Mario R. Fifteen Factor Questionnaire + GRAFICO SINTETICO. Psychometrics Ltd.

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Giulia Pandolfi
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1 Fifteen Factor Questionnaire + GRAFICO SINTETICO

è l'acronimo riferito all'originale francese Overture, Conscience, Extraversion, Amabilité, Névrosisme.

2 Le basi teoriche del 15FQ+ Il 15FQ+ è uno strumento per la misura della personalità e delle differenze individuali. Il 15FQ+ si basa sulla teoria dei tratti di Cattell ed il relativo modello a 16 fattori (Cattell, 1946) e sulla teoria dei Big Five (McCrae e Costa, 1987). O.C.E.A.N. è l'acronimo riferito all'originale francese Overture, Conscience, Extraversion, Amabilité, Névrosisme. Relazioni tra comportamenti individuali e performance lavorative I tratti di personalità giocano un ruolo significativo nel determinare il comportamento. Qui sotto è illustrato un modello esplicativo delle relazioni causali che intercorrono tra comportamenti e performance lavorative: Per ampliare ulteriormente l'analisi della persona esaminata, si potrebbe valutare l'opportunità di utilizzare altre misure: Motivazioni e Valori (test VMI) Tipi psicologici (test JTI) Personalità di Vendita (test SPI) Abilità Cognitive (test GRT, ART, ecc.) Ragionamento Critico (test CRTB2) Suggerimenti e considerazioni Oltre alla presente relazione con il 15FQ+ è possibile elaborare altri report: Report sulle Competenze Report sull'intelligenza Emotiva Report Sintetico Report Standard senza commenti Report Esteso Premium Pag. 2 di 10

3 15FQ+ Grafico del Profilo Classico Scale P.Gr Polarità SX Polarità DX % A 16 Distaccato, Freddo Riservato, Critico, Impersonale, Rigido. Empatico Cordiale, Partecipe, Premuroso, Caldo. 29 ß 16 Bassa Intellectance Ha poca fiducia nelle proprie abilità intellettuali. Alta Intellectance Confida nelle proprie abilità intellettuali. 33 C 7 Infl. dai Sentimenti Emotivo, Volubile, Labile, Frustrato. E 9 Remissivo Arrendevole, Mite, Docile, Rispettoso. Emotivamente Stabile Maturo, Calmo, Controllato, Flemmatico. Dominante Assertivo, Combattivo, Aggressivo, Competitivo F 21 Serio, Misurato Compassato, Taciturno, Prudente, Introspettivo. Vivace, Spensierato Entusiasta, Espressivo, Spumeggiante. 84 G 4 Incostante Irresoluto, Trascura Regole, Superficiale. Coscienzioso Perseverante, Ligio a Regole, Scrupoloso. 4 H 19 Timido Schivo, Cauto, Ritroso, Impacciato. Socialmente Audace Intraprendenza sociale, Spontaneo, Sfrontato. 78 I 16 Realista Pratico, Duro, Poco sensibile al culturale. Tenero, Idealista Sensibile, Immaginativo estetizzante, Interesse al culturale. 45 L 11 Fiducioso Adattabile, Tollerante, Ingenuo, Benevolente. Diffidente Scettico, Cinico, Dogmatico, Centrato su di sé. 70 M 18 Convenzionale Pragmatico, Solution-Oriented, di scarsa immaginazione. Ideativo, Fantasioso Creativo, Immaginativo, Distratto. 84 N 10 Schietto, Genuino Sincero, Naturale, Diretto, di gusti semplici. Discreto, Contenuto Diplomatico, Socialmente Acuto, Sofisticato, Scaltro. 11 O 20 Sicuro di sé Calmo, Imperturbabile, di Nervi Saldi, non incline a rimproverarsi. Apprensivo Preoccupato, Insicuro, Incline a colpevolizzarsi. 71 Q1 18 Conservatore Tradizionalista, Resistente alle innovazioni, Conformista. Q2 12 Orientato al Gruppo Ha bisogno del sostegno del Gruppo, Cerca approvazione sociale. Q3 20 Informale Permissivo, Presta poca attenzione alle convenzioni sociali. Q4 17 Rilassato Disteso, Soddisfatto, Paziente, Non frustrato. Sperimentatore Aperto alle innovazioni e al cambiamento, Non convenzionale. Autosufficiente Individualista, va per la propria strada, Indipendente. Controllato Attento alle convenzioni, Fedele al sé ideale, Moralistico, Esigente. Teso Impaziente, Bassa tolleranza frustrazione, Irritabile, Irrequieto

4 Profilo dei Big Five Scale Sten Polarità SX E 6 Introversione Non sente il bisogno del contatto e degli stimoli sociali. N 8 Bassa Ansia Calmo, Emotivamente maturo, capace di gestire situazioni di alto impatto emozionale. O 7 Pragmatismo Realistico, Pratico e dagli atteggiamenti tradizionalisti. A 5 Indipendenza Volitivo, Competitivo, Sicuro di sé. C 4 Impulsivo Libero dalle costrizioni derivanti dalle regole sociali. Segue gli istinti. Basso autocontrollo Polarità DX Estroversione Ha una forte predisposizione ad interagire socialmente. Alta Ansia Può avere difficoltà a fare fronte a situazioni cariche emotivamente. Preoccupato per il proprio futuro. Apertura all'esperienza Aperto alle nuove esperienze, ha molti interessi anche artistici e culturali. Gradevolezza Empatico, si adopera per evitare conflitti, accomodante. Controllato Si adegua alle norme ed alle aspettative sociali. Inibisce gli istinti. Alto autocontrollo.

5 Scale di validità, intelligenza emotiva e atteggiamento lavorativo Scale P.Gr Desiderabilità Sociale 5 Contraffaz. Positiva 2 Contraffaz. Negativa 8 Indici dello stile di risposta Scale P.Gr Tendenza Centrale 12 Infrequenza 5 Scale derivate speciali Scale P.Gr Intelligenza Emotiva 9 Attegg.Lav.Positivo 11

6 Impulsivo Controllato Stile di Pensiero Pragmatismo Apertura all'esperienza Indipendenza Gradevolezza Stile Interpersonale Introversione Estroversione 15FQ+ Grafici del Profilo Esteso Descrizione Polarità Sx Descrizione Polarità Dx Distaccato, Freddo - Riservato, Critico, Rigido, Impersonale. Serio, Misurato - Compassato, Taciturno, Prudente, Introspettivo. Empatico - Cordiale, Partecipe, Premuroso, Caldo, di Buon Cuore. Vivace, Spensierato - Entusiasta, Espressivo, Spumeggiante. Timido - Scivo, Cauto, Ritroso, Socialmente Ansioso. Autosufficiente - Individualista, Indipendente, va per la propria strada. Alta Intellectance - Confida nelle proprie abilità intellettuali. Socialmente Audace - Intraprendente socialmente, Spontaneo, Sfrontato. Orientato al Gruppo - Ricerca approvazione sociale, ha bisogno del sostegno del gruppo. Bassa Intellectance - Ha poca fiducia nelle proprie abilità intellettuali. Dominante - Assertivo, Competitivo, Aggressivo, Combattivo. Diffidente - Scettico, Cinico, Dogmatico, Centrato su di sé. Remissivo - Arrendevole, Mite, Docile, Rispettoso. Fiducioso - Adattabile, Tollerante, Ingenuo, Benevolente. Ideativo, Fantasioso - Creativo, Non convenzionale, Immaginativo, Distratto. Convenzionale - Pragmatico, Conservatore, Solution-Oriented. Descrizione Polarità Sx Descrizione Polarità Dx Realista - Utilitarista, Duro, Poco sensibile, Mentalità chiusa. Tenero, Idealista - Sensibile, Immaginativo estetizzante, Mentalità aperta. Convenzionale - Solution- Oriented, Pratico, Pragmatico, Scarsa Immaginazione. Conservatore - Tradizionalista, Resistente alle innovazioni, Conformista. Incostante - Irresoluto, Trascura Regole, Disorganizzato. Ideativo - Immaginativo, Distratto, Assorto, Creativo. Sperimentatore - Aperto al cambiamento, Innovativo. Coscienzioso - Perseverante, Ligio a Regole, Scrupoloso. Schietto - Genuino, Naturale, Diretto, Franco, Sincero. Informale - Permissivo, Lasso, Non attento alle convenzioni sociali, Segue propri impulsi. Discreto, Contenuto - Diplomatico, Socialmente Acuto, Scaltro, Avveduto, Sofisticato. Controllato - Attento alle convenzioni, Moralistico, Esigente, Fedele al sé ideale.

7 Stili di Coping Bassa Ansietà Alta Ansietà 15FQ+ Extended Profile: Cont. Descrizione Polarità Sx Emotivamente Stabile - Maturo, Calmo, Flemmatico, Controllato. Sicuro di sé - Tranquillo, Imperturbabile, Non incline a rimproverarsi. Rilassato - Disteso, Soddisfatto, Paziente. Fiducioso - Adattabile, Ingenuo, Benevolente, Tollerante Descrizione Polarità Dx Influenzato dai Sentimenti - Emotivo, Volubile, Labile, Frustrato. Apprensivo - Preoccupato, Insicuro, Incline a rimproverarsi. Teso - Impaziente, Bassa tolleranza frustrazione, Irritabile, Irrequieto. Diffidente - Scettico, Cinico, Dogmatico, Centrato su di sé.

8 Ruolo Di Gruppo Scale Sten Coordinatore 2.3 Trascinatore 9.6 Giudice Critico 4 Realizzatore 2.6 Armonizzatore 5.8 Ricerca Risorse 5.6 Rifinitore 3.5 Innovatore 7.7 Stile di Leadership Scale Sten Leader Direttivo 2.9 Leader Delegante 6.2 Leader Partecipativo 5.6 Leader Consultivo 5.4 Leader Negoziale 6.4

9 Stile Di Collaborazione Con I Superiori Scale Sten Recettivo 4.9 Indipendente 6.5 Collaborativo 6.6 Informativo 6.6 Reciproco 3.5 Stile Di Influenzamento o Vendita Scale Sten Comunicatore Sicuro 6.6 Creatore di Rapporto 4.8 Rassicuratore 3.5 Innovatore 6.8 Entusiasta 7.2 Perseverante 2.1 Vincente 7.7 Tecnico 6.1 Sostenitore Amm.vo 2.9 Team Manager 4.1

10 Scale di Orientamento Scolastico-Professionale Scale Sten Realistico 4.5 Investigativo 7.5 Artistico 6.6 Sociale 4.2 Intraprendente 5 Convenzionale 3.5

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