ENTE BILATERALE TERZIARIO BELLUNO. Ente Bilaterale del Commercio, Turismo e Servizi della Provincia di Belluno

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1 ENTE BILATERALE TERZIARIO BELLUNO Titolari e per la crescita dipendenti del Terziario Ente Bilaterale del Commercio, Turismo e Servizi della Provincia di Belluno

2 SOMMARIO pag. 3 pag. 5 pag. 8 pag. 11 pag. 13 pag. 14 pag. 15 z z z z z z z L'Ente Bilaterale si presenta Le prestazioni ai datori di lavoro Le prestazioni ai dipendenti Le prestazioni alle aziende di grandi dimensioni Le funzioni della Commissione paritetica Come aderire Contatti

3 CHE COS'È L'ENTE BILATERALE Ente Bilaterale: titolari e dipendenti insieme per la crescita del Terziario L'Ente Bilaterale Commercio, Turismo e Servizi provinciale è stato costituito nel 1999 per iniziativa della Confcommercio Imprese per l Italia della Provincia di Belluno, dell Associazione Albergatori di Cortina e delle Organizzazioni Sindacali provinciali del commercio e turismo Filcams-CGIL, Fisascat-CISL e Uiltucs-UIL a seguito di quanto stabilito dai rispettivi Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro dei settori del Terziario e del Turismo. Gli scopi fondamentali e le finalità dell'ente Bilaterale sono: lo studio dei dati e la programmazione di iniziative per lo sviluppo dell'occupazione, del mercato del lavoro, della formazione e qualificazione professionale; la valorizzazione degli Accordi Sindacali Territoriali; la sicurezza nei luoghi di lavoro; la conciliazione delle vertenze di lavoro. pag. 3

4 L Ente Bilaterale persegue i suoi obiettivi mediante una serie di attività e iniziative rivolte sia ai datori di lavoro che ai dipendenti: L la formazione e la qualificazione professionale; prestazioni a sostegno delle aziende e dei lavoratori dipendenti; le commissioni paritetiche, composte dalle rappresentanze imprenditoriali e sindacali, che svolgono importanti e concrete funzioni, quali la gestione degli accordi sindacali territoriali, il rilascio del visto di conformità per i contratti part time e il nuovo apprendistato, la composizione delle controversie di lavoro; informazione e formazione sulle normative che regolano la sicurezza e la salute sui luoghi di lavoro; l osservatorio del mercato del lavoro, per favorire positive relazioni sindacali, iniziative per l occupazione e la competitività del settore. pag. 4

5 LE PRESTAZIONI EROGATE AI DATORI DI LAVORO Nella tabella che segue l elenco delle prestazioni per i datori di lavoro. IMPORTANTE I contributi sono erogati esclusivamente a favore delle aziende in regola con i versamenti all Ente Bilaterale Provinciale. Partecipazione gratuita o scontata ai corsi di formazione relativi alla normativa sulla sicurezza * Partecipazione gratuita o scontata ad altri corsi normativi - Il contributo riguarda i corsi RSPP, Agg. RSPP, Primo Soccorso Aziendale, Antincendio, Aggiornamento di primo soccorso, Corso sicurezza per il rappresentante dei lavoratori - La partecipazione è interamente gratuita per le ditte versanti più di 50 euro semestrali di contributi all Ente e scontata del 50% in caso di versamenti semestrali inferiori a 50 euro - Corsi normativi per lavoratori (articolo 37 del d.lgs 81/2008 e Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011) - Corsi per il rilascio o rinnovo dei libretti formativi per il personale addetto alla produzione e vendita di sostanze alimentari - Partecipazione gratuita per 1 persona in caso di versamenti trimestrali medi inferiori a 15 euro, per 4 persone fra 15 e 100 euro, per 6 persone in caso di versamenti superiori a 100 euro pag. 5

6 Partecipazione gratuita ai corsi a catalogo * Contributo per l'accertamento sanitario dei dipendenti Formazione apprendisti Stage - copertura RC e INAIL Sostegno lavoratori sospesi ** Valutazione degli impianti di videosorveglianza ** L Ente Bilaterale finanzia la partecipazione a corsi nelle aree informatica, linguistica, comunicazione e marketing, amministrativo contabile e professionalizzante Il contributo è del 50% della spesa sostenuta per le visite mediche effettuate in azienda. Sono rimborsabili 25 euro max a singola visita. Il rimborso max è di 500 euro annui. Il contributo è di 3 euro orarie per un massimo di 120 euro quale sostegno alle aziende dei costi sostenuti per la frequentazione dell apprendista alle prime 40 ore di formazione previste dalla normativa sull apprendistato. RC e INAIL gratuite per stage non inferiori a 2 mesi Ad integrazione di quanto erogato dall INPS per le prestazioni di sospensione in deroga Commissione presso l Ente per valutare la conformità alla normativa delle pratiche per l installazione della videosorveglianza pag. 6

7 Corsi per carrellisti/mulettisti La partecipazione è interamente gratuita per le ditte versanti più di 50 euro semestrali di contributi all Ente oppure scontata del 50% in caso di versamenti semestrali inferiori a 50 euro. NOVITÀ 2015/2016 Contributo per CIG in deroga Le aziende che hanno stipulato il verbale di consultazione previsto dall accordo sindacale Confcommercio, Filcams-CGIL, Fisascat-CISL e Uiltucs-UIL del 12 gennaio 2015 potranno richiedere un contributo di 125 euro per ciascun lavoratore per un minimo di 4 settimane di CIG in deroga. Per ogni ulteriore settimana saranno erogati 20 euro a dipendente. Contributo proporzionato in caso di part-time. (*) Corsi di formazione erogati da centri convenzionati (**) prestazioni erogate solo alle Ditte che applichino integralmente i CCNL di riferimento e gli accordi integrativi provinciali. pag. 7

8 LE PRESTAZIONI EROGATE AI DIPENDENTI Nella tabella che segue l elenco delle prestazioni per i dipendenti. IMPORTANTE I contributi saranno erogati esclusivamente a favore dei lavoratori dipendenti in regola con i versamenti all Ente Bilaterale Provinciale. Premio di natalità Premio di matrimonio Sussidio per protesi acustiche, ortopediche, oculistiche Rimborso spese sanitarie per figli disabili a carico Una tantum di 300 euro. Domanda da presentare entro 90 gg dalla nascita. Se entrambi i genitori risultano aderenti all Ente il contributo verrà erogato ad uno solo degli stessi. Una tantum di 300 euro. Domanda entro 60 gg dall'evento. Se entrambi i coniugi risultano aderenti all Ente il contributo verrà erogato ad uno solo degli stessi. Contributo del 50% della spesa (250 euro max di rimborso annui per protesi acustiche e ortopediche, 200 euro max di rimborso per lenti da vista). Domanda da presentare entro 60 gg dall'acquisto Contributo di 300 euro max annui. Domanda da presentare entro il 31 dicembre dell'anno di riferimento della spesa pag. 8

9 Sostegno per lavoratori licenziati per giustificato motivo oggettivo Borsa lavoro per stage Partecipazione gratuita ai corsi di formazione NOVITÀ 2015/2016 Contributo per lavoratori che hanno usufruito di CIG IN DEROGA Solo per aziende con meno di 50 dipendenti. L'importo è di 50 euro settimanali lordi per un minimo di 4 settimane e un massimo di 8 settimane. Importo proporzionato in caso di part time. Domanda da presentare entro 70 gg dal licenziamento L'Ente Bilaterale eroga 260 euro lordi al superamento del 50% delle giornate di presenza previste nel progetto di tirocinio presso aziende aderenti all Ente Bilaterale. L'Ente Bilaterale finanzia corsi delle aree informatica, linguistica, comunicazione e marketing, amministrativo contabile, professionalizzante presso centri convenzionati I lavoratori delle aziende che hanno stipulato il verbale di consultazione previsto dall accordo Sindacale Confcommercio, Filcams-CGIL, Fisascat - CISL e Uiltucs - UIL del 12/01/2015 potranno richiedere un contributo di 125 euro per un minimo di 4 settimane di CIG in deroga. Per ogni ulteriore settimana saranno erogati 20 euro. Contributo proporzionato in caso di part time. pag. 9

10 Contributo protesi per figli di lavoratori dipendenti Contributo del 40% della spesa (250 euro max di rimborso annui per protesi acustiche e ortopediche, 200 euro max di rimborso per lenti da vista). Valido per una richiesta l anno per tipologia, per un figlio di età compresa tra 0 e 16 anni. Domanda da presentare entro 60 gg dall acquisto. pag. 10 ALL

11 LE PRESTAZIONI ALLE AZIENDE DI GRANDI DIMENSIONI CORSI DI FORMAZIONE n AZIENDE CON VERSAMENTI DA A EURO ALL ANNO Per questo tipo di aziende sono previsti finanziamenti per un corso aziendale all anno a scelta tra uno sulla sicurezza o uno professionalizzante. CORSO PER LA FORMAZIONE SULLA SICUREZZA Il finanziamento massimo è di euro + IVA se fatto con un ente convenzionato (Ascom Formazione e Servizi srl). Se fatto con altro ente il finanziamento massimo è di 700 euro + IVA oppure CORSO PROFESSIONALIZZANTE A SCELTA Da realizzarsi tramite Ascom Formazione e Servizi srl, per un massimo finanziabile di euro + IVA. n AZIENDE CON VERSAMENTI SUPERIORI A EURO ALL ANNO Per le aziende con versamenti superiori a euro all anno sono disponibili finanziamenti per due corsi aziendali all anno per la formazione sulla sicurezza oppure per la formazione professionalizzante. pag. 11

12 CORSO PER LA FORMAZIONE SULLA SICUREZZA Il finanziamento massimo è di euro + IVA se fatto con un ente convenzionato (Ascom Formazione e Servizi srl). Se fatto con un altro ente il finanziamento massimo è di 700 euro + IVA a corso. oppure CORSO PROFESSIONALIZZANTE A SCELTA Da realizzarsi tramite Ascom Formazione e Servizi srl, per un massimo finanziabile di euro + IVA. In caso di utilizzo di Enti esterni di formazione la ditta deve dimostrare la spesa attraverso fattura quietanziata con bonifico bancario. L utilizzo di questo tipo di finanziamento esclude la possibilità di ulteriori gratuità per la partecipazione ai corsi normativi in aula previsti dall Ente nel corso dell anno. CONTRIBUTO PER L ACCERTAMENTO SANITARIO DEI DIPENDENTI Per le aziende con versamenti fra e euro annui il rimborso massimo è di 700 euro l anno mentre per le aziende con versamenti superiori a euro il rimborso massimo è di 1000 euro l anno. pag. 12

13 LA COMMISSIONE PARITETICA PRESSO L'ENTE BILATERALE La Commissione Paritetica è prevista dai contratti nazionali di riferimento e garantisce che alcune pratiche siano gestite tramite il consenso paritetico sia di rappresentanti delle organizzazioni datoriali che dei sindacati dei lavoratori. La Commissione paritetica si occupa: della stipulazione e gestione degli accordi territoriali; di controllare e validare le richieste delle ditte per l accesso alla sospensione in deroga o alla CIG in deroga; di validare le pratiche per la richiesta di installazione degli impianti di videosorveglianza, a seguito di specifico accordo con la Direzione Provinciale del Lavoro del 2010; di rilasciare il parere di conformità per l assunzione di apprendisti e per le assunzioni part time in deroga dai CCNL; di valutare i piani formativi predisposti per la formazione obbligatoria degli apprendisti; di gestire e sottoscrivere le conciliazioni delle controversie fra azienda e lavoratori; di verificare che i lavoratori licenziati abbiano i requisiti per l accesso allo specifico contributo previsto dall Ente. Per usufruire delle prestazioni erogate dalla Commissione Paritetica è necessario che le aziende e i lavoratori applichino integralmente il CCNL del Terziario e il CCNL del Turismo, nonché gli Accordi Integrativi Provinciali. BELLUNO pag. 13

14 MODALITÀ DI ADESIONE L adesione avviene attraverso il versamento delle quote contributive stabilite con Accordo provinciale fra le parti sociali che costituiscono l'ente Bilaterale: per il settore TURISMO 0,20% a carico dei lavoratori dipendenti e 0,20% a carico dei datori di lavoro, calcolati su paga base e contingenza per 14 mensilità; per il settore TERZIARIO 0,15% a carico dei lavoratori dipendenti e 0,15% a carico dei datori di lavoro, calcolati su paga base e contingenza per 14 mensilità. La trattenuta ai lavoratori dipendenti deve essere evidenziata in busta paga. Dal 1 aprile 2009 vengono riconosciuti iscritti all Ente Bilaterale anche i lavoratori con orario ridotto purché venga trattenuto in busta paga un versamento minimo di 0,50 euro per tutti coloro che, in base alle ore mensili lavorate, avessero un ammontare di trattenuta per l Ente Bilaterale inferiore a quella cifra. Corrispettiva quota dovrà essere conteggiata anche a carico della ditta. All atto del primo versamento è necessario che l azienda comunichi i suoi dati (ragione sociale, sede legale, P. IVA, e recapiti tel./fax/mail) per poter essere inserita nel database dell Ente. Il versamento dei contributi deve essere fatto dal datore di lavoro sui conti correnti bancari e postali attivati per ciascun settore. In alternativa è possibile sottoscrivere il modello SEPA di addebito oppure, solo per il settore Commercio (non per il settore Turismo), versare i contributi tramite F24. pag. 14

15 CONTATTI E ORARI Per ulteriori informazioni o adesioni visitare il sito Internet dell'ente Bilaterale o contattare telefonicamente o via la segreteria dell'ente. ENTE BILATERALE PROVINCIALE DI BELLUNO Piazza Martiri n. 16, BELLUNO (c/o Confcommercio Belluno) Palazzo Porta Dante - 1 piano tel , fax info@entebilaterale.belluno.it ORARIO D'UFFICIO lunedì martedì mercoledì giovedì venerdì aggiornamento: maggio 2016

16 CONFCOMMERCIO BELLUNO piazza dei Martiri, Belluno (BL) Telefono ASSOCIAZIONE ALBERGATORI CORTINA via Roma, 91/B Cortina d Ampezzo Telefono FILCAMS-CGIL viale Fantuzzi, Belluno (BL) Telefono ENTE BILATERALE PROVINCIALE DI BELLUNO Piazza dei Martiri, Belluno Tel Fax info@entebilaterale.belluno.it FISASCAT-CISL via Vittorio Veneto, Belluno (BL) Telefono UILTUCS-UIL piazza Castello, Belluno (BL) Telefono