Ricerca attiva del lavoro

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1 18 Settembre 2019 Ricerca attiva del lavoro Una proposta metodologica Monica Lodi ER.GO

2 Perché un metodo Affrontare una vita lavorativa lunga mantenendo alti livelli di: Occupabilità e Professionalità Approccio utile: Lifelong Learning = Apprendimento per tutto l'arco della vita Lifelong Guidance Life Design = Orientamento per tutto l'arco della vita

3 Le domande fondamentali Chi può avere bisogno di me? Settori economici di riferimento Figure Professionali Cosa posso offrire? Conoscenze Competenze Attitudini Caratteristiche personali Cosa vorrei fare? Desideri e Interessi Motivazioni Aspettative Valori Bisogni

4 Dagli obiettivi alla ricerca del lavoro Obiettivi professionali Piano d'azione Formazione Ricerca del lavoro

5 Ricerca del lavoro Dove si incontrano domanda e offerta di lavoro? Ricerca attiva del lavoro RISPOSTA AD ANNUNCI Motori di ricerca dedicati Portali di annunci Servizi pubblici Agenzie per il lavoro private Social Network INVIO AUTOCANDIDATURE Elenchi di imprese Database aziende associazioni di categoria Social Network

6 Internet per la ricerca di ANNUNCI Differenza tra Motori di Ricerca: ad esempio Indeed.. e Portali: ad esempio Monster e Infojobs Un metodo in comune: andare alla fonte!

7 Servizi di incontro domanda/offerta di lavoro Servizi Pubblici e Agenzie per il Lavoro private Cosa possono fare per me? Cosa posso aspettarmi da loro? La liberalizzazione del mercato del lavoro:

8 Servizi pubblici per la ricerca del lavoro Servizi di job placement dell'università Centri per l'impiego EURES - European Employment Services

9 Privati: Agenzie per il lavoro Somministrazione Intermediazione Ricerca e Selezione L Albo nazionale delle Agenzie autorizzate

10 Social Network? Linkedin Linkedin: rete di contatti professionali Curare con attenzione il proprio profilo - Video Utilizzare parole chiave relative a settori e aree professionali La presenza delle parole chiave all interno del profilo favorisce la possibilità di apparire nei risultati di ricerca con maggior frequenza Offerte di lavoro su Linkedin

11 Un'alternativa importante: L'AUTOCANDIDATURA Far sapere alle imprese della vostra esistenza (e di ciò che potete offrire loro) Creare un contatto senza intermediari Database di aziende: Infoimprese.it - Elenco Coop R.ER - Pagine Gialle

12 Strumenti di presentazione di sé Il Curriculum Vitae Lettere di presentazione Prepararsi a sostenere i colloqui di selezione

13 Il Curriculum Vitae Cos'è il CV: E una sintesi organizzata della storia professionale di un individuo. Per i neolaureati è il luogo dove dimostrare di avere le conoscenze e le competenze di base per accedere ad una determinata professione. E il biglietto da visita che ci introduce nel mercato del lavoro A cosa serve: A suscitare interesse nei nostri confronti e favorire la chiamata a colloquio

14 IL FORMATO EUROPEO E LA SUA EVOLUZIONE EUROPASS Il formato attuale creato nel 2013 Esistono altre due versioni ormai superate che è preferibile abbandonare.

15 ALTRI FORMATI POSSIBILI Digitare curriculum vitae su Google e selezionare immagini Modelli presenti in Microsoft Office o iwork, LaTeX, ecc.. Canva Template...

16 Cosa deve contenere, indipendentemente dal formato Dati personali Istruzione Esperienze professionali e/o lavorative - professionalizzanti tirocini Competenze linguistiche: autovalutazione Competenze informatiche: autovalutazione

17 Dati personali Nome e Cognome Data di nascita Residenza e/o domicilio (non ripetere se uguali) Telefono (professionale) Skype e Linkedin Patente B Automunito/a Foto professionale per essere ricordati

18 Istruzione Inserire titoli acquisiti e in corso di acquisizione Informazioni in ordine anticronologico Erasmus per studio Diploma di Maturità Esempio: 18 Aprile 2019 (AA 2015/16 AA 2017/18) Laurea in Logopedia Università di Modena e Reggio Emilia Materie principali/di interesse: Titolo Tesi:.. Voto:...

19 Esperienze professionali Informazioni in ordine anticronologico Periodo di svolgimento (mese/anno - mese/anno) Ruolo ricoperto Nome dell azienda/ente, ecc.. (settore di riferimento) Principali attività svolte Esempio: Tirocinante logopedista in Neurologia Aprile Ospedale Franchini, Montecchio Emilia (RE) Febbraio Ospedale San Sebastiano, Correggio (RE) Maggio Servizio di Neuropsicologia Az.Osp. S. Maria Nuova, Reggio E. Maggio Ospedale Magati, Scandiano (RE) Attività svolte: Valutazione e trattamento riabilitativo dei disturbi acquisiti di linguaggio e della comunicazione, Valutazione e trattamento dei disturbi neuropsicologici e cognitivi non linguistici, dei disturbi aprassici e delle disartrie acquisite in età adulta e geriatrica.

20 Lingue e Informatica LINGUE: Autovalutazione Livello di conoscenza delle lingue straniere Certificazioni Vacanze studio e soggiorni all estero INFORMATICA: mettere in evidenza le competenze legate al proprio settore Elenco software e programmi conosciuti Evitare ovvietà (es. internet e posta elettronica..)

21 .. ma anche tanto altro Volontariato, associazionismo, ecc.. Hobby e sport Interessi Competenze trasversali: organizzative, relazionali, ecc.. (?)

22 L Autocertificazione (se richiesta per i concorsi) e la PRIVACY (obbligatoria) DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE (art. 46 e 47 D.P.R. 445/2000) - (e in calce al CV) Ai sensi del D.Lgs. 196/2003 e del Regolamento Europeo 679/2016, autorizzo al trattamento dei miei dati personali Luogo, data Firma

23 Criteri di redazione Inserire le sezioni per rilevanza: dalle più importanti a quelle meno significative per i vostri interlocutori All'interno delle sezioni, ordine cronologico inverso Inserire Genere, Madrelingua e Cittadinanza solo se necessari (nome non chiaro, madrelingua e cittadinanza diverse da quelle del paese in cui si cerca lavoro) Dare rilevanza ai fatti più che alle auto descrizioni

24 Altri spetti redazionali Lunghezza desiderabile: 1 pagina, max 2 Descrizioni sintetiche a blocchi distanziati Utilizzo del grassetto per i titoli di studio, le posizioni di tirocinio e lavoro ricoperte, le lingue, i programmi informatici (ma non per le date) Assenza di errori di ortografia e di sintassi Stile e scelta grafica coerenti, facilmente leggibile Si consiglia di inviare il CV: in formato.pdf Nome e Cognome inseriti nel nome del file - un esempio: CV Mario Rossi.pdf Per i Career Day e gli incontri con le imprese: consegna cartacea

25 LA LETTERA DI ACCOMPAGNAMENTO E lo strumento con cui si propone una chiave di lettura del CV. CONTENUTI: Perché avete deciso di candidarvi presso quell azienda o di rispondere a quell annuncio Le vostre principali caratteristiche a sostegno della candidatura (senza ripetere il contenuto del CV) Richiesta esplicita di colloquio

26 LA LETTERA DI ACCOMPAGNAMENTO Nell'era di Internet si trasforma in: Spazio per note nell'area Lavora con noi dei siti aziendali Pagina che precede il CV nel file che lo contiene...(evoluzioni future non prevedibili)

27 Dagli obiettivi alla ricerca del lavoro (riprendiamo il discorso) Obiettivi professionali Piano d'azione Formazione Ricerca del lavoro

28 Cos è un piano d azione Definiti gli obiettivi professionali, per ognuno di essi è necessario: Mettere a punto il CV adeguato e coerente Preparare lettere di presentazione personalizzate per ogni interlocutore, sia per rispondere ad annunci, sia per inviare candidature spontanee Definire il mix di azioni specifiche da realizzare (risposta ad annunci e/o autocandidature, iscrizione a concorsi), individuando specifici portali e motori di ricerca di annunci, concorsi e elenchi di imprese. Inviare numerose candidature contemporaneamente e stabilire un orizzonte temporale entro cui valutare quante risposte si ottengono. Cambiare strategia se non porta ai risultati sperati. Ad esempio: - se non ottengo colloqui, rivedere la progettualità - se non supero i colloqui, migliorare la gestione del colloquio di lavoro

29 Ribadiamo alcune indicazioni di metodo Individuare i canali di ricerca del lavoro per definire un piano d azione adeguato ai propri obiettivi professionali Cercare lavoro in modo sistematico e attivo = inviare nello stesso periodo un alto numero di candidature, tra risposte ad annunci e autocandidature Organizzarsi per tenere memoria dei contatti e dei CV inviati per gestire strategicamente la relazione con i vostri interlocutori Cambiare strategia se non porta risultati

30 Buona ricerca! Contatti e Link per richiedere colloqui individuali: Monica Lodi ER.GO - Servizio Orientamento al Lavoro Via Campi 309, Modena Tel. 059/ mlodi@er-go.it UNIMORE - Ufficio Orientamento al Lavoro e Placement Via Università 4-4 piano Modena Tel placement@unimore.it