ENTE BILATERALE DEL TERZIARIO DELLA PROVINCIA DI RAVENNA. Fondo Sostegno al Reddito Regolamento 2009

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1 ENTE BILATERALE DEL TERZIARIO DELLA PROVINCIA DI RAVENNA Regolamento 2009 Tipologia ed articolazione degli interventi a sostegno del reddito dei lavoratori Le tipologie degli interventi a sostegno del reddito dei lavoratori e la loro articolazione sono descritti nell accordo 29 aprile 2009 Confcommercio della provincia di Ravenna e Filcams-Fisascat-Uiltucs di seguito riporati. 1.RIDUZIONE ORARIO LAVORO. Nelle aziende fino a 15 dipendenti, con accordo sindacale potrà prevedersi la riduzione collettiva o individuale dell orario di lavoro; 2.SOSPENSIONE ATTIVITA LAVORATIVA. Sospensione dell attività lavorativa, senza retribuzione 2BIS. LICENZIAMENTO DEL PERSONALE APPRENDISTA. Licenziamento del lavoratore per crisi aziendale o occupazionale (art. 19, comma 1, lett c DL 185/2008) Integrazione pari al 50% della retribuzione persa a seguito della riduzione d orario, nel limite massimo del 50% dell orario di lavoro settimanale originario, per un massimo di 3 mesi. La misura è prorogabile per un ulteriore periodo, non superiore a mesi tre, in relazione alla disponibilità delle risorse per l anno in cui cade la proroga dell intervento. Maturano durante il periodo d intervento in misura intera, a carico impresa, i ratei di mensilità aggiuntive che saranno corrisposti alle normali scadenze. L intervento è alternativo e non si somma dunque ad alcun intervento pubblico (solidarietà, cassa integrazione in deroga od altro) Riconoscimento al lavoratore sospeso, anche apprendista, per la durata massima di gg.90, di un trattamento integrativo lordo dell intervento pubblico spettante pari al 20 % dell indennità. Ai lavoratori privi dei requisiti necessari per l accesso all indennità di disoccupazione ordinaria, ridotta, o altri interventi pubblici a sostegno, in caso di sospensione dell attività Ebt riconoscerà, per la durata di gg.90, un intervento di sostegno al reddito pari ad euro 200,00 lordi settimanali in caso di rapporto full-time. L indennità sarà proporzionalmente ridotta in caso di rapporto p-time. Riconoscimento al lavoratore apprendista, per la durata massima di gg.90, di un trattamento integrativo lordo dell intervento pubblico spettante pari al 20 % dell indennità.

2 3.LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO. Licenziamento del lavoratore per riduzione di personale o cessazione di attività, per crisi congiunturale, settoriale, aziendale o per riorganizzazione aziendale, comportante la soppressione di uno o più posizioni lavorative Euro 200,00 (part-time 100,00) a settimana per un massimo di 6 settimane, da erogarsi solo previa conferma dello stato di disoccupazione al termine del periodo d intervento. 4.MALATTIA APPRENDISTI. Interveto integrativo di malattia per gli apprendisti: 5.SUPERAMENTO PERIODO DI COMPORTO. A favore del lavoratore, destinatario di provvedimento di recesso per superamento del periodo di comporto, ai sensi degli artt. 167, 173 e 174 del CCNL del 02 luglio 2004, o dimissionario al termine del periodo massimo di conservazione del posto in caso di malattia o infortunio, 6.ASPETTATIVA PER GRAVI MOTIVI FAMILIARI. A favore del lavoratore in aspettativa per gravi motivi familiari previsti dall art. 151 del CCNL del 2 luglio 2004 è prevista Pagamento di euro 16,00 al giorno (parttime 8,00) per tre giorni, per un massimo di tre volte all anno, in aggiunta a quelli previsti dal CCNL E prevista l assegnazione di una somma una tantum pari ad 600, da erogarsi al momento della risoluzione del rapporto di lavoro. A seguito di richiesta non ripetibile, l erogazione di una somma una tantum pari ad 600 per congedo di durata pari o superiore a 30 giorni. Si prevede il rimborso forfetario di Euro 200,00 annue per l iscrizione di uno o più figli a centri estivi o strutture analoghe, organizzati da enti o soggetti abilitati ad erogare tali servizi. 7.CENTRI ESTIVI. Iscrizione dei figli presso centri estivi o strutture analoghe nei periodi di sospensione scolastica: L approvazione della richiesta sarà subordinata alle risorse disponibili seguendo comunque l ordine cronologico di presentazione, l anzianità di contribuzione ed il reddito familiare del richiedente (tetto massimo euro ,00). Le richieste vanno presentate dal 15 settembre al 15 novembre del medesimo anno in cui si usufruisce del servizio allegando, quale certificazione dei requisiti, il modello ISEE e la ricevuta del pagamento

3 Si prevede il rimborso delle spese sostenute, sino a concorrenza di euro 300,0, ai lavoratori dipendenti che sopportano durante l anno spese per l asilo nido per i figli fino a tre anni di età, che sopportano spese, nel periodo estivo di abituale chiusura degli asili, per l accoglienza in struttura ricettiva o per le prestazioni di baby sitter. 8.ASILI NIDO E BABY SITTER. Concorso spese per asili nido e baby sitter L approvazione della richiesta sarà condizionata alla disponibilità delle risorse, all ordine cronologico di presentazione, all anzianità di contribuzione ed al reddito familiare del richiedente (tetto massimo euro ,00). Le richieste vanno presentate dal 15 settembre al 15 novembre del medesimo anno in cui si usufruisce del servizio allegando, quale certificazione dei requisiti, il modello ISEE e la ricevuta del pagamento. Allocazione delle risorse per singole misure di intervento a sostegno del reddito dei lavoratori Le prestazioni a carico del fondo saranno erogate fino a concorrenza degli importi annualmente stanziati dal comitato esecutivo dell Ebt con precedenza per gli interventi di cui ai punti 1,2,3,5 e 6. I fondi non utilizzati nel corso dell anno saranno riportati in aggiunta a quelli che verranno previsti nell anno successivo. Requisiti di accesso al fondo sostegno al reddito Gli interventi del fondo sostegno al reddito dei lavoratori dipendenti da imprese del commercio della distribuzione e dei servizi della provincia di Ravenna è riservata alle imprese - che applicano il contratto collettivo dei dipendenti del terziario, distribuzione e servizi (Confcommercio) con riguardo alla parte economico-normativa ed obbligatoria; - che sono in regola col versamento dei contributi all Ebt, provvedendo ai pagamenti delle quote previste a carico delle imprese unitamente alla quota trattenuta al personale dipendente da almeno un anno o, nel caso in cui l avviamento al lavoro risalga ad un tempo più recente, sin dalla costituzione del relativo rapporto di lavoro. L impresa non in regola coi versamenti contributivi è tenuta a regolarizzare la propria posizione, prima dell accesso al Fondo sostegno al reddito. L impresa non aderente all Ente

4 bilaterale può presentare domanda d adesione prima dell acceso al fondo sostegno al reddito versando contestualmente le quote contributive riferite ai 12 mesi precedenti. In ipotesi di impresa che, non versando la quota all Ente bilaterale abbia provveduto a riversare al lavoratore mensilmente il relativo importo, secondo le previsioni dell art.21. del ccnl, Sezione prima ssitemi di relazioni sindacali, l accesso al Fondo sostegno al reddito è consentito parimenti versando contestualmente le quote contributive riferite ai 12 mesi precedenti e presentando dichiarazione di impegno al versamento contributivo per il futuro. MODULISTICA per richiesta di accesso agli interventi a sostegno della domanda e termini Le domande di accesso alle misure di intervento a sostegno del reddito dei lavoratori devono essere presentate sulla modulistica appositamente predisposta e di seguito riportata, di norma, entro gg.20 dal verificarsi dell evento che vi ha dato causa, corredata della seguente ulteriore documentazione: Mod 1. 1 riduzione orario di lavoro a. Accordo sindacale. b. Domanda di contributo al Fondo secondo la modulistica predisposta. c. Copia ultima busta paga antecedente il periodo di sospensione e buste paga successive per il tempo di durata della sospensione. Mod sospensione a. Accordo sindacale e comunicazione di sospensione. b. Copia busta paga. c. Domanda di contributo al Fondo secondo la modulistica predisposta. Mod Licenziamento a) copia ultima busta paga b) copia lettera recesso o dimissioni c) domanda di contributo al fondo secondo la modulistica predisposta Mod. 4.1 Malattia apprendisti a. Copia busta paga attestante il periodo di malattia. b. Domanda di contributo al Fondo secondo la modulistica predisposta. Mod Superamento periodo di comporto a. Copia ultima busta paga b. Copia lettera recesso o dimissioni c. Domanda di contributo al Fondo secondo la modulistica predisposta. Mod. 6.1 Aspettativa per gravi motivi familiari a. copia prospetti paga da cui risulti l'aspettativa senza retribuzione b. copia domanda di congedo per gravi motivi familiari ai sensi art 151 ccnl c. Domanda di contributo al Fondo secondo la modulistica predisposta.

5 Mod. 7.1 Centri Estivi a. Copia Modello ISEE b. Ricevuta pagamento effettuato c. Domanda di contributo al Fondo secondo la modulistica predisposta. Mod. 8.1 Asili nido e Baby sitter a. Copia Modello ISEE b. Ricevuta pagamento effettuato c. Domanda di contributo al Fondo secondo la modulistica predisposta.

6 Indennità per riduzione orario di lavoro- mod. FSR 1.1 Comitato di Gestione Ente Bilaterale Terziario Via Di Roma, RAVENNA residente in prov. cap tel. sita in via prov. cap esercente l attività di In regola con i versamenti della quota di adesione E.B.T di Ravenna A seguito della riduzione collettiva/ individuale dell orario di lavoro per attivata dall Azienda dal al, l erogazione delle provvidenze di competenza E.B.T. per il seguente intervento: Contributo per integrazione pari al 50% della retribuzione persa per la riduzione dell orario di lavoro. A tal fine dichiara che la riduzione dell orario di lavoro e dalla retribuzione ha interessato il periodo da fino al ed allega l accordo sindacale /comunicazione inviata dall Azienda al Centro per l impiego e copia dell ultima busta paga. Inoltre dichiara che nel periodo cui si riferisce la richiesta di contributo, pena la restituzione di tutto quanto percepito a titolo di beneficio dall E.B.T. Fondo Sostegno al Reddito in caso di accertamento di situazione difforme, non ha trovato alcuna ulteriore occupazione, né è stato fatto accesso ad ulteriori ammortizzatori sociali. Si impegna a rendere, per il periodo successivo alla presentazione della presente, nuova tempestiva dichiarazione concernente l eventuale anticipata ripresa del lavoro secondo il regime orario normale o secondo un diverso regime orario o lo svolgimento di nuova ulteriore occupazione. che il contributo stabilito venga accreditato sul c/c E consapevole che l erogazione mensile della prestazione è subordinata al tempestivo inoltro dei prospetti paga. n.b.: La presente richiesta va inoltrata entro gg.20 dalla decorrenza del periodo concordato della riduzione dell orario di lavoro. Consenso rilasciato a E.B.T. per il trattamento dei dati ai sensi del D.lgs n.196/2003 Il sottoscritto in riferimento ai dati contenuti nel presente modulo, dichiara, ai sensi per gli effetti, del D.lgs n.196/2003 di avere letto l informativa fornita e acconsente alla raccolta, trattamento, comunicazione e diffusione dei dati stessi, eventualmente anche sensibili, da parte di E.B.T. Data Firma

7 Indennità per Sospensione- mod. FSR 2.1 Comitato di Gestione Ente Bilaterale Terziario Via Di Roma, RAVENNA residente in prov. cap tel. sita in via prov. cap esercente l attività di In regola con i versamenti della quota di adesione E.B.T di Ravenna A seguito della sospensione per attivata dall Azienda dal al, l erogazione delle provvidenze di competenza E.B.T. per il seguente intervento: Contributo per sospensione dell attività. A tal fine dichiara di essere sospeso dal lavoro e dalla retribuzione dal e fino al ed allega l accordo sindacale e comunicazione di sospensione inviata dall Azienda al Centro per l impiego e copia dell ultima busta paga. Il lavoratore sottoscritto È in possesso Non è in possesso dei requisiti necessari per l accesso all indennità di disoccupazione ordinaria o ridotta, o altro interventi pubblici a sostegno Inoltre dichiara che nel periodo cui si riferisce la richiesta di contributo, pena la restituzione di tutto quanto percepito a titolo di beneficio dall E.B.T. Fondo Sostegno al Reddito in caso di accertamento di situazione difforme, non ha trovato alcuna occupazione. Si impegna a rendere, per il periodo successivo alla presentazione della presente, nuova tempestiva dichiarazione concernente l eventuale anticipata ripresa del lavoro o nuova occupazione. che il contributo stabilito venga accreditato sul c/c n.b.: La presente richiesta va inoltrata entro gg.20 dall inizio del periodo di sospensione del rapporto di lavoro. Consenso rilasciato a E.B.T. per il trattamento dei dati ai sensi del D.lgs n.196/2003 Il sottoscritto in riferimento ai dati contenuti nel presente modulo, dichiara, ai sensi per gli effetti, del D.lgs n.196/2003 di avere letto l informativa fornita e acconsente alla raccolta, trattamento, comunicazione e diffusione dei dati stessi, eventualmente anche sensibili, da parte di E.B.T. Data Firma

8 Licenziamento - mod. FSR 3.1 Comitato di Gestione Ente Bilaterale Terziario Via Di Roma, RAVENNA residente in prov. cap tel Sita in via prov. cap Esercente l attività di In regola con i versamenti della quota di adesione E.B.T di Ravenna A seguito del licenziamento avvenuto in data, l erogazione delle provvidenze di competenza E.B.T. per il seguente intervento: Contributo per i lavoratori licenziati a seguito di riduzione del personale o di cessazione dell attività. A tal fine allega 1. (Barrare la voce interessata) Dichiarazione rilasciata dal Centro per l impiego. attestante la presentazione della domanda per l iscrizione alla lista di mobilità senza diritto all indennità relativa copia della lettera di licenziamento. 2. Autocertificazione attestante lo stato di disoccupazione. 3. Copia dell ultima busta paga. Inoltre dichiara che nel periodo cui si riferisce la richiesta di contributo, pena la restituzione di tutto quanto percepito a titolo di beneficio dall E.B.T. Fondo Sostegno al Reddito in caso di accertamento di situazione difforme, non ha trovato alcuna occupazione. che il contributo stabilito venga accreditato sul c/c n.b.: La presente richiesta deve essere inoltrata, di norma, entro gg. 20 e comunque non oltre il 90 giorno dalla data di cessazione del rapporto di lavoro. Consenso rilasciato a E.B.T. per il trattamento dei dati ai sensi del D.lgs n.196/2003 Il sottoscritto in riferimento ai dati contenuti nel presente modulo, dichiara, ai sensi per gli effetti, del D.lgs n.196/2003 di avere letto l informativa fornita e acconsente alla raccolta, trattamento, comunicazione e diffusione dei dati stessi, eventualmente anche sensibili, da parte di E.B.T. Data Firma

9 Indennità per malattia- mod. FSR 4.1 Comitato di Gestione Ente Bilaterale Terziario Via Di Roma, RAVENNA residente in prov. cap tel. sita in via prov. cap esercente l attività di In regola con i versamenti della quota di adesione E.B.t. di Ravenna a seguito di malattia interamente dal al, l erogazione delle provvidenze di competenza E.B.T. per il seguente intervento: Contributo per malattia apprendista. A tal fine dichiara di essere in malattia dal al ed allega copia della busta paga attestante il periodo di inabilità temporanea al lavoro. che il contributo stabilito venga accreditato sul c/c E consapevole che l erogazione mensile della prestazione è subordinata al tempestivo inoltro dei prospetti paga. n.b.: la domanda va inoltrata di norma entro gg.20 e comunque non oltre 90 giorni dal termine del mese di retribuzione relativo all inizio della malattia. Consenso rilasciato a E.B.T. per il trattamento dei dati ai sensi del D.lgs n.196/2003 Il sottoscritto in riferimento ai dati contenuti nel presente modulo, dichiara, ai sensi per gli effetti, del D.lgs n.196/2003 di avere letto l informativa fornita e acconsente alla raccolta, trattamento, comunicazione e diffusione dei dati stessi, eventualmente anche sensibili, da parte di E.B.T. Data Firma

10 Superamento periodo di comporto- mod. FSR 5.1 Comitato di Gestione Ente Bilaretale Terziario Via Di Roma, RAVENNA residente in prov. cap tel Sita in via prov. cap Esercente l attività di In regola con i versamenti della quota di adesione E.B.T di Ravenna A seguito: Provvedimento di recesso avvenuto per superamento del periodo di comporto Dimissionario al termine del periodo massimo di conservazione del posto in caso di malattia o infortunio l erogazione delle provvidenze di competenza E.B.T. per il seguente intervento: a favore del lavoratore, destinatario di provvedimento di recesso per superamento del periodo di comporto, ai sensi degli artt. 167, 173 e 174 del CCNL del 02 luglio 2004, o dimissionario al termine del periodo massimo di conservazione del posto in caso di malattia o infortunio, A tal fine allega: a) copia ultima busta paga b) copia lettera recesso o dimissioni che il contributo stabilito venga accreditato sul c/c n.b.: La presente richiesta va inoltrata entro il 90 giorno dalla data di cessazione del rapporto di lavoro. Consenso rilasciato a E.B.T. per il trattamento dei dati ai sensi del D.lgs n.196/2003 Il sottoscritto in riferimento ai dati contenuti nel presente modulo, dichiara, ai sensi per gli effetti, del D.lgs n.196/2003 di avere letto l informativa fornita e acconsente alla raccolta, trattamento, comunicazione e diffusione dei dati stessi, eventualmente anche sensibili, da parte di E.B.T. Data Firma Aspettativa per gravi motivi familiari- mod. FSR 6.1

11 Comitato di Gestione Ente Bilaretale Terziario Via Di Roma, RAVENNA residente in prov. cap tel Sita in via prov. cap Esercente l attività di In regola con i versamenti della quota di adesione E.B.T di Ravenna A seguito aspettativa per gravi motivi familiari, l erogazione delle provvidenze di competenza E.B.T. per il seguente intervento: A favore del lavoratore in aspettativa per gravi motivi familiari previsti dall art. 151 del CCNL del 2 luglio 2004 è prevista A tal fine allega a) copia prospetti paga da cui risulti l'aspettativa senza retribuzione b) copia domanda di congedo per gravi motivi familiari ai sensi art 151 ccnl che il contributo stabilito venga accreditato sul c/c n.b.: La presente richiesta va inoltrata entro il 90 giorno dalla data di cessazione del rapporto di lavoro. Consenso rilasciato a E.B.T. per il trattamento dei dati ai sensi del D.lgs n.196/2003 Il sottoscritto in riferimento ai dati contenuti nel presente modulo, dichiara, ai sensi per gli effetti, del D.lgs n.196/2003 di avere letto l informativa fornita e acconsente alla raccolta, trattamento, comunicazione e diffusione dei dati stessi, eventualmente anche sensibili, da parte di E.B.T. Data Firma

12 Centri estivi - mod. FSR 7.1 Comitato di Gestione Ente Bilaterale Terziario Via Di Roma, RAVENNA residente in prov. cap tel Sita in via prov. cap Esercente l attività di In regola con i versamenti della quota di adesione E.B.T di Ravenna A seguito l iscrizione di uno o più figli a centri estivi o strutture analoghe, organizzati da enti o soggetti abilitati ad erogare tali servizi. l erogazione delle provvidenze di competenza E.B.T. per il seguente intervento: Iscrizione dei figli presso centri estivi o strutture analoghe nei periodi di sospensione scolastica: A tal fine allega a. Copia Modello ISEE b. Ricevuta pagamento effettuato che il contributo stabilito venga accreditato sul c/c n.b.: La presente richiesta va inoltrata tra il 15 settembre e il 15 novembre del medesimo anno in cui si usufruisce del servizio Consenso rilasciato a E.B.T. per il trattamento dei dati ai sensi del D.lgs n.196/2003 Il sottoscritto in riferimento ai dati contenuti nel presente modulo, dichiara, ai sensi per gli effetti, del D.lgs n.196/2003 di avere letto l informativa fornita e acconsente alla raccolta, trattamento, comunicazione e diffusione dei dati stessi, eventualmente anche sensibili, da parte di E.B.T. Data Firma

13 Asili nido e Baby sitter - mod. FSR 8.1 Comitato di Gestione Ente Bilaterale Terziario Via Di Roma, RAVENNA residente in prov. cap tel Sita in via prov. cap Esercente l attività di In regola con i versamenti della quota di adesione E.B.T di Ravenna A seguito. Iscrizione dei figli presso asili nido Utilizzo prestazioni di baby sitter l erogazione delle provvidenze di competenza E.B.T. per il seguente intervento: Concorso spese per asili nido e baby sitter A tal fine allega c. Copia Modello ISEE d. Ricevuta pagamento effettuato che il contributo stabilito venga accreditato sul c/c n.b.: La presente richiesta va inoltrata tra il 15 settembre e il 15 novembre del medesimo anno in cui si usufruisce del servizio Consenso rilasciato a E.B.T. per il trattamento dei dati ai sensi del D.lgs n.196/2003 Il sottoscritto in riferimento ai dati contenuti nel presente modulo, dichiara, ai sensi per gli effetti, del D.lgs n.196/2003 di avere letto l informativa fornita e acconsente alla raccolta, trattamento, comunicazione e diffusione dei dati stessi, eventualmente anche sensibili, da parte di E.B.T. Data Firma

14 Liquidazione delle prestazioni Le indennità a sostegno del reddito dei lavoratori saranno erogate dall Ebt con periodicità mensile, a decorrere dal mese successivo a quello di presentazione della richiesta, fino a capienza delle risorse stanziate per l anno. Agli interventi di cui al punto 7. e 8. si da seguito, entro il 31 marzo dell anno successivo, solo subordinatamente alla verifica di disponibilità delle risorse economiche per l anno. Criterio di calcolo della prestazione in ipotesi di sospensione dell attività lavorativa Le indennità a sostegno del reddito dei lavoratori in ipotesi di sospensione dell attività lavorativa vengono calcolate applicando la percentuale del 20% (ventipercento) all indennità ipoteticamente a carico dell istituto previdenziale secondo quanto stabilito, in via transitoria per il biennio , dall art.7 ter del decreto legge 5/2009 coordinato con legge di conversione 9 aprile 2009 n.33, che al comma 1 garantisce ai lavoratori beneficiari degli interventi una prestazione di importo equivalente a quello degli ammortizzatori sociali in deroga. Si provvederà pertanto a calcolare l indennità ipoteticamente spettante ai lavoratori a carico dell Inps, secondo i criteri di determinazione dell indennità di CIG, nel rispetto dei relativi massimali e sull indennità risultante sarà applicata, ai fini della determinazione dell integrazione a carico di Ebt, la percentuale del 20 % (ventipercento).