isaitalia.it Un progetto per migliorare la qualità della vita dei dipendenti

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1 Un progetto per migliorare la qualità della vita dei dipendenti

2 Value Proposition Chi siamo La ISA nasce nel Si pone sul mercato come società indipendente di servizi di Consulting alle organizzazioni nell ottica di migliorare la qualità e il valore dei servizi attraverso l impiego esclusivo di personale esperto, costituita e gestita da consulenti provenienti dalle principali aziende di Management Consulting internazionali. Con un bacino di oltre 300 collaboratori a disposizione, ha alla base del suo successo la qualità delle risorse umane e l attenzione rivolta al cliente in termini di soddisfazione e tempi di risposta. Opera in Italia, in Europa (con progetti attivi con la Commissione Europea, Governo Cipro, ONU, etc.) ed in Africa (Nigeria) MANAGEMENT CONSULTING Governance, Organization, Compliance DIGITAL SOLUTION Innovation, IT Value, BI & Analytics HUMAN RESOURCES Temporary Management, Recruiting, Head Hunting Value Proposition ISA

3 Servizi ISA Uniamo competenze organizzative, HR e tecnologiche per affiancare i nostri clienti nell'analisi e ottimizzazione della catena del valore grazie all'uso mirato e governato di soluzioni in linea con i loro obiettivi ed esigenze di business. MANAGEMENT CONSULTING DIGITAL SOLUTIONS HUMAN RESOURCES Miglioramento delle performance della organizzazione Selezione e Progettazione delle soluzioni digitali Servizi rivolti alle Risorse Umane delle aziende Infine, la nostra consolidata esperienza in ambito Human Resources ci posiziona come partner affidabile per la ricerca e selezione personale, Temporary Manager, Servizi rivolti alle Risorse Umane delle aziende.

4 Cause di disagio dei lavoratori Molteplici statistiche e autorevoli studi confermano che i problemi di ordine personale e interpersonale e i conflitti con colleghi e superiori incidono fortemente sul benessere dei lavoratori, influendo negativamente sul clima aziendale e sulla produttività. Predisporre quindi uno spazio dedicato al lavoratore e al suo disagio è un messaggio forte che l'azienda può mandare ai suoi dipendenti.

5 Un progetto per migliorare la qualità della vita dei dipendenti Una scelta innovativa visto che in Italia esistono pochissime esperienze del genere. ( Nel 2017 abbiamo fatto un esperimento di sei mesi - spiega Marco Barioni, direttore risorse di Reale Group di Reale Mutua - mettendo a disposizione nelle sedi di Milano e Torino un counselor cui ogni dipendente poteva rivolgersi per raccontare i suoi problemi". Ora il servizio è strutturale e ai presidi fissi) altri gruppi che hanno aderito al People Care Aziendale sono Telecom, Trenitalia, Asl 4 di Roma, Atac di Roma.

6 Vantaggi per l azienda Uno strumento di tutela della salute fisica e psicosociale dei lavoratori. Riduzione dei costi legati all assenteismo, bassa produttività in un momento di crisi. Riduzione dei tassi di incidenza degli infortuni: un lavoratore più sereno e più attento è meno esposto agli incidenti. Riduzione dei tassi di incidenza degli errori: i processi sono più efficaci e più fluidi.

7 Vantaggi per i lavoratori Potenziare le proprie capacità di adattamento: aiuta a valorizzare Uno spazio di ascolto: il lavoratore non resta solo con il suo disagio. Acquisizione di consapevolezza rispetto alle proprie fonti di stress Acquisizione di alcuni strumenti per aumentare la propria capacità di resilienza: fronteggiare situazioni difficili e potenziare le proprie capacità di adattamento aiuta a valorizzare se stessi all interno dell ambiente lavorativo, secondo le proprie capacità e competenze.

8 Vantaggi per i lavoratori e per l azienda I colloqui saranno condotti con la tecnica del counseling che consiste nell aiutare la persona ad interpretare in modo corretto una situazione, a individuare i comportamenti utili per far fronte ad una certa difficoltà e a prendere responsabilmente delle decisioni. Ogni colloquio avrà una durata massima di 40 minuti.

9 Esperienze ISA per settori PHARMA ENERGY & UTILITIES SANITA Compliance: System Validation, ISO 27001, ISO 20000, Gamp5. GxP Sviluppi SAP. IT Governance, Project Portfolio Management, Cost Accounting, Service Management, CRM, Big Data strategy, IT Value Analisi SW Quality & Security, Business Intelligence & DWH, Analisi funzionale e integrazione sistemi, Program Management SAP, integrazione Sistemi, Project Management, Function point analysis IFPUG, IT Sourcing. IT Compliance. IT Value Measurement Fascicolo Sanitario, Monitoraggio contratti ICT, Cost Accounting, SLA/KPI, penali, IT Cost PUBBLICA AMMINISTRAZIONE Sourcing, Architettura On-premise/Cloud e IT Cost Accouting. Assessment IT operation e processo di Outsourcing. Gara CLOUD. Analisi funzionale, Project Management Sviluppo applicativo e soluzioni Web servizi On-line, CRM, supporto strategie gara pubblica e stesura capitolati tecnici, IT Governance, PPM TELCO BANKING POSTE COMMISSIONE EUROPEA / PROGETTI INTERNAZIONALI ONG Gestione Security Operation Center e Network Operation Center Servizio di Asset Management, Security Management PMO, Data Governance. Business Continuity & Disaster Recovery Plan. Cruscotto BI. ICT Recruiting, Sviluppo applicativo sistemi verticali e servizi on-line, CMS, integrazione. Analisi e implementazione Business Intelligence & DWH, sviluppo e integrazione Servizi On-line, Reporting Finance e Marketing, Analisi e programmazione sistema Effetti Innovation Management, Cloud Strategy & Funding, Connected TV Standardization, Smart City Planning, Free Open Source Software Assessment, ICT Quality assurance, Knowledge management platforms, Document Management processes & Systems Procurement Management

10 Human Resources Selezione Manager ICT Strategy ICT Processes Profilazione ICT Organization ICT People ISA, grazie ad un team di MANAGEMENT CONSULTANT, può mirare la ricerca di risorse specialistiche ICT come parte integrante della revisione della catena del valore ICT, o anche come servizio autonomo ma guidato da una profonda comprensione delle strategie e dei processi ICT del cliente Il modello organizzativo ISA, che intorno a un solido nucleo stabile si compone di un vasto NETWORK di MANAGER, EXPERT e CONSULTANT, ha creato in oltre 20 anni un bacino di competenze prontamente attivabili su richiesta, per incarichi di breve, medio e lungo termine, nelle formule contrattuali più convenienti per i nostri clienti. Ricerca Selezione Contratto Follow-up TIME TO MARKET Grazie al nostro esteso network possiamo ridurre sostanzialmente i tempi di selezione compattando le prime tre fasi del tipico processo. Proponiamo una shortlist di validi candidati in pochissimi giorni Siamo degli ICT recruiters diversi perché Parliamo la lingua dei nostri CLIENTI: Siamo IT specialists che cercano IT specialists Siamo sicuri della nostra QUALITÀ tanto da fornire una garanzia di 6 mesi sulle nostre attività di recruiting SUCCESS FEE: percepiamo compenso soltanto in caso di successo ed ingaggio della risorsa.