La Sicurezza del Lavoro Alternanza scuola/lavoro 18 Dicembre 2014

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1 La Sicurezza del Lavoro Alternanza scuola/lavoro 18 Dicembre 2014

2 Scuola Studenti = Lavoratori Aziende ANALIZZIAMO LA SITUAZIONE

3 Art. 2 D.L.vo 81/08 I soggetti beneficiari delle iniziative di tirocini formativi e di orientamento, gli allievi degli istituti di istruzione ed universitari e i partecipanti ai corsi di formazione professionali nei quali si faccia uso di laboratori, macchine, apparecchi ed attrezzature di lavoro in genere, agenti chimici, fisici e biologici (e quindi anche gli studenti in alternanza scuola/lavoro) sono equiparati ai lavoratori per quanto riguarda i diritti di tutela della salute e della sicurezza.

4 D.L.vo 81/08 Tutti i settori d attività sia privati che pubblici Valutazione dei rischi e molto altro Controllo sanitario Responsabilità Datore di Lavoro Misure generali di tutela Misure di prevenzione e protezione Informazione, formazione e addestramento

5 Figure per la sicurezza aziendale Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione R.S.P.P. Datore di Lavoro Medico Competente Dirigenti Preposti R.L.S. Rappresentati dei Lavoratori per la Sicurezza Lavoratori

6 Nelle aziende la fonte primaria di tutte le informazioni e le successive azioni di prevenzione è il Documento di Valutazione dei Rischi Documento predisposto dal Datore di Lavoro e dai suoi collaboratori, che descrive i rischi di infortunio e di malattia/intossicazione presenti nell attività lavorativa nonché le modalità tecniche, organizzative e procedurali che l azienda applica per limitare al massimo l accadimento di questi eventuali danni alla salute per i propri dipendenti e quindi, anche per gli studenti in Alternanza.

7 Figure di garanzia (cioè le persone che devono garantire la sicurezza) Dirigente scolastico (Datore di Lavoro della scuola inviante) Tutor scolastico (assimilabile a un Preposto) Datore di Lavoro dell azienda Tutor dell azienda (assimilabile a un Preposto) R.S.P.P. (scuola) R.S.P.P. (azienda)

8 Ruolo degli RSPP: supporto, consulenza ed indirizzo al rispettivo Datore di Lavoro. RSPP scolastico: erogare o comunque organizzare la formazione generale preliminare sulla sicurezza da fornire a scuola agli studenti prima del loro invio in azienda. RSPP aziendale: supportare il tutor aziendale nell accoglienza, nella formazione specifica e nella fornitura di documenti, procedure, dispositivi di protezione per ciascuno studente.

9 LAVORATORI DIRITTI e DOVERI OBBLIGHI Ogni lavoratore deve prendersi cura della propria salute e sicurezza e di quella delle altre persone presenti sul luogo di lavoro, su cui ricadono gli effetti delle sue azioni o omissioni, conformemente alla sua formazione, alle istruzioni e ai mezzi forniti dal datore di lavoro.

10 I lavoratori devono, ad esempio: essere soggetti attivi per la salute e sicurezza del lavoro osservare le disposizioni aziendali utilizzare correttamente le attrezzature di lavoro utilizzare correttamente i DPI segnalare deficienze e situazioni di pericolo non rimuovere o modificare i dispositivi di sicurezza compiere solo le attività di propria competenza partecipare ai programmi di formazione/addestramento sottoporsi ai controlli sanitari ecc.

11 Infortunio Evento dannoso per l uomo Il danno fisico si instaura in unica soluzione L evento si determina in occasione di lavoro Fattore fisico potenzialmente dannoso + Possibilità di interferenza con l uomo + Evento che determina l interferenza Pericolo + Esposizione + Evento scatenante = Infortunio

12 PERICOLO: proprietà o qualità intrinseca di una determinato fattore avente la potenzialità di causare danni SITUAZIONE PERICOLOSA: qualsiasi situazione in cui una persona è esposta ad uno o più pericoli RISCHIO: probabilità di raggiungimento del livello potenziale di danno nelle condizioni di impiego o di esposizione ad un determinato fattore

13 Azioni preventive Provvedimenti antinfortunistici (tecnico procedurali) Provvedimenti gestionali e organizzativi di supporto

14 Definizione di PREVENZIONE: azione diretta a impedire effetti non desiderati o dannosi. (G. Devoto G.C. Oli, Dizionario della lingua italiana 1971) il complesso delle disposizioni o misure necessarie per evitare o diminuire i rischi professionali nel rispetto della salute della popolazione e dell integrità dell ambiente esterno. (D. L.vo 81/2008)

15 Perché analizzare gli infortuni? Perché non accada più qualcosa di simile PREVENZIONE Per trarre insegnamenti generali sulla sicurezza Perché sia resa giustizia Punizione del colpevole Risarcimento del danno

16 In caso di infortunio elementi da chiarire DINAMICA Che cosa è successo? MANCATA PREVENZIONE Che cosa si doveva fare e non è stato fatto? RUOLI DELLE PERSONE COINVOLTE Quali sono i poteri e le mansioni reali?

17 A chi è utile fornire i dati? Azienda Per l indagine interna Polizia Giudiziaria Per l azione penale Parte Lesa Per l azione penale e il risarcimento Sistema di documentazione dei lavoratori Per alimentare una base di dati storici alternativa al registro infortuni

18 A Voi ogni commento BUON LAVORO