JOB PROFILE JOB EDITION 3.0. Consegnare il CV cartaceo con foto presso la bacheca annunci presente in galleria.

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1 JOB PROFILE JOB EDITION 3.0 Consegnare il CV cartaceo con foto presso la bacheca annunci presente in galleria. Indicare sul Cv il Job Profile di interesse.

2 JOB EDITION 3.0 Primaria azienda nel settore franchising con sede in Bari, per realizzare la strategia di sviluppo che prevede l obiettivo di posizionarsi come leader di mercato, ricerca: Area Manager Piemonte Job description: La risorsa si occupa di gestire i pv diretti ed affiliati, seguendoli giornalmente tramite , telefono e visite. Si assicura che vengano rispettate le direttive aziendali, risolve le problematiche, si interfaccia quotidianamente con l azienda. Prepara report serali sulla situazione dei pv da lui seguiti, partecipa attivamente a tutto quello che concerne i pv: deposito merce, ordini, gestione del personale, rapporto con gli affiliati, allestimento. Si occupa del visual merchandising, ottimizzando l esposizione interna ed esterna secondo le regole del visual merchandising interno. Job profile Età: Esperienza nel ruolo o funzioni assimililabili non inferiore a 2 anni Esperienza nei moderni sistemi di comunicazione Padronanza dei principali applicativi informatici Buon inglese E preferibile una pregressa esperienza come addetto alla vendita. Caratteristiche personali: Capacità di problem finding e problem solving Orgoglio di appartenenza e discrezione e affidabilità Team building Gestione dello stress Grande facilità di interfaccia con il personale dei punti vendita Remunerazione: Contratto a tempo determinato, con inquadramento proporzionato alla posizione e all esperienza Dipende da: Responsabile Commerciale Coordina: Personale punti vendita di competenza

3 Primaria azienda nel settore franchising con sede in Bari, per realizzare la strategia di sviluppo che prevede l obiettivo di posizionarsi come leader di mercato, ricerca: Area Manager Sardegna Job description: La risorsa si occupa di gestire i pv diretti ed affiliati, seguendoli giornalmente tramite , telefono e visite. Si assicura che vengano rispettate le direttive aziendali, risolve le problematiche, si interfaccia quotidianamente con l azienda. Prepara report serali sulla situazione dei pv da lui seguiti, partecipa attivamente a tutto quello che concerne i pv: deposito merce, ordini, gestione del personale, rapporto con gli affiliati, allestimento. Si occupa del visual merchandising, ottimizzando l esposizione interna ed esterna secondo le regole del visual merchandising interno. Job profile Età: Esperienza nel ruolo o funzioni assimililabili non inferiore a 2 anni Esperienza nei moderni sistemi di comunicazione Padronanza dei principali applicativi informatici Buon inglese E preferibile una pregressa esperienza come addetto alla vendita. Caratteristiche personali: Capacità di problem finding e problem solving Orgoglio di appartenenza e discrezione e affidabilità Team building Gestione dello stress Grande facilità di interfaccia con il personale dei punti vendita Remunerazione: Contratto a tempo determinato, con inquadramento proporzionato alla posizione e all esperienza Dipende da: Responsabile Commerciale Coordina: Personale punti vendita di competenza

4 Primaria azienda nel settore franchising con sede in Bari, per realizzare la strategia di sviluppo che prevede l obiettivo di posizionarsi come leader di mercato, ricerca: Area Manager Triveneto Job description: La risorsa si occupa di gestire i pv diretti ed affiliati, seguendoli giornalmente tramite , telefono e visite. Si assicura che vengano rispettate le direttive aziendali, risolve le problematiche, si interfaccia quotidianamente con l azienda. Prepara report serali sulla situazione dei pv da lui seguiti, partecipa attivamente a tutto quello che concerne i pv: deposito merce, ordini, gestione del personale, rapporto con gli affiliati, allestimento. Si occupa del visual merchandising, ottimizzando l esposizione interna ed esterna secondo le regole del visual merchandising interno. Job profile Età: Esperienza nel ruolo o funzioni assimililabili non inferiore a 2 anni Esperienza nei moderni sistemi di comunicazione Padronanza dei principali applicativi informatici Buon inglese E preferibile una pregressa esperienza come addetto alla vendita. Caratteristiche personali: Capacità di problem finding e problem solving Orgoglio di appartenenza e discrezione e affidabilità Team building Gestione dello stress Grande facilità di interfaccia con il personale dei punti vendita Remunerazione: Contratto a tempo determinato, con inquadramento proporzionato alla posizione e all esperienza Dipende da: Responsabile Commerciale Coordina: Personale punti vendita di competenza

5 Responsabile Ufficio Legale Scopo della Posizione: assicurare il rispetto della normativa in vigore nell attività interna ed esterna dell impresa e delle Sue controllate. Responsabilità: - collaborare per tenere alto il livello dei comportamenti aziendali rispetto a norme, leggi e policy aziendale, - presidiare tutta la forma contrattualistica commerciale passiva e attiva, - presidiare tutte le aree di rischio, proponendo azioni di massima salvaguardia rispetto alla variabilità d ambiente esterno ed interno; - salvaguardare l azienda da ogni impropria aggressione in riferimento ad interpretazione e/o interruzioni e/o proroghe contrattuali, - attivare collegamenti con consulenti specialisti in materia di lavoro, di protezione marchio, in materia fiscale e societaria, - fungere da segretaria delle Assemblee e laddove esistenti dei Consigli di Amministrazione, curare la tenuta dei libri sociali in concerto con le funzioni aziendali e/o consulenti esterni; - garantire direttamente o indirettamente la conoscenza del quadro giuridico dei Paesi oggetto di interesse commerciale o societario dell impresa, - assistere l A.U. ed i Managers aziendali nelle trattative, nelle aggressioni o nelle difese in materia di diritto commerciale / societario. Compiti principali: Revisione di tutta la contrattualistica esistente, per garantire l aggiornamento, la validità, la unitarietà. Assistere i Managers Aziendali nelle negoziazioni contrattualistiche definendo documenti da sottoporre all A.U. Su delega dell A.U. condurre trattative per implementazione di relazioni aziendali o per pervenire a transazioni su eventuali contenziosi. Gestire i legali a cui sono affidate liti giudiziarie, garantendo il rispetto degli indirizzi e interessi aziendali. Gestire in modo sistematico tutte le scadenze contrattuali istruendo, con la collaborazione delle funzioni interessate, i dossier per eventuali rinnovi/rescissioni. Inquadramento: si prevede l inquadramento secondo CCNL Commercio proporzionale alle esperienze, con salario base corrispondente. È previsto un MBO annuale, in funzione di normali obiettivi qualititativi al 30% e obiettivi quantitativi al 70%. Relazioni: - La posizione risponde al Direttore Amministrativo, - La posizione si interfaccia in maniera orizzontale con tutte funzioni assegnate, assumendo la eventuale leadership su disposizione dell A.U.. Esperienza: è richiesta: - un esperienza non inferiore a 5 anni in un impresa anche impegnata in export con fatturato non inferiore a /mil 50, - con un età tra i 30 e i 35 anni, non superiore ai 35 anni, - con esperienza in studio professionale di diritto commerciale di primario posizionamento, preferibilmente nell area milanese, - unitamente a una delle due alternative di cui sopra, è ragione di preferenza: 1. l esperienza all estero, 2. conoscenza del mondo fashion, retail, franchising, 3. residenza nell area barese, 4. disponibilità immediata. Elementi di valutazione: livello di motivazione agli obiettivi / potenziale di sviluppo nella posizione, anche preferendo percorsi di diversificazione del ruolo capacità del work team / capacità del problem solving/conoscenze 2 lingue, di cui una inglese a livello ottimo scritto e parlato.

6 Primadonna S.p.A., affermata società nel settore della commercializzazione diretta e franchising di calzature ed accessori con marchio riconosciuto a livello nazionale, in un'ottica di rafforzamento dell area commerciale e di un incremento della redditività del business, ricerca un Designer Job description: La risorsa risponderà direttamente all Amministratore Unico. Nello specifico si occuperà di: - Curare la scelta dei tessuti, dei materiali e dei modelli, aggiornandosi con le ultime tendenze e tecniche di mercato - Collaborare all ideazione della collezione ed alla definizione dello stile della stagione - Creare nuovi modelli per la collezione moda Caratteristiche personali: - Competenza nel disegno a mano libera (schizzo, modellino e messa in carta di disegni e stampe) - Ottima conoscenza dei materiali e dei tessuti - Ottima conoscenza dei programmi di disegno e grafica - Ottime capacità creative ed organizzative. Job profile: - età: anni; - diploma d arte; - buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta; - domicilio nella zona di interesse. Sede di lavoro: Bitonto (Ba) Contratto ed inquadramento: Commisurati all effettiva esperienza del candidato, con la presenza di un sistema incentivante proporzionale al miglioramento dei risultati attesi.

7 Addetto alla vendita in gioielleria. Profilo del candidato ideale: - Diploma di scuola media superiore. - Entusiasmo e interesse per l attività di vendita. - Buona conoscenza dell inglese. - Passione per i gioielli e la moda. - Bella presenza. - Disponibilità al lavoro al sabato e festivi. - Preferibile esperienza come addetta vendita nei settori gioielleria, profumeria, cosmesi, abbigliamento. - Età massima 29 anni.

8 Ricerca personale con i seguenti requisiti: - Età compresa tra i 20 e 26 anni - Residenza Molfetta, Bisceglie, Giovinazzo, Terlizzi - Automunito/a - Esperienza minima 2 anni nel settore

9 Ricerca personale con i seguenti requisiti: - Età 22/28 - Esperienza nella vendita anche in altri settori - Disponibilita' a lavorare su turni e nel fine settimana - Predisposizione naturale al rapporto col cliente - Predisposizione al lavoro in team - Lavorare per il raggiungimento degli obiettivi aziendali - Possesso di buone capacità organizzative

10 Ricerca personale con i seguenti requisiti: - Passione per lo sport - Bella presenza - Disponibilità al lavoro al sabato e festivi - Diploma di scuola media superiore - Problem solving - Età max 28 anni - Preferibile esperienza come addetta/o vendita nel settore abbigliamento

11 Commesso addetto vendite/ Responsabile punto vendita. - Età circa 20/27 anni - Con esperienza minima nel settore - Buona conoscenza Pc (word, excel, windows) - Offriamo contratto di inserimento con possibilità di crescita professionale e contrattuale

12 Area manager Puglia La figura riporta alla Direzione Commerciale e cura i rapporti con i responsabili vendita, i potenziali partner e i franchisee La posizione comporta l'individuazione di imprenditori cui proporre il progetto Franchising dell'azienda, la gestione delle trattative negoziali con i futuri partner (analisi delle potenzialità dell interlocutore, verifica finanziaria, individuazione location, affidabilità e serietà per la prosecuzione del rapporto); il coordinamento e il controllo dei risultati generati dall'attività di sviluppo, nel rispetto delle politiche commerciali esistenti e della pianificazione delle vendite fissata dall azienda. La figura dovrà garantire il raggiungimento del budget assegnato e sviluppare il business nell area di sua competenza. Il/la candidato/a ideale, diplomato o laureato, di età attorno ai anni, ha ottime capacità relazionali e carismatiche e ha maturato una esperienza commerciale in qualità di Key Account o di capo Area nell'ambito della distribuzione tradizionale. Si richiede la conoscenza capillare della zona affidata, attitudine a lavorare per obiettivi, intraprendenza e disponibilità agli spostamenti. La sede di lavoro è Napoli ma si richiede una forte mobilità sul territorio. L inquadramento economico sarà commisurato alle effettive esperienze del candidato. Per partecipare alla selezione di gruppo, venerdì 4 aprile, il candidato interessato puoi iscriversi sul sito

13 Assistente stilista abbigliamento Inserito all interno dell ufficio stile, il candidato dovrà occuparsi della creazione e dello sviluppo di nuovi modelli sulla base di un tema, di una linea, ispirandosi alle tendenze moda, tenendo conto degli aspetti tecnici di realizzazione e dei fattori economici, elaborando i disegni, curando i dettagli, tenendo conto dei condizionamenti di una produzione industriale. Il candidato seguirà tutto il processo: dalla ricerca tendenze in giro per il mondo, allo stile, allo sviluppo prodotto/prototipi fino alla presentazione della collezione all azienda. Il candidato ideale ha: anni; buon livello culturale; buona conoscenza della lingua inglese; ha maturato un esperienza di almeno 5 anni come stilista vissuta in aziende del mondo fashion/abbigliamento/accessori. Il candidato ideale possiede una personalità estroversa, positiva, flessibile, un attitudine professionale di estrema passione, dedizione e velocità mentale. Sono graditi profili con cultura e propensione internazionale. La sede di lavoro è Napoli ma si richiede disponibilità a viaggi e trasferte. L inquadramento economico sarà commisurato alle effettive esperienze del candidato. Per partecipare alla selezione di gruppo, venerdì 4 aprile, il candidato interessato puoi iscriversi sul sito

14 Addetto/a alla vendita L azienda ricerca profili di venditori e venditrici per tutti gli store della regione Puglia (Bari, Lecce, Foggia, Brindisi, ecc.). I candidati si occuperanno dell`assistenza alla clientela e della gestione di tutte le attività relative allo store. Desideriamo entrare in contatto con giovani Diplomati o Laureati, tenaci e intraprendenti, ma umili e pazienti, motivati a far parte di un ambizioso e sfidante progetto di formazione e crescita all`interno di una realtà in sviluppo, caratterizzati da ottime attitudini alla vendita e alla gestione della clientela ma anche da capacità analitiche, organizzative e gestionali. È indispensabile aver già maturato esperienza in un ruolo di vendita. Una buona conoscenza della lingua inglese, buone competenze informatiche, affidabilità, flessibilità e attitudine al problem solving completano il profilo. L inquadramento economico sarà commisurato alle effettive esperienze del candidato. Per partecipare alla selezione di gruppo, venerdì 4 aprile, il candidato interessato puoi iscriversi sul sito

15 Responsabile commerciale filiali estere - Uomo/donna; - Diploma di scuola media superiore; - Si occuperà della gestione dei negozi in Italia e all'estero; - Età massima 35 anni; - Ottima conoscenza dell'inglese parlato e scritto; - Esperienza come responsabile in filiale in Italia e all Estero; - Disponibilità al lavoro al sabato e festivi.

16 Trainer IGS srl Impresa Sociale, partner tecnico dell'associazione Students Lab Italia e punto di riferimento nella diffusione di cultura di impresa e nella progettazione di esperienze formative che rappresentano una raccordo tra mondo degli studi e mondo del lavoro, al fine di incrementare e diffondere strumenti di apprendimento alternativi, basati sulla metodologia del Learning By Doing ricerca nuovi Trainer! Profilo: Desideriamo entrare in contatto con giovani studenti universitari di età compresa tra i 22 e i 25 anni, intenzionati a mettersi in gioco in un contesto non standardizzato, predisposti ai rapporti interpersonali, con spiccate doti comunicative, sensibilità nel relazionarsi con i giovani, forte orientamento alla gestione di un team, passione, grinta e tenacia. Attività: Essere Trainer significa gestire, in qualità di Team Leader, un gruppo di studenti degli Istituti Scolastici Superiori del territorio in un`esperienza di creazione di impresa, volta a sviluppare attitudini e competenze in creazione e gestione di impresa e in comunicazione d impresa. Il trainer selezionato parteciperà alle sessioni di formazione, avrà il materiale necessario per gestire il team, parteciperà agli eventi IGS. Inoltre sarà affiancato da un Program Support che a distanza monitorerà le attività svolte. Il trainer coordina due o più gruppi di laboratori d impresa in tutte le fasi: dall ideazione della business idea alla strategia di marketing, dalla realizzazione del prodotto o servizio alla competizione negli eventi IGS. TERMINI E CONDIZIONI 120 ore totali di attività da svolgersi in 16 settimane (circa tre mesi), per un compenso totale di euro 600,00. Se sei interessato a entrare in un contesto giovane e dinamico e valorizzare le tue competenza presentati all Info Point dedicato.

17 Programmatore della produzione Addetto alla pianificazione e programmazione della produzione, con funzione di supporto al direttore di produzione. Il candidato, dovrà gestire il portafoglio ordini, coordinandosi con l'ufficio commerciale e l'ufficio acquisti, in modo da organizzare i lanci di produzione verso i vari terzisti esterni per la produzione di semilavorati e i reparti interni di lavorazione del prodotto finito. Alla funzione è affidato il compito di ottimizzare le risorse produttive al fine di ottenere la massima efficienza. È richiesta anche una discreta esperienza nelle tecniche di previsione e analisi dei trend di vendita al fine di anticipare gli approvvigionamenti di materie prime e semilavorati. Il candidato ideale è un Ingegnere meccanico, o simile, con qualche anno di esperienza in posizioni analoghe, o nella gestione della produzione anche di singoli reparti. È indispensabile la conoscenza fluente della lingua inglese e, o altre lingue aggiuntive. Per partecipare alla selezione di gruppo, giovedì 3 aprile, il candidato interessato puoi iscriversi sul sito

18 Assistente Ufficio Acquisti Addetto alla gestione degli ordini di acquisto, al monitoraggio degli approvvigionamenti e al controllo delle condizioni contrattuali. Il ruolo è di assistenza al Direttore Acquisti e svolge tutte le attività amministrative di rito per la funzione, coordinandosi con le funzioni di pianificazione della produzione, e dell'amministrazione. Il candidato ideale ha almeno 3 anni di esperienza nella funzione specifica, è laureato in materie economiche, o almeno diplomato Tecnico Commerciale, o ragioniere programmatore. Si richiede inderogabilmente la conoscenza della lingua Inglese. Per partecipare alla selezione di gruppo, giovedì 3 aprile, il candidato interessato puoi iscriversi sul sito

19 Web Manager Addetto alla gestione delle funzioni informatiche e di aggiornamento di qualunque attività connessa con Internet, garantendo la integrazione e il coordinamento con la gestione interna dell'erp aziendale. Il ruolo prevede la gestione efficace di tutte le necessità relative alla comunicazione via web aziendali, compreso la programmazione operativa di funzioni informatiche eventualmente richieste, in particolare si dovrà: gestire e aggiornare il sito aziendale, gestire i sistemi di web order a disposizione di clienti e agenti di vendita, gestire il blog, gestire il web shopping e la comunicazione marketing via web. Dovrà rispondere al responsabile ITC aziendale. Il candidato ideale è un laureato in informatica con almeno 3/5 anni di esperienza professionale in particolare nella programmazione e gestione di siti web e nel web design, egli dovrà conoscere in dettaglio gli ultimi strumenti di programmazione su web. La conoscenza della lingua inglese è indispensabile. Per partecipare alla selezione di gruppo, giovedì 3 aprile, il candidato interessato puoi iscriversi sul sito

20 JOB EDITION 3.0 Addetti alle vendite Job Profile: - Supporto e gestione alla clientela - Vendita, allestimento merci e gestione cassa - Conoscenza delle principali tecniche di merchandising - Cura e pulizia del punto vendita Formazione professionale: - Gradita ma non necessaria esperienza pregressa nel ruolo Competenze trasversali: - Buone capacità relazionali e comunicative - Approccio positivo al cliente - Capacità di lavorare in gruppo - Automunito È richiesta disponibilità alla flessibilità oraria e ad eventuali spostamenti in altri punti vendita del Gruppo.

21 Store manager Job Profile: - Competenze Manageriali - Gestione della squadra di lavoro - Gestione Amministrativa - Tecniche di Merchandising Formazione: - Diploma o Laurea Esperienza professionale: - Gradita esperienza nel ruolo o esperienza pregressa di almeno 3 anni in mansioni affini Conoscenze tecnico professionali - Applicativi office - Gestione del budget Competenze trasversali: - Buone capacità relazionali e comunicative - Approccio positivo al cliente - Capacità di coordinare il gruppo - Orientamento all obiettivo - Analisi dei problemi e Problem solving - Gestione del tempo e delle priorità Automunito È richiesta disponibilità alla flessibilità oraria e ad eventuali spostamenti in altri punti vendita del Gruppo.

22 Gadaleta Digital Industries s.r.l., affermata società nel settore della stampa e allestimenti in un'ottica di rafforzamento dell area commerciale e di un incremento della redditività del business, ricerca un Designer Job description: La risorsa risponderà direttamente all Amministratore Unico. Nello specifico si occuperà di: - Curare la scelta delle soluzioni nell'ambito dell'ecoarredo - Collaborare all ideazione di nuove idee stilistiche e strutturali - Ottima conoscenza dei programmi di disegno e grafica 3D - Ottime capacità creative ed organizzative. Job profile: - età: anni; - diploma d arte; - buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta; - domicilio nella zona di interesse. Sede di lavoro: Molfetta (Ba) Contratto ed inquadramento: Commisurati all effettiva esperienza del candidato, con la presenza di un sistema incentivante proporzionale al miglioramento dei risultati attesi. INVIARE CV ALL INDIRIZZO: commerciale@grafichegadaleta.it

23 Gadaleta Digital Industries s.r.l., affermata società nel settore della stampa e allestimenti in un'ottica di rafforzamento dell area commerciale e di un incremento della redditività del business, ricerca un Area Manager Puglia Job description: La risorsa si occupa di gestire i clienti, seguendoli giornalmente tramite , telefono e visite. Si assicura che vengano rispettate le direttive aziendali, risolve le problematiche, si interfaccia quotidianamente con l azienda. Prepara report serali sulla situazione dei pv da lui seguiti, partecipa attivamente a tutto quello che concerne la vendita: ordini, gestione delle commesse, consulenza prodotti, eventuali consegne. Job profile: - Età: Esperienza nel ruolo o funzioni assimililabili non inferiore a 2 anni - Esperienza nei moderni sistemi di comunicazione - Padronanza dei principali applicativi informatici - Buon inglese - É preferibile una pregressa esperienza come addetto alla vendita. Caratteristiche personali: - Capacità di problem finding e problem solving - Orgoglio di appartenenza e discrezione e affidabilità - Team building - Gestione dello stress - Grande facilità di interfaccia con il personale dei punti vendita Remunerazione: Contratto a tempo determinato, con inquadramento proporzionato alla posizione e all esperienza Dipende da: Responsabile Commerciale INVIARE CV ALL INDIRIZZO: commerciale@grafichegadaleta.it