CORSO DI SVILUPPO DOCENTI

Transcript

1 CORSO DI SVILUPPO DOCENTI Il Corso di Sviluppo Docenti (FDI) è dedicato allo sviluppo e all aumento di docenti Lions competenti. Scopo del programma è fornire ai partecipanti non soltanto le tecniche oratorie, ma anche le competenze e i concetti utili allo svolgimento di eventi formativi di qualità e all efficacia di programmi di sviluppo leadership di Lions Clubs International. Ai fini del regolare completamento del Corso FDI, i Lions partecipanti a questo programma di quattro giorni dovranno condurre un evento formativo entro 6 (sei) mesi dal corso. Gli istruttori sono Lions dotati di precise capacità formative e di una vasta esperienza in qualità di facilitatori Lions. Le date e i luoghi sono disponibili insieme ai moduli di richiesta sul sito web dell'associazione. Chi può partecipare a un Corso di Sviluppo Docenti e come viene effettuata la selezione? I partecipanti saranno selezionati tra coloro che hanno presentato domanda e sono stati raccomandati dal governatore distrettuale, dal coordinatore multidistrettuale Global Leadership Team e dal presidente di consiglio dei governatori del distretto del richiedente nell'area costituzionale in cui si svolge il corso. I candidati sono quei Lions con un po di esperienza come istruttori durante i corsi di formazione Lions e che potrebbero trarre vantaggio da questo corso di raffinamento delle competenze (i Lions con vasta esperienza come istruttori Lions o istruttori professionisti non sono consigliati per questo corso, ma sono comunque invitati a presentare domanda). Durante i seminari di formazione i candidati dovranno aver dimostrato qualità pedagogiche di base oltre a un forte interesse verso l'approfondimento delle loro competenze. A causa dell elevato numero di domande ricevute, l ammissione al corso non è garantita. Quando e dove si svolgono i Corsi di Sviluppo Docenti? Le date e i luoghi dei corsi di sviluppo docenti Lions sono disponibili nella sezione Centro risorse leadership/programmi di sviluppo del sito web LCI o possono essere richieste a institutes@lionsclubs.org Quali sono gli argomenti trattati durante un Corso di Sviluppo Docenti? Il programma del Corso di Sviluppo Docenti è incentrato su una varietà di competenze e concetti che, utilizzati insieme, consentono di migliorare l'efficacia della formazione. Gli argomenti del corso includono: Capacità oratorie Supporti visivi Caratteristiche dello studente adulto Apprendimento interattivo Pianificazione di una lezione Gestione della sessione di formazione Valutazione Tutti i partecipanti dovranno garantire la regolare frequenza delle lezioni e partecipare alle attività di gruppo durante i pasti. A tutti i partecipanti sarà data la possibilità di provare la propria padronanza sugli argomenti del corso conducendo una lezione di minuti che dimostri l utilizzo di tutte le competenze e le tecniche esaminate. Quanto costa frequentare un corso? Lions Clubs International sosterrà le spese di vitto e alloggio durante i giorni del corso per ogni partecipante. A partecipazione approvata, sarà richiesta inoltre una quota di partecipazione di USD 95 non rimborsabile come contributo spese. Tutte le spese di trasporto e di viaggio da e per il luogo dove si svolge il corso saranno a carico dei partecipanti che dovranno soggiornare presso la struttura designata per il corso e partecipare a tutte le sessioni del corso stesso e ai pasti organizzati. Institutes & Seminars Department Telefono: institutes@lionsclubs.org

2 CORSO DI LEADERSHIP PER LIONS ESPERTI Il Corso di Leadership per Lions Esperti offre ai Lions l'opportunità di partecipare a una sessione interattiva della durata di tre giorni finalizzata alla crescita personale e al perfezionamento delle competenze di leadership. Il Corso di Leadership per Lions Esperti mira a sviluppare nei leader Lions le competenze necessarie per lo svolgimento degli incarichi di leadership a livello di zona, circoscrizione o distretto. Le date e i luoghi del corso sono disponibili sul sito web dell'associazione. Chi può frequentare un Corso di Leadership per Lions Esperti? I candidati devono essere Lions che abbiano ricoperto con successo l'incarico di presidenti di club, ma che non abbiano ancora assunto quello di primo vice governatore distrettuale. I candidati non devono ricoprire nessuna carica al momento della candidatura. I Lions che rivestono l'incarico di presidenti di club sono tenuti in considerazione in base ai posti disponibili. A causa dell'elevato numero di candidature, l'ammissione al corso non è garantita. Quando e dove si svolgono i Corsi di Leadership per Lions Esperti Le date specifiche e le sedi dei Corsi di Leadership per Lions Esperti sono disponibili accedendo alla sezione Centro risorse per la leadership/programmi di sviluppo della leadership del sito web LCI o contattando institutes@lionsclubs.org. Quali sono gli argomenti trattati durante il Corso di Leadership per Lions Esperti? Il programma del Corso di Leadership per Lions Esperti si concentra su diverse competenze di leadership e sui concetti di gestione che insieme garantiscono una leadership efficace. Gli argomenti trattati comprendono: Lavoro di squadra: Costruire le relazioni Preparazione di presentazioni Fondamenti di leadership Gestione di progetti (prima della partecipazione al corso si richiede lo svolgimento di alcune attività in collaborazione con il team di progetto assegnato) Promozione del Lionismo Delega Sviluppo dei Leader Lions di domani Risoluzione dei conflitti Programmi e risorse LCI LCIF Il programma è realizzato in un formato interattivo e lascia ampio spazio alla condivisione delle esperienze positive, allo scambio di idee e dei diversi modi per la risoluzione di problemi comuni. Tutti i partecipanti dovranno garantire la regolare frequenza delle lezioni e partecipare alle attività di gruppo durante i pasti. Quanto costa partecipare a un corso? Lions Clubs International sosterrà le spese di vitto e alloggio durante i giorni del corso. A partecipazione approvata, sarà richiesta inoltre una quota di partecipazione di USD 95 non rimborsabile come contributo spese. Tutte le spese di trasporto e di viaggio da e per il luogo di svolgimento del corso saranno a carico dei partecipanti che dovranno soggiornare presso la struttura designata per il corso e partecipare a tutte le sessioni del corso stesso e ai pasti organizzati. Dipartimento Corsi e Seminari Telefono: institutes@lionsclubs.org

3 CORSO DI LEADERSHIP PER LIONS EMERGENTI Il Corso di Leadership per Lions Emergenti offre ai Lions l'opportunità di partecipare a una sessione interattiva della durata di tre giorni finalizzata alla crescita personale e al perfezionamento delle competenze di leadership. Il Corso di Leadership per Lions Emergenti è finalizzato allo sviluppo delle competenze dei soci Lions a favore delle opportunità di leadership a livello di club, inclusa la carica di presidente di club. Le date e le sedi del corso sono disponibili sul sito web dell'associazione. Chi può frequentare un Corso di Leadership per Lions Emergenti? I candidati devono essere Lions in regola che abbiano svolto con successo un incarico all'interno di un comitato di club e che non abbiano ancora assunto quello di presidente di club. Anche i presidenti fondatori di club possono richiedere di partecipare a tale corso. Ci si aspetta che i partecipanti, una volta completato il corso, siano interessati ad assumere incarichi di leadership a livello di club. A causa dell'elevato numero di candidature, l'ammissione al corso non è garantita. Quando e dove si svolgono i Corsi di Leadership per Lions Emergenti? Le date specifiche e i luoghi dei Corsi di Leadership per Lions Emergenti sono disponibili nella sezione Centro risorse leadership/programmi di sviluppo della leadership del sito web LCI o contattando institutes@lionsclubs.org. Quali sono gli argomenti trattati durante il Corso di Leadership per Lions Emergenti? Il programma del Corso di Leadership per Lions emergenti si concentra su diverse capacità di leadership e di concetti gestionali che, complessivamente, promuovono una leadership efficace. Gli argomenti del corso comprendono: Lions: passato, presente e futuro Leadership per il cambiamento Sostenere i Team Lions Comunicazione Organizzare riunioni produttive Diversità Programma Mentori Lions Pensiero creativo LCIF Garantire il successo del club Il programma del Corso di Leadership per Lions Emergenti ha un formato interattivo e lascia ampio spazio alla condivisione di successi, allo scambio di idee e dei diversi modi per affrontare i problemi comuni. I partecipanti dovranno garantire la regolare frequenza delle lezioni e partecipare alle attività di gruppo durante i pasti. Quanto costa frequentare un corso? Lions Clubs International sosterrà le spese di vitto e alloggio durante i giorni del corso. A partecipazione approvata, sarà richiesta inoltre una quota di partecipazione di USD 95 non rimborsabile come contributo spese. Tutte le spese di trasporto e di viaggio da e per il luogo di svolgimento del corso saranno a carico dei partecipanti che dovranno soggiornare presso la struttura designata per il corso e partecipare a tutte le sessioni del corso stesso e ai pasti organizzati. Institutes & Seminars Department Telefono: Institutes@lionsclubs.org

4 CORSI DEL CENTRO DIDATTICO ONLINE LIONS Il Centro Didattico Lions è un programma di formazione ideato per lo studio indipendente disponibile online sul sito web del Lions Clubs International. Questi corsi sono concentrati sui temi della leadership e della gestione; sono presentati nel contesto delle attività Lions o per l'uso negli incarichi volontari dei Lions Club. Tutti i corsi offrono funzioni interattive come ad esempio attività correlate, quiz a scelta multipla, simulazioni di conversazioni, scenari realistici Lions, attività per la valutazione e blocchi di appunti offerti al partecipante per prendere note durante il corso. Per il completamento di ciascun corso sono necessari circa minuti; tuttavia alcuni esercizi richiedono un lavoro al di fuori dell'ambito del corso. Lo scopo principale di questi corsi è lo sviluppo di leader Lions più efficienti, che porterà a un miglioramento del Lions Clubs International come organizzazione. È stato dimostrato anche che al giorno d'oggi uno dei motivi principali per cui le persone decidono di far parte di organizzazioni di volontariato, è la crescita personale e professionale. Per questa ragione attraverso il Centro Didattico Lions cerchiamo di rendere accessibili i nostri programmi di sviluppo e le nostre risorse di leadership al maggior numero possibile di leader attuali e potenziali. Dove posso trovare il Centro Didattico Lions? Il Centro Didattico Lions si trova all interno del Centro Risorse Leadership (collegamento disponibile nella sezione soci del sito web LCI alla voce Sviluppo della Leadership). Come posso accedere ai corsi? Il processo di login ai corsi è stato migliorato per consentire ai Lions di creare i propri profili utente, usando il loro numero di ID socio di club Lions, una password personalizzata, nome e indirizzo . Dopo aver creato il profilo utente, utilizzerete questo numero di ID e password per accedere a qualsiasi corso. Il nuovo processo di login consentirà a ogni Lion di avere un rapporto Profilo Lions sui corsi online completati. Utilizzando lo stesso login, potrete completare parte di un corso, uscire dal corso e ritornare al punto in cui vi eravate fermati. Se prendete appunti sul notepad durante un corso, li ritroverete quando vi riprenderete il corso. Quali sono gli argomenti inclusi nel Centro Didattico Lions? Al momento i seguenti argomenti si trovano online: Coaching (Preparazione): in questo corso apprenderete il significato del coaching e i vantaggi di questa attività per i Lions e le comunità. Mediante esempi e attività pratiche, sarà possibile apprendere le caratteristiche comuni di stili di preparazione efficaci. Il corso fornisce un semplice processo di preparazione in cinque fasi. Risoluzione dei conflitti: il conflitto fa parte della vita quotidiana. In questo corso sono esaminate le cause dei conflitti e le diverse strategie che possono essere utilizzate per risolverli. Impareremo a gestire il conflitto, a modo nostro e con uno stile diverso di gestione quando quest'ultimo si rivela più appropriato. Infine studieremo l'approccio collaborativo per la risoluzione del conflitto e saremo introdotti al procedimento a sette punti per la risoluzione dei conflitti, in cui tutte le persone coinvolte risultano vincenti. Creatività: la creatività è in ciascuno di noi. Seguite questo corso per migliorare le vostre abilità creative, esercitando la vostra creatività nelle attività del corso. Seguite l'esempio di come i Lions hanno utilizzato la loro creatività per pianificare nuovi progetti, sostenere un nuovo club Lions, elaborare nuove idee e creare un'atmosfera positiva all'interno del club. Capacità decisionale: volete migliorare la vostra capacità decisionale? Questo corso presenta le fasi del processo decisionale, una gamma di stili diversi per prendere una decisione e le modalità per facilitare l'approvazione del gruppo. Inoltre sono illustrate diverse tecniche da utilizzare nel processo decisionale, come la regola di Pareto, l'analisi del campo di forza, l'albero della decisione, la tecnica della scala e la griglia di analisi.

5 Delega: il corso illustra il concetto di delega e i relativi vantaggi. Dopo aver valutato il livello di delega del partecipante, sono presentate le strategie da applicare per una gestione efficace della delega e le difficoltà che questa comporta. Le attività del corso e le esercitazioni pratiche consentiranno di incrementare l'uso della delega. Ascolto efficace: quando si parla in pubblico, ci si aspetta la piena attenzione di chi ci ascolta. Ma da ascoltatore, concedete tutta la vostra attenzione a chi parla? In questo corso, imparerete ad ascoltare in modo efficace. Attraverso attività coinvolgenti, imparerete i diversi stili di ascolto, i risultati positivi di un ascolto efficace e tutto il necessario per diventare ascoltatori efficienti nella vita di ogni giorno. Team efficaci: in questo corso sono presentate le caratteristiche dei team efficaci, le fasi di sviluppo di un team, il modo in cui i leader sostengono i vari team e l'uso di validi metodi decisionali. Inoltre saranno disponibili degli strumenti per la valutazione della vostra squadra, suggerimenti per i leader dei team e interessanti attività per motivare e dare energia ai team Lions. Introduzione alla Leadership Lions: in questo corso viene illustrato il concetto di leadership, i diversi stili di leadership e le loro applicazioni. Ogni partecipante valuterà il proprio stile di leadership. Saranno illustrati e applicati cinque stili diversi di leader di livello internazionale. Mediante attività correlate e questionari, sarà possibile verificare i progressi e applicarli alle situazioni in ambito Lions. Sarà redatto un piano personalizzato per lo sviluppo della leadership. Gestione del cambiamento: il partecipante imparerà a diventare un leader in materia di cambiamento partecipando a questo corso. Attraverso alcune attività, i partecipanti potranno riconoscere i ruoli all'interno del processo d implementazione del cambiamento e il modo in cui persone diverse reagiscono al cambiamento e lo adottano. Il partecipante userà liste di controllo per valutare possibili resistenze e svilupperà un piano per l'implementazione dei cambiamenti necessari. Gestione delle riunioni: mentre seguite il Lion David in una serie di visite a vari club, il corso presenterà le tre fasi della gestione corretta delle riunioni, le procedure per la preparazione di riunioni efficaci e le tecniche per agevolarne lo svolgimento. Il corso spiega come gestire dinamiche di gruppo e organizzare il follow-up delle riunioni. Saranno forniti documenti e liste di controllo da utilizzare per gestire in modo efficace le riunioni del proprio club. Motivazione dei soci: in questo corso il Professor Kazantis presenta le teorie della motivazione umana. Il Lion Michael spiega la relazione fra queste teorie e situazioni reali, come, ad esempio, soddisfare le esigenze dei soci e motivare i soci del club. Sarete stimolati a utilizzare queste informazioni nel vostro piano personale di motivazione dei soci. Mentorato: il corso descrive le figure del mentore e dell allievo, le caratteristiche di una relazione di mentorato positiva e i suoi benefici. Il programma Mentorato è arricchito da una presentazione dettagliata del livello base e avanzato del programma. Promuovere l'innovazione: crescita sostenibile e servizi efficaci richiedono nuove idee e azioni. Questo corso offre suggerimenti su come stimolare la creatività e promuovere un ambiente a sostegno dell'innovazione all'interno del proprio club. Servizio alla comunità: l'impegno dei Lions nei confronti della comunità è molto intenso e ogni club si dedica a fornire servizi importanti. In questo corso troverete strumenti e tecniche che vi aiuteranno a determinare le esigenze della vostra comunità, scegliere i progetti più utili e promuovere il servizio del vostro club nella comunità. Pubbliche relazioni: in questo corso è definito il concetto di pubbliche relazioni e sono presentati i vantaggi pratici di queste attività per i Lions club. Il partecipante apprenderà quali informazioni "fanno notizia" e il modo in cui comunicare messaggi chiave sui Lions club. Il partecipante creerà una breve presentazione e un piano di pubbliche relazioni. Verranno, inoltre, presentate le numerose risorse disponibili per le pubbliche relazioni. Parlare in pubblico: questo corso ci insegna a preparare un discorso e a presentarlo in pubblico in modo efficace. Il corso include consigli pratici, checklist ed esempi. In base all'esperienza del partecipante, il corso può essere utilizzato per ripassare o apprendere nuove tecniche efficaci di discorso pubblico. Definizione degli obiettivi: molte persone non riescono a raggiungere i loro obiettivi perché questi non sono efficaci. Grazie a questo corso, sarà possibile scoprire come riuscire in questo

6 intento. Le attività del corso, tra cui la definizione degli obiettivi, la stesura di un piano di azione e la gestione degli obiettivi, consentiranno di ottenere il miglior risultato possibile. Alla fine del corso, ci si troverà sulla strada giusta per raggiungere il traguardo. Una leadership al servizio: quella di una leadership al servizio è una valida filosofia di leadership fondata sul desiderio di servire gli altri. Un leader al servizio guarda ai bisogni della gente e si chiede quale sia il modo migliore per risolvere i loro problemi e sviluppare nuove competenze personali. Partite per questo viaggio alla scoperta di voi stessi imparando a diventare leader al servizio attraverso scenari e attività di vita reale. Il corso simula la guida di un viaggio in autostrada con varie uscite e soste periodiche di riflessione man mano che progredirete nello svolgimento del corso. Motivazione del team: partendo dalla motivazione personale dei singoli membri del team, il team leader può influenzare il grado di motivazione dell'intero gruppo. Familiarizzate con la regola 50/50 e con le cinque strategie che un leader può utilizzare per motivare il proprio team, con un aumento del grado di motivazione del gruppo fino al 37%. Presentando le cinque strategie per la motivazione, potrete analizzare anche un progetto Lions nel corso del suo svolgimento. Valorizzare la diversità dei soci: per affrontare il cambiamento del tipo di volontariato, il corso esamina il concetto di diversità nell'ambito della nostra associazione. Il corso enfatizza il vantaggio costituito dalla diversità per i Lions club, analizza i metodi per reclutare/mantenere soci con caratteristiche diverse e mette i partecipanti di fronte alla sfida per sostenere la cultura del pluralismo. Scrivere la propria dichiarazione di missione personale: questo corso spiega come prepararsi a intraprendere un viaggio alla scoperta di se stessi! Attraverso una serie di attività introspettive, il partecipante definirà la propria missione personale e imparerà a integrarla nella vita quotidiana. Al partecipante sarà offerto un modello per "determinare le priorità" ed evitare di dedicare troppo tempo a questioni di minore importanza. Electronic Learning Department Telefono: leadership@lionsclubs.org

7 WEBINARI PER LA LEADERSHIP : I webinari sono corsi di formazione virtuali di circa un'ora che si svolgono online per un gruppo di partecipanti e di istruttori. I partecipanti utilizzano internet per connettere i membri del gruppo agli istruttori. Per la registrazione e il login, i partecipanti dovranno collegarsi a un indirizzo internet. La sezione Programmi di sviluppo del Centro risorse leadership contiene una pagina per i webinari con una guida alla registrazione/login. La maggior parte dei webinari prevede uno o due istruttori e un moderatore. I partecipanti assistono a una presentazione PowerPoint e visualizzano delle domande sul loro computer. Inoltre ascoltano gli istruttori attraverso gli altoparlanti del computer o in cuffia. I partecipanti possono utilizzare il telefono per l'audio oppure degli auricolari con microfono per interagire nel corso di discussioni e per rispondere a domande poste dall'istruttore, in modo del tutto simile ai corsi in aula. Lo scopo principale dei webinari per la leadership è fornire informazioni e consentire ai partecipanti di rispondere alle domande poste nel corso del webinario Questo strumento formativo consente di interagire a livello internazionale, favorendo lo scambio di idee sulla leadership. : Come posso registrarmi a un webinario? La pagina per i webinari nel Centro risorse leadership (nella sezione Sviluppo della Leadership) elenca le date e una descrizione dei webinari sulla leadership attualmente disponibili. Ciascuna sessione presenta un link per effettuare la registrazione a un webinario specifico. In aggiunta alla Guida alla registrazione/login, sono disponibili le istruzioni su come partecipare a un webinario. Quali caratteristiche deve avere il mio computer per partecipare a un webinario? Per partecipare attivamente a un webinario è necessario disporre di un computer con una connessione internet e un dispositivo audio. Per una migliore qualità audio si consiglia di utilizzare una cuffia con microfono USB. Per l'audio si può anche utilizzare un telefono. Per i partecipanti che utilizzano un PC: Internet Explorer 6.0 o versione successiva, Mozilla Firefox 3.0 o versione successiva (JavaScript e Java abilitati) Windows 2000, XP, 2003 Server, Vista o Windows 7 Modem, DLS o connessione a Internet di alta qualità Pentium class 1GHz CPU o superiore con 512 MB di RAM (consigliata) (2 GB di RAM per Windows Vista) : Electronic Learning Department Telefono: leadership@lionsclubs.org

8 CORSO PER LA LEADERSHIP LIONS REGIONALE Il programma del Corso per la Leadership Lions Regionale è stato creato per incoraggiare e sostenere i programmi di sviluppo della leadership a livello multidistrettuale. Questo programma consente ai distretti multipli di richiedere finanziamenti e aiuti per gli istituti di formazione locali. I contenuti del programma del corso si basano su quelli del corso di leadership Lions sponsorizzato dal Lions Clubs International (LCI). Chi può presentare domanda di partecipazione a un Corso per la Leadership Lions Regionale? Tutti i coordinatori GLT multidistrettuali e i coordinatori GLT distrettuali registrati presso LCI ricevono annualmente le informazioni relative a questo programma e sono in possesso dei requisiti necessari per presentare domanda. Chi può partecipare a un Corso per la Leadership Lions Regionale? Partecipanti: i partecipanti qualificati sono Lions, Lionesse e Leo maggiorenni. Docenti: il coordinatore e/o almeno uno dei docenti del Corso per la Leadership Lions Regionale dovrà aver svolto un incarico di docenza in occasione di un seminario di formazione sponsorizzato da Lions Club International, aver ricoperto l incarico di direttore internazionale oppure di membro del Global Leadership Team (GLT). Tutti i docenti dovranno avere esperienza nella formazione come facilitatori o docenti. Qual è il contenuto del programma del Corso per la Leadership Lions Regionale? Il contenuto del programma è determinato dal comitato di pianificazione RLLI in base alle necessità a livello multidistrettuale/distrettuale. Il contenuto dovrebbe basarsi su quello del programma del Corso di Leadership Lions. La divisione Leadership fornirà, su richiesta, un CD-ROM con il contenuto del programma. Qual è l'ammontare dei fondi disponibili? Il totale dei fondi destinati ai Corsi per la Leadership Lions Regionale è limitato. Per garantire un'equa distribuzione dei fondi tra le varie aree geografiche, una parte del totale del bilancio globale annuale stanziato per i Corsi per la Leadership Lions Regionale viene assegnata a ciascuna delle aree costituzionali. Le distribuzioni sono basate sul numero totale dei soci in regola in ogni area, a decorrere dal 30 settembre del precedente anno fiscale. Il finanziamento per il RLLI si basa su un ammontare di USD 143 per partecipante confermato, fino a un massimo di USD per i distretti singoli e multipli che parteciperanno ai corsi RLLI per la prima e la seconda volta. Per i partecipanti al programma RLLI, che hanno beneficiato in precedenza di fondi RLLI per due o più volte, è disponibile un importo massimo di USD Il rimborso totale da parte di Lions Clubs International non supererà il 50% del costo effettivo totale del corso. Ciascun candidato approvato dovrà fornire fondi pari ad almeno il 50% del costo effettivo totale del Corso per la Leadership Lions Regionale, provenienti da fonti non LCI. Un pagamento parziale basato sul 50% dell'importo totale riservato sarà inviato al coordinatore del Corso per la Leadership Lions Regionale entro trenta (30) giorni prima della data accertata di inizio corso. Il numero totale di docenti che si qualificano per il rimborso spese non potrà eccedere il 10% del numero totale di partecipanti. Le spese rimborsabili per i docenti che superano la soglia del 10% del numero dei partecipanti non saranno prese in considerazione. Qual è il ruolo del distretto singolo/multiplo? Il distretto singolo/multiplo è responsabile di ogni aspetto del Corso per la Leadership Lions Regionale. Benché Lions Clubs International fornisca un contributo finanziario, non è responsabile delle spese e/o operazioni del distretto/multidistretto relative al Corso per la Leadership Lions Regionale.

9 Qual è la procedura per la richiesta di finanziamento? Una volta ricevuta, la domanda di partecipazione al Corso per la Leadership Lions Regionale viene esaminata dalla divisione Leadership. Saranno prese in considerazione solo le domande debitamente compilate. Le domande sono esaminate in base all'ordine di ricevimento. Sarà assegnata priorità alle domande inoltrate per la prima volta da candidati idonei. Dopo l'approvazione della domanda, la divisione Leadership rilascerà un contratto per il Corso per la Leadership Lions Regionale, che dovrà essere compilato e firmato dal richiedente e rispedito alla divisione Leadership entro 60 giorni per garantire il finanziamento. Qual è la procedura da seguire una volta completato il Corso per la Leadership Lions Regionale? I seguenti documenti dovranno essere inviati alla divisione Leadership entro 120 giorni dal completamento del corso: Un rapporto di valutazione finale con il riepilogo della valutazione dei partecipanti al Corso per la Leadership Lions Regionale, le copie delle valutazioni dei singoli partecipanti, i nomi dei partecipanti corredati dalle loro firme, un elenco dei partecipanti e dei docenti, inclusi nome, indirizzo postale, numeri di telefono, fax e indirizzi di ciascun partecipante; infine, il riepilogo della valutazione finale, firmato dal governatore distrettuale e dal presidente di consiglio del distretto, multiplo o singolo, che ospita il corso e dal rispettivo coordinatore GLT. La note spese con le fatture e le ricevute dettagliate devono essere inviate per ottenere il rimborso. L'importo totale dovuto sarà determinato dai costi effettivi del corso (solo spese rimborsabili) e sarà corrisposto una volta ricevuto e verificato il materiale sopraelencato. Il rimborso sarà intestato al distretto singolo o multiplo che ha ospitato il corso. Dipartimento Amministrazione Leadership Telefono: leadership@lionsclubs.org

10 PROGRAMMA DI CONTRIBUTI PER LO SVILUPPO DELLA LEADERSHIP MULTIDISTRETTUALE Questo programma offre finanziamenti limitati ai multidistretti per favorire la formazione dei vice governatori distrettuali e/o dei secondi vice governatori distrettuali. Chi è autorizzato a presentare una richiesta di finanziamento multidistrettuale? Tutti i coordinatori GLT MD registrati presso LCI ricevono annualmente le informazioni sul programma e sono autorizzati a inviare una richiesta di finanziamento. Qual è il contenuto di questi programmi di formazione multidistrettuale? Il programma è compilato dai responsabili della formazione a livello multidistrettuale; in genere si tratta del coordinatore GLT multidistrettuale. Il contenuto dovrebbe essere basato sulle esigenze del multidistretto che ha richiesto il finanziamento del programma. La divisione Leadership offre un orientamento specifico su argomenti da includere nel corso di formazione dei primi e secondi vice governatori distrettuali. Qual è l'ammontare dei fondi disponibili? Le spese autorizzate per la formazione del vice governatore distrettuale saranno rimborsate per un importo totale massimo di USD 100 per partecipante confermato, oltre al coordinatore GLT multidistrettuale. Le spese sostenute non potranno superare il suddetto totale. Le spese autorizzate per la formazione del secondo vice governatore distrettuale saranno rimborsate per un importo totale massimo di USD 75 per partecipante confermato, oltre al coordinatore GLT multidistrettuale. Le spese sostenute non potranno superare questo totale. I partecipanti confermati potranno includere ESCLUSIVAMENTE i primi e secondi vicegovernatori distrettuali. Le spese autorizzate per il rimborso includono l'affitto della sala riunioni, il noleggio di apparecchi audiovisivi, nonché le spese di vitto e alloggio per i partecipanti e i docenti qualificati. Qual è la procedura per la richiesta di finanziamento? Una volta pianificato il programma di formazione per i primi e/o secondi vicegovernatori distrettuali da parte del multidistretto, è necessario inviare alla divisione Leadership la domanda compilata in ogni sua parte per richiedere il programma di finanziamento della leadership multidistrettuale (è necessaria la firma del presidente di consiglio in carica e del leader di area GLT). La domanda dovrà comprendere l'elenco dei nomi degli istruttori, le loro qualifiche e gli argomenti da presentare, insieme a una bozza completa del programma. Una volta ricevute, le informazioni saranno esaminate e, se approvate, sarà inviata una lettera di accettazione al coordinatore GLT multidistrettuale. Nessun finanziamento sarà erogato senza l approvazione preliminare del corso di formazione. La domanda di richiesta del finanziamento è disponibile alla pagina Sviluppo della Leadership del sito web LCI. Qual è la procedura da seguire una volta completato il mio corso di formazione multidistrettuale? Di seguito sono riportati i documenti da presentare alla divisione Leadership entro 120 giorni dal completamento del corso di formazione: la nota spese completa delle corrispondenti ricevute originali (sarà fornito al richiedente il regolamento per il rimborso spese); il Modulo di Verifica del Partecipante Qualificato, firmato da ogni partecipante, quale attestazione della loro frequenza. Leadership Administration Department Telefono: leadership@lionsclubs.org

11 GLOBAL LEADERSHIP TEAM PROGRAMMA DI CONTRIBUTI PER I DISTRETTI Questo programma offre finanziamenti di entità limitata a supporto delle attività formative e di sviluppo per i club. Rientrano nel programma: Formazione per Facilitatori del Processo Club Excellence (CEP) Formazione del Presidente di zona Chi può presentate una richiesta di finanziamento distrettuale per il Global Leadership Team? Tutti i coordinatori distrettuali GLT risultanti dagli archivi di LCI riceveranno ogni anno le informazioni sul programma e possono richiedere i fondi previsti dal programma. Quali sono i programmi di studio considerati validi? Tutti i corsi di formazione devono basarsi sul programma di studio approvato dal Consiglio di amministrazione di LCI. A quanto ammontano i contributi finanziari? Le spese ammesse saranno rimborsate nella forma di contributo integrativo fino a un importo massimo annuale di USD 500 per distretto. Il finanziamento deve essere richiesto dal coordinatore distrettuale GLT con l approvazione del governatore distrettuale. Per ottenere i fondi, il finanziamento deve essere approvato da LCI prima dello svolgimento dell'attività formativa. Le spese rimborsabili comprendono l affitto della stanza per le riunioni, il materiale, l affitto delle attrezzature per lo svolgimento del corso, l'affitto di strumentazioni audio-visive, le spese per i pasti e l alloggio dei partecipanti qualificati e dei docenti. Qual è l'iter della domanda? Per richiedere i fondi, il coordinatore distrettuale GLT deve compilare e presentare la relativa modulistica prima dello svolgimento del corso di formazione. Le richieste possono essere presentate solamente dai coordinatori distrettuali GLT. Ai fini della valutazione del rimborso, tali richieste devono essere complete e firmate dal coordinatore distrettuale GLT e dal governatore distrettuale. È necessario presentare una richiesta specifica per ciascun programma di formazione per il quale si richiedono i contributi. La domanda deve contenere le informazioni sul distretto e sul programma, insieme a un elenco contenente i nomi e le qualifiche degli istruttori e il calendario del programma. I moduli di richiesta compilati devono essere inviati al dipartimento Leadership Administration prima dello svolgimento dell'attività formativa. Una volta ricevute, queste informazioni vengono esaminate e, se approvate, sarà inviata una lettera di accettazione al coordinatore distrettuale GLT. Non sarà concesso alcun finanziamento se non è stata ottenuta tale approvazione prima dello svolgimento dell'attività formativa. Quale procedura è necessario seguire una volta completato il programma distrettuale per cui si è richiesto il finanziamento? Entro 120 giorni dal completamento del corso è necessario inviare i seguenti documenti al dipartimento Leadership Administration: Modulo di verifica dei partecipanti insieme al Modulo Nota spese e alle relative ricevute per le spese rimborsabili sostenute. Una volta ricevute, tali informazioni saranno esaminate e si procederà all'assegnazione del rimborso per un ammontare che non supererà il 50% del totale delle spese rimborsabili. Il totale dei rimborsi per ogni distretto è di USD 500 l'anno. Tutti i rimborsi saranno eseguiti a favore dei distretti.

12 Dipartimento Amministrazione Leadership Telefono:

13 PROGRAMMA PER L ORIENTAMENTO DEGLI OFFICER DI CLUB Offrire un Orientamento degli officer di club completo è essenziale per avere dei club solidi che possano avere un impatto diretto sul reclutamento e sul coinvolgimento dei soci al loro interno. La formazione per questi officer di club chiave deve riguardare le responsabilità degli officer di club e le attività tipiche svolte durante l'anno, come pure le informazioni sul distretto e sui programmi LCI, il coinvolgimento dei soci, la definizione degli obiettivi, le pubbliche relazioni e la gestione delle riunioni. Le sessioni formative devono essere basate sulle esigenze degli officer di club, pianificate e promosse in anticipo, programmate in orari e luoghi adatti nonché svolte da istruttori qualificati. Nel Centro risorse leadership del sito web LCI troverete del materiale che vi aiuterà a pianificare il programma di formazione distrettuale per l'orientamento degli officer di club. Su richiesta tali risorse sono disponibili anche su CD. Quali sono le risorse disponibili? 1. Una guida per l'istruttore che suggerisce un programma, illustra le caratteristiche dell'apprendimento negli studenti adulti ed elenca le risorse dei Lions club relative a ciascun argomento trattato. 2. Risorse per la gestione del tempo. 3. Presentazioni PowerPoint sulla gestione del tempo, sui compiti degli officer di club, sulla leadership e sui rapporti soci. 4. Moduli PowerPoint per chi desidera studiare autonomamente, basati sui compiti del presidente, segretario e tesoriere di club. Chi può richiedere il materiale per l'orientamento degli officer di club? Il coordinatore distrettuale del Global Leadership Team, che risulta dagli archivi, riceve un con l indicazione della disponibilità di tale materiale. Inoltre nel messaggio si specifica che i file sono disponibili sul sito web LCI nella sezione Materiali per la formazione/risorse del Centro risorse leadership. Un distretto può ricevere più di un pacchetto di materiale per officer di club su CD? A causa dei costi di spedizione, un distretto può ricevere solamente una copia. I file possono essere copiati da qualunque Lion coinvolto nella formazione degli officer. Facilitated Learning Department Telefono: leadership@lionsclubs.org

14 FORMAZIONE DEL SECONDO VICE GOVERNATORE DISTRETTUALE Il programma per la formazione del secondo vice governatore distrettuale offre un approccio flessibile, articolato in due fasi e va incontro ai bisogni specifici per la formazione dei secondi VDG. La fase 1 consiste in un modulo formativo di autoformazione online, mentre la fase 2 è un workshop con un istruttore condotto dal GLT a livello multidistrettuale. Due sono le opzioni per l'implementazione del programma formativo per secondo VDG: Opzione A: completamento della fase 1 (online) del programma Opzione B: completamento della fase 1 del programma formativo, cui seguirà la partecipazione al workshop formativo previsto dalla fase 2. Opzione B il completamento di entrambe le fasi è la forma suggerita per questo programma. Il coordinatore multidistrettuale GLT (o il leader GLT di area per i distretti singoli) è responsabile della scelta dell'opzione formativa più indicata, dell'organizzazione e dell'implementazione del programma. : Quali argomenti copre la formazione online per secondo vice governatore distrettuale (Fase 1)? È possibile accedere al Corso di formazione online per secondo vice governatore distrettuale dal Centro risorse leadership del sito LCI. Il corso si avvale di una presentazione PowerPoint e fornisce una panoramica sulle responsabilità del team del governatore distrettuale, con particolare attenzione al ruolo del secondo vice governatore distrettuale nell'amministrazione distrettuale e come membro del GMT e GLT. Inoltre è possibile scaricare un eserciziario a supplemento dell'esperienza formativa. Quali argomenti copre il workshop formativo per secondo vice governatore distrettuale (Fase 2)? LCI fornisce piani formativi, risorse per i partecipanti e materiali per l'istruttore da distribuire durante il corso, insieme a otto sessioni interattive. Coloro che sceglieranno di semplificare la fase 2 del programma dovranno partecipare alle sessioni e scegliere il numero delle sessioni facoltative ritenute appropriate sulla base dei bisogni formativi dell'area. I temi comprendono: Sessioni obbligatorie Panoramica sul programma Il successo attraverso il lavoro di squadra Lavorare con il Global Membership Team Lavorare con il Global Leadership Team Sessioni facoltative Lavorare col vostro coordinatore distrettuale LCIF Tecnologia e secondo vice governatore distrettuale Gestione delle riunioni Doti di comunicazione Come accedo al programma del workshop e al materiale di supporto? I CD con il programma, le istruzioni e il materiale di supporto sono inviati mezzo posta al coordinatore multidistrettuale GLT. Se fossero necessarie copie aggiuntive dei CD, il coordinatore multidistrettuale GLT potrà contattare il dipartimento Leadership Administration della sede di LCI. Quali sono i contributi disponibili per questo programma? Per il programma sono previsti dei fondi limitati nell'ambito del Programma contribuiti per lo sviluppo della Leadership multidistrettuale. I contributi possono essere richiesti dal multidistretto inviando l'apposita richiesta. Le domande di richiesta di contribuiti possono essere indirizzate al dipartimento Leadership Administration della sede di LCI. Leadership Administration Department Telefono: leadership@lionsclubs.org

15 FORMAZIONE DEL PRESIDENTE DI ZONA Riconoscendo l'importanza cruciale del ruolo svolto dal presidente di zona nel raggiungimento del successo dei club e dei distretti, il programma per la formazione del presidente di zona è stato creato per sviluppare le capacità necessarie ai Lions per ricoprire tale incarico. Per rispondere alle esigenze e ai bisogni formativi locali, il programma offre due diverse opzioni: Opzione A: completamento del corso di formazione online per presidente di zona Opzione B: completamento della fase 1 (corso di formazione online per presidente di zona) cui seguirà il completamento della fase 2 che consiste in un workshop di formazione. Per questo programma si consiglia di scegliere l'opzione B. Il coordinatore distrettuale GLT, in consultazione con il governatore distrettuale e il coordinatore multidistrettuale GLT, sarà responsabile di individuare l'opzione migliore per rispondere ai bisogni locali e per organizzare e implementare questo programma. : Quali sono gli argomenti trattati nel corso di formazione online per il presidente di zona? Il training online per il delegato di zona si trova sul sito LCI nella sezione Centro risorse leadership. Il corso consiste in modulo di autoformazione sulle responsabilità, sulle sfide e sulle risorse del presidente di zona. Il particolare, il modulo formativo approfondisce i seguenti argomenti: Responsabilità dell incarico Motivazione Comunicazione Risoluzione di problemi Definizione degli obiettivi Coaching (preparazione) Rapporti/Risorse Chi può partecipare al workshop di formazione per presidente di zona? Il programma è creato appositamente per presidenti di zona entranti o in carica. Quali sono gli argomenti trattati nel workshop di formazione per presidente di zona? LCI fornisce dei piani formativi, risorse per i partecipanti e materiale per l'istruttore da distribuire nel corso di quattro sessioni interattive. Le sessioni includono un attenta analisi e un approccio collaborativo nelle aree seguenti: Ruolo del presidente di zona Promozione della comunicazione tra i diversi livelli Preparazione dei club Definizione degli obiettivi per il successo Il luogo, la data, l'orario e il contenuto del workshop saranno scelti a discrezione del coordinatore distrettuale GLT, in consultazione con il governatore distrettuale e il coordinatore multidistrettuale GLT. Leadership Administration Department Telefono: leadership@lionsclubs.org