la Iveco S.p.A. - Stabilimento di Brescia e la R.S.U. di Stabilimento Premesso che:

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1 In data odirna si sono incontrati la Ivco S.p.A. - Stabilimnto di Brscia la R.S.U. di Stabilimnto Prmsso ch: > l parti valutano la formazion continua di lavoratori, una lva stratgica indispnsabil pr lo sviluppo, pr l innovazion pr migliorar l occupabilità di lavoratori. > L'accordo intrconfdral dl 18/01/02 tra Confindustria CGIL-CISL UIL ha dato vita ai fondi intrprofssionali pr la formazion continua di lavoratori scondo quanto stabilito dalla lgg 388/2000. > Fondimprsa, ad inizio di qust'anno, ha varato la fas a rgim ch prvd la possibilità di finanziar intrvnti formativi continui di prminnt intrss sttorial, trritorial o multirgional utilizzando, allo scopo, risors accumulat nl conto formazion azinda prsso la stssa Fondimprsa. > Il rafforzamnto profssional dll risors uman riman uno dgli obbittivi stratgici condivisi tra l parti > L parti hanno saminato congiuntamnt, con opportuna valutazion di fabbisogni d in cornza con l indicazioni dlla Commission pr la Formazion, i contnuti gli obittivi di

2 programmi formativi rintranti nlla prdtta fas a rgim disposta da Fondimprsa L parti convngono ch > Saranno ffttuati du progtti formativi, "Vivr il cambiamnto" "Doubl Digit Profitability", i quali saranno rogati rispttivamnt ad oprai impigati il primo, a profssional il scondo. > Entrambi i progtti Formativi hanno com finalità principal qulla di offrir un'occasion d'approfondimnto dl contsto comptitivo global in cui s'insrisc l'azinda. > A tal fin, in particolar, il corso prsgu l'obittivo di Accrscr la consapvolzza ch la propria fficacia prsonal è in grado di migliorar i risultati dll'imprsa; Rafforzar la motivazion d il snso di rsponsabilità mobilitando l nrgi vrso la ralizzazion di risultati futuri pr i lavoratori pr l'azinda puntando soprattutto su una maggior comptitività complssiva. Stimolar la motivazion, il snso di rsponsabilità.

3 > I tmi d i contnuti di progtti saminati dall parti, ch rispondono ad signz formativ condivis, saranno sviluppati nl sgunt modo: Il Progtto Formativo "Vivr il cambiamnto, tramit l'rogazion di una giornata di otto or, durant l'orario di lavoro, dstinato a 2750 dipndnti di cui 2570 Oprai 180 Impigati. Il Progtto Formativo Doubl Digit Profitability tramit l'rogazion di du giornat di otto or dstinato a 175 Profssional. > I Corsi saranno rogati nl priodo comprso tra il 2 Maggio 2007 il 28 Marzo 2008 in cornza con l tmpistich richist da Fondimprsa. > A tal fin vin istituito dall Parti, col prsnt accordo, il Comitato di Pilotaggio, com da prvision dl bando Fondimprsa, il qual vin costituito in forma parittica si compon di nominativi ch si formalizzano in allgato; > il Comitato di Pilotaggio si riunirà priodicamnt, indicativamnt ogni du msi, al fin di supportar l'azinda nll'rogazion di corsi sopra richiamati, con compiti di monitoraggio costant dll attività prvist dal progtto d'intrvnto, qualora ciò si rnda ncssario al loro ottimal svolgimnto. Brscia, 20 april 2007 Pr l Azinda Pr la R.S.U.

4 ALLEGATO - ISTITUZIONE DEL COMITATO DI PILOTAGGIO L Parti IVECO S.p.A. - Stabilimnto di Brscia ia R.S.U. di Stabilimnto sulla bas dll'accordo stipulato in data odirna rlativo ai Progtti di Formazion "Vivr il cambiamnto "Doubl Digit Profitability" illustrati d in ottmpranza a quanto prvisto dal bando Fondimprsa, concordano di istituir il rlativo Comitato di Pilotaggio costituito dai sgunti componnti: pr la part datorial: Ghitti Robrto, Parrini Nicola Valrioti Sabrina, Ricci Marco Zcchini Lonardo, Lanfossi Guido Rcnti Valrio, Zaini David pr la part sindacal: Costabil Dario, Abni Gurrino dlla O.S. UILM/UIL Gmma Michl, Fantoni Vincnzo dlla O.S. FISMIC Vrzltti Ugo, Marciò Valntino dlla O.S FIOM/CGIL Ubrti Alssandro, Zani Massimo dlla O.S FIM/CISL Brscia, 20 april 2007 Pr L Azinda Pr la R.S.U.

5 L Parti IVECO S.p.A. - Stabilimnto di Brscia la R.S.U. di Stabilimnto sulla bas dll'accordo stipulato in data odirna rlativo ai Progtti di Formazion "Vivr il cambiamnto" "Doubl Digit Profitability" illustrati con l'istituzion dl Comitato di Pilotaggio così costituito: pr la part datorial: Ghitti Robrto, Parrini Nicola Valrioti Sabrina, Ricci Marco Zcchini Lonardo, Lanfossi Guido Rcnti Valrio, Zaini David pr la part sindacal: Costabil Dario, Abni Gurrino dlla O.S. UILM/UIL Gmma Michl, Fantoni Vincnzo dlla O.S. FISMIC Vrzltti Ugo, Marciò Valntino dlla O.S FIOM/CGIL Ubrti Alssandro, Zani Massimo dlla O.S FIM/CISL concordano altrsì un incontro, a brv, nl qual saranno dfiniti i contnuti modalità di rogazion di altri moduli formativi, attinnti il tma dlla tutla salut sui luoghi di lavoro, la conoscnza dlia lingua italiana pr i lavoratori xtracomunitari corsi di formazion mirati all'accrscimnto dll comptnz spcifich di mstir. Brscia, 20 april 2007 Pr L Azinda Pr la R.S.U.