1. Vademecum comunicazione 2. Elenchi Vice-Presidenti; Segretarie; Tesoriere; Past Presidenti di Sezione

Transcript

1 Circolare Distrettuale n.2 Febbraio 2016 Biennio Alle Componenti il Comitato di Presidenza Distrettuale Alle Presidenti di Sezione Alla Rappresentante Young Alle Componenti il Collegio dei Revisori dei Conti Alle Past Presidenti Nazionali Alla Referente Distrettuale Commissione Legislazione Alla Referente Distrettuale Comitato ad Hoc Comunicazione Alla Referente Distrettuale Task Force Entrepreneurship Loro Sedi Sommario: Dalla Presidente Distrettuale linee programmatiche Dalla Vice Presidente Distrettuale linee guida tema nazionale Dalla Segretaria Distrettuale adempimenti di segreteria Dalla Tesoriera Nazionale adempimenti di tesoreria Dalla Past Presidente Distrettuale linee guida tema internazionale Allegati: 1. Vademecum comunicazione 2. Elenchi Vice-Presidenti; Segretarie; Tesoriere; Past Presidenti di Sezione San Cesario di Lecce, 24/02/2016

2 Dalla Presidente Distrettuale Fiammetta Perrone Carissime Presidenti, carissime Socie, continua incessante il nostro percorso insieme con entusiasmo e positivo impegno. Dal 3 all 8 Febbraio 2016 il Distretto è stato impegnato nell importante e coinvolgente visita della Presidente Internazionale, Yasmin Darwich, con un percorso turistico-culturale Le bellezze del territorio una risorsa economica, che ha visto anche la presenza della Presidente Nazionale,Pia Petrucci.. E la prima volta che una Presidente Internazionale abbia scelto di venire nel nostro Distretto. E stata pertanto un' occasione importante di incontro e confronto tra le Sezioni, l Internazionale e il Nazionale: uno scambio interculturale e di amicizia, una conoscenza diretta delle bellezze del nostro Distretto e una opportunità di lavoro insieme. Il mio grazie a tutte Voi che avete partecipato numerose alle quattro tappe dell Agenda, che avete saputo cogliere con spirito associativo la proposta di accogliere la Presidente Internazionale mettendo in evidenza i beni culturali, le tradizioni e la storia dei luoghi. La nostra segretaria distrettuale, Anna Musacchio, ha condiviso sul sito e sulla pagina facebook i bellissimi momenti trascorsi durante il Convegno Distrettuale a Gravina in Puglia e a Lecce, durante i percorsi nel centro storico di Gravina, di Matera, Casteldelmonte, Basilica di Trani, di Bisceglie, di Lecce, Gallipoli, Casarano, Otranto e soprattutto durante le magiche Cerimonie delle Candele Distrettuali organizzate in Interclubs, che hanno visto l adesione di tante Sezioni e l ingresso di numerose nuove socie. La presenza della Presidente Internazionale Yasmin Darwich e della Presidente Nazionale Pia Petrucci ha rinforzato il nostro spirito di appartenenza alla BPW International ed ha permesso di far conoscere il nostro impegno per la parità di genere, la passione delle socie, le bellezze artistiche e la voglia di fare del nostro Distretto. Non è mancata una profonda emozione e la promessa di ritrovarsi prima della fine del biennio. In questi giorni continuano a svolgersi le Cerimonie delle Candele, appuntamento importante che rafforza l unione di tutte le donne del mondo e apre l ingresso delle nuove socie. Confido nella Vostra particolare attenzione al Cerimoniale e alla condivisione in interclub. L 8 Febbraio 2016 insieme alla Presidente Nazionale è stata presentata alla cittadinanza la Sezione Foggia Capitanata e nei prossimi giorni seguirà la Sezione di Salandra. La Famiglia Fidapa continua a crescere nel nostro distretto. In questi mesi le Sezioni hanno promosso molte iniziative sul tema nazionale, dalle quali emerge la volontà di fare opinione per costruire una società all altezza delle nuove sfide stimolate dal nostro tempo. Vi invito a promuovere degli incontri di scambio dei talenti tra Sezioni al fine di incontrarsi, lavorare insieme e dare visibilità e sostegno ai nostri preziosi talenti. Più sezioni che lavorano insieme aggiungono valore a ciò che si vuole promuovere. Dai Vostri inviti ho osservato la buona prassi di coinvolgere relatrici interne all Associazione, con l intento di valorizzare le competenze e promuovere un dibattito tra le Socie e la cittadinanza.

3 Sono stati avviati gli incontri sulla formazione in interclub. Una giornata di riflessione sullo Statuto è indispensabile per fare un bilancio del nostro spirito associativo, per riflettere sui programmi, per favorire rapporti amichevoli, reciproca comprensione e proficua collaborazione, per migliorare la qualità del lavoro di sezione. Nel mese di Gennaio sono stati inviati gli elenchi delle Socie delle Sezioni. Una bella novità è che il numero delle socie Young è cresciuto nel nostro Distretto e pertanto anche la nostra responsabilità di dare alle giovani generazioni la possibilità di guardare ad un futuro migliore con più fiducia. La referente distrettuale young, Mariarosa Gigliobianco provvederà a mettere in rete tutte le Socie. Nei prossimi mesi sono stati previsti dal CPD i seguenti appuntamenti: - 23 Aprile: Incontro Distrettuale sul tema internazionale Equal Pay Day con la presenza della Past Presidente Nazionale, Anna Lamarca; - Maggio: Incontro Distrettuale organizzato insieme alla Task Force Entrepreneurship Nazionale e Distrettuale; - Giugno 17/18 Assemblea Nazionale a Pordenone - 10 e 11 Settembre 2016 Assemblea Distrettuale a Termoli sul Tema Nazionale e sull approvazione del bilancio dello scorso biennio. Termoli risulta facilmente raggiungibile da tutte le Sezioni. Il sabato sarà dedicato al Convegno e all assemblea, la domenica alla visita delle Isole Tremiti. Inoltro, vi ricordo che dal 30 Settembre al 2 Ottobre si svolgerà a Zurigo la 15^Conferenza Europea BPW. Il programma dettagliato può essere visionato sul sito. Un abbraccio a tutte. Fiammetta Perrone Presidente Fidapa BPW Italy Distretto Sud Est

4 Dalla Vice Presidente Distrettuale Rosa Vulpio Care Presidenti, Vice Presidenti e Socie, diversi eventi si sono susseguiti in linea con il tema nazionale in molte Sezioni del Distretto Sud est. Le iniziative si sono caratterizzate tutte per pregio, valore culturale e risonanza sul territorio, a dimostrazione del talento delle socie tutte e del costruttivo fermento che anima le varie sezioni. Molte Sezioni hanno affrontato il tema partendo dall'esistente e cioè dando visibilità e valore alle donne di talento appartenenti al proprio territorio. Questa è stata una scelta strategica, sia per attirare l'attenzione delle Istituzioni e della intera cittadinanza sulla nostra associazione e sugli scopi che la muovono, sia per attirare queste stesse eccellenze nella nostra associazione; mi consta che alcune di esse sono diventate Socie Fidapa BPW Italy. Ora sarà necessario spiccare il volo. Fra gli obiettivi annunciati con la prima circolare vi era, non solo quello di valorizzare i talenti già espressi, ma anche quello di dare l'opportunità a nuovi talenti di emergere o scoprire quelli tuttora nascosti e/o inespressi. Dunque, occorrerà lavorare in tale direzione, mettendo in campo l'intuito, la creatività e la lungimiranza di cui siamo capaci per raggiungere questo risultato. Inoltre, è auspicabile che la stessa attenzione sia adottata nel dare effettività all'impegno assunto con la sottoscrizione della Carta di Milano, documento presentato nell'ambito di Expo 2015 e della portata rilevante sul diritto al cibo, da considerarsi un diritto umano fondamentale. La proposta è quella di promuovere azioni di divulgazione e sensibilizzazione su tale documento, con l'obiettivo di fare cultura del consumo, al fine di migliorare le abitudini alimentari e quindi la qualità della vita e dell'ambiente, formare cittadini attenti all'impatto del proprio stile di vita sulla società e che diano maggiore importanza alla tutela dei diritti dei consumatori più che alle leggi di mercato. Alcune Sezioni del Distretto hanno già proposto il tema e mi risulta che vi sia stata una risposta partecipata da parte delle socie, delle istituzioni e della cittadinanza a tali argomenti di grande attualità e importanza sociale. Confermo la mia disponibilità a collaborare con le sezioni offrendo competenze associative e professionali maturate. Buon lavoro e un caro saluto. Rosa Vulpio Vice Presidente Fidapa BPW Italy Distretto Sud Est

5 Dalla Segretaria Distrettuale Anna Musacchio Carissime Amiche, questi primi mesi di lavoro di segreteria sono stati intensi e laboriosi, ma anche soddisfacenti grazie ai rapporti continuativi e interessanti intessuti con tutte Voi. Ho apprezzato il lavoro svolto dalle sezioni e l impegno profuso nelle varie attività affrontate. Mi scuso se ho chiesto più volte la Vostra collaborazione per l importante adempimento della redazione degli elenchi delle socie di sezione, ma sono sicura che Vi siate rese conto della necessità delle mie pressioni. Per il raggiungimento di buoni risultati è indispensabile il vostro aiuto, la Vostra pazienza e, soprattutto, la Vostra partecipazione. E in programma la stesura dell elenco delle Socie artiste, per avere la possibilità di valorizzare e consultare tali risorse della nostra associazione. Pertanto prossimamente le Sezioni saranno invitate a comunicare i nomi delle donne Fidapa che operano nelle arti. Ho approntato gli elenchi delle past presidenti, delle Voce Presidenti, delle Segretarie e delle Tesoriere del nostro Distretto, che vengono trasmessi in allegato nella circolare in modo che siano facilitati i contatti. Ho aggiornato l elenco delle Presidenti registrando le variazioni che mi avete segnalato in questi mesi e aggiungendo le due nuove Sezioni del Distretto Sud Est di recente costituzione, precisamente quelle di Foggia Capitanata e di Salandra. Ho inviato più volte le presidenti a inviare a me e alla rappresentante Young distrettuale i nominativi delle Socie Young, ma purtroppo solo poche hanno dato riscontro. Ovvieremo spulciando la lista delle socie del Distretto che presto mi invierà Cettina Olivieri, segretaria nazionale. All arrivo di ogni mia e mail vi prego di darmi la vostra gentile conferma di ricezione per rassicurarmi sul fatto che abbiate ricevuto le notizie che riguardano il Distretto o la Fidapa Nazionale o la BPW internazionale. Invito le Presidenti a far in modo che sia puntualmente inoltrato alle socie della sezione il materiale che viene inviato, per permettere a tutte un continuo arricchimento di conoscenze, contenuti, valori, volti al conseguimento degli scopi dell Associazione. Il sito web Fidapa-Distretto Sud Est è sempre attivo e viene da me aggiornato pressoché quotidianamente, così come la nostra pagina facebook omonima, che, vi ricordo, è puramente informativa, è una vetrina dei nostri eventi e delle nostre attività, e non è assolutamente un gruppo. Qualche socia ci ha chiesto di poter inserire personalmente le notizie della propria sezione, ma questo non è possibile in quanto, come precisa il vademecum della Comunicazione, solo i rappresentati ufficiali (nel nostro caso, la presidente Distrettuale) o un utente delegato (nel nostro specifico, la Segretaria del distretto Sud est), possono creare e gestire la pagina facebook. Siete tutte invitate a leggere con molta attenzione il Vademecum della Comunicazione, stilato dal Comitato ad hoc nazionale, che porta chiarezza e invita ad adottare comportamenti univoci per rafforzare il nostro movimento di opinione. Gli inviti delle manifestazioni delle sezioni che continuerete a inviarmi saranno inseriti nel suddetto sito web, su Facebook Fidapa Distretto Sud Est e su Fidapa BPW Italy il Gruppo per permettere una visione del lavoro effettuato nel nostro Distretto sempre più ampia e completa.

6 Se constatate errori in quello che viene pubblicato o si verificassero variazioni, cambiamenti di programma, vi prego di comunicarmelo tempestivamente per permettere proficui aggiornamenti, Inviate inviti e locandine in formato JPG o JPEG o PNG (formato fotografico), fotografie e brevi descrizioni dell evento, direttamente nell a me indirizzata. Un ringraziamento particolare va a Fiammetta che con garbo, attenzione ed impegno ci guida in questa esperienza così positiva ed interessante, e un grazie a Rosa, ad Antonella, a Mariantonietta e a tutte Voi per l amicizia e l affetto che giornalmente mi dimostrate. Resto a Vostra disposizione per qualunque problema riguardi gli adempimenti di segreteria, per qualsiasi chiarimento, informazione e confronto concernente la nostra vita associativa. Anna Musacchio Segretaria FIDAPA- BPW Italy Distretto Sud-Est

7 Dalla Tesoriera Distrettuale Antonella Gianfrancesco Carissime Presidenti e Tesoriere, con questa seconda circolare distrettuale non ho molto da comunicare se non che entro il 31/12/2015 o al massimo entro il 31/01/2016 dovreste aver versato alla Cassa Nazionale le quote relative al numero di socie iscritte, purtroppo, pur comprendendo le difficoltà, per alcune sezioni si è reso necessario versare anche la mora ma il nostro Statuto parla chiaro! Nella 1 Circolare avevo pregato di farmi tenere copia dello schema di bonifico effettuato ma a parte alcune eccezioni tale richiesta è stata disattesa pertanto Vi dispiace accontentarmi? Vi ricordo che a fine Settembre 2016 c è il Congresso Europeo a Zurigo e per chi volesse partecipare entro il 29/02/2016 bisogna iscriversi e versare la quota d iscrizione pari ad euro 360,00 altrimenti successivamente l importo aumenta ad euro 450,00. Per qualsiasi informazione potete iscrivervi al gruppo Facebook tutte a Zurigo 2016 oppure contattare me. In Giugno 2016 c è il Convegno nazionale a Pordenone di cui non conosciamo ancora le modalità di partecipazione ma tenetene ben conto. Con affetto. Antonella Gianfrancesco Segretaria FIDAPA- BPW Italy Distretto Sud-Est

8 Dalla Past Presidente Distrettuale Maria Antonietta Amoroso Carissime Amiche, nel riportare il Tema Internazionale Making a difference through Leadership and Action (Fare la differenza attraverso la leadership e l azione), consentetemi di condividere l'emozione provata nel percorso di conoscenza della nostra realtà territoriale con le referenti della BPW Europe e la Presidente della BPW International. Con l'entusiamo di quei giorni, mi piacerebbe continuare a dare voce alle donne attraverso il nostro movimento di opinione, ma anche attraverso azioni concrete in quei settori che da diversi anni contraddistinguono l'attività della nostra Federezione, con eccellenti risultati. La nostra forza è la nostra passione, pertanto non sarà difficile: - Continuare a sensibilizzare per l'adozione a largo raggio dei principi di empowerment delle donne; - Promuovere la legge 120/2011 Golfo/Mosca e rilevare le posizioni delle aziende (in vigore da agosto 2012). In Italia la legge rende obbligatorio il rispetto di un'equa rappresentanza di genere nei C.d.A. E nei Collegi Sindacali per una quota fissata al 20% per il primo mandato e al 33% per i successivi due. Women on Board e Youngs on boards, non è solo una questione di parità, ma di opportunità; - Operare per la prevenzione del devastante fenomeno dei matrimoni infantili e dei matrimoni forzati, fenomeni ancora prepotentemente presenti in alcune parti del mondo e che provocano impressionanti livelli di mortalità infantile; - Non abbassare la guardia sul devastante fenomeno della violenza contro le donne E' recente il richiamo delle Nazioni all'italia: Femmicidio e femminicidio sono crimini di Stato tollerati dalle pubbliche istituzioni per incapacità di prevenire, proteggere e tutelare la vita delle donne, che vivono diverse forme di discriminazioni e di violenza durante la loro vita. Promuovere l'advocacy per i diritti delle Bambine contro la violenza; - Sollecitare azioni su tutto il territorio per porre attenzione sul divario salariale tra donne e uomini. Queste alcune delle azioni concrete che ci vengono suggerite dalla BPWI: trovare sostenitori e organizzare eventi nelle piazze per diffondere la consapevolezza del problema; mettere in evidenza borse e sacchetti rossi per rendere visibile il problema della discriminazione economica; organizzare sportelli informativi nelle aree pubbliche per attirare l'attenzione e convincere la gente a parlarne; organizzare forum e dibattiti riguardanti il tema della disparità retributiva e workshop su come negoziare una migliore retribuzione. Il Distretto Sud Est propone il 23 Aprile 2016 l'l Equal Pay Day:strategie per la parità salariale, presso il Museo provinciale di potenza, un evento pubblico che vedrà il coinvolgimento dei referenti delle istituzioni, Associazioni di categoria (economia, territorio, ordini, vari, ecc), rappresentanze sindacali etc. esperti in economia, finanza, diritto del lavoro si confonteranno sulle possibili cause del divario salariale tra uomo e donna e la difficile conciliazione della vita professionale, familiare. La rivendicazione equo stipendio per equo lavoro sarà declinata per la sua attualità.

9 Sensibilizzare l'opinione pubblica su questo tema, non potà che sollecitare politiche di controllo salariale ed equità retributiva e modificare lo scenario salariale, auspicando strategie di RICONOSCIMENTo e RICONGIUNZIONE dei tempi di lavoro professionale e lavoro familiare (educativo, assistenziale, domestico). Non mancate, sarà un'occasione per incontrare le autorità FIDAPA e per organizzare e progettare con la past presidente nazionale Anna lamarca momenti informativi sul tema internazionale. - svolgere temi sulle poliche e gli strumenti di conciliazione casa-lavoro, ossia trattare il tema delle modifiche legislative in termini di diritto alla maternità, congedi parentali, diritto alla paternità, etc. questi concetti potranno essere affrontati e approfonditi mettendo in luce analogie e differenze tra le diverse forme contrattuali (lavoro autonomo, subordinato, parasubordinato, ecc). Inoltre, si porrà l'accento sulla necessità di informare la comunità e le istituzioni in merito alla stretta correlazione tra impego femminile ed aumento del prodotto interno lordo (PIL). Molte le citazioni a riguardo. Ne cito solo alcuni che riporto qui a mero titolo esemplificativo: i rapporti dell'organizzazione Internazionale per la Cooperazione e lo Sviluppo Economico, gli studi McKinsey nonché l'annuale Global Gender Gap Report. - Promuovere un programma di formazione e comunicazione sociale TO GET TO KNOW- Conoscersi fa la differenza - in occasione della settimana contro la discriminazione razziale dal 21 al 28 Marzo. Premesso che una delle cause principali della discriminazione è sicuramente la non conoscenza che condixziona schemi e stigmatizza la diversità, il programma dovrebbe prevedere: a) incontri tematici con gli insegnanti e i genitori delle scuole primarie e secondarie sulle culture, le tradizioni, gli stereotipi, le differenze, le affinità; b) un lavoro formativo sugli alunni attraverso le life skills con la produzione della comunicazione sociale. - Organizzare dibattiti contro il razzismo e levare la nostra voce in favore delle donne immigrate e rifugiate; - Fare la differenza attraverso la leadership e l'azione. A tal proposito invito ciascuna di noi a rileggere nella seconda circolare le linee guida della past presidente nazionale; - Evidenziare gli aspetti positivi introdotti dalla crisi economica e promuovere nuove figure professionali. I nuovi fabbisogni creati dalla difficile congiuntura economica hanno posto infatti, l'accento sulla necessità di creare, nel mondo del lavoro, figure altamente specializzate in settori specifici dell'economia. Le aree economiche maggiormente interessate alla richiesta delle figure emergenti sono legate alla Green Economy, all'it, ai servizi sanitari. Saranno quindi i settori della cura e dei servizi alla persona, della ristorazione e del turismo, dell'agricoltura sostenibile, dell'accoglienza, dell'information Technology e della comunicazione nonché tutte le figure che ruoteranno attorno alla Green Economy a fungere da volano per l'uscita dalla crisi. E' doveroso, prima di salutarvi, sottolineare nuovamente che il lavoro che si intende svolgere insieme è un arricchimento della progettualità distrettuale e nazionale, nell'ottica della promozione delle donne, del protagonismo e del cambiamento. Con affetto. Mariantonietta Amoroso Past Presidente FIDAPA-BPW Italy Distretto Sud-Est