cetr fr ativ ACCREDITAT daa Regie Pie te ( de ) CATALOGO CORSI 2016

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1 cetr fr ativ ACCREDITAT daa Regie Pie te ( de ) CATALOGO CORSI 2016 Sede dei corsi c/o STUDIO CONSICUR Via Valdarello, Cervasca (CN) STUDIO CONSICUR Via Valdarello, Cervasca (CN) tel/fax 0171/ cell formazione@studioconsicur.it P.IVA: C.F. FNSLVN66P28D205I 1

2 INDICE CORSI FORMAZIONE LAVORATORI, DIRIGENTI, PREPOSTI, RLS, DATORI DI LAVORO Dirigenti pag. Dirigenti corso secondo accordo Stato- Regioni... 7 Dirigenti Aggiornamento quinquennale - corso secondo accordo Stato- Regioni... 7 Preposti Preposti corso secondo accordo Stato- Regioni... 8 Preposti Aggiornamento quinquennale - corso secondo accordo Stato- Regioni... 8 Lavoratori Lavoratori formazione generale secondo accordo Stato-Regioni... 9 Lavoratori formazione specifica (aziende a RISCHIO BASSO) Lavoratori formazione specifica (aziende a RISCHIO MEDIO) Lavoratori formazione specifica (aziende a RISCHIO ALTO) Aggiornamento quinquennale formazione lavoratori ( tutti i rischi) Datori di lavoro RSPP/ aggiornamento Datori di lavoro/rspp secondo accordo Stato-Regioni (aziende a RISCHIO BASSO) Datori di lavoro/rspp secondo accordo Stato-Regioni (aziende a RISCHIO MEDIO) Datori di lavoro/rspp secondo accordo Stato-Regioni (aziende a RISCHIO ALTO) Datori di lavoro/rspp agg.ogni 5 anni secondo accordo Stato-Regioni (aziende a RISCHIO BASSO).. 16 Datori di lavoro/rspp agg.ogni 5 anni secondo accordo Stato-Regioni (aziende a RISCHIO MEDIO). 16 Datori di lavoro/rspp agg.ogni 5 anni secondo accordo Stato-Regioni (aziende a RISCHIO ALTO) RLS / aggiornamento RLS corso iniziale 32 ore RLS per aziende fino i 50 addetti aggiornamento RLS per aziende oltre a 50 addetti aggiornamento

3 FORMAZIONE EMERGENZA E PRIMO SOCCORSO Primo soccorso/ aggiornamento pag. Addetti al primo soccorso aziende gruppo A Addetti al primo soccorso aziende gruppo A aggiornamento.22 Addetti al primo soccorso aziende gruppi B e C Addetti al primo soccorso aziende gruppi B e C - aggiornamento Prevenzione incendi/aggiornamento Addetti antincendio per attività a RISCHIO BASSO 4 ore Addetti antincendio per attività a RISCHIO MEDIO 8 ore Addetti antincendio per attività a RISCHIO ALTO 16 ore Addetti antincendio aggiornamento RISCHIO BASSO 2 ore Addetti antincendio aggiornamento RISCHIO MEDIO 4 ore Addetti antincendio aggiornamento RISCHIO ALTO 8 ore FORMAZIONE ADDETTI LAVORI ELETTRICI Qualifica di PES (Persona esperta) e PAV (Persona avvertita) LIVELLO 1 29 Qualifica PEI (Persona esperta ed idonea) - LIVELLO 2.30 Aggiornamento addetti addetti ai lavori elettrici PES PAV e idonei ai lavori in tensione PEI FORMAZIONE ADDETTI LAVORI AMBIENTI CONFINATI E DPI MASCHERE AUTORESPIRATORI Formazione base e addestramento uso DPI III cat. Maschere ed autorespiratori Addetti ai lavori in spazi confinati o sospetti di inquinamento Aggiornamento addetti ai lavori in spazi confinati o sospetti di inquinamento..33 FORMAZIONE SEGNALETICA STRADALE Formazione lavoratori segnaletica stradale Formazione lavoratori segnaletica stradale aggiornamento quadriennale

4 Formazione preposti segnaletica stradale Formazione preposti segnaletica stradale aggiornamento quadriennale FORMAZIONE LAVORI IN QUOTA e DPI ANTICADUTA Formazione base e specialistica lavori in quota con addestramento: uso DPI III cat. anticaduta, modalità di lavori sui ponteggi, utilizzo dei parapetti provvisori di protezione dei bordi, montaggio ponte su ruote trabattello, lavoro su linea vita/percorso sicurezza UNI EN 795, ascensione su traliccio, misure di emergenza su persona in sospensione inerte...36 Aggiornamento quinquennale formazione ed addestramento lavori in quota con addestramento: uso DPI III cat. anticaduta, modalità di lavori sui ponteggi, utilizzo dei parapetti provvisori di protezione dei bordi, montaggio ponte su ruote trabattello, lavoro su linea vita/percorso sic urezza UNI EN 795, ascensione su traliccio, misure di emergenza su persona in sospensione inerte. 36 FORMAZIONE ADDETTI AL SETTORE ALIMENTARE - HACCP Corso BASE addetti alla manipolazione alimenti Addetti alla manipolazione alimenti- aggiornamento quinquennale

5 FORMAZIONE ADDETTI ATTREZZATURE DI LAVORO Addetti alla conduzione di piattaforme di lavoro mobili elevabili (PLE) Addetti alla conduzione di piattaforme di lavoro mobili elevabili (PLE)- aggiornamento quinquennale Addetti alla conduzione di gru per autocarro Addetti alla conduzione di gru per autocarro - aggiornamento quinquennale Addetti alla conduzione di gru a torre Addetti alla conduzione di gru a torre - aggiornamento quinquennale Addetti alla conduzione di carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo Addetti alla conduzione di carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo - aggiornamento quinquennale Addetti alla conduzione di gru mobili Addetti alla conduzione di gru mobili - aggiornamento quinquennale Addetti alla conduzione di trattori agricoli o forestali Addetti alla conduzione di trattori agricoli o forestali - aggiornamento quinquennale

6 Addetti alla conduzione di macchine movimento terra Addetti alla conduzione di macchine movimento terra - aggiornamento quinquennale Addetti alla conduzione di pompe per calcestruzzo Addetti alla conduzione di pompe per calcestruzzo - aggiornamento quinquennale Addetti alla conduzione di gru a ponte/gru a bandiera Aggiornamento quinquennale Addetti alla conduzione di gru a ponte/gru a bandiera 65 6

7 Dirigenti/aggiornamento corso secondo accordo Stato- Regioni Codice corso F010 corso dirigenti Costo 250,00 + IVA F011 aggiornamento 100,00 + IVA Durata F010 corso dirigenti 16 ORE F011 aggiornamento 6 ORE / Il Decreto Legislativo n 81 del , all articolo 37, comma 7, congiuntamente a quanto previsto dall accordo stato regioni del 21/12/2011 prevede l obbligo per i datori di lavoro di fornire ai Dirigenti un adeguata e specifica formazione in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro; i contenuti della formazione devono comprendere: Modulo A: Giuridico Normativo - sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; - gli organi di vigilanza e le procedure ispettive; - soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa; - delega di funzioni; - la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; - la "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.; - i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia. Modulo B: Gestione ed organizzazione della sicurezza - Modelli di organizzazione e digestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. n. 81/08); - gestione della documentazione tecnico amministrativa; - obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione; - organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze; - modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art. 18 del D.Lgs. n. 81/08; - ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione Modulo C: Individuazione e valutazione dei rischi - Criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi; - il rischio da stress lavoro correlato; - il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale; - il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto; - le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio; - la considerazione degli infortuni mancanti e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavori e dei preposti; - i dispositivi di protezione individuale; - la sorveglianza sanitaria Modulo D: Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori - competenze relazionali e consapevolezza del ruolo; - importanza strategica dell'informazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale; - tecniche di comunicazione; - lavoro di gruppo e gestione dei conflitti; - consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; - natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza - verifica finale Cancellazione o rinvio del corso: la società si riserva la facoltà, nel caso non pervenga un numero minimo di 12 iscrizioni, di cancellare, o rinviare l effettuazione del corso. In caso di mancato raggiungimento del numero minimo di iscritti, il corso potrà essere fruito sulla nostra piattaforma in e-leargning. Ogni variazione sarà tempestivamente segnalata entro 5 giorni dall inizio del corso. torna all indice 7

8 Preposti/aggiornamento corso secondo accordo Stato- Regioni Codice corso F012 corso preposti Costo 150,00 + IVA Durata F013 aggiornamento F012 corso preposti 8 ORE F013 aggiornamento 6 ORE 100,00 + IVA Premessa Il decreto Legislativo n 81 del 9 aprile 2008 sollecita la partecipazione attiva dei preposti al fine di garantire la sicurezza sul lavoro, definendo specifici obblighi e responsabilità. Le figure dei preposti vanno identificate all interno dell organizzazione aziendale sulla base dei preesistenti contratti, mansionari, lettere di incarico. La recente giurisprudenza (Cass. Pen. Sez 3, sentenza n del ) indica che la qualifica di preposto in materia di prevenzione degli infortuni sul lavoro deve essere attribuita facendo riferimento alle mansioni effettivamente svolte in azienda più che a formali qualificazioni giuridiche. Per meglio identificare tali figure è utile fare riferimento alle definizioni dell articolo 2, comma 1, del D.lgs 81/2008: PREPOSTO: persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell incarico conferitogli, sovrintende all attività lavorativa e garantisce l attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa Prerequisiti: Nessuno Destinatari: Preposti Il Decreto Legislativo n 81 del , all articolo 37, comma 7, congiuntamente a quanto previsto dall accordo stato regioni del 21/12/2011 prevede l obbligo per i datori di lavoro di fornire ai Preposti un adeguata e specifica formazione in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro; i contenuti della formazione devono comprendere: a) principali soggetti coinvolti e i relativi compiti, obblighi e responsabilità b) relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione c) definizione e individuazione dei fattori di rischio; d) incidenti e infortuni mancati e) tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri f) valutazione dei rischi dell azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera g) individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione. h) modalità di esercizio della funzione di controllo dell osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione. i) Verifica finale Cancellazione o rinvio del corso: la società si riserva la facoltà, nel caso non pervenga un numero minimo di 12 iscrizioni, di cancellare, o rinviare l effettuazione del corso. Ogni variazione sarà tempestivamente segnalata entro 5 giorni dall inizio del corso. torna all indice 8

9 Lavoratori formazione generale secondo accordo Stato-Regioni Codice corso F014 Costo 40,00 +IVA (sconto 20% per clienti con contratto di consulenza continuativa) Durata 4 ORE Riferimenti normativi: Art. 37, c.2 DLgs 81/08 e accordi Stato Regioni del 21/12/11 Prerequisiti: Nessuno Destinatari: Tutti i lavoratori (non configurabili come datori di lavoro e/o dirigenti) L art. 37 del D. Lgs. 81/08 prevede che il Datore di lavoro provveda alla formazione di tutti i suoi dipendenti, secondo i contenuti e la durata previsti dall accordo tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano per la formazione dei lavoratori sanciti dalla Conferenza Stato Regioni in data 21/12/2011, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 8 del 11 gennaio In particolare, l accordo prevede che la formazione sulla sicurezza dei lavoratori venga erogata - a tutti i lavoratori di qualsiasi azienda, impresa, servizi, nel settore privato ed in quello pubblico, con qualsiasi tipologia di contratto (fisso, progetto, temporale, atipico), che non hanno partecipato a precedenti percorsi formativi in materia di sicurezza conformi all Accordo, - a tutti i lavoratori neo assunti dall azienda. In questo caso la formazione ai lavoratori dovrà essere erogata prima dell esposizione ai rischi (anteriormente o contestualmente) all assunzione e comunque non oltre i 60 giorni dalla data di assunzione in caso di impossibilità alla frequentazione dei corsi. Gli accordi stabiliscono che la formazione abbia durata variabile in funzione del settore di appartenenza dell azienda e sia composta da un modulo di carattere generale e un modulo di carattere specifico. Per tutti i settori la formazione generale ha durata di 4 ore e si pone l obiettivo di formare i lavoratori in merito ai concetti generali di prevenzione e sicurezza sul lavoro. Per completare il percorso formativo previsto dall Accordo Stato Regioni sancito il 21/12/2011, tutti i lavoratori necessiteranno di una formazione aggiuntiva, ad integrazione di questo corso di formazione, specifica e declinata in funzione dei rischi e delle mansioni svolte in azienda. Secondo gli accordi Stato Regioni, i contenuti della formazione devono comprendere: concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo assistenza. Cancellazione o rinvio del corso: la società si riserva la facoltà, nel caso non pervenga un numero minimo di 20 iscrizioni, di cancellare, o rinviare l effettuazione del corso. Ogni variazione sarà tempestivamente segnalata entro 5 giorni dall inizio del corso. torna all indice 9

10 Lavoratori formazione specifica (aziende a RISCHIO BASSO) Codice corso F015 Costo 40,00/80.00 (con corso generale) +IVA (sconto 20% per clienti con contratto di consulenza continuativa) Durata 4 ORE Riferimenti normativi: Art. 37, c.2 DLgs 81/08 e accordi Stato Regioni del 21/12/11 Prerequisiti: Avere frequentato con profitto la formazione generale di 4 ore secondo l accordo stato regioni del 21/12/2011. Destinatari: Tutti i lavoratori (non configurabili come datori di lavoro e/o dirigenti) Per completare il percorso formativo previsto dall Accordo Stato Regioni sancito il 21/12/2011, tutti i lavoratori necessitano, oltre alla formazione generale, di 4 ore di una formazione aggiuntiva, ad integrazione di questo corso di formazione, specifica e declinata in funzione dei rischi e delle mansioni svolte in azienda. Di seguito si riassumono le attività alle quali l accordo ha associato una classe di RISCHIO BASSO RISCHIO BASSO ATTIVITÀ Alberghi, Ristoranti Assicurazioni - Immobiliari, Informatica - Associazioni ricreative, culturali, sportive - Servizi domestici - Organizzazioni Extraterritoriali - Commercio ingrosso e dettaglio - Attività Artigianali non assimilabili alle precedenti (carrozzerie, riparazione veicoli - lavanderie, parrucchieri, panificatori, pasticceri, ecc.) Comunicazioni I lavoratori di aziende, a prescindere dal settore di appartenenza, che non svolgano mansioni che comportino la loro presenza, anche saltuaria, nei reparti produttivi, possono frequentare i corsi individuati per il RISCHIO BASSO. Secondo gli accordi Stato Regioni, i contenuti della formazione devono comprendere: 1. Rischi infortuni. 2. Meccanici generali. 3. Elettrici generali. 4. Macchine. 5. Attrezzature. 6. Cadute dall'alto. 7. Rischi da esplosione. 8. Rischi chimici, 9. Nebbie - Oli - Fumi - Vapori Polveri. 10. Etichettatura. 11. Rischi cancerogeni 12. Rischi biologici. 13. Rischi fisici, Rumore. 14. Rischi fisici, Vibrazione. 15. Rischi fisici, Radiazioni. 16. Rischi fisici, Microclima e illuminazione. 17. Videoterminali. 18. DPI. 19. Organizzazione del lavoro. 20. Ambienti di lavoro. 21. Stress lavoro-correlato. 22. Movimentazione manuale carichi 23. Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi trasporto). 24. Segnaletica. 25. Emergenze. 26. Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico. 27. Procedure esodo e incendi. 28. Procedure organizzative per il primo soccorso. 29. Incidenti e infortuni mancati. 30. Altri Rischi. Cancellazione o rinvio del corso: la società si riserva la facoltà, nel caso non pervenga un numero minimo di 20 iscrizioni, di cancellare, o rinviare l effettuazione del corso. Ogni variazione sarà tempestivamente segnalata entro 5 giorni dall inizio del corso. torna all indice 10

11 Lavoratori formazione specifica (aziende a RISCHIO MEDIO) Codice corso F016 Costo 80,00/ (con corso generale) +IVA (sconto 20% per clienti con contratto di consulenza continuativa) Durata 8 ORE Riferimenti normativi: Art. 37, c.2 DLgs 81/08 e accordi Stato Regioni del 21/12/11 Prerequisiti: Avere frequentato con profitto la formazione generale di 4 ore secondo l accordo stato regioni del 21/12/2011. Destinatari: Tutti i lavoratori (non configurabili come datori di lavoro e/o dirigenti) Per completare il percorso formativo previsto dall Accordo Stato Regioni sancito il 21/12/2011, tutti i lavoratori necessitano, oltre alla formazione generale, di 8 ore di una formazione aggiuntiva, ad integrazione di questo corso di formazione, specifica e declinata in funzione dei rischi e delle mansioni svolte in azienda. Di seguito si riassumono le attività alle quali l accordo ha associato una classe di RISCHIO MEDIO RISCHIO MEDIO ATTIVITÀ Pubblica amministrazione Istruzione - Servizi sociali - Agricoltura e Pesca - Trasporti, Magazzinaggio I lavoratori di aziende, a prescindere dal settore di appartenenza, che non svolgano mansioni che comportino la loro presenza, anche saltuaria, nei reparti produttivi, possono frequentare i corsi individuati per il RISCHIO BASSO. Secondo gli accordi Stato Regioni, i contenuti della formazione devono comprendere: 1. Rischi infortuni. 2. Meccanici generali. 3. Elettrici generali. 4. Macchine. 5. Attrezzature. 6. Cadute dall'alto. 7. Rischi da esplosione. 8. Rischi chimici, 9. Nebbie - Oli - Fumi - Vapori Polveri. 10. Etichettatura. 11. Rischi cancerogeni 12. Rischi biologici. 13. Rischi fisici, Rumore. 14. Rischi fisici, Vibrazione. 15. Rischi fisici, Radiazioni. 16. Rischi fisici, Microclima e illuminazione. 17. Videoterminali. 18. DPI. 19. Organizzazione del lavoro. 20. Ambienti di lavoro. 21. Stress lavoro-correlato. 22. Movimentazione manuale carichi 23. Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi trasporto). 24. Segnaletica. 25. Emergenze. 26. Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico. 27. Procedure esodo e incendi. 28. Procedure organizzative per il primo soccorso. 29. Incidenti e infortuni mancati. 30. Altri Rischi. Cancellazione o rinvio del corso: la società si riserva la facoltà, nel caso non pervenga un numero minimo di 20 iscrizioni, di cancellare, o rinviare l effettuazione del corso. Ogni variazione sarà tempestivamente segnalata entro 5 giorni dall inizio del corso. torna all indice 11

12 Lavoratori formazione specifica (aziende a RISCHIO ALTO) Codice corso F017 Costo 120,00/ (con corso generale) +IVA (sconto 20% per clienti con contratto di consulenza continuativa) Durata 12 ORE Orario dalle alle Riferimenti normativi: Art. 37, c.2 DLgs 81/08 e accordi Stato Regioni del 21/12/11 Prerequisiti: Avere frequentato con profitto la formazione generale di 4 ore secondo l accordo stato regioni del 21/12/2011. Destinatari: Tutti i lavoratori (non configurabili come datori di lavoro e/o dirigenti) Per completare il percorso formativo previsto dall Accordo Stato Regioni sancito il 21/12/2011, tutti i lavoratori necessitano, oltre alla formazione generale, di 12 ore di una formazione aggiuntiva, ad integrazione di questo corso di formazione, specifica e declinata in funzione dei rischi e delle mansioni svolte in azienda. Di seguito si riassumono le attività alle quali l accordo ha associato una classe di RISCHIO ALTO RISCHIO ALTO ATTIVITÀ Estrazioni Altre industrie estrattive Costruzioni - Industrie Alimentari ecc. - Tessili, Abbigliamento - Conciarie, Cuoio - Legno - Carta, editoria, stampa - Minerali non metalliferi - Produzione e Lavorazione metalli - Fabbricazione macchine, apparecchi - meccanici Fabbricazione macchine app. elettrici, elettronici Autoveicoli Mobili - Produzione e distribuzione di energia elettrica, gas, acqua - Smaltimento rifiuti- Sanità - Raffinerie Trattamento combustibili nucleari - Industria chimica, Fibre - Gomma, Plastica I lavoratori di aziende, a prescindere dal settore di appartenenza, che non svolgano mansioni che comportino la loro presenza, anche saltuaria, nei reparti produttivi, possono frequentare i corsi individuati per il RISCHIO BASSO. Secondo gli accordi Stato Regioni, i contenuti della formazione devono comprendere: 1. Rischi infortuni. 2. Meccanici generali. 3. Elettrici generali. 4. Macchine. 5. Attrezzature. 6. Cadute dall'alto. 7. Rischi da esplosione. 8. Rischi chimici, 9. Nebbie - Oli - Fumi - Vapori Polveri. 10. Etichettatura. 11. Rischi cancerogeni 12. Rischi biologici. 13. Rischi fisici, Rumore. 14. Rischi fisici, Vibrazione. 15. Rischi fisici, Radiazioni. 16. Rischi fisici, Microclima e illuminazione. 17. Videoterminali. 18. DPI. 19. Organizzazione del lavoro. 20. Ambienti di lavoro. 21. Stress lavoro-correlato. 22. Movimentazione manuale carichi 23. Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi trasporto). 24. Segnaletica. 25. Emergenze. 26. Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico. 27. Procedure esodo e incendi. 28. Procedure organizzative per il primo soccorso. 29. Incidenti e infortuni mancati. 30. Altri Rischi. Cancellazione o rinvio del corso: la società si riserva la facoltà, nel caso non pervenga un numero minimo di 20 iscrizioni, di cancellare, o rinviare l effettuazione del corso. Ogni variazione sarà tempestivamente segnalata entro 5 giorni dall inizio del corso. torna all indice 12

13 Lavoratori aggiornamento quinquennale (TUTTI I RISCHI) Codice corso F018 Costo 80,00 +IVA (sconto 20% per clienti con contratto di consulenza continuativa) Durata 6 ORE Riferimenti normativi: Art. 37, c.2 DLgs 81/08 e accordi Stato Regioni del 21/12/11 Prerequisiti: Avere frequentato con profitto la formazione base generale e specifica (ovvero idonea formazione pregressa) secondo l accordo stato regioni del 21/12/2011. Destinatari: Tutti i lavoratori (non configurabili come datori di lavoro e/o dirigenti) Aggiornamento quinquennale del percorso formativo previsto dall Accordo Stato Regioni sancito il 21/12/2011. Aggiornamento, secondo gli accordi Stato Regioni, i contenuti della formazione devono comprendere: 31. Rischi infortuni. 32. Meccanici generali. 33. Elettrici generali. 34. Macchine. 35. Attrezzature. 36. Cadute dall'alto. 37. Rischi da esplosione. 38. Rischi chimici, 39. Nebbie - Oli - Fumi - Vapori Polveri. 40. Etichettatura. 41. Rischi cancerogeni 42. Rischi biologici. 43. Rischi fisici, Rumore. 44. Rischi fisici, Vibrazione. 45. Rischi fisici, Radiazioni. 46. Rischi fisici, Microclima e illuminazione. 47. Videoterminali. 48. DPI. 49. Organizzazione del lavoro. 50. Ambienti di lavoro. 51. Stress lavoro-correlato. 52. Movimentazione manuale carichi 53. Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi trasporto). 54. Segnaletica. 55. Emergenze. 56. Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico. 57. Procedure esodo e incendi. 58. Procedure organizzative per il primo soccorso. 59. Incidenti e infortuni mancati. 60. Altri Rischi. Cancellazione o rinvio del corso: la società si riserva la facoltà, nel caso non pervenga un numero minimo di 20 iscrizioni, di cancellare, o rinviare l effettuazione del corso. Ogni variazione sarà tempestivamente segnalata entro 5 giorni dall inizio del corso. torna all indice 13

14 Datori di lavoro/rspp secondo accordo Stato-Regioni Riferimenti normativi: Art. 34, c.2 DLgs 81/08 e accordi Stato Regioni del 21/12/2011 Prerequisiti: Nessuno L art. 34, c. 2 del D. Lgs. 81/08 prevede che il Datore di lavoro che svolge i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi RSPP (ai sensi dell art. 34, c. 1 del D. Lgs. 81/08) provveda a frequentare corsi di formazione di durata minima di 16 ore e massima di 48 ore, adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative nel rispetto di quanto previsto dall accordo tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano sancito dalla Conferenza Stato Regioni in data 21/12/2011, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 8 del 11 gennaio In particolare, l accordo prevede che la formazione per il Datore di lavoro RSPP segua percorsi di durata differente in funzione della classe di rischio alla quale è associata l attività svolta, secondo il disposto dell Allegato II dell accordo citato. E' previsto lo svolgimento di un verifica finale di apprendimento, per valutare le conoscenze acquisite durante il corso ed il rilascio di un attestato di frequenza e profitto. In caso di inizio di nuova attività il Datore di lavoro che intende svolgere, nei casi previsti dal D.Lgs. 81/08, i compiti del servizio di prevenzione e protezione dai rischi deve completare il percorso formativo di cui al presente accordo entro e non oltre novanta giorni dalla data di inizio della propria attività. Organizzazione dei corsi E previsto un numero massimo di partecipanti ad ogni corso pari a 35. Sono ammesse assenza per un massimo del 10% del monte orario complessivo. Di seguito si riassumono le attività alle quali l accordo ha associato una classe di RISCHIO. RISCHIO BASSO MEDIO ALTO ATTIVITÀ Alberghi, Ristoranti Assicurazioni - Immobiliari, Informatica - Associazioni ricreative, culturali, sportive - Servizi domestici - Organizzazioni Extraterritoriali - Commercio ingrosso e dettaglio - Attività Artigianali non assimilabili alle precedenti (carrozzerie, riparazione veicoli - lavanderie, parrucchieri, panificatori, pasticceri, ecc.) Comunicazioni Pubblica amministrazione Istruzione - Servizi sociali - Agricoltura e Pesca - Trasporti, Magazzinaggio Estrazioni Altre industrie estrattive Costruzioni - Industrie Alimentari ecc. - Tessili, Abbigliamento - Conciarie, Cuoio - Legno - Carta, editoria, stampa - Minerali non metalliferi - Produzione e Lavorazione metalli - Fabbricazione macchine, apparecchi - meccanici Fabbricazione macchine app. elettrici, elettronici Autoveicoli Mobili - Produzione e distribuzione di energia elettrica, gas, acqua - Smaltimento rifiuti- Sanità - Raffinerie Trattamento combustibili nucleari - Industria chimica, Fibre - Gomma, Plastica Livello di rischio BASSO MEDIO ALTO Codice corso F030 Codice corso F032 Codice corso F034 Durata corso 16 ore 32 ore 48 ore Costo per singolo partecipante 180,00 + IVA 350,00 + IVA 500,00 + IVA Cancellazione o rinvio del corso: la società si riserva la facoltà, nel caso non pervenga un numero minimo di 12 iscrizioni, di cancellare, o rinviare l effettuazione del corso. Ogni variazione sarà tempestivamente segnalata entro 5 giorni dall inizio del corso. torna all indice 14

15 Livello di rischio LEZIONE DURATA MODULI ARGOMENTI Basso Medio Alto Presentazione del corso. 1 4 Il quadro normativo in materia di sicurezza dei lavoratori e le responsabilità civili e penali. La tutela assicurativa X X X NORMATIVO giuridico La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e della associazioni, anche prive di responsabilità giuridica ex D.Lgs. n.231/2001 e s.m.i. Il sistema istituzionale della prevenzione I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità. X X X Il sistema di qualificazione delle imprese I criteri e gli strumenti per l individuazione e la valutazione dei rischi 4 4 La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi. X X X La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei 2 lavoratori Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e GESTIONALE 5 4 metodologie) X X gestione ed I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza organizzazio Gli obblighi connessi ai contratti di appalto, d opera o di ne della somministrazione Il documento unico di valutazione dei rischi di sicurezza interferenza 6 4 X TECNICO Individuazio ne e valutazione dei rischi La gestione della documentazione tecnico amministrativa L organizzazione della prevenzione incendi, pronto soccorso ed emergenza I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione Il rischio da stress lavoro-correlato 8 4 I rischi ricollegabili al genere, all età e alla provenienza da altri paesi X X I dispositivi di protezione individuali X X X 9 4 La sorveglianza sanitaria X 10 4 L informazione, la formazione, l addestramento 4 RELAZIONAL Le tecniche di comunicazione X X X 11 4 E Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda Formazione e La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la consultazion sicurezza X X 12 4 e dei Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori lavoratori per la sicurezza X torna all indice 15

16 Datori di lavoro/rspp aggiornamento (secondo accordo Stato-Regioni) Riferimenti normativi: Art. 34, c.2 DLgs 81/08 e accordi Stato Regioni del 21/12/2011 Prerequisiti: Aver frequentato con profitto il corso un corso di formazione con contenuti conformi all art. 3 del D.M. 16/01/1997 oppure aver frequentato con profitto il corso completo secondo gli accordi stato regioni del 21/12/2011 relativo alla classe di rischio di appartenenza. L art. 34, c. 3 del D. Lgs. 81/08 prevede che il Datore di lavoro che svolge i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi RSPP (ai sensi dell art. 34, c. 1 del D. Lgs. 81/08) provveda a frequentare corsi di aggiornamento nel rispetto di quanto previsto dall accordo tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano sancito dalla Conferenza Stato Regioni in data 21/12/2011, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 8 del 11 gennaio In particolare, l accordo prevede che l aggiornamento della formazione per il Datore di lavoro RSPP segua percorsi di durata differente in funzione della classe di rischio alla quale è associata l attività svolta, secondo il disposto dell Allegato II dell accordo citato. Organizzazione dei corsi E previsto un numero massimo di partecipanti ad ogni corso pari a 35. Sono ammesse assenza per un massimo del 10% del monte orario complessivo. Di seguito si riassumono le attività alle quali l accordo ha associato una classe di RISCHIO. RISCHIO BASSO MEDIO ALTO ATTIVITÀ Alberghi, Ristoranti Assicurazioni - Immobiliari, Informatica - Associazioni ricreative, culturali, sportive - Servizi domestici - Organizzazioni Extraterritoriali - Commercio ingrosso e dettaglio - Attività Artigianali non assimilabili alle precedenti (carrozzerie, riparazione veicoli - lavanderie, parrucchieri, panificatori, pasticceri, ecc.) Comunicazioni Pubblica amministrazione Istruzione - Servizi sociali - Agricoltura e Pesca - Trasporti, Magazzinaggio Estrazioni Altre industrie estrattive Costruzioni - Industrie Alimentari ecc. - Tessili, Abbigliamento - Conciarie, Cuoio - Legno - Carta, editoria, stampa - Minerali non metalliferi - Produzione e Lavorazione metalli - Fabbricazione macchine, apparecchi - meccanici Fabbricazione macchine app. elettrici, elettronici Autoveicoli Mobili - Produzione e distribuzione di energia elettrica, gas, acqua - Smaltimento rifiuti- Sanità - Raffinerie Trattamento combustibili nucleari - Industria chimica, Fibre - Gomma, Plastica Livello di rischio BASSO MEDIO ALTO Codice corso F031 Codice corso F033 Codice corso F035 Durata corso 6 ore 10 ore 14 ore Costo per singolo partecipante 80,00 + IVA 120,00 + IVA 160,00 + IVA Cancellazione o rinvio del corso: la società si riserva la facoltà, nel caso non pervenga un numero minimo di 12 iscrizioni, di cancellare, o rinviare l effettuazione del corso. Ogni variazione sarà tempestivamente segnalata entro 5 giorni dall inizio del corso. torna all indice 16

17 Livello di rischio LEZIONE DURATA ARGOMENTI 1 6 Gli argomenti ed i contenuti verranno declinati in funzione di significative evoluzioni e innovazioni, applicazioni pratiche e/o approfondimenti nei seguenti ambiti: Approfondimenti tecnico-organizzativi e giuridico-normativi; Sistemi di gestione e processi organizzativi; Fonti di rischio, compresi i rischi di tipo ergonomico; Tecniche di comunicazione, volte all informazione e formazione dei lavoratori in tema di promozione della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro X X X Basso Medio Alto X X X torna all indice 17

18 RLS corso iniziale 32 ore Codice corso F040 Costo 300,00 + IVA Durata 32 ORE Riferimenti normativi: Art. 37, commi 10 e 11, Art. 47 DLgs 81/08 Prerequisiti: Nessuno Destinatari: Il Corso per RLS (Rappresentate dei Lavoratori per la Sicurezza) si rivolge a quei lavoratori eletti o designati all interno delle aziende o unità produttive secondo quando specificato all art. 47 con le attribuzioni di cui all art. 50 del D. Lgs 81/08. I contenuti del corso sono quelli stabiliti dall attuale legislazione in conformità a quando definito dalla contrattazione collettiva nazionale ed in particolare prevede una formazione circa i principi giuridici comunitari e nazionali, sulla legislazione generale e speciale in tema di salute e sicurezza, sui principali soggetti coinvolti, dell individuazione dei fattori di rischio, sulla valutazione dei rischi, sull individuazione delle misure tecniche e organizzative e procedurali di prevenzione, ma anche sugli aspetti normativi della rappresentanza dei lavoratori e sulle nozioni sulla tecnica delle comunicazioni. E' previsto lo svolgimento di un test finale e di esercitazioni pratiche, per valutare le conoscenze acquisite durante il corso, e rilascio di attestato di frequenza e profitto. La legislazione della sicurezza dal 1955 ad oggi Figure della sicurezza, obblighi, diritti e doveri Metodologia generale di valutazione dei rischi, concetto di rischio e pericolo La valutazione dei rischi per la sicurezza La valutazione dei rischi per la salute Il programma di gestione delle misure di prevenzione e protezione. Il Modello Organizzativo della sicurezza. I Sistemi di Gestione della Sicurezza Gli istituti relazionali della formazione, informazione e addestramento. La riunione periodica Esercitazioni pratiche Test finale Cancellazione o rinvio del corso: la società si riserva la facoltà, nel caso non pervenga un numero minimo di 12 iscrizioni, di cancellare, o rinviare l effettuazione del corso. Ogni variazione sarà tempestivamente segnalata entro 5 giorni dall inizio del corso. torna all indice 18

19 RLS per aziende fino a 50 addetti aggiornamento Codice corso F041 Costo 100,00 + IVA Durata 4 ORE Riferimenti normativi: Art. 37 DLgs 81/08 Prerequisiti: Il corso è rivolto ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza in carica, che abbiano completato la formazione iniziale di 32 ore Destinatari: Il corso è rivolto ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza in carica in aziende che occupano fino a 50 addetti Le modifiche introdotte dal D.Lgs. del 3 Agosto 2009, n. 106 Disposizioni integrative e correttive el decreto Legislativo 9 aprile 2009 n.81 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro dispongono l obbligo dell aggiornamento annuale periodico della formazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.. E' previsto lo svolgimento di un test finale, per valutare le conoscenze acquisite durante il corso e rilascio di attestato di frequenza e profitto. Le novità legislative introdotte Valutazione della consapevolezza e coinvolgimento nelle organizzazioni di riferimento degli RLS presenti Ruolo del RLS e Ruolo dei lavoratori nella progettazione della sicurezza Analisi specifica dei principali rischi per la sicurezza; La sicurezza nei cantieri e il pericolo di caduta dall alto Analisi specifica dei principali rischi per la salute dei lavoratori: La sorveglianza sanitaria e il pronto soccorso; Aggiornamento del documento di Valutazione dei rischi. Sistema sanzionatorio e disciplinare Test finale Cancellazione o rinvio del corso: la società si riserva la facoltà, nel caso non pervenga un numero minimo di 12 iscrizioni, di cancellare, o rinviare l effettuazione del corso. Ogni variazione sarà tempestivamente segnalata entro 5 giorni dall inizio del corso. torna all indice 19

20 RLS per aziende oltre i 50 addetti aggiornamento Codice corso F042 Costo 150,00 + IVA Durata 8 ORE Riferimenti normativi: Art. 37 DLgs 81/08 Prerequisiti: Il corso è rivolto ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza in carica, che abbiano completato la formazione iniziale di 32 ore Destinatari: Il corso è rivolto ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza in carica in aziende che occupano oltre 50 addetti Le modifiche introdotte dal D.Lgs. del 3 Agosto 2009, n. 106 Disposizioni integrative e correttive el decreto Legislativo 9 aprile 2009 n.81 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro dispongono l obbligo dell aggiornamento annuale periodico della formazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.. E' previsto lo svolgimento di un test finale, per valutare le conoscenze acquisite durante il corso e rilascio di attestato di frequenza e profitto. Le novità legislative introdotte Valutazione della consapevolezza e coinvolgimento nelle organizzazioni di riferimento degli RLS presenti Ruolo del RLS e Ruolo dei lavoratori nella progettazione della sicurezza Analisi specifica dei principali rischi per la sicurezza; La sicurezza nei cantieri e il pericolo di caduta dall alto Analisi specifica dei principali rischi per la salute dei lavoratori: La sorveglianza sanitaria e il pronto soccorso; Aggiornamento del documento di Valutazione dei rischi. Sistema sanzionatorio e disciplinare Test finale Cancellazione o rinvio del corso: la società si riserva la facoltà, nel caso non pervenga un numero minimo di 12 iscrizioni, di cancellare, o rinviare l effettuazione del corso. Ogni variazione sarà tempestivamente segnalata entro 5 giorni dall inizio del corso. torna all indice 20

21 Addetti al primo soccorso aziende gruppo A Codice corso F100 Costo 170,00 +IVA Durata 16 ORE Riferimenti normativi: Artt. 18 e 45, DLgs 81/08 e DM 388/03 Prerequisiti: Nessuno Destinatari:: Il Corso si rivolge ai lavoratori designati dal datore di lavoro quali incaricati di primo soccorso, come previsto dall art. 18 comma 1 lettera b del D. Lgs 81/08 in aziende appartenenti al GRUPPO A. Il corso formazione degli addetti di primo soccorso, avviene in conformità ai requisiti e ai contenuti del D.M. 388/03 ed ha una durata di 16 ore. Allertare i sistema di soccorso Riconoscere un'emergenza sanitaria Attuare gli interventi di primo soccorso Conoscere i rischi specifici dell'attività svolta Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro Acquisire capacità di intervento pratico Cancellazione o rinvio del corso: la società si riserva la facoltà, nel caso non pervenga un numero minimo di 12 iscrizioni, di cancellare, o rinviare l effettuazione del corso. Ogni variazione sarà tempestivamente segnalata entro 5 giorni dall inizio del corso. torna all indice 21

22 Addetti al primo soccorso aziende gruppo A aggiornamento Codice corso F101 Costo 90,00 + IVA Durata 6 ORE Riferimenti normativi: Artt. 18 e 45, DLgs 81/08 e DM 388/03 Prerequisiti: Il corso è rivolto ad addetti che abbiano già effettuato il corso completo relativo alla categoria di appartenenza. Destinatari:: Il Corso si rivolge ai lavoratori designati dal datore di lavoro quali incaricati di primo soccorso, come previsto dall art. 18 comma 1 lettera b del D. Lgs 81/08 in aziende appartenenti al GRUPPO A. Eseguire l'aggiornamento, con cadenza triennale per quanto riguarda la parte pratica, previsto in 6 ore secondo le indicazioni del D.M. 388/03. Acquisire capacità di intervento pratico Tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza del S.S.N. Tecniche di primo soccorso nelle sindromi cerebrali acute. Tecniche di primo soccorso nella sindrome di insufficienza respiratoria acuta. Tecniche di rianimazione cardiopolmonare. Tecniche di tamponamento emorragico. Tecniche di sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato. Tecniche di primo soccorso in casi di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici. Test finale di verifica dell apprendimento Cancellazione o rinvio del corso: la società si riserva la facoltà, nel caso non pervenga un numero minimo di 12 iscrizioni, di cancellare, o rinviare l effettuazione del corso. Ogni variazione sarà tempestivamente segnalata entro 5 giorni dall inizio del corso. torna all indice 22

23 Addetti al primo soccorso aziende gruppo B e C Codice corso F102 Costo 130 +IVA Durata 12 ORE Riferimenti normativi: Artt. 18 e 45, DLgs 81/08 e DM 388/03 Prerequisiti: Nessuno Destinatari:: Il Corso si rivolge ai lavoratori designati dal datore di lavoro quali incaricati di primo soccorso, come previsto dall art. 18 comma 1 lettera b del D. Lgs 81/08 in aziende appartenenti ai GRUPPI B e C. Il corso formazione degli addetti di primo soccorso, avviene in conformità ai requisiti e ai contenuti del D.M. 388/03 ed ha una durata di 12 ore. Allertare i sistema di soccorso Riconoscere un'emergenza sanitaria Attuare gli interventi di primo soccorso Conoscere i rischi specifici dell'attività svolta Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro Acquisire capacità di intervento pratico Cancellazione o rinvio del corso: la società si riserva la facoltà, nel caso non pervenga un numero minimo di 12 iscrizioni, di cancellare, o rinviare l effettuazione del corso. Ogni variazione sarà tempestivamente segnalata entro 5 giorni dall inizio del corso. torna all indice 23

24 Addetti al primo soccorso aziende gruppi B e C aggiornamento Codice corso F0103 Costo 70,00 +IVA Durata 4 ORE Riferimenti normativi: Artt. 18 e 45, DLgs 81/08 e DM 388/03 Prerequisiti: Il corso è rivolto ad addetti che abbiano già effettuato il corso completo relativo alla categoria di appartenenza. Destinatari:: Il Corso si rivolge ai lavoratori designati dal datore di lavoro quali incaricati di primo soccorso, come previsto dall art. 18 comma 1 lettera b del D. Lgs 81/08 in aziende appartenenti ai GRUPPI B e C. Eseguire l'aggiornamento, con cadenza triennale per quanto riguarda la parte pratica, previsto in 4 ore secondo le indicazioni del D.M. 388/03. Acquisire capacità di intervento pratico Tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza del S.S.N. Tecniche di primo soccorso nelle sindromi cerebrali acute. Tecniche di primo soccorso nella sindrome di insufficienza respiratoria acuta. Tecniche di rianimazione cardiopolmonare. Tecniche di tamponamento emorragico. Tecniche di sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato. Tecniche di primo soccorso in casi di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici. Test finale di verifica dell apprendimento Cancellazione o rinvio del corso: la società si riserva la facoltà, nel caso non pervenga un numero minimo di 12 iscrizioni, di cancellare, o rinviare l effettuazione del corso. Ogni variazione sarà tempestivamente segnalata entro 5 giorni dall inizio del corso. torna all indice 24

25 Addetti antincendio per attività a RISCHIO BASSO Codice corso F110 Costo 80,00 + IVA Durata 4 ORE Riferimenti normativi: Artt. 18, DLgs 81/08 DM 10 marzo 1998 Prerequisiti: Nessuno Destinatari: Il Corso si rivolge ai lavoratori designati dal datore di lavoro quali incaricati dell attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio e di evacuazione, come previsto dall art. 18 comma 1 lettera b del D. Lgs 81/08. Le modalità ed i contenuti minimi che regolano la formazione degli addetti antincendio sono indicati nell'allegato IX del Decreto Ministeriale 10 marzo 1998 (in vigore fino all emanazione dei decreti attuativi previsti dal D.Lgs. 81/2008). Nel caso di attività lavorative per le quali viene definito un rischio di incendio basso è previsto che gli addetti antincendio frequentino un corso di formazione della durata minima di 4 ore. L'incendio e la prevenzione Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio Esercitazioni pratiche: tecniche di avvicinamento al fuoco e spegnimento con estintore, tecniche uso manichette antincendio Test di apprendimento Cancellazione o rinvio del corso: la società si riserva la facoltà, nel caso non pervenga un numero minimo di 12 iscrizioni, di cancellare, o rinviare l effettuazione del corso. Ogni variazione sarà tempestivamente segnalata entro 5 giorni dall inizio del corso. torna all indice 25

26 Addetti antincendio per attività a RISCHIO MEDIO Codice corso F112 Costo 140,00 + IVA Durata 8 ORE Riferimenti normativi: Artt. 18, DLgs 81/08 DM 10 marzo 1998 Prerequisiti: Nessuno Destinatari: Il Corso si rivolge ai lavoratori designati dal datore di lavoro quali incaricati dell attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio e di evacuazione, come previsto dall art. 18 comma 1 lettera b del D. Lgs 81/08. Le modalità ed i contenuti minimi che regolano la formazione degli addetti antincendio sono indicati nell'allegato IX del Decreto Ministeriale 10 marzo 1998 (in vigore fino all emanazione dei decreti attuativi previsti dal D.Lgs. 81/2008). Nel caso di attività lavorative per le quali viene definito un rischio di incendio medio è previsto che gli addetti antincendio frequentino un corso di formazione della durata minima di 8 ore. L'incendio e la prevenzione Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio Esercitazioni pratiche: tecniche di avvicinamento al fuoco e spegnimento con estintore, tecniche uso manichette antincendio Test di apprendimento Cancellazione o rinvio del corso: la società si riserva la facoltà, nel caso non pervenga un numero minimo di 12 iscrizioni, di cancellare, o rinviare l effettuazione del corso. Ogni variazione sarà tempestivamente segnalata entro 5 giorni dall inizio del corso. torna all indice 26

27 Addetti antincendio per attività a RISCHIO ALTO Codice corso F114 Costo 250,00 + IVA Durata 16 ORE Riferimenti normativi: Artt. 18, DLgs 81/08 DM 10 marzo 1998 Prerequisiti: Nessuno Destinatari: Il Corso si rivolge ai lavoratori designati dal datore di lavoro quali incaricati dell attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio e di evacuazione, come previsto dall art. 18 comma 1 lettera b del D. Lgs 81/08. Le modalità ed i contenuti minimi che regolano la formazione degli addetti antincendio sono indicati nell'allegato IX del Decreto Ministeriale 10 marzo 1998 (in vigore fino all emanazione dei decreti attuativi previsti dal D.Lgs. 81/2008). Nel caso di attività lavorative per le quali viene definito un rischio di incendio medio è previsto che gli addetti antincendio frequentino un corso di formazione della durata minima di 8 ore. L'incendio e la prevenzione Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio Esercitazioni pratiche: tecniche di avvicinamento al fuoco e spegnimento con estintore, tecniche uso manichette antincendio Test di apprendimento Cancellazione o rinvio del corso: la società si riserva la facoltà, nel caso non pervenga un numero minimo di 12 iscrizioni, di cancellare, o rinviare l effettuazione del corso. Ogni variazione sarà tempestivamente segnalata entro 5 giorni dall inizio del corso. 27

28 Addetti antincendio aggiornamento Codice corso F111 Costo 50,00 + IVA Agg. rischio BASSO F113 F115 80,00 + IVA Agg. rischio MEDIO 140,00 + IVA Agg. rischio ALTO Durata 2 ore (rischio BASSO) 4 ore (rischio MEDIO) - 8 ore (rischio ALTO) Riferimenti normativi: Artt. 18 e 46, D.Lgs. 81/08 e DM 10 Marzo Prerequisiti: Il corso è rivolto ad addetti che abbiano già effettuato il corso completo relativo al livello di rischio incendio dell azienda di appartenenza. Destinatari: Il Corso si rivolge ai lavoratori designati dal datore di lavoro quali incaricati di prevenzione incendi e lotta antincendio e di evacuazione, come previsto dall art. 18, comma 1, lettera b, del D.Lgs. 81/08. Eseguire l'aggiornamento periodico, così come indicato dall art. 37, comma 9, del D.lgs. 81/08, in accordo con quanto previsto dalla Circolare del 23/01/2011 del Ministero dell Interno Dipartimento dei Vigili del Fuoco, del Soccorso Pubblico e della Difesa Civile Direzione Centrale per la Formazione. Aggiornamento rischio BASSO: l incendio e la prevenzione incendi; protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio; esercitazioni pratiche. Aggiornamento rischio MEDIO: l incendio e la prevenzione incendi; protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio; esercitazioni pratiche. Aggiornamento rischio ELEVATO: l incendio e la prevenzione incendi; protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio; esercitazioni pratiche. Test finale di verifica dell apprendimento (teorico/pratico). Cancellazione o rinvio del corso: la società si riserva la facoltà, nel caso non pervenga un numero minimo di 12 iscrizioni, di cancellare, o rinviare l effettuazione del corso. Ogni variazione sarà tempestivamente segnalata entro 5 giorni dall inizio del corso. torna all indice 28