CORSO PER LO SVILUPPO DOCENTI

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1 CORSO PER LO SVILUPPO DOCENTI Il Corso di Sviluppo docenti è dedicato allo sviluppo e alla crescita di docenti Lions preparati. Il programma è incentrato non solo sulle capacità di presentazione, ma si allarga anche alle competenze e ai concetti che hanno un effetto sulla qualità della conduzione della formazione e sull'efficacia dei programmi per lo sviluppo della leadership di Lions Clubs International. Al fini del regolare completamento del programma FDI, i Lions che parteciperanno a questo corso di quattro giorni, dovranno condurre un evento formativo entro 6 (sei) mesi dal corso stesso. Gli istruttori sono Lions in possesso di capacità didattiche messe a punto accuratamente e di un'ampia esperienza come moderatori Lions. Le date e le sedi del corso sono disponibili sul sito web dell'associazione, insieme ai moduli di richiesta. Chi può frequentare un Corso di Sviluppo Docenti e come vengono scelti i candidati? I partecipanti vengono selezionati tra quelli che hanno inviato una richiesta e che hanno ricevuto il supporto del governatore distrettuale, del coordinatore multidistrettuale Global Leadership Team e del presidente del Consiglio del distretto del partecipante nell'area costituzionale in cui si svolgerà il corso. I candidati in possesso dei requisiti di partecipazione sono quei Lions con una certa esperienza di formazione in occasione di eventi formativi Lions e che beneficerebbero di questo corso per affinare le proprie capacità di insegnamento (questo corso non è pensato per quei Lions con vasta esperienza come i docenti Lions che comunque possono richiedere di partecipare). I candidati devono aver dimostrato delle competenze formative di base durante i seminari di formazione, unitamente a un vivo interesse per un ulteriore sviluppo di tali competenze. I governatori distrettuali saranno considerati solo in caso di posti non assegnati. A causa dell'elevato numero di candidature, l'ammissione al corso non è garantita. Quando e dove si svolgono i Corsi di Sviluppo Docenti? Specifiche date e i luoghi esatti dei Corsi di Sviluppo Docenti sono disponibili accedendo alla sezione Centro Risorse per la Leadership /Programmi di Sviluppo per la Leadership del sito web LCI o contattando institutes@lionsclubs.org Quali argomenti vengono trattati in un Corso di Sviluppo Docenti? Il programma del corso è incentrato su diverse competenze e concetti che complessivamente promuovono una formazione efficace in aula. Gli argomenti del corso comprendono: Capacità di presentazione Supporti visivi Caratteristiche dell apprendimento negli adulti Apprendimento interattivo Progetto di una lezione Gestione della sessione formativa Valutazione Tutti i partecipanti dovranno garantire la frequenza giornaliera delle lezioni e partecipare alle attività di gruppo durante i pasti. Per dare prova delle conoscenze acquisite durante il corso, i partecipanti avranno l'opportunità di condurre una lezione di minuti, in cui dovranno usare tutte le competenze e le tecniche esaminate. Quanto costa frequentare un corso? Lions Clubs International coprirà le spese di vitto e alloggio dei partecipanti durante i giorni del corso. Inoltre, all'approvazione della partecipazione al corso, sarà richiesta una quota di partecipazione di US$150 come contributo spese. Tutte le spese di trasferimento e di viaggio da/per la sede del corso saranno a carico dei partecipanti. Tutti i partecipanti dovranno soggiornare presso la struttura scelta per il corso e partecipare a tutte le sessioni e ai pranzi/alle cene organizzati durante il corso. Dipartimento Institutes & Seminars Telefono: Institutes@lionsclubs.org

2 SVILUPPO DOCENTI SERIE ECCELLENZA Lo Sviluppo Docenti Serie Eccellenza (FDES) è un programma per il web pensato per stimolare e supportare la crescita continua di chi ha frequentato un corso Sviluppo Docenti. Il formato del programma si compone di quattro sessioni in formato webinar che si svolgono in due date stabilite a due mesi di distanza l'una dall'altra con due sessioni online consecutive di circa 75 minuti ciascuna. Gli istruttori di questo programma sono Lions con competenze formative di alto livello e con esperienza di moderatori dei Corsi di Sviluppo Docenti. Attualmente, questo programma è disponibile solo in inglese. Chi può frequentare un Corso di Sviluppo Docenti serie Eccellenza e come vengono scelti i candidati? I partecipanti vengono selezionati tra quelli che hanno presentato richiesta e che hanno ricevuto il supporto del governatore distrettuale, del coordinatore multidistrettuale GLT e del presidente di Consiglio del distretto del partecipante. I candidati sono i Lions che hanno completato con successo un Corso di Sviluppo Docenti sponsorizzato da LCI. I candidati devono essere in grado partecipare al corso in inglese ed essere disponibili nelle due date e negli orari stabiliti per lo svolgimento delle quattro sessioni online. La partecipazione sarà limitata a Lions in possesso dei requisiti e che potrebbero trarre beneficio da questo corso di perfezionamento delle competenze formative. Essendo un corso svolto online dal vivo, i partecipanti dovranno avere anche un computer con connessione internet ad alta velocità dotato di funzioni audio e di un microfono. A causa dell'elevato numero di candidature, l'ammissione al corso non è garantita. Quando si svolge lo Sviluppo Docenti Serie Eccellenza? Le date per lo Sviluppo Docenti Serie Eccellenza sono stabilite all'inizio di ogni anno sociale. Le date specifiche sono disponibili visitando la sezione del sito internet LCI Centro risorse leadership/programmi di sviluppo, oppure contattando a institutes@lionsclubs.org. Quali argomenti vengono trattati durante lo Sviluppo Docenti Serie Eccellenza? Il programma del FDES è incentrato sul perfezionamento delle competenze e dei concetti necessari per una valida formazione in aula e online. Gli argomenti del corso comprendono: Condividere i successi, i problemi e le risorse formative Porta le tue competenze formative e didattiche a un livello superiore! Come condurre un webinar Per completare il corso è necessario partecipare a tutte le quattro sessioni e svolgere gli esercizi preliminari. Quanto costa partecipare a questo programma? Non vi è alcun costo per partecipare a questo programma. LCI non è responsabile delle spese personali che potrebbero scaturire dalla partecipazione a questo corso (per esempio: costi per la connessione a internet, bollette telefoniche, etc.). Dipartimento Institutes & Seminars Telefono: Institutes@lionsclubs.org

3 CORSO DI LEADERSHIP PER LIONS ESPERTI Il Corso di Leadership per Lions Emergenti offre ai Lions l'opportunità di partecipare a una sessione interattiva della durata di tre giorni finalizzata alla crescita personale e al perfezionamento delle competenze di leadership. Il corso di Leadership per Lions Esperti mira a sviluppare nei leader Lions le competenze necessarie allo svolgimento degli incarichi di leadership a livello di zona, circoscrizione e distretto. Le date e le sedi del corso sono disponibili sul sito web dell'associazione. Chi può frequentare un Corso di Leadership per Lions Esperti? I candidati devono essere Lions che hanno ricoperto con successo l'incarico di presidenti di club, ma che non hanno ancora raggiunto la posizione di primo vice governatore distrettuale. I candidati non devono attualmente ricoprire una carica. I soci Lions che al momento stanno ricoprendo l'incarico di presidenti di club saranno tenuti in considerazione in base allo spazio disponibile. A causa dell'elevato numero di candidature, l'ammissione al corso non è garantita. Quando e dove si svolgono i Corsi di Leadership per Lions Esperti? Le date e i luoghi dei corsi di Leadership per Lions Esperti sono disponibili alla sezione Centro risorse per la leadership/programmi di sviluppo della leadership del sito web di LCI o contattando iinstitutes@lionsclubs.org Quali sono gli argomenti trattati durante il Corso di Leadership per Lions Esperti? Il programma del Corso di Leadership per Lions Esperti si basa su una varietà di competenze di leadership e sui concetti di gestione che garantiscono, nell'insieme, una leadership efficace. Gli argomenti del corso comprendono: Lo sviluppo di team straordinari Preparazione di una presentazione Fondamenti di leadership Gestione di progetti (prima della partecipazione al corso si richiede lo svolgimento di alcune attività in collaborazione con il team di progetto assegnato) Promozione del lionismo Delega Formare i leader Lions di domani Risoluzione dei conflitti Programmi e risorse LCI LCIF Il programma è realizzato in un formato interattivo e lascia ampio spazio alla condivisione delle esperienze positive, allo scambio di idee e dei diversi modi per la risoluzione di problemi comuni. Tutti i partecipanti dovranno garantire la frequenza giornaliera delle lezioni e partecipare alle attività di gruppo durante i pasti. Quanto costa frequentare un corso? Lions Clubs International coprirà le spese di vitto e alloggio dei partecipanti durante i giorni del corso. Inoltre, all'approvazione della partecipazione al corso, sarà richiesta una quota di partecipazione di US$125 come contributo spese. Tutte le spese di trasferimento e di viaggio da/per la sede del corso saranno a carico dei partecipanti. Tutti i partecipanti dovranno soggiornare presso la struttura scelta per il corso e partecipare a tutte le sessioni e ai pranzi/alle cene organizzati durante il corso. Dipartimento Institutes & Seminars Telefono: Institutes@lionsclubs.org

4 CORSO DI LEADERSHIP PER LIONS EMERGENTI Il Corso di Leadership per Lions Emergenti offre ai Lions l'opportunità di partecipare a una sessione interattiva della durata di tre giorni finalizzata alla crescita personale e al perfezionamento delle competenze di leadership. Il Corso di Leadership per Lions Emergenti si basa sullo sviluppo delle competenze dei soci Lions per le opportunità di leadership a livello di club, inclusa la carica di presidente di club. Le date e le sedi del corso sono disponibili sul sito web dell'associazione. Chi può frequentare un Corso di Leadership per Lions Emergenti? I candidati devono essere Lions in regola che hanno servito con successo in un comitato di club e che non hanno ancora raggiunto il livello di presidente di club. Anche i presidenti fondatori di club sono qualificati per partecipare a questo corso. Ci si aspetta che i partecipanti, una volta completato il corso, cerchino di assumere incarichi di leadership a livello di club. A causa dell'elevato numero di candidature, l'ammissione al corso non è garantita. Quando e dove si svolgono i Corsi di Leadership per Lions Emergenti? Le date e i luoghi dei corsi di leadership per Lions emergenti sono disponibili accedendo alla sezione Centro risorse per la leadership/ /Programmi di sviluppo della leadership del sito web Lions o contattando institutes@lionsclubs.org Quali sono gli argomenti trattati durante il Corso di Leadership per Lions Emergenti? Il programma del Corso di Leadership per Lions Emergenti si basa su una varietà di competenze di leadership e di concetti di gestione che, complessivamente, promuovono una leadership efficace. Gli argomenti del corso comprendono: Lions: Passato, presente e futuro Gestione del cambiamento Team di supporto Comunicazione Organizzazione di riunioni produttive Diversità Programma Lions Mentori Pensiero creativo LCIF Garantire il successo del club Il programma del Corso di leadership per Lions emergenti ha un formato interattivo, e lascia ampio spazio alla condivisione dei successi, allo scambio di idee e dei diversi modi per affrontare i problemi comuni. Tutti i partecipanti dovranno garantire la frequenza giornaliera delle lezioni e partecipare alle attività di gruppo durante i pasti. Quanto costa frequentare un corso? Lions Clubs International coprirà le spese di vitto e alloggio dei partecipanti durante i giorni del corso. Inoltre, all'approvazione della partecipazione al corso, sarà richiesta una quota di partecipazione di US$125 come contributo spese. Tutte le spese di trasferimento e di viaggio da/per la sede del corso saranno a carico dei partecipanti. Tutti i partecipanti dovranno soggiornare presso la struttura scelta per il corso e partecipare a tutte le sessioni e ai pranzi/alle cene organizzati durante il corso. Dipartimento Institutes & Seminars Telefono: Institutes@lionsclubs.org

5 CORSI ONLINE DEL CENTRO DIDATTICO LIONS Il Centro Didattico Lions è un programma di formazione ideato per coloro che desiderano studiare autonomamente ed è disponibile online sul sito web del Lions Clubs International. Questi corsi sono basati su argomenti di leadership e di gestione presentati nel contesto delle attività Lions, o utilizzati in incarichi di volontariato nei club Lions. Tutti questi corsi includono funzioni interattive quali: attività di abbinamento, questionari a scelta multipla, simulazione di conversazioni, scenari Lions, attività di valutazione e blocco note a uso degli studenti durante il corso. Lo svolgimento di ogni corso può richiedere minuti e per alcune esercitazioni sarà necessario svolgere un ulteriore lavoro al di fuori del corso. L'obiettivo generale di questi corsi è formare dei leader Lions più efficienti per il miglioramento dell'associazione. È emerso anche che uno dei motivi principali per cui le persone entrano oggi in organizzazioni di volontariato sia la crescita personale e professionale. Pertanto, attraverso il Centro Didattico Lions, vogliamo rendere accessibili i nostri programmi e le nostre risorse per lo sviluppo della leadership al maggior numero possibile di leader attuali e potenziali. Dove si trova il Centro Didattico Lions? Il Centro Didattico Lions si trova nel Centro Risorse per la Leadership. Come si accede ai corsi? I Lions possono creare il proprio profilo utente, utilizzando il loro numero di matricola Lions, una password di loro scelta, il nome e l'indirizzo . Una volta creato un profilo utente, è possibile usare la matricola e la password per accedere a qualsiasi corso. Il profilo utente contiene anche un profilo personale dove sono indicati tutti i corsi frequentati e che consente agli utenti di lavorare con i propri ritmi, salvare la parte del corso svolta, e riaccedervi successivamente per il suo completamento. Quali sono gli argomenti trattati nel Centro Didattico Lions? Al momento si trovano online i seguenti argomenti: Preparazione (Coaching). In questo corso si apprenderà il significato della preparazione (coaching) e i suoi benefici per i Lions e le comunità. Con degli esempi e delle attività pratiche sarà possibile cogliere le caratteristiche comuni di un istruttore efficace. Il corso fornisce un semplice processo di preparazione di cinque fasi. Risoluzione dei conflitti. I conflitti fanno parte della vita di tutti i giorni. In questo corso vengono esaminate le cause dei conflitti e le diverse strategie che si possono utilizzare per risolverli. Si acquisirà consapevolezza del proprio modo di gestire il conflitto e si imparerà a riconoscere le situazioni in cui uno stile diverso è più indicato. Infine, si esaminerà l'approccio collaborativo alla risoluzione dei conflitti e sarà illustrato il processo in sette punti per la risoluzione dei conflitti in cui tutte le persone interessate risultano alla fine vincitrici. Creatività. Tutti siamo creativi. Partecipando a questo corso si riscopriranno le proprie doti creative e si eserciterà la propria creatività durante le lezioni. Con degli esempi si impara come altri Lions hanno utilizzato la loro creatività per pianificare nuovi progetti, supportare un nuovo Lions club, creare nuove idee e favorire un'atmosfera positiva all'interno del club. Processo decisionale. Volete migliorare la vostra capacità decisionale? Questo corso presenta i vari passaggi del processo decisionale, una serie di stili diversi per prendere una decisione e i modi per migliorare il consenso del gruppo. Inoltre, saranno illustrate diverse tecniche da utilizzare nel processo decisionale, come la regola di Pareto, l'analisi del campo di forza, l'albero delle decisioni, la tecnica della scaletta e la griglia di comparazione. Delega. Questo corso illustra la definizione di delega e i benefici della delega. Dopo aver valutato il proprio livello di delega, vengono presentate le strategie di successo della delega e anche le sfide. Le attività del corso e i pratici foglio di lavoro consentiranno di utilizzare maggiormente la delega. Ascolto efficace. Quando si parla in pubblico, ci si aspetta la totale attenzione degli ascoltatori. Ma quando si è fra il pubblico, si presta totale attenzione a chi parla? In questo corso si imparerà

6 a diventare degli ottimi ascoltatori. Grazie alle diverse attività proposte si apprenderanno i diversi stili di ascolto, i risultati positivi di un ascolto efficace e le capacità necessarie per diventare ottimi ascoltatori nella vita di tutti i giorni. Team efficaci - In questo corso vengono presentate le caratteristiche dei team efficienti, le fasi di sviluppo di un team, come i leader sostengono i team e come usare dei metodi decisionali validi. Saranno inoltre disponibili degli strumenti per la valutazione del team, dei suggerimenti per i leader del team e delle interessanti attività per motivare e infondere energia ai team Lions. Introduzione alla Leadership Lions - In questo corso si spiega il concetto di leadership e si illustrano i diversi stili di leadership e le loro applicazioni. Ogni partecipante valuterà il proprio stile di leadership, e saranno spiegati e applicati cinque esempi di leader mondiali. Tramite attività di abbinamenti e questionari sarà possibile verificare il proprio apprendimento e utilizzarlo in contesti Lions. Ogni partecipante creerà un piano personalizzato per lo sviluppo della leadership. Gestione del cambiamento. Questo corso illustra come diventare un leader del cambiamento. Attraverso le attività i partecipanti potranno riconoscere i ruoli all'interno del processo di cambiamento e come persone diverse reagiscono e accolgono il cambiamento. I partecipanti useranno delle liste di controllo per valutare eventuali resistenze e sviluppare un piano per implementare il cambiamento necessario. Gestione delle riunioni. Seguendo il Lion David in una serie di visite ai club, questo corso presenta le tre fasi di una corretta gestione delle riunioni, le procedure per la preparazione di riunioni produttive e le tecniche per agevolarne lo svolgimento. Il corso spiega come gestire dinamiche di gruppo e organizzare il follow-up delle riunioni. Saranno forniti documenti e liste di controllo che potranno essere utilizzati per gestire in modo efficace le riunioni del proprio club. Motivazione dei soci. In questo corso il Professor Kazantis presenta le teorie della motivazione umana. Il Lion Michael spiega la relazione fra queste teorie e situazioni reali, ad esempio soddisfare le esigenze dei soci e motivare i soci del club. Ai partecipanti sarà chiesto di utilizzare queste informazioni a livello personale per motivare i soci. Mentorato. Questo corso descrive un mentore e un allievo, le caratteristiche di un rapporto di mentorato efficace e i benefici che se ne traggono. Il Programma Lions Mentori viene illustrato in una presentazione dettagliata del programma base e avanzato. Promozione dell'innovazione. La crescita sostenibile e i service efficaci richiedono nuove idee e azioni. Questo corso offre dei suggerimenti su come stimolare la creatività e promuovere un ambiente che supporti l'innovazione all'interno del proprio club. Servizio alla comunità. I Lions sono molto impegnati nelle comunità e ogni club si sforza di fornire dei service significativi. In questo corso si troveranno gli strumenti e le tecniche che aiuteranno a valutare i bisogni comunitari, scegliere i progetti più utili, programmare dei progetti per aver successo e promuovere i service del proprio club a favore della comunità. Pubbliche relazioni. In questo corso viene definito il concetto di pubbliche relazioni e vengono presentati i benefici per i Lions club. Si imparerà quali sono gli elementi che rendono un evento interessante per i media e come comunicare i messaggi chiave sui Lions club. I partecipanti prepareranno un breve discorso e un piano di pubbliche relazioni. Saranno, inoltre, presentate le numerose risorse disponibili per le pubbliche relazioni. Oratoria efficace. In questo corso viene esaminato come preparare e condurre un discorso in modo efficace. Il corso comprende suggerimenti pratici, un elenco di verifica e degli esempi. In base all'esperienza del partecipante, il corso può essere utilizzato per ripassare o apprendere nuove tecniche efficaci di oratoria. Impostazione degli obiettivi. Molte persone non riescono a raggiungere i loro obiettivi perché non si pongono degli obiettivi adeguati. Grazie a questo corso, sarà possibile scoprire come farlo. Le attività del corso, fra cui la definizione degli obiettivi, la stesura di un piano d'azione e la gestione degli obiettivi, consentiranno di ottenere il miglior risultato possibile. Alla fine del corso si sarà sulla strada giusta per raggiungere dei risultati. Leadership al servizio. Quella di una leadership al servizio è una valida filosofia di leadership fondata sul desiderio di servire gli altri. Un leader al servizio guarda ai bisogni della gente e si chiede quale sia il modo migliore per risolvere i loro problemi e sviluppare nuove competenze. Ci si imbarcherà in un viaggio alla scoperta di sé imparando la pratica della leadership al servizio attraverso scenari di vita reale e attività. Questo corso simula un viaggio in autostrada con uscite e fermate occasionali in aree di sosta per riflettere man mano che si avanza nel corso. Motivazione del team. Partendo dalla motivazione personale dei singoli membri del team, il leader del team può influenzare il grado di motivazione dell'intero gruppo. Familiarizzate con la

7 regola del 50/50 e con le cinque strategie che un leader può utilizzare per motivare un team e aumentare così il livello dei risultati di gruppo fino a un 37%. Quando le cinque strategie per la motivazione sono state presentate, potrete anche vedere un team Lions in azione. Gestione del tempo. Considerando che i Lions devono trovare un equilibrio fra il tempo richiesto dal lavoro, dalla famiglia e dalle attività di club, una corretta gestione del tempo è una competenza necessaria per tutti i Lions. Questo corso aiuta i Lions a individuare le comuni attività perditempo, fornisce le strategie e le risorse per una gestione efficace del tempo e permette ai Lions di valutare il tempo richiesto in base all'urgenza e all'importanza. Le attività del corso consentono ai partecipanti di applicare i princìpi e le risorse per la gestione del tempo a situazioni Lions di carattere pratico. Valorizzazione delle diversità dei soci. Questo corso esamina il concetto di diversità nell'ambito della nostra associazione per gestire i cambiamenti in atto nel volontariato. Si sottolinea come la diversità sia vantaggiosa per i Lions club, analizza i metodi per reclutare e mantenere soci con caratteristiche diverse e pone ai partecipanti la sfida di promuovere la cultura del pluralismo. Definizione della missione personale. Preparatevi a imbarcarvi in un viaggio alla scoperta di voi stessi! Attraverso una serie di attività di introspezione ognuno definirà la propria dichiarazione di missione personale e imparerà a integrarla nella vita di tutti i giorni. Ai partecipanti sarà anche offerto un modello per mettere "avanti le cose principali" ed evitare che le attività meno importanti occupino la maggior parte del tempo. Dipartimento Electronic Learning Telefono: leadership@lionsclubs.org

8 WEBINAR PER LA LEADERSHIP I webinar sono corsi di formazione virtuali, di norma della durata di un'ora che si tengono online con un gruppo di partecipanti e di istruttori. I partecipanti utilizzano Internet per connetter i membri del gruppo agli istruttori. Per la registrazione e il login, i partecipanti dovranno collegarsi a un indirizzo Internet. Nella sezione Programmi di sviluppo del Centro risorse leadership si trova una pagina sui webinar che comprende una guida alla registrazione/login. I webinar prevedono uno o due istruttori e un moderatore. I partecipanti assistono ad una presentazione PowerPoint e rispondono a domande dal loro computer. Inoltre ascoltano gli istruttori attraverso gli altoparlanti del computer o in cuffia. I partecipanti possono utilizzare il telefono per ascoltare/parlare oppure degli auricolari con microfono per interagire nel corso di discussioni o rispondere a domande poste dagli istruttori, proprio come se il corso si svolgesse in un'aula. Lo scopo principale dei webinar per la leadership è fornire informazioni e opportunità ai partecipanti di rispondere alle domande nel corso del webinar. Questo formato formativo consente di interagire a livello internazionale attraverso uno scambio di idee sulla leadership. Come posso registrarmi a un webinar? La pagina per i webinar nel Centro risorse leadership (nella sezione Sviluppo della Leadership) elenca le date e la descrizione dei webinar sulla leadership attualmente disponibili. Ciascuna sessione presenta un link per effettuare la registrazione a uno specifico webinar. In aggiunta alla Guida alla registrazione/login, sono inoltre disponibili le istruzioni su come partecipare a un webinar. Che funzioni deve avere il mio computer per partecipare? Per partecipare attivamente a ogni webinar è necessario disporre di un computer con una connessione internet e strumentazione audio. Per una migliore qualità audio si consiglia di utilizzare una cuffia con microfono collegata tramite USB al computer. Per le funzionalità audio si può anche utilizzare un telefono. Per i partecipanti che utilizzano il PC: Internet Explorer 6.0 o versione successiva, Mozilla Firefox 3.0 o versione successiva (JavaScript e Java abilitati) Windows 2000, XP, 2003 Server, Vista o Windows 7 Modem, DSL o migliore connessione internet Pentium class 1GHz CPU o superiore con 512 MB di RAM (consigliata) (2 GB di RAM per Windows Vista) Dipartimento Electronic Learning Telefono: leadership@lionsclubs.org

9 CORSO REGIONALE DI LEADERSHIP LIONS Il Programma del Corso Regionale di Leadership Lions è stato elaborato allo scopo di incoraggiare e sostenere i programmi di sviluppo della leadership a livello multidistrettuale. Questo programma permette ai multidistretti di richiedere un contributo e programmi di studio a sostegno dei corsi di formazione locali. Il contenuto del programma creato per il Corso Regionale di Leadership Lions si basa su quello del Corso di Leadership Lions, sponsorizzato da Lions Clubs International. Chi ha i requisiti per presentare la domanda di partecipazione a un Corso Regionale di Leadership Lions? I coordinatori GLT di distretto multiplo e singolo registrati presso LCI ricevono con cadenza annuale le informazioni relative a questo programma e sono in possesso dei requisiti necessari per presentare una richiesta. Chi può frequentare un Corso Regionale di Leadership Lions? Partecipanti: i partecipanti aventi diritto sono Lions, Lioness e Leo maggiorenni. Docenti: Il coordinatore e/o almeno uno dei membri del corpo docente del Corso Regionale di Leadership Lions devono aver ricoperto l'incarico di docente a un seminario di formazione sponsorizzato da Lions Clubs International, essere stati membri del Global Leadership Team (GLT) o aver partecipato con successo a un Corso di Sviluppo Docenti. Tutti il corpo docenti dovrà avere una precedente esperienza nella mediazione o formazione. Qual è il programma di studi del Corso Regionale di Leadership Lions? Il programma di studi è stabilito dal comitato di pianificazione del corso regionale (RLLI) in base alle necessità a livello multidistrettuale/distrettuale. Il contenuto deve basarsi su quello del programma regionale del Corso di Leadership Lions. Su richiesta la Divisione Sviluppo Leadership fornirà un CD contenente il programma del corso. A quanto ammonta il contributo? I fondi totali disponibili per i Corsi Regionali di Leadership Lions sono limitati. Per garantire una ripartizione equa tra le varie aree geografiche, a ogni area costituzionale viene assegnata una parte del budget totale annuale destinato ai Corsi Regionali di Leadership Lions. La distribuzione dei fondi si basa sul numero totale dei soci in regola in ogni area al 30 settembre del precedente anno sociale. I fondi dei Corsi Regionali di Leadership Lions consistono in un importo di US$ 143 per partecipante confermato, fino a un massimo di US$ per distretti multipli e singoli che partecipano al corso per la prima e la seconda volta. Per i partecipanti al RLLI che hanno già ricevuto in precedenza dei contributi RLLI per almeno due volte è disponibile un importo massimo di US$ Il rimborso totale da parte di Lions Clubs International non supererà il 50% del costo effettivo totale del corso. Ciascun candidato approvato dovrà fornire fondi nella misura di almeno il 50% del costo effettivo totale del corso regionale di Leadership Lions da fonti non LCI. Un pagamento parziale, basato sul 50% dell'importo totale riservato, sarà inviato al coordinatore del Corso Regionale di Leadership Lions non prima di trenta (30) giorni dalla data verificata di inizio del corso. Il numero totale dei docenti le cui spese rientrano tra quelle rimborsabili non potrà superare il 10% del numero totale dei partecipanti. Le spese aventi i requisiti per il rimborso, ma relative ai docenti che superano il 10% del numero dei partecipanti, non saranno prese in considerazione. Qual è il ruolo del distretto multiplo/singolo? Il distretto multiplo/singolo è responsabile di ogni aspetto del Corso Regionale di Leadership Lions. Benché fornisca i contributi finanziari, Lions Clubs International non è responsabile delle operazioni a livello multidistrettuale e/o di eventuali spese legate al Corso Regionale di Leadership Lions.

10 Qual è l'iter di presentazione della domanda? Una volta ricevuta, la domanda di partecipazione al Corso Regionale di Leadership Lions viene esaminata dalla Divisione Sviluppo Leadership. Saranno prese in considerazione solo le domande debitamente compilate. Le domande vengono esaminate in base all'ordine di presentazione. Ai candidati idonei che presentano domanda per la prima volta sarà data la priorità. A seguito dell'approvazione della domanda, la Divisione Sviluppo Leadership redigerà un contratto per il Corso Regionale di Leadership Lions, che dovrà essere compilato e firmato dal candidato e restituito alla Divisione Leadership entro 60 giorni per garantire il finanziamento. Quali sono le azioni da intraprendere dopo il completamento del Corso Regionale di Leadership Lions? Entro 60 giorni dal completamento del corso è necessario inviare alla Divisione Sviluppo Leadership i seguenti documenti: un rapporto di valutazione finale che riepiloghi la valutazione dei partecipanti sul Corso Regionale di Leadership Lions, copie delle valutazioni dei singoli partecipanti, i nomi dei partecipanti unitamente alle loro firme, un elenco dei partecipanti e dei docenti, inclusi nome, indirizzo postale, numeri di telefono e fax e l'indirizzo di ciascun partecipante, e il riepilogo della valutazione finale firmato dal governatore distrettuale e dal presidente di consiglio del multidistretto/singolo distretto organizzatore e dal rispettivo coordinatore GLT. Ai fini del rimborso, è necessario inviare i moduli riepilogativi delle note spese insieme a tutte le rispettive fatture e ricevute dettagliate. L'importo dovuto sarà determinato sulla base dei costi effettivi del corso (solo spese rimborsabili) da pagarsi previa ricevuta e verifica dei documenti sopra indicati. Il rimborso sarà intestato al multidistretto o singolo distretto organizzatore. Dipartimento Learning & Development Programs Telefono: glt@lionsclubs.org

11 PROGRAMMA DI CONTRIBUTI PER LO SVILUPPO DELLA LEADERSHIP MULTIDISTRETTUALE Il programma offre fondi limitati a supporto della formazione multidistrettuale dei primi vice governatori e/o dei secondi vice governatori distrettuali. Chi è in possesso dei requisiti per presentare una richiesta di contributi per il programma di sviluppo della leadership multidistrettuale? Tutti i coordinatori GLT multidistrettuali registrati presso LCI (1 per MD) ricevono annualmente informazioni relative a questo programma e possono presentare una richiesta di fondi. Qual è il programma di studi di questi programmi di formazione a livello multidistrettuale? La Divisione Sviluppo Leadership fornirà la guida agli argomenti specifici da includere in questi programmi, ma il programma generale sarà elaborato dai responsabili del training per il multidistretto (il GLT) e deve essere elaborato per andare incontro ai bisogni specifici del multidistretto. A quanto ammontano i contributi? Le spese ammesse saranno rimborsate per un importo fino a: US$ 100 per ogni primo vice governatore distrettuale partecipante confermato e coordinatore Global Leadership Team multidistrettuale (Coordinatore GLT MD), senza eccedere le spese realmente sostenute. US$ 75 per ogni secondo vice governatore distrettuale partecipante confermato e Coordinatore GLT MD, senza eccedere le spese realmente sostenute. I partecipanti confermati che possono ricevere il rimborso comprendono SOLAMENTE i primi vice governatori distrettuali e i secondi vice governatori distrettuali. Le spese rimborsabili comprendono l affitto della sala riunioni, i materiali, l affitto delle attrezzature per lo svolgimento del corso, l'affitto di strumentazioni audio-visive, le spese per i pasti e l alloggio dei partecipanti idonei e dei docenti. Qual è l'iter di presentazione della domanda? I fondi per questo programma esclusivo sono limitati e saranno concessi secondo l ordine di ricevimento. La Richiesta di finanziamento completa dovrà essere inviata appena il multidistretto inizia a pianificare la formazione dei vice governatori distrettuali. La richiesta compilata per il Programma di Finanziamento per lo Sviluppo della Leadership deve includere la firma del Presidente di Consiglio e del Leader di Area GLT in carica, l'elenco dei nominativi degli istruttori con le relative qualifiche e gli argomenti da presentarsi unitamente alla descrizione dettagliata del programma di formazione (ivi compreso il contenuto richiesto da LCI). Queste informazioni saranno esaminate al loro ricevimento e, se approvate, sarà inviata una lettera di accettazione al Coordinatore GLT MD. Non sarà concesso alcun finanziamento se non è stata ottenuta l'approvazione prima dello svolgimento dell'evento formativo. Il modulo per la richiesta di finanziamento è disponibile alla pagina Sviluppo della Leadership del sito web di LCI. Cosa è necessario fare una volta che tutti i programmi di sviluppo della leadership multidistrettuale sono stati completati? Il multidistretto deve compilare e restituire i seguenti moduli inclusi nel kit di richiesta: 1. Una nota spese completa accompagnata da ricevute (si prega di consultare il regolamento per i rimborsi spese del programma di sviluppo della leadership multidistrettuale) 2. Il Modulo di Verifica dei partecipanti qualificati debitamente firmato da ciascun partecipante come attestazione della frequenza. Il rimborso sarà eseguito a favore del multidistretto. È necessario che le note spese debitamente compilate siano presentate tempestivamente e comunque entro 60 giorni dalla conclusione del programma di formazione, secondo quanto stabilito dal regolamento di Lions Clubs International.

12 Dipartimento Learning & Development Programs Telefono:

13 PROGRAMMA DI CONTRIBUTI PER I DISTRETTI PER IL GLOBAL LEADERSHIP TEAM Questo programma offre finanziamenti di entità limitata a supporto delle attività formative e di sviluppo dei presidenti di zona. Chi può presentate una richiesta di fondi distrettuale per il Global Leadership Team? Tutti i coordinatori distrettuali GLT risultanti sugli archivi di LCI riceveranno ogni anno le informazioni sul programma e possono richiedere i fondi previsti dal programma. Quali sono i programmi considerati validi? La formazione deve basarsi nella sua totalità sul programma approvato dal Consiglio di Amministrazione per questo corso. A quanto ammontano i contributi? Le spese rimborsabili saranno rimborsate per la metà dell'importo, fino a un massimo di US$500 all'anno per distretto. Il finanziamento deve essere richiesto dal coordinatore distrettuale GLT con l'approvazione del governatore distrettuale. Per ricevere i fondi il finanziamento dovrà essere approvato da LCI prima dello svolgimento dell'attività formativa. Le spese rimborsabili comprendono l affitto della sala per le riunioni, i materiali, l affitto delle attrezzature per lo svolgimento del corso, l'affitto di strumentazioni audio-visive, le spese per i pasti e l alloggio dei partecipanti idonei e dei docenti. Qual è l'iter di presentazione della domanda? Il coordinatore distrettuale GLT deve presentare la domanda di contributo debitamente compilata prima dello svolgimento del corso di formazione. Per poter essere valutate, le richieste devono essere complete e contenere le firme del coordinatore distrettuale GLT e del governatore distrettuale. È necessario presentare una richiesta specifica per ciascun programma di formazione per il quale si richiedono i contributi. Nella domanda dovranno essere contenuti i dati del distretto e del programma, insieme a un elenco contenente i nomi degli istruttori, le loro qualifiche e il programma del corso. I moduli di richiesta compilati devono essere inviati al Dipartimento Learning & Development Programs prima dello svolgimento del programma di formazione. Una volta ricevute, le informazioni saranno esaminate e, se approvate, un' di conferma sarà inviata al coordinatore distrettuale GLT. I fondi non saranno assegnati in mancanza dell'approvazione ricevuta prima dello svolgimento dell'attività formativa. Quali procedure è necessario seguire una volta completato il programma distrettuale per cui si è richiesto il finanziamento? Entro 60 giorni dal completamento del corso è necessario inviare i seguenti documenti al dipartimento Learning & Development Programs: Modulo di verifica partecipanti insieme al Modulo Nota spese e alle relative ricevute per le spese rimborsabili sostenute. Una volta ricevute al termine del corso, le informazioni saranno esaminate e si procederà all'assegnazione e all'erogazione del rimborso per un ammontare che non supererà il 50% del totale delle spese rimborsabili. Il rimborso complessivo per ogni distretto è di US$500 l'anno. Tutti i rimborsi saranno eseguiti a favore dei distretti. Dipartimento Learning & Development Programs Telefono: glt@lionsclubs.org

14 ORIENTAMENTO DEGLI OFFICER DI CLUB Svolgere un adeguatoorientamento degli officer di clubdi club è essenziale per avere dei club solidi che possano avere un impatto diretto sul reclutamento e sul mantenimento dei soci. La formazione per questi officer di club chiave dovrebbe includere le responsabilità degli officer di club e le attività tipiche svolte durante l'anno, le informazioni sui programmi distrettuali e di LCI, la partecipazione dei soci, la definizione degli obiettivi, le pubbliche relazioni e la gestione delle riunioni. Le sessioni formative dovranno essere incentrate sulle esigenze dei propri officer di club, pianificate e promosse in anticipo, programmate in orari e luoghi convenienti e condotte da istruttori esperti. Nel Centro Risorse Leadership, sul sito web di LCI, troverete dei materiali che vi aiuteranno a pianificare il programma di formazione distrettuale per l'orientamento degli officer di club. Su richiesta, tali risorse sono anche disponibili su CD. Quali sono le risorse disponibili? 1. Una guida per l'istruttore che descrive le fasi necessarie per la pianificazione di un proficuo orientamento degli officer del club e che comprende le risorse suggerite, gli argomenti e gli ordini del giorno. 2. Risorse per l'apprendimento, la valutazione dei bisogni, le guide per la stesura dei programmi formativi e la valutazione dell'evento formativo. 3. Moduli PowerPoint per chi desidera studiare autonomamente, incentrati sulle responsabilità del presidente, del segretario e del tesoriere di club. Chi può richiedere il materiale per l' orientamento degli Officer di Club? Il coordinatore distrettuale Global Leadership Team che risulta in archivio riceverà un' circa la disponibilità di questi materiali. Nel messaggio viene, inoltre, specificato che i file sono disponibili sul sito web LCI nella sezione Materiale/Risorse formative del Centro Risorse Leadership. Un distretto può ricevere più di un pacchetto di materiale per officer di club su CD? A causa dei costi di spedizione, un distretto potrà ricevere solamente una copia. I file possono essere copiati per qualsiasi Lion che stia dando un aiuto nella formazione degli officer. Dipartimento Apprendimento Facilitato Telefono: leadership@lionsclubs.org

15 FORMAZIONE DEI SECONDI VICE GOVERNATORI DISTRETTUALI Il programma per la formazione dei secondi vice governatori distrettuali offre un approccio flessibile, articolato in due fasi e risponde ai bisogni specifici per la formazione dei secondi VDG. La fase 1 consiste in un modulo formativo di auto-formazione online, mentre la fase 2 è un workshop con un istruttore condotto dal GLT a livello multidistrettuale. Ci sono due opzioni per implementare il programma della formazione dei secondi vice governatori distrettuali: Opzione A: Completamento solo della fase 1 (online) del programma Opzione B: Completamento della fase 1 del programma formativo, cui seguirà la partecipazione al workshop formativo previsto dalla fase 2 L opzione B, il completamento di entrambe le fasi, è il formato consigliato per questo programma. Il coordinatore multidistrettuale GLT (o il leader GLT di area per i distretti singoli) è responsabile della scelta dell'opzione formativa più indicata, dell'organizzazione e dell'implementazione del programma. Quali argomenti copre il corso di formazione online per secondo vice governatore distrettuale (Fase 1)? È possibile accedere al Corso di formazione online per secondi vice governatori distrettuali dal Centro Risorse per la Leadership del sito web di LCI. Il corso si avvale di una presentazione in formato PowerPoint e fornisce una panoramica sulle responsabilità del team del governatore distrettuale, con particolare attenzione al ruolo del secondo vice governatore distrettuale nell'amministrazione distrettuale e all'interno del GMT e del GLT. Inoltre, è possibile scaricare un eserciziario come strumento supplementare dell'esperienza formativa. Quali argomenti copre il workshop per la formazione del secondo vice governatore distrettuale (Fase 2)? LCI fornisce dei piani formativi, le risorse per i partecipanti e i materiali per l'istruttore da distribuire durante il corso, insieme a dieci sessioni interattive. Gli istruttori che conducono la Fase 2 del programma dovranno partecipare alle cinque sessioni obbligatorie e scegliere il numero di sessioni facoltative che ritengono adeguate sulla base dei bisogni formativi dell'area. Gli argomenti comprendono: Sessioni obbligatorie Panoramica sul programma: Il successo attraverso il lavoro di squadra Lavorare come un membro del GMT Lavorare come un membro del Global Leadership Team Materiali aggiuntivi relativi al Centenario Sessioni facoltative Lavorare con il coordinatore distrettuale LCIF La tecnologia e il secondo vice governatore distrettuale Gestione delle riunioni Capacità comunicative Competenze per l'improvvisazione di un discorso Come accedo al programma del workshop e ai materiali di supporto? I materiali sono disponibili nella sezione dedicata al coordinatore GLT del sito di LCI. Quali sono i contributi disponibili per questo programma? Per il programma sono previsti dei fondi limitati nell'ambito del Programma contribuiti per lo sviluppo della Leadership multidistrettuale. I contributi possono essere richiesti dai multidistretti tramite invio dell'apposita richiesta. Le domande sulle richieste di contribuiti potranno essere indirizzate al Dipartimento Learning & Development Programs della sede centrale di LCI. Dipartimento Learning & Development Programs Telefono: glt@lionsclubs.org

16 FORMAZIONE DEI PRESIDENTI DI ZONA Riconoscendo l'importanza fondamentale del ruolo svolto dal presidente di zona nel raggiungimento del successo dei club e dei distretti, il programma di formazione per il presidente di zona è stato creato per sviluppare le competenze necessarie dei Lions che ricoprono tale incarico. Per rispondere alle esigenze e ai bisogni formativi locali il programma offre due diverse opzioni: Opzione A: Completamento della Formazione online dei Presidenti di Zona Opzione B: Completamento della fase 1 (Formazione online dei Presidenti di Zona ed esercizio) seguito dallo svolgimento della fase 2 che consiste in un workshop. Per questo programma si consiglia di scegliere l'opzione B. Il coordinatore distrettuale GLT, in consultazione con il governatore distrettuale e il coordinatore multidistrettuale GLT, sarà responsabile della scelta dell'opzione più indicata che meglio risponda ai bisogni locali, dell'organizzazione e dell'implementazione del programma. Quali argomenti sono trattati nel corso di formazione on-line per i Presidenti di zona? Il Corso di formazione on line per i presidenti zona si trova sul sito di LCI, all'interno del Centro risorse per la leadership. Il corso consiste in modulo di autoformazione sulle responsabilità, le sfide e le risorse per il presidente di zona. In particolare il modulo formativo esamina i seguenti argomenti: Responsabilità Motivazione dell incarico Comunicazione Risoluzione dei problemi Definizione degli obiettivi Coaching Rapporti/risorse Chi può partecipare al workshop di Formazione per i Presidenti di Zona? Il programma è stato creato appositamente per i presidenti di zona entranti o attualmente in carica. Quali sono gli argomenti trattati durante il workshop di Formazione dei Presidenti di Zona? LCI fornisce i programmi didattici, il materiale per i partecipanti e le dispense per l'istruttore per condurre le quattro sessioni interattive. Le sessioni comprendono un'attenta analisi e un approccio collaborativo nell'ambito dei seguenti argomenti: Ruolo del presidente di zona Promozione della comunicazione tra i diversi livelli Svolgere la funzione di "Consulente di club" Definizione degli obiettivi per il successo La sede, la data, l'orario e il contenuto del workshop sono a discrezione del coordinatore distrettuale GLT, in consultazione con il governatore distrettuale e il coordinatore multidistrettuale GLT. Dipartimento Learning & Development Programs Telefono: glt@lionsclubs.org