CITTA DI CASORATE PRIMO

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1 CITTA DI CASORATE PRIMO OBIETTIVI DI GESTIONE 2016 Centr di Respnsabilità SERVIZI SOCIO EDUCATIVI CULTURALI Respnsabile RAFFAELLA Sciale/istruzine CURA DELLA PERSONA IN RACCORDO CON IL PIANO DI ZONA e altri sggetti istituzinali Sstegn alle famiglie Reddit di autnmia e misure reginali Sstegn alle famiglie Nidi gratis Partecipazine al gvern del pian di zna Emergenza abitativa Prgett Raggi di Sle Istruzine Cultura/sprt temp liber MANTENIMENTO STANDARD DI GESTIONE ASILO NIDO MANIFESTAZIONI

2 1.OBIETTIVO DI MIGLIORAMENTO 2016 SOCIALE Cst furi 0,00 Premi,00 Obiettiv: Descrizine Sintetica CURA DELLA PERSONA IN COLLABORAZIONE CON IL PIANO DI ZONA e cn altri sggetti istituzinali Sstegn alle famiglie Reddit di autnmia e misure reginali Partecipazine al gvern del pian di zna Sstegn alle famiglie NIDI GRATIS Emergenza abitativa prgett Raggi di Sle Descrizine, finalità da perseguire, mdalità, linee guida di attuazine 1. SOSTEGNO ALLE FAMIGLIE PER L ACCESSO ALLE MISURE DI SOSTEGNO. Diversi sn sul territri gli rganismi e le istituzini che mettn in camp misure di sstegn alle famiglie. L ambit territriale di Certsa di Pavia, di cui il Cmune di Casrate Prim fa parte, destina una quta di risrse alla vucherizzazine di servizi (CRED, Sad, trasprt disabili). Altre misure già cnslidate prvengn da Regine Lmbardia (Dte Scula, Fnd Sstegn Affitt). Più di recente il panrama si è arricchit di sempre nuve misure, a vlte di durata limitata nel temp, altre vlte di natura sperimentale, che si rivlgn a target ben definiti di cittadini e miran a far emergere e sddisfare bisgni diversi. Reddit di autnmia, bnus famiglia, misure sci sanitarie gestite in cllabrazine cn l ATS di riferiment, etc. I cittadini e le famiglie sn a vlte disrientati di frnte alla cmplessità dell attuale sistema assistenziale (sistema vucher, sistema dti, reddit di autnmia) e rischian, nn padrneggiandle, di perdere queste pprtunità. Obiettiv del servizi sciale è rendere queste misure realmente fruibili da parte delle famiglie, attravers due tipi di azine: - ve le misure prevedan un cinvlgiment istituzinale dell Ente, dvrann essere attivate prcedure di adesine e di cnvenzinament, racclta delle dmande, assegnazine e rendicntazine dei fndi; - ve le misure nn prevedan un cinvlgiment istituzinale dell Ente, il servizi sciale attiva cmunque azini infrmative e di prmzine dell incntr tra il bisgn espress dalle famiglie e i pssibili strumenti di rispsta. SOCIALE - OBIETTIVI 2016.dc 2

3 2. SOSTEGNO ALLE FAMIGLIE Dte Sprt Il Cmune di Casrate Prim ha aderit alla iniziativa Dte Sprt prmssa da Regine Lmbardia, per cnsentire alle famiglie di accedere ad un sstegn ecnmic finalizzat alla frequenza dei minri ad attività sprtive. La misura si è estesa a cavall tra il 2015 e il Nel 2016 si realizza la fase di liquidazine. L uffici pertant prvvede a: - acquisizine dei fndi reginali - cntrll cntabile e della dcumentazine presentata - ergazine del cntribut assegnat 2. SOSTEGNO ALLE FAMIGLIE Nidi Gratis Il Cmune di Casrate Prim aderisce alla misura Nidi Gratis, prmssa da Regine Lmbardia per abbattere il cst delle rette che grava sulle famiglie. L uffici, una vlta acquisita l abilitazine da parte della Regine, prcederà cn la prmzine dell iniziativa attravers infrmative ai genitri, alla racclta e al cntrll delle dmande e ai necessari adempimenti amministrativi e cntabili. 3. PARTECIPAZIONE AL GOVERNO DEL PIANO DI ZONA Il Sistema integrat di interventi e servizi sciali previst dalla Legge 328/2000 trva la sua declinazine perativa sul nstr territri nell rganism del Distrett Sciale di Certsa di Pavia. I Servizi sciali devn pertant essere gestiti in un ttica di rete e di integrazine tra le cmpetenze specifiche dei Cmuni e quelle delegate, attravers un accrd di prgramma, al Pian di Zna. Il Cmune di Casrate Prim ha assunt un rul attiv nella partecipazine al gvern del pian di zna, che va ltre la semplice presenza all Assemblea dei Sindaci. E infatti un dei cmuni che cmpngn il Tavl di Gestine, rganism plitic intermedi tra l Assemblea dei Sindaci e l Uffici di Pian. E presente inltre, per mezz del persnale dell uffici, al Tavl Tecnic d area, lug di cnfrnt tecnic per la prgettazine e la traduzine sul pian perativ delle scelte di indirizz. Il Cmune di Casrate Prim da temp ha assunt la funzine di pl per l ergazine dei servizi gestiti in frma assciata, cstituend punt di riferiment per i cittadini dei Cmuni limitrfi (POLO C : Casrate Prim, Trv, Trivlzi, Bereguard, Battuda, Marcignag) Cmpiti dell uffici: - partecipazine ai tavli tecnici cn rul di supprt all uffici di Pian e all Assemblea dei Sindaci, partecipazine agli incntri di raccrd cn l ATS ve necessari - supprt alla presenza degli assistenti sciali incaricati del servizi segreteria, appuntamenti (Il Pl C è l unic dei tre pli nel quale si prevede che il persnale cmunale svlga SOCIALE - OBIETTIVI 2016.dc 3

4 funzine di segreteria per il servizi sciale del Pian di Zna) Nell ann 2016 il PDZ ha prmss due imprtanti prgetti: - sprtell lavr - dire fare lavrare (prmzine delle start-up givanili) che richiedn l attivazine degli uffici per le attività cllaterali di prmzine, diffusine e rganizzazine. Nel crs del 2016 verrà apprvat il nuv reglament per l applicazine dell ISEE, definit a livell di Ambit territriale. Sarann avviati tavli tecnici di cnfrnt e di sperimentazine al fine di definire sglie per l access ai servizi mgenee a livell di ambit. 4) Emergenza abitativa - PROGETTO RAGGIO DI SOLE Il Cmune di Casrate Prim, recuperand la dispnibilità di un allggi di prprietà, ha realizzat, anche attravers cntributi da parte della Fndazine Rh, un lug di accglienza per persne e famiglie in situazine di emergenza abitativa. La struttura, perativa dal 2015, vive tuttra una fase sperimentale, essendsi realizzata in quest ann la cmpresenza di nuclei familiari diversi. L uffici quindi si prpne necessariamente cme lug di accglienza delle esigenze,dei bisgni e delle prblematiche legate alla cnvivenza, e si attiva per cstruire pssibili sluzini. Centr di Cst Risrse finanziarie assegnate Capitl PEG Imprt Indicatri di risultat Descrizine Valre attes Valre raggiunt 1. N pratiche istruite 5 2 N dmande nidi gratis 15 3 supprt segreteria persnale sciale di pl: re 2h/settimana settimanali impiegate 4 Raggi di sle utenti acclti 3 Crnprgramma Fasi e tempi Genn ai Febbr ai Marz Aprile Maggi Giugn Lugli Agst Sette mbre Ottbr e Nve mbre Dicem bre 1 x x x x x x x x X X X X 2 x x x x x x X X 3 x x x x x x x x x x x x 4 x x x x x x x x x x x x SOCIALE - OBIETTIVI 2016.dc 4

5 2.OBIETTIVO DI MIGLIORAMENTO 2015 NIDO Cst furi 0,00 Premi,00 Obiettiv: Descrizine Sintetica Descrizine, finalità da perseguire, mdalità, linee guida di attuazine MANIFESTAZIONI L Amministrazine Cmunale individua per il 2016 l imprtanza di ffrire alla cittadinanza, anche cn il cinvlgiment e la valrizzazine dell assciazinism lcale, una pluralità di ccasini ricreative e culturali, che incntrin il gust e il gradiment delle persne di diverse età ed interesse. Spettacl teatrale Il Viaggi - febbrai Festa del libr aprile Festa di primavera maggi Festa della Repubblica 2 giugn Cncert Banda Civica giugn Spettacl musicale in piazza lugli Spettacl musicale centr sprtiv lugli Festa fine estate - settembre Festa dei nnni ttbre Manifestazini natalizie - dicembre Centr di Cst Risrse finanziarie assegnate Indicatri di risultat Descrizine Valre attes Valre raggiunt N. eventi realizzati nell ann 10 N. assciazini cinvlte 5 Fasi e tempi Gennai Febbrai Marz Crnprgramma Aprile Maggi Giugn Lugli Agst Settem bre Ottbre Nvem bre 1-2 x x x x x x x x x x Dicemb re SOCIALE - OBIETTIVI 2016.dc 5

6 2.OBIETTIVO DI MIGLIORAMENTO 2015 Cst furi Premi SOCIALE Verifica Intermedia del.. /.. /.. Verifica Intermedia del.. /.. /.. Media valre raggiunt % Media valre raggiunt % Media rispett dei tempi % Media rispett dei tempi % Analisi degli scstamenti Cause Effetti (rispettall bj) Intrapresi Da attivare Prvvedimenti crrettivi Analisi degli scstamenti Cause Effetti (rispett all bj) Prvvedimenti crrettivi Intrapresi Da attivare SOCIALE - OBIETTIVI 2016.dc 6

7 2.OBIETTIVO DI MIGLIORAMENTO 2015 Cst SOCIALE Premi PERSONALE COINVOLTO NELL OBIETTIVO Cllabratri interni Cat. Cgnme e % Cst n. re dedicate Cst della nme partecipaz risrsa ine C MUGGETTI CLAUDIA C POLETTI SARA COSTO DELLE RISORSE INTERNE RISORSE AGGIUNTIVE UTILIZZATE Tiplgia Descrizine Cst Servizi esterni Attrezzature Specifiche Utenze Csti indiretti COSTO COMPLESSIVO DELL OBIETTIVO SOCIALE - OBIETTIVI 2016.dc 7

8 3.OBIETTIVO DI MIGLIORAMENTO 2015 NIDO Cst furi 0,00 Premi,00 Obiettiv: Descrizine Sintetica MANTENIMENTO STANDARD DI GESTIONE ASILO NIDO COMUNALE Descrizine, finalità da perseguire, mdalità, linee guida di attuazine La Regine Lmbardia qualifica l asil nid cme unità d fferta cn duplice valenza: educativa e sciale. La Regine prevede un numer minim di re girnaliere di apertura e un minim di 47 settimane di funzinament. Il servizi asil nid è stat accreditat cn il cnseguente impegn al rispett degli standard apprvati dall Assemblea dei Sindaci del Pian di Zna e dall stess Cmune di Casrate Prim, che prevedn criteri di qualità nel rapprt educatri/bambini, nella frmazine degli educatri, nella prfessinalità della figura del crdinatre pedaggic. Per tale servizi, gestit in cllabrazine cn una cperativa sciale, si individua l biettiv di rispndere agli standard valrizzand il cinvlgiment del persnale cmunale, cntenend di cnseguenza il ricrs a persnale estern ed i relativi csti. Prgettualità specifiche 1. Adeguament alla nrmativa reginale che prevede l apertura del servizi per un minim di 47 settimane. 2. Nid estiv: predispsizine di un prgett educativ e di tutti gli aspetti rganizzativi crrelati da parte del persnale educativ. Centr di Cst Risrse finanziarie assegnate Capitl PEG Imprt Indicatri di risultat Descrizine Valre attes Valre raggiunt Settimane di apertura 47 Bambini acclti ann educativ 2015/ SOCIALE - OBIETTIVI 2016.dc 8

9 Fasi e tempi Gennai Febbrai Marz Crnprgramma Aprile Maggi Giugn Lugli Agst Settem bre Ottbre Nvem bre 1-2 x x x x x x x x x x x 3. OBIETTIVO DI MIGLIORAMENTO 2015 Cst furi Premi ISTRUZIONE Dicemb re Verifica Intermedia del.. /.. /.. Verifica Intermedia del.. /.. /.. Media valre raggiunt % Media valre raggiunt % Media rispett dei tempi % Media rispett dei tempi % Cause Analisi degli scstamenti Cause Analisi degli scstamenti Effetti (rispett all bj) Prvvedimenti crrettivi Intrapresi Da attivare Effetti (rispett all bj) Prvvedimenti crrettivi Intrapresi Da attivare SOCIALE - OBIETTIVI 2016.dc 9

10 3. OBIETTIVO DI MIGLIORAMENTO 2015 Cst furi Premi ISTRUZIONE PERSONALE COINVOLTO NELL OBIETTIVO Cllabratri interni Cat. Cgnme e nme % partecipaz ine Cst n. re dedicate Cst della risrsa C3 C3 C3 C3 C5 PERSONALE EDUCATIVO TOGNONI DANIELA PERSONALE EDUCATIVO BROGLIA CARLA PERSONALE EDUCATIVO MORANDOTTI ROSELLA PERSONALE EDUCATIVO RADICI ANTONIETTA PERSONALE EDUCATIVO GEROLA ANNARITA COSTO DELLE RISORSE INTERNE RISORSE AGGIUNTIVE UTILIZZATE Servizi esterni Attrezzature Specifiche Utenze Csti indiretti SOCIALE - OBIETTIVI 2016.dc 10