pienamente edotto tramite specifica lettura. Se il non vedente non è abilitato alla firma è necessaria preaccettazione Se il non vedente è abilitato alla firma non non è necessaria la preaccettazione (fermi gli altri criteri relativi alla necessità dell RVM e, quindi, della preaccettazione). Tuttavia è preferibile che il soggetto non vedente sia assistito nella stipula del contratto di finanziamento da un testimone di sua fiducia, che dovrà rilasciare apposita dichiarazione in calce alla fotocopia del proprio doc.to d identità Il sottoscritto Signor X, su richiesta ed in fiducia del Signor Y, quest'ultimo non vedente ed impossibilitato alla firma, dichiara di aver assistito alla manifestazione della volontà dello stesso Signor Y di prestare il proprio consenso alla stipula da parte di IBL di una copertura per il caso di decesso sulla propria vita ed all'apposizione sul relativo documento di accettazione della menzione "impossibilitato a sottoscrivere", a cui si accompagna anche la propria sottoscrizione in qualità di "testimone".come per legge, detta accettazione, avvenuta con le forme di cui sopra, è vincolante per il solo Signor Y. Il sottoscritto attesta altresì la consegna della documentazione precontrattuale e contrattuale prevista dalle vigenti disposizioni assicurative del cui contenuto il Signor Y è stato tra l'altro reso pienamente edotto tramite specifica lettura. Se il non vedente non è abilitato alla firma è necessaria preaccettazione Non emettibili polizze a soggetti non vedenti in mancanza di procura speciale 32

36 Appendice C.A.Rel.08_2017 Coesistenze NB: vedi anche Manuale GEF Contributi figurativi INPS (e/c codice 3) AXA NET HDI CARDIF GENERALI VITTORIA AVIVA Vedi limiti di cedibilità nella presente Scheda. Le trattenute per assicurazioni e per riscatto indennità di buonuscita non devono rientrare nel 40%, ma nella metà dello stipendio. La compagnia tiene conto per il calcolo dell anzianità di servizio anche delle righe contributive con nota 3 (settimane non utili per il raggiungimento del requisito contributivo minimo richiesto dalle norme vigenti, per il diritto alla pensione di anzianità) CQS PRIVATA: non ammessi impegni preesistenti che vincolino il TFR, con la sola eccezione del pignoramento. NO cqs integrative Non ammessa coesistenza di delega con precedenti deleghe Delega istruibile considerando che è necessario lasciare la capienza del quinto pieno cedibile teorico sempre a disposizione della cessione, la somma degli impegni non può superare mai il limite della metà dello stipendio. In caso di CQS che affianca impegni preesistenti: - se PIGNORAMENTO cumulo delle trattenute nel 40% - se DEL è assicurata Cardif cumulo delle trattenute nel 40%; - se DEL è assicurata con altra compagnia cumulo delle trattenute nel 50%. In caso di DEL che affianca impegni preesistenti (indipendentemente dalla Compagnia): nel 40%. DEL in III battuta: non assumibili. In presenza di PIGNORAMENTO è necessario inviare in preaccettazione le DEL, che saranno valutate solamente se il pèignoramento viene estinto. Accetta terze trattenute nel 50% Vedi Terze trattenute nella presente Scheda Accetta terze trattenute nel 50% 33

37 Appendice C.A.Rel.08_2017 Fondi Pensionistici Complementari NB: vedi anche Manuale GEF NOTA IBL: notificare sempre il vincolo in presenza di FPC anche in caso di prodotto CQS/DEL pubblico (es. Fondo Espero) Limiti di cedibilità NB: vedi anche Manuale GEF Malattia Vedi elenco allegato AXA NET HDI CARDIF GENERALI VITTORIA AVIVA Non sono assumibili operazioni per: -Cedenti/Deleganti che presentino trattenute di qualsiasi tipologia (fatta eccezione per le assicurazioni) sullo stipendio maggiori del 40% Da 10 a 20 gg di malattia o infortunio dich. di rientro in servizio o b/p pulita; oltre i 20 gg cert. med. con indicazione della malattia. E facoltà della Compagnia richiedere RVM. Inviare sempre in RPA Vedi elenco allegato. I presenza di adesione a FPC inviare sempre in richiesta polizza (o preaccettazione, se prevista): Schermata aggiornata della posizione individuale maturata del cedente; Documento dal quale si evince la tipologia di adesione del cedente stesso al Fondo Pensione; Documento dal quale si evince denominazione sociale corretta e/o numero Codice Covip ( 37) La Compagnia si riserva di richiedere precisazioni circa un eventuale assenza prolungata e di rifiutarne nel caso l assumibilità. Allegare sempre l estratto aggiornato in caso di preaccettazione, ove questa non sia necessaria, conservare sempre l estratto negli atti della pratica. I dipendenti del Gruppo FFSS con adesione individuale al Fondo Pensione Complementare ad adesione individuale HDI denominato Azione di Previdenza sono assumibili senza preaccettazione. Non oltre 30 gg consecutivi negli ultimi 6 mesi, oltre necessita visita medica su mod. HDI Vedi elenco allegato. I Fondi non inclusi tra quelli graditi di cui all elenco sono da intendersi non assumibili e non sono valutabili operazioni di aderenti a questi Fondi neanche in preaccettazione. Allegare in richiesta polizza: Estratto posizione emesso in non antecedente 90 gg dalla data di richiesta polizza; Dichiarazione dipendente su mancato percepimento acconti. **ATC PARAPUBBLICHE: valutabile CQS in preacc. con ML <= in presenza di FPA adesione individuale o PIP Il cumulo delle trattenute per CQS e DEL deve rientrare nel 40% (se necessario, in caso di DEL preesistente, si deve ridurre la rata della CQS entro il doppio V) Giorni di malattia/infortunio presenti sull ultimo cedolino paga - da 11 gg a 20 gg: dichiarazione di rientro in servizio oppure B/P pulita; - oltre i 20 gg: preaccettazione con Certificato Anamnestico. In presenza di dipendenti statali o pubblici con adesione a Fondo di Previdenza Complementare notificare sempre il vincolo congiuntamente al mandato irrevocabile al riscatto. Se il cedente è in malattia: non assumibile. Se assente per malattia fino a 30 gg negli ultimi 6 mesi: certificato medico + dich. rientro in servizio. Se assente per malattia più di 30 gg negli ultimi 6 mesi inviare preaccettazione con RVM. Da 1 a 14gg continuativi di malattia sulla b/p occorre b/p successiva senza malattia e comunicazione di IBL di verifica in atc di conferma che il dipendente sia rientrato in servizio (con indicazione del nominativo e della qualifica Allegare sempre l estratto aggiornato. La Compagnia si riserva di richiedere precisazioni circa un eventuale assenza prolungata e di rifiutarne nel caso l assumibilità. 34

38 Appendice C.A.Rel.08_2017 AXA NET HDI CARDIF GENERALI VITTORIA AVIVA della persona con cui si è parlato). Malattia (segue) Maternità facoltativa/allattam ento/congedo Parentale/Straordi nario Allattamento: procedere in autonomia. Allattamento: procedere in autonomia. Allattamento: procedere autonomia. in SOSPESI POLIZZA: **La Compagnia esclude la validità di qualsiasi accertamento telefonico effettuato direttamente da IBL, è sempre necessario fornire documentazione scritta rilasciata direttamente dall atc (anche via mail) e qualora, dopo 15 gg. l atc non abbia ancora fornito riscontro, la Compagnia valuterà l assumibilità dell operazione con i soli documenti in suo possesso. CONGEDO PARENTALE/MATERNITÀ OBBL. non assumibile. MATERNITÀ FACOLTATIVA: in preacc. ALLATTAMENTO: procedere in autonomia. CONGEDO STRAORDINARIO anche pregresso: inviare in preaccettazione con il dettaglio dei giorni residui Allattamento: procedere in autonomia. Da 15 a 29gg: occorre dichiarazione di rientro in servizio. Da 30gg in poi:occorre RVM Congedo facoltativo: non valutabili operazioni anche con un solo giorno di congedo facoltativo (aspettativa) Allattamento: procedere autonomia. in Allattamento:proced ere in autonomia Paramilitari Si intendono per paramilitari: Polizia di Stato, Guardia Penitenziaria, Vigili del Fuoco, Guardia Forestale, Guardia di Finanza Particolarità Non sono accettate specifiche a penna (anche se validate da timbro e firma) su documentazione poco leggibile Pensionati: documentazione non antecedente a 90 gg dalla data di richiesta polizza; Dipendenti: proposta ed RVM sottoscritti non oltre 120 gg dalla data di richiesta polizza; validità CdS 3 mesi; b/p 2 mesi precedenti. Referti esami: non antecedenti a 12 mesi dalla data di richiesta polizza SOSPESI POLIZZA: **La Compagnia esclude la validità di accertamenti è sempre necessario fornire documentazione scritta rilasciata direttamente dall atc, anche a mezzo mail. Trascorsi 15 gg, in assenza di risposta la Compagnia valuterà l assumibilità dell operazione con i soli documenti in suo possesso. 35

39 Appendice C.A.Rel.08_2017 AXA NET HDI CARDIF GENERALI EUROVITA AVIVA Part Time NB: vedi anche Manuale GEF NO Part Time verticali No part time verticale con sospensione della retribuzione Vincola 1/5 del TFR No part time verticali con sospensione della retribuzione Pignoramento Vincola 1/5 del TFR Vincola 1/5 del TFR Vincola 1/5 del TFR Preaccettazioni Provvedimenti disciplinari L esito della preaccettazione ha validità 30 giorni. Documenti da allegare (oltre a quelli necessari per la valutazione della pratica): Modulo rilevazione dati Modello RPA in excel e in pdf integrato nel plico documentale Singole operazioni in preaccettazione allegando tutta la documentazione inerente il provvedimento comminato (vedi Manuale GEF). L esito delle preaccettazioni ha validità 60 giorni Singole operazioni in preaccettazione allegando tutta la documentazione inerente il provvedimento comminato (vedi Manuale GEF). L esito delle preaccettazioni ha validità 60 giorni. Singole operazioni in preaccettazione allegando tutta la documentazione inerente il provvedimento comminato (vedi Manuale GEF). In caso di delegazione di pagamento, anche se il pignoramento viene estinto inviare la prt in RPA L esito delle preaccettazioni ha validità 90 giorni Documenti da allegare (oltre a quelli necessari per la valutazione della pratica): Modello RPA in excel e in pdf integrato nel plico documentale La compagnia non valuta in nessun caso operazioni di cedenti che hanno subito in passato provvedimenti disciplinari. Vincola 1/5 del TFR Vincola 1/5 del TFR L esito delle preaccettazioni ha validità 60 giorni. Allegare sempre: Modulo di adesione sottoscritto Documento di identità Codice fiscale Ultima b/p CUD Singole operazioni in preaccettazione allegando tutta la documentazione inerente il provvedimento comminato (vedi Manuale GEF). L esito della preaccettazione ha validità 3 mesi. L esito della preaccettazione ha validità 30 giorni. Da valutare in preaccettazione Rendite INAIL N.B. inviare in preaccettazione per importi > 250,00/mese o inabilità > 20% In preaccettazione fornire sempre RVM In preaccettazione fornire sempre RVM AVIVA In preaccettazione fornire sempre RVM ITALIANA In preaccettazione fornire sempre RVM In preaccettazione fornire sempre RVM (se dipendente) o Certificato anamnestico (se pensionato). Solo in quest ultimo caso, allegare anche il verbale della commissione in caso di risposta affermativa alla terza domanda della prima sezione. In preaccettazione fornire sempre RVM In preaccettazione fornire sempre RVM Se corrisposte per malattia in preccettazione con RVM Sistemi di Rating CALI ( La valutazione ha validità 90gg e dovrà essere sempre allegata alle richieste emissione polizza. Prestare attenzione ad eventuali diciture e/o limitazioni espressamente indicate nella valutazione (es: Escluso prodotto NO Tfr). Nel caso in cui la valutazione ATC risulti essere revisione manuale bisogna cliccare sul tasto richiedi revisione, in breve tempo vi saranno comunicati i criteri di valutazione ATC Non è possibile richiedere Up- Grade del Cali neanche in preaccettazione GARF ( tenti/notauthenticated.aspx? url=~/garf/default.aspx) Vedi sempre lista atc atipiche e settori merceologici non gradite ed eventuali limitazioni riportate in GARF Non ha sistema di attribuzione rating, vedi criteri privati ed elenco atc non assumibili e particolarità allegato. Verificare sempre note in IBL SQL ed in assenza inviare la prt in preaccettazione SCORING AZIENDE ( n?rgicommand=logout&rgirespo nseok=/cardifres/login/start.html) Validità: 30 gg. Se nel corso dei 30 gg di validità l esito varia in non assumibile l operazione non è perfezionabile, ma sarà possibile sottoporla in preaccettazione alla Compagnia che valuterà discrezionalmente. N.B. attenersi sempre ai criteri di prodotto indicati sullo Scoring Aziende per l atc (es. aziende con partecipazione pubblica > 40% censite dalla compagnia come private. Singole deroghe si valutano solamente in preaccettazione) NON PREVISTI La stampa del Fido New Age disponibile ha validità 20 gg. e dovrà essere allegata alla documentazione della richiesta polizza; Il superamento del Fido residuo ATC o la scadenza dello stesso, renderà necessaria la preventiva autorizzazione all emissione della polizza; Per il rinnovo o l aumento del Fido si dovrà inviare alla Compagnia un report informativo completo dell ATC 36

40 Appendice C.A.Rel.08_2017 Terze trattenute NB: vedi anche Manuale GEF TFR Modalità Calcolo NB: vedi anche Manuale GEF TFR Aggiornamento NB: vedi anche Manuale GEF AXA NET HDI CARDIF GENERALI VITTORIA AVIVA Accetta terza trattenuta senza preacc. Ass.va se il cumulo impegni rientra nel 40% (le trattenute per assicurazioni non concorrono a determinare il 40% ma devono rientrare nella metà dello stipendio). NON accetta delega in presenza di pignoramento. Prima si moltiplica il Tfr per il rapporto CLM/TFR indicato nel CALI poi si sottraggono gli altri impegni. Montante Max assicurabile = a rapporto TFR/Montante espresso da CALI anche per cumulo di impegni per cqs, deleghe e/o qualsiasi tipo di prestito o impegno che vincoli il TFR Accetta aggiornamento TFR da CUD recente con comunicazione scritta fatta dall Amministrazione, in mancanza della stessa accetta eccezionalmente comunicazione scritta del cedente indicante sia il Tfr aggiornato che dichiarazione in merito al fatto che abbia ricevuto o meno anticipi sullo stesso validata dall ATC stessa (data/timbro/firma leggibile). Non accetta terza trattenuta se istruita senza rapporto TFR/ML. Valuta in preaccettazione terza trattenuta se istruita nel rapporto TFR/ML indicato da GARF. Prima si moltiplica il Tfr per il rapporto CLM/TF indicato nel GARF poi si sottraggono gli altri impegni. Accetta aggiornamento TFR con comunicazione scritta fatta dall Amministrazione, solo in mancanza della stessa (e con CUD recente) accetta eccezionalmente comunicazione scritta del cedente. Quando e presente l accantonam. presso un fondo occorre l evidenza aggiornata della posizione individuale Statale/Pubblico/Para p (Inpdap): Accetta terza trattenuta senza preacc. Ass.va se il cumulo impegni rientra nel 50%. Privato/Parap. (Inps): Non accetta terza trattenuta Attenzione prima si sottraggono dal TFR gli altri impegni e eventuali pignoramenti poi si moltiplica per il rapporto. Non accetta importo TFR rilevato da CUD per l istruzione della pratica. HDI considera quale TFR disponibile su cui calcolare il rapporto e determinare il max ML istruibile, il TFR al netto di quanto già impegnato a garanzia dei precedenti prestiti o pignoramenti. Accetta aggiornamento TFR da CUD recente con comunicazione scritta fatta dall Amministrazione, in mancanza della stessa accetta eccezionalmente comunicazione scritta del cedente indicante sia il Tfr aggiornato che dichiarazione in merito al fatto che abbia ricevuto o meno anticipi sullo stesso validata dall atc stessa (data/timbro/firma leggibile). In caso di CQS che affianca DEL preesistente: - se la DEL è assicurata Cardif cumulo delle trattenute nel 40%; - se la DEL è assicurata con altra compagnia cumulo delle trattenute nel 50% Prima si moltiplica il TFR per il rapporto CLM/TFR indicato in Scoring Aziende poi si sottraggono gli altri impegni. In presenza di pignoramento il TFR si intende ridotto di 1/5 In assenza dell indicazione del TFR da Certificato Stipendio/Busta Paga occorre ultimo CUD e dichiarazione dipendente su mancato percepimento acconti Accetta terza trattenuta senza preacc. Ass.va se il cumulo impegni rientra nel 50%. Assumibili terze battute entro il 50% Prima si moltiplica il TFR per il rapporto CLM/TFR, poi si sottraggono gli altri impegni. Accetta aggiornamento TFR, solo in mancanza di CUD o dichiarazione dell Atc, allegando al plico richiesta polizza il documento più recente riportante il tfr maturato ad una certa data ed integrandolo con due righe /mail IBL di comunicazione con l'importo TFR maturato ad oggi e dichiarazione se il cedente ha ricevuto o meno anticipi sullo stesso Accetta terza trattenuta senza preacc. Ass.va se il cumulo impegni rientra nel 50%. Un anno di TFR =retribuzione annua lorda / 13,5 In assenza dell indicazione del TFR da Certificato Stipendio/Busta Paga occorre inviate la pratica in preaccettazione con: ultimo CUD, dichiarazione dipendente su mancato percepimento acconti e ultime 12 buste paga. 37

41 Appendice C.A.Rel.08_2017 ALLEGATI 38

42 Elenco Fondi non escutibili Aggiornati al 29/11/2016 Cod. COVIP Denominazione Fondo Tipo Fondo 5006 Alleata Previdenza PIP 5018 Allianz Previdenza PIP 6 AlMeglio APERTO 49 Anima orizzonti APERTO 19 Apulia Fondo Pensione Aperto APERTO 5071 Arc life line PIP 156 Artifond CHIUSO 53 Aureo APERTO 21 Aurora Previdenza APERTO 252 AVIVA PENSIONE APERTO UBI PREVIDENZA AZIENDE APERTO 5027 Aviva Top pension PIP 5051 Aviva Vita Pro Futuro PIP 5010 AXA - MPS Previdenza Attiva PIP 5011 AXA - MPS Previdenza Personale PIP 54 AXA MPS Previdenza in Azienda APERTO 5069 Axa progetto pensione più PIP 5084 BAP Crescendo Previdente PIP 132 Baydomani APERTO 5030 Bene Pensione Più PIP 5016 BG Previdenza Attiva PIP 5013 Binter Pip PIP 85 Bipitalia Multiprev APERTO 5090 Bnl Pianopensione PIP 5014 BSI Previdenza Attiva PIP 95 Cardif Vita Pensione Sicura APERTO 23 Carige APERTO 11 CARIME PREVIDENZA APERTO 1437 CASSA DI PREVIDENZA DEI DIPENDENTI DELLA AUGUSTA ASSICURAZIONI 1104 S.P.A. - PENSIONE CASSA DI PREVIDENZA DEI DIRIGENTI DELLA WHIRLPOOL EUROPE S.R.L. - PENSIONE 1217 CASSA DI PREVIDENZA DEL GRUPPO TORO - PENSIONE 1218 CASSA DI PREVIDENZA INTEGRATIVA DEI FUNZIONARI DEL GRUPPO TORO - PENSIONE 1201 Cassa di Previdenza per i Dirigenti del Gruppo Finmeccanica - Fondo Pensione Complementare 1003 CASSA DI PREVIDENZA PER I DIRIGENTI DELLE SOCIETÀ ITALTEL - PENSIONE COMPLEMENTARE 1144 CASSA DI PREVIDENZA QUADRI, IMPIEGATI E INTEGRATIVO DI PREVIDENZA 1274 CASSA INTERAZIENDALE DI PREVIDENZA DIRIGENTI GRUPPO INA - PENSIONE 1021 CASSA INTERAZIENDALE DI PREVIDENZA INTEGRATIVA PER DIPENDENTI - PREVIASS 5080 Cattolica Previdenza Per la Pensione PIP 5078 Cattolica Previdenza Progetto Pensione PIP 5064 Cattolica Previdenza Progetto pensione bis PIP 5001 CBA Previdenza PIP 5052 Centostelle Reale PIP 5073 Centostelle Taxplan PIP 5029 Crédit Agricole Vita Pensione Più PIP 5093 Crédit Agricole Vita Progetto Previdenza PIP 110 CRF Previdenza APERTO 5067 Domani Sicuro PIP 5068 Domani Sicuro Plus PIP 5024 Elios Previdenza PIP 5096 ERGO PENSIONE DOMANI PIP 1224 EURIZON PENSIONE DIPENDENTI APERTO 5082 Eurovita Futuro PIP FASC F.A.S.C. fondazione agenti spedizionieri e corrieri. FONDAZIONE 1544 F.I.A. INTEGRATIVO AZIENDALE F.P. CASSA DI PREVIDENZA DEI DIRIGENTI GRUPPO VITTORIA ASSICURAZIONI SPA F.P. CASSA DI PREVIDENZA DEI FUNZIONARI GRUPPO VITTORIA ASSICURAZIONI SPA

43 Elenco Fondi non escutibili Aggiornati al 29/11/2016 Cod. COVIP Denominazione Fondo Tipo Fondo 1625 F.P. COMPLEMENTARE PER I LAVORATORI DELLA CENTROBANCA 1623 F.P. CONTRIBUZIONE DEFINITA - LAVORATORI EX CARIVERONA BANCA SPA 1086 F.P.D.N. - PENSIONE DIRIGENTI SOCIETÀ GRUPPO NESTLÈ IN ITALIA 1286 FAPA T-SYSTEMS 5008 FATA Futuro Attivo PIP 5053 Feelgood PIP 154 Fidentia APERTO 7 Fideuram APERTO 131 Fondav CHIUSO PREVIDENZA COMPL. PER I DIPENDENTI DELLA CASSA DI RISPARMIO DI 9048 PISTOIA E PESCIA S.P.A AGGIUNTIVO PENSIONI (F.A.P.) DI INTEGRAZIONE DELLE PRESTAZIONI DELL'INPS PER 9101 L'ASSICURAZIONE GENERALE OBBLIGATORIA DI PREVIDENZA AZIENDALE COMPLEMENTARE DELLE PRESTAZIONI 1047 I.N.P.S DI PREVIDENZA COMPLEMENTARE DELLA CARIT S.P.A DI PREVIDENZA DIRIGENTI MARCONI - PENSIONE DI PREVIDENZA INTEGRATIVA PERSONALE ENTE AUTONOMO TEATRO 1163 COM OPERA DI GENOVA 1050 DI PREVIDENZA TRA I DIPENDENTI SARAS 115 Fondo pensione aperto Aviva APERTO 114 Fondo pensione aperto Aviva Life APERTO 121 Fondo pensione aperto Aviva Previdenza APERTO 120 Fondo pensione aperto Bim vita APERTO 1424 PENSIONE C.A.P. S.C.R.L. PENSIONE COMPLEMENTARE MILANESE DI PREVIDENZA DEI DIRIGENTI 1072 DI IMPRESE DI ASSICURAZIONE PENSIONE COMPLEMENTARE PER I DIRIGENTI DEI GRUPPI FINTECNA E 1009 ATLANTIA 1227 PENSIONE COMPLEMENTARE PER I DIRIGENTI DELLA ILTE 1638 Fondo Pensione Complementare per il Personale del Banco Napoli PENSIONE COMPLEMENTARE PER IL PERSONALE DIRIGENTE DEL GRUPPO 1158 TIRRENIA 1545 PENSIONE DEI DIPENDENTI DELLA DELOITTE & TOUCHE S.P.A. PENSIONE DEI DIPENDENTI DELL'ANIA - ASSOCIAZIONE NAZIONALE FRA 1069 LE IMPRESE ASSICURATRICI 1318 PENSIONE DEI DIRIGENTI DEL GRUPPO FONDIARIA - SAI 1004 PENSIONE DEI DIRIGENTI DEL GRUPPO LLOYD ADRIATICO S.P.A PENSIONE DEL PERSONALE DELLA ALTO ADIGE RISCOSSIONI S.P.A. PENSIONE DEL PERSONALE DIRETTIVO DELLE SOCIETÀ DELL'EX GRUPPO 1194 IMI PENSIONE DEL PERSONALE IMPIEGATIZIO DELLE SOCIETÀ DELL'EX 1195 GRUPPO IMI 1135 PENSIONE DIPENDENTI INFINEUM ITALIA S.R.L PENSIONE DIRIGENTI INFINEUM ITALIA S.R.L PENSIONE EQUITALIA BERGAMO PENSIONE INTEGRAZIONE INPS ASS.NE OBBLIGATORIA PENS INV/VO/SO - C.R. RIMINI_FORLI_CESENA 1347 PENSIONE PER I LAVORATORI DI EQUITALIA SERVIZI S.P.A.

44 Elenco Fondi non escutibili Aggiornati al 29/11/2016 Cod. COVIP Denominazione Fondo Tipo Fondo 1361 PENSIONE PER IL PERSONALE DELL'ASSITALIA 1275 PENSIONE PER IL PERSONALE DELL'INA 161 Fondo Pensione TFR APERTO 1060 PENSIONI DEI DIPENDENTI DE LA NATIONALE ASSICURAZIONI S.P.A Fondo Pensioni del Personale Gruppo Bnl/Bnp Paribas Italia 1034 PREVIDENZA DIPENDENTI CASINO MUNICIPALE CAMPIONE D'ITALIA 1042 PREVIDENZA DIRIGENTI GIORNALI QUOTIDIANI 163 Fontemp CHIUSO 5031 Formula Pensione Integrativa PIP 1232 FPC PERSONALE AGENZIE GENERALI INA-ASSITALIA FI,GE,MI,NA,TO, CONSORZIO AGE. GEN. INA-ASSITALIA DI ROMA 5049 Futuro Pensione PIP 5041 Futuro Per Te PIP 5095 GeneraFuturo PIP 82 Gestielle Pensione e Previdenza APERTO 5023 Groupama PIP PIP 5059 Guardo Avanti New PIP 5079 Helvetia Aequa PIP 91 Helvetia Domani APERTO 5061 Helvetia Pensione Completa PIP 5062 Helvetia Pensione Sicura PIP 5063 Helvetia Pensione Sicura New PIP 150 Il Melograno APERTO 5083 Il mio futuro PIP 20 Ina a contributi definiti APERTO 5034 IntegrazionePensionisticaAurora PIP 14 Intesa Mia Previdenza APERTO 24 L.A. Previdenza APERTO 5043 La Tua Previdenza PIP 5092 Libero Domani PIP 146 Marco Polo CHIUSO 5091 Mia Pensione PIP 5047 Modus PIP 5022 MyLife Previdenza 2007 PIP 5066 NG - Nuova Generazione PIP 5015 Nuova Pensione PIP 5035 Obiettivo Pensione PIP 5017 Obiettivo Previdenza PIP 72 OpenFund APERTO 5094 Orizzonte Previdenza PIP 5002 Ouverture 2007 PIP 42 Parvest Pensione APERTO 5077 Pensionline PIP 40 Pensplan Plurifonds APERTO 5081 Piano Individuale Pensionistico Vittoria PIP 5039 Piano Pensionistico Bayerische 4026 PIP 5040 Piano Pensionistico Bayerische 4036 PIP 5044 Piano Pensionistico Bayerische 4046 PIP 5054 Pilastro PIP 35 Pioneer Investifuturo APERTO 68 Pioneer Pensione Più APERTO 5028 PIU' FUTURO PIP 5020 Più Pensione Fondiaria-SAI PIP 5074 Planner PIP 5088 Popolare Vita Pensione Sicura PIP 5075 Popolare Vita Previdenza PIP 5042 Porto Sicuro PIP 5003 Postaprevidenza Valore PIP 5007 Previdenza HDI PIP 9 Previgen Valore APERTO

45 Elenco Fondi non escutibili Aggiornati al 29/11/2016 Cod. COVIP Denominazione Fondo Tipo Fondo 66 Previgest Mediolanum APERTO 69 Previmaster APERTO 5056 Previnext PIP 5057 Previnext Platinum PIP 5070 Previpiù PIP 159 Previprof CHIUSO 44 Previsara APERTO 104 Previvolo CHIUSO 5004 Primo PIP 5076 Professione Futuro PIP 5037 Progetto Pensione PIP 5089 Progetto Pensione Sicura PIP 5019 Programma Pensione PIP 5033 Programma per Te PIP 5036 Progressive Pension Plan PIP 5060 PuntAlto PIP 5046 Rendita di Previdenza Qualificata PIP 13 Sanpaolo Previdenza APERTO 5072 Sara life multistrategy pip PIP 5055 SeniorVita Valore Futuro PIP 165 Sirio CHIUSO 5009 Sistema Previdenza PIP 155 Soluzione Previdente APERTO 5045 Stilnovo PIP 5025 Tax Benefit New PIP 71 Toro Previdenza APERTO 9177 TRATT. PREVIDENZIALE DIR. GEN. FONSPA 9123 TRATTAMENTO QUIESCENZA INTEGRATIVO PRESTAZIONI INPS PER IL PERSONALE BANCA POPOLARE DI LECCO 153 UBI Previdenza APERTO 152 UBI Previdenza Aziende APERTO 5087 UniCredit Futuro P.I.P. AVIVA PIP 5085 UniCredit Pensione P.I.P. CNP PIP 5026 UNICREDIT PREVIDENZA - PENSIONEXELION SERENO PIP 5086 UniCredit Previdenza P.I.P. CRV PIP 74 Unionfondo APERTO 29 Unipol Futuro APERTO 5050 Unipol Futuro Presente PIP 5021 Unipolsai Più Pensione PIP 5065 Unipolsai PPI PIP 5048 UNIPREVIDENZA PIP 75 Uniqa APERTO 5005 Valore Pensione PIP 5012 Vi Pensiono PIP 5038 Vita e Previdenza SanPaolo Più PIP 5032 Vivipensione PIP 39 Zed Omnifund APERTO 5058 Zlap Pensione Garantita PIP All. I. NET Insurance_Elenco fondi pensione in black list

46 GREEN-LIST (Aggiornamento al 09/08/2017) N COVIP DENOMINAZIONE SETTORE 156 ARTIFOND (fondo negoziale) 148 ASTRI (fondo negoziale) 114 PENSIONE APERTO AVIVA LIFE (fondo pensione aperto) 60 AXA PENSIONE 92 AZIMUT PREVIDENZA 18 CREDEMPREVIDENZA 110 CASSA RISPARMIO FIRENZE C.R.F. PREVIDENZA PENSIONE APERTO bancario (Cassa di Risparmio di Firenze - Gruppo Intesa) 5073 CENTO STELLE TAXPLAN 155 CHIARA VITA S.P.A - SOLUZIONE PREVIDENTE (fondo pensione aperto) 1164 CISL- PENSIONE 122 CONCRETO (cemento e materiale di base per le costruzioni) 141 EDILPRE (fondo negoziale) 145 ESPERO (fondo negoziale) 128 FILCOOP (fondo negoziale) 107 FONCER (lavoratori delle piastrelle di ceramica) 116 FONDAPI (piccole e medie aziende) 167 FONDAV - fondoaereo 2 FONDENERGIA (energia. ENI, petrolio) 81 FONDIARIA FPA CONTO PREVIDENZA (SAI) (assicurazione fondiaria Sai) 16 FONDIARIA PREVIDENTE PENSIONE APERTO (SAI) 500 FONDINPS Pensione complementare INPS 1041 CASELLA categoria (lavoratori dei giornali quotidiani) 1077 INTEGRATIVO DI PREVIDENZA MONTEDISON - PENSIONE PENSIONE COMPLEMENTARE PER I DIRIGENTI DELLA SOCIETÀ FINCANTIERI 1139 CANTIERI NAVALI ITALIANI S.P.A. da accettare solo con dichiarazione del Fondo per vincolo del TFR 1040 PENSIONE DIPENDENTI GRUPPO AXA 1056 PENSIONE PER IL PERSONALE DELLA DEUTSCHE BANK 99 PENSIONE DIPENDENTI DEL GRUPPO ENEL 3 PENSIONE QUADRI E CAPI FIAT (categoria Fiat) 1165 PENSIONE SOCIETA' DEL GRUPPO FNM (FERROVIE NORD MILANO) 142 FOPADIVA (lavoratori dipendenti della Valle d'aosta) 70 INTESA GIUSTINIANO 14 INTESA MIAPREVIDENZA 84 PENSIONE APERTO IL MIO DOMANI - INTESA SANPAOLO PREVIDENZA Intesa Sanpaolo Previdenza SIM S.p.A. (ex previdlavoro) 69 INTESA PREVIMASTER (fondo pensione aperto) 93 LABORFONDS (fondo negoziale) (lavoratori del Trentino-Alto Adige) 24 LLOYD ADRIATICOL.A. PREVIDENZA ALLIANZ S.P.A è la società che esercita l'attività 146 MARCO POLO (fondo negoziale) 126 MEDIAFOND (fondo pensione complementare a contribuzione definita) 144 MILANO ASSICURAZIONI - PENSIONE APERTO (fondo pensione aperto) CASSA INTERAZIENDALE DI PREVIDENZA PER PRESTATORI DI LAVORO 1366 PENSIONE MULTIFOND SUBORDINATO - PENSIONE 100 PEGASO PENSIONE COMPLEMENTARE A CAPITALIZZAZIONE E A CONTRIBUTO DEFINITO PER I DIPENDENTI DELLE IMPRESE DI SERVIZI DI PUBBLICA UTILITÀ E PER I DIPENDENTI DI FEDERUTILITY in forma abbreviata "PEGASO" 68 PIONEER PENSIONE PIU' PENSIONE COMPLEMENTARE NAZIONALE PER I LAVORATORI QUADRI, IMPIEGATI ED OPERAI DELLE AZIENDE ADERENTI AD ASSAEROPORTI, in forma 127 PREVAER abbreviata PREVAER PENSIONE PENSIONE COMPLEMENTARE PER I LAVORATORI DELLE IMPRESE 136 PREVEDI (fondo negoziale) INDUSTRIALI ED ARTIGIANE EDILI ED AFFINI 1059 PREVIBANK categoria (banche) 102 PREVICOOPER (fondo negoziale) (dip. Delle cooperative di distribuzione) 1417 PREVINDAI fondo pensione puro 1241 PREVIP fondo pensione puro 104 PREVIVOLO (fondo negoziale) 46 RISPARMIO E PREVIDENZA (fondo pensione aperto) 65 SECONDA PENSIONE (AMUNDI) (fondo pensione aperto) DI INTEGRAZIONE DELLE PRESTAZIONI INPS - PERSONALE EX GESTIONI 9008 ESATTORIALI ESATTORIALI 50 SELLA da accettare solo con dichiarazione del Fondo per vincolo del TFR 1101 PENSIONE DIPENDENTI UNICREDIT PENSIONE PER IL PERSONALE DELLE AZIENDE DEL GRUPPO UNICREDIT 5010 AXA MPS PREVIDENZA ATTIVA fondo pensione PIP 59 SANPAOLO PREVIDENZA AZIENDE, Fondo pensione aperto Fondo ^pensione Aperto 1292 PENSIONE DEI DIPENDENTI DELLE IMPRESE DEL GRUPPO UNIPOL Fondo pensione previdenziale 5012 ZURICH Fondo pensione Aperto 1126 PENSIONE FONSEA Fondo pensione delle società aeroportuali 118 PENSIONE INSIEME Fondo pensione Aperto 1233 INTESA SAN PAOLO Fondo pensione per il personale delle aziende del gruppo bancario INTESA SANPAOLO 5077 PENSIONLINE - PIANO INDIVIDUALE PENSIONISTICO DI TIPO ASSICURATIVO Piani individuali pensionistic 1181 PROMETHEIA - GESTIONE ZURICH Fondo pensione complementare per i dirigenti di aziende industria 1162 BANCA DI ROMA PENSIONE PER IL PERSONALE DELLA BANCA DI ROMA NAZIONALE PENSIONE COMPLEMENTARE 164 PENSIONE PERSEO SIRIO PERSEO SIRIO in forma abbreviata PERSEO SIRIO 1447 PENSIONE GRUPPO REALE Fondo pensione di dipendenti del Gruppo Reale 5053 PENSIONE FEELGOOD Fondo che appartiene al PENSIONE GRUPPO REALE FONDAZIONE ENPAIA Ente di previdenza integrativa degli impiegati e dei dirigenti dell'agricoltur Fondo nazionale pensione complementare perseo sirio in forma abbreviata Fondo 164 PERSEO SIRIO Perseo Sirio 1628 CREDITO BERGAMASCO 1224 Fondo Pensione Dipendenti Eurizon n. Covip Cassa di Risparmio Di Volterra N. Covip PENSIONE APERTO UNIPOL INSIEME 1365 Fondo Pensioni per il Personale del Gruppo Banco Popolare (n.covip Fondo Pensione Popolare Vita Pensione Sicura (n.covip 5088) 1470 Fondo Pensione del Personale non Medico degli Ospedali di Negrar (n. Covip DIPENDENTI DI SOCIETÀ DEL GRUPPO FONDIARIA-SAI (covip n.1023) 1309 CRAIPI CASSA DI PREVIDENZA - PENSIONE DEI DIPENDENTI DELLA RAI RADIOTELEVISFondo pensione Aperto 39 ZURICH LIFE INSURANCE ITALIA S.P.A. - ZED OMNIFUND PENSIONE APERTO PENSIONE APERTO 7 PENSIONE FIDEURAM PENSIONE APERTO 1307 PENSIONE PREV.INT PENSIONE COMPLEMENTARE PER I DIPENDENTI DELLA BANCA MONTE DEI 1643 PASCHI DI SIENA SPA DIVENUTI TALI DAL (negoziale) 5080 CATTOLICA PREVIDENZA PER LA PENSIONE - PIANO INDIVIDUALE PENSIONISTICO DI TIPO AS PENSIONE APERTO 1117 PENSIONE PER I DIPENDENTI IBM 5085 UNICREDIT PENSIONE PIP CNP - PIANO INDIVIDUALE PENSIONISTICO DI TIPO ASSICURATIVO PENSIONE APERTO INTEGRATIVO 77 SANITA PENSIONE 5027 AVIVA TOP PENSION 1372 fondo pensione fontex fondo pensione 1062 SARA ASSICURAZIONI PENSIONE DEI DIRIGENTI DELLE SOCIETA ASSICURATRICI DEL GRUPPO SARA ASSICURAZIONI S.P.A. 95 Fondo Pensione Cardif 106 ARCO (legno e arredamento) 23 PENSIONE APERTO CARIGE (fondo pensione aperto) 124 BYBLOS (grafica ed editoriali) 89 ALIFOND (industria alimentare) 125 GOMMAPLASTICA (gomma, cavi elettrici e materie plastiche) 61 COMETA (industria metalmeccanica) 54 AXA-MPS PREVIDENZA IN AZIENDA (fondo pensione aperto) 54 KALEIDO - PENSIONE APERTO 1092 PREVILABOR (lavoratori del settore metalmeccanico) 25 CATTOLICA GESTIONE PREVIDENZA 87 SOLIDARIETA' VENETO (tutti i lavoratori di tutti i settori industriali del Veneto) 26 ARCA PREVIDENZA Fondo pensione Aperto 143 POSTE Personale non dirigente di Poste Italiane 96 COOPERLAVORO Fondi pensione negoziali PENSIONE COMPLEMENTARE DEI LAVORATORI, SOCI E DIPENDENTI, DELLE COOPERATIVA DI LAVO

47 PENSIONE NAZIONALE DI PREVIDENZA COMPLEMENTARE PER I 158 PREVILOG LAVORATORI DELLA LOGISTICA in forma abbreviata PENSIONE PREV.I.LOG. PENSIONE COMPLEMENTARE A CAPITALIZZAZIONE PER I LAVORATORI DELL'INDUSTRIA TESSILE - ABBIGLIAMENTO, DELLE CALZATURE E DEGLI ALTRI 117 PREVIMODA SETTORI INDUSTRIALI DEL SISTEMA MODA 157 AGRI (fondo negoziale) legato all'enpaia 139 PRIAMO (trasporto pubblico) NAZIONALE PENSIONE A FAVORE DEI LAVORATORI DEL SETTORE 88 PREVIAMBIENTE (fondo negoziale) DELL'IGIENE AMBIENTALE E DEI SETTORI AFFINI NAZIONALE PENSIONE COMPLEMENTARE PER I LAVORATORI DELLE 103 TELEMACO AZIENDE DI TELECOMUNICAZIONE TELEMACO 123 FONTE (dipendenti commercio, turismo e servizi) 1584 FIDEURAM - Cassa previdenza per i dipendenti della Humana SpA 1070 PENSIONE DIRIGENTI IBM

48 BLACK - LIST (Aggiornamento al 09/08/2017) N COVIP DENOMINAZIONE SETTORE 5006 ALLEATA PREVIDENZA (FIP) assicurazione (Alleanza-Toro) 1314 ASSICURAZIONI GENERALI SPA (PIP) assicurazione (Generali) 5034 AURORA PREVIDENZA 5069 AXA PROGETTO PENSIONE Più (piano individuale pensionistico) 5029 CAAM- CREDIT AGRICOLE VITA- PENSIONE Più (piano individuale pensionistico) 1155 CASSA PREVIDENZA LAVORATORI EXXONMOBIL CASSE EDILI 5064 CATTOLICA GESTIONE PREVIDENZA- PROGETTO PENSIONE BIS (piano individuale pensionistico) 5070 CHIARA VITA PREVIPIU' (pip) 115 FONDI PENSIONE AVIVA Fondo pensione aperto 5020 FONDIARIA PIU' PENSIONE (SAI) (pip) 153 PENSIONE APERTO UBI PREVIDENZA (EX BPU) 1312 MONTEPASCHI bancario (BPU) 1229 PENSIONE COMPLEMENTARE PER IL PERONAL DELL'EX GRUPPO BANCA POPOLARE DI NOVARA - GRUPPO BANCO POPOLARE ( PENSIONE BPN) 1143 PENSIONE DEL PERSONALE BNL fondo previdenza chiuso 1638 PENSIONI COMPLEMENTARE PER IL PERSONALE DEL BANCO DI NAPOLI DI PREVIDENZA PER I DIRIGENTI DI AZIENDE COMMERCIALI E DI SPEDIZIONE E TRASPORTO MARIO 1460 NEGRI Fondo pensione complementare a capitalizzazione per i dirigenti di aziende del terziario, d spedizione e trasporto 138 UNICREDIT PREVIDENZA - PENSIONE APERTO Fondo pensione aperto 5005 VALORE PENSIONE - PIANO INDIVIDUALE PENSIONISTICO DI TIPO ASSICURATIVO - PENSIONE assicurazione (Generali) 5007 HDI PIANO PENSIONISTICO DI TIPO ASSICURATIVO PREVIDENZA HDI - PIANO PENSIONISTICO DI TIPO ASSICURATIVO - PENSIONE BLACK - LIST 5016 BG PREVIDENZA ATTIVA - PIANO INDIVIDUALE PENSIONISTICO DI TIPO ASSICURATIVO - PENSIONE PIP (GENERTELLIFE S.P.A COVIP 5008) 5008 GENERTELLIFE Fondo pensione collegato al fondo BG PREVIDENZA ATTIVA - PIANO INDIVIDUALE PENSIONISTICO DI TIPO ASSICURATIVO - PENSIONE 5022 LLOYD ADRIATICO- MY LIFE PREVIDENZA 2007 (pip) /ALLIANZ S.P.A è la società che esercita l'attività 34 MEDIOLANUM VITA- PREVIGEST MEDIOLANUM 5021 MILANO ASSICURAZIONI- PIU' PENSIONE (pip) 8 PREVIGEN GLOBAL --> Generali Global nuova denominazione (fondo pensione aperto Gruppo Generali) 34 PREVIGEST FUND MEDIOLANUM Fondo pensione aperto 5038 VITA E PREVIDENZA SANPAOLO PIU' (riscattabile solo al momento del pensionamento) 1017 CAIMOP 30 UNIPOL PREVIDENZA 78 GROUPAMA PENSIONE 75 UNIQA Fondo pensione aperto 1380 SAN PAOLO IMI Fondo pensione aperto 160 BAP PENSIONE 2007 PENSIONE APERTO Fondo pensione apero (BANCASSURANCE POPOLARI S.P.A) FASC AGENTI SPEDIZIONIERI E CORRIERI Fondazione 5025 MEDIOLANUM TAX BENEFIT NEW 4 PREVIRAS - PENSIONE APERTO A CONTRIBUZIONE DEFINITIVA fondo pensione aperto (ALLIANZ S.P.A.) 1566 PER IL PERSONALE DEL GRUPPO HELVETIA E DEL GRUPPO NATIONALE SUISSE Fondo pensione per il personale del gruppo Helvetia e del Gruppo Nationale Suisse 5025 MEDIOLANUM VITA 129 EUROFER (fondo negoziale) 138 PIONEER FUTURO Fondo pensione aperto 5095 GENERAFUTURO Fondo pensione 1006 UBI ADERENTI_COVIP Zurich Contribution (n.covip 37) 5090 BNL PIANOPENSIONE - PIANO INDIVIDUALE PENSIONISTICO DI TIPO ASSICURATIVO fondo pensione 5037 EURIZON VITA PROGETTO PENSIONE PENSIONE 1089 Fondo Pensione dei Dipendenti delle Società del Gruppo Zurigo PENSIONE 5052 PIANO PENSIONE TORO - VIVIPENSIONE (APPARTIENE AL GRUPPO ASSICURAZIONI GENERALI SPA assicurazioni 5094 ORIZZONTE PREVIDENZA - PIANO INDIVIDUALE PENSIONISTICO DI TIPO ASSICURATIVO - PENSIONE ALLIANZ SPA 40 PENSPLAN PLURIFONDS (fondo aperto) assicurazione (Itas Mutua) 50 EURORISPARMIO PREVIDENZA COMPLEMENTARE Fondo pensione aperto 59 EURIZONVITA Assicurazioni 111 HDI AZIONE PREVIDENZA- PENSIONE APERTO (fondo aperto) 5004 INA ASSITALIA 13 PENSIONE SANPAOLO PREVIDENZA Fondo pensione Aperto 53 AUREO 6 AL MEGLIO ALLEANZA ASSICURAZIONI SPA 1386 BCC PENSIONE NAZIONALE (fondo negoziale) 57 PENSIONE APERTO CREDIT AGRICOLE VITA (fondo pensione aperto) 1127 CASSA PREVIDENZA SERVIZI FONDI DI PREVIDENZA ( PENSIONE AZIENDALE-FAP BANCA MONTE DEI PASCHI DI SIENA) 5024 ELIOS PREVIDENZA 2007 bancario (Antonveneta Vita) 1 FONCHIM (industria chimica e farmaceutica) 63 PENSIONE APERTO ARTI E MESTIERI - ANIMA (fondo pensione aperto) 17 PENSIONE APERTO TESEO 1109 PENSIONE DIPENDENTI GRUPPO GENERALI 20 INA ASSITALIA PENSIONE APERTO INA assicurazione (Ina Assitalia) 5 AXA MPS PREVIDENZA PER TE (fondo pensione aperto) 71 PIANO PENSIONE TORO assicurazione (Alleanza-Toro) 5003 POSTA PREVIDENZA VALORE (POSTEVITA) (PIP di tipo assicurativo) 1137 PREVIGEN fondo pensione puro 1077 FIPREM (ind. Chimico farmaceutica, libre chimiche, ceramica ed abrasivi)

49 FONDI PREVIDENZA CHE ACCETTANO IL VINCOLO SUL TFR, E PER I QUALI L'IMPORTO ACCANTONATO PUO' ESSERE CONSIDERATO PER IL CALCOLO DEL MONTANTE ASSICURABILE (aggiornamento 31/10/2014) Le Parti concordano tra loro che, per tutto ciò che riguarda il calcolo del montante assicurabile, a completamento di quanto riportato nell Accordo Quadro, valgono le seguenti indicazioni: Covip DENOMINAZIONE RIDOTTA DENOMINAZIONE ESTESA 157 AGRI PENSIONE COMPLEMENTARE A CAPITALIZZAZIONE PER GLI OPERAI AGRICOLI E FLOROVIVAISTI E PER I QUADRI E GLI IMPIEGATI AGRICOLI 89 ALIFOND NAZIONALE PENSIONE COMPLEMENTARE A CAPITALIZZAZIONE PER I LAVORATORI DELL'INDUSTRIA ALIMENTARE E DEI SETTORI AFFINI 106 ARCO NAZIONALE PENSIONE A FAVORE DEI LAVORATORI DEL LEGNO, SUGHERO, MOBILI, ARREDAMENTO E DEI SETTORI AFFINI N/D ARTIFOND PENSIONE INTERCATEGORIALE NAZIONALE PER I LAVORATORI DIPENDENTI DEL SETTORE ARTIGIANATO 148 ASTRI - PENSIONE NAZIONALE DI PREVIDENZA COMPLEMENTARE PER I LAVORATORI DEL SETTORE AUTOSTRADE, STRADE, TRASPORTI E INFRASTRUTTURE 124 BYBLOS NAZIONALE PENSIONE COMPLEMENTARE PER I LAVORATORI DELLE AZIENDE ESERCENTI L'INDUSTRIA DELLA CARTA E DEL CARTONE, DELLE AZIENDE GRAFICHE ED AFFINI E DELLE AZIENDE EDITORIALI 61 COMETA NAZIONALE PENSIONE COMPLEMENTARE PER I LAVORATORI DELL'INDUSTRIA METALMECCANICA, DELLA INSTALLAZIONE DI IMPIANTI E DEI SETTORI AFFINI 122 CONCRETO NAZIONALE PENSIONE COMPLEMENTARE A CAPITALIZZAZIONE PER I LAVORATORI DELL'INDUSTRIA DEL CEMENTO, DELLA CALCE E SUOI DERIVATI, DEL GESSO E RELATIVI MANUFATTI, DELLE MALTE E DEI MATERIALI DI BASE PER LE COSTRUZIONI 96 COOPERLAVORO PENSIONE COMPLEMENTARE DEI LAVORATORI, SOCI E DIPENDENTI, DELLE COOPERATIVE DI LAVORO 141 EDILPRE PENSIONE COMPLEMENTARE PER I LAVORATORI DELLE IMPRESE EDILI ED AFFINI EDILPRE 129 EUROFER PENSIONE NAZIONALE A CAPITALIZZAZIONE PER I LAVORATORI DELLE FERROVIE DELLO STATO 128 FILCOOP PENSIONE A CAPITALIZZAZIONE PER I LAVORATORI DIPENDENTI ADDETTI AI LAVORI DI SISTEMAZIONE IDRAULICO-FORESTALE ED IDRAULICO- AGRARIA, PER I DIPENDENTI DA COOPERATIVE DI TRASFORMAZIONE DEI PRODOTTI AGRICOLI E ZOOTECNICI E LAVORAZIONE PRODOTTI ALIMENTARI E PER I DIPENDENTI DA COOPERATIVE E CONSORZI AGRICOLI 123 FON.TE PENSIONE COMPLEMENTARE PER I DIPENDENTI DA AZIENDE DEL TERZIARIO (COMMERCIO, TURISMO E SERVIZI) 107 FONCER PENSIONE COMPLEMENTARE A CAPITALIZZAZIONE PER I LAVORATORI DIPENDENTI DELL'INDUSTRIA DELLE PIASTRELLE DI CERAMICA E DI MATERIALI REFRATTARI 1 FONCHIM LAVORATORI DELL'INDUSTRIA CHIMICA E FARMACEUTICA E DEI SETTORI AFFINI 167 FONDAEREO PENSIONE COMPLEMENTARE NAVIGANTI DEL TRASPORTO AEREO PILOTI E ASSISTENTI DI VOLO 116 FONDAPI NAZIONALE PENSIONE COMPLEMENTARE PER I LAVORATORI DELLE PICCOLE E MEDIE IMPRESE N/D FONDAV PENSIONE COMPLEMENTARE PERSONALE NAVIGANTE DI CAMBINA (confluito in FONDAEREO) 500 FONDINPS PREVIDENZA COMPLEMENTARE GESTIONE INPS 125 GOMMA PLASTICA PENSIONE COMPLEMENTARE A CAPITALIZZAZIONE PER I LAVORATORI DELL'INDUSTRIA DELLA GOMMA, CAVI ELETTRICI ED AFFINI E DELLE MATERIE PLASTICHE 1 PENSIONE FONDENERGIA PENSIONE COMPLEMENTARE A CAPITALIZZAZIONE DEL SETTORE ENERGIA 126 PENSIONE MEDIAFOND PENSIONE COMPLEMENTARE A CONTRIBUZIONE DEFINITA PER I LAVORATORI DELLE SOCIETA' DEL GRUPPO MEDIASET, RETEITALIA S.P.A. E MEDUSA VIDEO S.R.L. 139 PRIAMO PENSIONE NAZIONALE DI PREVIDENZA COMPLEMENTARE PER LAVORATORI ADDETTI AI SERVIZI DI TRASPORTO PUBBLICO E PER I LAVORATORI DEI SETTORI AFFINI 3 PENSIONE QUADRI E CAPI FIAT PENSIONE DIPENDENTI GRUPPO FIAT 145 SCUOLA ESPERO NAZIONALE PENSIONE COMPLEMENTARE PER I LAVORATORI DELLA SCUOLA 143 POSTE NAZIONALE PENSIONE COMPLEMENTARE PER IL PERSONALE NON DIRIGENTE DI POSTE ITALIANE S.P.A. 77 SANITÀ PENSIONE COMPLEMENTARE A CAPITALIZZAZIONE PER GLI ESERCENTI LE PROFESSIONI SANITARIE 142 FOPADIVA PENSIONE COMPLEMENTARE PER I LAVORATORI DIPENDENTI DELLA REGIONE AUTONOMA VALLE D'AOSTA 99 FOPEN PENSIONE DIPENDENTI GRUPPO ENEL 93 LABORFONDS PENSIONE COMPLEMENTARE PER I LAVORATORI DIPENDENTI DAI DATORI DI LAVORO OPERANTI NEL TERRITORIO DEL TRENTINO ALTO ADIGE in forma abbreviata 146 MARCO POLO PENSIONE COMPLEMENTARE A CAPITALIZZAZIONE DEI DIPENDENTI DA AZIENDE TURISTICHE, TERMALI, DELLA DISTRIBUZIONE E SETTORI AFFINI 100 PEGASO PENSIONE COMPLEMENTARE A CAPITALIZZAZIONE E A CONTRIBUTO DEFINITO PER I DIPENDENTI DELLE IMPRESE DI SERVIZI DI PUBBLICA UTILITÀ E PER I DIPENDENTI DI FEDERUTILITY 158 PREV.I.LOG. PENSIONE NAZIONALE DI PREVIDENZA COMPLEMENTARE PER I LAVORATORI DELLA LOGISTICA 127 PREVAER PENSIONE PENSIONE COMPLEMENTARE NAZIONALE PER I LAVORATORI QUADRI, IMPIEGATI ED OPERAI DELLE AZIENDE ADERENTI AD ASSAEROPORTI 136 PREVEDI (solo per assunti post 28/04/1993) PENSIONE COMPLEMENTARE PER I LAVORATORI DELLE IMPRESE INDUSTRIALI ED ARTIGIANE EDILI ED AFFINI 88 PREVIAMBIENTE NAZIONALE PENSIONE A FAVORE DEI LAVORATORI DEL SETTORE DELL'IGIENE AMBIENTALE E DEI SETTORI AFFINI 102 PREVICOOPER PENSIONE COMPLEMENTARE NAZIONALE A CAPITALIZZAZIONE DEI DIPENDENTI DELLE IMPRESE DELLA DISTRIBUZIONE COOPERATIVA 1092 PREVILABOR PENSIONE a favore dei lavoratori dipendenti delle imprese che hanno sottoscritto con le organizzazioni sindacali CGIL - CISL - UIL accordi di lavoro collettivi regolanti prestazioni previdenziali complementari. 117 PREVIMODA PENSIONE COMPLEMENTARE A CAPITALIZZAZIONE PER I LAVORATORI DELL'INDUSTRIA TESSILE - ABBIGLIAMENTO, DELLE CALZATURE E DEGLI ALTRI SETTORI INDUSTRIALI DEL SISTEMA MODA 87 SOLIDARIETÀ VENETO PERSONALE DIPENDENTE DI AZIENDE INDUSTRIALI DEL VENETO FONDI PREVIDENZA ESCLUSI CHE NON ACCETTANO IL VINCOLO SUL TFR E RELATIVAMENTE AI QUALI L'IMPORTO DEL TFR ACCANTONATO NON DEVE ESSERE PRESO IN CONSIDERAZIONE PER IL CALCOLO DEL MONTANTE ASSICURABILE FONDI PENSIONE DI TIPO NON NEGOZIALE (APERTO) - sia adesione collettiva che individuale. **Valuabili in RPA CQS PARAPUBBLICHE con ML <= PIANI INDIVIDUALI PENSIONISTICI (P.I.P.) - **Valuabili in RPA CQS PARAPUBBLICHE con ML <= PREVIP (Cassa di Previdenza Integrativa Pensionistica e Assistenziale) Fondi non presenti nel suddetto elenco "FONDI PREVIDENZA CHE ACCETTANO IL VINCOLO SUL TFR"

50

51 ATC PUBBLICHE NON ASSUMIBILI (AGGIORNATO AL 27/06/2017) RAGIONE SOCIALE CODICE FISCALE IACP MESSINA (ME) AZIENDA SPECIALE MULTISERVIZI DEL COMUNE DI FOSSANO (CN) AZIENDA SANITARIA LOCALE N. 3 NUORO ENTE FORESTE DELLA SARDEGNA ISTITUTO ZOOPROFILATTICO SPERIMENTALE DELLA SICILIA TEATRO DI MESSINA ENTE STRUMENTALE ALLA CROCE ROSSA ITALIANA ASP RIUNITE TERRA DI BARI CONSORZIO DI BONIFICA 10 SIRACUSA AZIENDA SANITARIA LOCALE BENEVENTO

52 aggiornato al 18/05/2017 NOTE OPERATIVE: 1. Le denominazionni delle ATC potrebbero essere variate dalla data di blocco, verificare sempre la corrispondenza della P.IVA e le note IBL SQL 2.Le richieste di rivalutazione devono essere inviate alla compagnia tramite amministrazioni.fidi@iblbanca.it PARTICOLARITA' ATC Criteri Note HDI AZIENDE < 250 DIPENDENTI Non Assumibile AZIENDE PARAPUBBLICHE DELLE REGIONI BASILICATA, CALABRIA, PUGLIA, SICILIA Non Assumibile BANCHE Non Assumibile CONSORZI DI BONIFICA Non Assumibile ESAZIONE TRIBUTI Non Assumibile GRUPPO FIAT E INDOTTO 1/1 no CIG Amministrazione Partita IVA Data blocco Criteri/Rapporto Note HDI 3G SPA feb-14 Non Assumibile contratto di solidarietà A. AGRATI SPA nov-15 Non Assumibile CIGS A.AGRATI SPA giu-13 Non Assumibile licenziamenti a Collegno A.C.A. SPA mag-16 Non Assumibile concordato preventivo A.C.S.A. STEEL FORGINGS SPA giu-12 Non Assumibile CIGS A.R.S.S.A apr-13 Non Assumibile commissariata da 7 anni A.T.A.F. SPA apr-11 Non Assumibile parapubblica solo cqs A2A AMBIENTE SPA mar-14 Non Assumibile partecipata al 100% da A2A A2A SPA feb-14 Non Assumibile CIG/esuberi ACAM ACQUE SPA mar-16 Non Assumibile accordi ristrutturazione debiti ACAM AMBIENTE SPA apr-15 Non Assumibile accordo di ristrutturazione del debito ACCENTURE HR SERVICES SPA set-15 Non Assumibile contratto di solidarietà ACCENTURE OUTSOURCING SRL ott-14 Non Assumibile CIGS ACCIAIERIE BERTOLI SAFAU SPA gen-12 Non Assumibile CIGS ACCIAIERIE E FERRIERE DI PIOMBINO ott-16 Non Assumibile CIGS ACCIAIERIE VALBRUNA SPA gen-12 Non Assumibile CIGS ACCIAIERIE VENETE SPA dic-16 Non Assumibile CIGS ACCOR HOSPITALITY ITALIA SRL lug-12 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita ACQUALATINA SPA apr-15 Non Assumibile contratto di solidarietà ADLER EVO SRL mar-13 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita ADP OUTSOURCING ITALIA S.R.L nov-15 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita ADRIA GAMING BOLZANO SRL mar-14 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita AERHOTEL SRL ott-10 Non Assumibile 3 bilanci in perdita/ancora nel 2013 AEROPORTO S. ANNA SPA mag-10 Non Assumibile In liquidazione AFV ACCIAIERIE BELTRAME SPA lug-16 Non Assumibile CIGS AGC AUTOMOTIVE ITALIA SRL mar-13 Non Assumibile CIGS AGCO SPA ott-16 Non Assumibile CIG AGENZIA ANSA mar-12 Non Assumibile CIGS AGUSTAWESTLAND SPA mar-16 Non Assumibile Gruppo Finmeccanica AIR ITALY SPA gen-15 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita AKZO NOBEL COATINGS SPA ago-16 Non Assumibile CIGS ALCAR SRL apr-11 Non Assumibile CIGS ALENIA AERMACCHI SPA lug-14 Non Assumibile 100% di Finmeccanica ALENIA AERONAUTICA SPA nov-11 Non Assumibile CIGS ALESSIO SPA ago-13 Non Assumibile bilanci in perdita ALFA ACCIAI SPA apr-15 Non Assumibile contratto di solidarietà ALFA GOMMA INDUSTRIAL SPA mag-16 Non Assumibile CIG + ultimi 3 bilanci in perdita ALFATHERM SPA mag-14 Non Assumibile ristrutturazione debiti ALHA AIRPORT SPA feb-13 Non Assumibile CIGS ALHA AIRPORT SPA gen-16 Non Assumibile CIGS ALISUD GESAC HANDLING SERVISAIR 2 SOCIETA' CONSORTILE A mar-17 Non Assumibile CIGS ALITALIA SAI SPA 15-mag-17 Non Assumibile ALL.CO SPA gen-16 Non Assumibile CIGS ALMAVIVA CONTACT SPA giu-11 Non Assumibile bilanci in forte perdita/solidarietà - contratto di ALPI SPA feb-11 Non Assumibile solidarietà nel 2017 ALSCO ITALIA SRL lug-14 Non Assumibile contratto di solidarietà/procedura di mobilità ALSTOM FERROVIARIA SPA giu-11 Non Assumibile CIGS ancora nel 2015 ALSTOM POWER ITALIA SPA lug-10 Non Assumibile CIGS ancora nel 2015 ALTAECO SPA feb-14 Non Assumibile CIGS AMIU SPA TARANTO feb-13 Non Assumibile ipoteche legali ANCONAMBIENTE SPA lug-14 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita/isf insoddisfacente ANGELO RANDAZZO SRL mar-14 Non Assumibile CIGS ANSALDO CALDAIE SPA set-15 Non Assumibile Gruppo Finmeccanica ANSALDO ENERGIA SPA ott-12 Non Assumibile Gruppo Finmeccanica ANSALDOBREDA SPA mar-12 Non Assumibile CIGS - Gruppo Finmeccanica API ANONIMA PETROLI ITALIANA S.p.A mar-16 Non Assumibile CIGS API RAFFINERIA DI ANCONA SPA ott-13 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita AR TRE SRL apr-15 Non Assumibile CIG ARCELORMITTAL PIOMBINO SPA ago-13 Non Assumibile CIGS ARCESE TRASPORTI SPA feb-13 Non Assumibile CIGS ARDAGH GROUP ITALY SRL mar-14 Non Assumibile ultimi 2 bilanci in perdita/cigs ARIETE SOC. COOP feb-11 Non Assumibile Contratto di solidarietà ancora nel 2015 ARISTON THERMO SPA mar-12 Non Assumibile CIGS ARPA INDUSTRIALE SPA nov-15 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita ARTONI TRASPORTI SPA ott-14 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita ARTSANA feb-17 Non Assumibile CIGS fino al 31/01/2018 ASSA ABLOY ITALIA SPA feb-14 Non Assumibile 3 bilanci in perdita/delocalizzazione ASSOCIAZIONE OASI MARIA S.S.ONLUS lug-14 Non Assumibile eccessivo numero di acquisizioni ALLEGATO VI. HDI ASSICURAZIONI: atc non gradite e particolarità

53 Amministrazione Partita IVA Data blocco Criteri/Rapporto Note HDI ASTIR SPA ott-13 Non Assumibile Fallimento ATITECH SPA nov-11 Non Assumibile Gruppo Alitalia ATL GROUP SPA apr-15 Non Assumibile CIG ATOS SPA feb-14 Non Assumibile CIG AUCHAN SPA nov-11 Non Assumibile Ipoteche e CIGS/CIGS ancora a tutto il 2017 AURELIA 80 SPA apr-15 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita/contratto di solidarietà AUTOGRILL SPA mar-14 Non Assumibile esuberi/procedura di mobilità AUTOMOTIVE LIGHTING ITALIA SPA nov-11 1/1 Gruppo FIAT AUTONEUM ITALY SPA mar-13 Non Assumibile CIGS AUTONEUM ITALY SPA giu-13 Non Assumibile CIGS AUTOSPED G SPA feb-13 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita AUTOSTRADE MERIDIONALI SPA set-15 Non Assumibile ipoteca legale AUTOTRASPORTI PIGLIACELLI SPA mag-16 Non Assumibile CIG AUXILIUM CARE SOC. COOP ott-14 Non Assumibile ultimo bilancio in perdita AVANZI HOLDING SRL nov-15 Non Assumibile ultimi 2 bilanci in perdita AVENANCE ITALIA SPA feb-11 Non Assumibile CIGS AVIAPARTNER HANDLING SPA lug-14 Non Assumibile 3 bilanci in perdita/cigs AVIAPARTNER SPA nov-11 Non Assumibile CIGS AVIOINTERIORS SPA ott-12 Non Assumibile GRUPPO MPS (bancario) AXITEA SPA gen-15 Non Assumibile CIGS AZIENDA SICILIANA TRASPORTI SPA gen-17 Non Assumibile diverse ipoteche e pregiudizievoli Aziende < 250 dipendenti 05-nov-10 Non Assumibile AZIMUT BENETTI SPA feb-14 Non Assumibile CIGS e 3 bilanci in perdita B.T.V. SPA set-15 Non Assumibile CIGS BALLARINI PAOLO & FIGLI SPA nov-16 Non Assumibile CIGS Banche 19-set-12 Non Assumibile BASSILICHI SPA apr-15 Non Assumibile contratto di solidarietà BAULI SPA apr-15 Non Assumibile CIG BEAUMANOIR ITALIA SRL set-15 Non Assumibile CIGS BEGHELLI SPA lug-14 Non Assumibile ultimi 2 bilanci in perdita BERCO SPA lug-14 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita BERTANI TRASPORTI SPA nov-15 Non Assumibile CIGS BIANCHI VENDING GROUP SPA mar-13 Non Assumibile CIGS BITRON SPA giu-13 Non Assumibile CIGS/ancora nel 2016 BLUTEC SRL nov-16 Non Assumibile CIGS BOFROST DISTRIBUZIONE ITALIA SPA Non Assumibile l'atc si riserva prelazione sul TFR del BOMBARDIER TRANSPORTATION ITALY SPA ott-16 Non Assumibile CIG BONERA SPA mag-14 Non Assumibile contratto di solidarietà BONFIGLIOLI RIDUTTORI SPA gen-15 Non Assumibile CIGS BORMIOLI ROCCO SPA gen-16 Non Assumibile ultimo bilancio in perdita BRACCIANO AMBIENTE S.p.A mar-16 Non Assumibile concordato preventivo BRE/ALLIANCE HOSPITALITY ITALY SRL ott-13 Non Assumibile in liquidazione BRICOCENTER ITALIA SRL nov-12 Non Assumibile CIGS BT ITALIA SPA ago-16 Non Assumibile ipoteche immobili BTICINO SPA apr-15 Non Assumibile CIG/solidarietà ancora nel BURGO GROUP SPA mag-11 Non Assumibile CIGS C.F. GOMMA SPA apr-13 Non Assumibile CIG C.R.N. SPA feb-13 Non Assumibile ristrutturazione debito CAFFAREL SPA lug-14 Non Assumibile ultimo bilancio in perdita CALCESTRUZZI SPA lug-12 Non Assumibile CIGS/bilanci in perdita CALL & CALL LA SPEZIA SRL dic-16 Non Assumibile accordo ristrutturazione debiti CANALI SPA lug-12 Non Assumibile CIGS ancora nel 2016 CANEPA SPA giu-12 Non Assumibile CIGS CAPODARCO SOCIETA' COOP. SOCIALE INTEGRATA gen-15 Non Assumibile contratto di solidarietà CARBOSULCIS SPA gen-12 Non Assumibile parapubblica ma bilanci in perdita CARL ZEISS VISION ITALIA SPA gen-15 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita CARPENFER SPA ago-13 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita CARRARO DRIVE TECH SPA ago-16 Non Assumibile CIGS CASE NEW HOLLAND ITALIA SPA - CNH SPA 25-set-12 1/1 Gruppo FIAT CASINO' DE LA VALLEE' SPA ago-16 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita/accordo sindacale CATANZARO SERVIZI SPA dic-16 Non Assumibile fallimento, ipoteca, ultimi 3 bilanci in perdita CEBI ITALY SPA set-15 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita CEMENTIR ITALIA SPA ott-13 Non Assumibile pignoramento + ultimi 3 bilanci in perdita CENTRO CARDIOLOGICO SPA feb-13 Non Assumibile bilancio 2011 in perdita CENTROGAS ENERGIA SPA ott-16 Non Assumibile accordo ristrutturazione debiti CERAMICHE ASCOT SPA nov-15 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita CERAMICHE GARDENIA ORCHIDEA SPA nov-15 Non Assumibile CIG CERVE SPA ott-16 Non Assumibile CIGS CESARE FIORUCCI SPA gen-11 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita CESTARO ROSSI & C SPA ago-16 Non Assumibile CIGS CEVA AUTOMOTIVE LOGISTICS ITALIA SRL 25-set-12 1/1 Gruppo FIAT CFT SPA lug-14 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita CIBIS SPA ott-13 Non Assumibile bilanci in perdita CIGA GESTIONI SRL mar-14 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita CIR FOOD SOC. COOP mag-11 Non Assumibile CIGS/ancora CIGS nel 2014 CISA SPA ott-16 Non Assumibile CIG anni precedenti, ultimi 2 bilanci in perdita CISALFA SPORT SPA ott-10 Non Assumibile CIGS/ancora CIGS nel 2015 CISALPINA TOURS SPA ott-16 Non Assumibile CIGS CISALPINA TOURS SPA nov-16 Non Assumibile CIGS CIVIN VIGILANZA SRL ott-16 Non Assumibile accordo ristrutturazione debiti CLOETTA ITALIA SRL ago-16 Non Assumibile CIGS CNH ITALIA SPA lug-14 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita/cig CO.L.SER SERVIZI SCARL ott-16 Non Assumibile CIGS CO.NA.TE.CO. SPA mar-14 Non Assumibile ISF insoddisfacente Coca Cola Hbc Italia Srl lug-14 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita COFELY ITALIA SPA ott-13 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita COGNE ACCIAI SPECIALI S.p.A mar-16 Non Assumibile CIG COIN SPA ott-12 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita COLOROBBIA ITALIA SPA apr-13 Non Assumibile ultimo bilancio in perdita COMAU SPA 25-set-12 1/1 Gruppo FIAT COMDATA SPA feb-17 1/2 Settore telecomunicazioni COMIFAR DISTRIBUZIONE SPA mag-16 Non Assumibile CIGS COMMERCIALE GICAP SPA ott-16 Non Assumibile CIGS COMMERCIALUNIONE PRIMA SRL lug-12 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita COMPAGNIA TRASPORTI PUBBLICI SPA apr-15 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita COMPAGNIA UNICA LAVORATORI MERCI VARIE PARIDE BATINI ott-16 1/1 con tfr > ALLEGATO VI. HDI ASSICURAZIONI: atc non gradite e particolarità

54 Amministrazione Partita IVA Data blocco Criteri/Rapporto Note HDI COMPAR SPA ott-16 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita COMPASS GROUP ITALIA SPA apr-11 Non Assumibile CIGS ancora nel 2015 COMUFAR DISTRIBUZIONE SPA nov-15 Non Assumibile CIGS CONBIPEL SPA giu-11 Non Assumibile CIG/nel 2015 accordi di ristrutturazione dei CONFORAMA ITALIA SPA ott-11 Non Assumibile ipoteca e ultimi 3 bilanci in perdita ancora nel CONSORZIO BACINO SA nov-16 Non Assumibile commissariata CONSORZIO DI BONIFICA DELL ORISTANESE feb-14 Non Assumibile commissariata CONSORZIO DI BONIFICA DELLA SARDEGNA MERIDIONALE ott-16 Non Assumibile commissariata CONSORZIO DI BONIFICA INTEGRALE DEI BACINI MERIDIONALI DEL apr-17 Non Assumibile CIG CONTINENTAL AUTOMOTIVE ITALY SPA lug-12 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita COOP ALLEANZA feb-17 Non Assumibile CIGS/riorganizzazione aziendale COOP ESTENSE S.c.a.r.l giu-13 Non Assumibile CIGS COOP SICILIA SPA mag-16 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita COOP.VA 29 GIUGNO ONLUS set-15 Non Assumibile concordato preventivo COOPERATIVA CERAMICA D IMOLA SPA gen-12 Non Assumibile Contratto di solidarietà COOPERATIVA ITALIANA DI RISTORAZIONE feb-17 Non Assumibile CIGS COOPER-STANDARD AUTOMOTIVE ITALY SPA nov-16 Non Assumibile CIGS COOPSERVICE SOC. COOP Non Assumibile COPRA ELIOR SPA feb-14 Non Assumibile 3 bilanci in perdita COSMARI SRL ago-16 Non Assumibile ipoteca giudiziale COTONIFICIO CARLO BONOMI SPA feb-14 Non Assumibile CIG CROCE ROSSA ITALIANA mar-16 Non Assumibile termine attività 31/12/2017 CTT NORD SRL mag-14 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita CU.GI.MI. SPA lug-14 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita D.I.P. DIFFUSIONE ITALIANA PREZIOSI SPA giu-13 Non Assumibile 3 bilanci in perdita DALMINE SPA dic-11 Non Assumibile CIGS ancora nel 2016 DANECO IMPIANTI SPA mag-14 Non Assumibile bufera giudiziaria/arrestati i vertici DANFOSS POWER SOLUTION SRL nov-16 Non Assumibile solidarietà DATA MANAGEMENT-HUMAN RESORUCE MANAGEMENT SPA set-15 Non Assumibile CIGS DAYCO EUROPE SRL mag-14 Non Assumibile CIGS DE FACCI LUIGI SPA mag-14 Non Assumibile CIG DE RIGO VISION SPA ago-16 Non Assumibile solidarietà DE VIZIA TRANSFER S.P.A nov-15 Non Assumibile CIGS DELL ORTO SPA mar-13 Non Assumibile bilanci in perdita/ Indice Solidità Finanziaria DEMA - DESIGN MANUFACTORING SPA mag-16 Non Assumibile CIGS DENSO MANUFACTURING ITALIA SPA set-15 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita/cigs fino 1/2017 DENSO THERMAL SYSTEMS SPA lug-14 Non Assumibile CIG DESIGN MANUFACTORING SPA ott-16 Non Assumibile CIGS DI PER DI SRL ago-11 Non Assumibile CIGS / ancora nel 2017 DICO SPA set-15 Non Assumibile CIGS DIERRE SPA feb-14 Non Assumibile CIGS/ancora nel 2016 DISTRIBUZIONE LAZIO UMBRIA SRL mar-17 Non Assumibile è del Gruppo Unicoop Tirreno che è in CIGS DISTRIBUZIONE ROMA SRL gen-15 Non Assumibile CIG DL RADIATORS SPA mar-14 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita/cigs DOC ROMA SRL apr-17 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita DOLOMITI SPA 28-lug-10 Non Assumibile Ipoteca legale DRAHTZUG STEIN DIVISIONE ONIM COME SRL set-15 Non Assumibile CIG DTR VMS ITALY SRL Non Assumibile precedentemente C.F. Gomma Spa DUCA VISCONTI DI MODRONE SPA feb-11 Non Assumibile CIGS DUSSMANN SERVICE SRL mag-11 Non Assumibile CIGS in deroga ancora nel 2016 DYTECH DYNAMIC FLUID TECHNOLOGIES SPA feb-13 Non Assumibile CIGS E.M.A.R.C. SPA ENGINEERING MACCHINE ATTREZZATURE mag-16 Non Assumibile CIGS E.P. SPA ago-16 Non Assumibile CIGS EATON SRL mag-14 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita EBOLI MULTISERVIZI SPA nov-11 Non Assumibile CIG ECO.NET SRL dic-16 Non Assumibile CIGS ECOLOGICA SPA ott-16 Non Assumibile per quanto riporta sul cs in merito alla non EDEN SRL ago-16 Non Assumibile CIGS EDIPOWER SRL ott-16 Non Assumibile CIGS ELBI INTERNATIONAL SPA dic-16 Non Assumibile CIGS ELECTROLUX ITALIA SPA feb-14 Non Assumibile ultimo bilancio in perdita/contratto di ELICA SPA feb-13 Non Assumibile CIGS ELIOR RISTORAZIONE SPA feb-13 Non Assumibile CIGS nel 2016 ELTEK SPA ott-16 Non Assumibile CIGS EMBRACO EUROPE SRL ago-13 Non Assumibile CIGS EMILCERAMICA SPA ago-11 Non Assumibile CIGS nel 2014 ENTE ACQUEDOTTI SICILIANI mag-17 Non Assumibile IN LIQUIDAZIONE EPORLUX SRL gen-15 Non Assumibile contratto di solidarietà ERICSSON TELECOMUNICAZIONI SPA gen-11 Non Assumibile CIGS ancora nel 2015 Esazione tributi Non Assumibile ESSELUNGA SPA nov-15 Non Assumibile CIGS ESSEX ITALY SPA dic-16 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita ESSO ITALIANA SRL apr-11 Non Assumibile max 2 volte il tfr durata max 60 mesi ETNAFOOD SRL gen-15 Non Assumibile ultimo bilancio in perdita EURO&PROMOS FM SOC COOP.VA ago-16 Non Assumibile CIGS EUROCOOP Soc Coop mar-13 Non Assumibile CIGS EUROPCAR ITALIA SPA feb-17 Non Assumibile solidarietà EUROPLAN SPA apr-13 Non Assumibile bilanci in perdita F.LLI ELIA SPA nov-16 Non Assumibile accordi ristrutturazione debiti F.LLI ELIA SPA mar-16 Non Assumibile accordo ristrutturazione debiti FACILITY MANAGEMENT SRL apr-13 Non Assumibile bilanci in perdita (ha rilevato la GAMBA FAEDA SPA nov-12 Non Assumibile ultimo bilancio in perdita FBM FORNACI BRIZIARELLI MARSCIANO SPA dic-16 Non Assumibile solidarietà FEDERAL-MOGUL ITALY SRL apr-13 Non Assumibile bilanci in perdita + CIGS FEDERAL-MOGUL ITALY SRL gen-16 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita FELSINEA RISTORAZIONE SRL mar-13 Non Assumibile CIGS FENICIA SPA mag-14 Non Assumibile ultimo bilancio in perdita FERRETTI SPA mar-12 Non Assumibile CIGS FERROVIE DELLA CALABRIA SRL mar-16 Non Assumibile accordo ristrutturazione debiti FIAT Gruppo/Indotto 03-feb-09 1/1 FIBRE OTTICHE SUD - F.O.S. SRL gen-15 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita FIDELITAS SPA FIDUCIARIA DI SICUREZZA feb-14 Non Assumibile CIGS FILARTEX SPA gen-15 Non Assumibile CIGS FINCANTIERI - CANTIERI NAVALI ITALIANI SPA set-10 1/1 No CIG in b/p FINCIBEC SPA nov-12 Non Assumibile CIGS FINEGIL EDITORIALE SPA feb-14 Non Assumibile CIGS ALLEGATO VI. HDI ASSICURAZIONI: atc non gradite e particolarità

55 Amministrazione Partita IVA Data blocco Criteri/Rapporto Note HDI FINMECCANICA mar-12 Non Assumibile CIGS FITIST SECURITY SRL mag-16 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita FITT SPA feb-14 Non Assumibile CIGS FLORIDA 2000 SRL feb-14 Non Assumibile CIGS nel 2016 FLUNCH ITALIA SRL gen-16 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita FOMA SPA gen-16 Non Assumibile contratto di solidarietà FONDAZIONE BETANIA ONLUS gen-16 Non Assumibile ipoteca legale FONDAZIONE LUIGI MARIA MONTI gen-16 Non Assumibile atc connessa a IDI FONDAZIONE SALVATORE MAUGERI set-15 Non Assumibile concordato preventivo FONDERIA CORRA SPA ott-14 Non Assumibile CIG FONDERIE MARIO MAZZUCCONI SPA set-15 Non Assumibile concordato preventivo FONDITAL SPA nov-15 Non Assumibile CIG FORALL CONFEZIONI SPA ott-16 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita FORM SPA nov-12 Non Assumibile protesti, decreto ingiuntivo e ultimi 3 bilanci in FPT POWERTRAIN TECHNOLOGIES set-12 1/1 Gruppo FIAT FRANCO TOSI MECCANICA SPA ott-12 Non Assumibile decreto ingiuntivo + ipoteca FRES.CO SRL ott-12 Non Assumibile CIGS FRUENDO SRL apr-17 Non Assumibile EX MPS FULGENS SRL gen-16 Non Assumibile CIGS G. CANALE E C. SPA mar-13 Non Assumibile CIGS G. DI VITTORIO SOC. COOP. SOCIALE ONLUS feb-14 Non Assumibile ultimo bilancio in perdita G.A. OPERATIONS SPA dic-11 Non Assumibile CIGS G.D.M. SPA nov-10 Non Assumibile CIGS GE.S.I.P. PALERMO SPA apr-09 Non Assumibile GEMEAZ CUSIN SPA nov-10 Non Assumibile CIGS + pregiudizievoli/cigs ancora nel 2016 GEMEAZ ELIOR SPA apr-15 Non Assumibile CIGS GEODIS ZUST AMBROSETTI SPA feb-13 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita GEOS MA.VER. SRL mar-13 Non Assumibile settore edilizia GEPIN SRL ott-13 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita/cigs nel 2014 GESTIONE TRASPORTI METROPOLITANI SPA mar-14 Non Assumibile ISF insoddisfacente GETTI SPECIALI SRL ago-16 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita GH CATANIA SPA ott-16 Non Assumibile CIGS GH NAPOLI SPA mar-17 Non Assumibile CIGS/solidarietà GIENSO SRL set-15 Non Assumibile contratto di solidarietà GIERRE SRL nov-11 Non Assumibile partecipata di Coopservice e La Vesuviana GIOVANNI APRILE SPA ott-10 Non Assumibile CIGS GKN DRIVELINE FIRENZE SPA ott-13 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita GLAXOSMITHKLINE VACCINES SRL mar-17 Non Assumibile su dichiarazione atc la stessa si riserva diritto GLOBAL GARDEN PRODUCTS ITALY SPA ott-14 Non Assumibile CIG GOLDEN LADY COMPANY SPA apr-15 Non Assumibile CIGS GRANCASA SPA set-15 Non Assumibile contratto di solidarietà GRANDE JOLLY SPA gen-12 Non Assumibile solidità finanziaria insoddisfacente - bilanci in GRANDI MAGAZZINI E SUPERMERCATI IL GIGANTE SPA apr-17 Non Assumibile CIGS GRANDI NAVI VELOCI SPA ott-14 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita GRANDI SALUMIFICI ITALIANI SPA gen-16 Non Assumibile CIGS GRANITIFIANDRE SPA giu-13 Non Assumibile Amministrazione controllata GREIF PLASTICS ITALY SRL mag-16 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita GRISSITALIA SRL lug-14 Non Assumibile ultimi 2 bilanci in perdita GRUPPO COIN SPA ott-14 Non Assumibile bilanci ancora in perdita GRUPPO GESAFIN SPA ott-14 Non Assumibile CIGS/ristrutturazione debiti GRUPPO NUOVA VENETA GLOBAL SERVICE SRL nov-12 Non Assumibile CIGS GRUPPO SECUR SPA feb-17 Non Assumibile CIGS GRUPPO SERVIZI AMBIENTI METROPOLITANI SRL mag-16 Non Assumibile accordi ristrutturazione debiti GS SPA feb-14 Non Assumibile 3 bilanci in perdita/cigs GUALA CLOSURES SPA lug-14 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita GUALA PACK SPA ott-16 Non Assumibile CIGS H & M HEMMES & MAURITZ SRL ott-16 Non Assumibile CIGS HANES ITALY SRL mar-16 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita HBG ARCADES SPA nov-12 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita HENKEL ITALIA SPA gen-15 Non Assumibile CIGS/ancora nel 2016 HEWLETT PACKARD CUSTOMER DELIVERY SERVICES ITALIA SRL feb-12 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita + CIGS HILTI SPA mag-14 Non Assumibile ultimi 2 bilanci in perdita HITACHI RAIL ITALY SPA mag-16 1/2 EX AnsaldoBreda HOPPE SPA feb-14 Non Assumibile CIG HOSPES SRL mag-16 Non Assumibile CIGS HOTEL INVEST ITALIANA SPA mar-13 Non Assumibile bilanci in perdita HOUSE JONICA SERVICE SRL - TARANTO mag-15 Non Assumibile partecipata della Puglia HYDROCONTROL SPA lug-14 Non Assumibile procedura di mobilità volontaria I.CO.M. SPA dic-16 Non Assumibile CIGS I.F.M. INDUSTRIAL FOOD MENSE SPA gen-16 Non Assumibile CIGS I.P.I. IMPRESA PULIZIE INDUSTRIALI SRL ago-16 Non Assumibile commissariamento I.V.R.I. SPA - Istituti di Vigilanza Riuniti d'italia mag-09 Non Assumibile CIGS/ CIGS ancora nel 2015 IARP SRL gen-16 Non Assumibile CIG ICA MARKET SPA feb-17 1/1 Ex GS IDEAL STANDARD INDUSTRIALE SRL gen-12 Non Assumibile Contratto di solidarietà IDROCENTRO SPA gen-15 Non Assumibile CIG IES Italiana Energia e Servizi SPA feb-14 Non Assumibile notizie Internet IGM RIFIUTI INDUSTRIALI SRL apr-15 Non Assumibile eccessive pratiche in portafoglio IGRECO OSPEDALI RIUNITI SRL apr-17 Non Assumibile visura negativa (no concessione fido) IL MESSAGGERO SPA apr-15 Non Assumibile CIGS ILVA SPA gen-12 Non Assumibile CIGS IMAB GROUP SPA mag-16 Non Assumibile CIGS IMPRESA PIZZAROTTI & C. SPA nov-16 Non Assumibile CIGS IN E OUT SPA ott-13 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita INDESIT COMPANY SPA apr-11 Non Assumibile CIGS nel 2016 INDUSTRIA CEMENTI GIOVANNI ROSSI SPA mag-14 Non Assumibile ultimi 2 bilanci in perdita INDUSTRIA METALMECCANICA SPARONE SPA mar-12 Non Assumibile CIGS/ancora nel 2015 INDUSTRIE PASOTTI SPA mar-12 Non Assumibile 3 bilanci in perdita - RISCHIO ELEVATO/nel INDUSTRIE PLASTICA SPA set-12 1/1 Gruppo FIAT INDUSTRIE VALENTINI SPA gen-16 Non Assumibile CIGS e ultimi 3 bilanci in perdita INGROSS LEVANTE SPA apr-13 Non Assumibile ultimo bilancio in perdita INTERCOS SPA apr-11 Non Assumibile CIGS INTERMARINE SPA ott-16 Non Assumibile CIGS INTERNATIONAL SECURITY SERVICE VIGILANZA S.p.A mar-16 Non Assumibile CIGS INTESA SAN PAOLO SPA nov-11 Non Assumibile esuberi INVATEC SPA gen-17 Non Assumibile solidarietà ALLEGATO VI. HDI ASSICURAZIONI: atc non gradite e particolarità

56 Amministrazione Partita IVA Data blocco Criteri/Rapporto Note HDI IP CLEANING SPA gen-15 Non Assumibile CIGS IPER MONTEBELLO SPA nov-10 Non Assumibile nota sul c/s NO cess credito stipendio IPERCOOP SICILIA SPA lug-14 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita IPERCOOP TIRRENO SPA ott-12 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita IRISBUS SPA 25-set-12 1/1 Gruppo FIAT (100% IVECO) IRPLAST SPA ago-13 Non Assumibile ristrutturazione dei debiti nel 2016 ISA SRL set-12 Non Assumibile CIGS ISCOT ITALIA SPA nov-12 Non Assumibile CIGS ISOLFIN S.p.A mag-16 Non Assumibile CIGS ISRINGHAUSEN SPA nov-15 Non Assumibile CIGS IST. DI VIGLIANZA LA SICUREZZA SRL apr-15 Non Assumibile ultimo bilancio in perdita ISTITUTO DELLE FIGLIE DI NOSTRA SIGNORA AL MONTE CALVARIO set-15 Non Assumibile concordato preventivo ITALCEMENTI SPA apr-13 Non Assumibile CIGS ITALIA ALIMENTARI SPA set-15 Non Assumibile CIGS ITALIANE EDITRICE SPA mag-16 Non Assumibile CIGS ITALPOL VIGILANZA SRL gen-15 Non Assumibile CIGS ITALTEL SPA ott-16 Non Assumibile accordo ristrutturazione debiti ITALTRACTOR OPERATIONS SPA gen-11 Non Assumibile CIGS IVECO DEFENCE VEHICLES SPA mar-17 Non Assumibile CIGS IVECO SPA 25-set-12 1/1 Gruppo FIAT IVS ITALIA SPA gen-15 Non Assumibile ultimo bilancio in perdita JOHNSON ELECTRIC ASTI SRL ott-12 Non Assumibile CIGS KARMAK SPA nov-12 Non Assumibile ultimo bilancio in perdita impresa di pulizie KATANE HANDLING SRL ago-13 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita/cigs KEMET ELECTRONICS ITALIA SRL lug-14 Non Assumibile ultimo bilancio in perdita/cigs KENNAMETAL STELLITE SPA mar-14 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita KIDILIZ GROUP SRL mar-17 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita KINETIKA SARDEGNA SRL ago-13 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita KLOPMAN INTERNATIONAL SPA feb-13 Non Assumibile CIGS KME ITALY SPA giu-12 Non Assumibile CIGS KOINE' SPA ago-16 Non Assumibile CIGS KSM SPA mar-12 Non Assumibile bilancio in perdita/anche 2013 KUEHNE+NAGEL SRL 08-ago-16 1/1 Gruppo FIAT L UNIONE SARDA SPA gen-15 Non Assumibile CIG LA CASCINA GLOBAL SERVICE SRL lug-10 Non Assumibile CIGS nel 2015 LA GARDENIA BEAUTY SPA mar-14 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita/cigs LA PARTENOPE SRL mag-11 Non Assumibile pregiudizievoli su numerosi componenti LA PATRIA SRL mag-16 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita LA RINASCENTE SPA ott-14 Non Assumibile CIGS LA TOSCANA IMPIANTI SRL ago-13 Non Assumibile CIGS LA TRIVENETA CAVI SPA lug-14 Non Assumibile CIGS LA VILLA SPA gen-15 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita LANDI RENZO SPA feb-17 Non Assumibile CIGS LANIFICIO FRATELLI CERRUTI SPA nov-15 Non Assumibile contratto di solidarietà LAVAZZA SPA mar-16 Non Assumibile CIGS LAVORINT SPA nov-12 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita LEAR CORPORATION SPA set-12 Non Assumibile CIGS/ancora CIGS nel 2016 LEDIBERG SPA gen-16 Non Assumibile accordi di ristrutturazione del debito LEONARDO - FINMECCANICA SPA ott-16 Non Assumibile Ex Finmeccanica LFOUNDRY SRL mar-16 Non Assumibile CIGS LIBRERIE FELTRINELLI SRL ott-14 Non Assumibile contratto di solidarietà LIDL ITALIA SRL gen-16 Non Assumibile CIGS LIMONI SPA giu-12 Non Assumibile contratto di solidarietà ancora nel 2015 LIQUIGAS SPA nov-15 Non Assumibile CIGS LOMBARDINI REZZATO SRL nov-12 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita LOMBARDINI SRL nov-12 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita LUCART SPA ott-16 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita LUCCHINI SPA ott-10 Non Assumibile CIGS/ sempre CIGS fino al 2014 LUIGI LAVAZZA SPA gen-16 Non Assumibile CIGS LUVATA ITALY SRL ott-12 Non Assumibile CIGS M. BUSINESS SRL set-10 Non Assumibile CIGS M.A.C. METALLURGICA ASSEMBLAGGI CARPENTERIE SPA giu-12 Non Assumibile CIGS MA SRL mar-16 Non Assumibile contratti di solidarietà MAGNETI MARELLI SPA set-12 1/1 Gruppo FIAT MANIFATTURA LANE GAETANO MARZOTTO & FIGLI SPA mag-11 Non Assumibile Contratto di solidarietà MANITALIDEA SPA giu-12 Non Assumibile licenziamenti a tutto il 2015 MANTERO SETA SPA apr-15 Non Assumibile CIGS/ancora nel 2016 MANUTENCOOP FACILITY MANAGEMENT SPA ott-12 Non Assumibile CIGS ancora fino a tutto il 2016 MANUTENCOOP I COOP. ARL 11-giu-10 Non Assumibile MANUTENCOOP II COOP. ARL 11-giu-10 Non Assumibile MANUTENCOOP III COOP. ARL 11-giu-10 Non Assumibile MARCEGAGLIA mag-16 1/2 Gruppo Marcegaglia MARCEGAGLIA BUILDTECH SRL mag-16 1/2 Gruppo Marcegaglia MARCEGAGLIA CARBON STEEL mag-16 1/2 Gruppo Marcegaglia MARGARITELLI SPA feb-11 Non Assumibile CIGS MARINA RINALDI SRL mag-16 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita MARIONNAUD PARFUMERIES ITALIA lug-12 Non Assumibile CIGS/nel 2015 presenta ultimi 3 bilanci in MARKAS SRL lug-12 Non Assumibile CIG MARTELLI LAVORAZIONI TESSILI SPA nov-11 Non Assumibile CIGS MASCIONI SPA apr-13 Non Assumibile CIG/ultimo bilancio in perdita MATERIS COATINGS ITALIA SPA ott-14 Non Assumibile CIGS MAURO BENEDETTI SPA ott-12 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita - ancora nel 2015 MBDA ITALIA SPA mar-14 Non Assumibile ultimi 2 bilanci in perdita/indice solidità MECCANICA FINNORD SPA set-12 Non Assumibile CIGS MEDIAMARKET SPA mar-16 Non Assumibile CIGS MERCATONE UNO BUSINESS SRL ott-14 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita/cigs MERCEDES BENZ ROMA SPA ott-13 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita MERCEDES-BENZ MILANO SPA set-15 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita MERIDIANA MAINTENANCE SPA nov-16 Non Assumibile CIGS MERIDIONALE SERVIZI SOCIETA' COOPERATIVA lug-14 Non Assumibile accordo di ristrutturazione dei debiti MERITOR HEAVY VEHICLE SYSTEMS CAMERI SPA mar-11 Non Assumibile CIGS MESSI & PAOLONI SRL mag-14 Non Assumibile CIG METRO ITALIA CASH AND CARRY SPA mag-16 Non Assumibile CIGS MICHELIN SPA nov-16 Non Assumibile CIGS MICRON TECHNOLOGY ITALIA SRL apr-13 Non Assumibile CIG MILANO 90 SRL nov-10 Non Assumibile Ipoteca legale ALLEGATO VI. HDI ASSICURAZIONI: atc non gradite e particolarità

57 Amministrazione Partita IVA Data blocco Criteri/Rapporto Note HDI MILANO REPORT SRL set-15 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita/cigs MIORELLI SERVICE SPA ago-13 Non Assumibile CIGS MIROGLIO FASHION SRL ago-13 Non Assumibile CIGS MOBIL RECORD SPA dic-11 Non Assumibile CIGS MODISTI SRL apr-13 Non Assumibile ultimo bilancio in perdita MOLISE TRASPORTI SRL apr-13 Non Assumibile ultimo bilancio in perdita MONDADORI RETAIL SPA ott-16 Non Assumibile CIGS MONDIAL GROUP SRL apr-17 Non Assumibile CIGS MONDUS SERVICE SRL ago-16 Non Assumibile solidarietà MONTECO SRL ago-13 Non Assumibile CIG MOTORI MINARELLI SPA ott-14 Non Assumibile contratto di solidarietà MOVIBUS SRL nov-15 Non Assumibile accordi di ristrutturazione debiti MULTINVEST SRL nov-15 Non Assumibile CIGS MULTISS SPA mag-16 Non Assumibile CIGS N.I.I.A.G. NUOVO ISTITUTO ITALIANO D'ARTI GRAFICHE SPA feb-17 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita NATUZZI SPA feb-11 Non Assumibile Ipoteca/CIG in corso nel 2015 NAV SYSTEM SPA mag-14 Non Assumibile ultimo bilancio in perdita/andamento rischio in NESTLE ITALIANA SPA giu-12 Non Assumibile CIGS ancora nel 2015 New Holland Kobelco Construction Machinery Spa lug-14 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita/cigs nel 2016 NEWLAT SPA gen-12 Non Assumibile CIGS/ancora CIGS ad agosto 2014 NICMA & PARTNERS SPA ago-16 Non Assumibile CIGS NIDEC ASI SPA mag-16 Non Assumibile CIGS NIDEC SOLE MOTOR CORPORATION SRL mag-14 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita NLMK VERONA SPA ott-12 Non Assumibile CIG+ultimi 3 bilanci in perdita NORTH EAST SERVICES SPA ago-13 Non Assumibile ultimo bilancio in perdita NOVELIS ITALIA SPA mag-16 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita NOVELLINI SPA mar-13 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita NTT DATA ITALIA SPA feb-14 Non Assumibile ultimo bilancio in perdita NUOVA CAMP VELOCI SCARL mar-13 Non Assumibile ultimo bilancio in perdita NUOVA RIWAL CERAMICHE SRL giu-13 Non Assumibile CIGS NUOVO FUTURO - COOPERATIVA SOCIALE ott-14 Non Assumibile ultimi due bilanci in perdita NUOVO TRASPORTO VIAGGIATORI SPA mag-16 Non Assumibile CIGS OBI ITALIA SRL ott-16 Non Assumibile CIGS OERLIKON GRAZIANO set-15 Non Assumibile CIG OFFICINE MASERATI GRUGLIASCO SPA giu-13 Non Assumibile CIGS OFFICINE MECCANICHE GIOVANNI CERUTTI nov-10 Non Assumibile CIGS OFFICINE METALLURGICHE G. CORNAGLIA SPA feb-11 Non Assumibile CIGS - nel 2014 ancora contratto di solidarietà O-I MANUFACTURING ITALY SPA gen-15 Non Assumibile CIGS OIKOS SPA nov-15 Non Assumibile elevato numero di pratiche OLIMPIAS GROUP SRL apr-15 Non Assumibile CIGS OLIVETTI SPA nov-12 Non Assumibile CIGS/ancora CIGS nel 2015 OLON SPA ott-12 Non Assumibile CIGS OM CARRELLI ELEVATORI SPA mag-11 Non Assumibile CIGS OMEM OFFICINE MECCANICHE ERBA MONZA SPA mag-16 Non Assumibile CIGS OPER BINGO SPA nov-15 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita OPERA LABORATORI FIORENTINI SPA giu-13 Non Assumibile 3 bilanci in perdita/ancora ultimi 3 bilanci in OPERA PIA LOTTERI Non Assumibile Commissariata ORACLE ITALIA SRL ago-13 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita OSPEDALE CRISTO RE mag-14 Non Assumibile IN PROCEDURA CONCORSUALE OTO MELARA SPA lug-12 Non Assumibile Gruppo Finmeccanica OUTOKUMPU SPA set-15 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita OVS S.p.A mar-16 Non Assumibile CIGS P E P FACILITY MANAGEMENT SPA nov-15 Non Assumibile CIG PALI ITALIA SPA feb-13 Non Assumibile CIG PAM PANORAMA SPA ago-13 Non Assumibile CIGS/CIGS ancora nel bilanci in PANAPESCA SPA giu-13 Non Assumibile CIGS PANARIA GROUP SPA set-12 Non Assumibile CIGS PARKER ITR SRL ott-10 Non Assumibile CIGS PARMALAT SPA ott-16 Non Assumibile CIGS PAVER SPA ott-14 Non Assumibile CIG PAVIMENTAL SPA feb-14 Non Assumibile ultimo bilancio in perdita/cigs PEG PEREGO SPA ago-16 Non Assumibile CIGS PELLEGRINI SPA giu-12 Non Assumibile CIGS ancora nel 2016 PENNY MARKET ITALIA SRL apr-13 Non Assumibile Margine Operativo Lordo negativo PEOPLE CARE SRL apr-13 Non Assumibile bilanci in perdita PEOPLE CARE SRL gen-15 Non Assumibile ultimo bilancio in perdita PERIMETRO SUD SRL mag-14 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita PHILIPS SAECO SPA mar-17 Non Assumibile CIGS PHILIPS SPA ott-14 Non Assumibile esuberi/licenziamenti/cigs nel 2017 PIAGGIO & C. SPA giu-13 Non Assumibile CIGS PIAGGIO AERO INDUSTRIES SPA apr-13 1/2 PILKINGTON ITALIA SPA mar-14 Non Assumibile contratto di solidarietà ancora fino al 2017 PININFARINA SPA apr-13 Non Assumibile CIG/ultimo bilancio in perdita PIRELLI INDUSTRIE PNEUMATICI SRL feb-13 Non Assumibile CIGS PLASTIC COMPONENTS AND MODULES AUTOMOTIVE SPA set-12 1/1 Gruppo FIAT (Ex ERGOM AUTOMOTIVE PLASTOTECNICA SPA lug-14 Non Assumibile ultimo bilancio in perdita POLICLINICO SERVIZI SANITARI SRL mag-14 Non Assumibile eccessivo numero operazioni in carico POLIGRAFICI EDITORIALI SPA lug-14 Non Assumibile CIGS POLTRONA FRAU SPA feb-14 Non Assumibile CIGS e 3 bilanci in perdita PORTOVESME SRL ago-16 Non Assumibile CIGS/ultimi 3 bilanci in perdita PREMIATA SRL feb-13 Non Assumibile CIG PRENATAL SPA mar-12 Non Assumibile 3 bilanci forte perdita PRIME EUROPEAN THERAPEUTICALS SPA-EURICALS SPA gen-16 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita PRINCIPE DI SAVOIA SRL apr-13 Non Assumibile bilanci in perdita/ancora nel 2015 PROCOND ELETTRONICA SPA set-12 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita PRO-GEST SPA ott-16 Non Assumibile CIGS PROMA SSA SRL giu-12 Non Assumibile CIGS PROVINCIA DI VIBO VALENTIA gen-15 Non Assumibile dissesto finanziario PRYSMIAN CAVI E SISTEMI ITALIA SRL ago-13 Non Assumibile CIGS PUBLIKOMPASS SPA nov-11 Non Assumibile Gruppo Fiat 1/2 PULITORI ED AFFINI SPA nov-12 Non Assumibile CIGS/ancora CIGS nel 2015 QVC ITALIA SRL ott-14 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita QVC ITALIA SRL set-15 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita RAGGIO DI SOLE MANGIMI SPA gen-11 Non Assumibile CIG/Solidarietà RAP RISORSE AMBIENTE PALERMO SOCIETA' PER AZIONI CON mar-17 Non Assumibile raccolta rifiuti RCR CRISTALLERIA ITALIANA SPA lug-12 Non Assumibile CIGS ALLEGATO VI. HDI ASSICURAZIONI: atc non gradite e particolarità

58 Amministrazione Partita IVA Data blocco Criteri/Rapporto Note HDI RCS MEDIAGROUP SPA ott-14 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita RE.SE.T. PALERMO SOCIETA' CONSORTILE PER AZIONI mar-17 Non Assumibile raccolta rifiuti REAR SOC. COOP mag-16 Non Assumibile contributo crisi aziendale REMMERT SPA ott-14 Non Assumibile contratto di solidarietà RENDELIN SPA ott-12 Non Assumibile CIG RENO DE MEDICI SPA feb-11 Non Assumibile CIGS RES NOVA SPA giu-13 Non Assumibile CIGS RIALTO SRL feb-14 Non Assumibile 3 bilanci in perdita RIELLO SPA ott-14 Non Assumibile CIG RIETER AUTOMOTIVE FIMIT SPA gen-12 Non Assumibile CIGS RIVA ACCIAIO SPA mag-14 Non Assumibile CIG ROBERTO ABATE SPA apr-15 Non Assumibile contratto di solidarietà ROMAN STYLE SPA giu-12 Non Assumibile CIGS ROMANA DIESEL SPA feb-13 Non Assumibile CIGS ROMEO ANTONINO SRL ott-14 Non Assumibile in liquidazione RONO SPA set-15 Non Assumibile concordato preventivo ROSSI SPA mar-16 Non Assumibile contratti di solidarietà S.E.A. SOCIETA EUROPEA AUTOCARAVAN SPA feb-13 Non Assumibile CIGS S.G.M. DISTRIBUZIONE SRL ago-16 Non Assumibile CIGS S.I.A.E. SOCIETA ITALIANA DEGLI AUTORI ED EDITORI giu-12 Non Assumibile commissariata S.I.D.A.L. SOCIETA ITALIANA DISTRIBUZIONI ALIMNETARI SRL ott-13 Non Assumibile CIGS S.I.P.A. SOCIETA' INDUSTRIALIZZAZIONE PROGETTAZIONE E ott-16 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita S.I.P.A. SOCIETA' ITALIANA PRODOTTI ALIMENTARI SPA nov-16 Non Assumibile CIGS S.S.C. SHARED SERVICE CENTER SRL giu-12 Non Assumibile contratto di solidarietà S.S.C. SOCIETA' SVILUPPO COMMERCIALE SRL apr-11 Non Assumibile CIGS/ ancora CIGS fino a 3/2016 S.T. SPA mar-13 Non Assumibile bilanci in perdita S.T.E.A.T. PUBBLICI TRASPORTI SPA mag-14 Non Assumibile ISF insoddisfacente SACCI SPA ott-14 Non Assumibile accordo ristrutturazione debiti SAECO VENDING SPA nov-16 Non Assumibile CIG SAFILO SPA giu-12 Non Assumibile CIGS SAI8 SPA lug-12 Non Assumibile CIGS SAINT GOBAIN SEKURIT ITALIA SRL dic-16 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita SAINT-GOBAIN GLASS ITALIA SPA nov-15 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita SAINT-GOBAIN PPC ITALIA SPA ott-13 Non Assumibile CIGS SAMMONTANA SPA giu-12 Non Assumibile CIGS SAN GERMANO SRL gen-11 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita (2015) SANAC SPA set-15 Non Assumibile amministrazione straordinaria SANOFI AVENTIS SPA nov-11 Non Assumibile licenziamenti SANTONI SPA set-10 Non Assumibile CIGS SAPA PROFILI SRL nov-12 Non Assumibile CIGS SARCA CATERING SRL lug-14 Non Assumibile CIGS SARDA GEST SRL gen-15 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita SASOL ITALY SPA ott-16 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita SCARPE & SCARPE SPA nov-16 Non Assumibile CIGS SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIE ITALIA SPA mag-16 Non Assumibile CIGS SDA EXPRESS COURIER SPA set-12 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita SEA HANDLING SPA ott-10 Non Assumibile CIGS SEA SPA ott-10 Non Assumibile CIGS SEAT PAGINE GIALLE SPA mag-16 Non Assumibile CIGS SECURPOL GROUP SRL feb-14 Non Assumibile CIGS SELCOM ELETTRONICA SPA ott-16 Non Assumibile CIGS Selex Electronic Systems S.p.A mar-13 Non Assumibile Gruppo Finmeccanica SELEX ELSAG SPA lug-12 Non Assumibile Gruppo Finmeccanica e CIG fino al 2013 SELEX GALILEO SPA mar-12 Non Assumibile CIGS - gruppo finmeccanica SELEX SISTEMI INTEGRATI SPA mar-12 Non Assumibile CIGS - gruppo finmeccanica SEMAT SPA mar-17 Non Assumibile CIGS SEMITEC SRL set-15 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita/cig SERENISSIMA CIR INDUSTRIE CERAMICHE SPA giu-11 Non Assumibile CIG fino a 3/2016 SERENISSIMA RISTORAZIONE SPA giu-11 Non Assumibile CIGS nel 2016 SERGIO ROSSI MANUFACTURING SRL ott-16 Non Assumibile CIG SERIST SERVIZI RISTORAZIONE SRL apr-13 Non Assumibile bilanci in perdita/cigs ancora nel 2016 SERVIZI E SISTEMI SRL apr-13 Non Assumibile bilanci in perdita/nel 2014 CIG SERVIZI ITALIA SPA mar-16 Non Assumibile contratti di solidarietà SERVIZI OSPEDALIERI SPA set-15 Non Assumibile CIGS SETEFI SPA feb-13 Non Assumibile azienda di Intesa Sanpaolo SEUS apr-17 solo cessioni in SEVEL SPA apr-11 1/1 Gruppo FIAT SICUREZZA TRASPORTI AUTOLINEE SITA SUD SRL giu-13 Non Assumibile 3 bilanci in perdita SICURITALIA SPA feb-17 Non Assumibile contratto di solidarietà SIELTE SPA feb-11 Non Assumibile CIGS ancora nel 2014/2015 SIEMENS SPA lug-14 Non Assumibile ultimo bilancio in perdita/isf insoddisfacente SILBA SPA apr-15 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita SIMAV SPA nov-15 Non Assumibile CIGS SINTERAMA SPA nov-12 Non Assumibile atc partecipata da gruppi bancari SIPRO SICUREZZA PROFESSIONALE SRL ott-16 Non Assumibile CIGS SIRAM SPA gen-12 Non Assumibile nel 2014 proroga cassa integrazione SIRAP GEMA SPA set-12 Non Assumibile CIGS SIRTI SPA lug-14 Non Assumibile contratto di solidarietà e CIGS SIS TER SPA nov-15 Non Assumibile ultimo bilancio in perdita SISTEMI INFORMATIVI SRL mar-16 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita SITIP SPA ott-16 Non Assumibile solidarietà SKF INDUSTRIE SPA apr-15 Non Assumibile CIG SMA SPA giu-11 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita ancora nel 2013/fino SNAI SPA lug-14 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita SNAI SPA ago-16 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita SNAIDERO RINO SPA feb-13 Non Assumibile CIG ancora nel 2016 SO.GE.SI. SRL mag-16 Non Assumibile accordi ristrutturazione debiti SOCIETA GENERALE DISTRIBUZIONE SPA gen-12 Non Assumibile solidità finanziaria insoddisfacente - gruppo SODEXO ITALIA SPA nov-11 Non Assumibile CIGS ancora nel 2016 SOFTLAB SPA feb-13 Non Assumibile CIGS SOILMEC SPA gen-15 Non Assumibile CIG SONEPAR ITALIA SPA giu-12 Non Assumibile CIG/ancora nel 2014 SONOCO ALCORE DEMOLLI SRL mar-13 Non Assumibile bilanci in perdita SORIN BIOMEDICA CARDIO SRL mar-12 Non Assumibile CIGS SORIN GROUP ITALIA SRL feb-17 Non Assumibile CIGS SRFF MEDITERRANEA GOLF & RESORT SPA ott-16 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita ALLEGATO VI. HDI ASSICURAZIONI: atc non gradite e particolarità

59 Amministrazione Partita IVA Data blocco Criteri/Rapporto Note HDI STEFANEL SPA mar-12 Non Assumibile CIGS STMICROELECTRONICS SRL mar-16 Non Assumibile CIG STROILI ORO SPA gen-16 Non Assumibile CIGS STS ACOUSTICS SPA mag-16 Non Assumibile CIGS SUCCESSORI REDA SPA lug-12 Non Assumibile CIGS SUPERMERCATI GIEFFE SRL set-15 Non Assumibile CIG SURGEL JONICA SRL giu-13 Non Assumibile contratto di solidarietà SYMBOL SRL feb-14 Non Assumibile CIG SYNERGO SRL (EX CASA DI CURA PIERANGELI) mag-14 Non Assumibile ultimo bilancio in perdita TAS TECNOLOGIA AVANZATA DEI SISTEMI SPA set-15 Non Assumibile accordo di ristrutturazione del debito TEAM SERVICE CENTRO COOP. DI SCARL lug-10 Non Assumibile CIG nel 2016 TEAM SERVICE NORD COOP. DI LAVORO SCARL lug-10 Non Assumibile CIG nel 2016 TEAM SERVICE SUD COOP. DI LAVORO SCARL lug-10 Non Assumibile CIG nel 2016 TEATRO LIRICO DI CAGLIARI nov-15 Non Assumibile pignoramento immobiliare TECNO PLAST GROUP SRL nov-10 Non Assumibile CIGS TECNO SPA ago-16 Non Assumibile CIGS TECNOLOGIE DIESEL E SISTEMI FRENANTI SPA ott-16 Non Assumibile CIGS TEKFOR SPA nov-15 Non Assumibile CIG TEKSID ALUMINUM SRL apr-15 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita TEKSID SPA 25-set-12 1/1 Gruppo FIAT TELECOM ITALIA SPA 09-lug-08 1/1 TEREX OPERATIONS ITALY SRL apr-13 Non Assumibile CIG/bilanci in perdita/isf insoddisfacente TERIM SPA feb-11 Non Assumibile CIGS TERNA RETE ELETTRICA NAZIONALE SPA set-14 Non Assumibile l'azienda da atto di benestare vanta diritto di TESSITURA MONTI SPA mag-11 Non Assumibile bilanci forte perdita, referenze negative THYSSENKRUPP ACCIAI SPECIALITERNI SPA ott-12 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita TIRRENO POWER SPA feb-14 Non Assumibile ultimo bilancio in perdita/cigs TISCALI ITALIA SPA mar-14 Non Assumibile contratto di solidarietà/da 2/2017 ctr di TITAN ITALIA SPA ago-13 Non Assumibile CIGS TOZZI SUD SPA set-15 Non Assumibile CIG TRAFILERIE CARLO GNUTTI SPA ott-16 Non Assumibile CIG TRANSCOM WORLDWIDE SPA ott-12 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita TRAVI E PROFILATI DI PALLANZENO SRL apr-15 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita TRAVIS GROUP SECURITY SRL ott-16 Non Assumibile atto esecutivo amm.re unico TREVI SPA feb-14 Non Assumibile ultimo bilancio in perdita TRW AUTOMOTIVE ITALIA SRL feb-14 Non Assumibile CIGS TUO SPA ago-13 Non Assumibile CIGS TYCO ELECTRONICS AMP ITALIA SRL ott-13 Non Assumibile CIGS UNICALCESTRUZZI SPA feb-17 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita UNICOMM SRL feb-14 Non Assumibile CIGS UNICOOP TIRRENO SOC. COOP gen-17 Non Assumibile CIGS UNICREDIT SPA ago-12 Non Assumibile esuberi UNIEURO SPA giu-12 Non Assumibile CIGS nel 2015 U-SHIN ITALIA SPA ott-14 Non Assumibile no bilanci/100% della Valeo UTIL INDUSTRIES SPA ott-16 Non Assumibile solidarietà V.M.C. SPA ott-13 Non Assumibile contratto di solidarietà VALENTINO SPA ott-13 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita VALEO SPA lug-12 Non Assumibile CIGS/ancora nel 2015 VERSALIS SPA nov-12 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita VINCENZO ZUCCHI SPA feb-13 Non Assumibile CIGS VIRGIN ACTIVE ITALIA SPA ago-13 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita - ancora nel 2014 VISIANT CONTACT SRL mag-11 Non Assumibile CIGS a tutto il 2015 VIVENDA SPA giu-12 Non Assumibile CIGS VODAFONE AUTOMOTIVE ITALIA SPA ago-16 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita WARNACO ITALY SRL giu-13 Non Assumibile CIGS WARNACO ITALY SRL apr-13 Non Assumibile CIGS/ultimo bilancio in perdita WEPA LUCCA SRL mar-11 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita WHIRLPOOL EUROPE SRL set-12 Non Assumibile CIGS in corso e approvata fino a 9/2017 WIND TELECOMUNICAZIONI SPA feb-14 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita YANFENG ITALY AUTOMOTIVE INTERIOR SYSTEMS SRL gen-16 Non Assumibile contratto di solidarietà ZF PADOVA SRL set-15 Non Assumibile ultimi 3 bilanci in perdita ZINCOL ITALIA SPA nov-12 Non Assumibile CIGS ZML INDUSTRIES SPA ott-13 Non Assumibile CIGS ALLEGATO VI. HDI ASSICURAZIONI: atc non gradite e particolarità

60 Allegato n.2 Tipologie di Aziende e settori economici e merceologici non graditi Prego inviare eventuali richieste di valutazione o rivalutazione aziende alla casella di posta dedicata: garf@netinsurance.it. TIPOLOGIE AZIENDE NON GRADITE CONSOLATI CORPORAZIONI ENTI ECCLESIASTICI / RELIGIOSI ENTI MORALI PARTITI POLITICI SOCIETÀ A STATUTO ESTERO SOCIETA' DI PERSONE (S.s, S.n.c, S.a.s., S.a., S.i) DITTE INDIVIDUALI ORGANIZZAZIONI NON LUCRATIVE DI UTILITA' SOCIALE (ONLUS) SETTORI ECONOMICI E MERCEOLOGICI NON GRADITI AGENZIE E SOCIETA IMMOBILIARI AGENZIE DI VIAGGIO / TOUR OPERATOR ASSOCIAZIONI NAZIONALI, REGIONALI, PROVINCIALI/ CONSORZI ASSOCIAZIONI RICREATIVE E DI PROMOZIONE DEL TEMPO LIBERO, DOPOLAVORO BAR / RISTORANTI / SOCIETA DI CATERING/ SOCIETA DI GESTIONE SERVIZI MENSA CALL CENTER / TELEMARKETING / STUDI DI MERCATO E SONDAGGI DI OPINIONE CASE EDITRICI (DI PICCOLE DIMENSIONI) CASINO CENTRI DI FORMAZIONE E DI ADDESTRAMENTO PROFESSIONALE CONCESSIONARI AUTO DISCOTECHE / NIGHT CLUB FAST FOOD RADIO E TV LOCALI SALE BINGO SCUOLE PRIVATE / ISTITUTI PARITARI SOCIETÀ DI GESTIONE/RECUPERO CREDITI E SOLLECITO DI PAGAMENTO SOCIETÀ DI SERVIZI DI NATURA FISCALE, CONTABILE, LEGALE, DI EROGAZIONE PRESTITI, CREDITI SOCIETA GESTIONE SCOMMESSE SOCIETÀ INTERINALI E/O DI SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO

61 Allegato n. 3 Rischi Atipici RISCHI ATIPICI A.C.L.I. - Associazioni Cristiane Lavoratori Italiani AIAS - Associazione Italiana Assistenza Spastici ANAPIA - Associazione Nazionale Addestramento Professionale Industria e Agricoltura ANFE - Associazione Nazionale Famiglie degli Emigrati ANFFAS - Associazione Nazionale Famiglie Fanciulli e Adulti Subnormali ANMIL - Associazione Nazionali fra Mutilati ed Invalidi del Lavoro CASSA EDILE COVIP Commissione Vigilanza Fondi Pensione ENAS - Ente Nazionale Assistenza Sociale ENASCO - Ente Nazionale Assistenza Sociale Esercenti Attività Commerciali ENPA - Ente Nazionale Protezione Animali ENPAB - Ente Nazionale Previdenza ed Assistenza Biologi ENPAIA - Ente Nazionale Previdenza ed Assistenza Impiegati Dell'agricoltura ENPAP - Ente Nazionale Previdenza ed Assistenza Psicologi ENPAS - Ente Nazionale Previdenza ed Assistenza Dipendenti Statali ENPAV - Ente Nazionale Previdenza ed Assistenza Veterinari ENPDEDP - Ente Nazionale Previdenza Dipendenti Enti di Diritto Parapubblico EPPI - Ente Nazionale Previdenza Periti Industriali INADEL - Istituto Nazionale Assistenza Dipendenti Enti Locali INN - Istituto Nazionale della Nutrizione ISPE - Istituto di Studi per la Programmazione Economica ISTITUTO ITALIANO DI MEDICINA SOCIALE ONIG - Opera Nazionale Invalidi di Guerra CRITERIO non assumibile non assumibile non assumibile non assumibile non assumibile non assumibile non assumibile parapubblico non assumibile non assumibile non assumibile parapubblico parapubblico parapubblico parapubblico parapubblico parapubblico parapubblico parapubblico parapubblico parapubblico parapubblico non assumibile

62

63 CRITERI DI UTILIZZO SERVIZIO ANTIFRODE Tipologia Report completo Certificati** Verifica identità Posizione contributiva Approfondimento Statali / Pubblici over 50 anni Statali / Pubblici under 50 anni Richiesto E/C (se non già disponibile) NO (fermi i criteri delle singole Compagnie per età/ads**) Se vengono riscontrate anomalie Se vengono riscontrate anomalie Solo se necessario effettuare approfondimenti Solo se necessario effettuare approfondimenti Privati e assimilati (parapubblici) SI NO NO NO NO Pensionati SI NO NO NO NO Ferrovieri (Trenitalia) / Postali (Poste Italiane) Per tutte le tipologie di operazioni in caso di rinnovo IBL/IBL SI in caso di inserimento nuova ATC (con eccezione dei soggetti statali) oppure nel caso in cui l ATC abbia un numero di dipendenti inferiore a 16 NO NO Richiesto E/C (se non già disponibile) Richiesto E/C (se non già disponibile) Se vengono riscontrate anomalie Se vengono riscontrate anomalie Solo se necessario effettuare approfondimenti Se età del cedente alla decorrenza > 50 anni NO NO NO NO **Resta obbligatorio richiedere l'estratto Contributivo nei seguenti casi (CQS/DEL): - Compagnie HDI Assicurazioni/Generali : se la differenza tra età anagrafica del cedente e l'anzianità di servizio è superiore a 32; - Compagnia Axa/Net Insurance : se la differenza tra età anagrafica del cedente e l'anzianità di servizio è superiore a 30; - Compagnia Vittoria Assicurazioni : se il cedente ha un'età superiore e uguale a 45 anni; - Compagnia Cardif : se il cedente a scadenza ha età > 60 anni; Allegato XI. ANTIFRODE: Prospetto dei criteri di utilizzo di Lending Solution

64 Limite Richiesta Polizza/Decorrenza Validità ante decorrenza polizza Validità Post decorrenza polizza AVIVA 90 giorni illimitata 60 giorni AXA 90 giorni 60 giorni 60 giorni CARDIF 90 giorni 45 giorni 60 giorni EUROVITA 120 giorni 60 giorni 60 giorni GENERALI 90 giorni 90 giorni 60 giorni HDI 90 giorni 60 giorni 60 giorni ITALIANA ASS.NI 90 giorni illimitata 60 giorni MET LIFE 60 giorni 60 giorni 60 giorni NET INSURANCE 90 giorni illimitata 60 giorni VITTORIA 60giorni illimitata 60 giorni

65 CATEGORIE IDENTIFICATIVE DELLE PRESTAZIONI DEI LAVORATORI DEL PUBBLICO IMPIEGO codice categoria numerica codice categoria alfabetica descrizione 213 VOCTPS Pensioni di vecchiaia, di anzianità e pensionamenti anticipati, liquidati a carico della Cassa dei trattamenti pensionistici dei dipendenti dello Stato (CTPS) 214 IOCTPS Pensioni di invalidità e di inabilità, liquidati a carico della Cassa dei trattamenti pensionistici dei dipendenti dello Stato (CTPS) 215 SOCTPS Pensioni ai superstiti, liquidati a carico della Cassa dei trattamenti pensionistici dei dipendenti dello Stato (CTPS) 216 VOCPDEL Pensioni di vecchiaia, di anzianità e pensionamenti anticipati, liquidati a carico della Cassa pensioni lavoratori dipendenti Enti Locali (CPDEL) 217 IOCPDEL Pensioni di invalidità e di inabilità, liquidati a carico della Cassa pensioni lavoratori dipendenti Enti Locali (CPDEL) 218 SOCPDEL Pensioni ai superstiti, liquidati a carico della Cassa pensioni lavoratori dipendenti Enti Locali (CPDEL) 219 VOCPI Pensioni di vecchiaia, di anzianità e pensionamenti anticipati, liquidati a carico della Cassa pensioni agli insegnanti di asilo e di scuole elementari parificate (CPI) 220 IOCPI Pensioni di invalidità e di inabilità, liquidati a carico della Cassa pensioni agli insegnanti di asilo e di scuole elementari parificate (CPI) 221 SOCPI Pensioni ai superstiti, liquidati a carico della Cassa pensioni agli insegnanti di asilo e di scuole elementari parificate (CPI) 222 VOCPS Pensioni di vecchiaia, di anzianità e pensionamenti anticipati, liquidati a carico della Cassa per le pensioni ai sanitari (CPS) 223 IOCPS Pensioni di invalidità e di inabilità, liquidati a carico della Cassa per le pensioni ai sanitari (CPS) 224 SOCPS Pensioni ai superstiti, liquidati a carico della Cassa per le pensioni ai sanitari (CPS) 225 VOCPUG Pensioni di vecchiaia, di anzianità e pensionamenti anticipati, liquidati a carico della Cassa per le pensioni agli ufficiali giudiziari (CPUG) 226 IOCPUG Pensioni di invalidità e di inabilità, liquidati a carico della Cassa per le pensioni agli ufficiali giudiziari (CPUG) 227 SOCPUG Pensioni ai superstiti, liquidati a carico della Cassa per le pensioni agli ufficiali giudiziari (CPUG) XII. INPS GESTIONE EX INPDAP: Codici identificativi delle prestazioni pensionistiche

66 ELENCO ATC AUTORIZZATE CHE NON RILASCIANO ATTO DI BENESTARE* *vedi Manuale Genstione Finanziamenti CQS vs 7.0 e seguenti - Cap. D Regole Operative, Par. 7 Deroghe GRUPPO FERROVIE DELLO STATO, limitatamente alle seguenti atc: CODICE FISCALE PARTITA IVA FERROVIE DELLO STATO ITALIANE SPA FERSERVIZI SPA R.F.I. RETE FERROVIARIA ITALIANA SPA TRENITALIA SPA ATC STATALI che richiedono l'evidenza dell'erogazione finanziamento per la messa in quota, senza rilasciare preventivamente documentazione alcuna E' possibile chiedere al Responsabile di Valutazione Crediti la valutazione di ulteriori atc che non rilasciano atto di benestare al fine di integrare la presente lista. Resta inteso che in assenza di una specifica autorizzazione di carattere generale, per liquidare le operazioni bisognerà attenersi ai criteri espressi nel Manuale*. All. XIII. IBL BANCA ASSENZA DI BENESTARE: Elenco atc autorizzate che non rilasciano atto di benestare