Test di Autovalutazione

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Giuliana Tosi
8 anni fa
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1 Test di Autovalutazione Il test può essere fatto seguendo alcune semplici indicazioni: Nelle aree segnalate (risposta, domanda, spazio con la freccia,) sono collocati già dei comandi Con un click del mouse i comandi vengono automaticamente eseguiti.

domanda, spazio con la freccia,) sono collocati già dei

2 Test 15 Coaching 10 domande sui alcuni concetti di coaching Avanti

3 1 Nel coaching, con quale forma verbale deve essere sempre espresso un obiettivo? A Condizionale B Futuro C Indicativo presente

4 1 A Nel coaching, con quale forma verbale deve essere sempre espresso un obiettivo? Condizionale Il linguaggio influenza i comportamenti. Un obiettivo espresso con il condizionale è poco credibile (es. Io andrei a Roma entro un mese)

5 1 B Nel coaching, con quale forma verbale deve essere sempre espresso un obiettivo? Futuro Il linguaggio influenza i comportamenti. Un obiettivo espresso con il futuro è poco convincente (es. Io farò la dieta entro due mesi)

6 1 Nel coaching, con quale forma verbale deve essere sempre espresso un obiettivo? C Indicativo presente Il linguaggio influenza i comportamenti. L obiettivo va quindi espresso con l indicativo presente (es. Io termino questo test entro 30 minuti)

C Indicativo presente Il linguaggio influenza i comportamenti.

7 2 Il farmacista non ha occasioni per comportarsi da coach verso il suo cliente 7

8 2 Il farmacista non ha occasioni per comportarsi da coach verso il suo cliente Assolutamente falso. Il farmacista ha numerose occasioni in cui comportarsi da coach 8

9 2 Il farmacista non ha occasioni per comportarsi da coach verso il suo cliente Ci sono diverse occasioni in cui il farmacista può comportarsi da coach. E, nell evoluzione del lavoro in farmacia, questa capacità sarà presumibilmente sempre più utile 9

10 3 Quali di queste affermazioni è falsa nell ottica del team coaching A. un team ha almeno un obiettivo comune B. le persone che operano in team hanno anche obiettivi individuali C. in un team si creano sinergie D. è inutile parlare di team in farmacia, essendoci una struttura gerarchica definita

le persone che operano in team hanno anche obiettivi individuali C.

11 3 Quali di queste affermazioni è falsa nell ottica del team coaching A. Un team ha almeno un obiettivo comune È vero

12 3 Quali di queste affermazioni è falsa nell ottica del team coaching B. Le persone che operano in team hanno anche obiettivi individuali È assolutamente vero

13 3 Quali di queste affermazioni è falsa nell ottica del team coaching C. In un team si creano sinergie È vero, ed è una delle ragioni principali per lavorare in team

14 83 Quali di queste affermazioni è falsa nell ottica del team coaching D. È inutile parlare di team in farmacia, essendoci una struttura gerarchica definita È falso. L esistenza di una gerarchia non impedisce di lavorare in team

15 4 Quale di queste affermazioni è falsa? A B Nel coaching è il coach che stabilisce l obiettivo Il coach supporta e sprona a raggiungere i risultati desiderati C La base delle tecniche di coaching è la PNL

16 4 Quale di queste affermazioni è falsa? A Nel coaching è il coach che stabilisce l obiettivo Assolutamente no. Il coachee stabilisce l obiettivo, con l aiuto e il supporto del coach

17 4 Quale di queste affermazioni è falsa? B Il coach supporta e sprona a raggiungere i risultati desiderati Assolutamente vero

18 4 Quale di queste affermazioni è falsa? C La base delle tecniche di coaching è la PNL Vero

19 5 In quale situazione è utile per il farmacista ricorrere a tecniche di coaching A Per spingere la vendita dei cosmetici B Per aiutare il paziente a rispettare la terapia prescritta dal medico C Per spingere la vendita dei prodotti da banco

cosmetici B Per aiutare il paziente a rispettare la terapia

20 5 In quale situazione è utile per il farmacista ricorrere a tecniche di coaching A Per spingere la vendita dei cosmetici No, il coaching non è una tecnica di vendita. L aumento delle vendite è una conseguenza, non l obiettivo

vendita dei cosmetici No, il coaching non è una tecnica

21 5 In quale situazione è utile per il farmacista ricorrere a tecniche di coaching B Per aiutare il paziente a rispettare la terapia prescritta dal medico Sì. Il coaching è estremamente efficace per questo scopo

22 5 In quale situazione è utile per il farmacista ricorrere a tecniche di coaching C Per spingere la vendita dei prodotti da banco No, il coaching non è una tecnica di vendita. L aumento delle vendite è una conseguenza, non l obiettivo

23 6 A Quali di queste modalità di esprimersi è corretta in una logica di coaching? Mi raccomando, prenda i farmaci alle ore segnate sul foglietto, e se qualcosa non le è chiaro, mi telefoni B C La terapia che le ha prescritto il medico è effettivamente un po complessa. Le faccio uno schema? Vediamo, a quali azioni della sua vita quotidiana può collegare gli orari di assunzione dei farmaci per ricordarseli meglio?

24 6 Quali di queste modalità di esprimersi è corretta in una logica di coaching? A Mi raccomando, prenda i farmaci alle ore segnate sul foglietto, e se qualcosa non le è chiaro, mi telefoni No. Questa è normale cortesia e professionalità

25 6 Quali di queste modalità di esprimersi è corretta in una logica di coaching? B La terapia che le ha prescritto il medico è effettivamente un po complessa. Le faccio uno schema? No. In chiave di comunicazione questa frase è scorretta: segnalare che la terapia è complessa è come autorizzare il paziente a non seguirla correttamente

26 6 Quali di queste modalità di esprimersi è corretta in una logica di coaching? C Vediamo, a quali azioni della sua vita quotidiana può collegare gli orari di assunzione dei farmaci per ricordarseli meglio? Sì, il coach stimola a trovare soluzioni per raggiungere l obiettivo anziché offrire soluzioni. Il coach supporta e responsabilizza

27 7 Il coaching non serve per affrontare problemi psicologici 27

28 7 Il coaching non serve per affrontare problemi psicologici Di fronte a problemi psicologici seri ci si affida a medici o psicologi. Il coach non è uno psicologo, né un medico 28

29 7 Il coaching non serve per affrontare problemi psicologici Di fronte a problemi psicologici seri ci si affida a medici o psicologi. Il coach non è uno psicologo, né un medico 29

30 8 Quale di questi parametri è trascurabile per definire una strategia? A. Tempi B. Obiettivo C. Ambiente D. Abitudini consolidate

31 8 Quale di questi parametri è trascurabile per definire una strategia? A. Tempi La variabile tempo è fondamentale.

32 8 Quale di questi parametri è trascurabile per definire una strategia? B. Obiettivo Ovviamente la strategia è definita in base all obiettivo

33 8 Quale di questi parametri è trascurabile per definire una strategia? C. Ambiente Una buona strategia tiene conto dell ambiente

34 8 Quale di questi parametri è trascurabile per definire una strategia? D. Abitudini consolidate Le abitudini non devono assolutamente influenzare la scelta della strategia

35 9 Quale di queste definizioni di strategia è corretta? A Il termine strategia è un modo riassuntivo per esprimere una lunga sequenza di azioni da compiere B La strategia è lo schema di comportamento C La strategia è lo sfruttamento opportunistico di situazioni, volute o capitate

36 9 Quale di queste definizioni di strategia è corretta? A Il termine strategia è un modo riassuntivo per esprimere una lunga sequenza di azioni da compiere Assolutamente no.

37 9 Quale di queste definizioni di strategia è corretta? B La strategia è lo schema di comportamento Sì, è una buona definizione di strategia

38 9 Quale di queste definizioni di strategia è corretta? C La strategia è lo sfruttamento opportunistico di situazioni, volute o capitate Assolutamente no, la strategia è molto di più.

39 10 Sfidante, Specifico, Misurabile, Temporizzato. Chi è l'intruso? A. Sfidante B. Specifico C. Misurabile D. Temporizzato Fine

40 10 Sfidante, Specifico, Misurabile, Temporizzato. Chi è l'intruso? A. Sfidante Non è una delle caratteristiche fondamentali dell obiettivo, anche se in genere è meglio scegliere un obiettivo sfidante invece di uno facilmente raggiungibile Fine

41 10 Sfidante, Specifico, Misurabile, Temporizzato. Chi è l'intruso? B. Specifico È una delle caratteristiche fondamentali dell obiettivo Fine

42 10 Sfidante, Specifico, Misurabile, Temporizzato. Chi è l'intruso? C. Misurabile È una delle caratteristiche fondamentali dell obiettivo Fine

43 10 Sfidante, Specifico, Misurabile, Temporizzato. Chi è l'intruso? D. Temporizzato È una delle caratteristiche fondamentali dell obiettivo Fine

44 Volete approfondire i concetti e le tecniche di comunicazione? Iscriviti ai Corsi di Comunicazione on line per il Farmacista Tecniche di Comunicazione Comunicazione in Giallo Posso aiutarla? Fine

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